第一篇：1工會是職工(自愿結(jié)合)的工人階級的群眾組織

1.工會是職工（自愿結(jié)合）的工人階級的群眾組織。

2在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（依法參加和組織）工會的權(quán)利。（任何組織和個人）不得阻撓和限制。

3.各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由（同級工會）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（接受監(jiān)督）。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。

4.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（重大問題），應(yīng)當(dāng)聽?。ㄍ壒┑囊庖?。

5維護職工合法權(quán)益是工會的（基本職責(zé)）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

6.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。

7.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（平等協(xié)商和集體合同制度）。

8工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（參與權(quán)）和（監(jiān)督權(quán)）。

9.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（撤換或者罷免）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

10.工會主席、副主席（任期未滿）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（同意）。

 11.工會會員（全國代表大會）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

 12.各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)（應(yīng)當(dāng)）為工會辦公和開展活動，（提供）必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

13.（同一行業(yè)或者性質(zhì)相近）的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。

 14.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（立法參與）機制和（溝通協(xié)調(diào)）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。

15.基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（非專職委員）工作日，其工資（照發(fā)），其他待遇不受影響。16.國家保護工會的（合法權(quán)益）不受侵犯。

17.集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是（職工（代表）大會）。

 18.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位），進行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

 19.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（自動延長）至（任期期滿）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

 20.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（必須）有工會代表參加。

 21.違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（工會經(jīng)費和財產(chǎn)）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

22.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（以外）進行，（需要）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（事先）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

 23.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（平等自愿）和（協(xié)商一致）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

 24.工會簽訂集體合同，上級工會（應(yīng)當(dāng)）給予支持和幫助。

 25.工會維護職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件）的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（爭取應(yīng)得的）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。

 26.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ㄍ涎踊蛘呔懿粨芾U）；拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（支付令）。

 27.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（職工）代表、（企業(yè)行政）代表、（企業(yè)工會委員會）代表組成。調(diào)解委員會辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。

28.國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（工作機構(gòu)）。

29.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（女職工委員會），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（，女職工委員）。 30.罷免工會主席、副主席（必須）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（全體代表過半數(shù)）通過，不得罷免。31.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的（專職工作人員）的工資、獎勵、補貼，由（所在單位）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

32.（縣級以上）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員（同等對待）。

 33.（1986）年（9）月（12）日經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會關(guān)于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。

 34.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的會籍（可以繼續(xù)保留）。

35.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（有權(quán)）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

36.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（人民政府或者有關(guān)部門）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

37.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（經(jīng)費獨立）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。

38.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（職工代表大會）或者全體職工討論通過。39.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會（通報）政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，（研究解決）工會反映的職工群眾的意見和要求。

第二篇：工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織

發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中作用的研究

群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作是我國安全管理工作的重要組成部分。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，承擔(dān)著安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)，在維護員工安全與健康權(quán)益、促進企業(yè)安全生產(chǎn)、保障經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。本文就工會組織如何履行職責(zé)，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的作用，切實保障員工的安全與健康權(quán)益，談幾點看法：

一、切實發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的重要作用

工會組織依法進行的群眾性安全監(jiān)督檢查，是對企業(yè)安全生產(chǎn)最直接、最經(jīng)常、最全面、最有效的監(jiān)督。《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，對工會組織在安全生產(chǎn)工作中的權(quán)利和義務(wù)作出了明確規(guī)定，要求各級工會組織圍繞安全生產(chǎn)，開展群眾性安全生產(chǎn)活動，依法對安全生產(chǎn)工作履行監(jiān)督檢查職責(zé)。企業(yè)必須高度重視并大力支持工會組織依法開展勞動保護工作，切實發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，積極推動企業(yè)建立和完善安全管理長效機制。

企業(yè)在研究制訂涉及員工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的政策措施時，要認(rèn)真聽取工會組織的意見。通過召開會議或者其他有效方式，研究解決工會組織反映的意見和要求。各級安全生產(chǎn)委員會要把 1

同級工會作為重要成員單位，支持工會組織參與制訂本地區(qū)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)劃和措施，共同協(xié)調(diào)解決重大安全生產(chǎn)問題。

科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，以人為本首先要以人的生命為本，經(jīng)濟社會的發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價。切實維護員工群眾的生命安全和健康權(quán)益，各級政府和企業(yè)責(zé)無旁貸，各級工會組織義不容辭。各級工會組織必須主動擺正工會在安全生產(chǎn)工作全局中的地位，充分發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢和獨特作用，積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，為促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展貢獻力量。

二、融入中心，服務(wù)大局，發(fā)揮為員工群眾保安全的主體作用確保企業(yè)安全生產(chǎn)是黨政工團各級組織的共同責(zé)任，也是《企業(yè)法》和《工會法》賦予工會組織的重要職責(zé)。工會要更好地融入中心，服務(wù)大局，發(fā)揮為員工群眾保安全的主體作用。

（一）要強化現(xiàn)場控制，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用?！豆ā泛汀栋踩a(chǎn)法》賦予了工會組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)利，及時發(fā)現(xiàn)、督促解決安全生產(chǎn)中存在的問題，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。因此，工會要強化源頭參與，積極參與單位安全管理工作制度的研究制定和安全生產(chǎn)重大問題的決策，督促和協(xié)助行政完善安全管理工作機制。堅持定期組織員工代表進行安全巡視檢查，主動加強與安全管理部門的溝通協(xié)調(diào)，參加安全分析會，及時將員工對安全生產(chǎn)和勞動保護方面的意見和建議向行政部門進行反饋，促進安全問題的解決。其次，要強化勞動保護監(jiān)督

檢查。采取勞動保護檢查員定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，對勞動保護措施的制定和落實情況、勞動安全管理情況、勞動保護用品的發(fā)放進行專項檢查，對危險源和事故隱患，建立安全檔案，追蹤整改。

員工的生命健康權(quán)益是員工最基本的、也是最寶貴的權(quán)益。如果員工連生命都沒有了，那么其他諸如經(jīng)濟的、政治的、文化的等一系列權(quán)益也就無從談起。工會維護員工的合法權(quán)益，首先必須維護好員工的生命健康權(quán)益。各級工會組織必須把維護員工的生命健康權(quán)作為首要任務(wù)，擺上重要日程，傾全力來抓。

（二）要提升安全意識，發(fā)揮教育引導(dǎo)作用。工會組織的安全生產(chǎn)宣傳教育，有著貼近員工、形式靈活的優(yōu)勢，是維護員工生命安全與健康的重要手段。因此，要使安全教育活動不間斷和經(jīng)?；⒅贫然?。特別是當(dāng)前，要組織好員工開展“安全責(zé)任重于一切”的大討論，引導(dǎo)員工以積極主動的態(tài)度正視問題、反思問題。充分發(fā)揮文化陣地的優(yōu)勢，建立安全立功光榮榜、防止事故知識窗、分析事故警鐘臺、班組安全競賽評比表等宣傳工具，增強員工安全生產(chǎn)、勞動保護意識，起到居安思危、警鐘長鳴的教育效果。

（三）要開展安全競賽，發(fā)揮群眾保安全作用。堅持開展勞動競賽，是調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)安全生產(chǎn)的一種有效形式，也是工會組織參與職能的直接體現(xiàn)。因此，要注重將開展安全勞動競賽的過程，變成一個群體行為激勵的過程，讓每名員

工看到參與競賽、成為先進的可能，對競賽中的先進典型要大張旗鼓地表彰獎勵，形成了一個弘揚先進的強大輿論環(huán)境。

（四）要解決員工實際困難，發(fā)揮保障促進作用。工會組織強化安全教育和管理最根本的目的，就是發(fā)動、依靠員工、培育、塑造一支齊心協(xié)力保安全的員工隊伍。有了這支隊伍，企業(yè)生產(chǎn)安全才能夠有可靠的保證。因此，工會組織和工會干部要樹立“消除員工的一個后顧之憂，就等于消除了一件安全不穩(wěn)定因素”的思想，把時刻維護員工合法權(quán)益、經(jīng)常關(guān)心員工疾苦、為員工改善生產(chǎn)、生活條件作為第一責(zé)任，把辦實事、幫助員工解決實際困難，作為加強思想政治工作的具體內(nèi)容，把安全教育管理融入到改善員工物質(zhì)生活和文化生活的過程中。要認(rèn)真落實好職代會決議和立案的落實，把實事辦好，讓員工滿意。通過一系列關(guān)懷慰問活動，把組織的關(guān)心化作員工按章作業(yè)、確保安全的強大動力。

三、在企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

安全文化建設(shè)以提高勞動者安全素質(zhì)為主要任務(wù)，具有保障安全的重要意義。工會肩負(fù)著維護員工利益和組織、教育員工的職能，在以安全文化建設(shè)為載體，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷提高職工的安全意識和安全技能，積極營造“人人講安全、處處保安全”的良好氛圍等方面，發(fā)揮著不可代替的作用。

（一）在營造安全文化氛圍，滲透安全理念上發(fā)揮組織作用。

在建設(shè)安全文化過程中，工會通過開展各種活動，把廣大員工組織起來，使他們成為建設(shè)企業(yè)安全文化的主要力量。首先工會要利用自身的組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動員工參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，強化員工的安全意識和行為規(guī)范，把企業(yè)的安全宗旨、理念、目標(biāo)和利益納入到員工個人的思想體系之中。其次，各級工會組織應(yīng)利用開展“安康杯”競賽活動這個載體，更好地發(fā)揮工會組織的參與作用和組織作用。再次，工會組織應(yīng)充分運用職代會和平等協(xié)商集體合同這兩個工作機制，積極建立職工代表視察安全生產(chǎn)情況制度和企業(yè)負(fù)責(zé)人向職代會匯報安全生產(chǎn)情況制度，抓好集體合同中勞動安全衛(wèi)生條款的簽訂、履約和事故隱患整改級民主評議企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作、安全設(shè)施及經(jīng)費投入使用等項工作。

（二）在安全文化陣地建設(shè)中積極發(fā)揮教育職工，提高安全意識作用

工會組織作為“職工之家”，應(yīng)從維護職工利益的角度出發(fā)，利用廣播、電視、刊物、網(wǎng)絡(luò)、墻報等載體，向廣大職工群眾宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針和政策，教育職工“愛自己、愛家庭、愛企業(yè)，必須注重安全生產(chǎn)”。

同時，認(rèn)真研究現(xiàn)實條件下企業(yè)安全工作的新特點和發(fā)展規(guī)律，研究職工的行為規(guī)律及各類事故中的人為因素等，在安全目標(biāo)、安全宗旨、安全理念、安全管理、安全價值觀等方面進行理論指導(dǎo)，強化企業(yè)的安全文化建設(shè)。

（三）在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，積極配合行政發(fā)揮安全監(jiān)督保障作用

企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定離不開安全生產(chǎn)，必須貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針。工會組織應(yīng)積極配合行政加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，積極參與安全生產(chǎn)檢查、安全事故的調(diào)查處理，配合行政開展安全性評價和危險源分析與預(yù)控活動，監(jiān)督安全生產(chǎn)崗位操作規(guī)程、安全規(guī)章制度的建立和完善以及貫徹執(zhí)行情況，將安全思想融入到工會教育工作之中，安全監(jiān)督融入到工會日常工作之中，安全管理融入到活動之中。

（四）在凝心聚力實現(xiàn)安全目標(biāo)上積極發(fā)揮促進作用

安全文化建設(shè)的目的是為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)，工會在安全文化建設(shè)中，應(yīng)突出以人為本，逐步培育廣大職工正確的價值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，使廣大職工群眾從文化理念上形成共識——安全是企業(yè)永恒的主題，從而增強企業(yè)的凝聚力、親和力和向心力，使廣大職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中既是實踐者，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)的主力軍

第三篇：工會是我家演講稿

工 會 是 我 家

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同志：

大家好！

今天我演講的題目是《工會是我家》。

在三月末的一天，我們社區(qū)書記把一份崇福鎮(zhèn)總工會文件交給了我，并讓我去參加演講比賽。我打開文件一看，越看越暈，越看越迷茫，怎么書記讓我這個連工會是什么都不知道的人去參加？當(dāng)時，我腦中關(guān)于工會的信息只有1923年中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的京漢鐵路大罷工事件，這也是我國歷史最壯烈的工會大罷工。

工會是什么？這是個讓我這個踏入社會工作才半年的菜鳥十分頭疼的問題，我以前不知道，現(xiàn)在也不知道，這讓我怎么去參加比賽？仔細(xì)想了一會，我才豁然開朗，這次演講比賽是讓我深入了解工會的一次機會，這是對我這半年來工作的一次考驗，也是讓我這個缺乏社會閱歷的菜鳥一次鍛煉自己、展示自己、提高自己的機會。

隨后，我去了書記辦公室向書記詢問了關(guān)于工會的信息。書記拿出一些工會文件，并打開一些關(guān)于工會的網(wǎng)頁向我詳細(xì)介紹了我們崇德社區(qū)工人、企業(yè)、工會的情況。

崇德社區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)小且雜，因此成立了崇德社區(qū)聯(lián)合工會。崇德社區(qū)聯(lián)合工會由轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)26家，就業(yè)職工334余人組成。聯(lián)合工會是職工自愿參加的代表工人階級的群眾組織，是工人當(dāng)家作主，維護工人權(quán)益的組織。當(dāng)企業(yè)無視職工的勞動條件和安全，隨意

延長勞動時間，克扣職工工資，不提供勞動安全保護，甚至限制職工人身自由等侵犯職工合法權(quán)益時，職工可以通過工會與企業(yè)溝通、交涉，當(dāng)交涉失敗后工會可以代表職工起訴企業(yè)，保障職工的合法權(quán)益。

正因為工會代表著工人，站在工人自身的角度，切身從工人利益出發(fā)為工人考慮，所以能夠成為職工的第二個家，才能讓上述侵犯職工勞動權(quán)益的現(xiàn)象大大減少，讓下崗職工再就業(yè)的機會大大增加，讓職工的工作技術(shù)水平大大提高，促進了經(jīng)濟的發(fā)展，社會的和諧進步。

回到社區(qū)服務(wù)中心，社區(qū)里的叔叔阿姨們也熱心的向我介紹了一些工會情況，并用他們當(dāng)時的親身經(jīng)歷和所見所聞講解了工會的權(quán)利和義務(wù)，使我對工會有了更加全面的認(rèn)識和感悟。作為工會主席的書記和工會一員的叔叔阿姨們語重心長的諄諄教導(dǎo)聲不僅讓我感受到長輩對晚輩的關(guān)心之情，更加讓我有了一種“工會是我家”的感受。

作為一名社區(qū)工作者，作為一名面向社區(qū)居民的基層干部，我更加有責(zé)任有義務(wù)協(xié)助工會工作，協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)的關(guān)系，構(gòu)造起居民與政府的橋梁，切實維護好職工的合法權(quán)益。

我已經(jīng)在社區(qū)工作者這一崗位了工作了半年，在接下來的工作中，我將盡自己最大的努力，并號召更多的人投入到工會建設(shè)和服務(wù)職工的工作中去，讓所有職工都能感受到家一樣的溫暖。工會是我家！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：工會是教師的“娘家人”

工會是教師的“娘家人”

作 者 系：大方縣理化中心小學(xué)楊明生

聯(lián)系電話：***

學(xué)校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，依據(jù)《工會法》及工會工作的政策法規(guī)，堅持以人為本，尊重和依靠廣大教職工，通過各種做法，努力造就和諧的人際氛圍，盡量抓好、抓細(xì)、抓實學(xué)校的工作。說句良道話，在我們農(nóng)村小學(xué)，教師的工作量是大的，教職工在日常承擔(dān)的教育教學(xué)工作中，任務(wù)復(fù)雜而繁重，在雙休時也渴望調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)。學(xué)校工會就教職工的業(yè)余文化需要，建立了穩(wěn)定而完善的活動陣地，充分利用校內(nèi)一切可供利用的活動資源，分類組織文體和休閑娛樂活動。讓教職工在工會活動的大舞臺上張揚個性，展現(xiàn)風(fēng)采，消除疲勞和緊張，鍛煉體魄、愉悅身心，從而使教職工得到健康、積極的休息。同時，也滿足教師終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需求，舉辦多種形式、多種學(xué)科的展示會、培訓(xùn)會，利用校內(nèi)校外的人才資源，采用“請進來、送出去”有效方式，不斷拓寬教職工隊伍的知識視野，充電補能，讓教職工有足夠知識儲備和創(chuàng)新能力，迎接新時期教育工作的挑戰(zhàn)。學(xué)校工會用豐富多彩的文化生活以實際行動刷新了教職工疲勞的心身，給育人的校園帶來一片祥和氣氛。

現(xiàn)就工會在學(xué)校工作中的作用略說一二，工會組織，是教師的代言人，是教師一吐心聲的“娘家人”，是個“當(dāng)媽”的。是的，工會為教師辦實事，這辦實事是搞好工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會工作發(fā)展的開門鑰匙。工會的宗旨是全心全意為職工服務(wù)，力求為群眾多辦實事，做好職工的貼心人，經(jīng)常深入到職工群眾中去，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，想職工之所想，急職工之所急，反映職工的要求，積極開展送溫暖活動：凡是教師過生日，工會都會前往代表學(xué)校表示祝賀；退休教師、在職教師生病、住院，工會都前去探望；女教師生孩子，校領(lǐng)導(dǎo)和工會都會前去賀喜；教師家中直系親屬去世，工會就會前往吊唁慰問，使老師們感到集體大家庭的的溫暖。教師們都愿在工會這個大家庭里各顯神通、各負(fù)其責(zé)，把自己的工作搞好。我校工會組織還配合學(xué)校開展 “師德標(biāo)兵”、“文明辦公室”、“五好文明家庭”、“文明教師”“工會優(yōu)秀小家”等活動；再通過“家庭乒乓球、家庭拔河、家庭跳繩、家庭演唱、家庭迪斯科、教師基本功比賽、詩朗誦表演、合唱比賽”等活動來豐富、有益教師的身心。從而活躍了群眾性活動，增強了集體的凝聚力，豐富教職工的業(yè)余生活，使教師以飽滿的精神更好地為教學(xué)服務(wù)。工會緊緊抓住為教職工辦實事這把鑰匙，圍繞中心，服務(wù)大局，開通民主渠道，化解各種矛盾。努力構(gòu)建一種同舟共濟、內(nèi)和外順，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧人際關(guān)系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學(xué)習(xí)的樂園，成才的搖籃。

工會很會做工作，看盆口，從師德建設(shè)上找突破口，在教師的敬業(yè)上“推波助浪”。想方設(shè)法把教師引向敬業(yè)之顛。敬業(yè)是做好教育教學(xué)工作的精髓所在。首先，講務(wù)實。務(wù)實就實事求是，干實事、務(wù)實效、求實績。其次，講進取。簡而言之就是要上進，不斷增強黨性修養(yǎng)，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學(xué)習(xí)的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業(yè)的信心就有了。第三，講嚴(yán)謹(jǐn)。工作細(xì)致入微，把嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)中。工作中少一點應(yīng)付，多一分盡心；少一點放松，多一點精細(xì)；少一點馬虎，多一點認(rèn)真。比如我校從教師辦公室里飄出來的和諧，正是敬業(yè)與奉獻所致。辦公室是老師們聚在一起批改作業(yè)的地方，在一起寫教案的地方，在一起互助的地方，在一起進行教學(xué)交流的地方，可以說衛(wèi)生也是最難維持的地方，人多心雜，有的懶，不肯自覺打掃或拖地，有的樂于奉獻，但又不可能天天兼做衛(wèi)生。這種現(xiàn)象總歸不好，教研組想組織一下，組別又有幾個，少先隊也沒有搞成，畢竟中隊輔導(dǎo)員只有13個。在這種情況下，工會就自告奮勇在教師中搞起活動來，看誰的值日最清潔，看誰值日時幫忙的人多。這一活動搞下來，也沒有誰挨懲罰，倒是辦公室天天干凈，還形成了一個不成文的好風(fēng)氣----每天值班的人都很多，簡直一片和諧。為何呢？因為別人值班打掃衛(wèi)生你不主動幫忙，你自己值班的時候就會怕沒有人幫忙而有損顔面。久而久之，形成了人人愛奉獻，個個愛干凈。最難得的是有一種團結(jié)氣象，和諧氛圍。大眾都甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。正確認(rèn)識奉獻的樂趣，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，保持一顆平常心，把辦公室整理得干干凈凈、建設(shè)得文文明明、和和諧諧。辦公室里就有一種樂觀向上的精神，不把奉獻作為一種負(fù)擔(dān)，而是作為一種樂事。簡直形成了一種文化，就是辦公室文化。這種辦公室文化，在我校她慢慢地向教室延伸、向教學(xué)延伸、向育人延伸，甚至向家庭延伸。這種團結(jié)協(xié)作而形成的合力，能消除教學(xué)工作中的各種阻力，使教育教學(xué)工作得以上下左右全貫通；“合力的力量”保證了教育教學(xué)工作的高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。在教育教學(xué)工作中，教師們互相支持，互相取長補短，真正達(dá)到同伴互助。大家心往一處想，一切為了學(xué)生。勁往一處使，為了學(xué)生的一切。在今年的全鄉(xiāng)統(tǒng)一檢測中，我校不往自是龍頭學(xué)校，獲獎學(xué)生全是我校的，所有參檢班級的任課教師全部獲獎。這種團結(jié)協(xié)作，增強教育教學(xué)的凝聚力和向心力，使校園變樂園，真正把祥和的育人氣氛與和諧之風(fēng)交織在一起，讓師生樂于其中……

這樣的校園難得不和諧嗎？

這樣的工會組織難道不是教職工的“娘家人”嗎？

論文執(zhí)筆人：楊明生

工作單位：貴州省大方縣理化鄉(xiāng)中心小學(xué)

詳細(xì)通訊地址：貴州省大方縣理化鄉(xiāng)中心小學(xué) 主要聯(lián)系電話：***

第五篇：職工自愿辭職申請書

職工自愿辭職申請書1

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

趁著周末放假，我好好地總結(jié)了我這段時間的工作，來學(xué)校工作的這一段時間，是我工作的非常開心的一段時間，讓我收獲到了許多的知識。領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和信任，也讓我收獲到了許多工作之外的東西。所以，來__工作真的是我的幸運。不過，這一次的回顧過去，也讓我萌生了離職的想法。

進入__工作，是我畢業(yè)后離開學(xué)校后的第一份工作，真的很感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這一個機會，讓我有了許多教學(xué)經(jīng)驗和為人處世上的收獲。不過這幾個月的試用期工作，也讓我產(chǎn)生了許多的困擾，我在大學(xué)里面學(xué)習(xí)的專業(yè)是漢語言，主要是做教師方面的，來到我們培訓(xùn)學(xué)校工作，雖然也是從事教師方面的，不過在做教師之外，我們這些教師還要做招生推廣的.工作，這一點就讓我十分的困擾，我覺得這不應(yīng)該是我們教師應(yīng)該做的事情，我也不好意思去跟學(xué)生做招生宣傳。

所以這段時間的試用期工作，讓我對著一份工作產(chǎn)生了許多的懷疑，甚至對教師這一個崗位都降低不少的積極性和興趣。有時候，我在問自己，這真的是我想要的嗎?答案很明確，不是，我想要的應(yīng)該是學(xué)校里面那種只有學(xué)業(yè)，不談商業(yè)的氛圍。再者就是在我們培訓(xùn)學(xué)校的工作，也是不穩(wěn)定的，有時候生源多有時候又一節(jié)課都沒有只能去做推廣。我想要的是一份穩(wěn)定的工作，一份不參雜其他東西的工作。

所以，很抱歉，我在這個時候向提出辭職的事情，在這個實習(xí)期都還沒有過的尷尬時期。我知道這樣會給您留下不好的印象，也會給我們培訓(xùn)學(xué)校的工作帶來一定的影響，我很抱歉。但是我更加知道，如果再這樣下去，沒有積極性和興趣的工作，不僅不會給學(xué)校帶來什么幫助，甚至還會影響學(xué)校的工作，影響學(xué)生們的補課工作，這樣就會影響我們培訓(xùn)學(xué)校的聲譽，這個時候造成的影響就更加大了。相信領(lǐng)導(dǎo)您也能夠考慮到這一點，所以我斗膽在這個時候向您提出了申請。希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮到我的實際情況，準(zhǔn)許我的時間不恰當(dāng)?shù)霓o職!

在我們培訓(xùn)學(xué)校工作的時間雖然很短，試用期都沒有結(jié)束，但這是我畢業(yè)后的第一份工作，讓我學(xué)習(xí)到許多的專業(yè)技能，也讓我感受到了工作的高要求，所以我一定會永遠(yuǎn)記住我在這里工作的經(jīng)歷，記得我曾經(jīng)是一個__人!

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

職工自愿辭職申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在公司工作將近一年三個月了，突然發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，所以渴望進入新的環(huán)境接受新的知識，繼續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請。

在這里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。跟同事相處得很融洽愉快，讓本是枯燥的工作變得有樂趣多了。在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我的一些個人原因，無法再為公司做出相應(yīng)的'貢獻，因此請求允許離開。本人在_年10月21日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!也希望日后彼此都能多加聯(lián)系。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

職工自愿辭職申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人__于20__年_月__日，進入__保安服務(wù)公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學(xué)會了很東西，感謝__保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長__和我們班長__,對我的關(guān)心與幫助。

我要特別感謝一個人，那就是我的班長__，感謝他對我們無微不至的`關(guān)心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關(guān)心， 不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之:他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之:如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得.......

但是:由于我和在兩個方面的原因，所以特此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

職工自愿辭職申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__部門的__，很抱歉寫下這份辭職報告，其實我的內(nèi)心在掙扎，也在糾結(jié)，但是我還是得做出一個選擇，無愧于自己，無愧于工廠。

領(lǐng)導(dǎo)，在您看到這封信的時候，我已經(jīng)下定好決心決定辭職了，感謝工廠這段時間以來對我的悉心照料和培養(yǎng)。我知道現(xiàn)在工廠發(fā)展的前景非常好，但是我已經(jīng)做出了選擇。在這段實習(xí)的生涯里，我一直努力的工作，每個月，我都是工廠所有實習(xí)生里做得最好的那一個，效率直逼正式員工。

按道理說，我可以進行提前轉(zhuǎn)正的申請，我這番舉動并不是沖動，而是我觀察了很久的。我發(fā)現(xiàn)我和周圍的正式員工的工作性質(zhì)已經(jīng)是一樣的了，甚至有時候更加突出。我也知道，即便做的`再好，也需要一個穩(wěn)定期，和一定的時間，于是我決定提前一個半月申請實習(xí)轉(zhuǎn)正，我認(rèn)為這并沒有太大的問題，因為在工廠工作將近半年了，我清楚的知道，我的工作效率比絕大部分正式員工還要好，能力也是非常突出的。

很多次在員工會議上，您和各位領(lǐng)導(dǎo)也是多次表揚我，我感到非常榮幸。但是就在我提出轉(zhuǎn)正申請的時候，沒有得到任何一點回復(fù)，我也明白，沉默就是拒絕的一種，被拒絕的這段時間里，我一直都想不明白為什么不能夠給我進行轉(zhuǎn)正，我自認(rèn)我的能力是沒有問題的。

于是，在那一段時間里，我只能更加努力地工作，時隔半個月，剛好出了工廠的業(yè)績排行，我不出意外的還是第一名，于是，我再一次提交了轉(zhuǎn)正申請，這次沒有得到明確的答復(fù)，但是領(lǐng)導(dǎo)們卻跟我講無關(guān)于轉(zhuǎn)正的事情，在我國看來這就是畫大餅。

我一直都是一個非常沉穩(wěn)的人，在這期間，由于我的能力非常突出，很多家工廠都向我拋出橄欖枝，但是我都沒有回復(fù)，我在期待這工廠能夠讓我轉(zhuǎn)正，但是很遺憾，我并沒有得到任何答復(fù)，這讓我很失望，很傷心。

我覺得這樣下去，會對我的自信心造成打擊，這段時間以來，我的生活壓力也很大，如果沒有滿意的薪水，我想我也會面臨一個很現(xiàn)實的問題，那就是交完房租就沒有吃飯的錢了。

所以很遺憾，我決定離開工廠，我的努力沒有得到相對應(yīng)的回報，我認(rèn)為不公平。對不起，領(lǐng)導(dǎo)，我知道我的離開會對工廠造成一定影響，但是我沒有辦法。在辭職的_天里，我會站好最后一班崗，做好工廠的交接工作。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

職工自愿辭職申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的'手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年XX月XX日

職工自愿辭職申請書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是XXXX，這段時間以來的工作當(dāng)中，我意識到了成長，現(xiàn)階段我還是比較充實的，可是我確實是做的不夠好，現(xiàn)在我回想起來的時候著這對我個人能力是有足夠多認(rèn)識的，現(xiàn)在和您做出辭職這個決定，我還是比較認(rèn)真的，但是近期在工作當(dāng)中，我還是需要端正好心態(tài)的，這讓我感受到了自身能力的進步，在這方面我確實還是需要對自己跟進一步，我需要調(diào)整好心態(tài)，可是卻一直沒有做出更好的成績來，在在這個過程當(dāng)中我確實還是需要對自己個人能力更加上心一點的，這也是我應(yīng)該要繼續(xù)去落實好的。

我認(rèn)為在學(xué)習(xí)當(dāng)中，能力是非常關(guān)鍵的，可是我一次次的出現(xiàn)了問題，確實是讓我感覺費非常的吃力，繼續(xù)這樣下去肯定是不好的這對我個人能力也是有著非常大的提高，對此我也是深刻的意識到了自身的進步，在工廠這一年來的工作，我充分的感受到了自己的進步，現(xiàn)在繼續(xù)這樣下去肯定是會出現(xiàn)問題的，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度的，做出辭職這個決定，我感覺非常的吃力，也一直都希望能夠不耽誤了自己的工作，希望那未來可以做出更好的成績來，現(xiàn)在回想起來的時候我，覺得是很有動力的，希望在這一階段的工作當(dāng)中，讓自己做的更加的充實一點，在這樣的環(huán)境下面，我需要逐漸去做好本職工作。

工廠的點點滴滴，我一直都是感覺非常有意義的，現(xiàn)階段的'工作當(dāng)中我也是希望可以做的更認(rèn)真一點，這也是應(yīng)該要有的態(tài)度，做出辭職這個決定，我確實還是做的比較認(rèn)真的，我也是感受到了自己能力的不足，我知道這對我是應(yīng)該要做出的成績，這對我的鍛煉還是很多的，確實也是應(yīng)該去調(diào)整好的，在工廠的點點滴滴我都感覺非常的充實，所以這是我應(yīng)該要端正好的，但是在工作當(dāng)中，我還是有一些做的不夠好的地方，所以我應(yīng)該要進一步的去提高自己各方面的成績，這給我的感覺還是非常深刻的，希望能夠做出的更好的成績來，我也專注對工作能力的提高，這也是我需要去調(diào)整好的，做出辭職這個決定，我對此深有體會的。

我也感激周圍同事對我的認(rèn)可，希望自己能夠做出更好的成績來，但是這段時間以來當(dāng)中，感受到了壓力還是的很大的，所以我希望您能夠理解我的辭職。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

職工自愿辭職申請書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝在20--年，你對我的關(guān)切和照看，讓我學(xué)到許多東西，有多少。由于本人實力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責(zé)任。通過細(xì)致的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、機械化操作自己的.本職工作，不要問創(chuàng)新。

二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。

在服務(wù)、以及缺乏敏捷性和主動性。

三、自己的調(diào)整力差，心情嚴(yán)峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識，沒有真正的客人的須要放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革后，缺乏責(zé)任感，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的應(yīng)用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是特別困難的，我想真誠致歉。為了形象的酒店和愛好，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

職工自愿辭職申請書8

尊敬的___總：

您們好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。自我進入公司以來，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識和處事道理。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激?；趥€人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素，經(jīng)過我這段時間進行了認(rèn)真的思考后，我做了離職決定。

我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的`不便，對此我深表抱歉。 我會在近期完成工

作交接工作。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)協(xié)助解決。

在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當(dāng)重要的一部分。

最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!

謝謝!

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

職工自愿辭職申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從20xx年初至今，進入醫(yī)院工作xx年的時間里，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫(yī)院各位同事。

在過去的xx年里，我在醫(yī)院里工作的很開心，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫(yī)院里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在醫(yī)院的過去x年里，利用醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院xx年多的照顧表示真心的感謝！

在經(jīng)過x年的時間里，醫(yī)院給予了很好的.機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的xx年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這x年的照顧，自己也感覺自己在過去x年沒有給醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

職工自愿辭職申請書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我是公司財務(wù)部的員工---，這次在工作中打擾您實在是非常的不好意思。我進過這些天仔細(xì)的思考，最后決定在這里向您申請辭去自己在---公司財務(wù)部的工作，希望您能夠諒解和批準(zhǔn)。我希望能在-月-日左右離開，所以特此在-月-日上交這份辭職申請書，望您能批準(zhǔn)為謝。

回首往昔，不知不就就已經(jīng)過去了-年。自從自己在20--年-月-日來到了---公司，這些年來，我付出了很多的努力，也得到了很多的收獲。尤其是在大家的熱情的幫助下，我更好的融入了---公司這個大家庭，尤其是在我身邊的這些財務(wù)部的同事們，感謝你們的熱情和親切，讓我感受到我們財務(wù)部的溫暖，讓我明白——我們是一個互相幫助的大集體!

我真的很感謝大家對我的付出和幫助，感謝大家的熱情和教導(dǎo)。但是，我們的命運既然能連系到一起，那就有可能在此因為命運再次離開。這次我的'辭職，也是考慮了很久的事情。其實在很久之前，自己就有了這樣的想法，但是卻沒有明確的目標(biāo)，而且自己也正沉浸與在---的集體當(dāng)中，就一直在猶豫。但是如今，我終于遇上了自己適合的工作，遇上了自己想要去做的工作!這使得我的心就難以安耐得住了。為此，我再次思考了很久，最終決定——離開這里!

我知道，---公司是個很棒的地方，大家也都非常的熱情親切，為此，我也一直不舍得和大家告別。這些年來，自己一直努力的提高自己的工作能力，將自己的心思投入在工作中，希望工作的忙碌能帶走自己的煩惱。但越是工作，我越是認(rèn)識到自己其實并不喜歡這份工作。這真的讓我很糾結(jié)，但如今，我終于得出了自己的結(jié)論?，F(xiàn)在將這些說出來，自己的心中也舒暢了不少。

我想到，自己目前的工作熱情也越來越少，一心只想著自己的未來的事情!我知道自己如果繼續(xù)這樣下去，一定會給自己的工作帶來影響!為了能不給大家?guī)砺闊覜Q定在此就向大家告別了!謝謝大家的照顧，謝謝領(lǐng)導(dǎo)您在工作中對我的培養(yǎng)和指點，真的很謝謝你們。

最后，希望---公司能繼續(xù)努力的前進下去，盡管我們已經(jīng)沒有了緣分，但是我相信在大家的努力下，公司的未來會無比的輝煌!

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

職工自愿辭職申請書11

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是XXX，很遺憾這次我跟您提出辭職，這其實不是的我現(xiàn)在想要面對的，因為一原因我在工作上面現(xiàn)在也不是非常的認(rèn)真，有的時候甚至不在狀態(tài)，做安保工作絕對不是開玩笑，所以我的這樣的情況是非常不合適的，繼續(xù)這么下去肯定會出現(xiàn)大問題，在未來的工作當(dāng)中我不能保持好的工作動力，這絕對不是一件好事，我需要用實際行動去證明我能夠做好這些，未來很長一段時間我都應(yīng)該要有好的狀態(tài)，不能在工作當(dāng)中三心二意，跟您提出辭職也是對工作負(fù)責(zé)。

我現(xiàn)在對自己的情況也不是很滿意，隨著時間的推移我并沒有做好這些事情，我這是對的自己工作的疏忽，在我們酒店做安保工作，我應(yīng)該認(rèn)真努力才是，我認(rèn)為有很多事情都需要保證能夠虛心的去應(yīng)對，這是一定的，對待一些事情不能有絲毫的馬虎大意，想了想現(xiàn)在我的情況，我對自己的工作有了一些想法了，我感覺自己已經(jīng)快要堅持不下去了，這樣是非常不好的，也會直接影響到下一階段的工作，我不想繼續(xù)做安保工作了，我想了很久，我不能一直這么下去，我對現(xiàn)在的字還是有一定的要求的，我認(rèn)為有些事情不能夠敷衍對待，特別是工作，我對未來有了一些新的規(guī)劃，不是做安保工作，因為自己從事這份工作也有一年多的時間，這個過程當(dāng)中雖然說有過很多進步，但是我卻越來越迷茫了。

這段時間我就在重新規(guī)劃自己，我希望我能夠從中得到足夠多的進步，讓自己在這樣的情況下面堅持下去，我所期望的都是自己的現(xiàn)在在堅持的.，這也是我對自己現(xiàn)有的一個成長，我相信我是能夠讓自己得到很大的進步，想了想我還是應(yīng)該去尋找自己的方向，我應(yīng)該自覺主動起來，這些都是一些最基本的，找到自己的方向在哪里，然后付出行動去完成好，現(xiàn)在我也想清楚了，我不能再繼續(xù)這么下去，我還是希望能夠讓自己得到足夠多的進步，我是一個有追求的人，對一些事情也是比較執(zhí)著，對今后的工作我也有了更多的信心，我要去逐步的去完成自己事情，我感激在這一年多來在XXXX酒店這里的經(jīng)歷真的是鼓舞了我很多，讓我更加有信心去做好自己的事情，做安保工作我也增加了很多見識，我會帶著這份美好離開，感激在XXXX酒店的工作經(jīng)歷，望您批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日