第一篇：縣工會2012年精神文明上半年工作總結(jié)

縣工會2012年上半年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，縣總工會在市總工會和縣委、縣政府的領(lǐng)導下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真履行其參與維護建設(shè)教育四大職能，不斷提高為職工群眾服務(wù)的本領(lǐng)。全面加強精神文明建設(shè),并把此項工作貫穿于工會各項工作中，使兩個文明建設(shè)齊頭并進，實現(xiàn)經(jīng)濟工作和社會效益的雙豐收。

一、加強組織領(lǐng)導，積極開展精神文明創(chuàng)建活動

1、加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導?？偣J真貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中、六中全會精神，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，始終把精神文明建設(shè)納入重要工作議事日程中。及時成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，確立了一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，確定具體工作人員一抓到底的工作格局。定期召開專題會議，進行研究部署。同時，將精神文明建設(shè)做為基層工會考核的基本標準和條件，納入年度工會責任書進行考核，獎優(yōu)罰劣，狠抓落實。

2、加強思想道德建設(shè)。上半年，我們采取召開學習會、座談討論會、開展思想教育活動等靈活多樣的形式，重點加強了對黨員干部的思想政治教育。一是積極配合縣宣傳部，狠抓了干部職工的政治理論學習。通過完善學習考核制度，采取不定期抽查-1-

等一系列行之有效的方式，為縣總工會干部營造了濃厚的政治學習氛圍。二是在年初召開的縣總工會十一屆五次會委擴大會，對2011年度責任目標考核一、二、三等獎的先進單位進行了表彰，對創(chuàng)建的13個縣級模范職工之家基層工會進行了命名。三是充分利用縣上各種黨員干部培訓機遇，組織黨員干部積極參加，加強了對縣總黨員干部的教育培養(yǎng)。

3、積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動。一是元月份舉辦了全縣困難職工慰問金幫扶發(fā)放儀式，為全縣198名下崗、貧困職工發(fā)放慰問金9.3萬元，解決了他們的生活難題。要求全縣各級部門積極為困難職工在上崗就業(yè)、住房醫(yī)療、生活保障、子女上學等方面進行幫助和關(guān)懷，使其深受鼓舞，進一步增強了自我發(fā)展的信心和決心。二是狠抓縣總工會困難職工援助中心規(guī)范化建設(shè)，建立困難職工幫扶救助長效機制。困難職工檔案做到動態(tài)管理，有進有出。4月份對全縣各行業(yè)的困難職工進行了一次重新摸底，為新摸出的困難職工建立了電子檔案。三是從4月中旬開始，在全縣行業(yè)系統(tǒng)職工中開展了職工技能大賽，目前已開展旅游服務(wù)行業(yè)、賓館服務(wù)行業(yè)、交通服務(wù)行業(yè)、衛(wèi)生護理、教育優(yōu)質(zhì)課評選等方面的技術(shù)培訓。至目前，舉辦各類培訓班42期，培訓職工1.1萬人次。同時組隊積極參加省市級比賽。通過比賽，提升了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，增強了單位競爭發(fā)展意識。四是在“五一”節(jié)來臨之際，縣總工會開展了“六個一”系列活動，為全縣廣大職工群眾獻上節(jié)日的濃濃祝福。即：在“五一”前夕

舉辦一場“勞動者之歌”頒獎晚會，進一步激發(fā)廣大職工推動高臺科學發(fā)展、跨越發(fā)展的熱情；召開全縣各級勞模（先進工作者）觀摩學習座談會，展現(xiàn)發(fā)展成果，弘揚勞模精神；評選表彰了一批縣級勞動模范，在全縣范圍內(nèi)掀起學趕先進的熱潮；與縣社體中心聯(lián)合開展了全縣職工籃球比賽，不斷豐富職工節(jié)日文化生活；集中慰問一批困難勞模，幫助解決生產(chǎn)生活難題；各級工會組織職工全面開展一次健康體檢，辦理在職職工互助保障計劃，全面促進干部職工身心健康。通過開展“六個一”系列活動，為隆重慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)營造了濃厚的節(jié)日氛圍，進一步激勵了廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的豪情與壯志。五是全面開展了“安康杯”競賽活動。緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)，突出中心，服務(wù)大局，積極發(fā)揮其參與建設(shè)教育維護職能。根據(jù)張掖市安康杯競賽組委會關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知精神，統(tǒng)一部署，精心組織，在全縣各類企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位中廣泛開展以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。在內(nèi)容形式上我們重點開展“十個一”活動，即：讀一本安全生產(chǎn)知識的書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患和違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會、做一件預防事故的實事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全生產(chǎn)檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動。全面推行“一法三卡”。今年全縣各基層單位職工參賽積極性十分高漲，安康杯競

賽活動正在如火如荼的深入開展。同時，各參賽單位把開展“安康杯”競賽活動與爭創(chuàng)評選“五一雙獎”、“工人先鋒號”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，開展相應的評比表彰活動和向上推薦工作，不斷提高和深化了活動實效。

二、夯實工會組織基礎(chǔ)，為推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動提供組織保證

堅持把加強基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為推動工會系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要抓手和工作基礎(chǔ)，認真抓好落實。在具體工作中，認真落實全總“兩個普遍”的要求，強力推進基層工會組建和會員發(fā)展工作，堅持兩手抓，一手抓建會，一手抓規(guī)范，按照“五好六有”要求，全面加強和規(guī)范基層工會組織建設(shè)。

三、開展“效能風暴”活動，切實加強干部機關(guān)作風建設(shè) 一是加強領(lǐng)導，全面安排部署。及時召開工會系統(tǒng)全體干部會議，傳達全縣機關(guān)作風建設(shè)及“效能風暴”工作會議精神，組織學習了縣委鞠書記的講話，單位主要負責人對本單位干部機關(guān)作風建設(shè)工作進行了再動員、再安排、再部署，把干部機關(guān)作風建設(shè)工作納入全年工作始終，并列入全體黨員干部目標管理責任書考核之中。

二是深化教育，提高干部加強作風建設(shè)的自覺性。一直以來，我們把學習教育作為作風建設(shè)前提來抓，不斷健全完善學習制度，明確學習任務(wù)，突出學習重點，認真堅持，常抓不懈。通過學習，全體干部用黨的各項方針政策和最新理論成果武裝頭腦的自覺性不斷增強，自身理論修養(yǎng)不斷強化，學習氛圍日益濃厚，工作的積極性、主動性以及責任心、事業(yè)心不斷增強，干部綜合素質(zhì)明顯提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三是突出重點，健全制度，確保機關(guān)作風建設(shè)工作務(wù)求實效。各級工會干部深入基層，轉(zhuǎn)變作風，落實“一線工作法”、限時辦結(jié)制、責任追究制、目標考核制等措施，推動“雙聯(lián)”活動和“進企業(yè)，訪織工”活動深入開展，切實為困難職工群眾搞好服務(wù)，解決實際困難，以實際行動贏得了基層職工群眾對自己的信賴，以實際工作業(yè)績提升了工會組織的良好形象。圍繞年初確定的各項目標，大力開展非公企業(yè)建會、工資集體協(xié)商、職工扶貧幫困、互助保障計劃等重點工作，不斷提高了基層工會組織建設(shè)水平，切實發(fā)揮了工會服務(wù)職工、服務(wù)群眾的應有作用，確保工會工作效率有了大的提升，執(zhí)政能力有了大的提高?？h總對黨風廉政、崗位職責、請銷假、公務(wù)用車、財務(wù)管理、基層調(diào)研等40多項制度進行修定完善，以制度規(guī)范工作和干部行為。加強對工會干部日常工作的監(jiān)督與管理，加強對基層工會工作任務(wù)的落實與指導，獎優(yōu)罰劣，堅持標準，狠抓落實。另外，針對干部中存在工作責任心不強，辦事托拉的現(xiàn)象，年初對每項崗位進行了明確的分工，細化了工作任務(wù)，使得工作職務(wù)與崗位職責相互統(tǒng)一，相互協(xié)調(diào)，做到了責任到人，列入黨員干部目標管理責任書考核之中。通過采取這些措施，使得存在的問題得到了有效的整改，同時也促進了去年制定的服務(wù)承諾制度得到了很好地落

實。

上半年，縣總工會精神文明創(chuàng)建活動

雖然取得了一定的成效，但也還存在創(chuàng)建活動形式單

一、載體不優(yōu)、活動不豐富、效果不凸顯等一些問題。對于上述問題，我們將在今后的工作切實制定有力措施，加以改進，切實推動工會系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動再上一個新臺階。

第二篇：2011年工會工作總結(jié)

2011工會工作總結(jié)

同志們：

現(xiàn)在，我代表**工會工作委員會向大會做工會工作報告，請予以審議，并提出寶貴意見。

２０１１年，我行工會工作在州分行黨委和上級主管部門的領(lǐng)導下，堅持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會制度建設(shè)，認真履行工、青、婦組織職能，動員干部職工深入學習、提高素質(zhì)、堅定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進取，全年較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強做好工團工作的自覺性

進一步開展形勢教育和職業(yè)道德教育，加強政治思想工作，引導職工愛崗敬業(yè)，遵章守法，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨委中心工作上來。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極維護職工合法權(quán)益，特別是在員工參政議政方面加大工作力度，積極聽取職工意見，行內(nèi)重要事項職工民主參與。元月份州分行工會委員會經(jīng)過精心籌備組織召開了第六次職工暨工會會員大會，會議審議通過了工會工作、行務(wù)工作、工會經(jīng)費審查等三個報告。對職工提出的涉及經(jīng)營管理、生活福利等 1 / 4 方面的提案逐一進行了答復，制定了長短期落實計劃，對個別無法落實的提案詳細解釋說明。工會還督促行有關(guān)部門對本業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、行重大決策、上級行不涉密的政策規(guī)定及時在行務(wù)公開欄張貼或利用職工大會學習宣讀、電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)等方式進行行務(wù)公開，員工普遍關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，參與民主管理氛圍濃厚。知情權(quán)、參與權(quán)、集體主義觀念進一步增強。

二、繼續(xù)抓好精神文明載體建設(shè)

為扎實有效地開展工會工作，我行以開展活動為載體，采取多種形式，協(xié)同多方力量，構(gòu)建全員參與，齊抓共管的工會工作新格局。

（一）堅持開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“學習型組織”、“金融服務(wù)能手”等活動，在實際工作中引導員工樹立“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的農(nóng)發(fā)行核心理念，泓揚“敬業(yè)、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

（二）認真開展了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動。配合全行開展的“提高金融服務(wù)技能，促進業(yè)務(wù)有效發(fā)展”勞動競賽活動，教育引導員工深入學習業(yè)務(wù)知識，提高職工的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合協(xié)作，通過各種形式的勞動競賽活動，引導廣大員工強內(nèi)功，打基礎(chǔ)，創(chuàng)佳績。按照內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求,不斷加大員工培訓力度,努力提升服 2 / 4

務(wù)質(zhì)量,積極開展爭當文明服務(wù)標兵活動,組織和引導各部門職工立足崗位做奉獻,使全行服務(wù)質(zhì)量得以提升,促進了全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（三）積極開展 “學先進、創(chuàng)一流”活動。組織員工向先進人物學習，掀起向嚴斌同志學習高潮，引導職工在工作中互幫互學，做到學有榜樣、趕有目標、比有尺度、超有勁頭，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，充分發(fā)揮先進典型的示范教育作用。

（四）結(jié)合建黨９０周年，以“繼承革命傳統(tǒng)，唱響時代主旋律”為主題，組織職工“唱紅歌”及開展各種形式的慶祝活動。一是積極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動，謳歌共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大的祖國好、改革開放好。凝聚人心，鼓舞全行員工建設(shè)富裕文明和農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)的信心和決心。為我行各項業(yè)務(wù)有好友快發(fā)展營造濃厚的文化氛圍。二是組織全行員工學習黨的基本理論知識及偉大歷史，觀看《建黨偉業(yè)》等革命歷史影片，并舉辦“黨的基本知識”競賽活動。三是為豐富職工文化生活，以昂揚的斗志喜迎建黨90周年，海西州分行選手以飽滿的精神狀態(tài)參加海西州直機關(guān)迎“七一”乒乓球比賽，并取得優(yōu)異的成績。四是積極參加德令哈市廣場群眾文藝演出。

（五）積極組織健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余生 3 / 4 活。一是根據(jù)行黨委安排組織全行員工赴省外學習考察；二是積極組織小型趣味運動會，并取得優(yōu)異成績；三是組織員工到野外踏青，感受自然風情；

三、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動

（一）開展扶貧幫困活動。積極響應州委、州政府及上級行“一方有難，八方支援”的號召，工會組織員工50人次，捐款**元，向困難群體伸出援助之手，解決他們的實際困難，積極奉獻真情，為更進一步維護社會和諧穩(wěn)定做出我行應有的貢獻。

（二）做好行內(nèi)送溫暖活動。春節(jié)前組織開展送溫暖活動，前往退休干部和困難職工家庭進行看望慰問,向他們送上節(jié)日的問候和新春的祝福,充分體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行大家庭的溫暖。

2011年，我行工會組織做了大量富有成效的工作，但我們清醒的認識到這與上級行、本行黨委的要求、群眾的期望還有一定距離，有待于今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，使我行的工會工作邁上新臺階。

謝謝大家！

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第三篇：2012工會年工作總結(jié)

2012工會年工作總結(jié)

2012年，某某工會在某某公司黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動一線職工的積極性，不斷強化自身建設(shè)，突出參與、服務(wù)、關(guān)心意識，在促進本單位的全面管理，提高職工素質(zhì)，增強本單位凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，做出了應有貢獻！

（一）、加強工會自身建設(shè)推進工作水平提高。

職工是某某工會的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是某某工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們圍繞職工遇到的實際困難、想辦法、出主意。對吳某某 等 名生病職工和家中困難職工給予物質(zhì)和精神上的補助和關(guān)心，從而為穩(wěn)定職工隊伍奠定了群眾基礎(chǔ)。今年以來，由于公司全員優(yōu)化帶來的職工收入在各運行部之間的差距，再加上年休假補貼發(fā)放、住房補貼發(fā)放等涉及職工根本利益的熱點、焦點、難點事件較多，易在職工中產(chǎn)生一些議論和矛盾，我們在單位領(lǐng)導的配合下，通過細致的家長里短式的談話、由單位領(lǐng)導對相關(guān)政策的正面宣講、疑難問題及時和上級溝通等，從真心關(guān)心職工、理解職工入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，最大限度地保護好職工的既得利益。同時引導教育職工正確對待當前一些收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系。在年底我們通過耐心和藹地思想工作，圓滿完成了劉某某、何某某等2名職工的內(nèi)退工作，鼓勵職工堅定積極支持工作，參與整合。

(二)、開展職工培訓工作提高職工實際操作技能。為提高職工工作能力和現(xiàn)場實際操作水平，我工會結(jié)合崗位練兵和技能競賽活動，做好對特殊工種崗位人員的技術(shù)授課和技術(shù)比武工作，編制了《某某單位崗位技術(shù)練兵和技能競賽方案》并編制了技術(shù)培訓題庫，制定了某某單位大型機械操作技能競賽的評分規(guī)則，隨后，某某工會在單位的大力支持下，成功舉辦了儲運部大型機械操作技能競賽，我單位職工朱某某、張某某、韋某某、馮某某獲得龍門吊技能競賽前4名，單位職工程某某獲得垂頭吊技能競賽第1名的優(yōu)異成績，另我單位職工潘某某獲得鉗工技能競賽第2名的優(yōu)異成績，單位職工朱某某、程某某獲得某某單位技術(shù)能手的榮譽稱號。在2012年，某某工會認真組織改善經(jīng)營合理化建議征集活動，通過該活動，使單位職工積極參與到單位的生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備消缺、隱患排查中，從而提高職工作為工廠主人公的自豪感。我單位職工 等合理化建議分別獲得 季度較好合理化建議。某某工會積極配合儲運部工會組織開展的“我為公司增光彩，為人生添精彩”、“全員優(yōu)化比學趕幫超工作競賽”、“五林高手”、“季度之星”評比、“放心班組”創(chuàng)建等活動，不斷提高單位職工的綜合素質(zhì)和工作水平，單位職工趙某、葉某、郭某某、蔣某某獲得2012年儲運部優(yōu)秀工會積極分子；單位干部管某獲得運輸公司榮譽工會積極分子的榮譽稱號；單位檢修班獲得運輸公司2011年四季度放心班組、單位駕駛班獲得運輸公司2012年一季度放心班組、單位大操班獲得運輸公司2012年二季度放心班組、單位檢修班、調(diào)度班獲得運輸公司2012年三季度放心班組等榮譽稱號；單位職工趙某某、祖某某分別獲得運輸公司2012年一季度、三季度季度之星的榮譽稱號，單位職工石某某、潘某某獲得運輸公司2012年上半年職工系列“五林高手”、單位干部管某獲得運輸公司2012年上半年黨政工系列“五林高手”等榮譽稱號。

（三）、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把某某工會建成溫馨的職工之家。

今年，我某某工會共幫困和慰問患病職工 人次，發(fā)放幫困金 元；單位做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作。凡有病重住院或親屬病逝的職工，某某工會都組織人員前去慰問和看望，把單位的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工 人次。同時，某某工會配合儲運部工會做好生日蛋糕券發(fā)放工作，對每一位過生日的同志送生日蛋糕券以表示關(guān)愛和祝賀。2月24日，原單位主任何某同志突發(fā)疾病，驟然離世，工會在第一時間組織人員到其家中進行慰問，并協(xié)助家人妥善處理后事，其家人感嘆：在家庭最困難最需要關(guān)心和幫助的時刻，是組織給了他們極大的幫助。2月9日，單位職工劉某某意外失蹤，其家人萬分焦急，單位得知后，迅速派人協(xié)助尋找，歷經(jīng)1個多月的搜尋，在找到該職工后，單位在配合其家人將劉某某送到南京腦科醫(yī)院進行就診治療后，還組織人員到醫(yī)院進行慰問探視。

（四）、配合上級組織積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要。今年以來，某某工會積極配合儲運部工會組織開展的各類問題活動，增進職工身心健康。某某工會積極組織職工“慶三八職工體質(zhì)達標”競賽、拔河比賽、某某公司職工運動會等各類活動，并取得了不俗的成績，職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。某某工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

某某工會

二〇一二年十二月六日

第四篇：2014年上半年精神文明、工會及計生工作總結(jié)

2014年上半年精神文明、工會及計生工作總結(jié)

1、開展志愿者服務(wù)運動

2014年5月，我校注冊了***志愿服務(wù)站，53位老師自愿報名加入該組織，他們佩戴統(tǒng)一標志，分成三個小隊，從身邊事做起，結(jié)合職業(yè)特點，義務(wù)承擔起了護導學生、對學困生、問題生進行家訪等工作。每個小隊的志愿活動有計劃、檢查、總結(jié)、獎懲。小隊之間展開了競賽，學校志愿服務(wù)工作扎實有效。

2、舉辦了第九屆“金螺號”校園文化節(jié)

2014年六一前夕，南陽市***第九屆“金螺號”校園文化節(jié)開幕式在河南校區(qū)隆重舉行。****，我校參加了由教育部和中央電視臺聯(lián)合主辦的“《金螺號》風采學?！比珖１绕凑共セ顒樱蔀椤叭珖罹唢L采學?！?。為銘記這一辦學史上的里程碑事件，我校就把當年一系列爭創(chuàng)活動作為第一屆金鑼號校園文化節(jié)。延續(xù)到今年，已成功舉辦了九屆。今年的第九屆文化節(jié)開幕式上，***校長發(fā)表了熱情洋溢的致辭，對文化節(jié)的成功舉辦充滿了期待。致辭后，文藝表演拉開了大幕，同學們載歌載舞，表演了舞蹈、武術(shù)、器樂、合唱等節(jié)目，師生同臺誦讀《少年中國夢》將整臺演出推向了高潮。開幕式上，學校還對一年來在教育教學、少先隊工作等方面取得優(yōu)異成績的先進集體和個人進行了頒獎表彰。開幕式之后，同學們還對學校各課外興趣活動隊組、各個班級呈現(xiàn)的優(yōu)秀書法美術(shù)習作等作品展板進行了參觀學習。為了豐富和提升文化節(jié)的內(nèi)涵和品質(zhì)，開幕式前后，學校還相繼組織舉辦了播音主持才藝大賽、乒乓球比賽、籃球比賽、書法繪畫手抄報作品展評、“一渠清水送京津”征文比賽、“我身邊的好老師”演講比賽、“六一我們的節(jié)日”黑板報評比等多板塊、全方位的表演展覽競技比賽活動。第九屆“金螺號”校園文化節(jié)活動，極大的活躍和豐富了師生校園文化生活，激發(fā)了師生學習工作的動力，提高了師生的文化素質(zhì)和文明素養(yǎng)。

3、舉行首屆播音主持才藝比賽

2014年5月，我校開展了首屆少兒播音主持才藝大賽，通過預賽、決賽，最終推薦28名同學參加市級比賽。最終四五班鄭靜儀獲得了市級二等獎，五二班張逸茗獲得了市級一等獎，為我校爭了光。

4、推薦上報2014市級文明教師

嚴格按照上級文明教師、文明班級、文明學生標準，推薦上報2014先進組織和個人，趙佳靜為文明教師、王園園所教班級為文明班級，六一班魏茗晗為文明學生，為大家樹立榜樣。

5、創(chuàng)建省級文明單位

本學期我校積極與上級文明辦聯(lián)系，整理資料，創(chuàng)造條件，迎接省級文明單位的驗收。禁煙活動是創(chuàng)建省文明單位的一項重要工作。我校制定了禁煙制度，號召為了健康，不在公共場所抽煙。還在各個辦公室、走廊掛上了禁煙標牌、標語。為創(chuàng)建省級文明單位做貢獻。

工會工作

1、開展“快樂建身”活動，讓和諧走進校園

我校針對教師特點開展了一系列豐富多彩、有意義的教工活動。如教工運動會、教師羽毛球比賽等，激發(fā)了一份份快樂飛揚的心?；顒拥拈_展，使學校充滿了“人情味”，從而激發(fā)了教師們的工作和生活熱情。

2、為職工送溫暖活動。

本學年，校工會對全體教職工的家庭生活狀況適時給予調(diào)查評估，對有突出困難的教職工及時給予援助，如春節(jié)期間，學校工會積極想辦法對家中小孩有重大疾病的****、***三位老師進行了資助；對大病患者張海英老師進行了資助，學校職工還自發(fā)地給張海英捐了款。同時還積極參加全市、全國范圍的扶貧救助活動，向全市、全省乃至全國奉獻***教師的愛心。

3、獲得的榮譽

**老師獲工會組織的優(yōu)質(zhì)課大賽科學課二等獎；

**老師獲工會組織的優(yōu)質(zhì)課大賽思品課特等獎，并榮獲2014年五一勞

動獎?wù)聵s譽稱號。

計生工作

1、做好計劃生育日常管理工作

本學期積極認真做好已婚育齡女教工三個月一次的康檢工作。嚴防計劃外懷孕。每月及時上報計生報表。及時把學校育齡女教工的各種信息輸入“米”字庫。

2、認真落實計生政策、獎懲兌現(xiàn)

本期我校有兩位女教師違反了《***計劃生育管理暫行規(guī)定》，學校及時給予了嚴肅處理。

下半年工作規(guī)劃：

1、主動與市文明辦聯(lián)系，取得業(yè)務(wù)上的幫助，全力以赴，做好充分準備，如2014年上半年檔案資料的收集與整理，道德講堂活動的開展、申報資料的整理，接省級文明單位的驗收。

2、“錦上添花”不如“雪中送炭”，作為工會組織，要時刻將教職工疾苦冷暖放在心上。如及時掌握教職工生活、家庭狀況，及時慰問探望出現(xiàn)重大變故的職工家庭，繼續(xù)做好為困難職工送溫暖活動。

3、今后一個時期學校計生工作的制度，力求科學謀劃，妥善制訂。既保證體現(xiàn)人文關(guān)懷又保障學校教育教學工作的順利開展。同時，做計生管理人員，要時刻繃緊思想上的弦，提高警覺，小心謹慎，不能有思想上的松懈，不可出理管理上的疏忽和漏洞，對學校、集體把好計生關(guān)、負好責。

第五篇：2012-2013年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

開封市節(jié)約用水辦公室

2012-2013創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

2012--2013以來,開封市節(jié)約用水辦公室在市、區(qū)文明辦、水利局黨委的正確領(lǐng)導和大力幫助下，認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》和中央水利工作會議精神，嚴格執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》，落實最嚴格水資源管理制度，做好水資源管理和節(jié)約用水工作，加快節(jié)水事業(yè)發(fā)展，有效增強水利支撐保障能力，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。在文明單位創(chuàng)建工作中，我辦以提高干部職工素質(zhì)為核心，以促進節(jié)水工作為落腳點，以特色活動為載體，以建立健全長效機制為保障，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新工作方法，精心組織實施，營造了文明創(chuàng)建的濃厚氛圍，形成了業(yè)務(wù)工作和精神文明相融合、互促進的良好局面，連續(xù)18年保持了省級文明單位的光榮稱號?；仡?012-2013文明創(chuàng)建工作，我辦主要做了以下幾項工作：

一、完善“三項機制”，落實目標責任

1、強化領(lǐng)導，完善組織機制。我辦把文明創(chuàng)建工作列入主要工作議程，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，單位“一把手”任組長親自主抓，分管領(lǐng)導分工抓，專職科室具體負責，其他科室相互配合，為精神文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。我辦還定期召開小組會議，總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足，研究制定具體措施，促進創(chuàng)建工作再上新臺階。

2、強化管理，健全考評機制。年初節(jié)水辦黨支部與各科室負責人簽訂《精神文明建設(shè)責任書》，把精神文明建設(shè)各項工作內(nèi)容列入到目標考核體系中，并將考核結(jié)果和個人年終評優(yōu)掛鉤，使“軟任務(wù)”變成了“硬指標”。同時，制定和健全了考核標準和獎懲制度，并堅持做到精神文明建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。

3、強化學習，完善教育機制。我辦堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，嚴格執(zhí)行黨支部中心組學習制度和“三會一課”制度，采取帶頭學、集中學、自己學等多種方式相結(jié)合，認真學習黨和國家的新政策、新形勢，省市有關(guān)會議精神，以及各種業(yè)務(wù)知識，通過學習，豐富了干部職工的理論知識，切實提高了實際工作水平，做到了業(yè)務(wù)工作和理論學習“兩不誤、兩促進”，為各項工作的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。

三、立足“七個結(jié)合”，全面扎實推進文明創(chuàng)建工作

1、與思想政治工作相結(jié)合，夯實文明創(chuàng)建工作思想基

礎(chǔ)

我辦把思想政治工作滲透到日常工作中，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)思想教育活動，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部模范帶頭作用，努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，我辦姚力同志在河南省第二屆水法規(guī)電視知識競賽中，發(fā)揚頑強拼搏、敢于爭先的精神，以全省第二名的成績獲得了二等獎，并代表河南省水利廳在河南省《行政強制法》電視知識競賽中脫穎而出，取得了二等獎的優(yōu)異成績，突出展示了開封水利人的良好形象和專業(yè)素質(zhì)，姚力同志以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)秀的工作成績，被評為敬業(yè)奉獻好人，樹為“學整樹”活動先進典型，我辦號召全體職工向姚力同志學習，通過這種“學典型、爭先進、轉(zhuǎn)作風、共進步”的方法，提高了干部職工的思想素質(zhì)和覺悟，營造了奮發(fā)向上、積極進取的良好工作局面。

2、與道德教育相結(jié)合，提升職工思想境界和道德素質(zhì) 良好的思想道德建設(shè)是搞好文明創(chuàng)建工作的重要保證，我們定期開展以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的道德教育活動，組織全體職工對精神文明建設(shè)知識、思想道德教育材料的學習，教育全體職工要講公德，講道德，制定相應的學習計劃及學習制度，定期組織精神文明知識考試測評。我辦還深入開展學習道德模范和身邊好人活動，組織觀看影片《潘作良》，學習潘作良牢記宗旨、勤政為民、胸懷

大局、開拓進取的時代精神。組織學習趙隨玉同志先進事跡，學習趙隨玉同志舍己救人的仁愛精神。開辦“道德講堂”，邀請開封道德模范劉傳真老人講述身患癌癥幾十年堅持義務(wù)照顧病殘孤兒和留守兒童，給他們學習場所和輔導他們學習，用大愛撐起一片天的感人事跡。通過這種不間斷的思想道德教育活動，提高了干部職工的思想道德素質(zhì)，為文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展提供了強有力的智力支持和思想保證。

3、與隊伍建設(shè)相結(jié)合，打造高素質(zhì)人才隊伍 高素質(zhì)的人才隊伍是促進節(jié)水事業(yè)快速健康發(fā)展的基礎(chǔ)。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，我辦從提高干部職工綜合素質(zhì)入手，深入開展“崗位練兵、技術(shù)比武活動”活動，對職工掌握水法律法規(guī)情況進行測試，開展了業(yè)務(wù)性較強、適用性較強的查表抄收、電腦技能等崗位技術(shù)競賽。開展學習型單位建設(shè)，號召全體職工爭做學習型職工，爭當技術(shù)標兵，通過活動的開展，促進了職工學習的積極性和自覺性，提高了職工的業(yè)務(wù)工作能力和水平，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。同時，我們也非常重視對干部職工廉潔從政的教育和培養(yǎng)，杜絕利用職權(quán)和工作之便對用水單位和群眾“吃、拿、卡、要”等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，時刻筑牢拒腐防變思想道德防線。

4、與行風建設(shè)相結(jié)合，轉(zhuǎn)變工作作風，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù) 搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)是樹立水利新形象，贏得群眾理解和支持

-4-的重要手段，我辦以“服務(wù)企業(yè)群眾、促進和諧節(jié)水”為宗旨，積極創(chuàng)新思路、健全機制，開展了2012年萬人評議行風政府活動，積極為企業(yè)和群眾辦好事、辦實事。我辦利用“世界水日”、“中國水周”宣傳契機，深入居民小區(qū)免費為群眾更換水龍頭、義務(wù)維修潔具，為企業(yè)安裝水表、清洗水表、維修節(jié)水器具，進行節(jié)水技術(shù)指導，查找跑、冒、滴、漏等，受到了企業(yè)和群眾的好評。我辦還深入基層廣泛征詢服務(wù)對象的意見和建議，制定整改措施進行認真整改，要求執(zhí)收管理人員不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，堅持“三心”方法，嚴格規(guī)范執(zhí)收管理行為，做到精心、細心、耐心。我辦楊海軍主任還作客“行風熱線”節(jié)目，通過新聞媒體傾聽百姓呼聲，及時解決企業(yè)群眾反映強烈和關(guān)心的熱點問題，經(jīng)過全體職工的共同努力，在2012萬人評議機關(guān)評議行風活動中我辦取得了優(yōu)異成績，在政府部門重點崗位中排名第九位，連續(xù)兩年進入前十名。我辦和楊海軍主任受到了市委、市政府的通報表彰和社會各界的贊揚！

5、與滿足職工的精神文化需求相結(jié)合，不斷加強職工文明修養(yǎng)

文明創(chuàng)建的主體是職工，他們是文明創(chuàng)建的締造者和傳播者。我辦利用豐富多彩的方式在重大節(jié)日組織職工開展“我們的節(jié)日”主題活動，2012年初，我辦為迎接元宵節(jié)的到來，組織舉辦了由全體職工參加的文藝演出，以歌曲、朗

誦、舞蹈、三句半、游戲等多形式，既活躍了職工的文化生活，又充分展示了我辦積極向上、團結(jié)互助的精神風貌。積極開展各種文體活動，如拔河、猜謎語、下象棋、演講、朗誦等，不斷提高職工身體素質(zhì)和文化水平。我辦組織職工參加了開封市水利局舉辦的“2013年水利系統(tǒng)春季運動會”，獲得了“體育風尚獎”，突出表現(xiàn)了我辦職工良好的精神面貌，培養(yǎng)了職工之間團結(jié)協(xié)作的精神。我辦還注重關(guān)心職工業(yè)余文化生活，為職工訂閱了多種報刊和雜志，不斷充實完善了職工圖書室、文體活動室。關(guān)心職工身體健康，定期組織職工進行健康體檢，保障職工健康地投入到節(jié)水工作中去。同時定期開展文明科室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，并從中評選進行表彰，通過評比，使評選出的文明科室、文明職工、文明家庭更加優(yōu)秀，沒有選上的更加努力，從而引導干部職工自覺成為文明的傳播者和實踐者，自覺抵制不文明行為，營造文明氛圍。通過一系列活動的開展，凝聚了職工的熱情，激發(fā)了工作活力，為創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

6、與弘揚社會主義主旋律相結(jié)合，推進文明城市、文明社區(qū)建設(shè)

積極開展學雷鋒活動，我辦組織學雷鋒志愿服務(wù)隊在龍亭湖畔，對湖面漂浮物和湖畔垃圾進行清理，開展清潔水源，保護水環(huán)境活動。為了改善居民居住環(huán)境，來到我市公東社區(qū)開展了“進社區(qū)清潔家園”學雷鋒志愿服務(wù)活動。通過志

愿者們的努力，居民小區(qū)的臟亂情況得到了有效治理，面貌煥然一新，受到了小區(qū)居民的肯定和贊揚。開展關(guān)愛空巢老人志愿服務(wù)活動。我辦領(lǐng)導班子定期對空巢老人進行慰問，為老人送去必需的生活用品，解決他們的生活困難和精神孤獨等問題，加強與老人的日常聯(lián)系，隨時關(guān)心他們的生活和健康狀況。開展了文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)教育實踐活動。我辦組織學雷鋒志愿者走上街頭，在汴京公園公交站、儀表崗、學院門崗舉辦了“文明交通志愿服務(wù)活動”，向市民群眾發(fā)放文明交通宣傳單、協(xié)助交警指揮交通，引導廣大市民提高文明出行意識，積極踐行文明交通行為方式，在倡導優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的同時，鼓勵市民乘坐公交車“綠色出行”，自覺摒棄交通陋習。開展對東郊鄉(xiāng)十里鋪村的幫扶工作，以提高村民文明素質(zhì)為目標，以促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)作為活動的出發(fā)點，幫助十里鋪村營造良好的社會主義精神文明大環(huán)境，積極響應黨中央提出的支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的號召。通過扶貧幫困、送溫暖獻愛心等公益活動，讓社會困難群體真切地感受到社會大家庭的溫暖，促進和諧社會的建設(shè)，2013年同時也陶冶了職工的情操，提升了職工的精神境界。

7、與愛國衛(wèi)生、綜合治理等工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，全面推進文明創(chuàng)建工作

科學規(guī)劃，加大投入，創(chuàng)造我辦良好的工作、生活環(huán)境。

2012年我辦認真調(diào)查，反復研究，制定了辦公條件改善和環(huán)境建設(shè)總體規(guī)劃，對照任務(wù)指標，對辦公樓進行了整體裝修，通過全體職工齊動手，打造了優(yōu)美整凈的辦公環(huán)境，至2013年，我辦連續(xù)18年保持了省級衛(wèi)生先進單位的稱號。在綜合治理工作中，我辦認真抓落實，不斷完善綜合治理工作責任制，定期排查各種隱患，確保了防火、禁毒以及無重大安全事故的發(fā)生等，連續(xù)多年獲得順河區(qū)綜合治理先進單位“平安之星”的光榮稱號，為維護一方平安做出了積極貢獻，同時也促進了精神文明創(chuàng)建工作的進步。

通過以上努力，我辦順利通過了第四屆省級文明單位的驗收工作，在今后的工作中，我辦將繼續(xù)努力、戒驕戒躁、開拓創(chuàng)新、與時俱進，不斷促進精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階，為水利事業(yè)新春天的蓬勃發(fā)展做出新的貢獻！