第一篇：庸懶散貪第三階段工作小結(jié)

***醫(yī)院

整治“庸懶散貪”問題專項工作

第三階段工作小結(jié)

按照市委、市政府政府開展治理庸懶散貪實施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實施行動的工作要求，我院針對自查自糾中查找出來的問題，進行了認真梳理、仔細研究，按照“存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，認真剖析問題原因，切實解決了庸懶散貪方面存在的突出問題，推進我院醫(yī)療衛(wèi)生工作快速健康發(fā)展?，F(xiàn)把本階段工作小結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力抓好整改工作。

按照“存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，我院針對自查自糾中查找出來的問題，進行了認真梳理、仔細研究，堅持邊查邊改，制定整改方案，實行整改責(zé)任制，整改工作由支部副書記、整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長**副院長總牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實，做到責(zé)任到科室、任務(wù)到個人，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責(zé)任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務(wù)求取得實效。

二、加強明查暗訪，確保整改工作取得成效。

針對存在問題，結(jié)合紀律作風(fēng)整頓工作，我院把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，貫徹于集中整治專項工作全過程。由***副院長牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各科室進行了明查 1

暗訪共4次。明查暗訪中發(fā)現(xiàn)了許多存在問題。主要是個別科室考勤登記不規(guī)范、不及時、監(jiān)督無力，個人醫(yī)護人員做事拖拉，與患者溝通方法欠佳等。為繼續(xù)加強整治“庸懶散”問題，根據(jù)《***醫(yī)院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》和《***醫(yī)院關(guān)于加強整治“庸懶散”問題的通知》，對相關(guān)人員進行通報批評和進行經(jīng)濟處罰，針對以上發(fā)現(xiàn)問題，要求各科室及時整改，查漏補缺，完善各項工作制度和措施，確保確保整改工作取得成效。

三、強化措施，務(wù)求實效。

根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全省集中整治“庸懶散貪”問題專項工作推進會精神傳達提綱及貫徹落實工作措施〉的通知》（東辦發(fā)【2012】70號）精神，為繼續(xù)加強整治“庸懶散”問題，醫(yī)院加強了監(jiān)督檢查，完善相關(guān)制度，印發(fā)了《**醫(yī)院關(guān)于加強整治“庸懶散”問題的通知》，嚴禁工作人員上班時間利用電腦上網(wǎng)看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的事情，違反者第一次罰款100元；第二次罰款200元；第三次罰款300元并處以停薪停崗一個月理論學(xué)習(xí)，同時，給予所在科室科主任或護長分別處以第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款150元。另外，開會無故不到會者，按曠工論處，病假、事假，須經(jīng)所在科主任或護長批準，科主任或護長須經(jīng)值班院長批準。

通過前一階段治理“庸懶散貪”活動的開展，我院干部職工的認識有了明顯提高，干部職工責(zé)任意識、自律意識明顯增強，個別職工中存在的紀律松弛、上進心不強、解釋病情不耐心、沒

2有嚴格遵守上下班制度等現(xiàn)象得到全面改觀。全院干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決，大局意識、奉獻意識、責(zé)任意識進一步增強愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取、求真務(wù)實的醫(yī)療工作者新形象得以樹立，隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高，醫(yī)院整體工作快速、有序推進。

2013年1月12日 3

第二篇：“庸懶散貪”第二階段工作小結(jié)

開展集中整治“庸懶散貪”問題 對照檢查階段（第二階段）工作小結(jié)

根據(jù)省、市的總體部署，按照教育局的統(tǒng)一安排，從7月20日開始我校結(jié)合自身實際，精心組織，嚴格按照《中共儋州市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全市開展集中整治“庸懶散貪貪”問題專項工作實施方案〉的通知》要求，切實抓好對照檢查階段重點環(huán)節(jié)的工作，使全校治理庸懶散貪工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，宣傳動員

開展治理“庸懶散貪”工作以來，我校共組織干部職工集中學(xué)習(xí)3次，同時，要求干部職工利用工余時間進行自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘同志在省第六次黨代會上的報告和在省紀委五屆七次全會上的講話、省委《若干意見》和關(guān)于集中整治專項工作的部署要求；認真學(xué)習(xí)張琦同志在市第十一次黨代會上的報告和市紀委十一屆二次全會上的講話精神好和要求，深入領(lǐng)會開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。

同時，我校利用宣傳櫥窗等形式廣泛深入地宣傳開展治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全校教職員工對治理工作的目標、內(nèi)容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式的責(zé)任感。

二、開展討論，提高認識

在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強化服務(wù)、提能增效、促進發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工 1

按照“四個特別”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實。強化宗旨教育、先進典型教育，激勵黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。

三、查找問題，分析原因

我校通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各界群眾對我校在“庸懶散貪”方面存在的問題和在教書育人方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表30份，收回征求意見表30份，他們對我校領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的工作作風(fēng)沒有提出意見和建議，對我校在教書育人方面的工作給予了充分肯定。同時，我校組織召開民主生活會，全校干部職工本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從教育理念、工作紀律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。通過開展自查和自糾，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料和個人剖析材料。

四、強化措施，務(wù)求實效

我校采取了有效措施治理“庸、懶、散、貪”，促進干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是進一步加強科室管理，完善了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、責(zé)任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任。特別是進一步明確了各科室的責(zé)任人，強調(diào)了紀律要求。我校治理庸懶散貪問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

五、取得的成效

1、通過前一階段治理“庸懶散貪”活動的開展，我校干部職工的認識有了明顯提高，大家認為：開展治理“庸懶散貪”活動，是深

入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進學(xué)校工作、優(yōu)化校園環(huán)境的有效舉措；是弘揚求真務(wù)實精神，落實教育局提出的目標和全面完成工作任務(wù)的有力保證；是加強學(xué)校自身建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實需要。

2、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責(zé)任和工作制度，干部職工責(zé)任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應(yīng)付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。

3、全校干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；大局意識、奉獻意識、責(zé)任意識進一步增強；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務(wù)實、教育工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的學(xué)校運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；科室整體工作快速、有序推進。

六、工作打算

下一階段，我校將繼續(xù)按照治理“庸懶散貪”活動的要求，穩(wěn)步推進各環(huán)節(jié)的工作，繼續(xù)查找出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改。同時，建立健全各項配套規(guī)章制度，進一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

第三篇：庸懶散貪實施方案

?？诤Ｊ路ㄔ喊怂ㄍ?“庸懶散貪"專項整治工作計劃

為進一步加強法院系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，營造良好的法院文化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)海南省第六次黨代會關(guān)于集中整治“庸懶散貪”專項工作的決策部署，結(jié)合法院工作實際以及我院開展集中整治“庸懶散貪”問題的實施方案，現(xiàn)制定八所法庭關(guān)于“庸懶散貪”專項整治工作的詳細計劃。

一、整治范圍

八所法庭作為一個派出法庭，設(shè)立地點在八所鎮(zhèn)，其人員辦公也不在院本部，這就要求八所法庭在治理“庸懶散貪”問題上，需要下更大的力氣。具體范圍包括以下四個方面：

（一）治平庸

主要是解決能力問題，努力提高干警履行職責(zé)、務(wù)實執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力。

一是切實治理工作能力不足的問題。重點解決疏于學(xué)習(xí)和思考，不善總結(jié)，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題。

二是切實治理務(wù)實執(zhí)行不力的問題。重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門利益至上，工作落實不到位等問題。

三是切實治理開拓創(chuàng)新不夠的問題。重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅 1

克難、創(chuàng)新突破的精神等問題

（二）治懶惰

主要是解決效率問題，努力增強干警愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升工作效能。

一是切實治理責(zé)任意識不強的問題。重點解決責(zé)任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，得過且過，消極懈怠等問題。

二是切實治理工作狀態(tài)不佳的問題。重點解決精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題。

三是切實治理服務(wù)效率不高的問題。重點解決服務(wù)意識淡薄，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開透明度不夠等問題。

（三）治散漫

主要是解決風(fēng)氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。

一是切實治理組織紀律不嚴的問題。重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經(jīng)允許缺席會議、請人代會、提前離場等問題。

二是切實治理特權(quán)思想嚴重的問題。重點解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，徇私舞弊、失職瀆職，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題。

三是切實治理監(jiān)督管理不力的問題。重點解決監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實，制度執(zhí)行不力和責(zé)任追究偏寬偏軟等問題。

（四）治貪污

主要是解決腐敗問題，努力提升全院干警的拒腐防變思想和腐化墮落思想，形成良好風(fēng)氣。

一是切實治理鋪張浪費問題。重點解決貪圖享受，講排場、比闊氣，用公款高消費，公款旅游，公務(wù)接待大手大腳，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車。

二是切實治理以權(quán)謀私問題。重點解決違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，借大操大辦婚喪喜慶事宜斂財，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

三是切實治理為政不廉問題。重點解決廉潔自律意識不強，與當(dāng)事人、訴訟代理人、律師、律師事務(wù)所等有不正常交往，為政不廉，牟取不正當(dāng)利益。

二、工作步驟

八所法庭開展集中整治“庸懶散貪”問題分兩步實施，第一步：集中三個多月時間開展“庸懶散貪”整治百日行動；第二步：實施整治常態(tài)化管理。

（一）開展“庸懶散貪”整治百日行動

從2012年6月下旬開始至2012年9月底結(jié)束，分為宣傳動員、查找問題、集中整改3個階段。

1、宣傳動員階段（2012年6月25日至2012年7月13日）

組織召開八所法庭開展治理“庸懶散貪”問題動員大會，安排部署此項工作。各干警結(jié)合實際，落實實施方案計劃，組織宣傳學(xué)習(xí)。通過廣泛動員、加強宣傳等工作，讓全庭干警深刻認識開展治理“庸懶散貪”問題的重大意義，明確治理內(nèi)容、方法和目標等，營造人人

講整治、處處抓整治的良好氛圍。

2、查找問題階段（2012年7月13日至2012年8月10日）

組織召開庭務(wù)會議，通過調(diào)查研究、座談討論、群眾評議等形式，結(jié)合各自實際認真查找在受理案件上、在審理案件中、在作風(fēng)建設(shè)上存在的“庸懶散貪”問題，多查找自己在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡職和紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，認真制定切實有效的整改方案。各干警查找的問題和整改方案報庭長，庭長匯總本庭的問題后，制定整改措施報院“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報送時間為2012年8月10日前。

3、集中整改階段（2012年8月5日至2012年9月31日）

法庭要將整改內(nèi)容和措施在八所法庭公告欄向社會進行公示和承諾，主動接受群眾監(jiān)督。要嚴格落實整改措施，確保問題整改到位。院“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組將暗訪、抽查法庭的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的先進典型進行宣傳報道，對突出問題予以曝光。

（二）實施整治常態(tài)化管理

在認真總結(jié)“庸懶散貪”整治百日行動的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，不斷鞏固和深化集中整治百日行動的成果。進一步完善案件限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，建立健全崗位責(zé)任、廉潔自律、司法作風(fēng)、依法辦案等長效機制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。在以后的工作中，要將整治“庸懶散貪”問題取得的成果形成系統(tǒng)的法庭工作機制和規(guī)章制度，實施“庸懶散貪”整治工作常態(tài)化管理。

三、保障措施

（一）暢通投訴渠道。設(shè)立投訴舉報電話、意見箱和舉報電子郵箱，通過問卷調(diào)查、接訪、走訪、座談、網(wǎng)絡(luò)評議等方式征求當(dāng)事人及社會各界群眾對我院整治“庸懶散貪”的意見和建議。

（二）強化責(zé)任分工。院主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，要一級抓一級，層層抓落實。院整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，明確責(zé)任，各司其職，團結(jié)協(xié)調(diào)，形成合力。

（三）嚴格追究責(zé)任。對組織整治活動不力、發(fā)現(xiàn)問題不糾正的要嚴格追究責(zé)任。對干警在執(zhí)行不力、政令不暢、能力平庸，影響工作推進；效率不高、服務(wù)不優(yōu)、設(shè)置障礙，影響司法環(huán)境；紀律不嚴、精神不振、作風(fēng)渙散，影響法庭形象等方面問題的，將視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限，分別給予誡勉談話、通報批評、責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)離現(xiàn)崗位、責(zé)令辭職、降職或免職等處理，違反紀律規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。同時，實行“誰主管、誰負責(zé)”的責(zé)任倒查制。上級領(lǐng)導(dǎo)要對分管部門及其工作人員的行為負責(zé)，凡工作落實不力或完不成任務(wù)的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）嚴肅查辦案件。紀檢監(jiān)察部門將加大查辦案件力度，對貪污賄賂、吃拿卡要、徇私舞弊、失職瀆職、打擊報復(fù)投訴舉報人等違紀違法問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟、絕不姑息。

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2012年6月25日

第四篇：庸懶散貪自查報告

庸懶散貪自查報告

“庸懶散貪”自查報告

自XX縣開展治理“庸懶散貪”活動以來，我單位嚴格按照治理“庸懶散貪”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風(fēng)建設(shè)專項活動，較好地完成動員學(xué)習(xí)階段任務(wù)。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學(xué)習(xí)筆記，通過知識測試等方式，把學(xué)習(xí)成果做扎實。在查擺剖析階段，我校高度重視，認真開展批評與自我批評，結(jié)合自己的實際情況，對學(xué)習(xí)、工作、紀律、作風(fēng)、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的主要問題

（1）對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；二是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

（2）學(xué)習(xí)方面：一是學(xué)習(xí)上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得很不夠；二是對于政治理

論學(xué)習(xí)，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學(xué)習(xí)不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

（3）業(yè)務(wù)知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。(范文網(wǎng))一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應(yīng)手；二是缺乏進一步深化學(xué)習(xí)的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遠遠不能適應(yīng)工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識可以勉強應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強。

二、問題產(chǎn)生的原因

（1）思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當(dāng)后進”的思想，總是認為這樣過得去就

行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢下工作的新要求。

（2）對業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

（3）對自己的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強學(xué)習(xí)，對政治理論知識的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。

（4）為民服務(wù)的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責(zé)任心有待增強。

三、下一步整改措施

首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。

（1）熱愛學(xué)生。教師對待學(xué)生的

原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學(xué)生。

（2）無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。

（3）努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己，活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。

（4）努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L(fēng)，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來很大的影響，最終完成教學(xué)目標。

以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”的剖析?？傊覀兘處煈?yīng)具有良好的師德師風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)知識，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻精神才能與時俱進，完成歷史賦予我們的使命。

第五篇：庸懶散貪心得體會（模版）

庸懶散貪心得體會

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項工作活動以來，本人根據(jù)單位整治庸懶散貪教育活動的總體安排，學(xué)習(xí)了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項工作部署”的精神，認真梳理、總結(jié)、剖析，并結(jié)合自身日常工作，頗有心得體會。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。一提到“庸懶散貪”，我們腦海中就浮現(xiàn)出許多畫像：“上班簽個到，一天開始了，偷菜與聊天，工作真美妙”，“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”……業(yè)務(wù)不精、能力不強、得過且過的“庸官”，不作為、慢作為、亂作為的“懶官”，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事的“散官”，吃拿卡要、以權(quán)謀私、受賄枉法的“貪官”，在現(xiàn)實中并不鮮見。“庸懶散貪”已成為當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石。治理“庸懶散貪”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計，作為個人，我們要平時工作中自律自覺，從自我抓起。那么，如何在這樣快速變革時期，仍然保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向？我覺得應(yīng)該從提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)做起。

（一）首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識 1

層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

（二）其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與企業(yè)劃上市公司事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將受教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)取得新突破。

總之通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點與不足的同時，也堅定了同庸懶散貪做斗爭的信心和決心，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，我們要真抓實干、創(chuàng)新實干、改革實干、廉潔實干，拒絕“庸懶散貪”，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加快國際旅游島建設(shè)，努力實現(xiàn)海南綠色崛起的宏偉目標。