第一篇：學(xué)整樹活動(dòng)第三階段整改報(bào)告

“學(xué)整樹”活動(dòng)第三階段

整改報(bào)告

自全市開展“學(xué)整樹”活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照單位的活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞活動(dòng)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)其進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的，現(xiàn)將有關(guān)突出問題自我剖析如下：

一、存在的問題

1、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，浮于表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，使得理論水平不能得到及時(shí)的提高；知識(shí)面不夠廣，對(duì)政治探究的不夠。

2、對(duì)待工作求穩(wěn)怕亂。只滿足于認(rèn)真完成單位領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，常常只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說(shuō)一步走一步，開拓意識(shí)還不夠。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢闖、敢試，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度。

3、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)于自己無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的事還不夠熱心，不夠主動(dòng)，與其他同志交流不夠。

4、在貫徹執(zhí)行局機(jī)關(guān)的有些管理規(guī)章制度上，作風(fēng)還-1-

需進(jìn)一步改進(jìn)，如有遲到早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

以上的問題，雖有一定的客觀原因，但歸根結(jié)底市對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。問題出在表面上，根子生在思想上，平時(shí)對(duì)自己要求不高，對(duì)自己的不足缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，造成了問題一直存在，而沒有得到及時(shí)的改正。

三、整改措施和今后的努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中從思想深處查找原因，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，不斷完善自我，力求工作做得更好。行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)儀式，不計(jì)得失，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較，待人寬、對(duì)己嚴(yán)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)踐中予以落實(shí)，做到持之以恒。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷用知識(shí)來(lái)豐富自己，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中做到結(jié)合實(shí)際深入思考，并能利用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作。

2、在工作中要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己缺點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，樹立目標(biāo)，化劣勢(shì)失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持積極肯干，吃苦耐

勞，艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

3、克服時(shí)間上的問題，多關(guān)心身邊發(fā)生的事，多與同事交流，有針對(duì)性的去解決問題，在工作過(guò)程中，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，在這次“學(xué)整樹”活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足提高阻擊，真正是自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好。

第二篇：“學(xué)整樹”第三階段整改措施報(bào)告

“學(xué)整樹”第三階段整改措施報(bào)告

自開展“學(xué)整樹”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，按照《市委組織部關(guān)于“學(xué)整樹”活動(dòng)整改提高階段工作安排意見》，本人結(jié)合自身工作堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，深刻剖析查擺工作中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象，進(jìn)行自我剖析、整改提高，力爭(zhēng)改變不良工作作風(fēng)，提高科研能力，確保整改活動(dòng)取得明顯成效。

一、存在的主要問題

1、政治敏感性差，政治素養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)不夠，浮于表面，缺少?gòu)V度和深度學(xué)習(xí)中主觀能動(dòng)性差，沒有發(fā)揮“擠時(shí)間”學(xué)習(xí)的精神，“知之為知之，不知者不知，博而不學(xué)，為未知也?！睂?duì)政治探究不夠，不善于運(yùn)用“學(xué)整樹”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來(lái)武裝頭腦，對(duì)政治觀念敏感性差，從政治的角度去觀察問題、分析問題、解決問題的能力不強(qiáng)。

2、潛心工作、獻(xiàn)身科研的信念不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在不能靜下心來(lái)搞科研，懶散于行，浮躁于心，敷衍塞責(zé)，得過(guò)且過(guò)，工作狀態(tài)低迷，不能以有效的科研手段為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，沒有能力把現(xiàn)有的科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，無(wú)法把自身的學(xué)識(shí)和能力充分發(fā)揮出來(lái)為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化奉獻(xiàn)自己的熱血。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，工作態(tài)度不端正。工作中消極懈怠，不思進(jìn)取，滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，遇到困難時(shí)，不能迎難而上，缺少善于思考、勤于思考的工作方法，萬(wàn)事求穩(wěn)，走一步說(shuō)一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)。

對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，自負(fù)才高八斗攜治國(guó)安邦之志，自負(fù)學(xué)業(yè)有成擁經(jīng)天緯地之才，其實(shí)才疏學(xué)淺，一無(wú)所成。

4、盲目樂觀，開拓創(chuàng)造性不強(qiáng)。當(dāng)今科研工作更具戰(zhàn)略性、科學(xué)性和時(shí)代性，盲目樂觀只會(huì)固步自封、止步不前，不能開拓視野銳意進(jìn)取，必將被社會(huì)所淘汰?？蒲行枰粩鄤?chuàng)新，創(chuàng)新是科研工作的原始動(dòng)力，源源不斷的創(chuàng)新靈感才會(huì)激發(fā)工作的無(wú)限熱情，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新，就沒有突破。

二、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，時(shí)不我待。從繁忙的科研工作中抬起頭來(lái)，關(guān)注繽紛世界、關(guān)注動(dòng)蕩時(shí)局、關(guān)注敏感政治，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和理解中央文件精神領(lǐng)略其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和自豪感，用愛國(guó)主義情操去感受去分析和處理各種復(fù)雜的政治問題。增強(qiáng)愛國(guó)主義信念感受做中國(guó)人的無(wú)限榮光，深入體味“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的最精髓之本質(zhì)所在，正直與高尚同在，偉大與光榮同存。

2、伏案潛心，只為科研。心無(wú)旁騖，時(shí)不我待，甘心奉獻(xiàn)，無(wú)愧我心。生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，身為農(nóng)業(yè)科研人員，能夠在平凡的崗位上作出不平凡的成績(jī)，也是一種驕傲，能夠把先進(jìn)的科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，也是一種自豪，能夠把自己的工作融入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的加速推進(jìn)進(jìn)程之中，也是一種責(zé)任，我堅(jiān)信，我付出，我甘愿為之而努力，無(wú)怨無(wú)悔，至此一生。

3、腳踏實(shí)地，胸懷鴻鵠。雖可“敏于事”，豈能一味“慎于行”，積

極的心態(tài)，敏銳的眼光，正確的方法，科學(xué)的手段，才可成就一番事業(yè)。唯唯諾諾前瞻后顧，莽撞有余，果斷不足，怎能干出成績(jī)？準(zhǔn)確的判斷力和深遠(yuǎn)的洞察力，給我們的智慧平添春色，運(yùn)籌帷幄，方可決勝千里。

4、創(chuàng)造力是科研工作的翅膀。品種的更新，手段的改進(jìn)，方法的提高，無(wú)不需要知識(shí)和才干，但創(chuàng)新，是進(jìn)步之源，是發(fā)展的源動(dòng)力，是智慧的靈光，是科研展翅飛翔的翅膀。接受新思想，運(yùn)用新手段，才能創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)新方法，在創(chuàng)新的道路上，夢(mèng)想沒有盡頭。

第三篇：辦公室學(xué)整樹活動(dòng)整改報(bào)告

監(jiān)測(cè)站學(xué)整樹活動(dòng)整改報(bào)告

按照我局關(guān)于在全局干部職工中開展集中整改活動(dòng)的通知要求，監(jiān)測(cè)站認(rèn)真組織好自查自糾工作，大家都一一對(duì)照通知要求，結(jié)合自身工作職能，進(jìn)行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

監(jiān)測(cè)站工作 來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，因?yàn)槟呐率且稽c(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻警醒自己，要在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事精心，特別是化驗(yàn)分析的處理，要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。經(jīng)過(guò)梳理，大家一致認(rèn)為存在的問題主要有以下幾點(diǎn)：

(一)、學(xué)習(xí)積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，總覺得又不接觸具體業(yè)務(wù)，學(xué)的東西用不上.（二）、有時(shí)只是為了工作而工作，對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

(三)、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，偶爾有遲到早退現(xiàn)象；工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前我局開展學(xué)整樹活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。

(二)加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，克服”四個(gè)不足”：

1、要樹立無(wú)小事的思想意識(shí)；

2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識(shí)；

3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識(shí)；

4、要有樹部門形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本單位的形象?？朔镀ざ?，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實(shí)干少的不足；克服請(qǐng)示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開新局面。

(三)努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶著感情、帶著責(zé)任積極投入工作，為全局更好地開展學(xué)整樹效果起到排頭兵、領(lǐng)頭羊作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，落實(shí)首問責(zé)任，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，做到來(lái)有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠(chéng)摯熱情的服務(wù)形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過(guò)我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，對(duì)外重樹一個(gè)良好的外在形象。

第四篇：陳留鎮(zhèn)“學(xué)整樹”活動(dòng)整改報(bào)告

陳留鎮(zhèn)“學(xué)整樹”活動(dòng)

整改報(bào)告

陳留鎮(zhèn)黨委、政府

陳留鎮(zhèn)“學(xué)整樹”活動(dòng)整改報(bào)告

陳留鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，通過(guò)設(shè)立投訴熱線、民意熱線、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、開展民主評(píng)議活動(dòng)等形式，廣泛征求意見建議。通過(guò)梳理歸納，主要存在以下五方面的問題，針對(duì)存在的問題，制定出了以下整改措施?，F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

1、個(gè)別干部疏于學(xué)習(xí)和思考、政策理論水平與服務(wù)基層的本領(lǐng)不高，工作思路不清。

2、“庸懶散軟”問題仍然存在，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

3、個(gè)別干部為民服務(wù)意識(shí)淡薄，遇事推諉扯皮，效率不高，服務(wù)不優(yōu)。極個(gè)別人還有吃拿卡要等不廉潔行為。

4、部分干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c執(zhí)行力。

5、個(gè)別干部思想解放程度不夠，工作因循守舊的，創(chuàng)新意識(shí)偏差。

二、整改措施

1、堅(jiān)持與完善學(xué)習(xí)制度，緊跟形勢(shì)，把握政策，增強(qiáng)理論，學(xué)以致用，扎實(shí)開展崗位活動(dòng)，全面提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、以“學(xué)整樹”活動(dòng)為契機(jī)，深入開展以治理 “庸懶散軟”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)紀(jì)律整頓。進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、崗位紀(jì)律，對(duì)自由散漫人員嚴(yán)肅處理。對(duì)不作為、慢作為、亂作為人員實(shí)行效能問責(zé)。

3、通過(guò)扎實(shí)開展民主評(píng)議基層站所及負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)崗位活動(dòng)，發(fā)放征求意見表、征求意見活動(dòng)，在單位內(nèi)部不斷查找服務(wù)意識(shí)、服務(wù)措施、服務(wù)效率等方面存在的問題，并按廉潔自律的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)工作中推諉扯皮、吃拿卡要、謀取私利等行為，凡經(jīng)查證屬實(shí)的，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

4、在工作中嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”及首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、完善考評(píng)獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

5、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流，從那些不合適宜的思想、制度、機(jī)制、體制、思維方式中解脫出來(lái)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新方法，把效果體現(xiàn)在工作態(tài)度、工作效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果上來(lái)。

第五篇：科協(xié)第三階段整改報(bào)告

科協(xié)第三階段整改報(bào)告

“學(xué)整樹”進(jìn)入第三階段以來(lái)，科協(xié)高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。緊密結(jié)合工作實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)實(shí)踐與工作實(shí)績(jī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把解決問題與創(chuàng)新機(jī)制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進(jìn)行，認(rèn)真制定整改方案，嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任，集中時(shí)間、精力對(duì)存在的突出問題進(jìn)行整改，抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，較好地完成第三階段工作。

一、總體要求

通過(guò)制定整改方案，認(rèn)真對(duì)照檢查，抓好整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)科協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐服務(wù)。

二、查擺問題及表現(xiàn)

1、思想觀念方面。部分干部職工在工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，得過(guò)且過(guò)，安于現(xiàn)狀；個(gè)別干部職工責(zé)任心不強(qiáng)，深入落實(shí)不夠，工作缺乏激情；個(gè)別科室和干部職工缺乏大局觀念，落實(shí)本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，斤斤計(jì)較，辦事拖沓。

2、工作能力方面。部分干部職工不加強(qiáng)自身政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)科協(xié)業(yè)務(wù)工作鉆研不深，自身能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；個(gè)別科室和干部職工因循守舊、按部就班，遇到新矛盾、新問題，缺乏創(chuàng)新解決問題的觀念和辦法。

3、作風(fēng)效能方面。個(gè)別干部職工為民服務(wù)宗旨觀念淡薄，對(duì)群眾辦事不夠積極主動(dòng)；個(gè)別部室和干部職工深入基層、深入一線、深入群眾不夠，解決群眾切身利益的熱點(diǎn)問題不夠及時(shí)；個(gè)別干部職工

自律性不強(qiáng)，有工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；個(gè)別干部職工存在好人思想，在原則是非面前明哲保身等。

三、出現(xiàn)問題的原因分析

針對(duì)以上存在的問題，通過(guò)認(rèn)真自查，主要有以下三個(gè)方面的原因。

1、思想政治工作不夠有力。一是缺乏及時(shí)的相互溝通，怕得罪人，不交換思想。二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，放任自流，沒有做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)比較少，有些思想工作做不通就算了，缺少有效的工作方法。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，推進(jìn)工作的措施還有差距。雖然工作目標(biāo)任務(wù)能按部就班地完成，但謀劃工作、解決問題，站位不高，看得不遠(yuǎn)，不能及時(shí)跟上工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。謀劃工作憑習(xí)慣，解決問題憑經(jīng)驗(yàn)，局限于傳統(tǒng)，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性不夠。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)?？茀f(xié)部門人數(shù)雖然不多，但缺乏顧全大局，吃苦耐勞的精神，作風(fēng)松散疲沓，工作效率不高，缺乏朝氣和活力，缺少工作激情和干事創(chuàng)業(yè)的精神，影響了工作。

4、依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的問題做的不夠。一些長(zhǎng)期制約科協(xié)科普發(fā)展的問題，需要通過(guò)加快發(fā)展來(lái)解決，但由于強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在畏難情緒和信心不足，爭(zhēng)取各方支持發(fā)展的方法不多、步子不快，致使一些問題長(zhǎng)期得不到解決，在某種程度上也影響了干部職工積極性的發(fā)揮。

四、整治目標(biāo)

著力轉(zhuǎn)變科協(xié)工作中不適應(yīng)、不符合發(fā)展形勢(shì)的思想觀念，切實(shí)解決影響和制約科協(xié)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的問題，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，使科協(xié)工作的特色更加鮮明，科協(xié)組織優(yōu)勢(shì)更加充分地發(fā)揮，科協(xié)事業(yè)發(fā)展更加富有生機(jī)活力，推動(dòng)全縣科協(xié)工作走出一條思想解放、開拓創(chuàng)新之路。

通過(guò)整治，達(dá)到以下具體目標(biāo)：充分認(rèn)識(shí)科協(xié)工作在黨委、政府工作大局中和推動(dòng)我縣科學(xué)事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，自覺服務(wù)全縣工作大局；圍繞中心工作，搭建為科技工作者服務(wù)、學(xué)術(shù)交流、科普活動(dòng)等不同形式不同層次的活動(dòng)平臺(tái)、工作平臺(tái)和組織平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性，發(fā)揮他們的作用；探索建立健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制，把縣科協(xié)自身?yè)碛械母鞣N資源和開發(fā)利用社會(huì)資源有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源共建共享，推進(jìn)建立社會(huì)化大科普工作格局；牢固樹立為科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力，務(wù)求工作實(shí)效，讓科技工作者滿意，讓人民群眾得到實(shí)惠。

五、整治措施及成效

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，改進(jìn)思想作風(fēng)與學(xué)習(xí)作風(fēng)

一是完善機(jī)關(guān)政治政論學(xué)習(xí)計(jì)劃及支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行自查，要系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的方針政策，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢(shì)，增強(qiáng)政治敏銳性；要結(jié)合十八大的召開，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)建黨90多年、執(zhí)政60多年來(lái)的基本經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，學(xué)習(xí)歷次黨代會(huì)有關(guān)重要文獻(xiàn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是豐富學(xué)習(xí)方式，以開展“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建為載體，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)研討班及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，全面提高干部政治理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)運(yùn)用理論、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)效，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)有成效。三是做好調(diào)查研究，理論聯(lián)系實(shí)際。結(jié)合自身工作情況，篩選一些課題進(jìn)行調(diào)查研究，深入分析問題，解決問題，為工作開展尋求新思路。

2、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)

改變安于現(xiàn)狀、進(jìn)取精神不夠的狀況，形成勇于開拓、奮發(fā)進(jìn)取、真抓實(shí)干，提高執(zhí)行力和落實(shí)力，提高工作效能的良好氛圍。按照作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的要求，一是要在提高工作效率方面下功夫，規(guī)范辦事流程，科學(xué)配置資源，最大限度地提高辦事效率。嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，提高執(zhí)行力，防止工作上敷衍和拖拉，講求工作效率，精益求精地做實(shí)工作。二是深入基層深入調(diào)查，掌握第一手材料。組織班子成員經(jīng)常深入基層，了解民情民意，解決實(shí)際問題。機(jī)關(guān)各部、室也要經(jīng)常深入基層，了解基層所想所愿，使我們的各項(xiàng)工作措施、服務(wù)措施更加符合實(shí)際、符合民生民意。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成既有分工、又有協(xié)作，既講團(tuán)結(jié)，又不一團(tuán)和氣，既講民主、又講集中的良好風(fēng)氣。一是堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的規(guī)定，將領(lǐng)導(dǎo)班子置于有效監(jiān)督之下。同

時(shí)在機(jī)關(guān)廣泛開展談心交心活動(dòng)，通過(guò)深入了解班子成員及黨員干部思想狀況，加強(qiáng)溝通，推動(dòng)工作開展。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的平時(shí)考核，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)月評(píng)工作制度，對(duì)干部履職情況、辦事效率、服務(wù)態(tài)度認(rèn)真進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子及及其成員作風(fēng)建設(shè)檔案。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員培訓(xùn)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培訓(xùn)力度，提高執(zhí)政能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。

4、加大執(zhí)行力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效、有序

通過(guò)完善制度體系，建立起互相補(bǔ)充、互相制約、橫向到邊、縱向到底的制度體系；引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工樹立一盤棋的思想，形成政令通暢、上下一心、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行體制；同時(shí)進(jìn)一步完善各部、室職能，做到分工明確、職責(zé)清楚。一是加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力度，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度加以整理和重申，進(jìn)一步完善落實(shí)措施。同時(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度和監(jiān)督檢查力度，做到有令則行、有禁則止。二是強(qiáng)化黨組職責(zé)，落實(shí)分工負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制。建立一級(jí)管一級(jí)，下級(jí)向上級(jí)負(fù)責(zé)的組織體系。三是進(jìn)一步明確各部、室職責(zé)權(quán)限，在此基礎(chǔ)上理順關(guān)系，使機(jī)關(guān)工作的職責(zé)分工明確、責(zé)任清晰。

總之，通過(guò)“學(xué)整樹”全體干部充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，使廣大黨員干部思想得到進(jìn)一步提高，工作效率明顯提高，工作作風(fēng)得到明顯改善，更好的服務(wù)于廣大群眾，真正推進(jìn)科協(xié)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。