第一篇：堅持以講話精神統(tǒng)一思想,努力爭創(chuàng)先進辦公室單位

堅持以講話精神統(tǒng)一思想，努力爭創(chuàng)先進辦公室單位

盧展工同志在全省黨委秘書長、辦公室主任會議上圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個方面的重要講話，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央關于落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設等一系列重大戰(zhàn)略思想，全面闡明了黨委辦公室工作的重要性，明確提出新形勢下黨委辦公室工作的新任務和新要求，深刻揭示黨委辦公室工作的特點和規(guī)律，科學闡述黨委辦公室的地位、職能、作用、工作任務、工作方法和工作要求，同時也對各級黨委加強對黨委辦公室的領導提出了明確要求。講話既是對中央關于黨委辦公室工作目標要求的貫徹落實，也是對辦公室工作實踐和理論發(fā)展的新概括；既是新時期開展黨委辦公室工作的重要依據，也是評判黨委辦公室工作成效的重要標準，為進一步提升辦公室服務黨委工作能力和水平指明了努力方向。對基層黨委辦公室開展工作具有重要性指導作用和現實意義。

近幾年以來，我局辦公室在省、市兩級物價主管部門的堅強領導下，緊緊圍繞海峽西岸經濟區(qū)東北翼生態(tài)型港口城市建設的發(fā)展大局的中心工作，立足自身職能，堅持以人為本、改革創(chuàng)新，實行項目帶動，轉變作風，貼近群眾，優(yōu)化服務，不斷提升辦公室在服務大局、服務發(fā)展中的地位和作用，辦公室各項工作富有成效。尤其是表現在改革創(chuàng)新的意識強，在解決影響局機關干部職工所關心的切身利益問題上行動堅決，措施得力，改革的步伐 1

大，成效明顯；堅持以項目帶動發(fā)展，以服務打造品牌，后勤服務保障高效通暢，辦文、辦會、辦事能力不斷增強，領導肯定，群眾滿意；始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展勢頭，僅2006年辦公室就為全局贏得建設“平安福安”先進單位、全市信息工作先進單位、全省先進物價單位等榮譽。當然，在看到成績的同時，我們也看到了與其他兄弟單位相比上存在的不足，特別是學習了盧書記的重要講話后，對建設單位辦公室工作有了更深刻的認識，現結合我局辦公室建設實際，對創(chuàng)建先進辦公室單位提出如下幾點淺見，以饗讀者：

一、深入組織學習貫徹，以盧書記的重要講話統(tǒng)領思想。盧書記在全省黨委秘書長、辦公廳主任會議上所作的重要講話，充分體現了省委對辦公室工作的高度重視，體現了省委的殷切期望，體現了省委的親切關懷。講話內涵豐富，深刻精辟，語重心長，具有很強的時代性、針對性和指導性，現實意義十分重大，為進一步做好辦公室工作增強了信心，提供了很好的契機，并指明了努力的方向。我們一定要充分認識講話的重要意義，準確把握講話的豐富內涵和精神實質，提高思想認識，把講話精神落到實處。

二、強化學習，努力提高辦公室工作人員素質.局辦公室作為本局系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質有特殊的要求。這就要求辦公室工作人員必須把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務素質，以適應工作需要。近年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷地武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強對當前社會主義市場經濟出現的新情況、新問題的分析能力。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領。牢固樹立落實科學發(fā)展觀，以開展學習黃令赤先進事跡教育活動為契機，努力提高工作人員的思想境界，以構建服務型機關為目標，堅持體現愛民助民的工作要求，提高境界，無私奉獻，埋頭工作，甘為人梯，甘為老黃牛。努力塑造全心全意為人民服務、公道正派的機關干部的良好形象。也只有這樣才符合盧書記對黨委辦公廳（室）的隊伍建設提出了“思想境界、理論武裝、鉆研業(yè)務、忠誠履職、嚴謹細致、以身作則”的“六句話”要求。

三、恪守為民之責，認真落實“重在運作”，立足本職搞好服務。辦公室在機關中處于承上啟下、聯系內外、協調各方的關鍵位置。一是要始終站在時代前列為改革和發(fā)展獻計出力。多思發(fā)展之憂、多謀發(fā)展之策、多出發(fā)展之力，同時進一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，破解發(fā)展難題，增強發(fā)展后勁，學會用發(fā)展的辦法解決問題。二是扎扎實實做好綜合協調服務。緊緊圍繞市委、市政府以及上級主管部門布置的中心工作，立足協調服務，積極主動做好各方面的事務性工作，協助局領導處理局務日常工作，盡力把領導從繁雜的事務性活動中解脫出來，讓領導有更多的精力和時間去謀全局、抓大事；幫助部門協調解決業(yè)務交叉問題，及時反映群眾關心的熱點、難點問題。做好人員、物資、車

輛及后勤保障工作。三是立足崗位做好本職工作。積極主動為機關服務，營造了良好的工作和生活環(huán)境。堅持熱情、節(jié)儉、得體，實行對口接待、輕車簡從，較好地完成了各項接待任務。四是高度重視、認真做好信訪工作。堅持以對人民群眾高度負責的精神，熱情接待每一位信訪群眾，耐心細致做好解釋工作，及時負責地作出答復。辦公室的工作，涉及到機關工作的方方面面，不僅多，而且非常具體。辦公室的同志要從做好服務的角度出發(fā)，認真做好機關的每一件事，服務于價格工作大局。這些工作完成的質量和效果，體現著辦公室的綜合運作和協調水平。

四、加強自身建設，不斷提高機關效能。為改進機關工作作風，提高機關效能，必須抓好以下工作：

（一）規(guī)范內部管理。完善了基本工作制度，制定了文書管理、車輛管理、會議室使用等工作制度，努力做到時時處處有要求、點點滴滴有依據，使日常工作日趨規(guī)范化、科學化；加大了對平時工作和各項制度落實情況的檢點、督促、抽查，發(fā)現問題，及時糾正，發(fā)現漏洞，及時補救。在辦公室內部初步形成了全方位、多層次服務機制。

（二）主動搞好“三項服務”。積極深入基層，針對群眾反映的問題進行調查分析，即時擬定措施、解決問題。對部門和基層的同志以滿腔熱情接待，耐心地聽取其意見和要求，了解其困難，在不違反原則的情況下給予最大的幫助。

（三）改進機關工作作風。積極開展了爭創(chuàng)“五型”機關，要求辦公室工作人員做到“四個一”，即對來辦事的群眾一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一片真心辦事。日常工作中自覺做到來有迎聲，問有答

聲，走有送聲，生人、熟人一樣和氣，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。要嚴謹細致，在細微之處見精神、細微之處見境界、細微之處見水平、細微之處見為民；要以身作則，積極作為，自省自律，保持優(yōu)良作風，努力維護黨委的形象，維護黨委領導的形象。

福安市物價局：尤成斌

第二篇：辦公室(單位)先進材料

辦公室先進材料

辦公室作為全廠綜合管理機構，其職能是以服務生產為中心，充分發(fā)揮參謀助手作用，為全廠各項工作開展提供優(yōu)質的后勤保障。為了使全廠各項工作有條不紊，##年以來，辦公室在廠黨政的正確領導下，在全廠各個機關部室及基層單位的大力支持下，緊緊圍繞生產建設，以管理“執(zhí)行年，落實年”活動為契機，克服人員少、事務繁雜等重重困難，團結一致，明確分工，埋頭苦干，加班加點，較好地完成了全年各項任務，獲得了上級部門及領導的一致好評。現將工作成果總結如下：

一、以制度為依托，從管理上做文章

古人曰：“無規(guī)矩不成方圓”。辦公室作為一個綜合辦事機構，全廠辦公部門，若是沒有一整套科學、嚴謹的管理制度，要提供優(yōu)質的服務談何容易。因此，辦公室以管理“執(zhí)行年、落實年”活動為契機，以完善規(guī)章制度為著眼點，通過問卷調查、訪談、討論等方式，制定并出臺了2項規(guī)章制度。除此之外，還制定了******，目前此項制度作為辦公室內部管理制度正在試行中，計劃于明年正式發(fā)布。隨著這3項制度的制定，進一步完善了車輛、接待、辦公用品等方面深層次的管理，標志著辦公室在綜合管理方面正在逐步走向成熟。

為了落實管理####活動精神，順利完成管理##活動的各項任務，在日常工作中，辦公室成員堅持以科學發(fā)展觀為指

導，嚴格遵守##我廠以及辦公室的各項規(guī)章制度，以高度的責任感、主人翁精神，團結一致，任勞任怨，認真積極地為辦公室各項工作的圓滿完成付出了艱辛的努力。確保了辦公室各項事務有序進行，為全廠提供切實有效的后勤保障，圓滿地完成了各項任務。在此期間，辦公室成員努力發(fā)揚“清正廉潔，求真務實”的優(yōu)良作風，堅決同腐敗、浪費等不良習氣作斗爭，未發(fā)生任何違規(guī)違紀事件。

二、以推進全廠中心工作為根本，在提高服務質量上下功夫

為了有效地服務于生產建設，辦公室要求全體成員必須樹立強烈的服務意識與全局意識，做到服務周到，辦事得力，銳意進取，大膽創(chuàng)新，切實為領導辦事，為部門辦事，為基層辦事，為職工辦事。我們以提高優(yōu)質的服務為目標，協調并落實好各項決策、指示和黨的方針政策，組織好信息反饋，努力提高工作效率，保障了后勤服務和政令暢通。

（一）做好文件收發(fā)督辦工作，確保政令暢通。為了確保文件指令的有效傳達，辦公室采取了以下措施。一是加快辦文速度，提高辦文質量。對所要處理的文件，做到當日文件當日清，傳真文件、電話會議及其它緊急公文隨到隨辦，切實做好文件指令的上傳下達、傳閱、歸檔工作。按照《辦公室公文處理辦法》的要求，為了保證辦文質量，使文件督辦走向正規(guī)化、標準化，辦公室把辦文質量的好壞作為對文秘年終考核的重要依據##年全年共督辦各類文件608個，其中督辦集團內文件555個，集團外文件53個。二是嚴把文

字關，確保文件下發(fā)及時準確。及時與部門溝通，反復校對，經部門領導審核后方可發(fā)文；對于擬稿發(fā)文，辦公室更是嚴格要求，嚴格遵守發(fā)文程序及規(guī)范，采取多人反復交錯校對，杜絕粗心大意，極力避免錯誤發(fā)生，為全廠帶個好頭。##年全年共下發(fā)各類文件388，其中9個通知，159個廠發(fā)，64個上報，15個辦發(fā)，19個工發(fā)，40個黨發(fā)，6個黨字，8個團發(fā)，4個紀發(fā)，30個函。三是推行無紙化辦公。辦公室下發(fā)各類文件實行無紙化、內網上傳的形式，不僅大大地節(jié)省了辦公費用，還為各單位機關查閱文件提供了便利。

（二）認真做好辦會工作，提高會議質量。辦公室辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會場布置、會議通知、會前檢查四項。不開無準備的會，不開準備不足的會，我們確保會前各項工作準備充足，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括做好會議簽到、材料分發(fā)、茶水供給、會議記錄等四項，并隨時根據領導安排，及時處理突發(fā)情況。三是會后工作。我們及時做好有關會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）做好日常后勤事務，為生產建設提供優(yōu)質服務。日常后勤事務包括辦公樓管理、##管理、##管理及相關設施維護、辦公用品管理和事務督辦等方面。辦公室嚴格按照相關規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，通過相關考核細則進行嚴格考核，根據考核情況直接從當月獎金中兌現，賞罰分明，確保了辦公樓、##樓和食堂整潔衛(wèi)生、設施完好健全，保證了食堂采購、烹飪、服務態(tài)度及飯菜質量。在此期間，我們積極

采納職工建議意見，切實為職工排憂解難，辦實事；為了使全廠辦公用品管理有條不紊進行，我們嚴格按照##進行辦公用品采購、登記、保管、發(fā)放，確保了費用節(jié)約、賬物對應以及辦公用品“定時、定點、定人”發(fā)放，進一步規(guī)范了管理，提高了效率；在事務督辦方面，辦公室全力以赴，盡職盡責，多方協調，負責督辦，并通過了年審。還做好了督辦《安全生產許可證》前期各項工作準備，并交與安監(jiān)局，目前正處于審批階段?！讹嬘盟S可證》目前正在辦理中，我們會進行追蹤進度并盡力完成最后督辦。

（四）加強內部事務管理，建立健全各項臺賬記錄。一是建立辦公家具設備、車輛、職工宿舍和食堂固定資產臺賬，詳細記錄固定資產數量、種類、價格、型號、廠家及使用情況等信息，進一步便利了固定資產查詢、利廢修舊及補充。二是依據合同管理相關法律法規(guī)，簽訂了各類合同81份，并妥善登記保管，避免了合同管理混亂而造成的損失與糾紛。三是擬定并通過審批的計劃176份，及時彌補了物品、設備的緊缺，并有效地限制了費用支出。

三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破

辦公室是協調全廠各項工作的樞紐部門，對外代表全廠形象。因此，辦公室尤其重視職工業(yè)務、政治思想等各方面素養(yǎng)。為了塑造良好形象，為此，我們采取了一系列措施。一是加強了政治思想教育和業(yè)務學習，提高了辦公室人員素質。我們及時組織辦公室人員學習日常業(yè)務知識，把每周四定為“學習日”，進行集中學習，要求做好學習筆記，并定

期檢查。為了提高辦公室人員寫作能力和辦事能力，我們購買了相關書籍發(fā)給辦公室人員。目前，辦公室人員業(yè)務方面有了不同程度的提高。在政治思想教育方面，關于黨中央的重大決策、會議等事項，辦公室積極響應并組織全體人員學習，在一定程度上，使辦公室人員與黨和政府步調保持一致，進一步提高思想覺悟，加強了政治素養(yǎng)。二是加強作風建設，提高辦公室人員廉政意識。我們對辦公室人員進行了廉政教育，組織參加了3次廉政教育課，學習了《中國共產黨領導廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《胡錦濤在第十七屆中央紀委第五次全會上的講話》等各類有關黨風廉政建設的文件、書籍，以宣傳正面典型和先進人物為重點，用反面人物教育人，增強了辦公室人員廉潔執(zhí)政、執(zhí)政為民的服務意識，在一定程度上提高了防腐免疫力。三是堅持民主集中制原則。辦公室積極鼓勵全體成員建言獻策，為辦公室各項事務的管理及日常工作提出合理化建議。通過集體討論后，由辦公室領導匯總，并根據工作實際組織制定出最優(yōu)化方案，不僅創(chuàng)造性地開展了工作，還大大提高了工作效率，彌補了不足。四是加強職工安全教育，邀請了專人授課，增強了辦公室人員防火、防盜、緊急事故及自然災害防護應急意識和相關應急技能，確保了全體成員工作生活安全、生命財產安全。除此之外，我們還組織辦公室人員參加了冬季越野賽、征文比賽、知識競賽等喜聞樂見的文體活動，不僅培養(yǎng)了辦公室人員業(yè)余愛好，還豐富了業(yè)余生活。

總體而言，辦公室圓滿完成了#年各項任務，提高了全體成員綜合素質和綜合服務水平，取得了驕人的成績。然而我們還存在一些不足之處：一是辦公室人員少、事務繁雜，辦公室人員業(yè)余學習時間不夠充足，業(yè)務學習力度方面仍需加強。二是個別人員政治素養(yǎng)還不夠，需加強政治思想教育。為此，我們在今后的工作中將繼續(xù)鞏固獲得的成績，著手彌補缺點與不足，為生產建設提供更加優(yōu)質的服務保障，為我廠的發(fā)展壯大做出艱辛努力與突出貢獻。

時間：

第三篇：XX縣農村信用聯社團支部努力爭創(chuàng)市級先進材料

內強素質求發(fā)展 外抓服務鑄形象

XX縣農村信用合作聯社團總支現有團員40人。近幾年來，堅持走“高標準、嚴要求、強管理、求發(fā)展”之路，各項工作取得快速發(fā)展。

一、強化學習教育，提升青年素質

縣聯社團總支堅持以人為本，從強化學習入手，不斷加強青年思想、理論、技能學習教育，用豐富知識塑造人，達到政治、文化、業(yè)務綜合素質全面提升。XX縣農村信用聯社團支部組織員工利用業(yè)余時間參加新業(yè)務知識、員工素質等方面的培訓活動。積極組織青年員工參加銀行業(yè)從業(yè)人員考試、農信銀知識競賽、業(yè)務技能考試等。通過培訓、考試來豐富自員工的業(yè)務知識水平，通過努力我社多員團員在全市業(yè)務技能比賽中奪魁。

二、強化青年服務，塑造整體形象

農村信用社是國家的農村金融服務機構，是連接“三農”的紐帶，其服務窗口是聚集點，信用社青年隊伍充分發(fā)揮農村金融服務的主力軍作用，扎實做好服務，得到社會各界的滿意贊譽。

（一）積極與縣團委合作積極推進青年創(chuàng)業(yè)貸款，爭做創(chuàng)業(yè)青年的引路人。針對廣大創(chuàng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)初期融資困難，特別是農村青年在創(chuàng)業(yè)初期大多缺乏有效的金融支持，普遍存在“有項目、缺資金”的現象，一些優(yōu)秀的項目不能及時啟動，很大程度上影響了農村青年創(chuàng)業(yè)的信心、熱情和成長的步伐。常山信用聯社積極與縣團委合作推出了青年創(chuàng)業(yè)貸款，一年多來，不僅有效得破解了一大批青年創(chuàng)業(yè)的融資瓶頸，開拓了市場空間，而且還極大地提升了政府和常山聯社在當地的美譽度。全年共支持農村青年創(chuàng)業(yè)者 80余名，貸款余額 980多萬元，累計發(fā)放1500多萬元，其中實行基準利率的就有10筆388萬元。直接支持了一大批原先一直小打小鬧的種養(yǎng)殖戶走上了公司＋（合作社）基地＋農戶的產業(yè)化、規(guī)?；缆?，帶動了當地一大批農民增收致富。

（二）抓柜面服務，提高廣大客戶滿意。農村信用社對每個網點推行柜面營業(yè)掛牌服務，設服務臺、監(jiān)督崗、意見箱，改等客上門為主動服務，方便廣大客戶；改坐店經營為客戶經理主動服務，方便經營大戶。

（三）抓宣傳、送金融知識下鄉(xiāng)服務

大力宣傳農村金融政策和農村金融法規(guī)，利用宣傳欄、廣播電視等新聞媒體窗口，講政策、宣法規(guī)、深服務，向客戶、向農民、向群眾及時作好各類金融政策宣傳。自辦了《XX縣農村合作金融》簡報，及時通報支農信息，反饋支農成效，探索支農新路子，贏得社會各界更多的關心、理解和支持。2009年，常山信用聯社共組織開展集鎮(zhèn)墟日送金融下鄉(xiāng)活動8次，接待來訪咨詢群眾3000余人，發(fā)放各種資料5000多份，張貼標語近3萬余張，張掛橫幅200多條。

三、開展青年活動 促進事業(yè)發(fā)展

縣聯社團總支充分發(fā)揮青年員工的工作熱情，在全縣信合系統(tǒng)開展社與社、崗位與崗位、職工與職工之間業(yè)務比賽?；顒又邢群笥楷F數十名攬儲高手、清非收息能手、業(yè)務技能標兵?？h聯社領導親自為他們戴紅花、上光榮榜、發(fā)榮譽證書。同時縣聯社在全員全面推行星級柜員考核，有力地推進信合業(yè)務的發(fā)展。

（一）1-3月開展了------------活動，7-9月開展了“走千家、訪萬戶、共成長”活動，廣大青年利用晚上，深入田間地頭，工礦企業(yè)，為廣大農民、企業(yè)排憂解難。

（二）9月份縣聯社組織開展了青年大中專畢業(yè)生座談會，縣聯社領導與廣大青年進行了深入的交流，使廣大青年員工對信用社工作有了更全面了解，堅定了工作的信心。廣大青年員工也利用本次活動向聯社獻計獻策，提出了50多條合理化建議。

（三）11月份聯社召開了XX縣農村合作金融研討會，共有10多位青年員工參加了研討會，多員青年員工論文獲得優(yōu)秀論文。

常山信用聯社團委今后將繼續(xù)在市、縣團委的指導下，總結經驗，揚長避短，不斷譜寫更加美好的的明天

二〇一〇年一月五日

第四篇：單位辦公室工作座談講話

單位辦公室工作座談講話

剛才，*秘書長就市委辦的工作作了匯報，*書記對如何做好辦公室工作講了很好的意見?？傮w感覺，市委辦在貫徹市委決策意圖，保證全市運轉，協調各方關系，辦文、辦會、督查、服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，圓滿完成了市委交辦的各項工作任務，為全市各項工作的順利開展，為市“四大家”工作的協調統(tǒng)一、高效運轉做出了應有的貢獻。

下面，我想講兩個方面的意見：

一、對辦公室工作人員的幾點要求

第一，要善于學習，勤于思考，勇于探索，敏于落實。辦公室的同志知識面一定要寬。我曾經講過，我們的干部要做到“T”型知識結構，就是一“橫”一“豎”，“橫”是指知識面，“豎”是指知識的深度。我在政協調研時講過一句話，人都有思維，但不是每個人都有思想，思維是人的一種本能，而思想是在知識積累的前提下對客觀問題和事物的系統(tǒng)認知。所以，必須善于學習，加強知識結構的優(yōu)化。一個干部知識面的寬窄、知識結構的深淺，通過與他的交談就可以看出。要善于學習，也要勤于思考。

學而不思則罔，思而不學則殆。我們只有通過不斷學習—思考、思考—學習，才能不斷提升自我。要勇于探索和創(chuàng)新，辦公室的工作絕對不能成“八股式”、數學公式。探索與創(chuàng)新，在某種程度上是一致的，沒有探索就不可能創(chuàng)新。勇于探索，不能人云亦云，唯上唯書。對上級的指示和決策機械地照搬照抄，唯命是從，對書本上的東西死搬硬套，就會成為教條主義。

一件事情可以概括為三句話：“做什么”、“怎么做”和“做到什么程度”。上面講“做什么”和“做到什么程度”，“怎么做”是我們自己的事，這就給了我們探索、研究、思考和創(chuàng)新的空間，可以讓我們去充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性。如果上面什么都管的話，一切按部就班，循規(guī)蹈矩，雖然不會出什么大錯，但是弊大于利，主觀能動性、創(chuàng)造性就不能發(fā)揮。如果我們不去探索，不去思考，不去創(chuàng)新，我們的干部就不可能得到很好地鍛煉，我們的事業(yè)就會發(fā)展不好，*就不可能有希望、活力和生機。

希望辦公室的同志們在工作中要有自己的思想和見地，要勇于探索，敢于創(chuàng)新，不怕失敗。要敏于落實，辦公室工作最關鍵的一點就是推進工作落實。我們經常講，勤于思敏于行，所謂敏于行就是落實、行動。

我們每次開會講的話，提的一些要求，要靠下面去落實。市委辦一定要抓好督辦，該我們自己這個層面落實的一定要落實到位，該部門和地方落實的要抓好督辦，要把領導的講話、要求，通過全市各個層面同志們的努力和辦公室的督導、督查、督辦來按時按質落實到位。

第二，要守得住清貧，耐得住寂寞，吃得了苦頭。辦公室承擔著大量的政務和事務，工作包羅萬象，千頭萬緒，許多同志長期承受著超工時、超負荷的工作。從某種意義上講，其付出和所得是不成正比的。所以，我們一定要靜以修身，守得住清貧，任人難任之勞，承人難承之事，擔人難擔之責。辦公室每天接觸的，每天要做的，都是些平凡的小事，都是一些幕后工作，很枯燥，很乏味。市委辦公室的工作和形象，在一定意義上代表了市委的形象。

人們所看到、感受到的市委是一個什么樣的領導集體、什么樣的領導機關，事實上很多都體現在辦公室的工作上。因此，市委辦的工作人員要對自己嚴格要求，要樹立良好形象，很多地方不能去，很多娛樂活動不能參加，要耐得住寂寞。同時，還要吃得了苦頭。辦公室工作是個苦差事，既傷腦，又傷身，熬夜加班是常態(tài)。但從某種意義上講，在辦公室干得好的同志思維都非?；钴S，比別人更聰明一些、反應更快一些。

第三，要忠誠、嚴謹、自信、謙慎、得體。忠誠，就是對黨忠誠，對市委忠誠，這是市委辦同志最起碼的政治品格。當然，忠誠不是忠誠于某一個人，而是忠誠于黨組織，忠誠于我們的事業(yè)。嚴謹，是辦公室工作人員必備的基本素質，說話、辦事都要嚴謹。如果不嚴謹，就容易出大事。

要自信，市委辦是市委的“中樞神經”，市委辦的同志要為自己是這個中樞機構中的一份子而感到自豪，充滿自信。市委辦的同志開展檢查、督辦是代表市委在開展工作，我們要充滿自信。自信既來自于組織給予的這個平臺，更主要的是來自于自身素質的提高，是建立在每一個同志自身素養(yǎng)、自身工作能力和工作水平基礎之上的，只有自身素質提高了，具有真本事、真功夫，才能擁有真正的自信。如果沒有那個水平和能力，中氣不足，那肯定不會自信。

自信體現在與人交往之中，體現在工作落實之中，自信不等于驕傲和狂妄，也不等于自戀。要謙慎，就是謙虛謹慎，特別是對服務對象，對基層的同志，對老百姓講話一定要客氣，講話一定要留有余地，不能把話說滿。同時，還要得體。講話要得體、辦事要得體、行為要得體、著裝要得體。說話、辦事、穿著、行為、舉止要讓人看著舒服。

二、辦公室的工作要做到“八要”

第一，辦會要規(guī)范。辦一個會議，講究很多。臺簽怎么擺、麥克風怎么放、通知哪些對象參加、資料怎么發(fā)等等，一定要規(guī)范，方方面面的細節(jié)一定要注意。比如，會議資料的送閱時間也要講究規(guī)范。主題報告、重要講話一般要提前兩天送達，主持詞、表彰決定等在會議中要宣讀的文件一般要提前一天送達。

第二，辦文要簡實。就是辦理的文件、提供的文稿內容一定要簡潔、樸實、管用，少一些空話、套話，不能照搬別人的文章和報紙上的東西。同時，一定要注意細節(jié)，哪怕是一個小小的標點符號也要注意。講話材料、工作報告一定要干凈利落，不拖泥帶水，要看起來清清爽爽，一句廢話、一個多余的字也沒有，要練就這樣一個水平。

第三，參謀要到位。市委辦是市委的“中樞”、是“參謀部”。市委辦的同志們要“身在兵位，胸為帥謀”，參謀到位，不能參而不謀，也不能謀而不參。首先要謀而后參，要出正主意、好點子，謀在關鍵處，參在點子上。謀，就是謀劃、謀事、謀略、主意；參，就是進言。

謀好了還要參好，當然參也要講究方法，謀得好，參不好，是白謀，容易出問題。要善于謀，還要善于參，要讓領導接受你的意見和主意。而不謀只參，瞎說、亂說，就容易出問題。

第四，調研要深入。調研一定要深入基層，要到村組、社區(qū)、企業(yè)和群眾中去。我們的干部之所以寫不出東西，出不了成果，就是因為深入基層調研不夠。我在zf工作期間作出的一些決策，相當一部分來自于基層的調研，通過與同志們的交談，通過一些情況的了解，獲得靈感，形成思路，通過琢磨，就轉化成zf工作的一些決策和思路了。

我們促進城市建設、經濟發(fā)展、社會進步的很多思路和舉措，都來自于基層。當然，也有很多好的思路和靈感來自于上級領導的講話、兄弟市州的交流發(fā)言，但更多的是來自于基層的調研。所以，辦公室的同志一定要到基層去，沉下去搞調查研究，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。很多好的經驗、思路都出自基層。在調研中，我們要善于去粗取精、去偽存真、由表及里、由此及彼，在深入思考的基礎上形成對某些工作的見解。這樣，我們寫的東西就會更鮮活一些。

第五，管理要精細。一定要注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定品位。

第六，督查要有力。從*當前的實際情況來看，我們干部作風不實、欺上瞞下的現象仍然存在，督查工作顯得尤為重要?，F階段，市委辦要把督查工作放到工作的重中之重來抓。領導講的要求、召開的會議，不去落實，市委威信何在？

要求了的就得做到，做不到的要說明原因，說不明白原因就要批評人。現階段督查工作非常重要。如果干部作風確實轉過來了，政令完全暢通了，可能督查工作量就要小一些。但干部的作風轉變不是一蹴而就的，這有一個過程，所以要加大督查工作的力度。

第七，服務要優(yōu)質。市委辦同志們的工作要優(yōu)質、高效，要著力提高服務質量和水平。

第八，協調要科學。市委辦承擔著全面統(tǒng)籌、綜合協調的重要工作職能，特別是在加強“四大辦”的協調溝通，服務“四大家”領導方面起著很大作用。市委辦公室要充當“潤滑劑”的作用，要注意方法，科學協調，協調到位。

第五篇：縣煙草專賣局爭創(chuàng)“紅旗車隊”單位先進事跡材料

自1984年煙草組建以來，**縣煙草專賣局從未發(fā)生過責任交通事故，各位駕駛員嚴格遵守交通規(guī)則，交通違法違章也幾乎未有，連續(xù)多年被撫州市煙草專賣局（分公司）評為“紅旗車隊”單位。**縣煙草專賣局主要是從以下幾個方面加強車輛交通安全管理的。

一、健全機構

近年來，**縣煙草專賣局始終以“三個代表”重要思想和黨的十六

大精神為指導，不斷健全交通安全領導機構。我們成立了道路交通安全領導小組和車隊，明確了道路交通安全管理人員、車隊隊長，車隊設置了辦公場所、牌子和電話等。道路交通安全領導小組組長由局長親自擔任，車隊隊長為分管副職。領導小組下設辦公室主任，辦公室主任由綜合股股長兼任，道路交通安全工作由綜合股具體負責，所有機動車輛都由本單位指定的管理部門（綜合股）統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調度，并做好調度記錄。

二、加強制度管理

**縣煙草專賣局按照省局、市局的要求，建立健全道路機動車輛交通安全制度和安全管理基礎資料檔案，規(guī)定了各送貨車（線路）限速，建立健全駕駛員電子檔案和車輛電子檔案，單位兩部車輛入庫定位停放，其它車輛在畫線標明的車位集中統(tǒng)一停放，摩托車集中統(tǒng)一停放，單位車輛憑派車單出車，建立健全行車日志檔案，記錄齊全，建立了車輛維修節(jié)能記錄，記錄每季公布1次，單位車輛明確了保養(yǎng)維修廠家。節(jié)假日期間，我們對非生產經營車輛和非值班車輛實行了“三交一封”制度（交鑰匙、行車證、上崗證，封車制度）。每次開展安全綜治會議和職工大會時，局長、安全綜治領導小組組長都會特別強調行車安全，在不影響工作的情況下，車輛不要開得太快，特別是駕駛員開車過程中嚴禁接聽電話，要接聽電話必須將車輛?？?。多年來，**縣煙草專賣局的駕駛員養(yǎng)成了一條習慣，在駕駛過程中從不接打手機。

三、積極組織駕駛員開展道路交通安全學習培訓

駕駛員嚴格按駕駛規(guī)章制度辦事，每星期五組織汽車、摩托車駕駛員學習道路交通安全知識。經常組織汽車駕駛員、摩托車駕駛員學習《煙草行業(yè)駕駛員安全知識手冊》、《煙草系統(tǒng)機動車輛管理方案》和市局（分公司）下發(fā)的《關于轉發(fā)〈江西省煙草系統(tǒng)機動車輛交通安全管理實施細則〉的通知》和《撫州市煙草系統(tǒng)機動車輛補充管理方案》的通知。并對駕駛員、送貨員進行了安全指導。去年，全體駕駛員參加了由市局（分公司）安全保衛(wèi)科組織的駕駛員中級職稱培訓，并全部獲得中級職稱。同時嚴禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛，嚴禁私載他人等。單位每年與駕駛員、送貨員簽訂了安全責任制，并要求每人交納安全風險金，到年終時，如果沒有出現安全等問題，交納的風險金全部歸還，否則，不僅安全風險金扣除，而且要給予相關的處罰。在不斷的學習培訓過程中，**縣煙草專賣局全體駕駛員不僅認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律、法令和行業(yè)各項規(guī)章制度，而且恪盡職守、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)，對本職工作具有高度的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德，思想作風正派。保障了本單位的生命財產安全，為生產經營奠定了堅實的基礎。

四、整治行車秩序和車輛管理

**縣煙草專賣局歷來堅決反對超速行駛、無證駕駛、疲勞駕駛、違章超車、酒后駕車、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通違章；加強對送貨車輛的行車秩序進一步整治。根據送貨車輛的車況和線路的路況制定限速的規(guī)定。機動車在執(zhí)行公務時，必須持有車輛管理部門簽發(fā)的與執(zhí)行公務相符的機動車派車單；車輛保養(yǎng)和修理應指定具備相應資質的廠家進行車輛保養(yǎng)和維修。根據車況制定強制性二級維護期限，駕駛員做好日常維護；建立完善車輛維護保養(yǎng)電子檔案；車輛停放在單位指定的安全可靠的場所，今年還專門對汽車停放位置劃線劃圖，并標明了各自車輛的車號，明確了一車一位。摩托車集中管理、集中停放；全面檢查各類機動車輛，堅決清理不符合安全要求車輛。對超過使用年限、存在安全隱患的車輛及時上繳到市局（分公司），由市局（分公司）統(tǒng)一處理。