第一篇：勞動(dòng)保障年度總結(jié)講話

同志們：

下午好！

今天，我們?cè)谶@里隆重召開2005年全局工作總結(jié)暨元旦聯(lián)歡大會(huì)，在此，我代表局黨組向全局職工致以節(jié)日的祝賀！向你們的親屬致以新春最美好的祝愿！

2005年是全面實(shí)現(xiàn)“十五”規(guī)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，是####市勞動(dòng)保障全體職工團(tuán)結(jié)一心、創(chuàng)新突破的一年。一年來(lái)，各科室、各單位和全局職工在局黨組帶領(lǐng)下，以用政策保障百姓利益最大化、為百姓提供最佳服務(wù)為目標(biāo)，以百姓滿意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照年初確定的“123456”總體思路，以推行行政權(quán)力公開透明和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、百姓陽(yáng)光服務(wù)活動(dòng)為載體，用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)激發(fā)的熱情和動(dòng)力，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新管理、爭(zhēng)優(yōu)超越、換位為民、廉潔高效”的勞動(dòng)保障文化，在全面提速提質(zhì)中實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作新進(jìn)展，全面超額完成了省、市要求的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我局被市政府評(píng)為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位，被省政府確定為全省15個(gè)依法行政示范單位之一，整體工作(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)在全省綜合評(píng)比中名列設(shè)區(qū)市第二位，繼續(xù)被省廳評(píng)為先進(jìn)集體。機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開等做法在省、市會(huì)議上進(jìn)行了典型介紹，被勞動(dòng)保障部和省紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)。這些成績(jī)，凝結(jié)著全局各位職工的辛勤汗水，也凝聚著全局職工家屬對(duì)我們工作的理解和支持。借此機(jī)會(huì)，我代表局黨組，并以我個(gè)人名義，向全局職工并通過(guò)你們向你們的親屬表示衷心的感謝！

總結(jié)2005年工作，可以概括為取得了五方面成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了全面突破:

第一，實(shí)施民心工程，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)取得新成績(jī)。

一是完成了國(guó)有企業(yè)下崗職工生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，在建立健全####特色的就業(yè)長(zhǎng)效援助制度上實(shí)現(xiàn)突破。到10月底，我市再就業(yè)服務(wù)中心1610名下崗職工全部出中心。今年我市在繼續(xù)推進(jìn)綠色就業(yè)、旅游就業(yè)、輸出就業(yè)三大特色模式的基礎(chǔ)上，以開發(fā)公益性就業(yè)崗位為突破口，制定實(shí)施了“9933”再就業(yè)援助工程：開展了以“多下一份功夫落實(shí)政策，多幫助一批人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的一系列再就業(yè)政策(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)實(shí)效行動(dòng)，開展再就業(yè)援助月活動(dòng)，設(shè)立了政策咨詢站，舉辦專場(chǎng)招聘洽談會(huì)，為下崗失業(yè)人員提供了210個(gè)就業(yè)崗位；“兩節(jié)”慰問(wèn)下崗失業(yè)和特困人員70戶，送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品合計(jì)4.2萬(wàn)元；在全市各縣區(qū)實(shí)施再就業(yè)幫扶制度，特別是市內(nèi)開發(fā)了旱河維護(hù)、社區(qū)巡邏等公益性崗位2000多個(gè),使困難群體得到了崗位就助。932個(gè)巡邏員在社區(qū)不定點(diǎn)巡邏，使全市社區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，居民安全感大大增強(qiáng)。700名旱河維護(hù)員對(duì)市區(qū)9條旱河進(jìn)行了清理整治，徹底轉(zhuǎn)變了旱河臟亂差的情況，大大提升了####市作為旅游名城的形象。今年我市建立了長(zhǎng)效的再就業(yè)幫扶機(jī)制。市委、市政府下發(fā)了通知，召開了全市動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)化了各單位再就業(yè)責(zé)任，加強(qiáng)了考核力度，首批234個(gè)市區(qū)部門和中央、省駐市單位幫扶518名下崗失業(yè)人員。今年加大了社區(qū)就業(yè)實(shí)體的扶持力度，全市創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體75 個(gè)，安置下崗失業(yè)人員870 人。二是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造促進(jìn)就業(yè)的寬松環(huán)境，“培養(yǎng)小老板，帶動(dòng)大就業(yè)”格局上基本形成。加大資金投入，使用促進(jìn)再就業(yè)資金1690.85萬(wàn)元，充分發(fā)揮了政策的扶持效能。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款有效結(jié)合，實(shí)行小額貸款跟蹤問(wèn)效制。今年全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)576人，小額貸款支持367萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)317人，組織了十四名創(chuàng)業(yè)典型在全市進(jìn)行了巡回報(bào)告.今年開創(chuàng)性地組織了30名農(nóng)民工和86名大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，籌建了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)。宣傳鼓勵(lì)用人單位招用下崗失業(yè)人員，全市新認(rèn)定各類服務(wù)型企業(yè)46個(gè)，企業(yè)招用下崗失業(yè)人員649人。繼續(xù)開展再就業(yè)資金項(xiàng)目招投標(biāo)工作，兩年累計(jì)已扶持了37個(gè)項(xiàng)目，招用下崗失業(yè)人員4059人。到年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)15105人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)14036人，“4050”人員再就業(yè)3973人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的107.9%、140.4%、264.9%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.1%。三是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收和轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策落實(shí)年，制定了《關(guān)于加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的決定》的實(shí)施意見(jiàn)，著力擴(kuò)大輸出就業(yè)總量和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”，舉辦了10次招聘洽談會(huì)和勞務(wù)推介洽談聯(lián)誼活動(dòng)，出臺(tái)了維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益辦法，在北京輸出的施工企業(yè)中建立了工會(huì)。全年新增輸出6.2萬(wàn)人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移9.9萬(wàn)人，分別完成省定目標(biāo)的113%和110%，勞務(wù)輸出總量達(dá)42.7萬(wàn)人。四是實(shí)施陽(yáng)光工程和技能振興行動(dòng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)。今年農(nóng)業(yè)局的現(xiàn)代中專劃轉(zhuǎn)我局，組建了勞動(dòng)保障技校，并投資對(duì)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備進(jìn)行了完善，為大力開展公共職業(yè)培訓(xùn)特別是扶貧培訓(xùn)提供了空間，目前在校生達(dá)到300多人。招收扶貧培訓(xùn)生243名，大力加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工培訓(xùn)，建立了在崗、轉(zhuǎn)崗職工的職業(yè)技能培訓(xùn)的政策機(jī)制，全年企業(yè)職工培訓(xùn)43967人次，完成目標(biāo)任務(wù)的104.5%。開展職業(yè)技能振興行動(dòng)，舉辦了包括17個(gè)工種，49個(gè)代表隊(duì)714人參加的“石化杯”“承鋼杯”職業(yè)技能大賽。全面開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，大力實(shí)施陽(yáng)光工程，確定了6個(gè)品牌專業(yè)，努力把農(nóng)村勞動(dòng)力培養(yǎng)成在外叫得(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)響、站得住、吃得香的進(jìn)城工。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)9.4萬(wàn)人。強(qiáng)化就業(yè)前培訓(xùn)，下崗失業(yè)人員培訓(xùn)13102人，就業(yè)前訓(xùn)練3829人，完成目標(biāo)的128%，非國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)9399人，完成目標(biāo)的627%。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，共鑒定12432人，完成目標(biāo)的124.3%，考核鑒定高級(jí)技師802人，完成目標(biāo)的160.4%。同時(shí)創(chuàng)新思路，有21所院校及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的3835名畢（結(jié)）業(yè)生、518名農(nóng)民工、6164名涉爆人員進(jìn)行了鑒定。五是全力打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，人力資源市場(chǎng)建設(shè)上邁上新臺(tái)階。市本級(jí)對(duì)勞動(dòng)大廈進(jìn)行改造裝修，建成了近2000平方米，信息發(fā)布基本現(xiàn)代化、就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)化集招聘洽談、等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)于一體的人力資源市場(chǎng)，即將正式投入使用。全市各縣區(qū)人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)已基本適應(yīng)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)交流的需要。

第二，以參保人利益為本，圍繞提高保障能力加快完善社會(huì)保障體系，各項(xiàng)保險(xiǎn)保障能力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是全力推進(jìn)保險(xiǎn)擴(kuò)面，新增參保再創(chuàng)歷史新高。采取強(qiáng)有力的綜合措施，各項(xiàng)保險(xiǎn)共新增參保人員75277人，均超額完成了全年擴(kuò)面任務(wù)。市本級(jí)籌集社會(huì)保障資金4.04億元，確保了55586名離退休職工生活費(fèi)發(fā)放。二是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)做實(shí)個(gè)人帳戶，個(gè)人帳戶建帳率達(dá)100%。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)，全市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到95%，其中社區(qū)服務(wù)率65%。積極探索多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，指導(dǎo)承鋼制定建立了企業(yè)年金制度。醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步完善了制度體系。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，出臺(tái)了幾項(xiàng)政策，解決了破產(chǎn)、改制企業(yè)及靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，市本級(jí)7家破產(chǎn)改制企業(yè)的3484人參保；提高省級(jí)以上勞動(dòng)模范、省管專家等特殊人群醫(yī)保待遇，對(duì)肝移植術(shù)的醫(yī)療費(fèi)采取基金限額報(bào)銷；健全基金風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，實(shí)施限價(jià)準(zhǔn)入制。對(duì)腎移植術(shù)后抗排異反應(yīng)藥物實(shí)行限價(jià)管理，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，查出掛床病人20人，挽回基金損失158637元。失業(yè)保險(xiǎn)充分發(fā)揮調(diào)控功能，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員培訓(xùn)，確保失業(yè)人員無(wú)障礙進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，全市累計(jì)接收失業(yè)人員17425人，比去年增長(zhǎng)29％。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)實(shí)名制軟件及經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)在全省處于領(lǐng)先。開展農(nóng)民工參保工作，全市有865名農(nóng)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)民工參加了失業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)征繳，在處理特大事故中發(fā)揮了巨大作用?！?.19”暖兒河特大礦難檢驗(yàn)了工傷保險(xiǎn)的支撐能力和基金管理能力，樹立了工傷保險(xiǎn)的誠(chéng)信品牌。礦難發(fā)生后，市局領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，確定了50名遇難礦工賠償標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行賠償，對(duì)88名工亡職工供養(yǎng)親屬，及時(shí)發(fā)放撫恤金。在支付工傷保險(xiǎn)金326.5萬(wàn)元，做好善后處理工作的同時(shí)，乘勢(shì)將煤礦、化工、民用爆破等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)以強(qiáng)制手段納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，市本級(jí)高危行業(yè)新增人員2124人。今年工傷保險(xiǎn)完善軟件，實(shí)行了實(shí)名制，并制定了工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率辦法。繼續(xù)堅(jiān)持工傷認(rèn)定聯(lián)席會(huì)議和定期通報(bào)制度，進(jìn)一步規(guī)范了工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序，規(guī)范整理了行政復(fù)議、行政訴訟案件庫(kù)，保證了工傷認(rèn)定工作的公開、公正、透明，今年共為546名工人評(píng)定了傷殘等級(jí)，為210名病退職工進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，為2415名工傷職工和工亡遺屬支付工傷保險(xiǎn)待遇1150.8萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)著重強(qiáng)化了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，對(duì)基金管理軟件進(jìn)行了升級(jí)。解決了石油學(xué)校等省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位無(wú)編制聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的屬地化問(wèn)題。城建開發(fā)公司、鐵路醫(yī)院等6家單位平穩(wěn)移交地方。目前1931個(gè)單位，參加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，在全省率先開展外出務(wù)工農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，已有10個(gè)縣區(qū)的69個(gè)企業(yè)，2497名農(nóng)民工參保。此舉得到省廳的肯定，新華網(wǎng)、勞動(dòng)保障報(bào)和省市媒體進(jìn)行了報(bào)道。推動(dòng)村干部參保，目前全市村干部累計(jì)參保4151人，占在編村干部的53.9%。建立被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，代政府起草了《####市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，市政府常務(wù)會(huì)已研究通過(guò)，即將正式下發(fā)。農(nóng)民養(yǎng)老金率先實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。三是管好用好各項(xiàng)社會(huì)保障資金，在基金監(jiān)督上實(shí)現(xiàn)新突破。全市稽核了598家參保單位，涉及參保職工115397人，查處少報(bào)、漏報(bào)各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1065.4萬(wàn)元,并按監(jiān)察條例對(duì)12家違法企業(yè)進(jìn)行了處罰。完善基金管理制度，繼續(xù)加強(qiáng)基金監(jiān)管，推進(jìn)基金監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)。對(duì)市、縣區(qū)的55個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2002—2004年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、再就業(yè)以及陽(yáng)光工程培訓(xùn)等專項(xiàng)資金進(jìn)行檢查審計(jì)，及時(shí)糾正了存在的問(wèn)題，建立了對(duì)資金事前事中監(jiān)督機(jī)制。

第三，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為本，圍繞建立長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在構(gòu)建維權(quán)體系上進(jìn)行了有效的實(shí)踐和探索。

今年以檢查勞動(dòng)合同簽訂和執(zhí)行情況為牽動(dòng)，綜合運(yùn)用執(zhí)法監(jiān)察、工資保障等機(jī)制，推動(dòng)了全方位的維權(quán)體系和誠(chéng)信體系的建立。

一是以勞動(dòng)合同為根本，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。今年共主動(dòng)監(jiān)察用工單位4531戶，受理群眾舉報(bào)結(jié)案411件，結(jié)案率96%；勞動(dòng)保障年審2980戶。全力開展了勞動(dòng)合同簽訂履行情況專項(xiàng)檢查和用工普查工作，依托社區(qū)平臺(tái)，逐個(gè)企業(yè)、逐個(gè)社區(qū)的清理檢查，建立了全市用人單位基本情況臺(tái)帳，對(duì)用工實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)依法查處用人單位不簽訂勞動(dòng)合同等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益問(wèn)題。全市共普查用人單位5661戶，勞動(dòng)者15萬(wàn)人；責(zé)令補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同32673份。今年還集中開展了清理拖欠農(nóng)民工工資、整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)等幾項(xiàng)專項(xiàng)檢查，共清退童工23人，追發(fā)工資1094萬(wàn)元，清退抵押金29萬(wàn)元，責(zé)令46家信息部停止進(jìn)行非法職介行為，取締4家非法職介機(jī)構(gòu)；糾正侵害女職工和未成年工合法權(quán)益15件，糾正違反工會(huì)法案件1件，督促補(bǔ)繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)116.7萬(wàn)元，對(duì)29家嚴(yán)重違法單位予以處罰。建筑市場(chǎng)用工情況檢查，社會(huì)0保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況檢查，二是完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，在全省率先將三方機(jī)制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)。全市212個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全部建立三方協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。積極開展了創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)活動(dòng)。我市的做法、經(jīng)驗(yàn)被工人日?qǐng)?bào)、全國(guó)總工會(huì)工作通訊刊發(fā)。三是健全企業(yè)工資分配監(jiān)察和宏觀調(diào)控機(jī)制。在建筑領(lǐng)域?qū)嵭泄べY保障金制度，市本級(jí)收取工資保障金719萬(wàn)元，今年新開工的企業(yè)未發(fā)生故意拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。按時(shí)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位283個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的134%。市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作連續(xù)5年被省評(píng)為先進(jìn)單位。四是構(gòu)建平等、和諧、依法的勞動(dòng)仲裁體系。(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。今年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案507起，結(jié)案率98%。涉及職工2207人，積極探索科學(xué)有效的仲裁方式，對(duì)重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行特別審理程序，對(duì)行動(dòng)不便的職工實(shí)行上門服務(wù)，就地審理。照顧弱勢(shì)群體，全年共有97起仲裁案件減免仲裁費(fèi)用4.6萬(wàn)元。五是大力強(qiáng)化勞動(dòng)保障信訪責(zé)任制。完善信訪工作機(jī)制，制定出臺(tái)了群眾來(lái)訪、來(lái)信接待和信訪事項(xiàng)辦理工作程序，建立信訪目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持各科室單位信訪值周和局領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，深入開展矛盾糾紛排調(diào)活動(dòng)，及時(shí)化解矛盾糾紛。今年共接待信訪事項(xiàng)9913批次，涉及13279人，其中集體訪96批次，涉及3814人。對(duì)進(jìn)京、赴省越級(jí)上訪的31件信訪事項(xiàng)掛賬督辦，已全部按期處結(jié)。

第四，以“先教”活動(dòng)、公開透明和百姓陽(yáng)光服務(wù)為載體，圍繞提速提質(zhì)大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

一是以高度的政治責(zé)任感抓好“先教”活動(dòng)，做到了“黨員受教育、群眾得實(shí)惠”。以“找準(zhǔn)問(wèn)題，整改提高”為重點(diǎn)，一招一式地完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)。全局188名黨員全部參加了教育活動(dòng)，覆蓋面達(dá)到100%，其中集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到64個(gè)小時(shí)，所有有書寫能力的黨員都撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和黨性分析材料，制定了整改措施，班子及各支部、各科室單位都制定了整改方案，并建立了書面和電子雙重檔案。經(jīng)過(guò)分析評(píng)議，針對(duì)工作存在的不足，制定整改措施43條，并認(rèn)真整改，開展了八個(gè)方面的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓群眾感受到先教活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新成效。二是以改革創(chuàng)新的精神抓好行政權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn)，全面實(shí)施機(jī)關(guān)效能建設(shè)“雙提”工程。我局為市委確定的試點(diǎn)單位，全局上下高度重視，從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，主動(dòng)“換腦筋、轉(zhuǎn)彎子”，積極探索公開透明的實(shí)現(xiàn)形式，確保見(jiàn)成效、出經(jīng)驗(yàn)、有特色。按照“三高”（即高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率）、“三不”（即不怕丟權(quán)、不留后手、不留死角）、“三嚴(yán)”（即嚴(yán)審核、嚴(yán)管理、嚴(yán)追究）、“三貼近”（即貼近基層、貼近社區(qū)、貼近百姓）等四個(gè)“三”的要求，主動(dòng)把服務(wù)職能納入公開范圍。經(jīng)過(guò)自下而上的全面清理和由上向下的審核把關(guān)，共清理出對(duì)外事項(xiàng)124項(xiàng)、對(duì)內(nèi)事項(xiàng)24項(xiàng)，全部在####勞動(dòng)保障網(wǎng)、勞動(dòng)保障服務(wù)大廳電子觸摸屏、電子顯示屏上公開，并向社會(huì)發(fā)布了3個(gè)公開透明公告、印制公開告知姊妹冊(cè)、明白卡、小冊(cè)子等共105750份，74項(xiàng)事項(xiàng)上墻公開，制作公開事項(xiàng)及業(yè)務(wù)流程牌62個(gè)。同時(shí)注重抓長(zhǎng)效機(jī)制，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)貫穿勞動(dòng)保障工作始終之中，在完善內(nèi)部管理，加強(qiáng)督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，9月份組成考核組，對(duì)各科室各單位的公開透明運(yùn)行情況進(jìn)行全面總結(jié)考核驗(yàn)收，評(píng)出了14個(gè)標(biāo)兵單位和11個(gè)標(biāo)兵。三是全面實(shí)施百姓陽(yáng)光服務(wù)，把執(zhí)政為民落實(shí)到勞動(dòng)保障工作實(shí)踐中。根據(jù)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持“5678”行為規(guī)范，采取了110條服務(wù)措施，使百姓在就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)等方面共有118626人受益近2.7億元，得到了廣大群眾的普遍贊譽(yù)，今年共收到表?yè)P(yáng)信和錦旗57件。

第五，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展

一是大力推進(jìn)信息化建設(shè)，全面提升工作運(yùn)行質(zhì)量和整體水平。全面推進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完成勞動(dòng)保障社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)并與條件成熟的縣區(qū)聯(lián)網(wǎng)，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確上傳。對(duì)勞動(dòng)保障網(wǎng)升級(jí)版，網(wǎng)上公開審批和服務(wù)事項(xiàng)，并提供相關(guān)表格下載，開通了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)和職業(yè)技能考試分?jǐn)?shù)查詢等系統(tǒng)。門戶網(wǎng)站發(fā)布信息1000多篇，采集影音資料42份，及時(shí)動(dòng)態(tài)反映勞動(dòng)保障工作。二是整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)。局各科室與科室、科室與單位、與社區(qū)事務(wù)站、市縣區(qū)勞動(dòng)保障部門之間，相互配合，相互支持。如勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓活動(dòng)，用工情況普查和勞動(dòng)合同簽訂履行情況檢查等等。對(duì)外聯(lián)動(dòng)與相關(guān)部門密切配合。如與工商、稅務(wù)、財(cái)政、衛(wèi)生、城建等(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)部門共同落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策；與公安、水務(wù)部門聯(lián)合開發(fā)了治安巡邏、旱河維護(hù)等等公益性崗位；聯(lián)合市委組織部、市監(jiān)察局對(duì)部門幫扶下崗職工再就業(yè)進(jìn)行考核；與公安、工商、人事部門聯(lián)合，進(jìn)行了勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓；與建設(shè)部門合作清理拖欠農(nóng)民工工資和工程款。與建設(shè)銀行等合作開展下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款等等。三是對(duì)上爭(zhēng)取支持。勞動(dòng)保障、財(cái)政部門聯(lián)合積極對(duì)上爭(zhēng)取傾斜政策，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金2.3億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)金17590萬(wàn)元，下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金5537.6萬(wàn)元。三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)干部積極性。根據(jù)工作需要，兩次對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行調(diào)整輪崗。同時(shí)加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決疑難問(wèn)題。每名職工撰寫一篇調(diào)研文章，同時(shí)就農(nóng)村失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、低保養(yǎng)懶漢等諸多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別到11個(gè)縣區(qū)及社區(qū)進(jìn)行調(diào)研工作，對(duì)今后工作形成指導(dǎo)性意見(jiàn)。

由于全局職工開拓創(chuàng)新和奮力爭(zhēng)先，2005年的各項(xiàng)工作取得了顯著成績(jī)，為“十一五”勞動(dòng)保障工作打下了良好基礎(chǔ)?？偨Y(jié)過(guò)去的一年和過(guò)去五年的工作，我們####市勞動(dòng)保障工作一年一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障事業(yè)跨躍式發(fā)展，從過(guò)去的無(wú)名次和靠后位次，擠身于全省先進(jìn)行列，已連續(xù)三年位列三甲，其中兩年位列第二。概括地說(shuō)，我們的工作呈現(xiàn)了八大亮點(diǎn)，在每個(gè)具體的亮點(diǎn)中都有幾項(xiàng)工作在全省屬創(chuàng)新或?qū)崿F(xiàn)了歷史新突破。

亮點(diǎn)一：就業(yè)再就業(yè)工作取得了突出成績(jī)，共有41.6萬(wàn)人次受益。建立完善了就業(yè)再就業(yè)政策體系。確定了以“五大支柱、六個(gè)領(lǐng)域、十一項(xiàng)政策”為主要內(nèi)容積極的政策體系框架。全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。開辟了####特色的“綠色就業(yè)、旅游就業(yè)、輸出就業(yè)”模式，將生活保障轉(zhuǎn)為就業(yè)保障。獨(dú)創(chuàng)了####特色的再就業(yè)援助制度。實(shí)施項(xiàng)目促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，建立了“變企業(yè)安置下崗失業(yè)人員為企業(yè)主動(dòng)安置”的機(jī)制。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民穩(wěn)定增收。三年來(lái)累計(jì)爭(zhēng)取資金1.5億元，市本級(jí)投入1.2億元,再就業(yè)資金投入和制度性安排都實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。實(shí)施積極就業(yè)政策以來(lái)的三年間，累計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.2 萬(wàn)人，安排下崗失業(yè)人員4.11萬(wàn)人，“4050”人員就業(yè)8900人，累計(jì)為下崗職工發(fā)放生活費(fèi)33萬(wàn)人次,6947萬(wàn)元。

亮點(diǎn)二：開展職業(yè)培訓(xùn)提高勞動(dòng)力素質(zhì)上取得突出成績(jī)。職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。十五期間共培訓(xùn)職工214.2萬(wàn)人，占在職職工的60%，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4.8萬(wàn)人，就業(yè)前訓(xùn)練2.1萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)18萬(wàn)人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦出特色，初步形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)的格局。兩年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2109人，造就“小老板”1357人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)率達(dá)到64%。培訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。形成了12個(gè)實(shí)訓(xùn)基地、7個(gè)技校、53所民辦培訓(xùn)學(xué)校的職業(yè)培訓(xùn)體系。

亮點(diǎn)三：社會(huì)保障制度逐步完善。初步形成了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的社會(huì)保障體系框架，制度建設(shè)正由為單位服務(wù)向社會(huì)服務(wù)邁進(jìn)，覆蓋范圍正由原來(lái)的國(guó)企職工向非公經(jīng)濟(jì)、靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員拓展。覆蓋范圍不斷擴(kuò)大。目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，分別達(dá)到23萬(wàn)、4.3萬(wàn)、27.2萬(wàn)、25.36萬(wàn)、14.3萬(wàn)、9萬(wàn)和6萬(wàn)人。社會(huì)保障制度日益完善。各項(xiàng)政策保險(xiǎn)體系不斷完善。養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放，企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理，特別是企業(yè)歷史拖欠養(yǎng)老金問(wèn)題得到徹底解決，得到廣大群眾熱烈擁護(hù)。

亮點(diǎn)四：勞動(dòng)關(guān)系總體保持穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。探索了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的途徑和辦法。將三方協(xié)調(diào)機(jī)制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)。勞動(dòng)合同簽訂率由40%到80%以上，大幅提高，特別是維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，共追回農(nóng)民工工資3100多萬(wàn)元，得到了社會(huì)普遍稱贊和領(lǐng)導(dǎo)肯定。

亮點(diǎn)五：建立了勞動(dòng)保障創(chuàng)新機(jī)制。建立創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任制，將創(chuàng)新和創(chuàng)新要求作為年度目標(biāo)與各單位進(jìn)行考核，每個(gè)科室單位每年都結(jié)合目標(biāo)提出再創(chuàng)新目標(biāo)，開展創(chuàng)新行動(dòng)。近年來(lái)全局開創(chuàng)性地開展了60項(xiàng)工作，保證了####勞動(dòng)保障工作連續(xù)在全省名列前茅。

亮點(diǎn)六：是建立健全了機(jī)關(guān)管理制度。以制度建設(shè)為核心，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開透明，開展換位思考，百姓陽(yáng)光服務(wù)活動(dòng)，勞動(dòng)保障已形成了基本完善的干部、財(cái)務(wù)、資金等管理制度體系，形成了較完善的用制度管人、管事、管權(quán)、管錢的機(jī)制。

亮點(diǎn)七：辦公條件明顯改善。保險(xiǎn)局、就業(yè)局進(jìn)行了改造裝修，全局各科室各單位改變了過(guò)去的四、五個(gè)人擠在一間屋辦公的歷史，基本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)辦公房間一臺(tái)電腦，實(shí)現(xiàn)了電子政務(wù)、現(xiàn)代化辦公。逐步向一流的工作條件和服務(wù)環(huán)境邁進(jìn)。

亮點(diǎn)八：職工福利不斷改善。幾年前我們勞動(dòng)保障局正常報(bào)銷都有困難，補(bǔ)貼津貼也沒(méi)有，現(xiàn)在監(jiān)察、仲裁、紀(jì)檢、信訪等補(bǔ)貼、津貼正常發(fā)放，職工按月、節(jié)日發(fā)放有關(guān)補(bǔ)貼，按考核發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)保障職工的自豪感不斷增強(qiáng)。

這些亮點(diǎn)只是我們工作的一組鏡頭，總結(jié)得還不全面。成績(jī)是喜人的，但在下一步的現(xiàn)實(shí)工作中還面臨一些突出問(wèn)題。

一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，新增就業(yè)崗位空間不足。全市需要就業(yè)的下崗失業(yè)人員仍有5萬(wàn)人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力45萬(wàn)人。二是并軌后措施需要鞏固，下崗出中心人員在再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系等方面的遺留問(wèn)題需要妥善解決。三是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。全市技師、高級(jí)技師867人，只占具有職業(yè)資格證人數(shù)的2%，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)擴(kuò)張的“瓶頸”。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支矛盾日益突出。以市本級(jí)為例，參保繳費(fèi)職工與離退休人員，結(jié)構(gòu)比例為2.53:1。市本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力僅為3.2個(gè)月。五是失業(yè)保險(xiǎn)基金面臨較大壓力，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的人員不斷增加，個(gè)別縣已經(jīng)出現(xiàn)收不抵支；六是醫(yī)療保險(xiǎn)改革推進(jìn)過(guò)程中一些深層次的矛盾和問(wèn)題開始顯露。掛床住院、降低入院標(biāo)準(zhǔn)、小病大治等問(wèn)題不同程度地存在。六是工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次較低，個(gè)別縣已存在潛在的支付風(fēng)險(xiǎn)。七是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，歷史遺留問(wèn)題集中顯現(xiàn)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為不同程度地存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量攀升，侵權(quán)案件增多。

同志們，2006年是“十一五”的開局之年，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、實(shí)現(xiàn)####經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。最近國(guó)務(wù)院連續(xù)下發(fā)了三個(gè)文件，2006年，我們面臨的形勢(shì)緊迫，任務(wù)艱巨，大家要放棄松一口氣的想法，按照全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作要求，做好十項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）并軌工作。詳細(xì)制定并軌資金使用方案，合理安置并軌人員，確保社會(huì)穩(wěn)定；

（二）抓好國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)文件的宣傳、解釋和貫徹落實(shí)，著手進(jìn)行測(cè)算等基礎(chǔ)工作，確保退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不降低；

（三）抓好國(guó)發(fā)［2005］35號(hào)文件的貫徹落實(shí)；

（四）抓好國(guó)發(fā)［2005］36號(hào)文件的貫徹落實(shí)，每個(gè)科室單位都要進(jìn)行研究，吃透精神，做好這項(xiàng)全局重點(diǎn)工作；

（五）勞動(dòng)合同、用工登記問(wèn)題，工作量大，涉及到監(jiān)察、就業(yè)等部門，要根據(jù)去年檢查的情況，對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同的加大處罰力度，糾正違法行為。

（六）中央提出利用3年時(shí)間，解決企業(yè)拖欠人員工資問(wèn)題，要抓緊時(shí)間做好基礎(chǔ)工作，認(rèn)真核實(shí)測(cè)算；

（七）加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，爭(zhēng)取達(dá)到在校生3000人，每年培訓(xùn)2-3萬(wàn)人的規(guī)模；

（八）抓好宣傳工作，圍繞社會(huì)保障政策、春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等項(xiàng)工作進(jìn)行廣泛深入的宣傳；

（九）事務(wù)站經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題，將編制統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作做好；

（十）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)資金的使用范圍，爭(zhēng)取調(diào)劑金，搞2個(gè)企業(yè)進(jìn)行失業(yè)資金促進(jìn)就業(yè)的試點(diǎn)工作。

我相信，在我們?nèi)w職工的共同努力下，明年乃至“十一五”，我們勞動(dòng)保障事業(yè)將會(huì)取得更大的成績(jī)，我們的明天將更加輝煌！

同志們，明天就是元旦佳節(jié)，離春節(jié)也只有*****了，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子，代表我個(gè)人，祝大家和大家的父母、親友事業(yè)發(fā)達(dá)，身體健康、萬(wàn)事如意、合家歡樂(lè)！

第二篇：2011勞動(dòng)保障總結(jié)

江南街道興學(xué)社區(qū)

2011年勞動(dòng)保障工作總結(jié)

今年，在江南街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體部署，緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的總體要求，緊抓重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)舉措，拓展工作領(lǐng)域，謀求創(chuàng)新突破，推動(dòng)企退人員社會(huì)化管理工作、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作，取得了新成績(jī)?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、企退人員社會(huì)化管理工作

1、構(gòu)建自管組織網(wǎng)絡(luò)。自去年企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理后，社區(qū)把開展退休人員管理服務(wù)工作作為社區(qū)重點(diǎn)工作，及時(shí)對(duì)納入管理的退休人員進(jìn)行摸底調(diào)查和登記核對(duì)。為掌握退休人員生存和流動(dòng)狀態(tài)，社區(qū)將退休人員進(jìn)行“網(wǎng)格化”管理，以社區(qū)區(qū)域、樓群為單位，共劃分5個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)社區(qū)居干分管1個(gè)單元格，擔(dān)任單元格管理員，并建立分類臺(tái)帳，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。今年，社區(qū)共登記企業(yè)退休人員634人。

2、實(shí)行動(dòng)態(tài)分類管理。社區(qū)針對(duì)企退人員不同的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。對(duì)日常服務(wù)基本無(wú)需求的退休人員，主要提供政策咨詢、信息交流、組織文娛活動(dòng)等服務(wù)。上半年，社區(qū)舉辦退休人員茶話會(huì)，加強(qiáng)了社區(qū)與退休人員之間的溝通；舉辦“向幸福出發(fā)”鄰居節(jié)活動(dòng)、“慶黨90周年福利院慰問(wèn)演出”等公益文化活動(dòng)，極大的豐富了退休群眾的精神文化生活。對(duì)高齡、生病住院等有特殊困難的退休人員，保持經(jīng)常性的走訪聯(lián)系，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。截止目前，共走訪了6人生病住院的企退人員，對(duì)12死亡人員家屬進(jìn)行了慰問(wèn)。

二、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

為逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)的目標(biāo)，我社區(qū)創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，把任務(wù)實(shí)行細(xì)化分解，加強(qiáng)了對(duì)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作的宣傳和實(shí)施。每月一期的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)黑板報(bào)，大大提高居民對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的知曉率，并利用小組長(zhǎng)、黨員會(huì)、社區(qū)干部例會(huì)等多種渠道向居民進(jìn)行宣傳。

同時(shí)，在6月底前，對(duì)未繳納費(fèi)用的居民逐個(gè)電話通知，確保實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

截止7月18日，我社區(qū)總參保人數(shù)為443人，已繳納費(fèi)用有392人，還有51人未繳納（其中，已死亡的有5人，轉(zhuǎn)入職工醫(yī)保的有15人，下半年上小學(xué)的有9人，去年已繳費(fèi)而今年不愿繳費(fèi)的有8人，通知聯(lián)系不到造成未繳費(fèi)的有14人）。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作

在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工作推進(jìn)過(guò)程中，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)確定了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任的工作方針。從9月份開始，利用社區(qū)宣傳櫥窗小組長(zhǎng)、黨員會(huì)等多種渠道向居民進(jìn)行宣傳大力宣傳，營(yíng)造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處。截止目前，已為68名老年人上交了補(bǔ)繳申請(qǐng)。

以上是興學(xué)社區(qū)2011年勞動(dòng)保障工作匯報(bào)，我們決心在以后的工作中，要以服務(wù)為主體、以民主為目標(biāo)、以創(chuàng)建為動(dòng)力，以服務(wù)群眾為宗旨。通過(guò)各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實(shí)為居民辦實(shí)事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責(zé)，從而推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作更上臺(tái)階。

第三篇：勞動(dòng)保障總結(jié)

勞動(dòng)保障工作總結(jié)

今年以來(lái)，我村勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

2011年主要工作情況：

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的實(shí)施。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。

2、積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)造成的影響，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難，我村3月份舉辦了場(chǎng)“促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題座談會(huì)，對(duì)他們所提出的政府促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理。

3、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，我村積極爭(zhēng)取syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班名額，培訓(xùn)有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生。

4、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機(jī)造成的困境，我村將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區(qū)內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好就業(yè)失業(yè)登記，并錄入我村就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。

6、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，為確保認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，我村建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。對(duì)年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。通過(guò)采取多種方式，確保不漏一人。

7、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。

8、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，強(qiáng)

化基層的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

9、進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問(wèn)題。今年，我村信訪工作制度作了進(jìn)一步完善規(guī)范，明確了“分級(jí)管理、歸口辦理”的工作原則。

第四篇：2011年勞動(dòng)保障總結(jié)

老城街道椿樹路社區(qū)勞動(dòng)保障站2011年

工作總結(jié)

今年以來(lái)，椿樹路社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在老城街道黨工委和吐魯番市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)地、市關(guān)于下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，全面推進(jìn)了我社區(qū)勞動(dòng)保障站各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)將上半年勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我轄區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，總面積約0.5平方公里，現(xiàn)有居民953戶，2956人，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)1269個(gè)，從業(yè)人員2207人，有鐵器、木器、榨油廠等小型加工業(yè)55家，具有規(guī)模以上藥品超市、私人醫(yī)院3家，大型商場(chǎng)、超市5家，市場(chǎng)開辦業(yè)主7個(gè)，轄區(qū)單位7個(gè)。轄區(qū)市場(chǎng)多、加工業(yè)多、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、私營(yíng)業(yè)發(fā)達(dá)能容納的就業(yè)人員多，這些特點(diǎn)為靈活就業(yè)，充分就業(yè)提供了有利的外部條件。社區(qū)現(xiàn)有工作人員17名，勞動(dòng)保障站有站長(zhǎng)1名，勞動(dòng)協(xié)管人員1 名。

按照老城街道“四清四知四掌握”工作機(jī)制的要求，結(jié)合我社區(qū)勞動(dòng)保障工作實(shí)際情況，組織安排工作人員經(jīng)常下基層，廣泛開展摸底調(diào)查、入戶登記工作，及時(shí)掌握下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、企業(yè)退休人員的基本情況，把收集的資料整理歸檔，分類建立各種臺(tái)帳，并全部實(shí)行微機(jī)管理，不斷推向社區(qū)勞動(dòng)保障工作走向規(guī)范化道路。目前，我社區(qū)共有下崗失業(yè)人員91名，已就業(yè)的有82名，就業(yè)率90%； “4050”人員38名，已就業(yè)的有38名（從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)21人，公益性崗位5人，再就業(yè)基地就業(yè)3

人，四保崗位或其它就業(yè)8人,隱形就業(yè)1人），就業(yè)率100%；大中專畢業(yè)生24名，已就業(yè)22名，就業(yè)率91%；社區(qū)登記的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員82名，已就業(yè)75名，就業(yè)率91%；企業(yè)退休人員41。

二、制定計(jì)劃，責(zé)任到人

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視勞動(dòng)保障工作，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，專門成立就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定有效可行的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，合理安排，明確分工，責(zé)任到人，按照要求與街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)勞動(dòng)保障站，層層簽訂了勞動(dòng)保障就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、力求實(shí)效，扎實(shí)開展就業(yè)再就業(yè)工作

為了進(jìn)一步解決下崗失業(yè)人員實(shí)際困難，推動(dòng)就業(yè)援助制度化，促進(jìn)再就業(yè)優(yōu)惠政策的全面落實(shí)，在我轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展了以幫助就業(yè)困難人員及大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)為目的的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)、“大中專畢業(yè)生服務(wù)周”活動(dòng)等，認(rèn)真做好了對(duì)就業(yè)困難的援助對(duì)象的摸底調(diào)查工作，向援助對(duì)象發(fā)放國(guó)家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單，大力開發(fā)就業(yè)崗位，為困難群體開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及政策咨詢活動(dòng)，為他們提供就業(yè)信息169個(gè)，介紹就業(yè)崗位31人次，進(jìn)行勞動(dòng)保障就業(yè)政策方面提供免費(fèi)咨詢服務(wù)162人次，使12名就困難“4050”靈活就業(yè)人員享受國(guó)家社保補(bǔ)貼政策。

四、及時(shí)掌握空崗情況，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)措施，做好下崗職工、大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，針對(duì)我轄區(qū)所有行政事業(yè)單位、企業(yè)單位及個(gè)

體工商戶的就業(yè)用工情況每月至少一次進(jìn)行全面的入戶調(diào)查，統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)空崗情況及用工情況，把調(diào)查資料整理建檔，為今后開展就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力保證。

五、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真開展《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理工作 根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)并廣泛宣傳《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理辦法，在我社區(qū)范圍內(nèi)積極開展針對(duì)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者辦理，《就業(yè)失業(yè)登記證》，為他們享受公共職業(yè)介紹服務(wù)和享受其它各類扶持就業(yè)政策提供有力保障。截至目前辦理“就業(yè)失業(yè)登記證”31本。為辦理求職登記證人員提供免費(fèi)就業(yè)信息（110條）。

六、積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作，有力促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

為了在我社區(qū)求職登記人員能夠一支之長(zhǎng)，更快地找到合適的工作崗位，為他們免費(fèi)推薦免費(fèi)技能培訓(xùn)50人次，其中，推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3人次，電腦培訓(xùn)8人次，電焊培訓(xùn)6人次，裁縫培訓(xùn)8人次，駕駛培訓(xùn) 18人次，此外還有為轄區(qū)富余勞動(dòng)力上報(bào)特殊專業(yè)培訓(xùn)12人。認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，加大富余勞動(dòng)動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作力度，共有200多名外地富余農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到我轄區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

七、認(rèn)真做好下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款”工作 今年發(fā)放“小額擔(dān)保貸款”工作中，在廣大下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生中大力宣傳國(guó)家“小額擔(dān)保貸款”優(yōu)惠政策，認(rèn)真做好了“小額擔(dān)保貸款”的宣傳、申領(lǐng)工作。今年以來(lái)，我社區(qū)推薦3名下崗職工、大中專畢業(yè)生申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款。

八、扎實(shí)開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，把惠民政策送到

居民手中

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力；辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策是國(guó)家為城鎮(zhèn)居民制定一項(xiàng)惠民政策，所以社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，及時(shí)合理安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，動(dòng)員全社區(qū)工作人員，分組分片，分工明確，責(zé)任到人；嚴(yán)格要求工作人員把政策必須送到每一個(gè)居民家庭中，保證轄區(qū)居民應(yīng)報(bào)盡保，使讓更多的居民享受利民政策。今年以來(lái)，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)332人次。

2、努力做好宣傳到位；在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳工作中為能夠?qū)崿F(xiàn)宣傳到位，社區(qū)工作人員分成4組，16個(gè)片區(qū)，逐門逐戶進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單，進(jìn)行講解，每家每戶把政策宣傳到位后讓戶主簽字。在這次宣傳活動(dòng)中共發(fā)放宣傳單600份，出黑板報(bào)10個(gè)。

3、扎實(shí)做好居民服務(wù)工作；為使轄區(qū)城鎮(zhèn)居民得實(shí)惠、為逐步解決農(nóng)村居民老有所依的問(wèn)題，社區(qū)干部通過(guò)入戶宣傳、進(jìn)行講解并登記辦理60歲以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員39人，通過(guò)批準(zhǔn)的60歲以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員21人。

4、按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的要求，為實(shí)施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，開好局，起好步，確保我社區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，社區(qū)工作人員分組分片區(qū)，逐門逐戶進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單，進(jìn)行講解，并對(duì)16—59歲城鄉(xiāng)居民參保情況進(jìn)行摸底，認(rèn)真做好了16—59歲城鄉(xiāng)居民參保情況摸底工作。16-59周歲城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員摸底230人。

5、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作取得明顯成效。

為促進(jìn)我社區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員全體社區(qū)干部分組分片，在轄

區(qū)范圍進(jìn)行廣泛宣傳。還有，每個(gè)居民居住地專門制作了就業(yè)宣傳板報(bào)，取得了較好的宣傳效果。帶領(lǐng)5名2011年高校畢業(yè)生參加了市人事局召開的就業(yè)培訓(xùn)，并參加了地區(qū)召開的2011年高校畢業(yè)生招聘會(huì)。社區(qū)干部通過(guò)入戶調(diào)查摸底，全面掌握2002年到2011年大中專畢業(yè)生現(xiàn)狀。2002年到2011年大中專畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)46名。

九，認(rèn)真貫徹落實(shí)“五七工”宣傳落實(shí)工作

按照上級(jí)有關(guān)文件精神，在全社區(qū)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，在各自片區(qū)廣泛宣傳國(guó)家針對(duì)“五七工”有關(guān)政策，向居民認(rèn)真解釋有關(guān)問(wèn)題，扎實(shí)開展了這項(xiàng)工作。目前我社區(qū)已登記“五七工”26名。

椿樹路社區(qū)勞動(dòng)保障站 2011年11月16日

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察總結(jié)

一年來(lái)，我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及自治區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）2004年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，全盟受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件21件，追回被拖欠的工資70余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工500余人。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全盟沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。

（二）今年四、五兩月，根據(jù)自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署，開展了用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次大檢查規(guī)格之高，涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作度之大，是前所未有的，取得的成效也是非常顯著的。本次勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)，由各級(jí)政府牽頭，大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科（股），具體負(fù)責(zé)工作方案的制定和各項(xiàng)工作的組織落實(shí)。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我盟從各級(jí)工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察等部門及各新聞媒體抽調(diào)了312人，成立了活動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組?！拔濉ひ弧鼻斑€召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)和勞動(dòng)保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。

此次大檢查共檢查各類用人單位2600余戶，涉及勞動(dòng)者6萬(wàn)余人；受理群眾舉報(bào)案件82件（法律宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天受理28件，涉及拖欠工資11萬(wàn)元），其中77件是拖欠農(nóng)民工工資案件，涉及農(nóng)民工1500余人，拖欠金額達(dá)140萬(wàn)元，追回138.2萬(wàn)元；清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金190余萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者470余人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余份，取締非法職介機(jī)構(gòu)21戶，共下達(dá)限期改正指令書615份，對(duì)57家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求，這57家企業(yè)為了達(dá)到國(guó)家法定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)就招收員工150余人；全盟各地共召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工座談會(huì)20余場(chǎng)次，在各類新聞媒體中刊登稿件音像報(bào)道達(dá)80余篇次。大檢查結(jié)束后自治區(qū)政府督查組對(duì)我盟工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，并按照抽查比例深入企業(yè)實(shí)地檢查，對(duì)我盟的工作給予了充分的肯定，認(rèn)為我盟的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督檢查活動(dòng)開展的扎實(shí)有效，并且工作中有獨(dú)特作法，并多次在上級(jí)的工作信息和工作通報(bào)中點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。

（三）7月我盟開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。

（四）8月開展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。

（五）根據(jù)自治區(qū)的部署，11月開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。此項(xiàng)工作截止到2005年元月31日結(jié)束。

（六）其他工作

1、組織了機(jī)關(guān)《行政許可法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參與了全局行政許可事項(xiàng)方面的上報(bào)工作。

2、組織了全盟的紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布十周年活動(dòng)。①召開了盟直有關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，會(huì)上組織學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，通報(bào)了幾年來(lái)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作情況，目前工作形勢(shì)，聽(tīng)取了各企業(yè)在貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)今后如何改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見(jiàn)和建議。②組織了全盟勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)竟賽活動(dòng)，并對(duì)各旗縣市（區(qū)）及盟直各參賽單位進(jìn)行了講解輔導(dǎo)。本次競(jìng)賽共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達(dá)93%。從參賽情況來(lái)看，參加本次競(jìng)賽答題活動(dòng)的一線職工（包括農(nóng)民工）在60%以上。

3、與盟建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度的通知》，并制定了相應(yīng)的工作程序，對(duì)農(nóng)民工工資保障金繳納、使用發(fā)放進(jìn)行全程監(jiān)督。今年，盟直建筑施工企業(yè)共建立和繳納農(nóng)民工工資保障金的建設(shè)施工企業(yè)24戶，繳納工資保障金128萬(wàn)元，對(duì)防止惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資發(fā)揮了一定的作用。目前，根據(jù)施工單位要求反還工資保障金的申請(qǐng)，我們嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)2家已竣工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放資料進(jìn)行了審查，并將情況在施工現(xiàn)場(chǎng)向全體施工人員進(jìn)行公示，在規(guī)定的公示期限沒(méi)有發(fā)生舉報(bào)案件，隨后我們將這2戶施工企業(yè)繳納的共計(jì)3萬(wàn)元工資保障金反還給企業(yè)。

4、為了全面推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進(jìn)器”的作用，加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報(bào)制度及工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與各業(yè)務(wù)部門（科室）情況通報(bào)及建立聯(lián)席會(huì)議制度的通知》，召開聯(lián)席會(huì)議一次，對(duì)各部門（科室）工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)有了進(jìn)一步了解，為確定下一步勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重點(diǎn)提供依據(jù)。

5、參加了政府組織的清理拖欠農(nóng)民工工資工作。按照盟行署的工作安排，農(nóng)民工工資清理專項(xiàng)工作組設(shè)在我局，我科負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)工作的實(shí)施。為有效完成我盟提出來(lái)的工作任務(wù)，我們對(duì)全盟拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進(jìn)行了摸底、排查，并對(duì)各旗縣（市）區(qū)的清欠工作進(jìn)行了指導(dǎo)，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時(shí)間進(jìn)度表，并深入到“拖欠”企業(yè)逐戶落實(shí)。截止目前，共清理拖欠農(nóng)民工工資2853萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人，督促“拖欠”單位與農(nóng)民工簽訂工資償還計(jì)劃8份，涉及近200個(gè)工程項(xiàng)目。通過(guò)深入細(xì)致的工作，使我盟拖欠農(nóng)民工工資償付率由上月的52.9%提高到94.6%，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。

6、加大了對(duì)各旗縣市（區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察力度。每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求各地成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人；階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束要上報(bào)總結(jié)；對(duì)全年工作任務(wù)，要制定階段性目標(biāo)，我們對(duì)各地實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，及時(shí)了解和掌握全盟各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況；對(duì)各地查處的重大疑難案件及時(shí)提供法律、法規(guī)、政策依據(jù)。

7、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作，全年共報(bào)送工作信息、專報(bào)近40余篇。

二、主要業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況

完成勞動(dòng)保障年檢2127戶，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的163.6%，（完成我盟任務(wù)的101.3%），主動(dòng)監(jiān)察用人單位4966戶，涉及勞動(dòng)者近10萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；專職監(jiān)察員人主動(dòng)監(jiān)察用人單位72戶，全年共受理舉報(bào)案件338件，結(jié)案321件，結(jié)案率95.0%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件265件，涉及農(nóng)民4709人，共追回被拖欠的工資520萬(wàn)元；清退各種風(fēng)險(xiǎn)、抵押金214.34萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)531人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9233人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)1303人。全年共下達(dá)行政處理決定書26份，下達(dá)行政處罰決定書10份，罰款4.76萬(wàn)元。

三、存在問(wèn)題及下一步工作打算

（一）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)愛(ài)有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。

（二）建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

（三）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國(guó)家和自治區(qū)先后頒布了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《建筑企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

（四）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度剛起步，此項(xiàng)工作對(duì)各旗縣還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別旗縣市根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。

（五）一些地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，我盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（不含科股室行政編制人員）原有69人，現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人，流失率達(dá)21.7%，主要被抽、借調(diào)到機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)部門，個(gè)別地區(qū)只能應(yīng)付一些舉報(bào)案件的查處，其他工作已不能正常開展。

（六）2005年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，要在完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，主要是：繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

（七）繼續(xù)加大對(duì)全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度，實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度，實(shí)行責(zé)任追究制，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（八）為提高勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的針對(duì)性和有效性，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施工作聯(lián)運(yùn)機(jī)制，情況通報(bào)及聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作的向前發(fā)展。

（九）加強(qiáng)以政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。