第一篇：工亡認(rèn)定程序、提交材料

工亡認(rèn)定程序、提交材料

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金一喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40其他親屬每人每月30孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定三一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其近親屬可以享受本條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)诖似陂g發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料一工傷認(rèn)定申請(qǐng)表二與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料三醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

重慶市工傷認(rèn)定辦事程序事故報(bào)告職工發(fā)生傷害事故用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的區(qū)縣自治縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上包括3人的傷害事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告申請(qǐng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起

30日內(nèi)向參保所地的區(qū)縣自治縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可以直接向參保所地的區(qū)縣自治縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峁┎牧咸岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交下列材料一勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明二醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)三勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其它材料。

受理工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣自治縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。在市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位職工的工傷認(rèn)定由其勞動(dòng)合同履行地的區(qū)縣自治縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)。職工在參保地之外發(fā)生事故可由參保地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托事故發(fā)生地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)由參保地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。區(qū)縣自治縣、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭(zhēng)議的由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄。

調(diào)查取證勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)工作需要委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷用人單位不認(rèn)為是工傷的由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

認(rèn)定決定及送達(dá)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書(shū)》在20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》爭(zhēng)議處理職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議對(duì)行政復(fù)議決定不服的可依法提起行政訴訟。

第二篇：工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

2011年1月1日新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施，因工死亡賠償?shù)囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金由48-60個(gè)月社會(huì)職工平均工資變更為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由此，“全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”直接決定工亡待遇數(shù)額。

2011年1月21日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，據(jù)此數(shù)據(jù)計(jì)算，2011年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為382180元，這樣即便沒(méi)有可供養(yǎng)親屬的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金之和已經(jīng)突破40萬(wàn)，較舊《工傷保險(xiǎn)條例》提高了2倍左右。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條

第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第三篇：工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、新工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定 職工因工死亡，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因此職工工亡享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

二、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，武漢市上職工平均工資為39303元，因此喪葬補(bǔ)助金為19651．5元。

三、按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

湖北省工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，本人自愿，可由用人單位一次性支付撫恤金，計(jì)算時(shí)間為：其配偶和父母一次性計(jì)算到70周歲，最低不少于5年，70周歲以上按5年計(jì)算；其子女一次性計(jì)算到18周歲。一次性領(lǐng)取10年以下的，按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100％計(jì)發(fā)，一次性領(lǐng)取10年以上的，按《條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80％計(jì)發(fā)。

四、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，因此一次性工亡補(bǔ)助金為382180元。

第四篇：工亡賠償協(xié)議書(shū)(通用)

工亡賠償協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）： 乙方（工亡職工近親屬）：配偶（姓名），身份證號(hào)碼 ；父親（姓名），身份證號(hào)碼 ；母親（姓名），身份證號(hào)碼

；長(zhǎng)子女（姓名），身份證號(hào)碼或出生日期 ；次子女（姓名），身份證號(hào)碼或出生日期 ；（姓名），身份證號(hào)碼或出生日期 ；

乙方系甲方工亡職工（姓名），年 月

日 時(shí) 分許，（填寫(xiě)《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷和視同工傷的具體情形），經(jīng)搶救無(wú)效死亡。經(jīng)其近親屬提議，各方在平等自愿的基礎(chǔ)上充分協(xié)商，達(dá)成如下賠償協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：

一、甲方賠償工亡職工（姓名）工亡待遇共計(jì)人民幣 元（大寫(xiě)），包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，在本協(xié)議生效后一次性付清。

二、乙方將依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享有的工亡待遇權(quán)利和甲方向 保險(xiǎn)公司為工亡職工

（姓名）所投商業(yè)保險(xiǎn)的合同權(quán)利全部轉(zhuǎn)讓給甲方。轉(zhuǎn)讓的工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利和商業(yè)保險(xiǎn)的合同權(quán)利，乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂時(shí)提供甲方行使上述受讓權(quán)利的有效證件。若乙方在本協(xié)議簽訂時(shí)拒不提供甲方行使上述受讓權(quán)利的有效證件，甲方有權(quán)拒付全部工亡待遇。

三、甲方應(yīng)支付工亡職工（姓名）工亡待遇，由乙方共同委托其中一人為代理人，憑授權(quán)委托書(shū)從甲方領(lǐng)取，委托代理人領(lǐng)取完全等同于委托人親自領(lǐng)取。

四、乙方若不能共同委托代理人領(lǐng)取甲方應(yīng)支付工亡待遇費(fèi)用，同意由甲方在公證處辦理提存公證，將應(yīng)當(dāng)支付的工亡職工（姓名）工亡待遇交由公證處保管，提存公證等同于甲方已經(jīng)支付了工亡保險(xiǎn)待費(fèi)用。若公證處不辦理提存公證，甲方有權(quán)拒付。

五、乙方對(duì)甲方支付工亡職工（姓名）的工亡待遇，自行協(xié)商或依據(jù)法定程序進(jìn)行分配，甲方無(wú)權(quán)也無(wú)義務(wù)予以干涉。

六、本協(xié)議沒(méi)有特別約定的，在簽訂后不得變更或解除，也不得反悔。

七、甲方若違反本協(xié)議約定，不按時(shí)足額支付工亡待遇，應(yīng)按未支付金額的日萬(wàn)分之五向乙方承擔(dān)違約金。

乙方違反本協(xié)議約定或在本協(xié)議簽訂后又反悔的，除退還已經(jīng)收取的全部工亡待遇金外，還應(yīng)自已經(jīng)領(lǐng)取的日期起，按每日萬(wàn)分之五向甲方支付違約金，并解除本協(xié)議，由乙方按照法定程序?qū)で蠼鉀Q。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，至甲方從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取完工傷保險(xiǎn)待遇金和從商業(yè)保險(xiǎn)公司領(lǐng)取完理賠款項(xiàng)后失效。共一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和商業(yè)保險(xiǎn)公司各一份，效力相同。

各方當(dāng)事人簽字蓋章：

甲方（公章）

法定代表人（簽字）

乙方（簽字）：

委托代理人（簽字）：

見(jiàn)證方（簽字或蓋公章）簽訂日期：

第五篇：工亡案例4

職工工作時(shí)間突發(fā)疾病去世認(rèn)定工傷糾紛

【案情簡(jiǎn)介】

河南某食品公司于2013年12月17日和趙某簽訂《勞動(dòng)合同》一份，雙方就合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等進(jìn)行了約定。之后，趙某即到原告處工作。2014年3月2日下午4時(shí)左右，趙某突發(fā)身體不適，被公司有關(guān)人員送到A縣人民醫(yī)院救治，經(jīng)搶救無(wú)效，于2014年3月2日下午5時(shí)死亡。趙某工作期間，原告沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年4月4日，A縣人力資源和社會(huì)保障局作出豫（A）工傷認(rèn)定（2014）19號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定：趙某同志受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十條第一項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。之后，趙某的近親屬作為申請(qǐng)人，并將河南某食品公司作為被申請(qǐng)人，向A縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求工亡保險(xiǎn)待遇。A縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等其相關(guān)法律法規(guī)，于2014年8月27日作出裁決，裁決河南某食品公司應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金；河南某食品公司應(yīng)向趙某的女兒支付供養(yǎng)親屬撫恤金；河南某食品公司應(yīng)支付一次性工亡補(bǔ)助金等。河南某食品公司接到裁決書(shū)后，不服裁決，以訴稱(chēng)理由為由訴至法院。【法院認(rèn)定】

法院認(rèn)為，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利。在勞動(dòng)者因工死亡后，其近親屬可以從相關(guān)機(jī)構(gòu)管理的工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。原告河南某食品公司對(duì)其與勞動(dòng)者趙某之間簽訂的勞動(dòng)合同以及趙某在工作期間突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效死亡的事實(shí)并無(wú)異議，應(yīng)予認(rèn)定。原告在趙某工作期間，沒(méi)有按時(shí)為趙某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果，其認(rèn)為不應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)?！静门薪Y(jié)果】

駁回原告河南某食品公司要求判令其無(wú)需河南某食品公司應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助金、無(wú)需支付供養(yǎng)親屬撫恤金、無(wú)需向死者趙某親屬支付一次性工亡補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求。【朱軍律師解讀】

1、工傷認(rèn)定是國(guó)家行政機(jī)關(guān)的行政行為，資方（用工單位）如果不服，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出行政復(fù)議或向人民法院提起訴訟，否則即產(chǎn)生法律效力，然而原告在法定期限內(nèi)未提出行政復(fù)議也未向人民法院起訴，況且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁已經(jīng)結(jié)案，故原告再提出趙某的死亡與工傷無(wú)關(guān)已經(jīng)是多余的。再說(shuō)趙某在工作崗位患急性病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，是不爭(zhēng)的事實(shí)，符合新的工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一項(xiàng)規(guī)定。

2、工傷保險(xiǎn)條列第三十九條規(guī)定：“一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均純收入的20倍”。

【相關(guān)法條】

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。