第一篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)

車間勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)

一、全廠干部職工都應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。

二、機(jī)械操作人員必須遵守操作規(guī)程，熟悉機(jī)械性能和操作技術(shù)，嚴(yán)禁私自操作，換班、離崗必須停車。

三、上班時(shí)間任何人不得穿背心、拖鞋、褲頭、高跟鞋，不準(zhǔn)披衣敞懷。女工不準(zhǔn)披長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)辮等不利于安全的著裝。

四、鉗工車間必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不準(zhǔn)在險(xiǎn)情下作業(yè)，吊裝機(jī)件時(shí)，應(yīng)檢查吊裝繩，吊裝物下嚴(yán)禁站人，嚴(yán)禁斜吊工作。

五、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退、干私活，遲到一次10分鐘內(nèi)罰五元，10-30分鐘罰10元。

六、每天下班前，各個(gè)崗位應(yīng)把自己范圍的工作場(chǎng)地打掃干凈，機(jī)床擦干凈，保持良好的工作環(huán)境。

七、不無(wú)故曠工、早退，有事需向車間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，每天上班簽到，不準(zhǔn)代簽，違者將按廠有關(guān)規(guī)定處罰。

八、各崗位必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按圖紙要求與鉗工組裝要求加工，若將工件干壞，工時(shí)費(fèi)不計(jì)，并罰此工件的20%，不合格的工件不給下道工序轉(zhuǎn)，不合格的設(shè)備、產(chǎn)品不出廠。

九、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦相處，尊師愛(ài)徒，為瑞光公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

以上各條望全體職工嚴(yán)格遵守，互相監(jiān)督。

第二篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律

1.作息時(shí)間要求：

按時(shí)上下班，不遲到，不早退。三班倒的人員提前十分鐘到崗，做好交班接班工作；常白班人員按作息時(shí)間為準(zhǔn)。否則，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，遲到或早退30分鐘以上者罰款20元。

2.穿著打扮：

進(jìn)入車間必須穿戴好勞保防護(hù)用品，保持自身的美好形象，從而塑造公司的良好形象。男士：不能赤臂光膀，穿拖鞋； 女士：不能穿高跟鞋，拖鞋和裙子。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3.上班期間要求：

不能看小說(shuō)，聽(tīng)MP3，玩手機(jī)，做私活，擅自離崗，竄崗，長(zhǎng)時(shí)間私客，聚眾高談闊論，睡覺(jué)等做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

4.四大禁止：

嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙；嚴(yán)禁酒后上班或在工作時(shí)飲酒；嚴(yán)禁打架斗毆，威脅他人人身安全；嚴(yán)禁工作期間賭博。發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5.請(qǐng)假制度：

有事請(qǐng)假，班長(zhǎng)或主任同意并且主任簽字后方可離崗（主任3天以內(nèi)權(quán)限，3天以上與車間協(xié)調(diào)），不允許捎假，打電話請(qǐng)假，否則，按曠工處理。曠工一天罰款100元，礦工兩天及兩天以上者按自動(dòng)離廠處理。

6.學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求：無(wú)故不參加公司召開(kāi)的任何會(huì)議，活動(dòng)，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)等，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

7.機(jī)修工，電工在檢修完成后，必須保證檢修現(xiàn)場(chǎng)：料清地面凈，即地面棉紗，油污，螺絲，焊頭等雜物的清理，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人。

8.對(duì)于出現(xiàn)的設(shè)備故障或質(zhì)量事故隱瞞事實(shí)者，發(fā)現(xiàn)一次按事故情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行處罰。

9.對(duì)于偷盜者，視情節(jié)嚴(yán)重，罰款500-1000元，并直接追究其刑事責(zé)任。

10.對(duì)于舉報(bào)上述違紀(jì)現(xiàn)象的員工，將按規(guī)定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)（20-100元）。

11.如有發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將在“板報(bào)欄”里予以通報(bào)批評(píng)。

本制度自2011年2月日起暫行

第三篇：車間生產(chǎn)工作勞動(dòng)紀(jì)律（范文）

車間生產(chǎn)工作勞動(dòng)紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，不遲到或早退：正常工作時(shí)間早8：00-11：30 下午1：00-7：30左右，上班時(shí)間提前5分鐘到崗，非正常時(shí)間另行通知。遲到每次罰款5元，每超過(guò)5分鐘記一次，不足5分鐘的兩次按一次處罰。

2.嚴(yán)格遵守提前一天請(qǐng)假制度：請(qǐng)假時(shí)要提前一天（機(jī)印提前一個(gè)班）書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，按請(qǐng)假時(shí)間到期必歸。如到期仍不能上班必須及時(shí)向車間主任續(xù)假，回來(lái)時(shí)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。不請(qǐng)假的、請(qǐng)假未批準(zhǔn)的、請(qǐng)假逾期不歸的等不遵守請(qǐng)假制度，不按請(qǐng)假手續(xù)辦理的依曠工（曠工一天罰款100元）處理，最高罰款200元。

3.具體曠工處理辦法詳見(jiàn)《立成印花廠曠工情況處理辦法》。

4.嚴(yán)禁事項(xiàng)說(shuō)明：上班時(shí)間嚴(yán)禁中途脫崗、聚眾聊天；玩手機(jī)、頻繁接打電話；上班吃零食，亂扔皮殼等。視情節(jié)嚴(yán)重程度，予以每次5元-10元罰款。

5.保持車間衛(wèi)生，下班前必須將工作場(chǎng)地打掃干凈，蓋好顏色，物品擺放整齊，禁止顏色亂涂、亂放，最后關(guān)閉好燈、電源、機(jī)器、烘車等，經(jīng)主管允許方可下班。

6.未經(jīng)主管或辦公室人員允許，非本廠人員不準(zhǔn)進(jìn)入車間，或在廠內(nèi)留宿。違者罰款50元/每次。

7.任何人嚴(yán)禁在車間或宿舍內(nèi)吸煙或酗酒，以防易燃物品引起火災(zāi)或醉酒滋事，引發(fā)影響生產(chǎn)事件。視情節(jié)嚴(yán)重程度予以罰款直至開(kāi)除的處份。

8.廠內(nèi)人員要服從生產(chǎn)主任或主管工作調(diào)動(dòng)安排事項(xiàng)及生產(chǎn)指揮命令，不得拒絕頂撞。違反者予以每人次最低100元罰款。

9.對(duì)于在廠內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)、打架斗毆、車間無(wú)法管理、小偷小摸等不良習(xí)性的人氏，予以勸退或開(kāi)除的處份。

1手板車間烘車上禁止放水杯、印花片等雜物，嚴(yán)禁10.上班時(shí)間注意安全生產(chǎn)：○

2機(jī)印車間要嚴(yán)格遵守車間機(jī)器操作規(guī)程，嚴(yán)禁亂摸機(jī)器坐臺(tái)案、踩導(dǎo)線軌道○

開(kāi)關(guān)，詳見(jiàn)《皮帶機(jī)操作規(guī)程及處罰制度》。

11.具體辭職手續(xù)詳見(jiàn)《立成印花廠關(guān)于辭職手續(xù)的說(shuō)明》

立成印花廠

2011-2-21

第四篇：生產(chǎn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律

生產(chǎn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律

1、服從安排,聽(tīng)從指揮,自覺(jué)遵守規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2、敬業(yè)愛(ài)崗，遵守職業(yè)道德，正確處理個(gè)人與公司的關(guān)系，顧全大局。

3、當(dāng)天的工作任務(wù)當(dāng)天完成，完不成任務(wù)者無(wú)定額申請(qǐng)加班完成，當(dāng)天完不成任務(wù)而影響生產(chǎn)進(jìn)度者，罰款20元。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的作息制度，每遲到或早退一次罰款5元，遲到早退超過(guò)15分鐘，按曠工處理，每曠工一天罰5天工資。

5、嚴(yán)格執(zhí)行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對(duì)設(shè)備工藝、衛(wèi)生、任務(wù)交接不清下班者，每有一項(xiàng)罰款5元。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守工藝紀(jì)律，做好自檢、互檢工作。對(duì)違規(guī)操作、自檢、互檢不到位所造成的損失，按“賠償規(guī)定”進(jìn)行賠償并處罰。

7、損害公司利益，故意破壞生產(chǎn)秩序造成較大生產(chǎn)浪費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失并處以經(jīng)濟(jì)罰款。

8、上班期間嚴(yán)禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各50元），并立即停止工作；對(duì)酒后影響生產(chǎn)管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。

9、禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各50元）。

10、禁止睡崗、脫崗、串崗或做與工作無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各25元）。

11、每項(xiàng)工作任務(wù)完成，打掃好衛(wèi)生，將工作中的下腳料（廢鐵、廢料、廢螺絲）回收處理，垃圾運(yùn)至門(mén)衛(wèi)經(jīng)檢查后存放，違者罰款20元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各10元）。

12、各班組之間的借用人員必須做好交接手續(xù)，如未辦理者，而被借用人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，則罰款由被借用人員與借用班長(zhǎng)或承包者承擔(dān)。

13、離職員工辦好各種交接手續(xù)，由相關(guān)部門(mén)簽字，否則不予工資結(jié)算（相關(guān)部門(mén)包括班組、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、車間）。

第五篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:

1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽(tīng)從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于30-50元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。

2、公司員工無(wú)論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開(kāi)時(shí)間。

3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過(guò)三次，否則作為曠工處理。

4、班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。

5、嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100-200元/次/人罰款。

6、上班人員必須精力集中，不得無(wú)故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書(shū)報(bào)雜志和干私活等于工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰20-50元/次；若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

7、嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于500-1500元/人罰款，并開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

8、嚴(yán)禁打架斗毆，違者不論事由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人雙方各處罰200元/次罰款；不聽(tīng)勸告者，開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理。

9、公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰30元/次，同時(shí)不聽(tīng)從勸告者，做停工處理。

10、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，上班不得帶小孩，違者處罰30元/次/人罰款。

11、嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款50元或按相關(guān)管理制度實(shí)施。

12、機(jī)電人員在檢修、搶修設(shè)備時(shí)，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，所屬設(shè)備打掃干凈。

13、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則作停工處理。

14、不得損壞公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍賠償。

15、凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開(kāi)脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開(kāi)除。