第一篇：淺談加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的著力點

淺談加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的著力點

作者：李軍 文章來源：論文網(wǎng) 點擊數(shù)： 更新時間：2011-9-4 14:04:0

1【摘 要】 在新形勢下加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，要把握好著力點，以加強黨員教育管理為重點，進(jìn)一步提升黨員隊伍整體素質(zhì)；以企業(yè)基層黨支部建設(shè)與企業(yè)管理相融合為重點，增強黨內(nèi)活動實效性；以抓好基層黨支部書記的培訓(xùn)為重點，全面提升黨支部書記隊伍的整體水平；以強化責(zé)任落實為關(guān)鍵，完善和落實企業(yè)基層黨支部建設(shè)責(zé)任制；以科學(xué)的考評機(jī)制為保證，加大對企業(yè)基層黨支部評價考核的力度。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；基層黨組織建設(shè)；著力點；戰(zhàn)斗力

一、以加強黨員教育管理為重點，進(jìn)一步提升黨員隊伍整體素質(zhì)

第一，黨員教育管理工作應(yīng)與企業(yè)管理工作相結(jié)合。企業(yè)基層黨組織要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體實際，以企業(yè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為著眼點，以提高素質(zhì)、增強黨性、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，加強企業(yè)干部黨員和廣大職工教育工作，通過改進(jìn)思想教育方式，創(chuàng)新活動模式和活動載體，豐富教育內(nèi)容，提高黨員教育成效。與此同時，還可通過企業(yè)內(nèi)外部評比、獎勵等活動，選樹典型，進(jìn)行宣傳和表彰，激勵企業(yè)廣大黨員學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，為優(yōu)質(zhì)高效完成企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

第二，加強企業(yè)黨員管理制度建設(shè)。一是繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容和形式，堅持和完善企業(yè)基層黨支部的“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度等等，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活、黨組織內(nèi)部活動內(nèi)容作為教育黨員的主要手段。二是不斷完善企業(yè)基層流動黨員管理制度，切實解決一線黨員流動頻繁、黨組織內(nèi)部活動不規(guī)律，不定期，參加組織生活無依托，以及流動黨員黨費收繳不及時、黨員教育管理出現(xiàn)空白等問題。三是進(jìn)一步規(guī)范和健全企業(yè)基層黨支部活動制度，將黨員是否積極參加政治活動、是否具有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)、對待工作崗位是否稱職，以及生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成情況、主觀能動作用發(fā)揮情況、遵章守紀(jì)情況等內(nèi)容細(xì)化到企業(yè)考核系統(tǒng)中。

二、以把企業(yè)基層黨支部建設(shè)融入企業(yè)管理為重點，增強黨內(nèi)活動實效性

增強企業(yè)黨內(nèi)活動的實效性，其關(guān)鍵點就是要堅持日常教育和集中教育相結(jié)合。樹立正確的世界觀是一個長期的、潛移默化的、從量變到質(zhì)變的過程。強化政治忠誠教育，必須堅持日常教育和集中教育相結(jié)合。企業(yè)基層各級黨組織要把忠誠教育列入黨員干部的必修課，入黨、提職、任用之前要有專題忠誠教育環(huán)節(jié)。要讓忠誠教育無處不見處處見，無時不有時時有。要認(rèn)真開展以政治忠誠教育為主題的教育活動，讓每個黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時常保持敬畏歷史傳統(tǒng)，敬畏法度法紀(jì)，敬畏職工群眾之心，讓每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅守良知與道義，公平與公正大義與大節(jié)，民主與和諧，始終忠于黨，忠于國家，忠于企業(yè)，忠于職工群眾，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，確保黨的執(zhí)政使命的實現(xiàn)。堅持政治教育和道德教化相結(jié)合。政治忠誠教育，不能泛泛而教，要增強教育的針對性，把政治忠誠教育與加強道德修養(yǎng)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部珍重人格，珍愛聲譽，珍惜形象，增強責(zé)任感。要常修為政之德，看輕名利，看重名聲，看輕自己，看重別人，看輕個體，看重職工群眾；在思想境界上高人一檔，在能力提升上勝人一籌，在作風(fēng)養(yǎng)成上先人一步，在自我要求上嚴(yán)人一分，努力成為思想純潔、品行端正的示范者；愛崗敬業(yè)；敢干負(fù)責(zé)的力行者；明禮誠信，遵紀(jì)守法的先行者；生活正派，情趣健康的引領(lǐng)者。

加強政治忠誠教育，要善于把理論與實踐磨礪結(jié)合起來。黨員的忠誠不僅要體現(xiàn)在對黨、對職工群眾的思想感情上，更要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上，體現(xiàn)在為職工群眾謀利益的成效

上。因此，在加強政治忠誠教育的同時，要注重讓黨員特別是年輕黨員干部在實踐中接受磨礪，經(jīng)受考驗，在實踐磨礪中增強黨性，改進(jìn)作風(fēng)，磨礪意志，陶冶情操，提升境界，增長才干，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中檢驗忠誠教育成效。除此之外，還要在以下幾個方面進(jìn)一步加強：一是要使企業(yè)基層黨支部工作真正貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程，實行“一崗雙責(zé)”，做到管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一。二是要找準(zhǔn)活動切入點，突出當(dāng)前工作重點，使活動內(nèi)容貼近實際工作，服務(wù)階段性工作。三是要強化活動管理，落實活動開展方式。采取量化管理和動態(tài)管理相結(jié)合，將活動具體內(nèi)容進(jìn)行量化，明確責(zé)任目標(biāo)，建立活動定期考核評分、定期檢查、年終總結(jié)的工作制度，使活動始終處于動態(tài)監(jiān)管之中。同時，注重選樹典型，將活動與黨內(nèi)評先選優(yōu)結(jié)合起來，以此激發(fā)支部和黨員的進(jìn)取精神，增強支部的生機(jī)活力。四是制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實行激勵機(jī)制。

三、以抓好企業(yè)基層黨支部書記的選用和培訓(xùn)為重點，全面提升黨支部書記隊伍的整體水平

企業(yè)基層黨支部的工作能否出成效，關(guān)鍵在于黨支部書記的能力和黨支部書記從知識結(jié)構(gòu)，道德素養(yǎng)，思想情操，到政治抱負(fù)，綜合素質(zhì)以及對黨的事業(yè)的忠誠等等方面的綜合因素而確定和推動。因此，企業(yè)黨組織在企業(yè)基層黨支部書記的選舉任用上，要注重從德、才、品、行、知識結(jié)構(gòu)、政治素養(yǎng)多方面加以考察，從職工群眾對其的評價、認(rèn)可入手，選賢任能。具體說來，就是要按照“政治堅定，品德優(yōu)良，事業(yè)心強，作風(fēng)民主，能力勝任，知識面寬”的要求，選拔配備黨支部書記，不斷優(yōu)化黨支部書記隊伍的文化、年齡和知識結(jié)構(gòu)。要加強對黨支部書記的多種形式的崗位職務(wù)和實際工作能力培訓(xùn)，尤其要注重提高專職黨支部書記參與企業(yè)重大問題研究決策的能力和兼職黨支部書記抓好黨建和思想政治工作的能力。

四、以強化責(zé)任落實為關(guān)鍵，全面完善和落實企業(yè)基層黨支部建設(shè)負(fù)責(zé)制

根據(jù)黨支部建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造工作載體，抓好工作落實。其著重點：一是強化企業(yè)黨組織的責(zé)任分解，形成一級抓一級、一級帶一級的黨支部建設(shè)責(zé)任體系；要強化日?？己耍呀M織考核與群眾評議、自我考核與上級考核、定性考核與定量考核相結(jié)合，把責(zé)任制執(zhí)行情況與評先、干部任用和獎懲機(jī)制掛鉤。二是企業(yè)黨委或黨的組織要加強對黨支部日常工作的分析、研究和指導(dǎo)；堅持對黨支部工作進(jìn)行定期檢查和幫助指導(dǎo)，及時解決黨支部工作中遇到的實際問題。三是堅持黨群工作聯(lián)系點制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)基層黨支部建設(shè)的各種問題，對后進(jìn)或工作薄弱的支部，幫助整改，促其提高。

五、以科學(xué)的考評機(jī)制為保證，進(jìn)一步加大對企業(yè)基層黨支部評價考核的力度

企業(yè)黨組織要始終堅持突出實效、便于操作的黨建原則。在內(nèi)容上注重過程控制與效果評定相結(jié)合，在方法上注重內(nèi)部檢查考核與外部民主評議相結(jié)合，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、定期考核和經(jīng)常性的隨機(jī)抽查相結(jié)合、全面考核與重點考核相結(jié)合的考核方法，力求做到“考評內(nèi)容上細(xì)化，考評標(biāo)準(zhǔn)上量化，考評程度上層次化，考評手段上多樣化”，建立起科學(xué)的企業(yè)基層黨支部工作評價考核機(jī)制。在對企業(yè)基層黨支部進(jìn)行考核評價的實際操作過程中，必須堅持黨的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核考評，不能放寬條件或降低標(biāo)準(zhǔn)，使考評結(jié)果真正起到鼓勵先進(jìn)、帶動中間、鞭策后進(jìn)、普遍提高的作用，有效提高黨支部工作水平。最終真正推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)的、可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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第二篇：淺談如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

淺談如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力?，F(xiàn)就通過對新時期企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在問題的分析，現(xiàn)就如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議。

一、新時期企業(yè)基層黨組織面臨的問題

1.現(xiàn)實定位問題?，F(xiàn)實中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！币虼?，加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、人力資源調(diào)動權(quán)、工資獎金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

二、加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的建議

(一)黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對此，企業(yè)黨組織要堅持以“有利于發(fā)展社會主義的生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實，保證企業(yè)的社會主義方向。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關(guān)知識等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強黨員隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。建立起法人治理結(jié)構(gòu)僅僅是基礎(chǔ)，還必須通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實。

2.建立黨員先進(jìn)性績效考核機(jī)制。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運行。同時，要建立黨組織建設(shè)督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎懲、有實效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

2.要注重實效性。聯(lián)系實際、注重實效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、增強素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動載體，使各項活動都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。

3.活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

第三篇：淺談如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

淺談如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

市國資委人事科

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的執(zhí)政能力。為了解和掌握市國資委歸口管理企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題和困難，分析問題產(chǎn)生的主要原因，研究提出解決辦法，2010年4月下旬，人事科在分管領(lǐng)導(dǎo)陳建軍副主任的帶領(lǐng)下，逐一上門對市城投集團(tuán)、市經(jīng)投集團(tuán)、欣運集團(tuán)、公交公司、市中達(dá)公司開展了企業(yè)黨建工作調(diào)研。調(diào)研采取聽取匯報、個別座談、實地察看、查閱資料等方式進(jìn)行，在各單位的積極支持和配合下，調(diào)研工作取得圓滿成果，形成如下調(diào)研報告：

一、現(xiàn)狀

截止目前，5家歸口管理企業(yè)共設(shè)黨組織39個，其中黨委4個，黨總支2個，黨支部33個，共有黨員人數(shù)675人。2009年以來，5家歸口管理企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹落實黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，不斷加強組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，積極探索加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法，取得了一些新進(jìn)展、新成效。一是通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨組織思想政治建設(shè)水平進(jìn)一步提高；二是通過不斷規(guī)范和完善組織

設(shè)置，黨組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強；三是黨組織積極參與企業(yè)重大決策，服務(wù)企業(yè)發(fā)展取得新成績；四是通過創(chuàng)新體制機(jī)制，企業(yè)隊伍建設(shè)呈報出新風(fēng)貌；五是通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用先到增強；六是黨組織堅持以人為本，加強企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

通過調(diào)研，我們也看到企業(yè)黨建工作還存在一些迫切需要研究解決的問題，如企業(yè)對黨建工作的重視程度不一，人員配備上力量稍顯不足，有的企業(yè)黨務(wù)工作者身兼多職，難以滿足黨建工作的需要。企業(yè)日常黨建工作還不夠扎實、深入，黨組織的活力和實效還有待加強等等。解決這些問題，需要我們進(jìn)一步加強對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

針對這些問題，我們一一進(jìn)行分析，并就如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出一些建議。

二、存在的問題及原因分析

1.現(xiàn)實定位問題。現(xiàn)實中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準(zhǔn)。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，因此在實際工作中難以找準(zhǔn)位置，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?！币虼?，加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。

2.職責(zé)范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應(yīng)當(dāng)有自身的工作重點和任務(wù)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務(wù)。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、人力資源調(diào)動權(quán)、工資獎金分配權(quán)，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內(nèi)“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

三、對策和建議

(一)黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關(guān)作用。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。對此，企業(yè)黨組織要堅持以“有利于發(fā)展社會主義的生

產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實，保證企業(yè)的社會主義方向。

2.發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關(guān)知識等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴(kuò)大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強黨員隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運行機(jī)制要與企業(yè)管理機(jī)制同步運行。

1.建立黨組織參與決策機(jī)制。要從制度上保證國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要堅持和完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機(jī)結(jié)合。通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保

黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實。

2.建立黨員先進(jìn)性績效考核機(jī)制。企業(yè)內(nèi)所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位績效上高于普通職工，切實體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運行。同時，要建立黨組織建設(shè)督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎懲、有實效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營模式、人員構(gòu)成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內(nèi)部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預(yù)料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。

2.要注重實效性。聯(lián)系實際、注重實效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)

經(jīng)營、增強素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴(kuò)大市場等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)“企業(yè)需要、經(jīng)營者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)”的活動載體，使各項活動都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。

3.活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機(jī)和活力的有效載體。企業(yè)管理機(jī)構(gòu)精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

二○一○年八月十六日

第四篇：加強基層黨組織建設(shè),推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

加強基層黨組織建設(shè)推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

---杭州解百義烏商貿(mào)有限公司黨總支

杭州解百義烏商貿(mào)有限責(zé)任公司黨總支成立于1996年5月，現(xiàn)有正式黨員28人，預(yù)備黨員2個，其中：男黨員11人、女黨員17人,下設(shè)三個黨支部。近年來，解百黨總支始終堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和立足點。通過以“創(chuàng)五好、爭五星”目標(biāo)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善制度，提升素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷激發(fā)“工青婦”群體組織活力和動力，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和精神支持。我總支先后獲得了“義烏市非公有制企業(yè)黨建示范點”、“義烏市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽，不斷推動企業(yè)健康發(fā)展，目前，公司累計銷售額已逾20億元，上繳稅收7000余萬元?；仡欉@幾年的黨建工作，我們主要是做了以下幾個方面：

一、完善制度建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)

一是堅持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型公司作為我們的目標(biāo)，總支部班子堅持帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，帶頭作專題輔導(dǎo)，帶頭撰寫體會文章，定期進(jìn)行交流，形成全體黨員愛學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)的氛圍，不斷提高整體的理論水平和政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真落實黨組織活動制度。按要求認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，并結(jié)合工作會、月度例會和每周行政會議等作為加強溝通與協(xié)調(diào)的平臺，廣泛征求大家的意見，集思廣益，想辦法、出點子創(chuàng)新黨組織活動，真正把工作落到實處，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新能力和決策水平。

三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐敗斗爭的認(rèn)識，完善制度，并簽訂了《反商業(yè)賄賂協(xié)議書》。

二、加強工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其作用

結(jié)合公司年青職工多、女職工多的特點，總支從關(guān)心、培養(yǎng)、維權(quán)

等工作角度出發(fā)，切實加強對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，增強工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的活力，充分發(fā)揮這些群眾組織的作用。

一是拓展工會工作領(lǐng)域。積極探索公司工會工作的內(nèi)容和方法，從以前局限于福利性工作、探視病號、組織各類活動和規(guī)范化服務(wù)監(jiān)督檢查等工作路子，向著積極參與公司發(fā)展與建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變，工會成為聯(lián)系黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工的紐帶。

二是發(fā)揮青年生力軍作用。針對40歲以下的職工占總數(shù)的90%以上的現(xiàn)狀，公司十分重視對青年職工的培養(yǎng)、教育和使用，積極創(chuàng)造機(jī)會，給機(jī)會、壓擔(dān)子，讓他們在工作實際中鍛煉成長。黨總支及時給予思想政治上的指引，營造青年人積極進(jìn)取、努力工作、團(tuán)結(jié)愛崗的良好風(fēng)氣。

三是重視女職委工作。我公司女員工比例在總?cè)藬?shù)的80%以上，為讓女性員工在公司安心、盡心地工作，黨總支十分注重關(guān)懷女職工工作生活，積極指導(dǎo)女職委組織女員工開展和參與上級舉辦的婦女活動，公司為每位女員工購買平安險，并定期安排健康體檢等，讓每位女職員都感受大家庭似的溫暖，增強員工的凝聚力和向心力。

三、提升隊伍素質(zhì)、樹立一流形象

義烏解百作為一個老牌企業(yè)，有著企業(yè)信譽、規(guī)范管理、團(tuán)隊向心力等多方面的優(yōu)勢，但也存在著管理層年齡結(jié)構(gòu)老化，整體隊伍素質(zhì)不符合實際工作需求等情況，為此公司黨總支十分注重培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才，一方面，加強對現(xiàn)有服務(wù)、管理人員的培訓(xùn)和管理，定期開展崗前培訓(xùn)和服務(wù)禮儀等方面的專項培訓(xùn)，另一方面，與義烏工商學(xué)院簽訂協(xié)議，成為該院的勞動實踐基地，向?qū)嵙?xí)中表現(xiàn)突出者拋出橄欖枝，為公司管理層注入高素質(zhì)的新鮮血液。同時，十分重視黨員后備力量建設(shè)，有計劃對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和考察，嚴(yán)格按照成熟一個發(fā)展一個的原則，積極、慎重、穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員。近期新發(fā)展的3名黨員，2名發(fā)展對象和3名入黨積極分子，全部為中青年業(yè)務(wù)骨干，是企業(yè)的先進(jìn)分子。

面對不斷變化的消費環(huán)境和日益激烈的市場競爭，轉(zhuǎn)型提升是百貨商場必走之路。下一步，我們總支將圍繞打造義烏解百 “精致生活，休閑人生”這一精品百貨形象的中心任務(wù)，積極發(fā)揮參與決策、思想引領(lǐng)、文化培育、凝聚人才、服務(wù)社會、帶動群團(tuán)等作用，創(chuàng)新黨組織活動方式，扎實開展“雙強爭先”活動，使黨的工作與新社會組織發(fā)展深度融合，共創(chuàng)解百更輝煌燦爛的明天。

第五篇：如何加強基層黨組織建設(shè)

如何加強先進(jìn)基層黨組織建設(shè)

博鰲中隊實習(xí)學(xué)員：朱增威

---已閱(4800字)基層黨組織是黨的細(xì)胞，是全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)著宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策和組織決議，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨內(nèi)外干部職工努力完成本單位各項工作的重任。基層黨組織不僅是黨團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、貫徹路線方針政策的“客戶端”，而且還是黨調(diào)查民意、掌握民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。基層黨組織的重要地位和作用，決定了加強基層黨組織的建設(shè)將成為鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果、永葆黨的生機(jī)和活力的重要基礎(chǔ)。胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：“當(dāng)前，各級黨組織要切實抓好深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣?！薄Ｒ虼耍仨氁钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，科學(xué)、高效地建設(shè)先進(jìn)的基層黨組織，從支部設(shè)置、班子建設(shè)、制度建設(shè)、教育管理等方面真正抓好先進(jìn)基層黨組織的建設(shè)：

一、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)建設(shè)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子

基層黨支部是黨教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項工作任務(wù)的具體組織者和實施者?；鶎狱h支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于支部班子的整體素質(zhì)。沒有一支善管理、能干事的支部班子，沒有一支業(yè)務(wù)能力強、思想境界高的支部班子，沒有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的支部班子，基層黨支部的工作是不可能取得實效的，也是不可能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的。因此，建設(shè)好基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要，它是黨組織充分發(fā)揮向心作用、積極為基層服務(wù)、推動發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我們應(yīng)統(tǒng)籌基層支部的規(guī)模、數(shù)量以及班子成員的能力、素質(zhì)等因素，從選配、分工、培訓(xùn)三方面著手抓好班子建設(shè)。

（一）抓好選配。一是要選配優(yōu)秀的黨員干部充實到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的精神和黨支部換屆選舉的規(guī)定，堅持選配黨性強、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強的黨員干部；同時可實行“一崗雙責(zé)”制，選配責(zé)任心強、群眾威信高、熟悉業(yè)務(wù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的科室負(fù)責(zé)人。二是要嚴(yán)格、合理控制成員數(shù)量。即嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置與基層支部規(guī)模、黨員數(shù)量相匹配的支部成員數(shù)量，同時要按程序合理、及時地補齊因工作調(diào)動等原因出現(xiàn)的支部成員空缺的崗位。

（二）抓好分工。合理分工是行使職權(quán)、調(diào)動積極性的重要手段，是貫徹績效機(jī)制、體現(xiàn)激勵效應(yīng)的前提。從以往的經(jīng)驗看，凡是那些責(zé)任明確、分工合理的基層黨支部，其黨建工作都開展得非常好，基層支部上下都充滿了生機(jī)和活力，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力以及黨的向心作用都得到了充分發(fā)揮；而那些分工不合理、不明確的黨支部，管理都較混亂、一事無成。因此，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合部門實際、工作實際，從有效調(diào)動黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性出發(fā)，明確職責(zé)、合理分工是推進(jìn)基層黨支部健康發(fā)展、充分發(fā)揮黨組織向心作用的一項行之有效的方法。實踐中，我們應(yīng)根據(jù)工作需要、支部成員的特長進(jìn)行科學(xué)分工。

（三）抓好培訓(xùn)?；鶎又Р砍蓡T被選配進(jìn)支部后，其工作職責(zé)、工作要求勢必發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，另外，在其履職過程中，黨的政策路線方針以及有關(guān)工作任務(wù)目標(biāo)也會有不同程度的更新。因此，要想讓支部成員更好地履行自身職責(zé)，勢必抓好支部成員的培訓(xùn)工作，通過工作會、經(jīng)驗交流會、黨建研究會、工作聯(lián)系活動等形勢不斷提高基層支部成員的理論政策水平，使支部成員真正能做到堅持以房管事業(yè)為中心，圍繞房管業(yè)務(wù)帶好黨員隊伍、抓好黨建工作。

要采取切實有效的措施，保持一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)過硬的黨委（支部）書記隊伍。一是要把好黨委（支部）書記入出關(guān)。班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的根本，要建好班子必須選好人。在選配基層黨委（支部）正副書記時要將那些德能正其身、才能勝其任、干能出實效、廉能服眾人的干部選拔到基層黨委（支部）領(lǐng)導(dǎo)崗位。要建立基層單位領(lǐng)導(dǎo)上崗前黨務(wù)工作培訓(xùn)制度，在基層軍政主官上崗前應(yīng)重點抓好基層黨委（支部）書記培訓(xùn)，把黨務(wù)知識作為干部晉職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的能力和水平。二是要抓好崗位培訓(xùn)。要采取多種形式搞好培訓(xùn)，使“一班人”既學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，又掌握基本條令法規(guī)，既學(xué)習(xí)黨史，又了解前沿知識，提高黨務(wù)知識水平和“三個能力”。特別要把基層黨務(wù)工作中遇到的矛盾問題作為學(xué)習(xí)研討的切入點，打牢班子成員的理論根底，提高解決問題的能力和水平。要采取體驗式教學(xué)法，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、觀摩演示、經(jīng)驗交流、傳幫帶等形式搞好基本培訓(xùn)，在教學(xué)中解疑釋惑，逐步規(guī)范組織生活制度和程序要求；組織經(jīng)驗交流和難題會診，集思廣益破解難題。三是要建立激勵措施。政治部門要按照有關(guān)規(guī)定和要求，不定期地考評基層黨組織建設(shè)工作，把考評結(jié)果作為年終考核，評先創(chuàng)優(yōu)的一項硬指標(biāo)，并與干部績效考評和晉職提拔掛鉤。四是要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，保持黨委（支部）書記的相對穩(wěn)定。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行部局《關(guān)于加強公安消防部隊基層黨組織建設(shè)的意見》，配齊配強以教導(dǎo)員（指導(dǎo)員）為書記的黨委（支部）班子，做到隨缺隨補，落實好黨委（支部）統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制。上級機(jī)關(guān)下派任職的盡量按照崗位對口的原則擔(dān)任軍事或政治主官，并按要求嚴(yán)格控制相互改任，著力解決基層單位主官相互改任頻繁、調(diào)整交流過快、隊伍不穩(wěn)定等問題，確保基層單位軍政主官崗位職責(zé)明確，培養(yǎng)使用目標(biāo)清晰，隊伍穩(wěn)定有序。

二、務(wù)實創(chuàng)新，不斷完善基層黨支部的管理制度

“沒有規(guī)矩，不成方圓”！基層黨組織的各項工作目標(biāo)，光靠一個得力的支部班子是不可能完全落實到位的，還應(yīng)該有一套完善的制度來規(guī)范黨務(wù)工作、整合黨員力量。因此，不斷完善制度建設(shè)是保證黨建工作正常運轉(zhuǎn)、形成良性的黨建機(jī)制、促進(jìn)基層黨組織建設(shè)邁上臺階的關(guān)鍵。

（一）不斷完善基層黨支部的各項制度。通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議 ”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動登記”、“黨內(nèi)考評”等制度，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織的主要任務(wù)和職責(zé)，并根據(jù)工作形勢的發(fā)展和政治任務(wù)的要求，不斷加強和改進(jìn)組織制度，探索新的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法。

（二）不斷創(chuàng)新基層黨支部的黨建方法?？砂凑拯h中央在黨建工作方面的要求，將基層黨支部建設(shè)的內(nèi)容具體分為思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)四個方面，并在基層支部中推行黨支部建設(shè)目標(biāo)管理、工作責(zé)任制。通過在思想上抓認(rèn)識、組織上抓落實、措施上抓重點、方法上抓結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)上重效果，使基層黨支部的目標(biāo)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。同時，通過上級黨組織出題目、交任務(wù)，促使基層黨支部積極探索新形勢下加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的新路子，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)向高層次發(fā)展，杜絕基層黨支部軟弱渙散、制度不全的現(xiàn)象。

三、因地制宜，積極發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策上下功夫。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責(zé)，基層黨組織必須堅定不移地加以貫徹落實。一是做學(xué)習(xí)黨的路線方針政策的先行者。黨的路線方針政策一出臺，先進(jìn)的基層黨組織應(yīng)及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重聯(lián)系實際學(xué)、根據(jù)需要學(xué)、圍繞工作學(xué)、盯著問題學(xué)，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策的精神實質(zhì)，把握黨的正確政治方向，始終同黨中央保持高度的一致。二是做黨的路線方針政策的傳播者。黨的路線方針政策的執(zhí)行不僅要依靠各級黨組織，更要依靠人民群眾的積極參與，才能取得成功。基層黨組織最貼近群眾，毫無疑義應(yīng)該承擔(dān)起宣傳的重?fù)?dān)，通過生動活潑、貼近群眾、入情入理的宣傳，達(dá)到家喻戶曉，把群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來，奠定落實黨的路線方針政策的群眾基礎(chǔ)。三是做黨的路線方針政策的監(jiān)督者。嚴(yán)肅政治紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查是維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通的保障?；鶎狱h組織不僅要帶頭執(zhí)行，還要監(jiān)督執(zhí)行，使黨員和群眾做到不散布、不發(fā)表、不傳播違背黨的理論和路線方針政策的意見和言論，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。四是做黨的路線方針政策的實踐者。緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作方法，根據(jù)本單位的現(xiàn)實條件、發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展目標(biāo)，以及干部群眾的思想狀況、工作狀況等，制定出正確的在本單位落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議的工作計劃和工作措施，領(lǐng)導(dǎo)人民群眾把黨的路線方針政策落到實處。

（二）在聯(lián)系和服務(wù)群眾上下功夫。全心全意為人民群眾服務(wù)，密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著標(biāo)志?；鶎狱h組織直接面對老百姓，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾做得如何，直接關(guān)系到群眾對我們黨的信任、理解、支持、擁護(hù)程度。一是做好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、黨員幫扶、基層調(diào)研、民意知曉、實事辦理等長效機(jī)制，讓聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶制度化、經(jīng)?；＠斡洝叭罕娎鏌o小事”，為群眾辦實事、解難事、做好事，堅持用群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗先進(jìn)基層黨組織工作的效果，筑牢聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。探索在新的條件下，黨組織與人民群眾的結(jié)合方式和途徑，按照社會發(fā)展的要求和人民群眾的愿望來決策，使聯(lián)系群眾的橋梁紐帶賦有生機(jī)。二是做好服務(wù)群眾的主角和公仆。先進(jìn)的基層黨組織和黨員要主動學(xué)習(xí)，提升服務(wù)本領(lǐng)；主動收集民意，解決問題，提高效率，增強服務(wù)的針對性和及時性；主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，明確黨組織和黨員的責(zé)任，實行首問首接首辦，推行零距離服務(wù)、零距離對話、零距離辦公、零距離排憂，讓人民群眾少說冤枉話，少跑冤枉路，少出冤枉錢，樹立服務(wù)形象；主動創(chuàng)新服務(wù)載體，建立黨員服務(wù)中心，推行 “兩公開一承諾”，拓展服務(wù)途徑；主動順應(yīng)發(fā)展要求，以群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為目標(biāo)，送技術(shù)、送政策、送法律、送溫暖，豐富服務(wù)內(nèi)容。

四、以人為本，全面強化基層黨員干部的教育管理

在日常工作中，我們應(yīng)該堅持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員行為、教育引導(dǎo)黨員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、不斷提高貫徹“三個代表”重要思想的自覺性，具體要從思想教育、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面入手，強化對黨員的教育管理。

（一）堅持抓理論教育。組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)基層黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到真正同黨中央保持一致。要將自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式有機(jī)結(jié)合起來，將理論政治的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識、科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來。

（二）堅持抓作風(fēng)建設(shè)。要按照胡濤錦同志在黨的先進(jìn)性教育活動中提出的“六條具體要求”及“八個堅持、八個反對”的要求，督促基層黨員認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)黨員積極倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，樹立社會主義新風(fēng)尚。同時，要結(jié)合單位實際和工作實際，對全體黨員進(jìn)行必要的黨紀(jì)、黨風(fēng)、黨性教育，糾正錯誤傾向，端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立良好的共產(chǎn)黨員形象。

（三）堅持抓廉政建設(shè)。黨的十七大報告將以往的“反腐倡廉工作”改為現(xiàn)在的“反腐倡廉建設(shè)”，并以“黨與腐敗水火不相容”來表述黨中央反腐倡廉的決心。這意味著黨中央對反腐倡廉工作的要求提升了，意味著基層黨組織、黨員干部對反腐倡廉的認(rèn)識要提高、境界要升華、行動須落實。加強基層黨建工作，就必須堅持開展繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構(gòu)筑防腐拒變的思想長城。與此同時，我們還應(yīng)堅持用反面典型進(jìn)行教育，使大家吸取教訓(xùn)，防患于未然，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

總之，基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，它的先進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，直接關(guān)系到新時期內(nèi)整個黨的先進(jìn)建設(shè)這一新的偉大工程，直接關(guān)系到黨能否進(jìn)一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果。因此，我們應(yīng)該從健全組織、提高素質(zhì)、加強管理等方面扎實抓好同先進(jìn)基層黨組織建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，充分發(fā)揮黨組織為中心工作服務(wù)的積極作用。