第一篇：崗前培訓申請書

崗前培訓申請書

鴨塘鋪劍橋英語培訓學校：

我愿意應聘到貴校做一位專職英語老師，為了能盡快的適應教學和班級的管理工作，特申請參加崗前培訓。

望學校批準，為謝！

特申請！

申請人：年月日

第二篇：崗前培訓申請書

崗前培訓申請書

鴨塘鋪劍橋英語培訓學校：

我愿意應聘到貴校做一位專職英語老師，為了能盡快的適應教學和班級的管理工作，特申請參加崗前培訓。

望學校批準，為謝！特申請！

申請人：年 月

日

第三篇：崗前培訓

新員工入職崗前培訓流程

對于新聘人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段。1.公司行政部門的培訓； 2.直屬部門的培訓； 3.實地業(yè)務訓練；

一、行政部短期培訓：以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認同企業(yè)、提升企業(yè)認同感為主要目的；同時幫助新員工盡快的適應公司環(huán)境、進入工作角色；

其主要培訓內(nèi)容為公司內(nèi)部管理制度的學習，企業(yè)簡介（業(yè)務簡介、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽）；企業(yè)文化（愿景、使命、價值觀、行為準則）；規(guī)章制度（人力資源管理制度、信息保密）；工作管理、職業(yè)心態(tài)等周期大約為半天。

1、公司文化介紹公司簡介概況以及目標、政策、經(jīng)營方針；

2、公司組織機構部門職能介紹，參觀公司的各部門及其本人未來的工作崗位環(huán)境；

3、公司各項管理制度的培訓；

4、公司產(chǎn)品體系介紹；

5、公司學習資料提供，工位安排，電腦提供；

6、與入職部門經(jīng)理交接。

二、直屬部門培訓：以勝任崗位應具備任職資格要求為導向，可采用一對一“導師制”的形式，關注新員工工作流程、崗位職責、專業(yè)知識、業(yè)務知識的輔導；

1、直屬部門經(jīng)理負責對新進員工進行產(chǎn)品體系培訓，其中包括產(chǎn)品的性能、價格、技術等專業(yè)知識的培訓，各部門的培訓負責人必須是新進人員的未來主管。（培訓周期半天）

2、新員工入職后第二天由部門經(jīng)理指定一名專人指導新員工日后的學習，其中學習內(nèi)容包括：賬務、報表、工資、固定資產(chǎn)等模塊。新員工入職后人數(shù)如果比較集中，由實施服務部經(jīng)理指定一名技術人員為新員工一周內(nèi)分別講解賬務、報表、工資、固定資產(chǎn)等軟件模塊。

3、新人入職第2周，重點學習公司內(nèi)網(wǎng)用法，指定專人講授營銷技巧、從事未來工作的技能及從事工作的方法、業(yè)務知識，其中業(yè)務方面根據(jù)部門的不同分為企業(yè)、政府、行業(yè)以及時間運籌和時間管理。

4、新人入職第3周，溫習以上培訓的內(nèi)容，業(yè)務知識，并由部門經(jīng)理安排每天的日常工作及可能的臨時性業(yè)務，并由人事部安排對新人進行試講。

三、實地業(yè)務訓練

新人入職4周進行實地培訓，實地培訓由部門經(jīng)理指派一位專業(yè)骨干人員負責實地培訓，在上項目（談客戶）的同時讓新人熟悉業(yè)務流程、學習談判技巧、嘗試從事即將開展的工作。指導者應協(xié)助

其完成工作，并隨時指出注意事項和應改進的地方。指導者對受培訓人員的工作負完全責任。注：

1、新員工進入試用期，銷售部門由直屬部門經(jīng)理安排指定的業(yè)務人員帶領新員工熟悉業(yè)務流程，實施服務部由直屬部門經(jīng)理安排技術人員帶領新員工上項目，試用期周期根據(jù)試用期間新員工個人綜合素質(zhì)評定，試用期為1-3個月，進入試用期后由行政部開始做考勤記錄（錄指紋）；

2、試用期綜合考核通過后，新員工正式轉(zhuǎn)正。

第四篇：崗前培訓

崗前培訓

目的：通過崗前培訓，使口腔醫(yī)院醫(yī)務人員，各類助理人員達到口腔醫(yī)院開業(yè)和正常工作需要。

內(nèi)容：

1、員工思想素質(zhì)教育（因醫(yī)務人員、助理人員來源不同）,符合非國有企

業(yè)營利性醫(yī)院的思想轉(zhuǎn)變要求（對患者、對領導、對同事心態(tài)、方法）。

2、服務禮儀。

3、工作流程的建立。

4、醫(yī)患溝通技巧；

5、醫(yī)院營銷方法和策略。

6、醫(yī)院服務檔次，品味提升方法和注意事項。

7、因此次培訓需讓原眾象牙科診所全體員工亦參加，故一些未考慮到內(nèi)容需肖揚老師你加入。

8、幫助原眾象牙科考慮到優(yōu)化提升工作流程等方面。

要求：培訓的員工成為精神面貌積極，禮儀標準，服務規(guī)范，懂得和上下級同事正確相處，工作和諧的員工團隊。

廣元口腔醫(yī)院簡介：

四川省廣元口腔醫(yī)院是一家二級口腔?？漆t(yī)院，擬設口腔種植中心，口腔正畸科，口腔頜面外科（含病房.手術室），牙周病科，牙體牙髓病科，口氣清新科，兒童牙病科，消毒供應科，信息病案科，檢驗科，藥房等科室。本醫(yī)院是一家具有完善的醫(yī)療設備和優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境，專注于臨床醫(yī)療，臨床研究，預防保健和人才培養(yǎng)，符合未來發(fā)展的現(xiàn)代化口腔?？漆t(yī)療機構。

眾象牙科簡介：

廣元市眾象牙科三處門診分別位于風景優(yōu)美、交通便利的利州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鄭州路，和經(jīng)濟中心的老城區(qū)小西街.以及利州東路的東壩門診,是廣元市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構，在患者中享有極高的聲譽。

眾象牙科現(xiàn)有醫(yī)護人員三十余人，就診環(huán)境舒適，臨床工作分區(qū)合理。擁有高檔綜合治療臺二十余臺，曲面全景X光機,牙科X光機、德國卡瓦種植機,高檔滅菌器等設備，并嚴格實行“一人一機”，充分注重醫(yī)患防護。

第五篇：崗前培訓材料

崗前培訓材料

1、填寫入職申請表，通過部門經(jīng)理面試合格后方可辦理正式入職手續(xù)。辦理入職手續(xù)需交2張1寸免冠相片和本人身份證復印件一份。

2、自入職之日起7天為試工期，7天內(nèi)離職無工資，干不滿一個月離職扣除7天試工期工資。

3、員工考勤

（1）、遲到、早退

1）每天10:30上班，員工須提前十，分鐘到崗；

2）遲到在15分鐘內(nèi)記一次，超過者記曠工1次，有特殊情況者須及時向部門經(jīng)理請假或說明情況，當月累計遲到三次者，記曠工1次；

（2）事假

1）員工請假在三天以內(nèi)的，需提前兩天報部門經(jīng)理審批，三天以上的，還需轉(zhuǎn)人力資源部報總經(jīng)理批準；

2）請假須寫書面申請，不能以電話，短信或他人代傳告知等形式；

3）請假須得到批準后方可休假，否則按曠工論；

（3）病假

1）員工休病假須有醫(yī)院或醫(yī)務室診斷證明、藥費收據(jù)和醫(yī)院假條為準；

2）請病假的員工，須在上班前一天告知部門主管或經(jīng)理；病愈上班時，須將有效病假條連同診斷證明一并交部門經(jīng)理；（4）曠工

無故曠工的員工，當月工資按照實際上班天數(shù)發(fā)放，嚴重者不予結算當月工資；

10、工資、獎金發(fā)放

每月15日發(fā)放員工工資（遇節(jié)假日順延或提前）；

11、員工公休日

員工每周雙休、法定假日按規(guī)定休息；如遇緊急業(yè)務，需服從安排進行加班，；

13、獎懲制度

（1）、獎勵條例

1）為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益者；

2）為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟損失者；（2）懲罰條例；

1）工作時間進行各種私人活動；

2）為按時提報口袋助理工作日志；

3）工作失誤或因交接不清，給業(yè)務造成損失； 4）不服從管理，不按時完成分配任務；

5）曠工一天或遲到、早退三次以上者；

6）對分配的工作未按時完成，延誤和影響其它工作；

15、離職

1）、實習員工申請離職需提前三天申請；正式員工需提前一個月寫書面申請交予部門負責人； 2）、通過部門負責人審批后，離職當日填寫《員工離職表》

3）、離職時需交接好自己的工作，如因交接不當影響業(yè)務，不予結算當月工資。