第一篇：如何做好青安崗員

如何做好青安崗員

安全生產(chǎn)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。要深刻地認識到安全工作的長期性、重要性和艱巨性，面對新形勢新任務，我們必須做好青安崗員工作。

1、立足崗位，倡樹安全新理念，進一步提升安全意識。

根據(jù)崗位實際情況，以人為本，樹立安全新理念：“多看一眼，安全保險；多防一眼，少出事故?！薄ⅰ凹哟蟀踩珯z查監(jiān)督，做到四查四看?！?、“對崗位作業(yè)環(huán)境進行360?安全隱患再辨識”等理念，用理念來告誡事故的可避免性，用理念來觸動工友家庭的責任心，促進安全生產(chǎn)的制度化、規(guī)范化。如：“四查四看”查思想，看安全意識是否在第一位；查現(xiàn)場，看是否存在隱患；查環(huán)節(jié)，看對現(xiàn)場的分析是否細致到位；查人物，看安全意識的是否增強。

2、立足崗位，以學習為主，掌握先進科技，跟上時代步伐

制定學習計劃，集中時間，集中精力，不圖形式，注重實效，積極學習《煤礦安全三大規(guī)程》、《煤礦安全條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識。從網(wǎng)絡、報紙、手機短信等平臺上學習科學文化知識，進入21世紀之際，世界科技革命發(fā)展的勢頭更加迅猛，正孕育著新的重大突破，面對科學發(fā)展的大勢，面對日趨激烈的國際競爭，面對洶涌澎湃的新科技革命浪潮，只有堅持科學是第一生產(chǎn)力，不斷發(fā)展科技，不斷創(chuàng)新，才能增強企業(yè)的科技實力及向現(xiàn)實生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的能力，提高煤礦安全生產(chǎn)能力，跟上科技發(fā)展的步伐。

3、立足崗位，不斷提高工作能力

堅持每班匯報工作，熟悉煤礦安全規(guī)程；按照煤礦三大規(guī)程進行查找隱患，做到班后做好記錄、填寫臺帳認真、細致，對存在的安全隱患及時提出整改意見，交接下一班追蹤落實。團結(jié)青年、教育青年，吃苦耐勞、敢挑重擔，不怕得罪人，有安全隱患敢于制止，并有禮貌的向老師傅們說明制止的原因。

4、立足崗位，積極開展青安崗活動，倡導親情管理，提升技能，追求安全本質(zhì)化。

開展 “安全就是效益，安全就是幸福，安全就是生命”的安全教育，通過人的社會角色責任來講安全的重要，特別是青年，正處在人生的奮斗時期，承載著多少家人的期盼和厚望，安全的分量那該有多大呀。安全教育力求實效，深入人心。

積極開展崗位練兵活動及緊急情況的應急演練活動，在團員青年中唱響安全生產(chǎn)的主旋律。

積極開展“安全隱患辨識的四不放過”，即，隱患形成原因不明不放過，責任不清不放過，防范措施不具體不放過，整改落實不到位不放過。

安全是生命的需要，安全是妻子的期盼、父母的叮嚀、兒女的心愿。以人為本，倡導安全管理的親情化，讓青年員工的家庭參與進來，青年員工在家庭和班組的雙重關(guān)懷下享受工作的美麗，上班的溫暖。

廣大青安崗員要用亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵同事們一起為礦井的安全生產(chǎn)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

大佛寺抽采隊韓小君2014-04-15.

第二篇：青安崗員培訓心得體會

青安崗員安全培訓心得體會 作為其中的一名培訓人員，雖然只是進行為期2天的培訓，但我從中學到了不少關(guān)于安全方面的知識，為今后更好地開展青安崗工作奠定了基礎(chǔ)。

我個人認為一要從提高全員安全生產(chǎn)意識抓起，從一些安全事故中我們看到，在以往發(fā)生的安全事故中主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識差，沒有自保、互保安全意識，很多職工抱的是無所謂的態(tài)度，正是這樣一種態(tài)度決定了在工作生產(chǎn)中不能從思想上引起高度重視，麻痹大意，使得在事故發(fā)生時根本來不及避免，因此，要加大對青安崗的宣傳教育工作。經(jīng)常與青工交流感情，了解青工的思想動態(tài)，從細微處去觀察，了解他們的思想情緒變化，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；充分發(fā)揮青安崗崗員在安全生產(chǎn)上的生力軍作用，樹立起正確的安全意識，做遵章守紀、安全生產(chǎn)的模范。通過宣傳欄、板報等形式加大安全宣傳力度，利用班前會或安全學習日學習安全知識，開展安全競賽、安全辯論會等方式，提高職工的安全思想意識，促使職工群眾時刻以嚴謹、認真的工作態(tài)度來對待安全。

二要提高青工的自我防護能力，懂得緊急避險和自救互救方面的知識。青工由于工作時間短，經(jīng)驗不足，容易在工作生產(chǎn)中發(fā)生安全事故?？赏ㄟ^各類培訓來提高青工的技術(shù)水平，特別是崗位安全技術(shù)操作規(guī)程等方面的培訓。適時開展崗位練兵活

動，幫助青工熟練掌握本崗位的安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)標準，全面提高青工的危險預知和事故預防能力，使員工在工作方法上由“我要安全”上升到“我懂安全”、“我能安全”。

三是將青安崗工作與日常安全檢查工作相結(jié)合，將崗位安全工作進行責任分解細化，結(jié)合日常檢查工作，對查出的問題沒有定期整改的，逐級追究，在生產(chǎn)中始終堅持“四不放過”的原則，嚴格按照規(guī)章辦事，杜絕“三違”行為的發(fā)生，努力為職工創(chuàng)造良好、安全的工作環(huán)境。

第三篇：優(yōu)秀青安崗員事跡材料

優(yōu)秀青安崗員個人事跡材料

***同志，2012年6月畢業(yè)于***學院，現(xiàn)為****操作員。首先我要感謝領(lǐng)導對我的支持與信任，感謝同事對我的幫助與鼓勵。時光飛逝,回首第一個季度的工作,緊張而又平淡，我一步一個腳印,踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時并負責完成好班組布置的各項任務。下面我就我的工作做一簡要的匯報總結(jié)。

一．加強培訓提高技術(shù)素質(zhì)，確保**作業(yè)安全穩(wěn)定運行。要做到安全生產(chǎn)，首先就要培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、安全意識強、技術(shù)水平高的人員隊伍。在崗位技能的培訓上，他注重從實際出發(fā)，突出重點，加強業(yè)務知識的培訓學習、運行操作規(guī)程的學習，經(jīng)常性的在班組開展現(xiàn)場危險源再辨識和崗位比武活動，提高班組員工技術(shù)素質(zhì)，使員工能夠熟練掌握安全知識和操作技能，能夠熟練正確地傳達、執(zhí)行操作指令，使破碎操作實現(xiàn)標準化、規(guī)范化，從而從源頭上避免“三違”現(xiàn)象和誤操作事故的發(fā)生。

二．嚴格執(zhí)行崗位標準化，以人為本確保安全 在安全面前人人平等，沒有“特殊人”和“特殊事”。在開展各項工作中必須按照標準化作業(yè)流程執(zhí)行，認真組織學習神華集團和勝能公司下發(fā)的安全事故通報，舉一反三，使大家深深懂得“安全生產(chǎn)得之于嚴、失之于寬”“只有人人心中有安全，安全才會有保障”的道理。隨時掌握每個人的思想動態(tài)，對于那些安全意識薄弱的人，耐心教育，使他們深深領(lǐng)會到安全就是為了自己，為自己就是為了家庭的道理。在日常工作中，時刻要求員工本著對企業(yè)負責的態(tài)度，認真做好本職工作。

三．做好安全風險預控管理，將事故消除在萌芽狀態(tài) **最基本的任務就是操作、觀察、操作調(diào)整，在日常工作中，往往以完成任務為目標，而疏忽了操作中存在影響人身和設備安全的危險因素，以至于發(fā)生各種事故，所以他在每次操作及啟停設備時，都要認真分析操作過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)和容易出現(xiàn)的問題，嚴格按照標準化作業(yè)執(zhí)行。對重點、難點、危險源進行再辨識和再分析，逐項列出對策，以此來提高防人身、防設備及事故處理能力，達到危險預知，確保操作無誤。

四．作為一名班組安全監(jiān)督者，我把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到政治的高度來認識?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”，安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒他，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，他時刻提醒每一為員工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。

成績已屬于過去，未來仍需努力。新的目標，作為一名優(yōu)秀青安崗員，深感肩上的責任更大，同時我也在心里暗暗的為自己鼓勁，踏踏實實地工作，以強烈的工作創(chuàng)新意識和嚴謹科學的工作態(tài)度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在困難面前不屈服，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)，立足本職，勤奮工作的工作精神，抓住機遇不斷進取，努力學習新知識掌握新技能，爭取更好的工作成績。

****

第四篇：怎樣做好青安崗工作（本站推薦）

發(fā)揮優(yōu)勢 履行職責

切實發(fā)揮好青年安全監(jiān)督崗的作用 青年職工是企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，青年安全監(jiān)督崗工作是以團員青年為主體，充分發(fā)揮企業(yè)團組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的骨干作用。企業(yè)各級團組織要站在實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧小康社會的高度，按照企業(yè)黨的工作和安全工作的整體規(guī)劃，以基層區(qū)隊、班組為單位設立青年安全監(jiān)督崗，認真抓好青監(jiān)崗員隊伍建設，廣泛開展青工安全教育活動，嚴格落實青監(jiān)崗制度，積極參與企業(yè)安全管理工作，切實發(fā)揮青監(jiān)崗在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出積極貢獻。具體講，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮好青年監(jiān)督作用，共青團組織應做好以下四個方面的工作：

一、加大學習宣傳，營造良好的青工安全教育氛圍 一方面企業(yè)團組織要緊密結(jié)合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作暨安全質(zhì)量標準化工作會議精神和相關(guān)的法律法規(guī)，同時，注重加強對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責的教育培訓。通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，大張旗鼓的宣傳貫徹“安全第一，預防為主”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。各級團組織通過廣播、電視、板報、專欄、刷寫固定牌板、張貼標語、懸掛橫幅、下發(fā)安全宣傳資料，開展安全咨詢活動等形式，切實加大宣傳力度，致力營造全員參與安全質(zhì)量、人人事事保安全、抓質(zhì)量的良好氛圍。

二、健全組織，強化青年監(jiān)督崗隊伍建設 青年安全監(jiān)督崗是共青團組織配合企業(yè)強化安全文明生產(chǎn)的重要載體，是企業(yè)黨政工團組織齊抓安全生產(chǎn)工作的具體體現(xiàn)，因此，企業(yè)首先要組建由總崗長到崗長再到崗員的整套組織體系，一是加強領(lǐng)導，健全組織。企業(yè)團委書記任總崗長，各二級單位團委書記任崗長，各團支部書記任分崗長，班組長任崗員，緊緊圍繞黨的工作要求和本單位安全工作實際，根據(jù)人員變動和崗位需要，設立青監(jiān)崗組織機構(gòu)，層層調(diào)整補充青監(jiān)崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責任。二是加大學習培訓，強化青監(jiān)崗隊伍建設。青監(jiān)崗員素質(zhì)的高低直接決定著作用的發(fā)揮，各級團組織要按照學習培訓計劃，每周組織青監(jiān)崗員按時參加安全學習，定期舉辦青監(jiān)崗員培訓班，定時間、定人員、保質(zhì)量。不定期的在青監(jiān)崗員中開展安全知識問答、測試，檢查崗員的應知應會情況，促進青監(jiān)崗員的學習積極性，提高青監(jiān)崗員素質(zhì)，為從事企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作提供有效服務。

三、完善團內(nèi)安全管理機制，提高青監(jiān)崗工作成效 各級團組織要不斷加強崗員管理，強化崗員安全責任，健全青監(jiān)崗工作機制，夯實青工安全管理基礎(chǔ)，促進本企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一是堅持實行青監(jiān)崗員匯報制度。要求每個崗員按照崗員管理條例、細則，熟悉本崗近遠期工作任務和奮斗目標；做到班前點名，班后做好記錄、填寫臺賬，下發(fā)“三違”人員通知單，對存在的安全隱患及時提出整改意見，并層層向點崗長、分崗長、崗長匯報，對提出的合理化建議及時逐級報告，總崗長定期組織召開會議，總結(jié)部署青監(jiān)崗工作，嚴把青工安全生產(chǎn)關(guān)口，二是健全檢查考核制度。企業(yè)團委、二級單位團組織、各基層團 總支 支部要層層建立責任考核體系，通過旬督促、月檢查、季考核，逐級落實青監(jiān)崗工作及崗員責任完成情況，并將考核結(jié)果納入本單位，本部門、本崗位安全工作檢查考核中。三是完善青監(jiān)崗工作獎罰制度，各級團組織要把崗員待遇、青監(jiān)崗工作檢查考核結(jié)果與安全責任制、崗員工資、評先選優(yōu)相掛鉤，獎罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青工參與企業(yè)安全管理工作的積極性，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出積極的貢獻。四是注重青監(jiān)崗工作的實效性。對崗員查處的“三違”、隱患和提出的合理化建議等，各單位團組織都要及時與安檢、調(diào)度、生產(chǎn)等部門溝通打招呼，并對“三違”的處理情況，隱患的排查情況及合理化建議的采納情況進行跟蹤檢查督促，增強了工作的實效性。

四、突出重點，以“安全月”活動為契機，不斷拓寬延伸青監(jiān)崗工作領(lǐng)域和層面 各級團組織要以活動為載體，通過開展形式多樣、富有成效的活動引導、教育青年職工，不斷促進公司青監(jiān)崗工作。一是強化“以人為本，安全第一”這一主題，配合安全工作和本單位安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)造性地開展各項安全教育活動。組織青年職工自編自演各類文藝節(jié)目如相聲、小品、快板、舞蹈、歌曲等，并深入井口、基層單位巡回慰問演出，組織青年女職工向員工送紅腰帶、送鞋墊，為員工清洗工作服、訂鈕扣；組織中小學生開展“安全連著你我他”巡回演講、“給生產(chǎn)一線叔叔的一封信”征文 書信 比賽活動及組織聽取安全案例事故講座、詩朗頌、安全演講等，從思想上引導、教育青工，從行動上感化青工，幫助廣大青工提高安全防范意識和自主保安能力。二是層層舉辦青工“安全法規(guī)和安全質(zhì)量標準化知識競賽”活動。通過對安全知識的學習、競賽，促使廣大青工了解、掌握安全質(zhì)量標準化相關(guān)知識和普及安全法規(guī)，達到學標準、知標準、干標準活，學法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)的良好工作格局，同時，各級團組織每年要開展優(yōu)秀點崗，優(yōu)秀崗員評選奉彰活動，促進青監(jiān)崗工作，為夯實公司安全工作發(fā)揮應有的作用。

第五篇：11月份優(yōu)秀青安崗員

11月份掘一隊優(yōu)秀青安崗員事跡 王文杰，進尺班職工，一名年輕的青安崗員。11月份，他積極響應礦團委和區(qū)團支部的號召，以高度的責任心和豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗。全身心的投入到生產(chǎn)勞動競賽和青安分崗組織開展的各項安全活動中，積極做好隱患排查工作，協(xié)助班組搞好安全生產(chǎn)，排查處理29起隱患，確保了11月份該班組零事故，無一例違章。

11月份，他結(jié)合區(qū)隊本月施工地點屬近沖擊層掘進特點，認真按照安全生產(chǎn)十項權(quán)利和青安崗員條例中規(guī)定的職權(quán)，帶頭遵章守紀，配合區(qū)領(lǐng)導抓好本區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作。在井下，他總是第一個進入施工地點，認真排查頂板情況、設備安全運轉(zhuǎn)、各項安全設施等可能存在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)隱患后，他積極采取有效措施，主動配合區(qū)領(lǐng)導進行處理，最大限度地把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅決不讓其蔓延發(fā)展，嚴格遵循不安全不生產(chǎn)的原則，在隱患未得到處理時堅決不允許施工。

尤其在11月10號，在施工的14501上運料巷進行安全檢查時發(fā)現(xiàn)，正在出煤的80皮帶有幾處皮帶接口損壞嚴重隨時斷開的事故，他立即要求皮帶司機停止作業(yè)，并要求機電班長立即進行處理，班長覺得這時已到下班時間，如果處理就會趕不上往外走的送人車，想利用平時不錯的私人關(guān)系，把隱患拖給下一班處理，王文杰態(tài)度解決，必須要求當場處理，并對該班長進行批評教育。無奈之下，班長將損壞皮帶皮帶扣進行重新打扣，避免運輸線長皮帶拉力大造成的斷皮帶現(xiàn)象，促進區(qū)隊安全生產(chǎn)開展。