第一篇：用工方請求確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系遭反訴

用工方請求確認(rèn)不存在勞動(dòng)關(guān)系遭反訴

2014年02月18日 08:00

來源：法制網(wǎng)

□法制網(wǎng)記者徐偉

本想通過確認(rèn)不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，以達(dá)到不支付工傷保險(xiǎn)待遇的目的，不料卻遭遇反訴，最終主張不成反“蝕把米”。近日，重慶市南川區(qū)人民法院審結(jié)一起請求確認(rèn)不存在勞動(dòng)合同關(guān)系糾紛案，判決原告向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇61494元。

2012年2月，原告重慶典臺(tái)硫精砂有限公司將廠區(qū)內(nèi)修建蓄水池和抽水房的工程承包給不具施工資質(zhì)的個(gè)人岳某。岳某邀約陳某等參與施工，典臺(tái)公司與陳某等議定了工價(jià)。2012年2月26日，陳某在施工時(shí)不幸被典臺(tái)公司租賃鏟車推出的石頭砸傷。當(dāng)日，陳某被送至醫(yī)院住院治療，典臺(tái)公司支付了住院費(fèi)14969.5元。

2013年3月3日，南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以典臺(tái)公司為用人單位作出工傷決定書，認(rèn)定陳某受傷屬工傷性質(zhì)，雙方未提出異議。2013年9月1日，南川區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定陳某為九級傷殘。2013年12月23日，南川區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書，裁決解除典臺(tái)公司與陳某勞動(dòng)合同關(guān)系，由典臺(tái)公司向陳某支付工傷保險(xiǎn)待遇61494元。典臺(tái)公司不服裁定訴至法院。

法庭審理中，原告典臺(tái)公司稱，被告陳某冒充其職工申請工傷認(rèn)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)工傷認(rèn)定書作出仲裁裁決書，屬于主體資格認(rèn)定錯(cuò)誤，其法律效力應(yīng)不予認(rèn)可，據(jù)此請求確認(rèn)原、被告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。隨后，典臺(tái)公司將訴訟請求變更為不需向陳某支付工傷保險(xiǎn)待遇。陳某在訴訟中提出反訴，要求按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁定，由典臺(tái)公司向其支付工傷保險(xiǎn)待遇61494元。

法院審理認(rèn)為，雙方爭議的主要問題是原告是否應(yīng)當(dāng)向被告承擔(dān)工傷用工主體責(zé)任的問題。被告陳某此次受傷已經(jīng)勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定，原告典臺(tái)公司未就該工傷認(rèn)定申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，工傷認(rèn)定已經(jīng)生效。工傷認(rèn)定是以原告為用人單位，仲裁委根據(jù)生效的工傷認(rèn)定裁決由原告承擔(dān)用工主體責(zé)任，不屬于確定主體資格錯(cuò)誤的情形。綜上，原告典臺(tái)公司應(yīng)當(dāng)按照工傷認(rèn)定向被告陳某承擔(dān)用工主體責(zé)任。

第二篇：不存在勞動(dòng)關(guān)系承諾書

不存在勞動(dòng)關(guān)系承諾書

承諾人：身份證號(hào)碼：

本人與北京金盛麗達(dá)科貿(mào)有限公司（以下簡稱“公司”）法定代表人唐麗婭為朋友關(guān)系，委托其為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)就本人有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)事宜做出如下承諾：

一、本人不是公司正式員工，與北京金盛麗達(dá)科貿(mào)有限公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，公司沒有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)。

二、本人承諾因公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此而導(dǎo)致任何不利后果和法律責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。

三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司為本人繳納過社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系而提出發(fā)放工資等任何索求。

四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿。自愿承擔(dān)一切法律后果。

承諾人：

年月日

第三篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請書

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請書

申請人；xx.男 漢族...............................………

被申請人；xx照明工程有限公司

地址；.............................................................法定代表人；.......................................申請事項(xiàng)；依法確認(rèn)被申請人和申請人之間在勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)和理由；

申請人自2O12年11月份開始在被申請人處從事xx工程施工工作.由被申請人提供食宿并接受其管理.被申請人為規(guī)避用工單位所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任.未與申請人簽訂勞動(dòng)合同而是在每安排申請人完成一處工程前與申請人簽訂《工程施工承包合同》.約定由申請人采取單包工的形式承包其xx工程并自行負(fù)責(zé)施工中發(fā)生的安全事故.實(shí)際上.申請人并無承包工程的相應(yīng)資質(zhì).也不具備安全生產(chǎn)條件.雙方承包關(guān)系顯然因違反法律規(guī)定而無效.而根據(jù)勞社部發(fā)[2oo5]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定.雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立.2013年7月24日下午6時(shí)許.申請人在乘坐電動(dòng)三輪摩托車往被申請人xx市xx區(qū)南山公園前市民廣場工地運(yùn)送施工材料時(shí)發(fā)生交通事故.致申請人全身多處骨折.事故發(fā)生后.被申請人以其與申請人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕承擔(dān)任何責(zé)任.申請人認(rèn)為.被申請人的行為違反《勞動(dòng)合同法》.《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī).致使申請人的合法權(quán)益得不到保障.為維護(hù)申請人的合法權(quán)益.現(xiàn)向貴委申請仲裁.請求裁決申請人和被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系.望貴委依法支持申請人的仲裁請求

此致

xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人；

第四篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請書

申請人：

被申請人：

申請事項(xiàng)：依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)和理由：

年月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。年月日時(shí)，申請人在上班中發(fā)生事故，造成申請人的。當(dāng)場送往醫(yī)院。事故發(fā)生后，因單位沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。

申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，致使申請人的合法權(quán)益得不到保障。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

第五篇：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請書

篇一：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請書

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)申請書

申 請 人：姓名，性別，民族，身份證信息，出生年月日：家庭地址：聯(lián)系電

話。

被申 請人：用人單位名稱（營業(yè)執(zhí)照及其他有效證照核定名稱為準(zhǔn)）：單位住

所地：（原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準(zhǔn)）。

法定代表人：（姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話）。

請求事項(xiàng)：

請求事項(xiàng)必須建立在具備客觀事實(shí)及法律依據(jù)基礎(chǔ)上，要客觀實(shí)際。

（仲裁請求應(yīng)當(dāng)明晰、合理，可以有多項(xiàng)仲裁請求，按行隔開）。

事實(shí)與理由：

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由！在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實(shí)，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。（內(nèi)容略）為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請，請予支持。

此致

衡南縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xxx xx年x月x日

勞動(dòng)爭議仲裁申請所需材料：

一、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：

二、用人單位營業(yè)執(zhí)照或者其他證明材料復(fù)印件（工商局或者質(zhì)監(jiān)局查詢可

取的）：

三、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同或者其他的可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證

明材料（具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊及其他證據(jù)）

四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請。

特別提醒：

當(dāng)事人提供的上述證據(jù)及其他證明材料應(yīng)說明來源及取得方式，復(fù)印件應(yīng)提供原件核實(shí)。

上述一至五項(xiàng)材料經(jīng)本人仔細(xì)核實(shí)后準(zhǔn)備一式兩份提交仲裁庭。

仲裁有風(fēng)險(xiǎn)，請各當(dāng)事人慎重決定，并依照仲裁庭程序及要求按時(shí)參加證據(jù)交換及其他仲裁庭審活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

篇二：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書

勞動(dòng)仲裁申請書

申 請 人：鄒xx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生。住 址：四川省xx市xx縣xx街道（村鎮(zhèn)）xx號(hào) 身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 被申請人：四川省xxxxxx公司

地 址：成都市青羊區(qū)清江西路xxxxxxxxxx 法定代表人：駱xx 聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx 申請事項(xiàng)：

請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)與理由：

2014年3月10日，申請人因受被申請人xxxx工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人xxx招聘，在被申請人承建的xxxx工程項(xiàng)目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，口頭約定工資為每月4500元。同年3月23日上午，申請人在xxxxxxxxxxxxxx作業(yè)時(shí)受傷，后被救護(hù)車送往成都xxxx醫(yī)院治療110天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人3月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的<關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知>》、及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!此致

xxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

年 月 日 篇三：申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的案例

申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的案例

案情介紹

王某是一名沖床工人，2012年6月15日，王某被當(dāng)?shù)匾患宜綘I企業(yè)錄用，工作為沖床工，當(dāng)時(shí)口頭約定了工資，并沒有簽定勞動(dòng)合同。在2012年6月29日，王某在工作中，沖床將王某的左右手沖傷，隨后企業(yè)負(fù)責(zé)人把王某送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院救治，住院治療費(fèi)用均由企業(yè)負(fù)責(zé)。出院后，雙方就賠償問題達(dá)不成一致意見，但由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，王某申請了勞動(dòng)仲裁。

庭審答辯

王某認(rèn)為，雖然自己與企業(yè)沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但是雙方已經(jīng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且是在工作時(shí)間工作場地受傷，受傷后企業(yè)負(fù)責(zé)人也支付了救治費(fèi)用，因此，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)成立。

企業(yè)在答辯中則認(rèn)為，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已不存在，且現(xiàn)在企業(yè)負(fù)責(zé)人也在別處打工，因此不存在用工這個(gè)事實(shí)，也就談不上是否存在勞動(dòng)關(guān)系。

案件評析

本案的關(guān)鍵是對企業(yè)主體資格的確認(rèn)和王某是否在此企業(yè)工作的認(rèn)定。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)2009年5月13日已成立，且2012年工商登記依然在業(yè)，因此，企業(yè)答辯中所說企業(yè)

的營業(yè)執(zhí)照不存在不能成立。隨后王某又提交了證人證言和錄用材料，用來證明其就是在該企業(yè)工作。另外該企業(yè)并未提供任何證明材料。勞社部發(fā)[2005]12號(hào)規(guī)定“

二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工 招聘 “登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！钡诙l固定的第（一）、（三）、（四）項(xiàng)，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)有舉證責(zé)任，但是該企業(yè)并沒有舉證，應(yīng)該承擔(dān)舉證不力后果。由此可見，王某與該企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

仲裁結(jié)果

王某與該企業(yè)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在。

篇四：確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請書

確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請書

申請人：羅x，男，生于x年x月x日。住x市x縣x鄉(xiāng)x村x組。聯(lián)系電話：12345678910。被申請人：四川省x縣第x建筑工程有限公司

住所：x市x區(qū)x都市14號(hào)樓底樓

法定代表人：鄧x 聯(lián)系電話：12345678910 申請事項(xiàng)：

確認(rèn)申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由：

申請人于2011年12月15日起到被申請人承包的c縣d路改造工程二標(biāo)段項(xiàng)目部工地從事關(guān)模板工作。同年12月31日上午，申請人在作業(yè)時(shí)被施工員陳x駕駛的拖拉機(jī)撞傷，有在場工友見證（詳見附件一《證明》）；

c縣公安局交通警察大隊(duì)對該事故進(jìn)行調(diào)查并認(rèn)定該事故為“陳x持g證駕駛四川x號(hào)牌中型拖拉機(jī)倒車時(shí)在此路段施工的羅x撞上，造成羅x受傷的事故。”（詳見附件二《道路交通事故認(rèn)定書》）。2012年3月20日，在該村委代表胡x見證下，該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人楊x代表被申請人與申請人，達(dá)成事故處理初步協(xié)議。該協(xié)議載明羅x被施工隊(duì)請來關(guān)模板，在施工過程中被拖混凝土的農(nóng)用車在倒車時(shí)撞傷。（詳見附件三《初步協(xié)議》）。

基于此，特具狀貴委，望裁如所請！

此致

c縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

二○一二年五月七日

附：

一、《證明》一份

二、《道路交通事故認(rèn)定書》一份

三、《初步協(xié)議》一份

四、本申請書副本兩份

篇五：沈玉潮律師：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系-勞動(dòng)仲裁申請書

申 請 書

請求事項(xiàng)：

一、依法裁決確認(rèn)申請人與被申請人2011年3月10日至2013年1月25日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；

二、依法裁決被申請人支付申請人2011年4月10日至2012年3月10日期間未簽勞動(dòng)合同的另一倍工資49500元；

三、依法裁決被申請人支付申請人2011年3月10日至2013年1月25期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)4589.5元。合計(jì)總金額：54089.5元。事實(shí)和理由：

申請人自2011年3月10日到被申請人處上班，在工廠里一直擔(dān)任技術(shù)工人崗位，申請人離職前一年月平均工資為

4500元。自進(jìn)廠以來，申請人在廠里工作期間一直兢兢業(yè)業(yè)，但在申請人于2012年5月26日工作時(shí)發(fā)生工傷后，申請人多次要求被申請人依法按工傷的相關(guān)規(guī)定，對申請人予以補(bǔ)償，并補(bǔ)繳工作期間的保險(xiǎn)。被申請人卻一直推脫責(zé)任不予理睬，并且在2012年8月后就不再向申請人支付工資，導(dǎo)致申請人在工傷休養(yǎng)期間生活難以維持，被申請人的行為嚴(yán)重?fù)p害了申請人合法權(quán)益。

綜上，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持。