第一篇：年度工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體

xxxx年度工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體

多年來(lái)，常州市xxxxxx有限公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

該部門非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加了市總工會(huì)財(cái)務(wù)部組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)電算化合格證書、珠算等級(jí)證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來(lái)，處工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好處工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、用好經(jīng)費(fèi)，不斷提高財(cái)務(wù)工作水平

多年來(lái)，處工會(huì)注重提高財(cái)務(wù)工作水平，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，為處工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展提供了可靠的物質(zhì)保證。

1、根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計(jì)利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭(zhēng)，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。他們堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為職工群眾服務(wù)，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，群眾滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，把有限的經(jīng)費(fèi)用于解決基層工會(huì)工作和職工在生產(chǎn)、生活方面的急難問題，有效改善了職工生活條件，豐富了職工文化生活，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了單位的凝聚力，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2、為有效規(guī)范處工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，處工會(huì)制定完善了相關(guān)的內(nèi)控制度，先后制定了《財(cái)務(wù)收支管理制度》、《財(cái)務(wù)審批制度》、《會(huì)計(jì)稽核制度》、《內(nèi)部控制制度》、《現(xiàn)金管理制度》等制度，通過制度建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施，使大家明確什么能做、什么不能做、什么該做、什么不該做，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作逐步納入了制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上堅(jiān)持憑證、帳簿、報(bào)表“三統(tǒng)一”的原則，實(shí)現(xiàn)原始憑證審核、記賬憑證的編制、賬戶設(shè)置、科目運(yùn)用到財(cái)產(chǎn)管理的統(tǒng)一。完善文書檔案管理，為工會(huì)工作的開展提供文件、政策咨詢。

3、多年來(lái)，該部門全面規(guī)范包括可靠的內(nèi)部憑證制度、完整的薄記制度、嚴(yán)格的核對(duì)制度、合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序制度、科學(xué)的預(yù)算制度、定期的資產(chǎn)盤點(diǎn)制度等比較完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，堅(jiān)決執(zhí)行“一

支筆”審批制度。

4、根據(jù)上級(jí)工會(huì)組織的要求，該部門定期開展了全面的工會(huì)資產(chǎn)清查工作，抓好債權(quán)債務(wù)清查，準(zhǔn)確核實(shí)資產(chǎn)損失，對(duì)全處工會(huì)范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行全面、徹

底的清查，確保了工會(huì)資產(chǎn)的完整。

5、專門成立工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，認(rèn)真做好經(jīng)審工作，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥上解情況進(jìn)行審查，按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并做好年度經(jīng)審報(bào)告?？傊嗄陙?lái)，該部門在嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度、強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理、致力于服務(wù)廣大職工等方面努力工作，他們?cè)诨鶎舆@一平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，是基層會(huì)

計(jì)戰(zhàn)線的優(yōu)秀群體。

第二篇：20011工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體

2011工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體

2011年，本部門在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門和廠工會(huì)委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，榮獲2011工財(cái)

務(wù)工作先進(jìn)集體。

財(cái)經(jīng)部非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加了市總工會(huì)財(cái)務(wù)部組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。多年來(lái)，注重提高財(cái)務(wù)工作水平，把收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，為處工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展提供了可靠的物質(zhì)保證。工會(huì)財(cái)務(wù)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計(jì)利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭(zhēng)，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。他們堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為職工群眾服務(wù)，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，群眾滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，把有限的經(jīng)費(fèi)用于解決基層工會(huì)工作和職工在生產(chǎn)、生活方面的急難問題，有效改善了職工生活條件，豐富了職工文化生活，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了單位的凝聚力，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2、為有效規(guī)范處工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，廠工會(huì)制定完善了相關(guān)的內(nèi)控制度，通過制度建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施，使大家明確什么能做、什么不能做、什么該做、什么不該做，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作逐步納入了制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上堅(jiān)持憑證、帳簿、報(bào)表“三統(tǒng)一”的原則，實(shí)現(xiàn)原始憑證審核、記賬憑證的編制、賬戶設(shè)置、科目運(yùn)用到財(cái)產(chǎn)管理的統(tǒng)一。完善文書檔案管理，為工

會(huì)工作的開展提供文件、政策咨詢。

3、多年來(lái)，該部門全面規(guī)范包括可靠的內(nèi)部憑證制度、完整的薄記制度、嚴(yán)格的核對(duì)制度、合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序制度、科學(xué)的預(yù)算制度、定期的資

產(chǎn)盤點(diǎn)制度等比較完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

4、專門成立工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，認(rèn)真做好經(jīng)審工作，定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)撥

上解情況進(jìn)行審查，按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并做好經(jīng)審報(bào)告。

總之，多年來(lái)，該部門在嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度、強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理、致力于服務(wù)廣大職工等方面努力工作，他們?cè)诨鶎舆@一平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，是基層會(huì)

計(jì)戰(zhàn)線的優(yōu)秀群體。

第三篇：XXX工會(huì)優(yōu)秀先進(jìn)集體材料

方遠(yuǎn)集團(tuán)工會(huì)優(yōu)秀先進(jìn)集體材料

方遠(yuǎn)集團(tuán)是一家以建筑、房地產(chǎn)兩大主業(yè)和制造業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化為一體的企業(yè)，公司工會(huì)自1985年組建，會(huì)員已達(dá)5300余人，職工入會(huì)率達(dá)100%。歷年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”兩手抓，在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中，發(fā)揮起主要作用，得到了職工和企業(yè)的信賴，成為名符其實(shí)的職工之家和企業(yè)之友。公司方遠(yuǎn)酒店被授予唯一一家酒店業(yè)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、建設(shè)公司被評(píng)為浙江省支援青川縣災(zāi)后回復(fù)建設(shè)工作先進(jìn)單位、客運(yùn)總站項(xiàng)目部獲得市“工人先鋒號(hào)”、集團(tuán)工會(huì)被評(píng)為省建設(shè)建材系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、集團(tuán)被區(qū)授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，并數(shù)年保持區(qū)“五星職工之家”稱號(hào)。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)

面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期員工工作的新任務(wù)和新特點(diǎn)，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織不斷開拓新思路、尋找新載體、謀求新進(jìn)步。在組織開展基層工會(huì)建設(shè)工作中，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確在新的發(fā)展時(shí)期工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)與工作重點(diǎn)。在不斷推動(dòng)集團(tuán)各基層工會(huì)加強(qiáng)制度建設(shè)、組織建設(shè)和正?；顒?dòng)的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作走向法制化、規(guī)范化與制度化軌道。通過組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和派員參加上級(jí)工會(huì)組

1織的培訓(xùn)，使兩級(jí)工會(huì)成員較為深入地掌握了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》及工會(huì)主要工作的相關(guān)知識(shí)，為依法開展工會(huì)工作，維護(hù)員工和會(huì)員的合法權(quán)益及提高工會(huì)工作水平打下了基礎(chǔ)。一年來(lái)，工會(huì)組織認(rèn)真對(duì)照法律法規(guī)要求，落實(shí)有關(guān)政策法規(guī)，在組織發(fā)展、制度落實(shí)和經(jīng)常工作方面都取得了一定的成績(jī)，集團(tuán)下屬7家子公司工會(huì)組織正常開展工作。集團(tuán)工會(huì)成員經(jīng)常到施工生產(chǎn)和基層一線，走訪調(diào)研，全面、及時(shí)和準(zhǔn)確掌握了解工會(huì)組織建設(shè)情況和員工思想與工作動(dòng)態(tài)。

二、充分履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

近年來(lái)，公司工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建設(shè)職工之家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開職工代表大會(huì)，聽取和審議各項(xiàng)工作報(bào)告，經(jīng)過全體職工代表的認(rèn)真討論，修改完善《企業(yè)ISO管理體系》，職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會(huì)干部活動(dòng)，使職代會(huì)工作制度會(huì)；開展民主評(píng)議公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與方遠(yuǎn)集團(tuán)管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工工資、之功能切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開和商定。職工代

表大會(huì)、廠務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，建設(shè)職工之家創(chuàng)建活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”，關(guān)心關(guān)愛員工生活

今年下半年以來(lái)，國(guó)內(nèi)外宏觀形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下，集團(tuán)工會(huì)積極行動(dòng)，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點(diǎn)，廣泛開展了“共同約定行動(dòng)”，號(hào)召?gòu)V大員工堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和決心。各企業(yè)工會(huì)在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù)，在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識(shí)、多方共贏的積極成效。為了推動(dòng)工作有效開展，建材科技、夜視麗公司開展以節(jié)能減排為目的的勞動(dòng)競(jìng)賽，技術(shù)革新和工藝改造，在勞動(dòng)競(jìng)賽過程中，夜視麗公司年近60并只有小學(xué)文化的劉友順、金回從憑借多年的經(jīng)驗(yàn)，成功地克服了以前存在的色粉分散難、易沉淀的問題，使得彩色阻燃布的優(yōu)質(zhì)品率有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

四、有效維護(hù)保障職工利益，促進(jìn)“和諧方遠(yuǎn)”建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)了外來(lái)員工的工資管理，修訂發(fā)布了集團(tuán)公司《民工工資發(fā)放制度》，先后多次對(duì)《民工工資發(fā)放制度》（試行）執(zhí)行情況進(jìn)行了集中檢查、督促和整改，并結(jié)合日常的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量大檢查，對(duì)民工工資發(fā)放進(jìn)行日常監(jiān)管，有效地避免了外來(lái)員工工資拖欠問題，集團(tuán)歷年來(lái)沒有發(fā)生員工工資拖欠。繼續(xù)組織開展員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的管理工作。進(jìn)一步擴(kuò)大員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，努力解除了廣大員工的后顧之憂。目前，集團(tuán)員工基本進(jìn)入社會(huì)保險(xiǎn)體系。此外，今年集團(tuán)工會(huì)還安排了中層以上管理人員和工齡20年以上的老員工體檢，收到了員工的普遍好評(píng)。在和諧方遠(yuǎn)的感召下，涌現(xiàn)了一批批優(yōu)秀員工和先進(jìn)事跡。建設(shè)公司楊曉群項(xiàng)目部鄔才國(guó)獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，建材科技公司董丕躍獲“臺(tái)州市第二屆首席技師”稱號(hào)，鄔才國(guó)班組獲得臺(tái)州市安全生產(chǎn)先進(jìn)班組。涌現(xiàn)了物業(yè)公司保安班長(zhǎng)郭良勇救落水老人，秩序維護(hù)員郭玲波面對(duì)百萬(wàn)巨款不動(dòng)心，拾金不昧，和建材科技公司陶開錦、李昌輝不顧危險(xiǎn)全力搶修煤氣站管道破裂事故等先進(jìn)事跡。

根據(jù)公司員工隊(duì)伍特別是知識(shí)分子增加的實(shí)際，積極籌建了骨干員工經(jīng)濟(jì)適用房，先后興建了華夏小區(qū)、桔園小區(qū)、公司綜合、樓嶺南小區(qū)、公司人才公寓等500余套員工集資房，對(duì)新招大學(xué)生建立員工集體生活區(qū)，解決基本吃住行等

員工基本生活問題。并結(jié)合建筑行業(yè)用工特點(diǎn)，積極保障外來(lái)民工權(quán)益，推動(dòng)項(xiàng)目工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善現(xiàn)場(chǎng)人員工作、生活條件，對(duì)外來(lái)民工提供業(yè)務(wù)知識(shí)與專業(yè)技能培訓(xùn)，通過評(píng)選優(yōu)秀外來(lái)民工活動(dòng)鼓勵(lì)在其崗位創(chuàng)造佳績(jī)。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)慈善公益活動(dòng)蓬勃開展

圍繞“誠(chéng)信方遠(yuǎn)、和諧方遠(yuǎn)、責(zé)任方遠(yuǎn)”為核心，集團(tuán)工會(huì)積極組織和參與系列活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)積極推動(dòng)職工業(yè)余文體活動(dòng)持續(xù)扎實(shí)開展。組織員工赴廈門、南京等地旅游考察，開展青年員工義務(wù)勞動(dòng)、外出郊游、聯(lián)誼、舉行第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀好書活動(dòng)，明星見面會(huì)、組織參加了全市安全生產(chǎn)攝影比賽以及軍企大聯(lián)歡等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余生活。為關(guān)心員工生產(chǎn)生活，集團(tuán)工會(huì)多次到各項(xiàng)目部送送點(diǎn)心，鼓勵(lì)和慰問在一線搶抓施工建設(shè)的員工，集團(tuán)工會(huì)多次到各項(xiàng)目部開展“夏日送清涼”活動(dòng)，對(duì)在烈日下戰(zhàn)高溫工作的一線員工送去水、防暑藥物、勞保用品等等。積極響應(yīng)上級(jí)組織號(hào)召，繼續(xù)開展了“獻(xiàn)真情送溫暖”活動(dòng)和節(jié)日走訪慰問活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)還積極協(xié)助行政，參與市文化發(fā)展基金、體育發(fā)展基金和市慈善總會(huì)、大陳島墾荒隊(duì)員扶助基金、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金等的持續(xù)管理和有關(guān)活動(dòng)。

第四篇：也談基層工會(huì)財(cái)會(huì)工作

龍?jiān)雌诳W(wǎng) http://.cn

也談基層工會(huì)財(cái)會(huì)工作

作者：楊 芬

來(lái)源：《財(cái)會(huì)通訊》2009年第05期

其一，建章立制，強(qiáng)化管理。單位負(fù)責(zé)人作為管理者，既是單位財(cái)務(wù)控制的主體，又是財(cái)務(wù)控制的對(duì)象，其自身的素質(zhì)及對(duì)財(cái)務(wù)管理的態(tài)度，對(duì)搞好工會(huì)財(cái)會(huì)工作起著非常關(guān)鍵的作用。針對(duì)—些基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的不重視，認(rèn)為工會(huì)財(cái)務(wù)可有可無(wú)，經(jīng)費(fèi)的收繳與經(jīng)費(fèi)的使用完全可由行政財(cái)務(wù)包攬，或者其認(rèn)為工會(huì)業(yè)務(wù)不多，可任何指是一人同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)與出納的工作，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，十分需要相關(guān)制度來(lái)予以強(qiáng)化管理，使員工明確工作職責(zé)。同時(shí)利用《工會(huì)法》與財(cái)務(wù)管理措施相結(jié)合，制定規(guī)范化、科學(xué)化的管理制度；使領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)工作、了解財(cái)務(wù)管理的重要性，為搞好工會(huì)財(cái)會(huì)工作提供良好的環(huán)境。

其二，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低。由于大部分基層工會(huì)的財(cái)務(wù)人員是兼任，更有甚者由非專業(yè)財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。兼任的財(cái)會(huì)人員，由于工作多任務(wù)重，加之工會(huì)財(cái)務(wù)工作專業(yè)性、政策性較強(qiáng)，他們對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)制度的理解與撐握程度，以及對(duì)工作的積極性，都對(duì)基層工會(huì)財(cái)會(huì)工作管理的好壞起著極為關(guān)鍵的作用，這也直接影響著基層工會(huì)組織在職工心目中的地位，所以。加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作人員素質(zhì)的培訓(xùn)是提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的重要保證。

第五篇：工會(huì)財(cái)會(huì)工作人員守則

工會(huì)財(cái)會(huì)工作人員守則

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策及工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度:

1、自覺遵守各項(xiàng)制度，提高工作效率，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要依法認(rèn)真完成，對(duì)來(lái)辦事的職工要熱情接待，及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)。

2、端正工作作風(fēng)，廉潔奉公，不準(zhǔn)違法減免工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀職私利，不準(zhǔn)行賄受賄。

3、講究文明，談吐舉謹(jǐn)，禮貌待人，保持有條不紊的辦公秩序。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)操作技能。

5、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，主動(dòng)開展工作，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。