第一篇：東越公司2013年工會(huì)工作要點(diǎn)

東越公司2013年工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

2013年是東越公司新三年發(fā)展開(kāi)局之年，工會(huì)將以農(nóng)場(chǎng)工會(huì)的要求為指引，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力和滲透力，充分地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

二、主要工作

（一）、以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，不斷豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容。按照農(nóng)場(chǎng)工會(huì)全面部署，2013年?yáng)|越工會(huì)將把堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以樹(shù)先鋒，立榜樣為導(dǎo)向，以卓有成效地開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展東越中來(lái)。年內(nèi)，公司將通過(guò)“展員工風(fēng)采，強(qiáng)工作技能”技術(shù)比武、“以5S強(qiáng)管理，以技術(shù)出效益”勞動(dòng)競(jìng)賽、“農(nóng)場(chǎng)、東越新三年”知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)來(lái)不斷加強(qiáng)提高公司員工的管理水平、技術(shù)水平，讓全員充分了解農(nóng)場(chǎng)和東越的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。

（二）、以維護(hù)員工合法利益為著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)公司民主管理。堅(jiān)持以人為本、主動(dòng)依法科學(xué)的維權(quán)觀，本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心群眾生活、解決群眾關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題作為增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

1、不斷完善職工（代表）大會(huì)制度。東越公司工會(huì)要堅(jiān)持不斷完善職工（代表）大會(huì)制度，要在“職工代表充分代表全體職工意見(jiàn)和建議”上下功夫，在落實(shí)職權(quán)、講求實(shí)效上下功夫，落實(shí)好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和深化改革重大決策預(yù)告制度、涉及職工切身利益重大方案表決制度和職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度等。

2、鞏固和深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。繼續(xù)全面貫徹集團(tuán)、農(nóng)場(chǎng)有關(guān)精神，不斷拓寬廠務(wù)公開(kāi)的范圍和內(nèi)容，并結(jié)合改革轉(zhuǎn)型中的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和實(shí)際工作中的重點(diǎn)，與行政有關(guān)部門(mén)共同努 1

力，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，使廠務(wù)公開(kāi)工作在科學(xué)化、程序化、制度化、有效性等四個(gè)方面有較大進(jìn)展，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開(kāi)和民主管理工作的質(zhì)量和水平。

3、創(chuàng)建“東越愛(ài)心基金會(huì)”。在困難面前，為員工撐上一把扇，獻(xiàn)上一份愛(ài)心，幫助員工解決一些實(shí)際而有意義的事情是工會(huì)今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。為更好地開(kāi)展好“東越愛(ài)心基金會(huì)”工作，公司工會(huì)要完善困難職工家庭檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，絕不讓困難職工日常生活受阻。

4、服從服務(wù)大局，積極協(xié)助化解信訪矛盾。突出和諧理念，把工會(huì)工作放到黨政工作大局中去把握，一方面，注重調(diào)研，關(guān)注群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；另一方面，牢固樹(shù)立群眾觀念，以注重構(gòu)建和諧東越為目標(biāo)，積極協(xié)助化解各類矛盾。

（三）、以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為目標(biāo)，不斷提高員工個(gè)人素養(yǎng)。年內(nèi)，公司工會(huì)將嚴(yán)格按照農(nóng)場(chǎng)工會(huì)的要求，在創(chuàng)建生產(chǎn)型、生活型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型為內(nèi)容的特色班組上面下功夫，在班組創(chuàng)建中體現(xiàn)企業(yè)的特點(diǎn)，從企業(yè)的特點(diǎn)中反應(yīng)員工的面貌。通過(guò)班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)、班組創(chuàng)建“一二三”、班組爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工真實(shí)地感到班組創(chuàng)建給個(gè)人和集體帶來(lái)了的作用，不斷加強(qiáng)員工的參與能力，增強(qiáng)歸屬感。

（四）、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè) 公司工會(huì)將調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，讓員工從工作崗位實(shí)際出發(fā)，以合理化建議、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)為載體，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，在節(jié)約成本、提高效率、人員效益最大化等方面下功夫。通過(guò)改革創(chuàng)新，來(lái)統(tǒng)一員工思想，讓員工的想法能變成實(shí)踐，讓實(shí)踐為公司創(chuàng)效。

江蘇東越公司工會(huì)籌備組

二○一三年三月

第二篇：公司工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年，是集團(tuán)公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)的關(guān)鍵一年。發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。

集團(tuán)公司2011年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。圍繞集團(tuán)公司中心工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)建功立業(yè)。

2011年的工作思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神，圍繞加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和“環(huán)保年”各項(xiàng)工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員系統(tǒng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。

根據(jù)工作思路，確定2011年重點(diǎn)工作如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系

黨的十七大報(bào)告明確要求，要完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會(huì)切實(shí)履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。建立健全職代會(huì)制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度保障，是企業(yè)推進(jìn)重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)黨〔2011〕17號(hào)文件精神，按照國(guó)資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，建立健全職代會(huì)制度。未建立職代會(huì)制度的分、子公司，在年內(nèi)應(yīng)創(chuàng)造條件建立；已建立職代會(huì)制度的分、子公司，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，規(guī)范和完善職代會(huì)的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對(duì)所屬企業(yè)工會(huì)提出要求，規(guī)范和完善職代會(huì)制度。

要進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，支持職工參與企業(yè)管理。各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)調(diào)整和完善廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，豐富公開(kāi)的形式和載體，規(guī)范公開(kāi)的程序和制度，確保將廠務(wù)公開(kāi)工作融入到企業(yè)管理之中。今年，集團(tuán)公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開(kāi)展工運(yùn)理論研討，推動(dòng)各企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。

二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)目標(biāo)，不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年，集團(tuán)公司工委將圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)，開(kāi)展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進(jìn)一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。

各級(jí)工會(huì)組織要在和諧企業(yè)建設(shè)中擔(dān)負(fù)起責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，收集反映群眾利益訴求。一是要主動(dòng)做好“上大壓小”時(shí)期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說(shuō)服教育工作，配合黨委做好預(yù)防和解決群體性事件工作；二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時(shí)建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

各級(jí)工會(huì)要以2011年組織開(kāi)展系列文化體育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，提升企業(yè)職工的凝聚力和向心力，展示大唐職工“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的精神風(fēng)貌，為實(shí)施“中國(guó)大唐”品牌戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。

三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開(kāi)展“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)“兩型”企業(yè)建設(shè)

各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降本增效工作為重點(diǎn)，深入組織開(kāi)展“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。要根據(jù)自身實(shí)際，制定具體方案，明確競(jìng)賽目標(biāo)，保證競(jìng)賽效果，在增加勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的同時(shí)，增強(qiáng)大唐職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立集團(tuán)公司良好的社會(huì)形象。下半年，集團(tuán)公司工委將組織召開(kāi)“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，推動(dòng)競(jìng)賽的深入開(kāi)展。

要圍繞集團(tuán)公司“環(huán)保年”各項(xiàng)目標(biāo)，深入開(kāi)展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真收集和總結(jié)“環(huán)保年”的優(yōu)秀技術(shù)成果和優(yōu)秀合理化建議，鼓勵(lì)為“環(huán)?！惫ぷ髯龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的集體和個(gè)人，激勵(lì)廣大職工為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

持續(xù)深入開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開(kāi)展好“安康杯”競(jìng)賽和“安全月”系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)。做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，保證職工身心健康。

四、以賽促訓(xùn)，突出特點(diǎn)，鞏固提高集團(tuán)公司職工素質(zhì)工程，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)

集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織要按照《中國(guó)大唐集團(tuán)公司實(shí)施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標(biāo)，積極開(kāi)展多種形式、多個(gè)層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點(diǎn)，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)。今年，國(guó)資委將組織舉辦電力行業(yè)技能競(jìng)賽，集團(tuán)公司也將開(kāi)展轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械檢修、燃料采制化和600mw機(jī)組集控運(yùn)行等三項(xiàng)技能大賽，各級(jí)工會(huì)要積極做好相關(guān)工作，確保技能競(jìng)賽達(dá)到預(yù)期效果，使職工素質(zhì)得到全面提升。

各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。一是要繼續(xù)在集團(tuán)公司系統(tǒng)企業(yè)的各個(gè)車(chē)間、部門(mén)、班組、崗位中繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容；二是要結(jié)合“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動(dòng)，積極響應(yīng)全總號(hào)召，努力做好“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建工作；三是要根據(jù)班組建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真做好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，深化班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)提高班組管理水平；四是要發(fā)揮好勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，做好勞動(dòng)模范的評(píng)比選樹(shù)工作，加強(qiáng)勞模管理，進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

五、完善工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作目標(biāo)考核管理

各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和《中國(guó)大唐集團(tuán)公司工會(huì)工作條例（試行）》的相關(guān)要求，結(jié)合即將召開(kāi)的中國(guó)工會(huì)十五大會(huì)議精神，不斷完善工會(huì)制度和組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)信息管理。新建企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和程序，盡快建立工會(huì)組織。

各級(jí)工會(huì)干部要深入開(kāi)展工運(yùn)理論研究，不斷提高工作水平。對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要做第一發(fā)現(xiàn)人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人，做學(xué)習(xí)型、研究型、實(shí)干型工會(huì)干部。年內(nèi)，集團(tuán)公司工委將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，以加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部對(duì)工運(yùn)理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

集團(tuán)公司工委今年將與各分、子公司工會(huì)簽訂《工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，強(qiáng)化目標(biāo)和責(zé)任，形成管理體系。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)執(zhí)行力，按照集團(tuán)公司工會(huì)工作管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身建設(shè)，做到工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)，不斷提高系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)工作整體水平。

第三篇：公司工會(huì)工作要點(diǎn)

***公司2013年工會(huì)工作要點(diǎn)

2013********有限公司工會(huì)工作，要緊緊圍繞公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，配合黨組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和省十次黨代會(huì)精神，通過(guò)各種活動(dòng)載體，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，使其在各自的崗位上貢獻(xiàn)聰明和才智，使工會(huì)組織在服務(wù)大局、服務(wù)員工、構(gòu)建和諧企業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁及紐帶作用。

一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極參與各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，更好地發(fā)揮主力軍作用

1、工會(huì)將緊緊圍繞公司的中心工作開(kāi)展獨(dú)立的、有特色的活動(dòng)。此外，要結(jié)合公司特點(diǎn)，認(rèn)真配合黨組織開(kāi)展好“新風(fēng)和諧杯”和“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、筑和諧、促發(fā)展”等活動(dòng)。同時(shí)積極參加集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展的“巾幗建新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”的主題活動(dòng)。通過(guò)各類活動(dòng)載體進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)造活力和奉獻(xiàn)精神，使其在各自的崗位上為完成全年工作目標(biāo)充分發(fā)揮生力軍作用。

2、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做技能型員工”活動(dòng)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，教育、引領(lǐng)廣大員工在實(shí)踐中深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。配合公司人力資源對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn)，努力提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真履行代表和維護(hù)的基本職能，調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)

工作積極性

1、工會(huì)要逐步建立完善維權(quán)機(jī)制，牢固樹(shù)立全心全意

為員工服務(wù)的理念，維護(hù)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)。

善于聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和需求，鼓勵(lì)員工為公司建言獻(xiàn)策。

2、本著以人為本的理念，凡涉及到員工的合法權(quán)益和

女員工的特殊利益等事宜，工會(huì)要給予主動(dòng)維護(hù)，依法維護(hù)，關(guān)心員工的工作和生活，幫助協(xié)調(diào)解決員工的實(shí)際困難。

三、加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，不斷提升企業(yè)的科學(xué)

化管理水平

1、把廠務(wù)公開(kāi)、民主管理融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理大局之中。

進(jìn)一步拓寬公司民主管理渠道，尊重員工、信賴員工，涉及

到熱點(diǎn)、焦點(diǎn)及員工切身利益和敏感問(wèn)題，要堅(jiān)持民主集中

制的原則，通過(guò)廣泛的民主和深入的調(diào)查，了解掌握民意和

民心，在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)班子民主討論決定。

2、每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的不斷深入和各項(xiàng)制度的貫

徹執(zhí)行，在員工中對(duì)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)工作及制度落

實(shí)執(zhí)行情況搞一次民意調(diào)查問(wèn)卷，一方面提升員工對(duì)企業(yè)管

理的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與管理的積極性；另一方面通過(guò)

梳理問(wèn)卷，將有價(jià)值的合理化建議提到總經(jīng)理辦公會(huì)上討論

采納，然后將采納情況信息反饋給員工，對(duì)有重大價(jià)值的給

予提合理化建議者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)提出的問(wèn)題制定整改措

施、限時(shí)整改，促進(jìn)企業(yè)管理更加規(guī)范、科學(xué)、有序地進(jìn)行。

3、建立民主管理，決策公開(kāi)制度。每出臺(tái)一項(xiàng)大的舉措，要反復(fù)征求各部門(mén)員工的意見(jiàn)和建議，再集中到?jīng)Q策層，然后決策層在民主的基礎(chǔ)上，通過(guò)集思廣益作出決定。最后公布于眾。

四、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)。堅(jiān)持“以人為本”，對(duì)發(fā)生特殊情況的員工要及時(shí)探視慰問(wèn)，把組織上的人文關(guān)懷送到需要幫助的員工。在平素要掌握員工的家庭情況，在兩節(jié)期間和越冬時(shí)節(jié)要配合黨政部門(mén)做好員工生活調(diào)查救助工作。

2、積極組織參與社會(huì)上各種慈善捐助愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)。弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德

3、開(kāi)展全員健身系列活動(dòng)，增強(qiáng)員工的體魄。利用適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦職工籃球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽、羽毛球賽、毽球賽、跳繩等小型趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍和豐富員工的業(yè)余生活。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)內(nèi)生動(dòng)力和企業(yè)的和諧發(fā)展。

4、協(xié)助黨組織開(kāi)展建黨92周年紀(jì)念活動(dòng)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)組織觀看教育片，弘揚(yáng)時(shí)代的主旋律，引領(lǐng)風(fēng)尚。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。在認(rèn)真履行職能的同

時(shí)，要進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度。是工會(huì)工作更加制度化和規(guī)范化。

2、要抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部的形象性建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的親和力和感染力，工會(huì)干部要主動(dòng)與員工交朋友，增強(qiáng)為員工服務(wù)的意識(shí)，關(guān)心員工疾苦，為員工排憂解難。

3、抓好“ 員工之家” 創(chuàng)建活動(dòng)。使員工遇到困難有地方訴求。

4、搞好工會(huì)財(cái)務(wù)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5、加強(qiáng)工會(huì)信息反饋工作。搞好與集團(tuán)各分工會(huì)的學(xué)習(xí)與交流，提高工會(huì)整體工作質(zhì)量和水平,努力發(fā)揮工會(huì)重要職能作用，帶領(lǐng)員工為完成公司3013年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力工作。

二〇一三年三月二十六日

第四篇：2007年公司工會(huì)工作要點(diǎn)

文章標(biāo)題：2007年公司工會(huì)工作要點(diǎn)

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根據(jù)公司黨委工作的總體部署，2007年公司工會(huì)工作的總體要求是：

落實(shí)公司職代會(huì)精神，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，解決職工切身利益問(wèn)題，開(kāi)展創(chuàng)新型的勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)分工會(huì)活力，提高職工素質(zhì)，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)橛瓚c公司50華誕獻(xiàn)上厚禮。二00七年工會(huì)工作要點(diǎn)為：

1、創(chuàng)新職工維權(quán)意識(shí)，拓展工會(huì)工作思路。一是要開(kāi)好職工代表大會(huì)，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫(xiě)詳寫(xiě)實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開(kāi)欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì)工作條例，通過(guò)工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。

2、開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一是繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)五星級(jí)職工”活動(dòng)，深入開(kāi)展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，繼續(xù)在職工中開(kāi)展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺(tái)賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過(guò)考核評(píng)選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長(zhǎng)。二是通過(guò)“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹(shù)集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過(guò)成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。

3、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對(duì)一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對(duì)病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門(mén)走訪或慰問(wèn)補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對(duì)外來(lái)適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡(jiǎn)會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；三是對(duì)職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。

公司工會(huì)

二00七年三月

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第五篇：2016年公司工會(huì)工作要點(diǎn)

2016年公司工會(huì)工作要點(diǎn)

2016年公司工會(huì)工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議、集團(tuán)及公司工作會(huì)和黨的建設(shè)暨反腐敗工作會(huì)有關(guān)部署，把維護(hù)職工合法權(quán)益放在首要位置，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，積極增強(qiáng)工會(huì)工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)綠色化、數(shù)字化的物流通道而努力奮斗。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握“五大發(fā)展理念”和“對(duì)新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干”問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)大局的意識(shí)和能力，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和有效性。

2、緊密結(jié)合公司全面深化改革和當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的新情況，開(kāi)展形式多樣的職工宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì)文化和職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)正能量。通過(guò)講企情、講國(guó)情、講世情，使職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，匯聚實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的正能量，引導(dǎo)職工正視 困難、堅(jiān)定信心、奮發(fā)有為，增強(qiáng)職工崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

3、深入貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”。

二、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理，暢通職工訴求表達(dá)渠道

4、建立和健全企業(yè)民主管理體系，增強(qiáng)職代會(huì)等形式的廠務(wù)公開(kāi)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，完善工作機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的積極作用。

5、做好深化廠務(wù)公開(kāi)工作，堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在班組，放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和事關(guān)廉政建設(shè)的重點(diǎn)上，在落實(shí)“三重一大”重要事項(xiàng)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，努力打造“陽(yáng)光神朔”。

6、加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范流程，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。

7、強(qiáng)化職代會(huì)提案處理工作，加強(qiáng)職代會(huì)提案的落實(shí)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)，做好提案處理工作跟蹤，及時(shí)向職代會(huì)報(bào)告提案處理情況。

三、大力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為公司改革發(fā)展提供人才 保障

8、進(jìn)一步深化職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮好、保護(hù)好職工的工作積極性。始終堅(jiān)持以發(fā)展為中心，把競(jìng)賽的重點(diǎn)放在基層和班組，各級(jí)工會(huì)組織要因地制宜，組織開(kāi)展體現(xiàn)本單位特點(diǎn)、有利于調(diào)動(dòng)職工積極性的競(jìng)賽活動(dòng)，組織開(kāi)展公司職工技能大賽。

9、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力在提高創(chuàng)新質(zhì)量上下功夫。突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新，加快建設(shè)創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會(huì)、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺(tái)，搭建展示交流平臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要因勢(shì)利導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，在推進(jìn)創(chuàng)新數(shù)量不斷提升的同時(shí)，努力提高創(chuàng)新質(zhì)量。組織參加集團(tuán)第三批職工創(chuàng)新工作室的考核命名。

10、大力選樹(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造知識(shí)崇高、人才寶貴、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。廣泛開(kāi)展先進(jìn)典型評(píng)選和表彰工作，建立和完善相關(guān)工作制度，舉辦勞動(dòng)模范培訓(xùn)班，發(fā)揮勞模示范效應(yīng)，激勵(lì)廣大職工為公司改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)聰明才智。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作，切實(shí)保障女職工權(quán)益。進(jìn)一步加大女工干部培訓(xùn)力度，提升女工工作者素質(zhì)。進(jìn)一步優(yōu)化女職工成長(zhǎng)成才環(huán)境，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，尋找最美家庭，充分發(fā)揮女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。開(kāi)展女工專項(xiàng)體檢，關(guān)愛(ài)女性健康。組織開(kāi)展富有女工特色的各類 女工活動(dòng)，豐富女職工文化生活。

四、深化群眾安全工作，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

12、貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作會(huì)精神，深入開(kāi)展2016年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，把“安康杯”競(jìng)賽作為加強(qiáng)和改進(jìn)群眾安全生產(chǎn)工作的重要載體和有效形式，努力推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作干群結(jié)合、專兼結(jié)合、群防群治局面的形成。

13、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督員、家屬協(xié)管員的培訓(xùn)工作，提高綜合素質(zhì)。發(fā)揮工會(huì)組織作用，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾開(kāi)展安全生產(chǎn)自檢自查活動(dòng)。開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，為提高廣大職工安全文化素質(zhì)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。

五、著力維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

14、努力維護(hù)職工生命健康權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)監(jiān)督、及時(shí)解決有礙職工安全健康的各種因素或隱患，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)組織有毒有害作業(yè)人員定期體檢。

15、努力維護(hù)職工精神文化權(quán)益，強(qiáng)化“職工之家”陣地建設(shè)，開(kāi)展公司“職工之家”評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)職工文體協(xié)會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮各類協(xié)會(huì)的陣地作用，成立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、文學(xué)寫(xiě)作等協(xié)會(huì)，打造凝聚職工精氣神的文化品牌。舉辦豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工文化交流，組織開(kāi)展好“第四屆消夏藝術(shù)節(jié)”、慶七一大合唱比賽、廣場(chǎng) 舞比賽，第二屆“魅力員工”風(fēng)采大賽、公司春晚及沿線慰問(wèn)演出等活動(dòng)，豐富職工文化生活。

16、推進(jìn)職工體育工作，增強(qiáng)職工體質(zhì)。按照黨的十八大明確提出的“廣泛開(kāi)展全民健身運(yùn)動(dòng)，促進(jìn)群眾體育和競(jìng)技體育全面發(fā)展”的要求，組織開(kāi)展公司第十二屆籃球賽，參加集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極參與職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的相關(guān)工作，推進(jìn)職工健身運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展。

17、扎實(shí)推進(jìn)“職工幸福工程”建設(shè)，更多的關(guān)心職工的成長(zhǎng)和幸福，深入開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖、大病救助、金秋助學(xué)活動(dòng)、職業(yè)病救助等幫扶困難職工家庭的工作，進(jìn)一步研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)幫扶工作的措施辦法，加強(qiáng)幫扶資金的管理，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。為職工進(jìn)行健康體檢、職業(yè)病專項(xiàng)體檢以及疫苗注射。

六、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織履職能力

18、繼續(xù)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提高建會(huì)質(zhì)量，推進(jìn)基層工會(huì)“六有”建設(shè)，要按照同級(jí)黨組織的要求和部署,開(kāi)展好“學(xué)黨章黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”活動(dòng)。

19、加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，全面提升工會(huì)工作水平，以網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)為載體，創(chuàng)新拓寬職工訴求渠道，把推動(dòng)工會(huì)工作信息化作為履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)作用的重要基 礎(chǔ)性工作，明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，力爭(zhēng)工會(huì)信息化工作有新的突破。

20、積極開(kāi)展工會(huì)理論研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作重要理論和實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題，建立健全工會(huì)理論研究會(huì)運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)理論研究隊(duì)伍，打造更多的工會(huì)理論研究精品力作。組織職工開(kāi)展“我與工會(huì)二十年”征文比賽。

21、加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳報(bào)道，準(zhǔn)確掌握新形勢(shì)下工會(huì)宣傳工作的特點(diǎn)、規(guī)律，不斷拓展延伸工會(huì)宣傳報(bào)道深度，注重挖掘總結(jié)工會(huì)工作亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，提升工會(huì)工作的滲透力和影響力，創(chuàng)造崇尚先進(jìn)、宣傳典型的濃厚氛圍。為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證。

22、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬。