第一篇：2013年1月長治市城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師方案

2013年1月長治市城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師方案

根據(jù)工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府批準，決定面向社會公開為區(qū)教育、衛(wèi)生、民

政和其它部分事業(yè)單位公開招聘工作人員246名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、教育系統(tǒng)教師180名：其中中學教師50名（面向社會47名，定向頂崗教師3名），小學教師115名（面向社會89名，定向頂崗教師26名），幼兒教師15名（面向社會14名，定向頂崗教師1名）。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護人員33名；

3、民政系統(tǒng)工作人員22名；

4、其它事業(yè)單位工作人員11名。

具體崗位和名額詳見《招聘簡章》。（詳見長治城區(qū)政府網：http://）

二、招聘條件

應聘人員應具備下列基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛本職工作，具有良好的思

想品德，無違紀違法記錄。

（二）具有履行正常工作職責的身體條件。

（三）具有長治市城區(qū)戶籍。全日制碩士研究生及以上學歷、頂崗人員和現(xiàn)在我區(qū)服務的“三

支一扶”計劃普通高校畢業(yè)生不限戶籍。

（四）年齡18周歲以上（1995年1月7日以前），30周歲以下（1983年1月7日以后），幼兒教師為25周歲以下(1988年1月7日以后)，具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；全日制碩士研究生及以上學歷或頂崗人員年齡最大不超過35周歲（1978年1月7日以后）。

（五）中學教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學歷（頂崗教師為全日制大專并取得國家承認本科及以上學歷）；小學及幼兒教師崗位要求具有全日制普通高校專科及以上學歷（頂崗教師為全日制中專并取得國家承認大專及以上學歷）；醫(yī)護崗位要求具有全日制普

通高校本科及以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者為全日制普通醫(yī)學類?？茖W歷；民政崗位要求具有全日制普通高校專科及以上學歷；其它事業(yè)單位崗位均要求具有全日制本科及以上學

歷。以上學歷均以2012年12月21日前已取得的學歷證書確認。

（六）本次招聘中的頂崗人員為城區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)在崗且工作已滿一年人員。

（七）筆試加分條件：全日制碩士研究生及以上學歷、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、晉西北計劃及農村教師特崗計劃的普通高校畢業(yè)生，服務期滿并考核合格者，在筆試總分中加2.5分?，F(xiàn)在我區(qū)社區(qū)（村）兩委人員報考民政系統(tǒng)崗位者、區(qū)市容或區(qū)環(huán)衛(wèi)崗位、現(xiàn)頂崗人員（限報考本系統(tǒng)崗位），可享受加分條件，經審核，每滿一年加

0.5分。以上各項加分條件任選一項，不累計加分，最高加分均不超過2.5分。

退役士兵按照長政發(fā)[2012]100號文件有關招考規(guī)定執(zhí)行。

具備加分條件者報名時須提供相應證明原件和復印件，報名結束后提供的不予加分。具體如

下：

1、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、晉西北計劃及農村教師特崗

計劃的普通高校畢業(yè)生服務期滿者，由用人單位出具證明，組織人社部門審定；

2、現(xiàn)頂崗人員和市容環(huán)衛(wèi)崗位人員，提供工作單位出具的詳細證明，要求出具證明單位負

責人簽字，并加蓋出具證明單位和主管單位公章；

3、現(xiàn)社區(qū)（村）兩委人員出具其所在街道辦事處和區(qū)民政局證明，要求出具證明單位負責

人簽字，并加蓋公章。

（八）曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

（九）現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，不得報

考。

三、報名

1、報名時間：2013年1月7日－1月11日（上午8:00-12:00點，下午14:30-18:00點）

2、報名地點：城區(qū)政府后六樓東會議室

3、報名方式：現(xiàn)場報名

4、報名費：90元

5、報名要求：報考者根據(jù)招聘條件及自身情況只可選擇一個崗位，報名時持戶口簿、第二代身份證、畢業(yè)證（全日制碩士研究生及以上學歷同時提供學位證）等原件和A4紙復印件，及本人近期同版紅底一寸免冠彩色照片3張，本人現(xiàn)場報名。符合加分條件者需出具相關證

明；社會在職人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

6、報名者所提交材料必須真實，必須與報名填寫情況一致，如在整個招考過程中出現(xiàn)弄虛作假、違反招聘紀律、不符合報考范圍或條件的，一經查實，隨時取消考試或聘用資格，已

聘用的，予以解聘。

四、考試、體檢和考察考核

（一）考試

考試分筆試、面試或能力測試兩個環(huán)節(jié)，實行筆試、面試或能力測試相結合的辦法，按百分制計算。筆試成績公布后，按招聘崗位人數(shù)1：2比例確定入闈面試或能力測試人員名單，面試或能力測試結束后，按綜合成績1：1比例進行體檢和考察考核，合格后聘用。

1、筆試（滿分100分）

筆試內容及方式：采用閉卷考試，內容包括公共基礎知識和學科專業(yè)知識。公共基礎知識占

筆試成績40%，學科專業(yè)知識占筆試成績60%。具體筆試內容見《招聘簡章》。

開考比例：筆試開考比例不低于1：3。報名截止后公示各崗位報考人數(shù)，凡不達開考比例的崗位，經招聘領導組批準，報名結束后2個工作日內由考生自愿調整報考崗位。最終仍不

達開考比例的，相應核減招考指標或取消招考崗位。

2、面試或能力測試（滿分100分）

確定面試或能力測試人員方法：根據(jù)考生筆試成績由高到低順序，按各招考崗位名額1：2比例確定（筆試成績達到60分的考生方可按比例進入面試）。同一崗位最后一名入闈者，如筆試成績相同，可共同列入該崗位面試或能力測試人員名單。

面試或能力測試采用百分制，現(xiàn)場評分并公布成績。

教師類能力測試采取先說課后答辯的方式進行，時間15分鐘。其中說課時間10分鐘，分值

比例占80%。說課結束后進入評委即席提問的答辯環(huán)節(jié)，時間5分鐘，分值比例占20%。衛(wèi)生類崗位能力測試采取實際操作技能測試方式進行，操作時間為15分鐘，重點考察應試

者的專業(yè)素質和實際操作能力。

其它事業(yè)單位采取結構化面試方式進行，面試時間為8分鐘，重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質。

3、綜合成績確定（滿分100分）

教育衛(wèi)生類綜合成績=筆試成績×40%+能力測試成績×60%（保留兩位小數(shù)）

其它事業(yè)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）

若參加面試或能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時，考生的面試或能力測

試成績須達到70分，否則取消對應崗位。

（二）體檢和考察考核

根據(jù)綜合成績得分由高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢項目和標準》（試行）執(zhí)行。體檢合格者進入考察考核環(huán)節(jié)，考察考

核的主要內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、獎懲、任職回避等方面。

五、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。

六、聘用審批

1、確定聘用人選

根據(jù)體檢和考核結果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由招聘工作領導組審核并研究確定，結果在新聞媒體上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

2、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議者，統(tǒng)一填寫《長治市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》。本次招聘人員試用期為六個月（以下文之日計起），期滿考核合格后辦理正式崗位聘用手續(xù)，享受相應事業(yè)人員待遇。期滿考核不合格者取消聘用資格。教師崗位在一個聘期內未取得相應的教師資格

證者，視同為期滿考核不合格處理。本次招聘聘用人員最低服務年限五年。

七、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、考核、審批等環(huán)節(jié)，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同監(jiān)督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等

違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

八、未盡事宜由招聘領導組研究確定。

特別提示：本次考試不指定考試輔導書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。招聘過程中領取準考證，筆試、面試或能力測試、體檢等時間、地點均通過長治城區(qū)政府網：http://發(fā)布，請廣大考生及時登錄查詢。

監(jiān)督舉報電話：2239165（區(qū)監(jiān)察局）

2239824（區(qū)編辦）

咨詢 電話：3528535（區(qū)人社局）

***（區(qū)教育局）

2239535（區(qū)衛(wèi)生局）

2050002（區(qū)民政局）

附件：招聘簡章

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二〇一二年十二月二十一日

第二篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據(jù)市直屬學校中小學教師缺編狀況，經研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學校教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎。

二、招聘計劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學65名，xx市第一小學39名，xx市第二小學38名，xx市第三小學47名，xx市第四小學5名，xx市第五小學17名，xx市特殊教育學校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學招聘范圍：全國應往屆大學畢業(yè)生、具有教育教學實踐經驗且具有中學中級以上職稱的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

xx市第一小學、xx市第二小學、xx市第三小學、xx市第四小學、xx市第五小學、xx市特殊教育學校招聘范圍：全省應往屆大學、中師畢業(yè)生、具有教育教學實踐經驗的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書（應聘市特殊教育學校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應聘高中通用技術教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學科為理工類），具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

3、符合應聘崗位規(guī)定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學校非正式在編教師和本市民辦學校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報名及資格審查

1、報名時間及方式：

報名時間：見招考簡章及相關網站。

報名方式：網上報名。

報名網站：

報考相關信息查詢網站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學校組成資格審查組，在網上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。

3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學校共同組織?？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應聘人員筆試成績須達到招聘學校所有參考人員的平均分數(shù)線，方可進入面試環(huán)節(jié)。

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

3、筆試內容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī)。

第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達1：3，則成績須達到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。

面試前，市直屬學校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學校組成）對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應屆生持學校出具的學歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

4、面試辦法：考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內容。

備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。

試講：面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間20分鐘。

（2）答辯：

根據(jù)試講內容評委隨機提問。時間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。、七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由招聘學校組織實施。

八、考核

根據(jù)體檢結果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學校負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

九、公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

十一、組織機構

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學校教師招聘工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導組下設辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）

第三篇：教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

經縣委、縣政府同意，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定，面向社會公開招聘城內小學、特殊教育學校和農村三所中心學校任課教師，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體心理素質，品貌端正。

2、年齡：本次招聘的城內小學、特殊教育學校和農村三所中心學校任課教師年齡在28周歲以下（1983年1月1日后出生）。

3、學歷：城內小學、特殊教育學校和農村三所中心學校任課教師均要求第一學歷為國家正規(guī)院校大學專科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口(城內小學、農村三所中心學校招聘的幼兒教師專業(yè)要求為幼兒教育、學前教育或小學教育；特殊教育學校招聘的任課教師專業(yè)要求為特殊教育；農村三所初中招聘的音樂教師專業(yè)要求為音樂教育或教師資格證申請學科為音樂）。

4、教師資格證書：本次招聘的教師均要求具有相應層次的教師資格證書，其中：報考幼兒教師崗位的必須具有相關教師資格認定部門頒發(fā)的幼兒園及以上教師資格證書；報考特殊教育學校教師崗位的必須具有相關教師資格認定部門頒發(fā)的小學及以上教師資格證書；報考音樂教師崗位的必須具有相關教師資格認定部門頒發(fā)的初級中學及以上教師資格證書。

二、招聘學校、學科及人數(shù)

1、幼兒教師23人：第一小學6人，第二小學3人，第五小學2人，實驗小學3人，依龍、中心、新興三所中心幼兒園各3人。

2、特殊教育學校4人。

3、音樂3人：依龍、中心、新興三所初中各1人。

三、招聘辦法

本次招聘教師采取筆試、試講或基本技能測試（各占100分）方式進行，筆試按申報學科進行本學科教材測試，其中：申報音樂學科，測試時小學教材占40％、初中教材占60％；申報幼兒教師和特殊教育學校教師以本專業(yè)專業(yè)課教材為主。

申報小學幼兒教師和特殊教育學校教師筆試成績在60分以上者由高分到低分按招聘人數(shù)的1：3比例進入試講，試講成績在60分以上者與筆試成績按6：4比例計入總分，依據(jù)總分由高分到低分按招聘人數(shù)錄取，如總分相同按試講成績錄取;申報音樂學科筆試成績在60分以上者需參加基本技能測試（即術科測試），術科成績在60分以上者與筆試成績按6:4比例記入總分，依據(jù)總分由高分到低分按招聘人數(shù)錄取，如總分相同按術科成績錄取。

被錄用人員須進行身體檢查、體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求執(zhí)行。筆試、試講和術科測試時間及地點另行通知。

四、報名時間及方式

1、報名者攜帶報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證四證原件及復印件和三張近期免冠一寸照片于2011年8月6日—8月7日到縣人才中心（人力資源和社會保障局三樓辦公大廳）報名。

2、每人報名、測試、評卷等費用300元。

3、教育系統(tǒng)現(xiàn)在編在崗教師不允許報名。

五、聘用待遇

錄用者試用期為6個月，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，予以正式聘用，與在編在崗教師享受同等待遇；不合格的，取消聘用。

六、本公告由本次教師招聘領導小組負責解釋。

聯(lián) 系 人： 周忠生 尹鴻雁 聯(lián)系電話： 7025180 7033532

*** ***

依安縣人才中心

二0一一年七月十八日

第四篇：2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

2014年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

為加強我縣師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，促進教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù) 《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔 2012 〕 75 號）

文件精神，決定面向社會公開招聘中小學和中專學校教師 123 名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘 崗位

詳見《 2014 年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（附件 1）。

二、招聘條件．具有中華人民共和國國籍；．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；．全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生；．本科、專科畢業(yè)生年齡在 30 周歲以下（1984 年 1 月 1 日以后出生），研究生年齡不超過 35 周歲（1979 年 1 月

1日以后出生），具有與招聘專業(yè)一致的 中、高級專業(yè)技術職稱 的年齡不超過 40 周歲（1974 年 1 月 1 日以后出生）；． 2014 年 7 月 31 日前取得相應崗位教師資格證書；．往屆?？飘厴I(yè)生限本市戶籍，應屆?？飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源（縣特殊教育學校特殊教育教師 2022 崗位除外）；

7.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件；．適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、報名與資格審查．每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底 2 寸彩照

2張。應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學成績單和教師資格證明材料；往屆畢業(yè)生應提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、大學成績單、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書、報到證或當?shù)厝瞬欧諜C構出具的未就業(yè)證明）或單位同意報考證明；具有中、高級職稱人員須提供專業(yè)技術資格證書；?？飘厴I(yè)生須提供戶口簿或生源地證明。以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》（附件2）。．報名時間及地點：

報名時間： 2014 年 5 月 5 日— 5 月 8 日（上午 8:30 — 11:30，下午 2:30 — 5:30）。

報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。．報名費：收取筆試費 100 元 / 人，對進入面試的考生收取面試費 100 元 /人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。

4.對報名者的資格、條件進行審查，審查合格的方可參加考試。

5.開考比例為 1:

3，報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應減少其招聘計劃，直至不予開考，核減的計劃數(shù)依次調劑到小學教師音樂、體育、美術崗位。對少數(shù)因專業(yè)特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的形式。

1.筆試

（1）采用閉卷答題形式，筆試滿分 100 分。筆試內容為報考學科的專業(yè)知識，不指定復習用書。

（2）筆試時間和地點：

筆試時間： 2014 年 5 月 17 日上午 8 ： 30 — 10 ： 30(語文 8 ： 30 — 11 ： 00)?？忌鷳{身份證于

5月 16 日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取準考證。

筆試地點：見準考證。

（3）根據(jù)各崗位招聘人數(shù) 1 ： 2 的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到 1 ： 2 的，所有筆試人員可直接進入面試。

2.面試

面試主要采用說課的形式，報考音樂、體育、美術崗位的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占 50%）。面試成績?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達到

1： 2 的不設合格線；不足 1 ： 2 的，合格線為 60 分。面試成績當場通知考生。（1）面試內容：應聘中學教師的為高中相應學科教材，應聘小學教師的為小學高年級相應學科教材。

（2）面試時間： 2014 年 5 月 24 日上午 8 ： 00

面試地點見面試通知書。

3.成績 公布

總成績 = 筆試成績× 60%+ 面試成績× 40%。按總成績從高分到低分 1 ： 1 比例確定體檢人選。

按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。

筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結束后次日，在“灌云縣人力資源和社會保障網”和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準考證號查詢。

五、體檢和考察

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

六、公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網”進行公示。公示時間不少于 7 個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話： 0518-88161167、88161909。

七、聘用

擬聘人員經公示無異議后，用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》 , 并辦理相關手續(xù)（應聘中小學教師的，根據(jù)縣教育局公布的各用人單位進人計劃，按總成績從高到低的順序由考生本人依次選崗）。

應屆畢業(yè)生必須在 2014 年 7 月 31 日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。

八、附則

1.擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它

不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2.招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

3.本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯(lián)系電話： 0518-8816117 2。

附件：

1.2014年教育系統(tǒng)招聘崗位表.xls(20.5 KB)

2014-04-15 09:11

2.報名及資格審查表.doc(54 KB)

2014-04-15 09:12

第五篇：2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

［ 作者：教體局人事科李娜 轉貼自：191.168.0.66 點擊數(shù)：2603 更新時間：2012-6-16 文

章錄入：htxzgl ］

根據(jù)我縣教育教學實際需要，按照省、市、縣關于事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局核準，2012年桓臺縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師90名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人員范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，心理健康；

3、年齡在35周歲以下（1976年6月27日以后出生）；

4、適應招聘崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)和其他要求；

6、應聘人員還應具備下列條件之一：

（1）2010、2011年畢業(yè)的擇業(yè)期內未就業(yè)和2012年應屆未簽定就業(yè)協(xié)議的桓臺縣常住戶口或桓臺縣生源全日制普通高校師范類大專學歷畢業(yè)生；

（2）2010、2011年畢業(yè)的擇業(yè)期內未就業(yè)和2012年應屆未簽定就業(yè)協(xié)議的淄博市常住戶口或淄博市生源全日制普通高校師范類（或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類）本科及以上學歷并具有相應學位的畢業(yè)生；

（3）具有桓臺常住戶口或在桓臺服務（含曾在桓臺服務）的我省選聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)工作”的高校畢業(yè)生。此類考生須為全日制普通高校師范類或已取得教師資格證的全日制普通高校非師范類畢業(yè)生。定向和委培的應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）機關認定有作弊行為的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及有關要求，詳見附件。

三、報名時間和方法

報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行： 報名時間：2012年6月27日 — 6月29日。查詢時間：2012年6月28日 — 6月30日。繳費時間：2012年6月28日 — 6月30日。報名網站：桓臺教育網（www.htjy.net）。具體辦法是：

（1）個人報名。應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。每人限報一個崗位（專業(yè)），應聘人員在資格初審前多次登陸填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格。

（2）資格初審。招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

（3）網上繳費。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，要在規(guī)定的時間內登錄網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》和《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》（參加面試時使用），并于7月5日— 7月7日登錄該網站下載、打印準考證。

筆試考務費收取標準為：每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業(yè)生，免繳筆試考務費，應聘人員可由本人或委托他人于6月29日到桓臺縣教育體育局（地址：桓臺縣城建設街3316號）二樓西人事科辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶有關證明材料，證明材料包括：縣（區(qū)）民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）或縣（區(qū)）民政局出具的特困（貧困）證明及特困（貧困）家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。

對報名后最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃３倍的崗位（專業(yè)）按照１：３的比例相應取消或核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃原則上調整到應聘人數(shù)多的崗位。

四、資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。擬進入面試的應聘人員，須向招聘主管部門提交《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》、《2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》和相關證明材料。

相關證明材料主要包括：

身份證、畢業(yè)證書及學位證書、報到證（應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證和報到證的提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦書）、教師資格證，戶口簿(應屆畢業(yè)生可提供戶口遷移證)，正在服務的服務基層項目高校畢業(yè)生還須提交選派部門同意報考介紹信。

各種證件均須提供原件及復印件一份。經審查不具備應聘條件的，由招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。對不按要求提交或提供虛假信息的，一經查實，取消其應聘資格。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學生以及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”服務期滿2年，考核合格，3年內（2008年、2009年、2010年招募和選派）報考的，符合有關加分政策規(guī)定的，筆試成績加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生，服務期滿，考核合格，3年內報考的，符合有關加分政策規(guī)定的，筆試成績加6分。

符合加分條件的應聘人員通過網上繳費后，于6月29日到桓臺縣教育體育局（地址：縣城建設街3316號）二樓西人事科辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理現(xiàn)場確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學生、“一村（社區(qū)）一名大學生”和“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”要出具區(qū)（縣）組織、人社部門考核認定的證明材料，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員，經縣招聘主管部門審核確認，經公示無異議后予以加分。加分材料必須真實并按時上交，否則不予加分。

五、考試內容和方法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

考試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識兩科。筆試時間： 2012年7月8日

上 午 8 ：0011：30 《專業(yè)知識》

公共基礎知識考試內容為國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識和綜合寫作。專業(yè)知識按招聘崗位（專業(yè)）分學科命題，考試內容為相關的專業(yè)知識。

筆試結束后，筆試成績按照公共基礎知識占20%、專業(yè)知識占80%的比例采用百分制計算。各招聘崗位按照應聘人員的筆試成績，根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單。擬進入面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人（含10人）以下的，按1：3的比例；招聘計劃在10人以上的，按1：2的比例。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。

2、面試

（1）面試。面試采用專業(yè)講課形式，主要測試應聘人員組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養(yǎng)和能力。根據(jù)應聘崗位（專業(yè)），大學本科及以上學歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通高中相應課程的教材，大專學歷畢業(yè)生使用淄博市現(xiàn)行普通初中相應課程的教材，幼教崗位使用幼兒園相應課程的教材。

（2）專業(yè)技能測試。音樂、體育、美術、計算機、幼教崗位（專業(yè)）考生除面試外還須進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試具體時間、地點另行通知。

應聘人員憑本人身份證和準考證參加專業(yè)技能測試和面試。面試的具體時間、地點在公布專業(yè)技能測試成績時公布。

按照規(guī)定，專業(yè)技能測試和面試費收取標準為：每人70元。

面試結束后，音樂、體育、美術、計算機、幼教崗位（專業(yè)）按照筆試成績占50%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占20%的比例計算考試總成績，其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績。

應聘人員的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）按1：1的比例確定進入考核、體檢人員。其中參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他足比例崗位（專業(yè)）進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。如應聘同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應聘人員的考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定；如面試成績相同，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定；如專業(yè)技能測試成績也相同，按筆試成績由高分到低分確定；如筆試成績仍相同，按專業(yè)知識成績由高分到低分確定；如專業(yè)知識成績仍相同，則采取加試的辦法確定。對進入考核、體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院按收費標準實收?？己烁鶕?jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

考核時，考生須在規(guī)定時間內提交本人人事檔案及報到證原件進行審查，對未能提交的，取消聘用資格。不按時參加體檢的視為自動放棄，考核、體檢不合格的取消其應聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補，若出現(xiàn)成績相同則按確定進入考核、體檢人員的辦法遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由人力資源社會保障部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員未按規(guī)定要求到安置單位報到者取消擬聘用資格。

擬聘用人員原則上聘用到農村中小學校任教。按照考試總成績，應聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

筆試成績、加分人員公示名單、擬進入面試人員名單、專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關信息在桓臺教育網（www.htjy.net）公布，請應聘人員及時查詢。

八、其它事宜

1、為做好 2012年公開招聘教師工作，成立由縣紀檢監(jiān)察、編辦、人力資源社會保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在桓臺縣教育體育局人事科。

2、嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。

本次招聘不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。本公告由桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0533-8268045（桓臺縣教育體育局人事科）監(jiān)督電話：0533-8163326（桓臺縣紀委、監(jiān)察局）

附件：2012年桓臺縣教育系統(tǒng)公開招聘教師招聘崗位（專業(yè)）表 點擊瀏覽該文件

桓臺縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

二○一二年六月十六日