第一篇：涼山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊2010上半年工作總結(jié)

涼山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊2010上半年工作總結(jié)

2010年在**州委、**縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委新農(nóng)辦的直接指導(dǎo)和涼山黨委、政府的大力支持下，我們駐涼山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在深刻領(lǐng)會州委、縣政府有關(guān)會議精神，嚴(yán)格按照《2010年云南省社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作要點》，深入各村調(diào)查、了解實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合鄉(xiāng)黨委、政府工作思路，制訂工作方案，積極開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將2010年上半年以來指導(dǎo)員駐村工作開展情況簡要匯報如下：

一、涼山鄉(xiāng)基本概況

涼山鄉(xiāng)位于云南元謀縣城東部的雷應(yīng)山腹地，東與武定縣環(huán)州、白路鄉(xiāng)相連，南與老城鄉(xiāng)毗鄰，西與能禹鎮(zhèn)相接，北與黃瓜園鎮(zhèn)相接。本鄉(xiāng)國土面積89平方公里。全鄉(xiāng)所轄把世者、那迪、冷水箐、大水井4個村委會共有35個村民小組，有彝、苗、漢、傈僳等4個世居民族共4099人，少數(shù)民族比例占96%；境內(nèi)最高海拔2803米，最低海拔1527米，平均海拔1800米，地勢中間高，東西低，屬高寒冷涼山區(qū)鄉(xiāng)。涼山鄉(xiāng)現(xiàn)有九年一貫制學(xué)校一所，一師一校復(fù)式教學(xué)點7個，在校學(xué)生590人，教師34人，有文化室3個；有衛(wèi)生院1所，有醫(yī)務(wù)人員2名，鄉(xiāng)村醫(yī)生4名。近年來，通過各項基礎(chǔ)建設(shè)，至2005年，涼山鄉(xiāng)自然村通水率達(dá)88.2%，自然村通電率達(dá)100%，行政村通電話率達(dá)100%，自然村通電視率達(dá)94%，自然村通公路率達(dá)63%，自然村廣播覆蓋率50%。

二、上半年工作開展情況

涼山新農(nóng)村工作隊由省派1名、縣派2名及鄉(xiāng)派1名構(gòu)成，半年來圍繞上級指導(dǎo)意見努力開展以下工作：

（一）深入調(diào)研，摸清村情

涼山新農(nóng)村工作隊自組建以來，在3月份通過一個月的駐村調(diào)查，共走訪了35多個自然村，各隊員對所駐各村的地理、氣候、物產(chǎn)資源、人口、民族結(jié)構(gòu)、風(fēng)俗習(xí)慣及鄉(xiāng)黨委、政府五年工作規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展思路，以及涼山鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題有基本了解。在走訪調(diào)查中，各隊員了解了群眾所思所需及最關(guān)注的問題。半年來，我們了解到?jīng)錾洁l(xiāng)民風(fēng)淳樸，林業(yè)資源豐富，具有很大的開發(fā)潛力。但涼山鄉(xiāng)群眾思想觀念相對落后守舊，水資源相對缺乏，基礎(chǔ)設(shè)施如交通、水利、通信等相對落后，這些因素的存在都嚴(yán)重制約了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。針對這些情況，各村指導(dǎo)員調(diào)查材料中都制訂了相應(yīng)初步的規(guī)劃與思路，如繼續(xù)發(fā)展核桃等節(jié)水型農(nóng)作物，青豌豆等傳統(tǒng)的蔬菜種植，豬、羊等為主的畜牧養(yǎng)殖，加大吸引地方老板對涼山鄉(xiāng)繼續(xù)投資的力度等等。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極宣傳

至今，工作隊在鄉(xiāng)黨委和政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，共集體學(xué)習(xí)習(xí)近平十次，參與縣、鄉(xiāng)兩相關(guān)會議共12次，在工作中采取貼標(biāo)語、發(fā)傳單文件、開會座談等多種形式積極宣傳了省、州、縣、鄉(xiāng)有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的要求和政策措施。其中，曾豪杰同志起草的有關(guān)信息材料在省、州、縣農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、新農(nóng)村工作簡報發(fā)表，撰寫并發(fā)表的文學(xué)作品《涼山的彈弓》、《火塘邊的彝酒》、《參禪悟道**寺》、《風(fēng)雨蒼茫涼山路》、《冷水箐看日出》在對外宣傳涼山起到了較好的作用。

（三）全力配合，保障選舉

今年3月與4月是涼山鄉(xiāng)村兩委換屆選舉的重要時期，工作隊積極響應(yīng)各級黨委和政府要求，各駐村隊員積極配合各村選舉委員會認(rèn)真組織和搞好換屆選舉各種宣傳，并參與各村黨委及村委會換屆選舉全程各項工作，對保障全鄉(xiāng)村兩委換屆工作順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了一份力量。

（四）各盡所能，努力干事

工作隊爭取每月最少共為駐地干一件實事，目前基本完成工作目標(biāo)和任務(wù)。

（1）3月份，工作隊共為抗旱捐款400元。

（2）4月份，駐涼山鄉(xiāng)冷水箐村委會新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員曾豪杰自駐村開展工作以來，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為民辦實事。一是自籌資金，在冷水箐陡丫口與尖山村民小組發(fā)放價值約2500余元的生活用品、食品、藥品等，并捐獻(xiàn)抗旱資金100元。二是與重慶工商大學(xué)好友高宏同志協(xié)調(diào)，爭取重慶工商大學(xué)旅游與國土資源學(xué)院黨員服務(wù)站“關(guān)注西南旱災(zāi)”的黨員、團(tuán)員捐款7420.8元，對口支援元謀縣涼山鄉(xiāng)那迪完小，籌建愛心水池。并爭取到重慶工商大學(xué)旅游與國土資源學(xué)院長期對口支援元謀涼山鄉(xiāng)那迪完小。

（3）5月份，涼山工作隊根據(jù)旱情實際情況，在那迪村先后12舉辦了烤煙、核桃、桃李等經(jīng)濟作物蓄水、節(jié)水、用水管理理論及實際運用技巧，為村民科學(xué)搞旱、技術(shù)抗旱，科學(xué)用水、技術(shù)節(jié)水奠定了一定的基礎(chǔ)。

涼山工作隊還根據(jù)元謀縣勞動和人力資源部門的信息和要求，成功組織10余涼山旱情地區(qū)村民外出務(wù)工，以減低旱災(zāi)損失。

工作隊自籌資金近1000元，給因旱災(zāi)而生活困難的張秀蘭、何良珍等五名涼山籍在校大學(xué)生發(fā)放臨時生活補助750元，并鼓勵他們好好安心學(xué)習(xí)，努力將來為社會和家鄉(xiāng)建設(shè)多做貢獻(xiàn)；給涼山生活簡樸的張云、仲如學(xué)等四名大學(xué)生村官購置價值250余元美的電飯煲和日常生活用品，并鼓勵他們努力干好本職工作，爭當(dāng)優(yōu)秀村官。

三、存在問題和困難

發(fā)現(xiàn)存在的問題和困難有：

1、村組“等、靠、要”的思想存在。發(fā)展不平衡，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，制約著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。

2、工作隊爭取各項建設(shè)資金困難，開展大的項目和工作經(jīng)費不足。

3、工作隊隊員駐村工作比較艱辛，生活諸多不便。

四、下一步工作

1、努力加大調(diào)研力度。

結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的開展，圍繞不斷改善村民的生產(chǎn)條件和居住環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)生活水平的提高，搞好規(guī)劃好的各項專題調(diào)研。

2、進(jìn)一步加強宣傳效果。

工作隊將集集體智慧，圍繞宣傳涼山和元謀，通過各種途徑和方式，爭取發(fā)表更多數(shù)量和更高質(zhì)量的文學(xué)作品、學(xué)術(shù)論文及報道等。

3、努力爭取派出單位支持力度。

上半年，各派出單位因多方面原因暫未對我鄉(xiāng)新農(nóng)村工作做出實效性支持工作，根據(jù)上級文件精神，工作隊將努力與各派出單位領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，爭取得到他們在資金、技術(shù)等方面的支持，真正讓派出單位為駐村駐地老百姓辦實事、辦好事。

第二篇：新農(nóng)村建設(shè)工作隊工作總結(jié)

自第二批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員駐村以來，**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊在縣委新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委政府加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，建立完善各項機制，進(jìn)一步強化管理，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員作用的發(fā)揮，有力推進(jìn)了**新農(nóng)村建設(shè)工作的開展?，F(xiàn)將**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊駐村工作情況總結(jié)如下：

一、開展工作情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)，增強新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的責(zé)任意識。為加強對新農(nóng)村建設(shè)工作隊的領(lǐng)導(dǎo)，**鄉(xiāng)及時調(diào)整了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、代理鄉(xiāng)長任副組長的新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。根據(jù)縣委新農(nóng)辦的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原則，在第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員開展工作的基礎(chǔ)上，確定了5名同志（市下派1名、縣下派2名、鄉(xiāng)下派2名）擔(dān)任全鄉(xiāng)5個行政村的新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員。在第二批指導(dǎo)員駐村后，鄉(xiāng)黨委召開了由第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、各村黨總支書記參加的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員座談會。會上，鄉(xiāng)黨委書記龔桂存總結(jié)了第一批新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作，并對第二批工作隊及指導(dǎo)員作了動員講話，要求各村主要領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，要在生活和工作上關(guān)心、支持新的指導(dǎo)員；各位指導(dǎo)員要履行職責(zé)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，要與第一批指導(dǎo)員做好交接，使工作有連續(xù)性。動員座談會的召開，給新老兩批指導(dǎo)員交流思想提供了條件，使新一批指導(dǎo)員從思想上認(rèn)識到了自己的責(zé)任和壓力，極大地調(diào)動了他們工作的積極性和工主動性。

2、因地制宜、多措并舉，搭建良好的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作平臺。為使指導(dǎo)員能盡快適應(yīng)環(huán)境，安心在農(nóng)村工作，盡快發(fā)揮作用和優(yōu)勢，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作，由鄉(xiāng)黨委副書記擔(dān)任工作隊隊長，負(fù)責(zé)日常管理，做到工作上常指導(dǎo)，生活上常關(guān)心，努力為指導(dǎo)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作順利開展。一是提供必要條件，解決指導(dǎo)員生活上的困難，讓指導(dǎo)員盡快適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境。二是加強教育培訓(xùn)。為使指導(dǎo)員盡快熟悉所駐村的基本情況，對農(nóng)村工作有更全面的認(rèn)識，鄉(xiāng)黨委為指導(dǎo)員提供開展工作前所需的各種資料，要求他們參加鄉(xiāng)內(nèi)的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，采取個別談話和集中座談等形式，幫助他們早日進(jìn)入角色。第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村以來，4人制定了駐村工作計劃，記民情日記23篇，為駐村辦實事2件，提出合理化建議2條，完成項目報告1份。三是創(chuàng)新工作平臺。為了使指導(dǎo)員之間有一個交流的平臺，也是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確、及時了解指導(dǎo)員工作情況，明確了每季度召開一次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作例會制度，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經(jīng)驗。新農(nóng)村建設(shè)工作隊員列席鄉(xiāng)黨委、政府召開的重要工作會議，參與鄉(xiāng)有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等重要問題的討論和決策。目前，共召開工作例會2次，工作隊組織交流3次。工作隊隊員列席鄉(xiāng)黨委政府各種會議93次，參與村“兩委”會議43次。

3、創(chuàng)新機制、規(guī)范運作，構(gòu)筑有效的工作管理體系。為使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員認(rèn)真履行職責(zé)，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，在嚴(yán)格執(zhí)行對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員教育管理相關(guān)制度的同時，鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，規(guī)定了加強指導(dǎo)員教育日常管理的相關(guān)措施，精心設(shè)計了工作月報表和考勤表；健全完善了六項制度，即指導(dǎo)員納入鄉(xiāng)干部管理，參加周一、周五政治學(xué)習(xí)；每季度組織召開一次工作例會，加強隊員之間的交流；加強考勤，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度；每月按時上報實績表；每月上報信息1——2條；每年撰寫一篇調(diào)研報告。規(guī)定了考核獎懲辦法，年底對指導(dǎo)員進(jìn)行考核。對指導(dǎo)員切實加強管理，真正使他們做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督、目標(biāo)有考核，充分調(diào)動了他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、取得的成績

第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村期間，安心基層，求真務(wù)實，扎實工作，以多種方式為所駐村解決實際困難和問題，架起了黨群干群之間的“連心橋”，密切了黨群干群關(guān)系，得到了黨委、政府和干部群眾的一致好評，為**鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。

1、通過農(nóng)村基層實踐，使指導(dǎo)員磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責(zé)任心，熟悉了農(nóng)村基層工作方法。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，通過學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)了工作隊員之間的理解與交流，學(xué)到了許多工作方法，對農(nóng)村工作有了更全面的認(rèn)識，真切感受到了基層鍛煉的價值與益處。

2、各指導(dǎo)員在工作中，結(jié)合駐村實際，充分發(fā)揮群眾“主體”作用，熱心當(dāng)好“六員”，受到群眾的贊揚。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，指導(dǎo)員深入農(nóng)村宣傳黨和國家的惠農(nóng)政策，積極倡導(dǎo)文明向上的村風(fēng)民俗。他們走村入戶，深入田間地頭與群眾交流，了解群眾的呼聲和疾苦。在第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員所做工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了各村新農(nóng)村建設(shè)五年規(guī)劃，研究制定了XX年工作計劃。各指導(dǎo)員深入農(nóng)村了解民情動態(tài)，積極參與化解社會不穩(wěn)定因素，努力維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。他們?nèi)σ愿巴度氲揭韵鹿ぷ髦?。一是協(xié)助村“兩委”抓好烤煙生產(chǎn)工作。各位指導(dǎo)員積極參與到烤煙生產(chǎn)工作中，與鄉(xiāng)、村、組干部一起深入田間地頭督促、指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)育苗、規(guī)格規(guī)范化適時早栽、科學(xué)管理，圓滿完成了全鄉(xiāng)移栽任務(wù)。二是積極參與林權(quán)制度改革后期工作，協(xié)助完成了各村組林改方案并通過了表決，主動參與林權(quán)糾紛調(diào)解，為**林改工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是積極參與護(hù)林防火工作，在森林火災(zāi)發(fā)生時，主動參加撲火。四是積極督促指導(dǎo)各項在建工程的進(jìn)度和質(zhì)量。如駐**村的李海年同志，經(jīng)常深入民族團(tuán)結(jié)示范村建設(shè)和基本煙田建設(shè)工程工地，督促其按質(zhì)量、按進(jìn)度完成；駐早谷田村的李橋紅同志，在大石洞河易地搬遷工作中，與鄉(xiāng)、村工作組深入該組，與村民交談，不厭其煩地入戶做好有抵觸情緒村民的思想工作，促使整個搬遷工作有條不紊地按進(jìn)度進(jìn)行。

3、結(jié)合“解放思想大討論”活動，配合鄉(xiāng)工作隊和村“兩委”，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，形成了各村五年經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在全鄉(xiāng)解放思想大討論中進(jìn)行了交流。

3、關(guān)注民生，積極為群眾辦實事、辦好事。駐早谷田村的李橋紅同志，為白沙地小組發(fā)生意外身亡事故的農(nóng)戶送去慰問金1000元，配合村“兩委”協(xié)調(diào)大米200斤給困難戶，為群眾解決了實際困難。駐董炳村的蔣正輝同志，積極協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善了公路的基礎(chǔ)設(shè)施維修；為10戶群眾解決生活困難問題，幫助解決大米500公斤；協(xié)調(diào)資金3000元，解決中村小組20多戶群眾的吃水難問題；協(xié)調(diào)資金XX元，購買手推垃圾車4輛，解決部分村組的衛(wèi)生問題；協(xié)調(diào)資金5000元，解決董炳村大春栽插經(jīng)費問題。

三、存在問題及下一步打算

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作是一項長期的工作，在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，制定完善了相關(guān)制度和機制，但還存在一些困難和問題，離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在以下幾點。

1對指導(dǎo)員教育管理的機制還需進(jìn)一步完善；

2、部分指導(dǎo)員開展農(nóng)村工作的方法、經(jīng)驗不足，信心不夠，還有待進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉；

3、各村條件不夠，給駐村工作帶來不便；

4、工作經(jīng)費缺乏，工作隊的交流活動難開展。

針對以上問題，我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在新農(nóng)村建設(shè)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，推動農(nóng)村各項工作的開展，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

第三篇：新農(nóng)村建設(shè)工作隊工作總結(jié)

自第二批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員駐村以來，**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊在縣委新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委政府加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，建立完善各項機制，進(jìn)一步強化管理，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員作用的發(fā)揮，有力推進(jìn)了**新農(nóng)村建設(shè)工作的開展。現(xiàn)將**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊駐村工作情況總結(jié)如下：

一、開展工作情況

二、取得的成績

第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村期間，安心基層，求真務(wù)實，扎實工作，以多種方式為所駐村解決實際困難和問題，架起了黨群干群之間的“連心橋”，密切了黨群干群關(guān)系，得到了黨委、政府和干部群眾的一致好評，為**鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。

1、通過農(nóng)村基層實踐，使指導(dǎo)員磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責(zé)任心，熟悉了農(nóng)村基層工作方法。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，通過學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)了工作隊員之間的理解與交流，學(xué)到了許多工作方法，對農(nóng)村工作有了更全面的認(rèn)識，真切感受到了基層鍛煉的價值與益處。

2、各指導(dǎo)員在工作中，結(jié)合駐村實際，充分發(fā)揮群眾“主體”作用，熱心當(dāng)好“六員”，受到群眾的贊揚。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，指導(dǎo)員深入農(nóng)村宣傳黨和國家的惠農(nóng)政策，積極倡導(dǎo)文明向上的村風(fēng)民俗。他們走村入戶，深入田間地頭與群眾交流，了解群眾的呼聲和疾苦。在第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員所做工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了各村新農(nóng)村建設(shè)五年規(guī)劃，研究制定了2009年工作計劃。各指導(dǎo)員深入農(nóng)村了解民情動態(tài)，積極參與化解社會不穩(wěn)定因素，努力維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。他們?nèi)σ愿巴度氲揭韵鹿ぷ髦?。一是協(xié)助村“兩委”抓好烤煙生產(chǎn)工作。各位指導(dǎo)員積極參與到烤煙生產(chǎn)工作中，與鄉(xiāng)、村、組干部一起深入田間地頭督促、指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)育苗、規(guī)格規(guī)范化適時早栽、科學(xué)管理，圓滿完成了全鄉(xiāng)移栽任務(wù)。二是積極參與林權(quán)制度改革后期工作，協(xié)助完成了各村組林改方案并通過了表決，主動參與林權(quán)糾紛調(diào)解，為**林改工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是積極參與護(hù)林防火工作，在森林火災(zāi)發(fā)生時，主動參加撲火。四是積極督促指導(dǎo)各項在建工程的進(jìn)度和質(zhì)量。如駐**村的李海年同志，經(jīng)常深入民族團(tuán)結(jié)示范村建設(shè)和基本煙田建設(shè)工程工地，督促其按質(zhì)量、按進(jìn)度完成；駐早谷田村的李橋紅同志，在大石洞河易地搬遷工作中，與鄉(xiāng)、村工作組深入該組，與村民交談，不厭其煩地入戶做好有抵觸情緒村民的思想工作，促使整個搬遷工作有條不紊地按進(jìn)度進(jìn)行。

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3、結(jié)合“解放思想大討論”活動，配合鄉(xiāng)工作隊和村“兩委”，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，形成了各村五年經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在全鄉(xiāng)解放思想大討論中進(jìn)行了交流。

三、存在問題及下一步打算

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作是一項長期的工作，在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，制定完善了相關(guān)制度和機制，但還存在一些困難和問題，離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在以下幾點。

1、對指導(dǎo)員教育管理的機制還需進(jìn)一步完善；

2、部分指導(dǎo)員開展農(nóng)村工作的方法、經(jīng)驗不足，信心不夠，還有待進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉；

3、各村條件不夠，給駐村工作帶來不便；

4、工作經(jīng)費缺乏，工作隊的交流活動難開展。

針對以上問題，我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在新農(nóng)村建設(shè)工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，推動農(nóng)村各項工作的開展，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

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第四篇：十八連山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員工作[范文]

十八連山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員工作

情況報告

十八連山鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊自組建以來，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極指導(dǎo)、幫助和配合村黨組織，宣傳政策法規(guī)，了解村情民意，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，化解矛盾糾紛，強化安全監(jiān)督，規(guī)范民主制度，指導(dǎo)組 織建設(shè)，為十八連山鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作格局

鄉(xiāng)黨委政府把新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的進(jìn)村指導(dǎo)工作作為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的一個契機，高度重視，精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，鄉(xiāng)黨政班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織委員專門負(fù)責(zé)抓落實，并定期或不定期向鄉(xiāng)黨委報告工作進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)聯(lián)絡(luò)辦公室在鄉(xiāng)“三村四化”辦，并明確2名工作人員，負(fù)責(zé)收集信息，了解指導(dǎo)員的工作開展情況。在我鄉(xiāng)17個新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員中，市、縣部門下派10人，鄉(xiāng)直單位抽調(diào)6人。按照要求，鄉(xiāng)黨委組建了新農(nóng)村建設(shè)工作隊，隊長由市政府辦副調(diào)研員李正穩(wěn)擔(dān)任，副隊長由縣地震局副局長陸凱擔(dān)任。全鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、加強溝通聯(lián)系，營造良好的工作環(huán)境和氛圍

我鄉(xiāng)與派出單位積極加強溝通和協(xié)調(diào)，盡力為指導(dǎo)員開展工作營

造良好的工作環(huán)境和氛圍。派出單位妥善安排了指導(dǎo)員在原單位的工

作，確保能與單位工作脫鉤，并在指導(dǎo)員的家屬和子女看病就醫(yī)、入

學(xué)、生活等方面提供幫助，為指導(dǎo)員解決后顧之憂，讓其能全身心投

入到新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作中來。派出單位嚴(yán)格落實指導(dǎo)員的工資待遇

和津貼，將駐村工作補貼全額兌現(xiàn)到位，想方設(shè)法為指導(dǎo)員提供保障。

單位領(lǐng)導(dǎo)還先后到掛鉤指導(dǎo)村看望，調(diào)查研究村情，幫助爭取項目和

資金，為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q實際困難。鄉(xiāng)黨委政府盡力為指導(dǎo)員往返單位

與駐村指導(dǎo)地之間提供交通便利。鄉(xiāng)黨政班子成員適時到村里看望他

們，了解他們的工作和生活情況，積極幫助解決工作和生活上的困難，給他們帶去組織的溫暖，鼓勵他們積極開展工作，為群眾增收致富建

言獻(xiàn)策。鄉(xiāng)黨委政府考慮到各村委會集體經(jīng)濟薄弱，條件艱苦，駐村

指導(dǎo)員工作和生活上的困難，除給大的中心工作劃撥一定專項工作經(jīng)

費外，還給17個村委會共劃撥了6萬元的日常生活經(jīng)費，小的村2000

元，大的村3000——4000元，讓17個村都開辦起了伙食，保證指導(dǎo)

員和村干部能安心地指導(dǎo)春耕生產(chǎn)，全力指導(dǎo)烤煙生產(chǎn)收購工作，幫

助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，避免了指導(dǎo)員因吃住不便，工作

指導(dǎo)不力，作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象，確保全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作扎實有效

地開展。

鄉(xiāng)黨委每個月召集指導(dǎo)員開一次專題會議，了解各個村的工作情

況，通報全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展情況。鄉(xiāng)黨政班子會議都邀請工作隊長列席，并認(rèn)真聽取其意見建議。每次的黨委政府中心工作會議，都邀請市縣

下派指導(dǎo)員參加，讓他們了解鄉(xiāng)黨委政府的工作中心，圍繞中心更好

地開展工作。2007年9月30日，為了解和掌握指導(dǎo)員近半年來的工

作情況，鄉(xiāng)黨委政府召開了指導(dǎo)員座談會，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各位指導(dǎo)員

親切交談，要求他們對黨委政府的工作提意見，指導(dǎo)員們對黨委政府的關(guān)心和幫助深表感謝，同時對今后各村需重點解決的問題提出了很

好的意見建議，其中：加強村“兩委”班子戰(zhàn)斗力和凝集力建設(shè)4條；

維修村組公路19條；規(guī)劃修建農(nóng)村集貿(mào)市場3條；改善村寨基礎(chǔ)設(shè)

施、整治村容村貌5條；建設(shè)養(yǎng)殖示范點5條；解決群眾安全飲水問

題16條；改造維修村辦小學(xué)校舍，加強師資力量建設(shè)10條；加強村

級財務(wù)管理3條。一些意見還制定了階段目標(biāo)和分批實施計劃，提得

很好，很中肯。

三、加強培訓(xùn)和監(jiān)督管理，確保工作取得實效。

為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法

律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，鄉(xiāng)黨委政府先后組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，由農(nóng)

技、水務(wù)、畜牧，林業(yè)、勞保、司法、安全生產(chǎn)監(jiān)督、村建環(huán)保等

部門的骨干人員講解業(yè)務(wù)知識，發(fā)放學(xué)習(xí)資料。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一

步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟

悉農(nóng)村工作方法，增強了工作能力。

為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)制定了管理辦

法，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)、日常管理制度、工作激勵

制度，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。要

求指導(dǎo)員每個月要向鄉(xiāng)先農(nóng)隊辦反饋駐村工作情況和村情信息。要求

每個指導(dǎo)員制定工作計劃和方案，目標(biāo)任務(wù)要明確具體，要有針對性

和可操作性，不簡單地以帶項目和帶資金為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵看

是否給所駐村帶來了新變化，是否為群眾辦了好事實事，為群眾解決

了困難。工作隊員有事生病要向隊長或副隊長請假，有困難要及時提

出來，遇事要多協(xié)調(diào)商量。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點到位開展工

作，我鄉(xiāng)建立并堅持巡視督查制度，每半個月檢查出勤情況一次，定

期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)新問

題，遇到新情況，及時向縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組反映。

鄉(xiāng)黨委政府要求各指導(dǎo)員積極開展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要

困難和問題、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進(jìn)行調(diào)研，盡快熟悉

當(dāng)?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入

來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基

本情況，盡快進(jìn)入工作角色，扎實開展工作。各位指導(dǎo)員先后寫出調(diào)

研報告17篇，民情日記82則，為黨委政府提供了很好的決策依據(jù)。

新農(nóng)村指導(dǎo)員駐村開展工作以來，都能履行職責(zé)，扎實工作，自

覺遵守工作紀(jì)律，團(tuán)結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻(xiàn)策，為群眾辦

實事、做好事，切實當(dāng)好“七大員”，自覺做到“五不準(zhǔn)”，在干部群

眾間架起了一座 “連心橋”。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)指導(dǎo)員為群眾做好事實事

共計44件：縣地震局盧凱幫助指導(dǎo)發(fā)展林果600畝，爭取資金補助

5萬元修路；各位指導(dǎo)員為群眾調(diào)處糾紛28起；規(guī)劃實施農(nóng)村實用

技術(shù)培訓(xùn)5項；幫助尋找致富項目和農(nóng)田水利等基礎(chǔ)項目11項。

協(xié)調(diào)爭取項目資金總計28萬余元，掛鉤幫扶貧困戶23戶84人，捐款捐物計8000余元。

第五篇：上半年新農(nóng)村建設(shè)工作隊工作總結(jié)

**縣2011年上半年新農(nóng)村建設(shè)工作隊

及指導(dǎo)員工作總結(jié)

2011年，**縣共下派第五批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員**人，其中省級下派**人、市級下派**人、縣級選派**人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派**人。各級新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員駐村開展工作以來，思想認(rèn)識到位，角色轉(zhuǎn)變迅速，工作思路清晰，工作措施具體，積極進(jìn)村入戶熟悉情況，廣泛宣傳各項方針政策，努力引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，自覺幫助基層解決困難問題，主動投身新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐，全縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作取得了顯著成效。現(xiàn)將上半年的工作情況簡要總結(jié)如下。

一、主要工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化工作保障。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委常委會專題研究新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導(dǎo)員管理工作，制發(fā)了《關(guān)于加強新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員管理工作的通知》，明確規(guī)定縣委常委會每年專題研究一次全縣新農(nóng)村建設(shè)及指導(dǎo)員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年專題研究一次新農(nóng)村建設(shè)及指導(dǎo)員工作，縣級財政每年安排新農(nóng)村建設(shè)工作總隊總隊長**萬元專項工作經(jīng)費、安排13鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長各**萬元專項經(jīng)費。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視工作情況給予其他補助。二是完善工作機構(gòu)。調(diào)整充實了縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委專職副書記任組長，省委下派新農(nóng)村建設(shè)工作總隊總隊長任常務(wù)副組長，分管“三農(nóng)”工作的政

—1— 府副縣長、縣委組織部部長任副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，下設(shè)辦公室在縣新農(nóng)辦，從縣直單位抽調(diào)**名專職工作人員，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。三是落實政治保障。按照省委有關(guān)要求，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊長掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，駐村工作隊員掛任村黨組織副書記或主任助理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)員工作機構(gòu)，強化了新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作保障。

（二）多措并舉，強化隊伍建設(shè)。一是把好選派關(guān)口。為確保新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和水平，在指導(dǎo)員選派上，始終堅持“抽硬人、硬抽人”的原則，優(yōu)先選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的單位骨干和后備干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。二是加強教育培訓(xùn)。針對部分新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員長期在機關(guān)工作，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況了解不多、了解不全，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗的客觀現(xiàn)實，多渠道整合縣鄉(xiāng)黨校、涉農(nóng)部門等各類培訓(xùn)資源，切實加強工作隊及指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)。上半年，縣、鄉(xiāng)兩級共組織鄉(xiāng)情村情、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村工作、群眾工作、社會管理等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)*期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)**余人次。三是開展主題教育。積極組織各級指導(dǎo)員以各種形式參與學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡活動，強化黨的宗旨意識，堅持群眾工作路線，引導(dǎo)廣大指導(dǎo)員自覺增進(jìn)農(nóng)村情結(jié)，融入群眾的日常生產(chǎn)生活，借助農(nóng)民樂于接受的方式方法，了解他們的所思、所想、所盼、所困，并運用自己的知識積累和思想智慧幫助群眾理清發(fā)展思路，解答發(fā)展中遇到的各種困難和問題。各級新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員的責(zé)任感、緊迫感和使命感明顯—2— 增強，整體素質(zhì)和統(tǒng)籌各項工作的能力明顯提高。

（三）完善制度，強化日常管理。一是規(guī)范隊伍管理。在全面總結(jié)前四年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂完善了《***縣2011年新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法》，切實加強指導(dǎo)員管理的督促檢查，嚴(yán)格落實各項管理措施，堅持用制度管人，用規(guī)則約束人，用管理保質(zhì)量。上半年，共開展現(xiàn)場督查*次、電話督查*次。二是強化工作考核。健全完善了《**縣新農(nóng)村建設(shè)工作總隊“十五個一”目標(biāo)管理考核實施方案》，明確指導(dǎo)員工作任務(wù)，全面推進(jìn)目標(biāo)管理考核。三是推進(jìn)責(zé)任落實?？h委分管領(lǐng)導(dǎo)與全縣38個新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員派出單位簽訂了《派出單位承諾書》，縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與各工作隊隊長簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，并與指導(dǎo)員簽訂《新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員承諾書》，確保指導(dǎo)員派得出來、安得下心，確保派出單位幫扶責(zé)任具體、目標(biāo)明確。

（四）創(chuàng)新載體，強化輿論宣傳。一是創(chuàng)新宣傳載體。一方面，以新農(nóng)村建設(shè)手機報、新農(nóng)村建設(shè)短信通為載體，向省、市新農(nóng)村指導(dǎo)員派出單位領(lǐng)導(dǎo)，縣、鄉(xiāng)副科實職以上領(lǐng)導(dǎo)，村三職干部和全體新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員實時發(fā)布新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)展情況及其它重要資訊。另一方面，借助**縣黨建網(wǎng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)專欄，大力宣傳全縣新農(nóng)村建設(shè)成果、先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗，在全縣上下營造共同建設(shè)社會主義新農(nóng)村的濃厚氛圍。上半年，共制發(fā)新農(nóng)村建設(shè)工作簡訊*期，發(fā)布手機報*期，資訊余**條，短信通*條，上傳**黨建網(wǎng)信息**篇。二是推進(jìn)信息共享。不定期召

—3— 開新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作會議，通報工作推進(jìn)情況，交流新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗，研究隊伍管理工作，解決實際困難和問題。

（五）真抓實干，強化工作成效。廣大新農(nóng)村工作隊及指導(dǎo)員自覺圍繞“六大員”職責(zé)，以開展學(xué)習(xí)善洲精神為契機，進(jìn)村入戶，貼近基層，服務(wù)群眾，扎實工作。一是注重調(diào)研，準(zhǔn)確把握村情民情。各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村后，通過入戶調(diào)查、召開座談會、民情懇談會等形式，及時摸清所駐村的基本情況，了解農(nóng)村基層干部和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深化縣情、鄉(xiāng)情、村情認(rèn)識，切實提高指導(dǎo)工作的針對性和實效性。通過深入調(diào)研，幫助所駐村進(jìn)一步理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)群眾加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，拓寬增收致富渠道，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。二是注重宣傳，努力拓寬政策知曉面。各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央、省、市、縣關(guān)于推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施和決策部署，廣泛深入田間地頭開展各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳，增強群眾的民主法制意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支撐。同時，通過召開村組會、群眾會、組織文藝表演等形式，深入宣傳新農(nóng)村建設(shè)的目的意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和政策措施，充分調(diào)動群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性。三是注重調(diào)解，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和專長，積極配合鄉(xiāng)、村（組）干部做好各種矛盾糾紛排查，抓好輿情信息收集工作，及時調(diào)解所駐村農(nóng)民的家庭矛盾、鄰里糾紛等不穩(wěn)定隱患，協(xié)助抓好安全生產(chǎn)、禁毒防艾、—4— 計劃生育、社會治安綜合治理等事關(guān)社會穩(wěn)定的各項工作，幫助處理和解決好征地拆遷、林權(quán)糾紛等群眾關(guān)注、反映強烈、涉及面廣的熱點、難點問題。四是注重督導(dǎo)，加快推進(jìn)民主進(jìn)程。各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極參與所駐村組村規(guī)民約、議事制度等各項規(guī)章制度的建立完善，扎實推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，大力監(jiān)督村“兩委”各項民主制度的貫徹執(zhí)行，不斷擴大村務(wù)公開范圍，認(rèn)真督促各項便民服務(wù)措施落實，有效推進(jìn)基層干部依法辦事、照章辦事，正確協(xié)調(diào)處理村內(nèi)各方關(guān)系。上半年，各級指導(dǎo)員幫助村級組織制定和完善各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃*項，推進(jìn)村務(wù)公開*期。五是注重指導(dǎo)，全面夯實基層基礎(chǔ)。各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極協(xié)助村黨支部抓好思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，主動引導(dǎo)村“兩委”班子成員提高行政效能，全面推行“四議兩公開”工作法，進(jìn)一步健全完善村黨支部決策機制，規(guī)范工作程序，切實增強基層干部的服務(wù)意識、民主管理意識和依法辦事意識，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。六是注重服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系。各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員始終堅持“一年工作隊，一生農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，主動參與群眾的糧食、“兩煙”、茶葉等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，積極爭取派出單位和社會各界的幫助支持，千方百計為所駐村群眾辦好事、辦實事、解難事。

二、存在困難和問題

一是思想認(rèn)識有差距。部分指導(dǎo)員派出單位沒有把指導(dǎo)員工

—5— 作放在推進(jìn)全縣新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，管理、服務(wù)不到位，對指導(dǎo)員的工作關(guān)心、支持不夠，對所駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不多，支持幫扶村級開展新農(nóng)村建設(shè)的積極性不高；極少數(shù)指導(dǎo)員對新農(nóng)村建設(shè)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，片面認(rèn)為只要爭取項目和資金就行，駐不駐村無所謂，脫崗離崗現(xiàn)象不同程度存在。二是運行機制有差距。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）礙于情面，怕得罪人影響上級項目資金支持，對指導(dǎo)員的考勤執(zhí)行不嚴(yán)格，不同程度出現(xiàn)撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象；少數(shù)工作隊對指導(dǎo)員的指導(dǎo)、管理不到位，工作隊長和隊員之間交流、溝通少，對材料、信息的收集、整理和上報工作存在虛于應(yīng)付的傾向。三是宣傳引導(dǎo)有差距。少數(shù)指導(dǎo)員對宣傳工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己扎實做事就行，缺乏輿論引導(dǎo)、氛圍營造的意識，對調(diào)動廣大群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性方法不多、措施不力、渠道不寬、載體不新，不善于培育、總結(jié)、宣傳、推廣模范典型和先進(jìn)經(jīng)驗，在介紹情況、宣傳典型、總結(jié)經(jīng)驗、推動工作上還有很大差距。

三、下步工作打算

一是進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。圍繞省、市、縣委的安排部署，進(jìn)一步發(fā)揮好縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，細(xì)化新農(nóng)村建設(shè)工作隊職責(zé)，優(yōu)化指導(dǎo)員隊伍考核辦法，堅持把指導(dǎo)員工作擺上各級黨委的重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心組織，狠抓落實，扎實推進(jìn)全縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

—6— 二是進(jìn)一步規(guī)范隊伍管理。全面落實“嚴(yán)格堅守崗位、嚴(yán)格考勤紀(jì)律、嚴(yán)格信息報送制度、嚴(yán)格報帳制度”四項要求，進(jìn)一步健全完善管理制度，強化指導(dǎo)員階段性工作的安排、督促和考核，重視指導(dǎo)員教育培訓(xùn)工作，加強日常性督促檢查和思想政治教育，確保全縣新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作扎實推進(jìn)。

三是進(jìn)一步加大宣傳力度。充化利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和手機短信、網(wǎng)絡(luò)等新興媒介，從多角度、多層次宣傳報道新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新方法和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，進(jìn)一步動員社會各方力量關(guān)注、參與和支持新農(nóng)村建設(shè)，努力形成全縣上下共同推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的良好格局。

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