第一篇：集團開展固本強基工程工作總結(jié)

在市交委交通工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，白云集團全面貫徹落實黨的十六大十六屆五中全會精神，深化改革促進發(fā)展，“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設(shè)和組織工作的各項任務(wù)，黨的建設(shè)全面發(fā)展整體推進，取得了顯著成效。在這一年里，白云集團還深化人事制度改革，陸續(xù)開展了中層管理人員和一般管理人員競爭上崗，精簡了機構(gòu)和人員編制，提高了干部隊伍素質(zhì)，對企業(yè)積極應(yīng)對當前激烈的市場競爭和可持續(xù)發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。一健全黨組織建設(shè)，實施固本強基工程

剛剛經(jīng)過選舉產(chǎn)生的白云集團新一屆的黨委和紀委銳意改革，掀開了黨建工作的新篇章。按照白云集團第一屆黨委會的要求，集團公司大力加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團結(jié)廣大黨員和群眾，把思想統(tǒng)一到促進經(jīng)濟發(fā)展和確保穩(wěn)定的大局上來，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神，解放思想，全面推進各項工作。集團公司黨委把做好員工隊伍穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，加強與員工之間的溝通。集團公司通過各黨支部每月上報員工思想動態(tài)分析，及時掌握員工的思想狀況，做好員工隊伍的穩(wěn)定工作。白云集團以求真務(wù)實的作風(fēng)全面貫徹落實上級的部署，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，扎實推進固本強基工作，把固本強基工程與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，解決加快發(fā)展的問題，以促使基層黨組織觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)有新的變化，工作作風(fēng)有新的改進。

二夯實基礎(chǔ)，加強支部自身建設(shè)。

白云集團于年底成立了黨委紀委以后，在年開始大力加強黨組織建設(shè)，選準配強各基層黨支部的書記。今年以來，白云集團經(jīng)過機構(gòu)改革和人事制度改革，為加強黨的組織建設(shè)，根據(jù)集團公司的實際情況，白云集團成立了個黨總支和個黨支部。圍繞企業(yè)改革和發(fā)展這個中心，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的新要求，黨委加強了對基層黨組織的管理，專門制發(fā)了《黨支部工作手冊》，進一步建立和健全了黨組織生活制度，使黨組織和黨員隊伍建設(shè)按制度落實，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)上級文件精神，組織召開了黨建工作會議，對各項工作目標任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責(zé)任書和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

三堅持組織學(xué)習(xí)，提高黨員干部素質(zhì)。

實施固本強基工程以來，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，積極向集團公司黨員干部群眾宣傳黨的路線方針政策，堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，幫助干部增強發(fā)展意識服務(wù)意識民主法制意識和勤政廉政意識。一年來，集團公司組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等條例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干規(guī)定》《大宗物資采購及車輛投保實行公開招標的管理規(guī)定》等項工作制度。集團公司黨委注重抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。在黨員中大力宣揚鄭培民許振超趙家富等各種先進事跡，加強對各級黨干部和黨員的組織學(xué)習(xí)，按時組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)，過好組織生活，進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強了對各支部民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)，黨員理論水平和綜合素質(zhì)不斷提高。各支部切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并扎扎實實開展紀律教育月活動，還充分利用電教設(shè)備，先后組織黨員收看了電教片《廉政前哨》《縱權(quán)之禍——三個“一把手”落馬的警示》《為民書記鄭培民》《潮涌珠江》等，使黨員受到了應(yīng)有的教育。

四增添新鮮血液，開展創(chuàng)先評優(yōu)活動。

集團公司黨委非常注重培養(yǎng)青年成長，鼓勵青年團員積極投身于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)中，堅持開展創(chuàng)建“青年文明號”“關(guān)心下一代”等活動，強調(diào)要發(fā)揮青年人的聰明才智，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使廣大職工以主人翁精神參與企業(yè)的改革發(fā)展。在發(fā)展新黨員的“選苗”和“育苗”方面打破常規(guī)：“選苗”上，過去只注重從忠誠老實型的中青年干部職工中發(fā)展黨員，現(xiàn)在重點從一線中涌現(xiàn)出來的業(yè)務(wù)能力強的司機修理技工業(yè)務(wù)骨干等青年員工中培養(yǎng)發(fā)展對象，從優(yōu)秀青年團員中推優(yōu)培養(yǎng)發(fā)展對象?！坝纭鄙蠌倪^去只重視其學(xué)習(xí)思想?yún)R報轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)思想?yún)R報和工作實績并重的做法，工作實績主要看其是否為集團公司的改革發(fā)展做出業(yè)績是否盡心盡責(zé)。年白云集團共發(fā)展了新黨員名，名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

為不斷提高黨員的政治思想覺悟，增強廣大黨員的黨性和遵紀守法的自覺性，白云集團黨委加強對黨員的教育管理，積極開展“創(chuàng)先評優(yōu)”活動，并開展了評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的工作，在慶?！捌咭弧苯h周年之際，集團公司評選出了位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和位優(yōu)秀，并進行了通報表彰。

五加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好隊伍作風(fēng)

在黨風(fēng)黨紀廉政教育方面，集團公司黨委組織廣大黨員學(xué)習(xí)了十六屆五中全會兩個條例等精神，不斷提高

黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。為更好地落實黨風(fēng)廉政的各項工作，集團公司紀委監(jiān)察部門建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，有效地加強了監(jiān)督機制。根據(jù)群眾來信反映的一些干部在工作方法工作紀律中存在問題，集團公司紀委及時調(diào)查了解，提醒和教育廣大黨員干部要以“三個代表”指導(dǎo)具體工作，加強學(xué)習(xí)，嚴守紀律。為做好落實工作。紀檢監(jiān)察部門積極參與大額資金使用基建

工程招投標的監(jiān)察工作，特別對車輛的投保工作進行全程監(jiān)控，在具體的工作中發(fā)揮好監(jiān)察作用。今年共受理了一般*件宗，辦結(jié)宗，經(jīng)核查屬實的宗，部分屬實的宗，失實的宗，對一位黨員干部實行行政降職處分。紀檢監(jiān)察室不定期到屬下單位進行檢查，并要求各單位責(zé)任具體落實到人，在每半年對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進行自查自糾自評，及時匯報執(zhí)行情況，并進行總結(jié)。

總體上講，各個黨支部能夠堅持黨的民主集中制，支部書記以身作則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，凡重大事情都集體討論，不搞“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行黨風(fēng)監(jiān)督五項制度，堅持廉政勤政，能夠自覺接受群眾監(jiān)督，認真做好自查自糾工作。廣大黨員干部在崗位工作中當好表率，充分體現(xiàn)了黨員的先進性，促進了集團公司各項工作的開展。

六打造英模文化，提高品牌效應(yīng)，提高企業(yè)核心競爭力

白云集團致力于塑造良好的企業(yè)文化，同時更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增強企業(yè)的凝聚力。以弘揚社會正氣維護社會治安人人有責(zé)為出發(fā)點，白云集團成立了廣州市首家“見義勇為救死扶傷好員工獎勵基金”，用來鼓勵和獎勵那些為保護人民群眾生命和財產(chǎn)安全積極主動同社會上的違法犯罪分子勇敢作斗爭的好員工，在廣大職工中形成了見義勇為救死扶傷助人為樂拾金不昧的良好風(fēng)氣。先后涌現(xiàn)出“全國見義勇為十大英雄”之一榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆钡暮螣ǔ睾蛣V瑜江雪梅等一大批全國文明出租車駕駛員及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年來，共通過g調(diào)度中心找回失物件（次），獎勵了見義勇為好員工人次，獎勵金額達元。

在品牌建設(shè)方面，白云集團除了持續(xù)開展“白云放心車”活動以外，今年還舉行了“支持申亞千名的哥齊簽名暨環(huán)保的士啟動儀式”“綠色公交，安全環(huán)?！毙麄髯稍兓顒?，增進了市民對白云出租車的了解和認同，獲得市民的好評。白云集團的注冊商標還被廣州市著名商標認定委員會授予“廣州市著名商標”；被廣州市交委授予出租客運行業(yè)“十佳企業(yè)”；被廣州市委市政府授予廣州市精神文明建設(shè)“文明單位標兵”稱號；《以人為本，綠色服務(wù)》管理成果被評為某省省第十四屆管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎，等等，進一步提高了企業(yè)品牌知名度，企業(yè)核心競爭力明顯提升。

七堅決貫徹綠色公交戰(zhàn)略，全力推進lpg工作

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到推進lpg工作，打造廣州綠色公交是一件關(guān)系到廣大人民群眾利益的大事。為全面推進該項工作，集團公司按照“高標準高質(zhì)量高速度”的要求，將思想和行動統(tǒng)一到交委的工作部署上來，全面發(fā)動，層層落實，超計劃％完成上級下達的任務(wù)。到目前為止，集團公司共完成lpg改裝車輛輛，在廣州市出租汽車行業(yè)中起到了模范帶頭作用。

通過實施目標管理，深入貫徹市交委“以信息化改造傳統(tǒng)交通，加快實現(xiàn)廣州交通現(xiàn)代化”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進集團公司的信息化建設(shè)工作。集團公司信息化建設(shè)的各項工作取得了喜人成績。修理廠汽車維修管理軟件營運車隊gis活地圖電化教學(xué)集團公司電子企務(wù)平臺規(guī)劃v網(wǎng)設(shè)計等項目已經(jīng)如期完成。在“三合一”綜合智能管理終端機的安裝工作上，白云集團已完成臺應(yīng)裝車輛的安裝工作，年底隨著報廢車輛更新后使用“三合一”裝置，將完成所有車輛的安裝工作。集團公司信息管理平臺營運信息綜合管理系統(tǒng)物業(yè)信息管理系統(tǒng)正在建設(shè)中，預(yù)計將在年投入使用。

白云集團將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆三四中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，在市交委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)抓好各項管理工作，增強出租車司機的服務(wù)意識和服務(wù)技能，提升行業(yè)服務(wù)水平和形象，提高企業(yè)的管理素質(zhì)和水平，大力推進信息化建設(shè)和實施綠色公交工程，抓住機遇，創(chuàng)新思維，全面開創(chuàng)各項工作的新局面。

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想，領(lǐng)會黨的十六大和十六屆三四中全會精神，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)，提高黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，科學(xué)制定白云集團發(fā)展戰(zhàn)略，完成從粗放型的整合轉(zhuǎn)向集約化的發(fā)展。此文來源于xiexiebang.com

（二）要進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，處理好企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和公有資產(chǎn)的保值增值。要求廣大黨員干部與時俱進，努力學(xué)習(xí)更新觀念愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作勇于開拓大膽創(chuàng)新廉潔自律艱苦奮斗，在本職工作社會生活和企業(yè)的改革中發(fā)揮先鋒模范作用，使集團公司的黨建工作和三個文明建設(shè)工作提高到新的水平。

（三）要加強黨的組織建設(shè)，認真做好發(fā)展黨員的工作。要密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的群眾觀和政績觀，把廣大群眾是否贊成，是否滿意作為決策的依據(jù)，作為工作的檢驗標準，大力弘揚求真務(wù)實精神，講實話辦實事求實效。開展人才工作專題調(diào)研，加強后備干部的培訓(xùn)，充實后備干部人才庫。

（四）進一步增強責(zé)任感和緊迫感，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。圍繞廣州市提出的“城市管理年”的總體思路，集團公司將加強企業(yè)的管理，進一步完善公司的管理架構(gòu)，積極拓展民主管理的新渠道，重點是提升出租車的整體形象和司機的服務(wù)水平，樹立城市流動窗口新形象。同時建立起與廣州市整體發(fā)展相適應(yīng)的管理新模式，加快信息化建設(shè)，大力提升管理水平，繼續(xù)深入開展“白云放心車活動”，弘揚“英模文化”精神，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（五）根據(jù)中央組織部通字［］號文件精神和省委組織部《關(guān)于抓緊做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“理想責(zé)任能力形象”教育活動準備工作的通知》精神，認真安排部署，抓好貫徹落實。自年月份開始，在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“理想責(zé)任能力形象”教育活動，作為先進性教育活動的具體內(nèi)容和重要載體。要創(chuàng)造必要的工作條件，要深入開展調(diào)查摸底工作，要幫助解決黨員的實際困難，要繼續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，要認真搞好輿論宣傳，充分認識做好教育活動準備工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織指導(dǎo)，認真安排部署，搞好檢查督促，抓好工作落實。

（六）要繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持按照“八個堅持八個反對”和黨的宗旨及理想信念對黨員干部進行教育，切實加強對紀律教育學(xué)習(xí)月活動的領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，狠抓落實。以“為民務(wù)實清廉”為主題，進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行樹立正確權(quán)力觀的教育。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育納入黨的宣傳教育的總體部署，統(tǒng)一布置，統(tǒng)一開展。

（七）要以經(jīng)濟效益為中心，抓好企業(yè)各項工作。切實加強企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持政治理論的學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，保持員工隊伍的穩(wěn)定，持續(xù)開展“白云放心車”活動，激發(fā)員工奮發(fā)向上的工作熱情。積極抓好經(jīng)營管理，號召全體員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高，促進集團公司的快速發(fā)展，保持市場競爭優(yōu)勢。

第二篇：集團開展固本強基工程工作總結(jié)

在市交委交通工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，白云集團全面貫徹落實黨的十六大十六屆五中全會精神，深化改革促進發(fā)展，“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設(shè)和組織工作的各項任務(wù)，黨的建設(shè)全面發(fā)展整體推進，取得了顯著成效。在這一年里，白云集團還深化人事制度改革，陸續(xù)開展了中層管理人員和一般管理人員競爭上崗，精簡了機構(gòu)和人員編制，提高了干部隊伍素質(zhì)，對企業(yè)積極應(yīng)對當前激烈的市場競爭和可持續(xù)發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。

一健全黨組織建設(shè)，實施固本強基工程

剛剛經(jīng)過選舉產(chǎn)生的白云集團新一屆的黨委和紀委銳意改革，掀開了黨建工作的新篇章。按照白云集團第一屆黨委會的要求，集團公司大力加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團結(jié)廣大黨員和群眾，把思想統(tǒng)一到促進經(jīng)濟發(fā)展和確保穩(wěn)定的大局上來，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神，解放思想，全面推進各項工作。集團公司黨委把做好員工隊伍穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，加強與員工之間的溝通。集團公司通過各黨支部每月上報員工思想動態(tài)分析，及時掌握員工的思想狀況，做好員工隊伍的穩(wěn)定工作。白云集團以求真務(wù)實的作風(fēng)全面貫徹落實上級的部署，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，扎實推進固本強基工作，把固本強基工程與企業(yè)的改。，堅持開展創(chuàng)建“青年文明號”“關(guān)心下一代”等活動，強調(diào)要發(fā)揮青年人的聰明才智，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使廣大職工以主人翁精神參與企業(yè)的改革發(fā)展。在發(fā)展新黨員的“選苗”和“育苗”方面打破常規(guī)：“選苗”上，過去只注重從忠誠老實型的中青年干部職工中發(fā)展黨員，現(xiàn)在重點從一線中涌現(xiàn)出來的業(yè)務(wù)能力強的司機修理技工業(yè)務(wù)骨干等青年員工中培養(yǎng)發(fā)展對象，從優(yōu)秀青年團員中推優(yōu)培養(yǎng)發(fā)展對象。“育苗”上從過去只重視其學(xué)習(xí)思想?yún)R報轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)思想?yún)R報和工作實績并重的做法，工作實績主要看其是否為集團公司的改革發(fā)展做出業(yè)績是否盡心盡責(zé)。年白云集團共發(fā)展了新黨員名，名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

為不斷提高黨員的政治思想覺悟，增強廣大黨員的黨性和遵紀守法的自覺性，白云集團黨委加強對黨員的教育管理，積極開展“創(chuàng)先評優(yōu)”活動，并開展了評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的工作，在慶?！捌咭弧苯h周年之際，集團公司評選出了位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和位優(yōu)秀，并進行了通報表彰。

五加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好隊伍作風(fēng)

在黨風(fēng)黨紀廉政教育方面，集團公司黨委組織廣大黨員學(xué)習(xí)了十六屆五中全會兩個條例等精神，不斷提高黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。為更好地落實黨風(fēng)廉政的各項工作，集團公司紀委監(jiān)察部門建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，有效地加強了監(jiān)督機制。根據(jù)群眾來信反映的一些干部在工作方法工作紀律中存在問題，集團公司紀委及時調(diào)查了解，提醒和教育廣大黨員干部要以“三個代表”指導(dǎo)具體工作，加強學(xué)習(xí)，嚴守紀律。為做好落實工作。紀檢監(jiān)察部門積極參與大額資金使用基建工程招投標的監(jiān)察工作，特別對車輛的投保工作進行全程監(jiān)控，在具體的工作中發(fā)揮好監(jiān)察作用。今年共受理了一般*件宗，辦結(jié)宗，經(jīng)核查屬實的宗，部分屬實的宗，失實的宗，對一位黨員干部實行行政降職處分。紀檢監(jiān)察室不定期到屬下單位進行檢查，并要求各單位責(zé)任具體落實到人，在每半年對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進行自查自糾自評，及時匯報執(zhí)行情況，并進行總結(jié)。

總體上講，各個黨支部能夠堅持黨的民主集中制，支部書記以身作則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，凡重大事情都集體討論，不搞“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行黨風(fēng)監(jiān)督五項制度，堅持廉政勤政，能夠自覺接受群眾監(jiān)督，認真做好自查自糾工作。廣大黨員干部在崗位工作中當好表率，充分體現(xiàn)了黨員的先進性，促進了集團公司各項工作的開展。

六打造英模文化，提高品牌效應(yīng)，提高企業(yè)核心競爭力

白云集團致力于塑造良好的企業(yè)文化，同時更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增強企業(yè)的凝聚力。以弘揚社會正氣維護社會治安人人有責(zé)為出發(fā)點，白云集團成立了廣州市首家“見義勇為救死扶傷好員工獎勵基金”，用來鼓勵和獎勵那些為保護人民群眾生命和財產(chǎn)安全積極主動同社會上的違法犯罪分子勇敢作斗爭的好員工，在廣大職工中形成了見義勇為救死扶傷助人為樂拾金不昧的良好風(fēng)氣。先后涌現(xiàn)出“全國見義勇為十大英雄”之一榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆钡暮螣ǔ睾蛣V瑜江雪梅等一大批全國文明出租車駕駛員及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年來，共通過gps調(diào)度中心找回失物件（次），獎勵了見義勇為好員工人次，獎勵金額達元。

在品牌建設(shè)方面，白云集團除了持續(xù)開展“白云放心車”活動以外，今年還舉行了“支持申亞千名的哥齊簽名暨環(huán)保的士啟動儀式”“綠色公交，安全環(huán)?！毙麄髯稍兓顒?，增進了市民對白云出租車的了解和認同，獲得市民的好評。白云集團的注冊商標還被廣州市著名商標認定委員會授予“廣州市著名商標”；被廣州市交委授予出租客運行業(yè)“十佳企業(yè)”；被廣州市委市政府授予廣州市精神文明建設(shè)“文明單位標兵”稱號；《以人為本，綠色服務(wù)》管理成果被評為某省省第十四屆管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎，等等，進一步提高了企業(yè)品牌知名度，企業(yè)核心競爭力明顯提升。

七堅決貫徹綠色公交戰(zhàn)略，全力推進lpg工作

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到推進lpg工作，打造廣州綠色公交是一件關(guān)系到廣大人民群眾利益的大事。為全面推進該項工作，集團公司按照“高標準高質(zhì)量高速度”的要求，將思想和行動統(tǒng)一到交委的工作部署上來，全面發(fā)動，層層落實，超計劃％完成上級下達的任務(wù)。到目前為止，集團公司共完成lpg改裝車輛輛，在廣州市出租汽車行業(yè)中起到了模范帶頭作用。

通過實施目標管理，深入貫徹市交委“以信息化改造傳統(tǒng)交通，加快實現(xiàn)廣州交通現(xiàn)代化”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進集團公司的信息化建設(shè)工作。

第三篇：白云集團某年開展固本強基工程工作總結(jié)

年，在市交委、交通工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，白云集團全面貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，深化改革、促進發(fā)展，“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設(shè)和組織工作的各項任務(wù)，黨的建設(shè)全面發(fā)展、整體推進，取得了顯著成效。在這一年里，白云集團還深化人事制度改革，陸續(xù)開展了中層管理人員和一般管理人員競爭上崗，精簡了機構(gòu)和人員編制，提高了干部隊伍素質(zhì)，對企業(yè)積極應(yīng)對當前激烈的市場競爭和可持續(xù)發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。

一、健全黨組織建設(shè)，實施固本強基工程

年，剛剛經(jīng)過選舉產(chǎn)生的白云集團新一屆的黨委和紀委銳意改革，掀開了黨建工作的新篇章。按照白云集團第一屆黨委會的要求，集團公司大力加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，團結(jié)廣大黨員和群眾，把思想統(tǒng)一到促進經(jīng)濟發(fā)展和確保穩(wěn)定的大局上來，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六屆四中全會精神，解放思想，全面推進各項工作。集團公司黨委把做好員工隊伍穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，加強與員工之間的溝通。集團公司通過各黨支部每月上報員工思想動態(tài)分析，及時掌握員工的思想狀況，做好員工隊伍的穩(wěn)定工作。白云集團以求真務(wù)實的作風(fēng)全面貫徹落實上級的部署，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，扎實推進固本強基工作，把固本強基工程與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，解決加快發(fā)展的問題，以促使基層黨組織觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)有新的變化，工作作風(fēng)有新的改進。

二、夯實基礎(chǔ)，加強支部自身建設(shè)。

白云集團于年底成立了黨委、紀委以后，在年開始大力加強黨組織建設(shè)，選準配強各基層黨支部的書記。今年以來，白云集團經(jīng)過機構(gòu)改革和人事制度改革，為加強黨的組織建設(shè)，根據(jù)集團公司的實際情況，白云集團成立了個黨總支和個黨支部。圍繞企業(yè)改革和發(fā)展這個中心，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的新要求，黨委加強了對基層黨組織的管理，專門制發(fā)了《黨支部工作手冊》，進一步建立和健全了黨組織生活制度，使黨組織和黨員隊伍建設(shè)按制度落實，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。根據(jù)上級文件精神，組織召開了黨建工作會議，對各項工作目標任務(wù)進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責(zé)任書和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

三、堅持組織學(xué)習(xí)，提高黨員干部素質(zhì)。

實施固本強基工程以來，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，積極向集團公司黨員、干部群眾宣傳黨的路線、方針政策，堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，幫助干部增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、民主法制意識和勤政廉政意識。一年來，集團公司組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等條例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干規(guī)定》、《大宗物資采購及車輛投保實行公開招標的管理規(guī)定》等項工作制度。集團公司黨委注重抓好各支部班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高支部班子成員的自身素質(zhì)。在黨員中大力宣揚鄭培民、許振超、趙家富等各種先進事跡，加強對各級黨干部和黨員的組織學(xué)習(xí)，按時組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)，過好組織生活，進一步規(guī)范了“三會一課”制度，加強了對各支部民主生活會的指導(dǎo)監(jiān)督，以爭創(chuàng)各級先進為契機，不斷加強黨員教育陣地建設(shè)，黨員理論水平和綜合素質(zhì)不斷提高。各支部切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并扎扎實實開展紀律教育月活動，還充分利用電教設(shè)備，先后組織黨員收看了電教片《廉政前哨》、《縱權(quán)之禍——三個“一把手”落馬的警示》、《為民書記鄭培民》、《潮涌珠江》等，使黨員受到了應(yīng)有的教育。

四、增添新鮮血液，開展創(chuàng)先評優(yōu)活動。

集團公司黨委非常注重培養(yǎng)青年成長，鼓勵青年團員積極投身于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)中，堅持開展創(chuàng)建“青年文明號”、“關(guān)心下一代”等活動，強調(diào)要發(fā)揮青年人的聰明才智，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使廣大職工以主人翁精神參與企業(yè)的改革發(fā)展。在發(fā)展新黨員的“選苗”和“育苗”方面打破常規(guī)：“選苗”上，過去只注重從忠誠老實型的中青年干部職工中發(fā)展黨員，現(xiàn)在重點從一線中涌現(xiàn)出來的、業(yè)務(wù)能力強的司機、修理技工、業(yè)務(wù)骨干等青年員工中培養(yǎng)發(fā)展對象，從優(yōu)秀青年團員中推優(yōu)、培養(yǎng)發(fā)展對象?！坝纭鄙蠌倪^去只重視其學(xué)習(xí)思想?yún)R報轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)思想?yún)R報和工作實績并重的做法，工作實績主要看其是否為集團公司的改革發(fā)展做出業(yè)績、是否盡心盡責(zé)。年白云集團共發(fā)展了新黨員名，名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。

為不斷提高黨員的政治思想覺悟，增強廣大黨員的黨性和遵紀守法的自覺性，白云集團黨委加強對黨員的教育管理，積極開展“創(chuàng)先評優(yōu)”活動，并開展了評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀的工作，在慶?！捌咭弧苯h周年之際，集團公司評選出了位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和位優(yōu)秀，并進行了通報表彰。

五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好隊伍作風(fēng)

在黨風(fēng)黨紀廉政教育方面，集團公司黨委組織廣

大黨員學(xué)習(xí)了十六屆四中全會、兩個條例等精神，不斷提高黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。為更好地落實黨風(fēng)廉政的各項工作，集團公司紀委監(jiān)察部門建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，有效地加強了監(jiān)督機制。根據(jù)群眾來信反映的一些干部在工作方法、工作紀律中存在問題，集團公司紀委及時調(diào)查了解，提醒和教育廣大黨員干部要以“三個代表”指導(dǎo)具體工作，加強學(xué)習(xí)，嚴守紀律

。為做好落實工作。紀檢監(jiān)察部門積極參與大額資金使用、基建工程招、投標的監(jiān)察工作，特別對車輛的投保工作進行全程監(jiān)控，在具體的工作中發(fā)揮好監(jiān)察作用。今年共受理了一般*件宗，辦結(jié)宗，經(jīng)核查屬實的宗，部分屬實的宗，失實的宗，對一位黨員干部實行行政降職處分。紀檢監(jiān)察室不定期到屬下單位進行檢查，并要求各單位責(zé)任具體落實到人，在每半年對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進行自查、自糾、自評，及時匯報執(zhí)行情況，并進行總結(jié)。

總體上講，各個黨支部能夠堅持黨的民主集中制，支部書記以身作則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，凡重大事情都集體討論，不搞“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行黨風(fēng)監(jiān)督五項制度，堅持廉政、勤政，能夠自覺接受群眾監(jiān)督，認真做好自查自糾工作。廣大黨員干部在崗位工作中當好表率，充分體現(xiàn)了黨員的先進性，促進了集團公司各項工作的開展。

六、打造英模文化，提高品牌效應(yīng)，提高企業(yè)核心競爭力

白云集團致力于塑造良好的企業(yè)文化，同時更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增強企業(yè)的凝聚力。以弘揚社會正氣、維護社會治安人人有責(zé)為出發(fā)點，白云集團成立了廣州市首家“見義勇為、救死扶傷好員工獎勵基金”，用來鼓勵和獎勵那些為保護人民群眾生命和財產(chǎn)安全、積極主動同社會上的違法犯罪分子勇敢作斗爭的好員工，在廣大職工中形成了見義勇為、救死扶傷、助人為樂、拾金不昧的良好風(fēng)氣。先后涌現(xiàn)出“全國見義勇為十大英雄”之

一、榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆钡暮螣ǔ睾蛣V瑜、江雪梅等一大批全國文明出租車駕駛員及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年來，共通過G調(diào)度中心找回失物件（次），獎勵了見義勇為好員工人次，獎勵金額達元。

在品牌建設(shè)方面，白云集團除了持續(xù)開展“白云放心車”活動以外，今年還舉行了“支持申亞千名的哥齊簽名暨環(huán)保的士啟動儀式”、“綠色公交，安全環(huán)?！毙麄髯稍兓顒樱鲞M了市民對白云出租車的了解和認同，獲得市民的好評。白云集團的注冊商標還被廣州市著名商標認定委員會授予“廣州市著名商標”；被廣州市交委授予出租客運行業(yè)“十佳企業(yè)”；被廣州市委、市政府授予廣州市精神文明建設(shè)“文明單位標兵”稱號；《以人為本，綠色服務(wù)》管理成果被評為某省省第十四屆管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎，等等，進一步提高了企業(yè)品牌知名度，企業(yè)核心競爭力明顯提升。

七、堅決貫徹綠色公交戰(zhàn)略，全力推進LPG工作

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到推進LPG工作，打造廣州綠色公交是一件關(guān)系到廣大人民群眾利益的大事。為全面推進該項工作，集團公司按照“高標準、高質(zhì)量、高速度”的要求，將思想和行動統(tǒng)一到交委的工作部署上來，全面發(fā)動，層層落實，超計劃％完成上級下達的任務(wù)。到目前為止，集團公司共完成LPG改裝車輛輛，在廣州市出租汽車行業(yè)中起到了模范帶頭作用。

通過實施目標管理，深入貫徹市交委“以信息化改造傳統(tǒng)交通，加快實現(xiàn)廣州交通現(xiàn)代化”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進集團公司的信息化建設(shè)工作。年，集團公司信息化建設(shè)的各項工作取得了喜人成績。修理廠汽車維修管理軟件、營運車隊GIS活地圖電化教學(xué)、集團公司電子企務(wù)平臺規(guī)劃、V網(wǎng)設(shè)計等項目已經(jīng)如期完成。在“三合一”綜合智能管理終端機的安裝工作上，白云集團已完成臺應(yīng)裝車輛的安裝工作，年底隨著報廢車輛更新后使用“三合一”裝置，將完成所有車輛的安裝工作。集團公司信息管理平臺、營運信息綜合管理系統(tǒng)、物業(yè)信息管理系統(tǒng)正在建設(shè)中，預(yù)計將在年投入使用。

年，白云集團將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，在市交委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)抓好各項管理工作，增強出租車司機的服務(wù)意識和服務(wù)技能，提升行業(yè)服務(wù)水平和形象，提高企業(yè)的管理素質(zhì)和水平，大力推進信息化建設(shè)和實施綠色公交工程，抓住機遇，創(chuàng)新思維，全面開創(chuàng)各項工作的新局面。

（一）認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個代表”重要思想，領(lǐng)會黨的十六大和十六屆三、四中全會精神，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)，提高黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，科學(xué)制定白云集團發(fā)展戰(zhàn)略，完成從粗放型的整合轉(zhuǎn)向集約化的發(fā)展。

（二）要進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，處理好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和公有資產(chǎn)的保值增值。要求廣大黨員、干部與時俱進，努力學(xué)習(xí)、更新觀念、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作、勇于開拓、大膽創(chuàng)新、廉潔自律、艱苦奮斗，在本職工作、社會生活和企業(yè)的改革中發(fā)揮先鋒模范作用，使集團公司的黨建工作和三個文明建設(shè)工作提高到新的水平。

（三）要加強黨的組織建設(shè)，認真做好發(fā)展黨員的工作。要密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的群眾觀和政績觀，把廣大群眾是否贊成，是否滿意作為決策的依據(jù)，作為工作的檢驗標準，大力弘揚求真務(wù)實精神，講實話、辦實事、求實效。開展人才工作專題調(diào)研，加強后備干部的培訓(xùn)，充實后備干部人才庫。

（四）進一步增強責(zé)任感和緊迫感，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。圍繞廣州市提出的“城市管理年”的總體思路，集團公司將加強企業(yè)的管理，進一步完善公司的管理架構(gòu)，積極拓展民主管理的新渠道，重點是提升出租車的整體形象和司機的服務(wù)水平，樹立城市流動窗口新形象。同時建立起與廣州市整體發(fā)展相適應(yīng)的管理新模式，加快信息化建設(shè)，大力提升管理水平，繼續(xù)深入開展“白云放心車活動”，弘揚“英模文化”精神，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（五）根據(jù)中央組織部通字［］號文件精神和省委組織部《關(guān)于抓緊做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動準備工作的通知》精神，認真安排部署，抓好貫徹落實。自年月份開始，在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動，作為先進性教育活動的具體內(nèi)容和重要載體。要創(chuàng)造必要的工作條件，要深入開展調(diào)查摸底工作，要幫助解決黨員的實際困難，要繼續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，要認真搞好輿論宣傳，充分認識做好教育活動準備工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織指導(dǎo)，認真安排部署，搞好檢查督促，抓好工作落實。

（六）要繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持按照“八個堅持、八個反對”和黨的宗旨及理想信念對黨員干部進行教育，切實加強對紀律教育學(xué)習(xí)月活動的領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，狠抓落實。以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行樹立正確權(quán)力觀的教育。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育納入黨的宣傳教育的總體部署，統(tǒng)一布置，統(tǒng)一開展。

（七）要以經(jīng)濟效益為中心，抓好企業(yè)各項工作。切實加強企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持政治理論的學(xué)習(xí)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，保持員工隊伍的穩(wěn)定，持續(xù)開展“白云放心車”活動，激發(fā)員工奮發(fā)向上的工作熱情。積極抓好經(jīng)營管理，號召全體員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高，促進集團公司的快速發(fā)展，保持市場競爭優(yōu)勢。

_年十二月十六日

第四篇：強基固本工程

強基固本工程-打造凝聚人心，引領(lǐng)發(fā)展的基層組織

加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)，建立健全“三會一課”等系列制度；大力加強村級黨建陣地建設(shè)，去年以來，新建村兩委辦公樓6個，改建4個，解決了村級活動場所缺乏和破舊問題。創(chuàng)新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)農(nóng)村無職黨員積極參與農(nóng)村事務(wù)，先后甄選87名農(nóng)村黨員為信訪維穩(wěn)協(xié)理員、公益設(shè)施護理員、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)監(jiān)督員，進一步夯實了基層基礎(chǔ)。

1、鎮(zhèn)黨委班子召開民主生活會

2農(nóng)民黨員在村黨員活動中心接受遠程教育

3下派村支部書記有關(guān)文件

4黨員書屋一角

5黨員信訪維穩(wěn)協(xié)理員入戶聽訴

陽光黨務(wù)工程，打造科學(xué)規(guī)范，公開務(wù)實的基層黨務(wù)

建立黨務(wù)公開管理機制，對公開的事項、公開的方式、公開的時限等進行全面規(guī)范，同時建立“五個一”公開平臺，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質(zhì)詢崗）、一臺（黨務(wù)公開信息平臺）、一線（黨務(wù)公開電話）、一刊（《熊村黨務(wù)信息》），被確立為全市黨務(wù)公開示范點。黨務(wù)的陽光化運行，增進了黨群聯(lián)系溝通，促進了基層民主建設(shè)。

1、黨務(wù)公開欄

2、便民服務(wù)中心設(shè)立黨員咨詢崗

3、群眾通過黨務(wù)信息觸摸屏了解黨務(wù)

親民為民工程，發(fā)揚親民為本，為民至上的優(yōu)良作風(fēng)

建立標準化便民服務(wù)中心、群眾訴求中心，暢通為民服務(wù)渠道。積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“三包為民”等活動，讓干部受教育，群眾得實惠。把為民辦實事作為密切黨群干群關(guān)系，從源頭上維護穩(wěn)定的首要工作來抓，實行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。

1、鎮(zhèn)黨委書記熱情接待群眾來訪

2、“三包為民”組干部走訪群眾

3、十大民生工程開工典禮

4、實施“村鎮(zhèn)聯(lián)動”建設(shè)工程后，整治一新的主街道、5、便民服務(wù)中心一角

創(chuàng)業(yè)富民工程，形成全民創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的良好態(tài)勢

建立黨員創(chuàng)業(yè)示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+農(nóng)戶服務(wù)模式，大力引導(dǎo)群眾發(fā)展烤煙、蔬菜、林果、特色養(yǎng)殖等致富產(chǎn)業(yè)。同時積極引導(dǎo)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極招商引資，全民創(chuàng)業(yè)。

1、標準化無公害蔬菜基地

2、姜農(nóng)喜獲豐收

3、烤煙新品種新技術(shù)示范基地

4、外出農(nóng)民黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的服裝加工作坊

5、客商企業(yè)生產(chǎn)車間一角

第五篇：固本強基工程

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。使全省基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全省全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強有力的組織保證，省委九屆三次全會通過了《關(guān)于實施固本強基工程全面推進黨的基層組織建設(shè)的決定》（以下簡稱《決定》），近日，省委將《決定》下發(fā)全省各級黨組織，將集中三年時間，在全省實施固本強基工程。全面推進黨的基層組織建設(shè)。

《決定》把固本強基工程當作我省全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措，緊密圍繞基層黨組織所處的重要地位和作用，以及我省部分基層黨組織在思想、組織、作風(fēng)、制度等方面存在與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的狀況，提出了一系列非常明確的基本要求和具體措施。

《決定》將大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為重中之重，提出注重選拔愿意為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能人任村主要領(lǐng)導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年下村時間應(yīng)不少于4個月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持工作日住鎮(zhèn)，每天應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部值班；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有20天時間住村進戶，每人要掛鉤幫助一個后進村；鎮(zhèn)村干部每人要聯(lián)系5戶以上不同類型農(nóng)戶，幫助解決實際問題；各市、縣都要按照鎮(zhèn)、村總數(shù)的2-5％的比例，每年分別排出一批問題相對突出的鎮(zhèn)、村作為重點幫扶單位，逐個組派工作隊駐點幫扶；在村級集體經(jīng)濟尚未發(fā)展起來的地方，村干部報酬每月應(yīng)不少于300元，由市、縣、鎮(zhèn)、村四級按一定比例分擔(dān)，確保按時足額發(fā)放；從今年起，省每年撥出5000萬元，采取以獎代補的辦法，對貧困村的干部實行獎勵補貼。省委強調(diào)，全面建設(shè)小康社會，重點和難點都在農(nóng)村，必須通過施行強有力的舉措，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)，消除各種不穩(wěn)定因素和相對突出問題，為我省加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

因應(yīng)國有企業(yè)、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織、機關(guān)等不同形式的基層黨組織，《決定》分別作出了擴大黨的工作覆蓋面，發(fā)揮黨組織政治核心作用的各種對策，如積極推行和完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進入、交叉任職”制度，力爭到2005年達到90％以上；力爭通過2——3年努力，全部街道黨委都改為黨工委，全部社區(qū)都建立黨組織；到2005年底，50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)90％單獨建立黨組織；開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，開展以創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題的“三創(chuàng)新一優(yōu)化”作風(fēng)建設(shè)年活動，等等。

針對所有基層黨組織建設(shè)帶有共性的問題，《決定》要求在做好發(fā)展黨員工作的同時，加強黨員教育管理，強調(diào)要保證生產(chǎn)工作一線的新黨員數(shù)量占當年發(fā)展總數(shù)的60％以上，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)；把實施固本強基工程與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來，廣泛深入開展以“班子建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾評價好”為目標的“三好”黨組織創(chuàng)建活動。（編輯 趙建中）