第一篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所所長職位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：

您們好！人們常說，創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人是勇者，等待機(jī)會(huì)的人是愚者。今天，我懷著挑戰(zhàn)自我、超越自我的心情，來接受組織和同事們的挑選，競(jìng)聘柳南區(qū)鎮(zhèn)及街道勞動(dòng)保障事務(wù)所所長。

我叫，現(xiàn)年歲，我年公共衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)后，就來到區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心鎮(zhèn)。在醫(yī)務(wù)室工作后，轉(zhuǎn)崗至財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工

作。轉(zhuǎn)眼間，我已在柳南區(qū)工作、生活了21年，這里的每個(gè)街口都是那么熟悉，這里的許多面孔也是那么親切，這里的一切變遷發(fā)展我都是親歷參與者，這里的一切人和事讓我深深的拳戀和熱愛。

眾所周知，勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障是民生之本，是穩(wěn)定之基，是強(qiáng)國之策。它事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，它是一項(xiàng)長效的、動(dòng)態(tài)的社會(huì)系統(tǒng)工程，既為地方發(fā)展保駕，也為百姓生活解憂，具有很強(qiáng)的政策性、法規(guī)性、綜合性和服務(wù)性。其工作好壞，直接關(guān)系到柳南區(qū)鎮(zhèn)及街道的一方穩(wěn)定和轄區(qū)和諧，直接影響著轄區(qū)人民的生活質(zhì)量。工作責(zé)任重大，社會(huì)使命光榮。今天競(jìng)聘勞動(dòng)保障事務(wù)所所長，就是希望能為所熱愛的人們更多更好的服務(wù)與幫助。競(jìng)聘這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有如下任職優(yōu)勢(shì)：

一是熱忱的服務(wù)心態(tài)?！靶娜粼?，夢(mèng)就在”。我熱愛勞動(dòng)保障這份職業(yè)，因?yàn)樗且粋€(gè)社會(huì)服務(wù)性很強(qiáng)的職業(yè)，不僅可讓離退休人員“老有所養(yǎng)”，而且對(duì)弱勢(shì)群體也給予充分的關(guān)愛，使下崗工人和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力能盡快找到一份工作，充滿了濃郁的人情味，能替別人分憂解難、做“好事”，也是我一直從事服務(wù)工作的愿望。我相信，憑著這份熱情和熱愛，只要堅(jiān)持用心、全心、真心、細(xì)心、耐心做人做事，就沒有干不好的工作，就沒有完不成的任務(wù)。

二是扎實(shí)的工作技能。的醫(yī)務(wù)工作，無論早晚、風(fēng)雨，無論上下班、節(jié)假日，凡有求醫(yī)，我皆嚴(yán)守醫(yī)者職業(yè)道德，以能為群眾解除病痛、助其康復(fù)為榮，謹(jǐn)守以心比心、樂于助人的善良，使我與許多居民結(jié)下了深厚友誼。余財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，日常負(fù)責(zé)1000多名職工工資、津貼、福利等的發(fā)放編制，負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)狀況、勞資等報(bào)表的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和精益求精的作風(fēng)。我自修完成經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大學(xué)學(xué)業(yè)，不僅提高了自己經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理能力，而且始終堅(jiān)持干一行、愛一行、鉆一行，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這些工作經(jīng)歷，對(duì)于我適應(yīng)勞動(dòng)保障事物所工作奠定了堅(jiān)實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。

三是較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)。不管在什么崗位，我都具有較強(qiáng)的親和力，始終做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局，能從有利于工作的大局出發(fā)，失己利而求大同，使我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的許多幫助。不管有什么工作安排，無論職責(zé)內(nèi)外，無論哪位領(lǐng)導(dǎo)部署，我都竭心盡力、想方設(shè)法完成，主動(dòng)加班加點(diǎn)，不懂就邊學(xué)邊干，多干事也讓我逐漸成長為能干事、干成事，大大增強(qiáng)了我的執(zhí)行力。多年的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)轄區(qū)各個(gè)單位的基本情況和轄區(qū)群眾已十分熟悉；不同的崗位鍛煉，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及崗位適應(yīng)能力。如果到勞動(dòng)保障事務(wù)所工作，能迅速無障礙開展工作。

假如領(lǐng)導(dǎo)和同志信任，我能當(dāng)選，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動(dòng)保障局和民政局的指導(dǎo)監(jiān)督下，按照“轉(zhuǎn)觀念、建平臺(tái)、擴(kuò)就業(yè)，實(shí)惠民”的工作思路，在新的工作崗位上努力做好以下工作：

一是轉(zhuǎn)變觀念，深化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是根本。我將以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)的理念、科學(xué)的思路、科學(xué)的方法、科學(xué)的要求審視勞動(dòng)保障事務(wù)所工作，全面加強(qiáng)干部職工思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立以人為本就業(yè)服務(wù)理念；以創(chuàng)建黨員示范崗為契機(jī)，強(qiáng)化窗口服務(wù)和典型示范，樹立良好形象；以崗位責(zé)任體系建設(shè)為要求，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格隊(duì)伍管理；以“四好班子”建設(shè)為抓手，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，推行領(lǐng)導(dǎo)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)，提高班子凝聚力和向心力。

二是建好平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道。提高勞動(dòng)就業(yè)率是核心。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，加大推進(jìn)就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化、就業(yè)信息全覆蓋。堅(jiān)持把開發(fā)就業(yè)崗位和轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資、扶貧解困、組織勞務(wù)輸出等項(xiàng)目結(jié)合起來，通過鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)自謀一批；通過企業(yè)吸納、完善社區(qū)建設(shè)、培訓(xùn)推薦、勞務(wù)輸出、再就業(yè)援助、提供公益崗位、創(chuàng)業(yè)典型帶動(dòng)等措施就業(yè)一批;通過就業(yè)跟蹤服務(wù)穩(wěn)定一批等等措施，為廣大失業(yè)及再就業(yè)人員提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

三是加強(qiáng)調(diào)研，做實(shí)社會(huì)保障。強(qiáng)化社會(huì)保障是推進(jìn)社會(huì)和諧的根基。一方面，通過深入調(diào)研，全面熟悉掌握工作情況，了解市場(chǎng)需求、群眾愿望和居民生產(chǎn)生活情況等，才能有針對(duì)性地開展工作；另一方面，通過集中群智、集思廣益，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、公共醫(yī)療、就業(yè)培訓(xùn)、居民醫(yī)保、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等制度，充分發(fā)揮有限資金為群眾服務(wù)的最大社會(huì)

效益，努力實(shí)現(xiàn)百姓安家樂業(yè)的宏偉目標(biāo)。

四是嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是惠民利民的重要途徑。我將嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市的社會(huì)保障法律、法規(guī)政策及區(qū)鎮(zhèn)各項(xiàng)規(guī)章制度，加大《勞動(dòng)合同法》宣傳貫徹力度，嚴(yán)格對(duì)本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工的監(jiān)察,引導(dǎo)用人單位自覺維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)

生。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)服務(wù)，多方爭(zhēng)取政策優(yōu)待高齡、重病、孤寡等8種特殊人員，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系文明和諧的文明社區(qū)，努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)社保所。

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，拿破倫說過“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。我渴望在新的崗位接受新的挑戰(zhàn)，在新的起點(diǎn)創(chuàng)造新的業(yè)績。我也深知前路漫漫，與我相伴而行不僅有鮮花和掌聲，而更多的將是坎坷與挫折，但你們的鼓勵(lì)和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！無論今天競(jìng)聘的結(jié)果如何，我都將以這次競(jìng)聘為新的起點(diǎn)、新的征程、新的標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)取，努力奮斗！

第二篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所所長事跡材料

勞動(dòng)保障事務(wù)所所長事跡材料

**同志就任**勞動(dòng)保障事務(wù)所所長以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，取得了顯著成績，為推動(dòng)**勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

**同志思想堅(jiān)定，政治素質(zhì)高。他始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與中央和上級(jí)黨委保持一致，貫徹執(zhí)行上級(jí)決策和部署態(tài)度堅(jiān)決，具有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。突出加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推進(jìn)工作，工作指導(dǎo)能力不斷提升。

**同志創(chuàng)新能力強(qiáng)，管理水平高。履職以來，**同志著力創(chuàng)新**勞動(dòng)保障所管理新機(jī)制。創(chuàng)建值班制度，規(guī)定每天一名值班員工，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)所日常衛(wèi)生打掃、報(bào)刊整理工作，強(qiáng)化了員工的主人翁意識(shí)；實(shí)行工作日志制度，將每日各個(gè)條線的工作完成情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，促使員工自覺提高業(yè)務(wù)能力，提升工作效率；建立黨員示范崗制度，充分發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)和帶動(dòng)員工立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；制定工作例會(huì)制度，定期交流工作、梳理問題、集思廣益、改進(jìn)工作，推動(dòng)了勞動(dòng)保障事務(wù)所各項(xiàng)工作的順利開展；完善考核激勵(lì)制度，細(xì)化了考核辦法，根據(jù)員工在思想道德、工作技能、勞動(dòng)紀(jì)律等各方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)定，考核結(jié)果分為基本獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)三個(gè)檔次，有效調(diào)動(dòng)了員工工作積極性，員工精神面貌煥然一新。

**同志工作思路清晰，領(lǐng)導(dǎo)水平高。一次，有位群眾反映自己辦理的勞動(dòng)手冊(cè)上錯(cuò)蓋了“一次性繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的圖章，致使應(yīng)為其繳納大城保的單位誤以為其是征地人員，并一直為其繳納“小三金”，該群眾因此承受了不必要的損失。黃立昌同志了解情況后，立刻向該群眾道歉，并派專業(yè)的工作人員陪同該群眾到其單位進(jìn)行協(xié)商，幫助其挽回了損失。**意識(shí)到這件事情的關(guān)鍵在于任何一名員工都有權(quán)加蓋圖章，圖章管理權(quán)責(zé)不明。于是其做出決定，圖章由專人負(fù)責(zé)管理，出現(xiàn)任何差錯(cuò)由專人負(fù)責(zé)。這就切實(shí)增強(qiáng)了圖章管理人的責(zé)任感，從根源上防止了類似事件的發(fā)生。

**同志關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍。為了豐富員工的業(yè)余生活，**同志在單位設(shè)立了員工活動(dòng)室，配置了先進(jìn)的卡拉OK設(shè)備，供員工在午休或閑暇時(shí)間娛樂和互動(dòng)。此外，還購置了報(bào)架，要求值班員工將每日?qǐng)?bào)紙上架，并鼓勵(lì)員工多閱讀黨報(bào)黨刊，了解時(shí)事熱點(diǎn)，提高政治素養(yǎng)。員工家中有重要事情發(fā)生，如生重病、生孩子，**同志會(huì)代表單位為員工送上祝福和慰問品，使員工感受單位的關(guān)懷，增添員工的歸屬感和幸福感。

**同志勤政廉潔，關(guān)注民生。工作中**同志標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，雷厲風(fēng)行，以身作則。處事公道正派，堅(jiān)持原則，廉潔自律。堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)單位團(tuán)結(jié)，在單位具有較高威信。接待辦事群眾滿腔熱情，竭力了解群眾需求，時(shí)刻將群眾的事情放在心上，力求為群眾辦實(shí)事、辦好事。為此，他就群眾關(guān)注較高、反響強(qiáng)烈的醫(yī)療享受問題和 問題寫出提案，提交 會(huì)議審議，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

第三篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展工作。

第四篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所所長述職述廉報(bào)告

我叫xiexiebang，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長，駐園村。一年來，在組織和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持指點(diǎn)下，狠抓學(xué)習(xí)，努力工作，戒驕戒躁，很好地完成了本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就一年來的工作和廉政情況匯報(bào)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的理論涵養(yǎng)水平

1、當(dāng)真學(xué)習(xí)鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思惟及科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)十七屆三中全會(huì)精神，果斷貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，關(guān)注國際海內(nèi)大事，不斷進(jìn)步自己的政治敏銳性和鑒別力，在復(fù)雜的國際形勢(shì)下保持自己清醒的頭腦，自覺做到在政治上、思惟上、步履上始終與黨中心保持高度一致。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷進(jìn)步為民服務(wù)能力。自覺利用上班和業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)步自己的組織溝通協(xié)調(diào)能力。積極投入到鄉(xiāng)組織的年青干部學(xué)習(xí)流動(dòng)中去，當(dāng)真預(yù)備，大膽勇敢發(fā)言并當(dāng)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好心得體會(huì)及時(shí)總結(jié)。始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的步履。

3、在書本和實(shí)踐中學(xué)，不斷進(jìn)步自己的表達(dá)能力，通過一年來的學(xué)習(xí)鍛煉，自己的表達(dá)能力得到較大進(jìn)步，一是語言表達(dá)能力得到較大進(jìn)步，為鍛煉口才，一方面在書本中學(xué)，把握一些理論知識(shí)，另一方面利用一些場(chǎng)合大膽勇敢地說，有意識(shí)地鍛煉口才，如在年青干部學(xué)習(xí)討論會(huì)上大膽勇敢地發(fā)言，在下鄉(xiāng)做工作時(shí)留意自己語言的邏輯性，表達(dá)意思的完整性等。二是文字表達(dá)能力得到較大進(jìn)步，利用領(lǐng)導(dǎo)交辦寫材料的機(jī)會(huì)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，在寫作中不斷領(lǐng)悟，再者就是多看書，多揣摩。

二、充分履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作

園村是xx村夫口第一大村，姓氏眾多，人均不足二分地，加上歷史上的一些因素致使村情復(fù)雜，各項(xiàng)工作在鄉(xiāng)里都處落后局面。本人被鋪排駐園村后，在鄉(xiāng)黨委、政府的鼎力支持和同事們的指點(diǎn)匡助下，在充分了解村情和民意的基礎(chǔ)上，狠抓了以下幾方面的工作：一是以建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)這一德政惠民工程為突破口，建成建優(yōu)了橋頭新村點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)了園村這一大村無新村點(diǎn)的被動(dòng)局面;二是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作，與村干部一起深入農(nóng)戶家中了解他們所思所想，為他們排憂解難，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，園村在xx年被評(píng)為xx鄉(xiāng)綜治工作第一名;三是高度正視森林防火工作，園村周圍森林茂密，森林防火形勢(shì)異常嚴(yán)重，自己與村干部一起不辭辛苦深入偏遠(yuǎn)山區(qū)小組宣傳森林防火工作，在嚴(yán)肅處罰幾起非法野外用火后，園村森林防火工作被動(dòng)局面得到較大轉(zhuǎn)變。

第五篇：2011勞動(dòng)保障事務(wù)所行風(fēng)

2011泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)及2012計(jì)劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，立足學(xué)習(xí)教育和員工培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。以“學(xué)規(guī)范，找問題，抓細(xì)節(jié)，明責(zé)任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長效機(jī)制上下功夫?，F(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以書記為組長的政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不走過場(chǎng)，不搞形式主義。為切實(shí)把糾風(fēng)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實(shí)施方案》，并專門召開了全單位職工大會(huì)，作了動(dòng)員和布署，實(shí)行統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)。做到單位有布置，有檢查，個(gè)人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識(shí)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。

二、補(bǔ)充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展得扎實(shí)有效。一是制定了政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評(píng)議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評(píng)議小組等工作機(jī)構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計(jì)，季有通報(bào)，半年有小結(jié)，年終有檢查評(píng)比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開門納諫，廣泛征求意見

通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會(huì)各界意見。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音，對(duì)于一時(shí)不能完成的，要明確提出整改時(shí)限，對(duì)由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強(qiáng)化監(jiān)督效能，為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提供有力措施，主動(dòng)接受監(jiān)督。通過行風(fēng)測(cè)評(píng)，單位的干部職工從過去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問題，接受監(jiān)督的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。為了更好的開展工作，2011年邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會(huì)議、明察暗訪等活動(dòng)。定期

向行風(fēng)監(jiān)督員匯報(bào)工作，征求意見，確保加強(qiáng)外部監(jiān)督。

五、鞏固政風(fēng)行風(fēng)成效，形成和完善長效管理機(jī)制

通過幾年政風(fēng)、行風(fēng)工作的開展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動(dòng)，使干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺性和主動(dòng)性，我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善全單位的投訴、舉報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實(shí)作為貫徹落實(shí)“十二五”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實(shí)抓出成效。

2012年工作目標(biāo)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視行風(fēng)建設(shè)工作的重要性 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風(fēng)、政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組始終把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作來抓。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的要求，實(shí)行一崗雙責(zé)。今年，準(zhǔn)備與單位全體職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。

二、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

把行風(fēng)教育與法制教育緊密結(jié)合起來。全單位上下廣泛開展學(xué)法、用法和守法活動(dòng)。以學(xué)習(xí)《行政可法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過對(duì)典型案例分析等方法，增強(qiáng)廣大干部職工的法律意識(shí)，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風(fēng)建設(shè)與工作相結(jié)合對(duì)2011年存在的問題，主要從以下幾個(gè)方面改善：一是加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度和對(duì)基層勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步深入企業(yè)，了解基層實(shí)際情況，及時(shí)反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進(jìn)一步理順工作對(duì)應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強(qiáng)化考核。五是加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題。六是招聘工作人員時(shí)，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。

四、加強(qiáng)工作人員的行為規(guī)范，提高認(rèn)識(shí)

把行風(fēng)教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，站在百姓立場(chǎng)上想問題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認(rèn)真做好各項(xiàng)值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長作用。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長抓不懈的民心工程，我單位一直以來高度重視，不斷提高工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為支點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2012年1月10日