第一篇：成就動(dòng)人簡歷的十二項(xiàng)原則

履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。

在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25％」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得 創(chuàng)造 發(fā)動(dòng)

貫徹 增加 堅(jiān)決

重建 革新 管理

凌駕 促成 解決

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉?/p>

委托的人力公司，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。簡歷上哪些內(nèi)容不能寫

一、誤導(dǎo)的工作頭銜

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢？對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。

二、薪水

1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低

你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。

3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

三、離婚

常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說無妨；如果你離婚了，就說你還“單身”；如果你正處于分居時(shí)期，仍然說你“已婚”。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡歷上標(biāo)明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說或許更合適些。

給外企的簡歷中有特別禁忌

十一月，在廣州高校里的校園招聘會(huì)已拉開序幕。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業(yè)無疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。英語國家：遵循嚴(yán)格的方式

在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。

中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。歐洲國家：慎談年齡

在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記“循規(guī)蹈矩”

在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

多多為對方考慮

把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的

第二篇：如何寫一份動(dòng)人的簡歷

如何寫一份動(dòng)人的簡歷？

摘要:求職面試時(shí)簡歷是很重要的一部分，如何做一份真實(shí)又動(dòng)人的簡歷，需要哪些技巧，按照什么步驟？看看下面這篇文章。

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寫一份動(dòng)人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。

1、選擇目標(biāo)。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時(shí)候，寫在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”這類措辭要好得多。

2、列寫教育程度。

在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受過的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。重寫你的工作目標(biāo)。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

3、列寫工作目錄。

從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。

描述工作細(xì)節(jié)。

在每個(gè)你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

4、成功經(jīng)歷。

現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫出來給你未來的雇主看。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。

5、做適當(dāng)?shù)暮Y選。

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗(yàn)）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

6、加入關(guān)鍵字。

現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。

7、建立清晰的合理的句子。

現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

8、重新組織。

你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

9、加上相關(guān)的條件。

想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。

10、簡短說明。

最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。

你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會(huì)更好。

第三篇：十二項(xiàng)廉政規(guī)定

5月27日 《中紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)》 紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)在職干部職工要在6月20日前自行清退所收受的各種名目的會(huì)員卡，做到“零持有、零報(bào)告”

7月23日 《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》 5年內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)一律不得以任何形式和理由新建樓堂館所,超標(biāo)辦公用房一律騰退

8月13日 《制止豪華鋪張、提倡節(jié)儉辦晚會(huì)通知》 要求制止豪華鋪張、提倡節(jié)儉辦晚會(huì)

9月3日 《關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決剎住中秋國慶期間公款送 節(jié)日期間，嚴(yán)禁用公款送月餅送節(jié)禮禮等不正之風(fēng)的通知》

10月30日 《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》 現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)

11月25日 《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》 堅(jiān)持從嚴(yán)從簡，勤儉辦一切事業(yè)，降低公務(wù)活動(dòng)成本

12月8日 《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》 住宿用房以標(biāo)準(zhǔn)間為主，接待省部級干部可以安排普通套間

12月11日 《全會(huì)解讀：規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度》 對領(lǐng)導(dǎo)干部住房、辦公用房、公車、公務(wù)接待等實(shí)行集中統(tǒng)一管理

12月19日 《關(guān)于黨員干部帶頭推動(dòng)殯葬改革的意見》 黨員、干部去世后一般不成立治喪機(jī)構(gòu)，不召開追悼會(huì)

12月23日 《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中嚴(yán)肅整治“會(huì)所中 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡的歪風(fēng)”的通知》

12月27日 《關(guān)于務(wù)實(shí)節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭厲行勤儉節(jié)約、移風(fēng)易俗、文明過節(jié)

12月29日 《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》 各級領(lǐng)導(dǎo)干部不得在禁止吸煙的公共場所吸煙

第四篇：市委十二項(xiàng)規(guī)定

中共平?jīng)鍪形Ｎ瘯?huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定（市委十二項(xiàng)規(guī)定）

(中共平?jīng)鍪形Ｎ瘯?huì)2013年2月1日通過)

為認(rèn)真貫徹中央政治局和省委常委會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《規(guī)定》精神，從市委常委做起，率先轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，確保實(shí)現(xiàn)我市與全國全省同步建成全面小康社會(huì)目標(biāo)，特制定如下規(guī)定。

一、要深入開展調(diào)查研究。常委應(yīng)緊緊圍繞全市中心工作和影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入基層，深入群眾，深入進(jìn)行調(diào)查研究，探求解決辦法。調(diào)研選點(diǎn)既要選擇工作好的典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，更要深入矛盾困難比較多的地方，解決具體問題。調(diào)研要有目的性和針對性，善于解剖麻雀，把握規(guī)律，提出建議，不能走馬觀花，搞形式主義。重要調(diào)研后的意見建議，要向市委寫出書面報(bào)告，必要時(shí)向市委主要領(lǐng)導(dǎo)和市委常委會(huì)匯報(bào)調(diào)研情況。調(diào)研要統(tǒng)籌安排，不能集中或輪番到一個(gè)縣鄉(xiāng)、一條線路、一個(gè)點(diǎn)上調(diào)研，常委一般不同時(shí)到同一縣(區(qū))調(diào)研。調(diào)研點(diǎn)不能進(jìn)行臨時(shí)應(yīng)景布置，更不能弄虛作假。市委常委每年到基層調(diào)研不少于90天。

二、要不斷提高議事決策水平。堅(jiān)持和完善政策統(tǒng)領(lǐng)、群眾參與、專家論證、部門協(xié)商和黨委討論決定“五位一體”的科學(xué)民主決策機(jī)制，市委常委會(huì)要議大事、要事、難事，常委提出議題一定要著眼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，立足解決突出問題，不涉及全局、沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、沒有明確意見的議題一律不上會(huì)。決策要敢于直面全面建成小康社會(huì)的困難和矛盾，敢于直面人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，敢于直面轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的體制機(jī)制障礙，不回避、不遮掩、不畏難。對全市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的重大問題，要在常委會(huì)上充分討論，按照民主集中制的原則作出決策，常委要坦誠相見，明確態(tài)度。決策一定要體現(xiàn)群眾觀點(diǎn)，把黨的主張與群眾意愿緊密結(jié)合，做到對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。

進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶聯(lián)系制度，堅(jiān)持每年措辦一批涉及群眾切身利益的好事實(shí)事，幫助基層解決實(shí)際問題。要善于面對面聽取基層群眾的意見和建議，問政、問需、問計(jì)于民，從實(shí)踐中汲取智慧和力量。涉及群眾切身利益的重大決策，要廣泛論證，聽證公示，征求群眾意見建議。要認(rèn)真閱辦群眾來信來訪，健全定期接訪和下訪制度，帶頭包案，化解矛盾糾紛。要扎實(shí)開展“雙聯(lián)”行動(dòng)，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化，幫助鄉(xiāng)村理清發(fā)展思路，強(qiáng)化幫扶措施，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤、責(zé)任不脫離。

四、要嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)。嚴(yán)格控制各類會(huì)議，凡以市委、市政府名義召開的會(huì)議，要按程序報(bào)批。會(huì)議要講實(shí)效，能合并套開的要合并套開，能用視頻電話會(huì)議召開的不集中到市上召開。開會(huì)要研究和解決問題，泛泛提要求的會(huì)一律不開。市委、市政府對全市工作部署后，主要靠主管部門貫徹落實(shí)，常委要減少出席歸口管理部門召開的會(huì)議。要控制會(huì)議規(guī)格，壓縮會(huì)議規(guī)模，精簡會(huì)議流程，提倡開短會(huì)、講短話、講管用的話。以市委、市政府名義召開的全局性會(huì)議時(shí)間原則上不超過1天，各類專業(yè)性會(huì)議一般不得通知縣(區(qū))和部門一把手參加，時(shí)間不超過半天；一個(gè)會(huì)議原則上只安排一個(gè)主題講話，時(shí)間不超過40分鐘。要嚴(yán)格控制各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇。常委不出席與自己分管工作不相關(guān)的活動(dòng)，確需出席的按程序報(bào)批。各類活動(dòng)不得影響機(jī)關(guān)辦公、工程施工、企業(yè)經(jīng)營、學(xué)生上課等，嚴(yán)禁組織學(xué)生參加非教育類慶典等活動(dòng)。

五、要大力精減文件簡報(bào)。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，嚴(yán)格控制各類文件簡報(bào)，對于國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報(bào)一律不發(fā)。常委分管或聯(lián)系部門發(fā)文以及部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不再由市委、市政府或市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。要嚴(yán)格規(guī)范文件簡報(bào)報(bào)送程序，上報(bào)市委的公文由市委辦公室按程序辦理，不得直接向常委個(gè)人報(bào)送。市委各部門向省上請示、報(bào)告重大事項(xiàng)，須經(jīng)市委同意或者授權(quán)。常委講話由市委辦公室編發(fā)《工作通報(bào)》，不再單獨(dú)印發(fā)，不得層層轉(zhuǎn)發(fā)。常委分管或聯(lián)系部門報(bào)送市委、市政府的簡報(bào)原則上只保留一種，篇幅一般不超過1000字。

六、要切實(shí)加強(qiáng)出國(境)和外出考察管理。出國(境)和外出考察交流視工作需要按程序?qū)徟?。除特殊需要外，原則上常委每人每年出國(境)考察不得超過1次。沒有招商引資任務(wù)、重大文化交流活動(dòng)等實(shí)質(zhì)內(nèi)容的出國(境)和外出考察活動(dòng)一律不予安排；經(jīng)批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)，必須報(bào)學(xué)習(xí)成果或考察報(bào)告。

七、要努力改進(jìn)新聞報(bào)道。常委出席會(huì)議和活動(dòng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道。出席一般性會(huì)議和活動(dòng)不作報(bào)道。重點(diǎn)報(bào)道涉及市委重大決策出臺(tái)、全年工作部署、重要工作安排、處置重大突發(fā)事件、涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響的會(huì)議及活動(dòng)。要按照精簡務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的原則，簡化職務(wù)稱謂，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時(shí)長，有的可刊播簡短消息，有的只報(bào)標(biāo)題新聞。要遵循新聞傳播規(guī)律，進(jìn)一步優(yōu)化和改進(jìn)會(huì)議活動(dòng)報(bào)道內(nèi)容、結(jié)構(gòu)，調(diào)整播發(fā)順序，除涉及重大會(huì)議活動(dòng)和重大事件外，一般安排在報(bào)刊、電視的頭條新聞之后，以突出民生和社會(huì)新聞，增強(qiáng)傳播效果。主要領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查調(diào)研和出席重要活動(dòng)，由市級主要新聞媒體作一次性綜合報(bào)道，報(bào)道字?jǐn)?shù)不超過1000字，廣播電視新聞不超過2分鐘，其他常委報(bào)道字?jǐn)?shù)不超過500字，廣播電視新聞不超過1分鐘。常委出席會(huì)議和活動(dòng)的新聞報(bào)道工作由市委宣傳部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

八、要規(guī)范減少檢查評比活動(dòng)。檢查考核工作要改進(jìn)方式，統(tǒng)籌安排，注重實(shí)效，不干擾基層工作，盡量減少各類重復(fù)、交叉檢查活動(dòng)，推行集中、綜合考核方式，日常工作以平時(shí)抽查、暗訪為主，切實(shí)提高工作的執(zhí)行力和推動(dòng)力。下基層檢查工作，不搞層層多人陪同。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)到縣(區(qū))檢查指導(dǎo)工作，由縣(區(qū))1名主要負(fù)責(zé)同志陪同，其他常委到縣(區(qū))檢查指導(dǎo)工作，由所到縣(區(qū))1名分管負(fù)責(zé)同志陪同。規(guī)范評先選優(yōu)活動(dòng)的管理，改進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式方法。嚴(yán)格控制不必要的評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，除市委決定開展全局性工作的評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)外，常規(guī)性工作不得安排評比達(dá)標(biāo)，上級業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)安排進(jìn)行的全市性評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)，須專題上報(bào)市委審批。

九、要嚴(yán)格審批文稿發(fā)表。常委個(gè)人發(fā)表涉及重大敏感問題的講話和文章須報(bào)市委批準(zhǔn)。除市委統(tǒng)一安排外，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人不公開出版著作，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

十、要著力改進(jìn)公務(wù)接待。公務(wù)接待用餐、住宿要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得提高接待標(biāo)準(zhǔn)。重大接待活動(dòng)一律由市委辦公室統(tǒng)一安排。中央、省上領(lǐng)導(dǎo)以及國家部委和省直部門負(fù)責(zé)同志、外省(區(qū))、市州代表團(tuán)來平考察調(diào)研，實(shí)行對等接待，盡量減少陪員，突出地方特色，做到務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到。嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)工作規(guī)定，除上級警衛(wèi)部門有明確要求外，任何單位和任何人不得隨意調(diào)動(dòng)警力，不實(shí)行交通管制，不警車開道，不清場閉館。

十一、要帶頭厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)規(guī)定，不搞特殊化。嚴(yán)控公務(wù)支出，狠剎奢靡浪費(fèi)之風(fēng)。安排會(huì)議、活動(dòng)和調(diào)研要一切從簡。下基層檢查調(diào)研，縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)一律不到轄區(qū)邊界迎送，不張貼懸掛歡迎標(biāo)語和橫幅，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝表演，不安排超規(guī)格套房，不贈(zèng)送紀(jì)念品和土特產(chǎn)，不安排宴請，不上高檔煙酒菜肴，自助餐要注意節(jié)儉。

十二、要始終堅(jiān)持廉潔從政。常委要嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，嚴(yán)格教育、從嚴(yán)要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。

常委要帶頭執(zhí)行本規(guī)定，市委辦公室每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，并向市委常委會(huì)專題匯報(bào)，市紀(jì)委要對本規(guī)定的執(zhí)行情況隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督考核。同時(shí)，市委辦、市政府辦制定印發(fā)了《貫徹落實(shí)〈中共平?jīng)鍪形Ｎ瘯?huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》。

第五篇：中文簡歷十二:財(cái)務(wù)人員簡歷

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007

EmailAddre：12345678@sohu.com呼機(jī)：66806688-1234教育背景

畢業(yè)院校：北京金融學(xué)院1993.9--1997.7財(cái)會(huì)專業(yè)

業(yè)務(wù)及特長

*助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)

*英語六級水平，熟悉各種英文商務(wù)書函的寫作格式

*熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，并能熟練運(yùn)用Powerbuilder、SQL語言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與開發(fā)，并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識與技能

*頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

工作經(jīng)歷

1999.3---至今XX集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)

*負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)材料成本核算，銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計(jì)

*協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理

1997.9---1999.1XX科技有限公司助理會(huì)計(jì)

負(fù)責(zé)分公司與總部之間的資金電匯工作/完成日記帳的登錄和處理/處理每月與中國銀行之間的對帳單/及時(shí)送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報(bào)表

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！