第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表_經(jīng)濟(jì)系列(樣表)

樣表二（經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列）樣表二（經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列）: 大中專畢業(yè)（畢業(yè)研究生）大中專畢業(yè)（畢業(yè)研究生）確定專業(yè) 技術(shù)職務(wù)任職資格審批表
填報單位（蓋章）： 姓 籍 名 貫 林 XX 性別 女 縣 出生年月 健康狀況 時間： X年X月 良好 民 年 月 族 日 漢

福建?。ㄊ校└Ｖ荩▍^(qū)）辦公室

職務(wù)工資額 從事何專業(yè)工作 人力資 源管理

工作部門

參加工作時間

2007．07

何時加入中國共產(chǎn)黨（共青團(tuán)）任何職

何時加入民主黨派 任 何 職

學(xué) 歷（何時何院 校何專業(yè) 畢業(yè)獲何 學(xué)位）起

中專學(xué)校 高等學(xué)校 研 究 生 止 年 月 在何地何單位學(xué)習(xí)工作 福建 XXXXX 有限公司工作 職 2007． 福建農(nóng)林大學(xué)人力資源管理專 07 業(yè)本科學(xué)歷

年制 四年制本、?？?本 年制 稱 職 務(wù)

本 人 經(jīng) 歷

2007.7 至今

人力資源管理

本人對任現(xiàn)職以來思想政治表現(xiàn)、工作成績及業(yè)務(wù)能力的自我鑒定

本人見習(xí)一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的栽培和幫助下，個人的思想覺 悟與工作技能都有了很多的收獲。

1、在思想方面，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)、社會公德、遵守職業(yè)道德和單 位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，積極肯干、愛崗敬業(yè)，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù) 感強(qiáng)。

2、在學(xué)習(xí)方面，在做好本職工作的同時，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和專 業(yè)知識教育等方法不斷地充實(shí)自我，提高自己的工作能力。

3、在工作方面，本人能夠積極工作，務(wù)真求實(shí)，具有一定的組織能力，溝通能力和創(chuàng)新能力。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在 見習(xí)期間，本人在主要從事人力資源管理專業(yè) 人力資源管理專業(yè)工作,能充分運(yùn)用本人在學(xué)校所 人力資源管理專業(yè) 學(xué)的專業(yè)知識,主要做了以下幾項(xiàng)工作：

（1）制定公司崗位需求，制定招聘方案；（2）為公司員工辦理工資發(fā)放，績效考核，代辦社保，醫(yī)保，公積金等；（3）做好辦公室后勤保障工作； ．．． ．．．（具體業(yè)績根據(jù)本人本年度實(shí)際工作內(nèi)容填寫）

所 在 單 位 考 核 意 見

該同志在工作期間，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德 和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，積極肯干、愛崗敬業(yè)，務(wù)真求實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠圓滿完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面履行崗位職 責(zé)，為單位年度工作計劃完成作出重大貢獻(xiàn)，年度考核合格，同意申報 初級職稱。
蓋章 月

年

日

主 管 部 門 審 核 意 見

經(jīng)審核同意申報。

年

蓋章 月 日

批 準(zhǔn) 機(jī) 關(guān) 審 批 意 見

經(jīng)審核，同意確認(rèn) 同志為 任職資格，其任職時間 從
證書號： 年 蓋章 月 日

年

月起算。

注：

1、“批準(zhǔn)機(jī)關(guān)”指具有評審批準(zhǔn)權(quán)限的相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室。

2、本表存入個人業(yè)務(wù)考績檔案。

第二篇：農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料

陜西2014農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職

資格評審材料

一、申報范圍和對象

申報評審農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)資格的范圍和對象是2013年12月31日前在職在崗，從事農(nóng)學(xué)、園藝、土肥、植保、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)工程等專業(yè)技術(shù)推廣、科研工作并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。

2012評審未通過的人員，本如無新的業(yè)績，不得再報。

二、申報條件

各申報單位必須在有空缺崗位職數(shù)的情況下，從符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評人選。

(一)思想政治條件

申報評審專業(yè)技術(shù)資格人員，必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期內(nèi)各考核均為合格以上等次。有下列情形之一，不得申報：

1.考核不合格或受到通報批評者；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，在處分期內(nèi)；

3.偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，3年內(nèi)不得申報。

（二）學(xué)歷、資歷條件

申報評審專業(yè)技術(shù)資格的人員，須具備國家教育行政部門承認(rèn)的、與本人所從事專業(yè)相同或相近的學(xué)歷（從今年起，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)承認(rèn)的“相當(dāng)于大學(xué)?？仆葘W(xué)力的中專后繼續(xù)教育”本專業(yè)畢業(yè)證書，不再作為申報職稱的學(xué)歷依據(jù)）。

1.晉升研究員資格，必須具備下列條件：

大學(xué)本科或大學(xué)普通班以上學(xué)歷，取得副研究員資格，并任現(xiàn)職滿5年。

2.晉升副高級資格，必須具備下列條件之一（以下第3-7條，須具有對應(yīng)的中級資格，并任現(xiàn)職滿5年）：

（1）博士學(xué)位，取得中級資格，并任現(xiàn)職滿2年；

（2）碩士研究生學(xué)歷，取得中級資格，并任現(xiàn)職滿4年；

（3）大學(xué)本科畢業(yè)；

（4）后取大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年；

（5）大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年，或后取大專學(xué)歷并累計從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年；

（6）中專畢業(yè)直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿28年，或后取中專學(xué)歷并累計從事本專業(yè)技術(shù)工作滿30年（本條僅限于縣、鄉(xiāng)單位，不含市轄區(qū)域內(nèi)單位的專業(yè)技術(shù)人員）；

（7）對不具備規(guī)定學(xué)歷，或不符合專業(yè)技術(shù)工作年限要求者，但任現(xiàn)職期間，業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出并獲得?。ú浚┘壙萍汲晒勔坏泉勄捌呶?，二等獎前五位，兩項(xiàng)以上三等獎前三位，可破格申報評審：

破專業(yè)工作年限者，可比規(guī)定年限提前3年申報；破學(xué)歷者（中專學(xué)歷的省、市及市轄區(qū)域內(nèi)單位人員），須從事本專業(yè)技術(shù)工作滿28年。

3.晉升中級資格，必須具備大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷，取得助理級資格，并任現(xiàn)職滿4年。

（三）外語及免試條件

參加規(guī)定等級全國統(tǒng)一外語考試，成績合格并在有效期內(nèi)。

免試條件按省人事廳?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國家人事部?關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知?的通知?（陜?nèi)税l(fā)?2007?52號）和?關(guān)于職稱外語免試有關(guān)問題的補(bǔ)充通知?（陜?nèi)税l(fā)?2007?121號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）計算機(jī)應(yīng)用能力要求及免試條件

參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得相應(yīng)模塊要求的考試合格證書（科研、工程高級資格5個模塊，中級資格4個模塊；農(nóng)業(yè)高級資格4個模塊、中級資格3個模塊）。

免試條件按省人事廳?關(guān)于中、高級專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知 ?（陜?nèi)宿k發(fā)?2005?34號）和陜職改辦字?2008?81號文件規(guī)定執(zhí)行。

（五）繼續(xù)教育條件

按照?陜西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例?和繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定，2012學(xué)習(xí)不少于48學(xué)時，其中公需課不少于12學(xué)時，專業(yè)課不少于36學(xué)時；2013學(xué)習(xí)不少于 80學(xué)時，其中公需課不少于24學(xué)時，專業(yè)課不少于56學(xué)時。申報者須按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，并提供經(jīng)過復(fù)驗(yàn)的繼續(xù)教育證書。

（六）論文著作要求

參評論文須與申報人員的工作崗位、業(yè)績密切相關(guān)。

發(fā)表論文的期刊須具有ISSN或CN刊號，增刊、?？?、特刊、論文集不予認(rèn)可；著作須具有ISBN書號。

1.研究員資格，具備下列條件之一：

⑴公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含論文、報告等匯編）1本，其中省級單位本人執(zhí)筆5萬字以上，市級單位本人執(zhí)筆4萬字以上；

⑵在省級及以上科技類期刊上作為第一作者發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)論文3篇。

2.副研究員資格，具備下列條件之一：

⑴公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含論文、報告等匯編）1本，其中省級單位本人執(zhí)筆4萬字以上，市級單位本人執(zhí)筆3萬字以上；

⑵在省級及以上科技類期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)論文3篇，其中第一作者2篇。

3.高級農(nóng)藝師（畜牧師、獸醫(yī)師、工程師）資格

省、市級單位人員具備下列條件之一：

⑴公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1本，其中本人執(zhí)筆3萬字以上；

⑵在省級及以上科技類期刊上作為前2名作者發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，其中第一作者1篇。

縣（區(qū)）、鄉(xiāng)級單位人員具備下列條件之一：

⑴公開出版發(fā)行的本專業(yè)著作1本，其中本人執(zhí)筆1萬字以上；

⑵在市級及以上科技類期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇，其中前2名作者1篇；

⑶編寫農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材，其中本人執(zhí)筆2萬字以上。教材由主管部門或單位編印成冊、公開或內(nèi)部發(fā)行，須單位認(rèn)定并加蓋公章。

4.中級專業(yè)技術(shù)資格

在省級及以上科技類期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，其中第一作者1篇。

三、報送材料有關(guān)事項(xiàng)

（一）報送材料內(nèi)容：

1.各市、省級有關(guān)部門所屬單位需由人事（職改）部門出具委托評審函，省農(nóng)業(yè)廳直屬單位需提交推薦評審函。

2.?高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報參評人員匯總表?（附件5）1份，由主管部門和職改部門審核后，加蓋印章。匯總表按填報說明（附件1）逐項(xiàng)填寫，同時報送Excel格式電子文檔。

3.?專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表?一式3份。評審表須用A3紙雙面打印，中縫裝訂。

4.近五年?考核登記表?復(fù)印件各1份（按順序裝訂，考核為優(yōu)秀等次的，須附該考核結(jié)果文件），單位和同級人力資源部門核實(shí)后加蓋印章；?高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表?（附件6）一式20份，?中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表?一式15份（須用 A3紙打?。?，單位審核后，簽署意見并加蓋印章。

5.?專業(yè)技術(shù)資格評審材料誠信承諾書?（附件2）1份。

6.?個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)?1份，用A4紙打印，不超過1000字。本人所在單位要對總結(jié)中所述事實(shí)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須本人簽名、所在單位審核并加蓋公章。

7.破格人員單位出具以寫實(shí)為主的業(yè)績推薦材料一份，不超過800字。

8.本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷證書、任職資格證書、身份證、聘任證書或單位聘任文件等有關(guān)證件復(fù)印件各1份，由本人所在單位審核確認(rèn)后，簽署“與原件一致”字樣并加蓋公章。

9.有效期內(nèi)的全國統(tǒng)一外語考試合格證或?陜西省職稱外語考試免試申請表?、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或?計算機(jī)考試免試審批表?原件和復(fù)印件（原件訂在復(fù)印件左側(cè)上）。

10.?專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書?復(fù)印件（加蓋公章）。

11.任現(xiàn)職以來獲成果獎、工作榮譽(yù)獎證書、專利證書、成果鑒定證書、承擔(dān)的項(xiàng)目等能證明本人水平、能力和貢獻(xiàn)的主要業(yè)績材料原件（原件審核后退回）、復(fù)印件各1份，復(fù)印件由申報人所在單位審核確認(rèn)后，簽署“與原件一致”字樣并加蓋公章。

12.任現(xiàn)職以來發(fā)表的能代表本人學(xué)術(shù)水平的論文原件2－3篇，字?jǐn)?shù)1000字以上。所發(fā)表論文在目錄處標(biāo)注并在雜志中折疊以便查找，論文不需提供復(fù)印件；論文刊用通知、用稿清樣、報紙不能作為參評論文。

（二）報送材料要求

1.申報人員要認(rèn)真按申報材料填報說明的要求，認(rèn)真填寫和提供相關(guān)材料。

2.報送的獎勵、論著、工作業(yè)績等材料必須是任現(xiàn)職期間形成的，不允許出現(xiàn)任現(xiàn)職以前的材料；復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，字跡、印章必須清晰可辨。

3.附件材料1套。?專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表?、評審論文、著作、評審簡表、?考核登記表?不裝訂。其余材料按報送材料內(nèi)容中第5-11條順序進(jìn)行分類整理、編寫目錄表及頁碼，并裝訂成冊。附件材料由各市農(nóng)業(yè)和職改部門審核后，在封面、目錄頁加蓋公章確認(rèn)。

4.報送材料一人一袋（牛皮紙質(zhì)檔案袋），材料袋正面須粘貼?評審材料目錄表?（附件3），背面粘貼?專業(yè)技術(shù)資格評審公開監(jiān)督卡?（附件4），材料袋底部和兩個側(cè)部打印紙條注明地市、單位、姓名、申報專業(yè)、正常申報或破格。

四、其他事項(xiàng)

（一）各基層單位要堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，準(zhǔn)確、公正、客觀地評價申報人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)，切實(shí)將真正符合晉升條件的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員推薦上來。

（二）在推薦過程中須堅持職稱政策公開、空缺崗位職數(shù)公開、申報晉升人員名單和業(yè)績材料公開。在申報材料和推薦材料正式上報前，要將申報人員基本材料在本單位公示，公示時間不少于5個工作日。群眾無異議的，方可推薦上報，并如實(shí)填寫?專業(yè)技術(shù)資格評審公開監(jiān)督卡?。公示情況在評審表“基層單位意見欄”中注明。

（三）申報人所在單位、主管部門、呈報部門要對申報材料認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在申報材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋印章。

（四）申報人員和基層單位要確保提供材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在?專業(yè)技術(shù)資格評審材料誠信承諾書?上簽字、蓋章。對群眾反映的問題，各單位要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，凡在申報材料中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）有關(guān)表格及附件材料，可在陜西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：004km.cn）“省農(nóng)業(yè)廳重要通知”欄下載。

（六）評審費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：按省物價局、省財政廳陜價行函?2006?230號文件規(guī)定執(zhí)行，申報高級資格400元/人，中級資格200元/人。

（七）晉升高級資格，須參加評審答辯，具體時間另行通知。

五、報送材料時間、地點(diǎn)

報送時間：2013年10月20日至11月10日。各單位要嚴(yán)格按上述時間安排及時報送評審材料，愈期不予受理。

地點(diǎn)：西安市習(xí)武園27號省農(nóng)業(yè)廳人事處。

附件：1.申報材料填報說明 附件及有關(guān)表格.rar

2.專業(yè)技術(shù)資格評審材料誠信承諾書

3.評審材料目錄表

4.專業(yè)技術(shù)資格評審公開監(jiān)督卡

5.高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報參評人員匯總表

6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表空表

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表 職 務(wù) 系 列現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)

申報何職務(wù)

任 職 資 格

工 作 單 位

主 管 部 門姓名填 表 時 間

云南省人力資源和社會保障廳制

第四篇：2012全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審

2012全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見

晉人社職字〔2012〕64號

【發(fā)布時間： 2012-06-26 10:23:58 發(fā)布人：人事教育處 文章來源：省人社廳】

2012經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2012〕29號），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2012全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出安排意見如下：

一、評審范圍

申報評審者須是全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報評審條件的人員。實(shí)行評聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請評審兩個以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

對實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列除外），實(shí)行申報名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時間、程序申報，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報名額申報推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

下列人員不在申報評審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；②國有企事業(yè)單位中，截止2012年7月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員。

參加上評價答辯未通過者，今年再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。對于在上申報評審過程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評或參評未通過者，下若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績和科研成果，一般不予接受再申報。

二、評審條件

（一）基本條件

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報評審高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2012年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2007年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為2005年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2009年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報高級經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2010年底前從事本專業(yè)工作。

5、外語條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級以上合格證書或合格成績通知單；2011以來省級外語補(bǔ)充考試合格證書。符合晉人職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號）的規(guī)定，申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個模塊）。

7、考核要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年以上；第一學(xué)歷為大專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十二年以上）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作八年以上。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，對本地區(qū)或本單位提出過有價值的經(jīng)營決策意見（有主管部門證明和專家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著。

2、著作、論文要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報評審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：

（1）參加編寫專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。（本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。

（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報評審條件。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號文件第七條規(guī)定辦理）

提供的答辯論文須為申報評審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。為杜絕個別申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對待。

凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。申報者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。

直接主持、管理過大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門簽署意見。

2、業(yè)績、成果要求。

任經(jīng)濟(jì)師后，符合下列條件之一者：

（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專項(xiàng)工作獲得省部級三等以上獎勵（等級內(nèi)額定獲獎人員），或個人獲得市級政府（對于市、縣人員適用）、省級專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門一等獎勵。

（2）因工作業(yè)績突出，被評為省、市級以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等個人榮譽(yù)稱號，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出，被評為市級勞模以上個人榮譽(yù)稱號（市級榮譽(yù)，只適用于市、縣申報人員）。

（3）作為主要完成人之一，獲得省部級有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)部門頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎勵（等級內(nèi)額定獲獎人員）。

3、論文、著作要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：

（1）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師以來，單獨(dú)完成專業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫部分在15萬字以上（未注明本人撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號文件要求辦理）。同時提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文四篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國家級至少一篇。

四、推薦、申報、評審相關(guān)程序要求

1、推薦、申報、評審程序按照《關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法>的通知》（晉人職通字〔2001〕45號）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補(bǔ)充說明>的通知》（晉人社職字[2010]43號）和《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2012〕29號）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2012年，高級經(jīng)濟(jì)師評審繼續(xù)實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。參加評審人員在答辯前要參加高評委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識及業(yè)務(wù)能力測試，測試成績合格后作為評審的依據(jù)。

3、專業(yè)工作年限計算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2012年底。即要求專業(yè)工作年限滿20年，為1992年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工作年限滿25年，為1987年底前從事本專業(yè)工作。

4、各市人力資源和社會保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報評審?fù)扑]函，在推薦評審材料時未實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評聘分開的單位要出具評聘分開批準(zhǔn)件。

5、事業(yè)單位須按照山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號）文件要求，填報《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)申請表》和《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)一覽表》，由上級主管部門審核并報省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處核準(zhǔn)。

6、申報材料。

申報高級經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：

（1）市人力資源和社會保障局、省直主管部門及各大型國有企業(yè)出具的推薦函及相關(guān)材料和《事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)一覽表》。

（2）《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請按附件要求裝訂）

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式5份(16開，不裝訂)。

（4）答辯論文一式5份，須公開發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。按照晉人職字〔2006〕30號文件要求，申報高級經(jīng)濟(jì)師的人員須將個人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》上。其中，個人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。評審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

另外，答辯論文還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》的第一類基本材料中。

個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。按照晉人職字〔2006〕30號文件要求，申報高級經(jīng)濟(jì)師的人員須將個人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

另外，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》的第一類基本材料中。

（6）近五年或七年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員考核表和任職期滿考核表原件（不裝訂）。（7）《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》分為

（一）、（二）兩表，各印22份，用B4型紙打印。表頭加蓋主管單位印章。

（8）任期內(nèi)發(fā)表、出版的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件1份（用A4紙單獨(dú)裝訂）。需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁的打印件，并加蓋推薦部門公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格、聘任證書，外語合格證書、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，個人獲獎榮譽(yù)證書原件（審查后退還）及復(fù)印件（裝訂在評審材料中）等。

（10）所在單位及主管部門推薦意見及公示證明。

（11）評委會認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個人雙方正式有效的聘用（勞動）合同等。

7、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報審核和原件審核兩個步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開始審核2012高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表。收審截止時間為2012年8月31日。

（1）申報者將填好的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將有關(guān)審核意見發(fā)還申報人。

（2）申報者根據(jù)審核后的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》，填寫評審表并整理評審材料，由各市經(jīng)信委人事處（科）、市人力資源和社會保障局、省直廳、局人事部門和各大型國有企業(yè)審核后，集中報送省經(jīng)信委人事教育處。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：004km.cn）進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見中涉及的《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》、《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》和《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站（004km.cn）中首頁專題專欄板塊中的人事職稱欄目或處室之窗板塊中的人事教育處欄目下載。

高級經(jīng)濟(jì)師評審材料填寫說明

為了進(jìn)一步規(guī)范高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料，現(xiàn)就材料填寫做出如下說明：

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫

1、申報人員須用16開大小的評審表，以便存入檔案。

2、申報人員要認(rèn)真閱讀填表說明，并按說明要求認(rèn)真填寫1-7頁，單位審查。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。

3、第8頁答辯情況由答辯組填寫；外語、計算機(jī)考試成績、第9頁及任職期滿考核結(jié)果，由申報者所在單位填寫。對考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）。考核單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

4、第10頁基層單位意見，按照人事管理權(quán)限，要求寫清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。

5、第10頁呈報單位意見，由負(fù)責(zé)審查呈報評審材料的部門填寫。市屬人員由市經(jīng)信委填寫蓋章，市人社局加蓋公章；省直單位所屬人員由各廳局人事部門填寫，加蓋廳局人事處（干部處）公章；要對被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說明，并對其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評價。

6、第11頁分別由省經(jīng)濟(jì)高級職務(wù)評委會、省人力資源與社會保障廳填寫。

二、《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》整理

1、要按規(guī)定的分類用線繩裝訂，并加注頁碼。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料目錄表》必須按所收集的材料內(nèi)容填齊，并標(biāo)明頁次、頁數(shù)。

第一類：基本材料。主要包括《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份，答辯論文1份。

第二類：學(xué)歷證件復(fù)印件。指國家教育部所承認(rèn)的各類學(xué)校畢業(yè)證書。

第三類：任職資格、聘任證書復(fù)印件。指國家及相應(yīng)人事職改部門所頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)中級證書及聘任證書。

第四類：科技成果證件復(fù)印件。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)研究等方面的獲獎成果，無個人證書的要求附成果鑒定報告書等。如系集體獎，須填寫《獲獎成果（集體獎）項(xiàng)目證明》。

第五類：論文、論著復(fù)印件。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著。所附論文(論著)需有刊物封面、目錄、刊號(書號)。入選的論文最多不超過5篇。

第六類：技術(shù)工作成績。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會效益。由推薦單位整理、主管部門審核。

第七類：有關(guān)獎勵證件復(fù)印件（必須為個人證件）。指立功、勞模、先進(jìn)工作者以及其它榮譽(yù)性的獎勵證件（只選級別最高的一項(xiàng)）。

第八類：其它。主要包括有關(guān)的考試成績證件、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體的證件、考核登記表、延長退休批準(zhǔn)文件、正式有效的聘用（勞動）合同以及其它需要說明的材料。

3、申報材料時必須帶相應(yīng)原件（各類學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎證書、外語、計算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等），待審核后當(dāng)即退回。

三、《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》填寫

1、此表由推薦單位根據(jù)被推薦者的工作實(shí)績詳實(shí)填寫，并經(jīng)主管部門審核。“工作經(jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的起始時間必須分欄填寫；職務(wù)和單位部門變動必須分欄填寫。

2、考評表分為

（一）和

（二）兩個表格，請申報人員注意，并按要求填寫完整。

3、考評表中的編號暫時不填寫，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報順序，賦予每位申報人員一個唯一的編號。此編號作為申報人員參加本次評審各個程序的唯一編號，請申報人員牢記。

4、該表填好后打印1份，并在表頭加蓋公章，經(jīng)省經(jīng)信委人事教育處審核合格后，另采用70克的B4紙（256mm*364mm）復(fù)制22份。

附件下載： 高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表.xls 山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙.doc 山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙.doc

第五篇：黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)

黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總 則

第一條 為客觀公正地評價經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，依據(jù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況，制定本評審標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 專業(yè)劃分 經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)等。第三條 適用范圍

本評審標(biāo)準(zhǔn)適用于在各類企事業(yè)單位和其他組織中專職或主要從事經(jīng)濟(jì)和國際商務(wù)貿(mào)易工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 資格名稱

經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名稱分別為高級經(jīng)濟(jì)師、高級國際商務(wù)師。

第二章 申報資格

第五條 遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德。第六條 晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員必須是本專業(yè)被聘在崗人員，且任現(xiàn)職內(nèi)綜合考核結(jié)果達(dá)到合格。

第七條 學(xué)歷、學(xué)位與資歷要求

符合下列條件之一者，可申報高級任職資格：

一、具有博士學(xué)位，取得中級任職資格2年；

二、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或?qū)W士以上學(xué)位，取得中級任職資格5年；

三、具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，通過全國統(tǒng)一考試取得中級任職資格5年。第八條 獲取及處理信息能力

一、外語要求

除符合免試條件的人員外，外語成績必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、計算機(jī)要求

除符合免試條件的人員外，計算機(jī)成績必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第九條 有下列情形之一的，當(dāng)年不允許申報：

一、弄虛作假，或竊取他人學(xué)術(shù)成果的；

二、經(jīng)有關(guān)部門鑒定，發(fā)生責(zé)任事故的；

三、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的；

四、依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，其他情形不能申報的。

第三章 評審條件

第十條 高級任職資格評審條件

一、專業(yè)理論知識

（一）較全面、系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并在某一方面有比較深入研究。

（二）掌握國家經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或國家對外貿(mào)易政策、法規(guī)及相關(guān)的國際法規(guī)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）了解國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并能運(yùn)用新知識、新理論解決經(jīng)濟(jì)活動或國際國內(nèi)商務(wù)活動中的重要問題。

（四）了解與經(jīng)濟(jì)專業(yè)關(guān)系密切的其他專業(yè)理論知識。

二、工作經(jīng)歷與能力 應(yīng)具備下列條件之二：

（一）具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)研究能力，為省、市政府及其有關(guān)部門和企事業(yè)單位的發(fā)展提出有科學(xué)價值的對策與建議；

（二）具有經(jīng)濟(jì)決策能力，勝任較高層次的經(jīng)濟(jì)管理工作，解決企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)或國際商務(wù)活動中的重大問題，在提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面貢獻(xiàn)顯著；

（三）具有較強(qiáng)的管理工作能力，勝任本專業(yè)工作和本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)配套和協(xié)調(diào)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)管理或國際商務(wù)工作；

（四）具有較強(qiáng)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)和市場分析能力，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行過成功的經(jīng)濟(jì)分析和策劃；

（五）參與制定企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)或?qū)ν赓Q(mào)易發(fā)展計劃、工作條例、規(guī)范的編制、撰寫工作。

三、工作業(yè)績與學(xué)術(shù)成果

（一）工作業(yè)績應(yīng)具備下列條件之一：

1、為本行業(yè)或本部門撰寫經(jīng)濟(jì)分析報告、管理規(guī)章制度等5篇（項(xiàng)），并被采納；

2、主要參加1項(xiàng)省（部）級經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)、條例和規(guī)劃的制定工作；

3、主要參加1項(xiàng)市（地）級重要經(jīng)濟(jì)問題的調(diào)研工作；

4、主要參與完成1項(xiàng)國家或?。ú浚┘壷攸c(diǎn)項(xiàng)目，成果經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收通過；

5、主要參與完成項(xiàng)目獲得市（地）級科技成果獎（含相當(dāng)?shù)牡燃壀剟?，等級額定獲獎人員）1項(xiàng)。

（二）學(xué)術(shù)成果應(yīng)具備下列條件之一：

1、作為第一作者，在有CN或ISSN統(tǒng)一刊號，且公開出版發(fā)行的科技類或社科類期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇，每篇字?jǐn)?shù)1500字以上；

2、作為作者，正式出版有ISBN統(tǒng)一書號的本專業(yè)著作或譯著1部，或?yàn)榇笾袑Ｔ盒２捎玫慕滩?部，字?jǐn)?shù)3萬字以上。

第四章 附 則

第十一條 本評審標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的申報資格、評審條件等必須同時具備。第十二條 本評審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的年限均按整年計算。第十三條 本評審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的各級任職資格均指本專業(yè)的。

第十四條 本評審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果均為本專業(yè)的，且為任現(xiàn)職以后取得的。

第十五條 本評審標(biāo)準(zhǔn)中涉及的“以上”均含本級。

第十六條 本評審標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的中級任職資格的取得必須符合國家規(guī)定的考試或評審年限要求。

第十七條 本評審標(biāo)準(zhǔn)由黑龍江省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。