第一篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

---杭州解百義烏商貿(mào)有限公司黨總支

杭州解百義烏商貿(mào)有限責(zé)任公司黨總支成立于1996年5月，現(xiàn)有正式黨員28人，預(yù)備黨員2個，其中：男黨員11人、女黨員17人,下設(shè)三個黨支部。近年來，解百黨總支始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。通過以“創(chuàng)五好、爭五星”目標(biāo)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善制度，提升素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷激發(fā)“工青婦”群體組織活力和動力，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和精神支持。我總支先后獲得了“義烏市非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)”、“義烏市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)，不斷推動企業(yè)健康發(fā)展，目前，公司累計(jì)銷售額已逾20億元，上繳稅收7000余萬元?；仡欉@幾年的黨建工作，我們主要是做了以下幾個方面：

一、完善制度建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

一是堅(jiān)持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型公司作為我們的目標(biāo)，總支部班子堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶頭作專題輔導(dǎo)，帶頭撰寫體會文章，定期進(jìn)行交流，形成全體黨員愛學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)的氛圍，不斷提高整體的理論水平和政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真落實(shí)黨組織活動制度。按要求認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，并結(jié)合年度工作會、月度例會和每周行政會議等作為加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)的平臺，廣泛征求大家的意見，集思廣益，想辦法、出點(diǎn)子創(chuàng)新黨組織活動，真正把工作落到實(shí)處，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。

三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識，完善制度，并簽訂了《反商業(yè)賄賂協(xié)議書》。

二、加強(qiáng)工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其作用

結(jié)合公司年青職工多、女職工多的特點(diǎn)，總支從關(guān)心、培養(yǎng)、維權(quán)

等工作角度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，增強(qiáng)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的活力，充分發(fā)揮這些群眾組織的作用。

一是拓展工會工作領(lǐng)域。積極探索公司工會工作的內(nèi)容和方法，從以前局限于福利性工作、探視病號、組織各類活動和規(guī)范化服務(wù)監(jiān)督檢查等工作路子，向著積極參與公司發(fā)展與建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變，工會成為聯(lián)系黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工的紐帶。

二是發(fā)揮青年生力軍作用。針對40歲以下的職工占總數(shù)的90%以上的現(xiàn)狀，公司十分重視對青年職工的培養(yǎng)、教育和使用，積極創(chuàng)造機(jī)會，給機(jī)會、壓擔(dān)子，讓他們在工作實(shí)際中鍛煉成長。黨總支及時給予思想政治上的指引，營造青年人積極進(jìn)取、努力工作、團(tuán)結(jié)愛崗的良好風(fēng)氣。

三是重視女職委工作。我公司女員工比例在總?cè)藬?shù)的80%以上，為讓女性員工在公司安心、盡心地工作，黨總支十分注重關(guān)懷女職工工作生活，積極指導(dǎo)女職委組織女員工開展和參與上級舉辦的婦女活動，公司為每位女員工購買平安險，并定期安排健康體檢等，讓每位女職員都感受大家庭似的溫暖，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)、樹立一流形象

義烏解百作為一個老牌企業(yè)，有著企業(yè)信譽(yù)、規(guī)范管理、團(tuán)隊(duì)向心力等多方面的優(yōu)勢，但也存在著管理層年齡結(jié)構(gòu)老化，整體隊(duì)伍素質(zhì)不符合實(shí)際工作需求等情況，為此公司黨總支十分注重培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才，一方面，加強(qiáng)對現(xiàn)有服務(wù)、管理人員的培訓(xùn)和管理，定期開展崗前培訓(xùn)和服務(wù)禮儀等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)，另一方面，與義烏工商學(xué)院簽訂協(xié)議，成為該院的勞動實(shí)踐基地，向?qū)嵙?xí)中表現(xiàn)突出者拋出橄欖枝，為公司管理層注入高素質(zhì)的新鮮血液。同時，十分重視黨員后備力量建設(shè)，有計(jì)劃對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和考察，嚴(yán)格按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極、慎重、穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。近期新發(fā)展的3名黨員，2名發(fā)展對象和3名入黨積極分子，全部為中青年業(yè)務(wù)骨干，是企業(yè)的先進(jìn)分子。

面對不斷變化的消費(fèi)環(huán)境和日益激烈的市場競爭，轉(zhuǎn)型提升是百貨商場必走之路。下一步，我們總支將圍繞打造義烏解百 “精致生活，休閑人生”這一精品百貨形象的中心任務(wù)，積極發(fā)揮參與決策、思想引領(lǐng)、文化培育、凝聚人才、服務(wù)社會、帶動群團(tuán)等作用，創(chuàng)新黨組織活動方式，扎實(shí)開展“雙強(qiáng)爭先”活動，使黨的工作與新社會組織發(fā)展深度融合，共創(chuàng)解百更輝煌燦爛的明天。

第二篇：強(qiáng)化自身文明建設(shè),推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（推薦）

強(qiáng)化自身文明建設(shè)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

中國移動通信集團(tuán)廣西有限公司憑祥分公司榮獲自治區(qū)文明單位以來，公司以全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位榮譽(yù)為鼓舞，自我加壓，深化創(chuàng)建，以文明創(chuàng)建推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展提升文明創(chuàng)建內(nèi)涵，使創(chuàng)建工作不斷向深度、廣度拓展。主要情況如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織關(guān)心，精神文明工作常抓不懈。擺上精神文明工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同等重要的位置，形成了黨、政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管的良好局面。憑祥分公司黨支部自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，重視對優(yōu)秀青年、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育；認(rèn)真搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，嚴(yán)格遵守制度和紀(jì)律，多年來，黨員中沒有出現(xiàn)過一例違紀(jì)行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用，團(tuán)支部積極開展適合青年的活動，如每年的學(xué)雷鋒志愿意者活動，青年聯(lián)誼活動等。

（二）強(qiáng)化道德建設(shè)，員工綜合素質(zhì)年年有提高 堅(jiān)持不懈地對員工開展形式多樣的思想道德教育，通過開展青年文明號、先進(jìn)個人、服務(wù)明星、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等評選活動，提高了員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、爭當(dāng)先進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的精神。

（三）嚴(yán)抓服務(wù)質(zhì)量，提供文明服務(wù)

不定期開展服務(wù)禮儀等培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)與服務(wù)技能大比拼和服務(wù)明星評選活動等，采用視頻監(jiān)控系統(tǒng)抽查營業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量情況，通過各種考核制度提升客戶滿意度。

（四）深化改革，加快發(fā)展，向一流通信企業(yè)邁進(jìn)。幾年來，我們堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切聯(lián)系，采用年頭抓規(guī)劃、中途抓管理、平時抓交流、年底抓總結(jié)、期末抓檢查等辦法，把文明創(chuàng)建工作納入有序的運(yùn)作軌道，使文明單位創(chuàng)建無論在硬件建設(shè)、軟件投入、職工面貌、企業(yè)實(shí)力、單位形象、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益等總體評估上，步步拾級而上。

（五）美化環(huán)境，塑造形象，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。實(shí)現(xiàn)了硬件建設(shè)三個高標(biāo)準(zhǔn)：一是通信營業(yè)窗口標(biāo)準(zhǔn)化。達(dá)到服務(wù)環(huán)境統(tǒng)一、服務(wù)規(guī)范統(tǒng)一、服務(wù)設(shè)施統(tǒng)一；二是基站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。統(tǒng)一模式，統(tǒng)一內(nèi)容。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。現(xiàn)就通過對新時期企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在問題的分析，現(xiàn)就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議。

一、新時期企業(yè)基層黨組織面臨的問題

1.現(xiàn)實(shí)定位問題?，F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！币虼?，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、人力資源調(diào)動權(quán)、工資獎金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的建議

(一)黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以“有利于發(fā)展社會主義的生產(chǎn)力，有利于增強(qiáng)社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實(shí)，保證企業(yè)的社會主義方向。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關(guān)知識等，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識，堅(jiān)定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊(duì)伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運(yùn)行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。建立起法人治理結(jié)構(gòu)僅僅是基礎(chǔ)，還必須通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。

2.建立黨員先進(jìn)性績效考核機(jī)制。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。同時，要建立黨組織建設(shè)督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎懲、有實(shí)效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

2.要注重實(shí)效性。聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動載體，使各項(xiàng)活動都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。

3.活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

第四篇：淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

市國資委人事科

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。為了解和掌握市國資委歸口管理企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題和困難，分析問題產(chǎn)生的主要原因，研究提出解決辦法，2010年4月下旬，人事科在分管領(lǐng)導(dǎo)陳建軍副主任的帶領(lǐng)下，逐一上門對市城投集團(tuán)、市經(jīng)投集團(tuán)、欣運(yùn)集團(tuán)、公交公司、市中達(dá)公司開展了企業(yè)黨建工作調(diào)研。調(diào)研采取聽取匯報、個別座談、實(shí)地察看、查閱資料等方式進(jìn)行，在各單位的積極支持和配合下，調(diào)研工作取得圓滿成果，形成如下調(diào)研報告：

一、現(xiàn)狀

截止目前，5家歸口管理企業(yè)共設(shè)黨組織39個，其中黨委4個，黨總支2個，黨支部33個，共有黨員人數(shù)675人。2009年以來，5家歸口管理企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法，取得了一些新進(jìn)展、新成效。一是通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨組織思想政治建設(shè)水平進(jìn)一步提高；二是通過不斷規(guī)范和完善組織

設(shè)置，黨組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)；三是黨組織積極參與企業(yè)重大決策，服務(wù)企業(yè)發(fā)展取得新成績；四是通過創(chuàng)新體制機(jī)制，企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)呈報出新風(fēng)貌；五是通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實(shí)踐活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用先到增強(qiáng)；六是黨組織堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

通過調(diào)研，我們也看到企業(yè)黨建工作還存在一些迫切需要研究解決的問題，如企業(yè)對黨建工作的重視程度不一，人員配備上力量稍顯不足，有的企業(yè)黨務(wù)工作者身兼多職，難以滿足黨建工作的需要。企業(yè)日常黨建工作還不夠扎實(shí)、深入，黨組織的活力和實(shí)效還有待加強(qiáng)等等。解決這些問題，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

針對這些問題，我們一一進(jìn)行分析，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議。

二、存在的問題及原因分析

1.現(xiàn)實(shí)定位問題?，F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，因此在實(shí)際工作中難以找準(zhǔn)位置，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！币虼?，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點(diǎn)和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、人力資源調(diào)動權(quán)、工資獎金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強(qiáng)、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

三、對策和建議

(一)黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實(shí)現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對此，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以“有利于發(fā)展社會主義的生

產(chǎn)力，有利于增強(qiáng)社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實(shí)，保證企業(yè)的社會主義方向。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關(guān)知識等，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識，堅(jiān)定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊(duì)伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運(yùn)行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。要從制度上保證國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要堅(jiān)持和完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合。通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保

黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。

2.建立黨員先進(jìn)性績效考核機(jī)制。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實(shí)體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實(shí)制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運(yùn)行。同時，要建立黨組織建設(shè)督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎懲、有實(shí)效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅(jiān)克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

2.要注重實(shí)效性。聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)

經(jīng)營、增強(qiáng)素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動載體，使各項(xiàng)活動都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，確保取得實(shí)際效果。

3.活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

二○一○年八月十六日

第五篇：全面從嚴(yán)治黨推動基層黨組織建設(shè)心得體會

全面從嚴(yán)治黨推動基層黨組織建設(shè)心得體會

全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，貫穿了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、新時代“不忘**、牢記**”主題教育。在新時代新形勢下，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，要求我們深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴(yán)峻性，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一要提高政治站位，堅(jiān)定全面從嚴(yán)治黨的信心和決心

黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。上級先后召開會議，對推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出了一系列重大決策部署，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，以更大力度推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一是把街道基層黨組織真正建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；二是充分發(fā)揮基層黨組織在基層治理體系中的龍頭牽引作用，努力把群眾需求了解好、把公共服務(wù)改善好、把幫難解困開展好，提升基層治理水平；三是要始終站在事業(yè)發(fā)展全局的高度，自覺查漏補(bǔ)缺，抓好整改落實(shí)，努力推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

二要增強(qiáng)政治自覺，提升管黨治黨的能力和水平

堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，推動基層黨組織書記從加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政根基、增進(jìn)人民福祉的高度，以上率下推動街道基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面提升。

街道黨工委要壓實(shí)責(zé)任細(xì)化內(nèi)容、抓好班子建強(qiáng)隊(duì)伍、發(fā)展產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收、強(qiáng)化功能發(fā)動群眾，當(dāng)好基層黨建工作的掌舵人、操盤手。各部門支部黨組書記要做實(shí)統(tǒng)籌謀劃之責(zé)、隊(duì)伍建設(shè)之責(zé)、作風(fēng)建設(shè)之責(zé)，推動支部黨建走在前、作表率、增作為。各村居基層支部書記要牢記政治首責(zé)，管好全體黨員，村委黨支部書記定好位、干實(shí)事、重發(fā)動，社區(qū)黨支部書記要優(yōu)服務(wù)、善治理。

三要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的根本保障

要壓緊壓實(shí)各級各類責(zé)任，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，黨組織“一把手”要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭樹立正確的政績觀，帶頭建立健康的工作關(guān)系，帶頭嚴(yán)格家風(fēng)家教。要積極鼓勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，樹立“講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠畔掳?、輕裝上陣。

一是把基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的核心，建設(shè)一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)行力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。認(rèn)真做好黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、選拔工作，把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干部選任到黨務(wù)工作崗位上來，通過選聘一批優(yōu)秀干部充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，解決基層黨組織工作力量不足、能力不強(qiáng)等問題。

二是健全經(jīng)費(fèi)保障制度，落實(shí)好運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、活動場所、報酬待遇和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等措施，同時運(yùn)用自身優(yōu)勢資源，因地制宜抓好黨建陣地建設(shè)，切實(shí)解決好有錢辦事、有場所議事問題。

三是通過健全和完善基層黨組織黨建制度，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、支部主題黨日等制度，減少黨建工作的隨意性，推動基層黨組織建設(shè)工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為創(chuàng)新基層黨建工作提供有力的制度支持，解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題。

四要推動重點(diǎn)措施，貫穿全過程和落地見效

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層的重要載體。抓好新時代基層黨建工作，必須切實(shí)加強(qiáng)黨組織對所在區(qū)域內(nèi)各領(lǐng)域基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，融為一體，互聯(lián)互動，責(zé)任共擔(dān)、工作共議、實(shí)事共做、難題共解。

一是積極推進(jìn)黨的組織設(shè)置方式創(chuàng)新，依托各類園區(qū)、商會樓宇、商圈市場、特色小鎮(zhèn)、眾創(chuàng)空間，發(fā)揮行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈功能性，使黨組織更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷，形成單位黨組織、區(qū)域黨組織、行業(yè)黨組織互聯(lián)互補(bǔ)互動的立體化、網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋的基層黨組織體系。

二是在推動鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層治理、服務(wù)引導(dǎo)群眾中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，著力發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，各級黨組織要引領(lǐng)主導(dǎo)，黨員干部要對標(biāo)踐行，始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，明白哪些不能做、應(yīng)該怎么做、到底怎么管。鞏固發(fā)展反腐成效，聚焦重點(diǎn)“除毒瘤”，懲治基層“微腐敗”，掃除黑惡“保護(hù)傘”。要馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，盯緊老問題，瞄準(zhǔn)新動向，弘揚(yáng)好作風(fēng)。

三是堅(jiān)持推進(jìn)黨務(wù)公開，拓展參與渠道，提高選舉質(zhì)量，著力完善監(jiān)督機(jī)制，持續(xù)深化監(jiān)察體制改革，健全黨員信訪舉報、黨內(nèi)民主詢問、民主評議等制度，規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督程序，確保黨員正常行使監(jiān)督權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)，在黨內(nèi)形成積極倡導(dǎo)監(jiān)督、大膽實(shí)施監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的局面，不斷增強(qiáng)監(jiān)督檢查實(shí)效。