第一篇：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言稿

在民主生活會(huì)上的發(fā)言稿

今年以來(lái)，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全縣總體工作思路,努力加大干部人事制度改革力度，大力強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，組織工作取得了明顯進(jìn)展。按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年大會(huì)上的講話和在唐山考察工作時(shí)的重要講話精神以及郭金龍同志在省委常委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議上的一系列講話精神，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的精神上來(lái)，并結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了總結(jié)回顧和認(rèn)真反思。下面，我簡(jiǎn)要地談一談自己今年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，有不妥的地方，請(qǐng)大家批評(píng)幫助。

一、狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，黨性觀念進(jìn)一步得到增強(qiáng) 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺(jué)地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，根據(jù)自己分管的組織工作，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些。注重理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作，不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問(wèn)題的能力。二是牢固樹(shù)立大局意識(shí)。堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí)。弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。始終堅(jiān)持

嚴(yán)以律己、率先垂范，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作舉措。三是堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制。認(rèn)真遵守常委會(huì)的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺(jué)履行職責(zé)。在集體討論重大問(wèn)題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺(jué)從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見(jiàn)、談看法，正確行使自己的權(quán)利。堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)常委會(huì)作出的各項(xiàng)決定不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)，對(duì)常委會(huì)議決定的自己分管工作盡職盡責(zé)抓好督辦落實(shí)，并及時(shí)反饋。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極支持班長(zhǎng)和其他成員的工作，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有意見(jiàn)能夠講在當(dāng)面，通過(guò)加強(qiáng)互相溝通，增進(jìn)了理解，促進(jìn)了工作。四是嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。能夠嚴(yán)格貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》精神，堅(jiān)定“無(wú)條件服從組織安排”的信念，保持良好心態(tài)，正確對(duì)待去留，未因黨委換屆而放松、影響工作，做到了“思想不散、秩序不亂、工作不斷”。五是嚴(yán)格遵守中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)有關(guān)制度規(guī)定。我能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，特別是注重發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕了講排場(chǎng)、擺闊氣、鋪張浪費(fèi)的不良作風(fēng)，杜絕了脫離實(shí)際、不務(wù)實(shí)效，脫離群眾、勞民傷財(cái)?shù)墓倭胖髁x、形式主義。

二、大力加強(qiáng)組織部門工作力度，努力把各項(xiàng)工作落到實(shí)處

組織工作必須緊貼“中心”，服務(wù)大局，唯此才能找準(zhǔn)方向、取得實(shí)效。今年以來(lái)，大力推進(jìn)干部人事制度改革，干部工作中的民主進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持完善了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度，干部選拔任用工作程序進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。圍繞保持改革發(fā)展的良好勢(shì)頭，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽干事、大膽創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持把是不是“靠得住、有本事、肯實(shí)干、能干好”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。對(duì)全縣干部交流使用，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，并且以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)全縣科級(jí)干部和科級(jí)后備干部進(jìn)行了大規(guī)模輪訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識(shí)和能力。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)人才興縣，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定一系列關(guān)于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用辦法和規(guī)定，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。立足于抓基層、打基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的方針，突出農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織三個(gè)重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作為目標(biāo)，以完善制度建設(shè)為根本，以培樹(shù)先進(jìn)典型為載體，進(jìn)一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、深刻剖析自身存在問(wèn)題，進(jìn)一步明確今后努力方向 一年來(lái)，自己盡管在各個(gè)方面取得新的進(jìn)步，但以“三個(gè)代表”重要思想更高要求來(lái)衡量，以新形勢(shì)與新任務(wù)來(lái)比

照，自身在許多方面存在不容忽視的差距。突出表現(xiàn)在：一是理論水平和指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時(shí)滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)理論的深刻理解。理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好，運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。二是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在一些具體問(wèn)題上思想不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)的方針政策少，沒(méi)有能夠做到超前創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。具體到組織工作上，表現(xiàn)在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠，與先進(jìn)地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比，還缺乏新點(diǎn)子、新辦法；在選人用人上，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦法，對(duì)干部了解聽(tīng)匯報(bào)多，與干部談心少，選人視野還不夠開(kāi)闊，識(shí)人渠道還不夠?qū)?。三是?duì)組織部門自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)?？傉J(rèn)為機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)比較高，作風(fēng)比較好，平時(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)多，教育管理還不夠嚴(yán)格。在人員少、工作任務(wù)比較繁重的情況下，有時(shí)降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求，組工干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步錘煉。四是深入基層還不夠經(jīng)常化。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、街道社區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，使自身素質(zhì)有一個(gè)大的提高。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。更加深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)，在準(zhǔn)確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全縣工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。在今后工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，積極探索新形勢(shì)下組織工作的新思路，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。在干部工作上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，為縣委選人用人當(dāng)好參謀。進(jìn)一步完善干部考察考核辦法，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)干部教育管理，在建立干部干事創(chuàng)業(yè)、能上能下方面有更大進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保證。切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)和社區(qū)黨建的同時(shí)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各種社會(huì)組織的黨建工作，推動(dòng)組織工作再上新水平。

三要牢固樹(shù)立宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識(shí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，時(shí)刻牢記解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，擠

出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。

第二篇：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言稿

文章標(biāo)題：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言稿

今年以來(lái)，我以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全區(qū)總體工作思路,努力加大干部人事制度改革力度，大力強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，組織工作取得了明顯進(jìn)展。按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年大會(huì)上的講話和在唐山考察工作時(shí)的重要講話精神以及白克明同志在省委常委（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議上的一系列講話精神，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的精神上來(lái)，并結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了總結(jié)回顧和認(rèn)真反思。下面，我簡(jiǎn)要地談一談自己今年以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，有不妥的地方，請(qǐng)大家批評(píng)幫助。

一、狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，黨性觀念進(jìn)一步得到增強(qiáng)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，自覺(jué)地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，根據(jù)自己分管的組織工作，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，力求學(xué)得深一些、學(xué)得透一些。注重理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作，不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問(wèn)題的能力。二是牢固樹(shù)立大局意識(shí)。堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí)。弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。始終堅(jiān)持嚴(yán)以律己、率先垂范，[找文章到☆文秘114 wenmi114.com(http://004km.cn)一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂!]不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作舉措。三是堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制。認(rèn)真遵守常委會(huì)的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺(jué)履行職責(zé)。在集體討論重大問(wèn)題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺(jué)從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見(jiàn)、談看法，正確行使自己的權(quán)利。堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對(duì)常委會(huì)作出的各項(xiàng)決定不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)，對(duì)常委會(huì)議決定的自己分管工作盡職盡責(zé)抓好督辦落實(shí)，并及時(shí)反饋。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，積極支持班長(zhǎng)和其他成員的工作，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有意見(jiàn)能夠講在當(dāng)面，通過(guò)加強(qiáng)互相溝通，增進(jìn)了理解，促進(jìn)了工作。四是嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。能夠嚴(yán)格貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》精神，堅(jiān)定“無(wú)條件服從組織安排”的信念，保持良好心態(tài)，正確對(duì)待去留，未因黨委換屆而放松、影響工作，做到了“思想不散、秩序不亂、工作不斷”。五是嚴(yán)格遵守中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)有關(guān)制度規(guī)定。我能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，特別是注重發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕了講排場(chǎng)、擺闊氣、鋪張浪費(fèi)的不良作風(fēng)，杜絕了脫離實(shí)際、不務(wù)實(shí)效，脫離群眾、勞民傷財(cái)?shù)墓倭胖髁x、形式主義。

二、大力加強(qiáng)組織部門工作力度，努力把各項(xiàng)工作落到實(shí)處

組織工作必須緊貼“中心”，服務(wù)大局，唯此才能找準(zhǔn)方向、取得實(shí)效。今年以來(lái)，大力推進(jìn)干部人事制度改革，干部工作中的民主進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，積極探索黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持完善了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度，干部選拔任用工作程序進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。圍繞保持改革發(fā)展的良好勢(shì)頭，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽干事、大膽創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持把是不是“靠得住、有本事、肯實(shí)干、能干好”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，落實(shí)群眾的知情、參與權(quán)和選擇權(quán)，全年提拔使用干部人、交流使用人，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，并且以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)全區(qū)名科級(jí)干部和名科級(jí)后備干部進(jìn)行了大規(guī)模輪訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識(shí)和能力。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)人才興區(qū)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草了《***高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《***區(qū)專業(yè)技術(shù)人才選拔和管理辦法》、《優(yōu)秀大中專畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村工作實(shí)施意見(jiàn)》、《優(yōu)秀大中專畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村工作實(shí)施細(xì)則》等一系列關(guān)于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用辦法和規(guī)定，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。立足于抓基層、打基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的方針，突出農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織三個(gè)重點(diǎn)，以創(chuàng)新黨建工作為目標(biāo)，以完善制度建設(shè)為根本，以培樹(shù)先進(jìn)典型為載體，進(jìn)一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、深刻剖析自身存在問(wèn)題，進(jìn)一步明確今后努力方向

進(jìn)一步提高。二是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在一些具體問(wèn)題上思想不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)的方針政策少，沒(méi)有能夠做到超前創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。具體到組織工作上，表現(xiàn)在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠，與先進(jìn)地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比，還缺乏新點(diǎn)子、新辦法；在選人用人上，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦法，對(duì)干部了解聽(tīng)匯報(bào)多，與干部談心少，選人視野還不夠開(kāi)闊，識(shí)人渠道還不夠?qū)挕Ｈ菍?duì)組織部門自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)?？傉J(rèn)為機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)比較高，作風(fēng)比較好，平時(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)多，教育管理還不夠嚴(yán)格。在人員少、工作任務(wù)比較繁重的情況下，有時(shí)降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求，組工干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步錘煉。四是深入基層還不夠經(jīng)?；５洁l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、街道社區(qū)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得還不夠到位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

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針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，使自身素質(zhì)有一個(gè)大的提高。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。更加深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)，在準(zhǔn)確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。在今后工作中，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，積極探索新形勢(shì)下組織工作的新思路，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。在干部工作上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，為區(qū)委選人用人當(dāng)好參謀。進(jìn)一步完善干部考察考核辦法，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)干部教育管理，在建立干部干事創(chuàng)業(yè)、能上能下方面有更大進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保證。切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)和社區(qū)黨建的同時(shí)，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各種社會(huì)組織的黨建工作，推動(dòng)組織工作再上新水平。

三要牢固樹(shù)立宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識(shí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，時(shí)刻牢記解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。

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第三篇：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，通過(guò)深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話、深入查擺問(wèn)題等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，逐個(gè)對(duì)照、逐條查找、逐項(xiàng)梳理，深入進(jìn)行黨性分析，深刻挖掘問(wèn)題根源，形成了個(gè)人發(fā)言提綱?，F(xiàn)做如下對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、查擺的主要問(wèn)題

1.在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。能夠堅(jiān)持政治站位，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解仍然不夠全面深刻，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還存在一定差距。一是學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)。對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)得多、思考得多，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、民生改善等內(nèi)容深學(xué)細(xì)研不夠，消化吸收不充分。二是學(xué)用結(jié)合還有差距。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐成效不夠明顯。比如，對(duì)干部政治素質(zhì)的考察把關(guān)，一般只注重了解考察關(guān)鍵時(shí)期和重大事件的具體表現(xiàn)，對(duì)日常工作中的政治素質(zhì)考察，缺少針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的辦法機(jī)制，沒(méi)有真正具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。三是用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經(jīng)常。雖然年內(nèi)舉辦了不同層面的培訓(xùn)班次，但仍需進(jìn)一步強(qiáng)化科級(jí)干部的集中輪訓(xùn)、廣大黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，探索和豐富運(yùn)用新興媒體強(qiáng)化理論武裝的方法手段。

2.在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。近年來(lái)我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸，講政治、強(qiáng)功能，攻弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，重創(chuàng)新、求實(shí)效，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環(huán)節(jié)仍未得到有效破解。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動(dòng)出現(xiàn)等問(wèn)題，還有待破題攻堅(jiān)。二是村集體經(jīng)濟(jì)增收乏力的問(wèn)題，雖然××個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村已經(jīng)全部清零，但仍有部分村缺少穩(wěn)定增收項(xiàng)目，“造血”機(jī)制尚未真正建立，改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦公益事業(yè)仍然面臨著“有心無(wú)力”的尷尬局面。三是各領(lǐng)域基層黨建用力不均，整體進(jìn)展不平衡的問(wèn)題。對(duì)農(nóng)村、社區(qū)關(guān)注多、投入大，對(duì)“兩新”組織、機(jī)關(guān)黨建缺少深入謀劃，示范點(diǎn)數(shù)量不多、占比偏低，基層基礎(chǔ)工作仍有較大差距。

3.在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。能夠立足組織部門職能職責(zé)，為“雙戰(zhàn)雙勝”“六穩(wěn)”“六?！蹦哿α?、提供保障，取得了一定成效。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。一是改革創(chuàng)新能力不足。雖然在年輕干部培養(yǎng)鍛煉、基層黨建示范點(diǎn)打造、教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)等方面作了一些探索和嘗試，但干部隊(duì)伍相對(duì)老化、活力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員出口較窄，人才吸引力不強(qiáng)、“雙一流”高效優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)難等問(wèn)題仍未有效破解，難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需求。二是直接聯(lián)系服務(wù)黨員群眾不夠到位。主動(dòng)下基層少、不夠扎實(shí)深入，調(diào)研或督導(dǎo)檢查有時(shí)達(dá)不到預(yù)期效果。接觸鎮(zhèn)村基層干部多，主動(dòng)直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發(fā)動(dòng)群眾、解決實(shí)際問(wèn)題不夠。疫情常態(tài)化防控工作中，只是走遍了自己分包聯(lián)系的鎮(zhèn)村，調(diào)研指導(dǎo)檢查的覆蓋面還比較窄。三是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措不多，實(shí)際成效不夠明顯。對(duì)縣委出臺(tái)的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)沒(méi)有一抓到底，一些舉措還沒(méi)有真正落實(shí)，部分基層干部的思想觀念、工作標(biāo)準(zhǔn)、能力作風(fēng)還有待提升，個(gè)別基層干部不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象仍然存在，不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治成果還需持續(xù)鞏固拓展。

4.在學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神，對(duì)照黨中央和省、市委“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx精神，但在為實(shí)現(xiàn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。一是缺乏敢為人先的魄力。存在求穩(wěn)怕亂思想，有時(shí)候?qū)](méi)有文件依據(jù)的事情，不敢立足實(shí)際大膽求突破。比如，選人用人視野還不夠?qū)挘贻p干部選拔培養(yǎng)仍有傳統(tǒng)觀念束縛、步子還比較慢。二是能力短板有待解決。面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)，自身的理論功底、政策水平和業(yè)務(wù)能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復(fù)合型知識(shí)，需要在學(xué)中干、干中學(xué)。三是組織工作制度體系需要進(jìn)一步健全完善。比如，對(duì)照《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出的提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)等要求，都需要組織部門聚焦主業(yè)、深入研究、主動(dòng)作為，從制度機(jī)制層面固化提升。

5.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。能夠帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力上需要改進(jìn)加強(qiáng)。一是斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)有待提高。對(duì)現(xiàn)實(shí)中一些消極負(fù)面言論，有時(shí)礙于情面并沒(méi)有強(qiáng)力反駁、嚴(yán)詞制止。還需要提高透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的認(rèn)知水平和斗爭(zhēng)本領(lǐng)。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)的方法手段需要改進(jìn)優(yōu)化。雖然注重落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，滿足于安排部署了事，后續(xù)推動(dòng)不多，開(kāi)展廉政教育和督導(dǎo)檢查的方法形式還比較單一。三是整治形式主義官僚主義的招法不多。在如何組織部門作用，整治形式主義官僚主義方面缺少深入系統(tǒng)思考，沒(méi)有拿出有效舉措；組織系統(tǒng)的文風(fēng)會(huì)風(fēng)也有待改進(jìn)，仍習(xí)慣于靠開(kāi)會(huì)和發(fā)文、處處留痕推動(dòng)工作。

二、需要說(shuō)明的問(wèn)題

（一）上民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。制定的××個(gè)方面、××項(xiàng)整改措施，已經(jīng)完成并取得明顯成效。一是加強(qiáng)理論武裝。通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，零散的感性理解升華成為系統(tǒng)的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同更加強(qiáng)烈。二是履行政治責(zé)任。在加強(qiáng)自身政治建設(shè)的同時(shí)，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，分領(lǐng)域指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，分批次輪訓(xùn)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公、中小學(xué)校等領(lǐng)域黨組織書(shū)記××多名黨組織書(shū)記，推動(dòng)了政治建設(shè)在基層落實(shí)落地。三是抓實(shí)主責(zé)主業(yè)。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，著眼考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績(jī)修訂完善了綜合考評(píng)辦法。堅(jiān)持親力親為抓攻堅(jiān)，破解多年不發(fā)展黨員村問(wèn)題取得明顯成效。扎實(shí)推進(jìn)示范點(diǎn)、示范區(qū)創(chuàng)建，相關(guān)做法得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，××個(gè)基層黨組織成為市級(jí)黨建示范點(diǎn)。連續(xù)舉辦三屆“××工匠”職業(yè)技能大賽，激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

（二）個(gè)人重大事項(xiàng)說(shuō)明。一是如實(shí)規(guī)范報(bào)告?zhèn)€人收入、擁有房產(chǎn)等重大事項(xiàng)，沒(méi)有瞞報(bào)、漏報(bào)情況。二是配偶子女沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)情況。妻子是事業(yè)編制干部，在××教育局工作；兒子是××中學(xué)在讀學(xué)生。三是沒(méi)有巡視反饋、組織約談函詢情況。

三、問(wèn)題根源剖析

1.理論武裝抓得不緊。由于工學(xué)矛盾等因素影響，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)深度不夠、整體性系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解把握還不夠全面精準(zhǔn)透徹，距離學(xué)懂弄通做實(shí)還有一定差距。

2.黨性修養(yǎng)不夠深厚。對(duì)馬克思主義原理領(lǐng)悟得不深透，對(duì)主觀世界的改造不徹底，面對(duì)一些具體工作時(shí)出現(xiàn)就事論事情況，缺乏從政治和全局高度的理性思考。這也是政治意識(shí)不強(qiáng)、政治能力不高的具體體現(xiàn)。

3.知行能力有待提升。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，研判復(fù)雜現(xiàn)象、解決矛盾問(wèn)題的能力水平還有差距。對(duì)科學(xué)思想方法掌握不夠，導(dǎo)致工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，一些深層次矛盾問(wèn)題治標(biāo)沒(méi)有治本。對(duì)新時(shí)期所面臨的重大風(fēng)險(xiǎn)、重大挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，還存在著認(rèn)知不夠全面深入和本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。

4.主體責(zé)任落實(shí)不夠有力。對(duì)全面從嚴(yán)治黨和分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)主觀上足夠重視，但實(shí)際上仍存在慣性思維，方法手段探索創(chuàng)新不夠，從細(xì)節(jié)上關(guān)注和謀劃不多，督促指導(dǎo)推動(dòng)不如業(yè)務(wù)工作深入細(xì)致，實(shí)質(zhì)上反映出沒(méi)有樹(shù)立起更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)。

四、努力方向和整改措施

針對(duì)查擺出的問(wèn)題和會(huì)上同志們提出的批評(píng)幫助意見(jiàn)，我將以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)。

1.持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在首要位置。積極參加縣委理論中心組學(xué)習(xí)研討，持續(xù)抓好個(gè)人自學(xué)，特別是在讀原著、學(xué)原文、悟原理和及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新重要講話上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。分層次組織開(kāi)展黨的xxx精神的集中輪訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、專題學(xué)習(xí)，用好“三會(huì)一課”、專題網(wǎng)班、主題黨日等形式手段，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝全縣黨員干部頭腦。

2.持續(xù)提高政治能力。持續(xù)抓好黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)民主集中制、雙重組織生活等制度，不斷樹(shù)牢黨章意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，同一切錯(cuò)誤思潮和不當(dāng)言論作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。督促指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范落實(shí)民主集中制，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

3.持續(xù)提升工作成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高從政治上把大局、看問(wèn)題，從全局上謀劃、部署、推動(dòng)工作的能力水平，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。一是著力在提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部適應(yīng)新時(shí)代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力上下功夫。堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。用好擔(dān)當(dāng)作為干部專題調(diào)研成果，拓寬選人用人視野。完善綜合考評(píng)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，評(píng)選表彰“雙十佳”和擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。聚焦縣委中心工作，加強(qiáng)科級(jí)干部、年輕干部、招商干部的專業(yè)化培養(yǎng)鍛煉。二是著力在完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系上下功夫。鞏固拓展主題教育、“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)成果，分領(lǐng)域督導(dǎo)推進(jìn)10條標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，每個(gè)領(lǐng)域至少打造××個(gè)以上示范點(diǎn)。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍，為黨中央決策部署在基層落地打造堅(jiān)強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”隊(duì)伍。三是著力在善人才工作體系上下功夫。深入實(shí)施“××英才”計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，圍繞培育壯大縣域特色產(chǎn)業(yè)以及衛(wèi)生、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，探索務(wù)實(shí)有效的政策措施，推動(dòng)引才育才“量質(zhì)”雙提升，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

4.持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。加大改革創(chuàng)新力度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)闊視野、拓寬思路，著力破解分管工作存在的瓶頸問(wèn)題。高標(biāo)準(zhǔn)完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開(kāi)展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施落實(shí)情況“回頭看”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。改進(jìn)抓落實(shí)方式，帶頭為基層減負(fù)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，通過(guò)明察暗訪、觀摩拉練等到現(xiàn)場(chǎng)一線的方式調(diào)度推進(jìn)工作，以好的作風(fēng)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

5.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、培養(yǎng)健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅(jiān)守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自覺(jué)同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門全面從嚴(yán)治黨工作定期研究、部署、檢查和報(bào)告，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以優(yōu)異成績(jī)推動(dòng)“十四五”良好開(kāi)局，向建黨一百周年獻(xiàn)禮。

第四篇：組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料

組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言材料

李國(guó)峰

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對(duì)自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)幫助。

一、對(duì)照檢查情況

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)扎實(shí)，工作就推進(jìn)得快、完成得好;作風(fēng)浮躁，工作就會(huì)打折扣、甚至出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立大局意識(shí)上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、全力抓好分管各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在正確看待個(gè)人進(jìn)退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對(duì)自己提出了嚴(yán)格要求:

一是時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定政治立場(chǎng)、不斷提高思想理論水平、更好地指導(dǎo)和推動(dòng)工作，必須始終把學(xué)習(xí)擺在突出位臵。為此，自己根據(jù)本職工作需要，在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持把黨的十七屆四中全會(huì)、省委九屆十次、市委十一屆十次、區(qū)委二屆七次全會(huì)精神以及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列政策理論知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問(wèn)題的能力，把思想統(tǒng)一

到市、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的要求上來(lái)。

二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守常委會(huì)的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺(jué)履行職責(zé)。在集體討論重大問(wèn)題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺(jué)從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見(jiàn)、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對(duì)分管的組織部門，完善了部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)辦公會(huì)等議事制度和議事規(guī)則，重大問(wèn)題實(shí)行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見(jiàn)，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn)，努力使每一項(xiàng)決策、部署的每一項(xiàng)工作都能反映實(shí)際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。

三是扎實(shí)推動(dòng)工作。近年來(lái)，組織工作大事、要事相對(duì)集中，自己能夠突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)人才興鎮(zhèn)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營(yíng)造了良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。立足于抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以鞏固先進(jìn)性教育成果為主線，深入開(kāi)展后進(jìn)村治理整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

四是倍加珍視團(tuán)結(jié)。一個(gè)地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團(tuán)結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在工作中，我把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)，作為一種境界來(lái)提升，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長(zhǎng)和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

二、自身存在問(wèn)題

一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來(lái)，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠，對(duì)有些知識(shí)只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開(kāi)拓不多。

二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開(kāi)拓進(jìn)取少一些;在辦公室的時(shí)間多一些，深入基層了解實(shí)情的時(shí)間少一些。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有待改善。雖然能夠自覺(jué)遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時(shí)在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問(wèn)題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。

三、今后努力方向

一要切實(shí)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一方面，積極參加鎮(zhèn)黨委中心組的學(xué)習(xí)，并且把黨委班子形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面，認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，在準(zhǔn)確把握鎮(zhèn)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工

作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。

二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情，掌握第一手材料，真正做到出實(shí)招，辦實(shí)事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。

三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。提高對(duì)自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部自尊、自重、自警、自律意識(shí)，通過(guò)民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。

第五篇：縣委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言

縣委組織部長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言

按照民主生活會(huì)的通知要求，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，現(xiàn)將本人一年來(lái)學(xué)習(xí)、工作、生活以及思想等方面的情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、存在的主要問(wèn)題

今年以來(lái)，本人緊緊圍繞縣委工作大局和在科學(xué)發(fā)展中加快大縣崛起這一總體目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作特別是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新力度更大、特色亮點(diǎn)更多，“創(chuàng)業(yè)強(qiáng)基”做法先后被省委梁寶華書(shū)記、中組部李源潮部長(zhǎng)批示，要求采取適當(dāng)方式宣傳、推介漣水經(jīng)驗(yàn)。但個(gè)人在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面也還存在一些問(wèn)題和不足，有的還比較突出，主要體現(xiàn)在“三個(gè)尚有差距”。

一是理論功底與駕馭科學(xué)發(fā)展的能力要求尚有差距。雖然也閱讀了一些與本職工作相關(guān)及優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書(shū)籍，努力提高理論水平和個(gè)人素養(yǎng)，但從整體上來(lái)看，還不能完全適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求，特別是科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力還有欠缺，有的時(shí)候思想聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。二是思想解放程度與組織工作的創(chuàng)新要求尚有差距。按照縣委和上級(jí)的要求，在基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)上，盡管也作了一些探索，有的工作在省內(nèi)外也產(chǎn)生了一定的影

響，但總的來(lái)說(shuō)，更多的還是側(cè)重于微觀層面、眼前問(wèn)題，工作的前瞻性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性思考不夠，實(shí)質(zhì)性突破的不是很多。

三是深入基層調(diào)查研究的意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求尚有差距。盡管平時(shí)也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是滿足于一時(shí)一地解決問(wèn)題的多，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的少；聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)多，與普通干部群眾面對(duì)面交流少；談工作的比較多，談思想、談作風(fēng)的比較少，等等。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔提任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的”，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織部門的意見(jiàn)。本人沒(méi)有近親屬在漣水工作，沒(méi)有個(gè)人應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)。

二、存在問(wèn)題的原因分析

一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和態(tài)度上，存在著實(shí)用主義、急用先學(xué)的問(wèn)題；平時(shí)看文件資料，與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，而涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的，往往只是一般化的了解。在理論學(xué)習(xí)方面，對(duì)一些前沿理論涉及不多，一些重大理論也學(xué)得不深不透。

二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為組織工作政策性、程序性強(qiáng)，因而考慮穩(wěn)妥推進(jìn)的多些，有些時(shí)候顯得不夠靈活，思

想不夠解放，不能完全擺脫一些條條框框和陳舊思想的束縛。

三是科學(xué)發(fā)展的理念不夠突出。在組織工作服務(wù)中心大局的意識(shí)上，自覺(jué)不自覺(jué)地認(rèn)為只要貼緊中心，把縣委縣政府的決策落實(shí)好就夠了；在謀劃、部署工作時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)特別是組織工作科學(xué)化上還有差距。

三、今后努力方向

一要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)。不僅要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，還要更加注重理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研，重點(diǎn)在深化、細(xì)化上下功夫、求突破，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

二要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。要結(jié)合縣委的工作大局，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)基層和黨員群眾、不僅要做好具體的工作，還要多作一些前瞻性的思考，力求與中心貼得更緊，跟進(jìn)更快，保障更有力。

三要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。要采取有效措施，加大“雙帶”型村干部選拔、干部隊(duì)伍能力素質(zhì)培訓(xùn)、大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮點(diǎn)，形成特色，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作。

四要樹(shù)立更加強(qiáng)烈的作風(fēng)意識(shí)。要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)，做到基層有呼聲，組織部門就有回應(yīng)；基層有困難，組織部門就有幫助；基層有疑慮，組織部門就

有解答。同時(shí)，要加強(qiáng)與各級(jí)干部特別是基層干部的溝通交流，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。