第一篇：工會知識競賽問答題

工會職工互助保障知識競賽問答題

1、基層單位在為職工辦理互助保障計劃時，對參保人數(shù)有什么要求？

答：全部在職職工的60%，并且不低于50人，不足50人的單位必須100%參加。

2、職工個人通過工會的宣傳了解到工會互助保障計劃，想為其家屬辦理，需要什么手續(xù)？

答：需要提供家屬的姓名和身份證號，在單位工會的統(tǒng)一組織下參加。

3、職工參加互助保障活動的條件是什么？

答：身體健康，能夠正常參加工作，年齡在16至60周歲的在職職工。

5、基層單位在辦理職工互助保障計劃時需要提供什么形式的名單？ 答： Excel表格格式。

6、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》的互助費是多少？ 答：36元。

7、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》的保障期限是多少？ 答：二年。

8、《在職職工重大疾病互助保障計劃》的互助費是多少？ 答：30元。

9、《在職職工重大疾病互助保障計劃》的保障期限是多少？ 答：一年。

10、參加意外傷害保障計劃活動幾個檔次？分別是多少金額？ 答：分為4檔，分別是26元、50元、74元、100元。

11、高危行業(yè)參加《在職職工意外傷害互助保障計劃》的互助費是多少？ 答：分為4檔，分別是32元、62元、93元、124元。

12、高危行業(yè)職工能否參加26元、50元、74元、100元的《在職職工意外傷害互助保障計劃》？ 答：不能。

13、《在職職工意外傷害互助保障計劃》中所指的高危行業(yè)指哪些行業(yè)？

答：井下采礦、隧道施工、高空作業(yè)、山地地質勘探考察、海上勘探考察、境外勞務輸出等。

14、井下礦工參加《在職職工意外傷害互助保障計劃》時，選擇繳納100元檔一年的互助費正確嗎？

答：不正確，應該是124元。

15、建筑高空作業(yè)施工人員參加《在職職工意外傷害互助保障計劃》時，選擇繳納124元檔一年的互助費是否正確？ 答：正確。

16、《在職職工意外傷害互助保障計劃》的期限是多少年？ 答：一年。

18、辦理保障計劃時應提供哪些資料？

答： 參保職工姓名、身份證號、單位工會主席姓名、經辦人員姓名、單位聯(lián)系電話、單位地址。

19、會員信息表格中要求提供的身份證號碼應為哪種形式？ 答： 18位第二代身份證號。

21、辦理保障計劃的正確流程是什么？

答：發(fā)送名單→核對→確定保障計劃費用→繳納互助費→領取計劃書。

22、《各項互助保障計劃》每人最多可以參保幾份？ 答： 一份。

25、因為工作調動原因，一職工參加了兩次《在職職工住院醫(yī)療互助保障計劃》，當發(fā)生給付時，按幾份賠付？ 答：一份。

27、新的業(yè)務軟件正確填表流程是什么？

答：填寫姓名、身份證號→核對身份證號→填寫保障計劃金額→填寫新會員金額→填寫基本信息。

28、《在職職工重大疾病互助保障計劃》的免責觀察期是多少天？ 答：60天。

29、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》的免責觀察期是多少天？ 答： 60天。

30、疾病類互助保障計劃到期后，在多少天內續(xù)保無免責觀察期？ 答：15天。

31、殘疾人是否可以辦理互助保障計劃？ 答：可以，但應標注殘疾情況。

38、互助保障期滿后，如果會員沒有享受領取互助金，其所交納的互助費可以退還嗎？

答：不可以。

39、在同一份計劃書內，是否要求職工所參加的保障計劃份數(shù)相同？ 答：是的。

40、《在職職工意外傷害互助保障計劃》在辦理過程中，每人保障計劃金額必須統(tǒng)一嗎？ 答：是的。

43、《在職職工重大疾病互助保障計劃》所涵蓋的一類重大疾病范圍是哪些？ 答：（1）急性心肌梗塞；（2）冠狀動脈搭橋術；（3）惡性腫瘤；（4）終末期腎病；（5）重要器官移植；（6）白血??；（7）良性腦腫瘤；（8）晚期肝硬化；（9）心臟瓣膜置換或修補術；（10）癱瘓。

44、《在職職工重大疾病互助保障計劃》所涵蓋的二類重大疾病范圍是哪些？ 答：（1）良性腦腫瘤放射治療；（2）嚴重燒燙傷；（3）急性出血性壞死性胰腺炎；（4）腦中風后遺癥；（5）雙目失明；（6）主動脈外科手術。

45、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》所涵蓋的保障范圍是哪些？

答：

1、原發(fā)性子宮頸癌；

2、原發(fā)性輸卵管惡性腫瘤；

3、原發(fā)性子宮內膜癌；

4、絨毛膜癌；

5、原發(fā)性乳腺癌；

6、原發(fā)性外陰癌、陰道癌；

7、原發(fā)性子宮肉瘤；

8、原發(fā)性卵巢癌。

46、參保單位破產，其原參保職工出險后還可以理賠嗎？手續(xù)復雜嗎？

答：可以理賠，其辦理手續(xù)也簡單，出險職工只需要提供就診醫(yī)院的證明材料和身份證復印件，其他所需材料由互助會代為辦理。

47、退休職工、解除勞動合同職工能否參加互助保障計劃？

答：已辦理過退休手續(xù)、解除勞動合同沒有工作單位的職工及職工家屬暫不予參保。因為，目前我市推行的只是在職職工的互助保障計劃。

48、如何參加職工互助保障活動? 答：職工互助保障活動采取團體會員制。參加人由所在單位工會統(tǒng)一組織繳納互助費，并由參加單位提供相應資料進行申報。

50、哪幾種情況下，不屬于意外保障計劃的保障范圍？

答：會員患病、妊娠、流產、分娩、藥物過敏；會員的故意行為，挑釁而導致的打斗造成意外傷害；會員酒后駕車或無證駕駛，造成意外傷害；猝死。

51、全國總工會確立的重點發(fā)展的三大事業(yè)是什么？

答：職工文體教育事業(yè)、職工療休養(yǎng)旅游事業(yè)和職工互助保障事業(yè)。

55、職工互助保障資金共同籌措的辦法是什么？

答：行政出一點，工會經費出一點，職工自己出一點的方法共同籌措。

56、重大疾病類互助保障計劃與商業(yè)保險相比，優(yōu)勢在哪里？

答：（1）保障費用低（2）保障范圍廣（3）參加手續(xù)簡便（4）給付及時快捷。

57、《在職職工重大疾病互助保障計劃》最多可以為職工辦理幾份，領取最高互助金額是多少？

答：重大疾病互助保障計劃最多可以辦理1份，最高互助金達8000元。

58、伽馬刀等非開顱摘除手術屬于《在職職工重大疾病互助保障計劃》給付范圍嗎？

答：不屬于。

59、燒、燙傷面積占30%以上（含本數(shù)）；或者Ⅲ度以上燒、燙傷面積占10%以上的屬于《在職職工重大疾病互助保障計劃》賠付范圍嗎？ 答：屬于。

60、發(fā)生意外傷害時，給付互助金需要多長時間才能到位？ 答：在申請材料齊全情況下，一般需二到五個工作日即可。61、參加職工互助保障計劃有哪些好處？

答；（1）繳費低（2）賠付高（3）賠付手續(xù)簡便（4）給付及時。63、中國職工保險互助會哪年哪月在鎮(zhèn)江市總工會設立派出機構？ 答：1995年10月，在鎮(zhèn)江成立辦事處。

64、參加26元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后最多可以領取多少金額的傷殘互助金？ 答：6000元。

65、參加26元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的生活補助互助金？

答：每日15元，最多可領取180天。

66、參加26元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的住院補助互助金？

答：每日15元，最多可領取180天。

67、參加50元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后最多可以領取多少金額的傷殘互助金？ 答：12000元。

68、參加50元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的生活補助互助金？

答：每日30元，最多可領取180天。

69、參加50元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的住院補助互助金？

答：每日30元，最多可領取180天。

70、參加74元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后最多可以領取多少金額的傷殘互助金？ 答：18000元。

71、參加74元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的生活補助互助金？

答：每日45元，最多可領取180天。

72、參加74元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領 取多少金額的住院補助互助金？

答：每日45元，最多可領取180天。

73、參加100元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后最多可以領取多少金額的傷殘互助金？ 答：24000元。

74、參加100元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的生活補助互助金？

答：每日60元，最多可領取180天。

75、參加100元檔的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中，會員出險后可以領取多少金額的住院補助互助金？

答：每日60元，最多可領取180天。

79、在《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》中，會員在60天免責觀察期內出險的，可以領取多少金額的慰問金？ 答：一次性領取1000元慰問金。

80、在《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》中，會員在60天免責觀察期后出險，可以領取多少金額的治療互助金？ 答：10000元。

81、在《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》中，會員在60天免責觀察期后出險，可以領取多少金額的休養(yǎng)康復金？ 答:2000元。

82、在《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》中，會員在60天免責觀察期后出險，可以領取多少金額的住院補助？

答：一個月（滿30天）800元，最多可領取6個月，不足月（不滿30天）領取400元。

85、申請給付時手續(xù)如何辦理？

答：申請理賠時手續(xù)比較簡便，個人材料送往單位，單位前往辦事處辦理即可。88、意外類保障計劃中傷殘互助金和身故喪葬互助金是否可以兼領兼得？ 答：不可以。89、參加《在職職工重大疾病互助保障計劃》發(fā)生給付后，互助金的受領人是誰？ 答：會員本人領取。

90、會員對保障計劃中有關內容發(fā)生爭議，由哪里來裁定？ 答：由中國職工保險互助會專家委員會進行最終裁定。

92、會員在境外旅游期間發(fā)生意外事故，是否可以申請給付？ 答：可以，只需要復印當?shù)鼐驮\醫(yī)院的相關證明材料即可。93、意外傷害的范疇是什么？

答：非疾病原因，非本意的、外來的、突然地使身體受到傷害。94、意外傷害申請給付時應提供哪些單證？

答：保單復印件，身份證復印件；醫(yī)院診斷證明和影像報告單復印件，住院繳費發(fā)票復印件等。

95、會員患重大疾病或遭受意外傷害后，應在幾日內通知辦事處？ 答：應在三日內通知辦事處。

96、《在職職工重大疾病互助保障計劃》所列疾病是幾種？ 答：十六種。

97、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》所列疾病是幾種？ 答：八種。

98、為什么參加職工互助保障計劃繳費低？

答：工會職工互助互濟保障性質是互助互濟、不以盈利為目的。

99、哪幾種情況下，不屬于《在職女職工特殊疾病保障計劃》的保障范圍？ 答：良性子宮肌瘤；乳腺增生等。100、在《在職職工重大疾病互助保障計劃》中，重要器官移植具體指的是什么？ 答：指被保障人接受腎臟、心臟、肺、胰臟、肝臟或骨髓移植。

101、會員在申請給付時，須有指定或認可的哪種級別以上的醫(yī)院證明？ 答：須有市級以上醫(yī)院證明。

102、宮外孕是否屬于意外傷害或疾病類給付范圍？

答：宮外孕既不屬于意外傷害也不屬于疾病類給付范圍。

103、職工在參加互助保障計劃時未填寫受益人，當發(fā)生賠付時受影響嗎？ 答：不會受影響，出險職工沒有出現(xiàn)死亡，互助金給付參保職工，如果出險職工死亡，其給付互助金按其法定受益人順序領取。104、疾病類險種申請給付時，審批需要多長時間？

答：在申請給付材料齊全情況下，一般需要五到十個工作日。（特殊情況除外，疾病類如遇到需要鑒定的要聯(lián)系專家。）

105、哪一種白血病不屬于《在職職工重大疾病互助保障計劃》給付范圍？ 答：慢性淋巴性白血病。

106、互助保障和商業(yè)保險相比較，在給付上有哪些優(yōu)勢？

答：（1）出險后互助保障的申請給付材料都是復印件。（2）出險后沒有及時報案不用擔心像商業(yè)保險無法申請給付，可以延伸至兩年。（3）手續(xù)簡便，賠付金額高。

108、什么是職工互助保障？ 答：職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。

109、會員遭受意外傷害時，其傷害結果是軟組織損傷是否可以申請給付？ 答:意外傷害類最低給付標準是骨折或骨裂，軟組織損傷達不到給付條件。

110、女職工在患女性惡性腫瘤時，如同時參加有重大疾病保障計劃，是否可以同時申請賠付？

答：可以，因為重大疾病保障計劃里面包含惡性腫瘤。111、出險會員的申賠材料是否由會員本人送往互助會？

答：不需要，當職工出險后，只需要把個人提供的證明材料和相關的醫(yī)院證明準備好，交給單位工會互助保障經辦人員，由單位工會工作人員向互助會代辦機構提出給付申請。

112、領取醫(yī)保報銷部分后還能否領取職工互助保障計劃的互助金？

答：可以，職工互助保障的互助金和醫(yī)保報銷不沖突，職工在辦理醫(yī)保報銷時提供的是相關證明的原件，而在職工互助會申請的賠付只需要提供相關證明材料的復印件。

113、丹徒區(qū)職工互助保障的辦理機構在哪里，具體辦理步驟是怎么樣的？ 答：辦理機構設在 路

號區(qū)總工會

，業(yè)務咨詢電話是：，職工互助保障活動采取團體會員制，參加人由所在單位工會統(tǒng)一組織繳納互助費，并由參加單位提供相應資料進行申報。

114、會員自遭受意外傷害之日起經過180天，治療仍未結束的，是否按照180天的治療狀況領取傷殘互助金？

答：是，180天治療仍未結束時，按照180天時間治療狀況領取互助金。115、住院時間按照什么標準來核定？

答：住院時間按照醫(yī)療機構提供的完整的入院、出院記錄和住院病案核定。116、會員在酒后駕車，無有效駕駛執(zhí)照駕駛、駕駛無效行駛證的交通工具發(fā)生意外時，能否獲得給付？

答：根據(jù)互助保障有關規(guī)定，不屬于給付范圍。

117、會員故意隱瞞、偽造或篡改病史、病歷以及其他各種欺騙行為能否獲取給付？

答：以上行為，互助會拒絕給付申請。

118、會員自發(fā)生事故之日起最多多長時間內可以向辦事處申請給付？ 答：自事故之日起2年內可向互助會申請領取互助金。

119、會員因發(fā)生工傷和日常意外事故導致身故需要提交哪些證明材料？ 答：應提交戶籍管理機關的戶口注銷證明和醫(yī)療機構出具的死亡證明，發(fā)生車禍時須有交警部門提供的道路交通事故認定書及火化證明。121、保單未注明受益人，當發(fā)生給付時，互助金如何分配？ 答：按照法定繼承人領取。

123、女職工特殊疾病申請給付時，領取治療費用互助金和一次性康復休養(yǎng)金需要哪些材料？

答：病歷可領取治療費用互助金，住院病案首頁可領取康復休養(yǎng)金。

124、女工特殊疾病案例：某女職工參加一份《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，在保障計劃期限內患乳腺癌，累計住院治療70天，這名女職工可以領取哪些互助保障金？ 答：(1)10000元治療互助金；(2)2000元休養(yǎng)康復金；(3)2000元住院補助；（住院70天足月領取康復金1600元，不足月領取400元）。共計14000元。

125、意外傷害案例：某職工參加一份《在職職工意外傷害互助保障計劃》繳納互助費50元，不幸發(fā)生車禍，造成該職工顱腦外傷，重度昏迷，經醫(yī)院治療180天仍造成死亡，可以領取哪些互助金？

答：領取互助金：(1)領取身故和喪葬互助金30000元；(2)領取生活補助互助金5400元；(3)領取住院補助互助金5400元；共計領取互助金40800元，保障計劃責任終止。

126、意外傷害案例：某職工參加一份《在職職工意外傷害互助保障計劃》繳納互助費74元，發(fā)生車禍當場死亡，可以領取哪些互助金？

答：領取互助金：領取身故和喪葬互助金45000元。保障計劃責任終止。

130、建筑工地的農民工或小餐飲店的服務人員，可以參加工會的互助保障活動嗎？

答：可以。

131、疾病類賠付，治療互助金和康復休養(yǎng)金是否屬于一次性領??？ 答：治療費用互助金和康復休養(yǎng)金屬于一次性領取。

132、輕微意外傷害互助金根據(jù)受傷程度賠付最高不超過10%，會員享受生活補助和住院補助最多多少天？ 答：最多不超過45天。

139、現(xiàn)場收取現(xiàn)金應有幾名以上工作人員在場？ 答：兩名或兩名以上。

140、有條件的基層單位，在辦理完互助保障計劃手續(xù)后，應通過什么方式告知本單位會員？

答：單位布告欄、內部信息、網站、廣播等媒介將有關信息公布。141、交現(xiàn)金時，應由幾人共同前往辦理手續(xù)？ 答：兩人。

142、出險職工在領取大額互助金時需要提供個人銀行卡號嗎？

答：需要，因為根據(jù)相關管理要求大額互助金應通過銀行賬戶直接劃入被保障人的卡（折）中。

143、為什么要定期檢查基層單位給付情況？ 答：確保出險職工的權益不受侵犯。

145、被保障人領取互助金時，需要提交的資料有哪些？ 答：銀行卡、身份證復印件，開戶行名稱，手機號等。146、互助金超過2000元時必須通過什么方式領取？ 答：銀行轉賬。

147、職工互助互濟會是什么樣的組織？

答：是不以盈利為目的，是職工自籌資金、自我管理、自我服務的群眾性社會互助互濟合作保障組織，是工會實施“送溫暖工程”的有效載體，通過工會組織職工依靠自己和集體的力量，用互助合作的辦法，解決職工生活中的困難問題，作為國家基本保障的補充。

152、工會經費是否可以用于繳納職工助保障計劃會費？

答：根據(jù)中華全國總工會[2007]17號文件精神要求，有條件的基層工會可以在工會經費中給予全額補助，工會經費獨立管理的，從工會賬戶中列支，工會經費由單位行政方面代管的，從代管科目中列支。

153、《中共中央國務院關于深化醫(yī)療衛(wèi)生體質改革意見》中對工會開展互助保障活動的意見是什么？

答：鼓勵工會等社會團體開展多種形式的醫(yī)療互助活動。

154、區(qū)總要求機關、事業(yè)單位黨政領導、企業(yè)經營者和廣大職工對開展職工互助保障活動的“三清楚”是什么？ 答：對互助互濟的意義作用清楚；對保障計劃的種類清楚；對職工受益程度清楚。155、互助保障工作是否和區(qū)總的目標考核有聯(lián)系？ 答：有聯(lián)系，不僅和目標考核相掛鉤，還同評先評優(yōu)及評選勞模、創(chuàng)建職工之家、優(yōu)秀工會組織等相掛鉤。

156、職工互助會與商業(yè)保險公司有什么區(qū)別？

答：職工互助會同商業(yè)保險公司一樣是我國社會保障體系的重要組成部分，不同的是，它不是一個金融機構，而是由職工自籌資金，自愿參加的互助互濟性的保障組織。它與商業(yè)保險最大的區(qū)別就在于它不以盈利為目的，參加互助保障計劃的職工不是客戶而是主人，既是管理者，又是受益者，互助會是為會員服務的，是最大限度地維護會員的基本經濟利益的組織。

157、會員在互助金賠付過程中提交的身份證復印件與互助會電腦系統(tǒng)中的不相符，影響給付嗎？

答：有一定影響，需要會員所在單位工會出具會員身份證明。

158、日常生活中意外摔倒，造成會員門牙缺失，是否屬于意外賠付的范疇？ 答：屬于，門牙的缺失、冠折都在賠付范圍。

160、會員在參加保障計劃后沒多久就退休，還能享受保障責任嗎？ 答：可以享受，按規(guī)定可以享受到保障計劃到期日。

161、外地、市醫(yī)院的診斷證明、住院病案可以作為申請給付資料嗎？ 答：可以，要求是二級以上醫(yī)療機構。

164、職工每年繳納26元，辦理《在職職工意外傷害互助保障計劃》，可以領取到最高互助金多少元？是其繳納費用的多少倍？

答：最多可以領取互助金20400元，是其交納費用的786倍。

165、職工每年繳納100元，辦理《在職職工意外傷害互助保障計劃》，可以領取到最高互助金多少元？是其繳納費用的多少倍？

答：最多可以領取互助金81600元，是其交納費用的816倍。166、工會互助保障活動的特點是什么？

答：有四個特點。

1、補充性。工會開展的互助保障計劃在職工出險后要求提交的單證是復印件，不影響職工用原件進行醫(yī)保報銷，是對國家基本保險的補充。

2、時效性。工會開展的互助保障計劃在對職工出險后，因為部分原因造成沒有及時報案的給予了長達二年的索賠期，體現(xiàn)了工會互助保障計劃寬松的時效性。

3、包容性。工會開展的互助保障計劃把職工發(fā)生的骨折、骨裂、門牙缺失、肌腱離斷等輕微類意外傷害也包含在賠付范圍內，體現(xiàn)了工會互助保障計劃小傷害也有賠付的包容性。

4、簡便性。參加工會開展的互助保障計劃，在出險后提交時，不需要職工自己辦理，只要把所需材料交給單位工會負責互助保障活動經辦人員，由單位經辦人員向互助會提出申請，辦理手續(xù)，職工在家等著領取互助金就可以。體現(xiàn)了工會互助保障計劃不用職工費時費力自己辦的簡便性。

167、什么情況下，傷者燒、燙傷面積雖然不足30%，但可以達到《在職職工重大疾病互助保障計劃》的給付范圍？

答：燒燙傷面積雖然不足30%，但有下列情況之一者能夠達到給付條件：（1）全身病情較重或已有休克者（2）有復合傷、合并傷或者化學中毒者（3）重度吸入性損傷。

168、職工互助保障活動第一次正式被提出是什么時間？

答：1925年召開的第二次全國勞動大會，提出要開展“社會互助”。169、新中國成立初期，職工互助保障活動的發(fā)展狀況怎樣？

答：為解決舊社會遺留的失業(yè)問題，國家大力提倡互助互濟，全國總工會發(fā)起救濟失業(yè)工人捐款活動，并發(fā)布《互助儲金會條例》，推動各地基層工會建立“互助儲金會”，入會者繳存儲金，給有困難的職工以應付急需的借貸。170、改革開放后，職工互助保障活動有什么進展？

答：工會組織在總結職工社會互助初級形式——互助儲金會經驗的基礎上，建立和發(fā)展具有不同保障功能的職工社會互助保障組織，如互助基金、互助會等。當入會職工遇到生、老、病、死、傷殘、災害等風險困難時，均可得到物質幫助。171、“社會互助”什么時候納入了社會保障體系？ 答：十四屆三中全會《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，把“社會互助”納入社會保障體系，職工“社會互助”得到了蓬勃發(fā)展。

173、參保職工參加互助保障計劃后辦理了退休手續(xù)，在保障期間內出險，還能理賠嗎？需要出具退休證明嗎？

答：可以理賠，并且理賠手續(xù)和在職職工相同，不用出具其他證明材料。176、疾病類互助保障計劃申請給付時，審批需要多長時間？

答：在申請賠付材料齊全情況下，一般需要五到十個工作日。（特殊情況除外，疾病類如遇到需要鑒定的要聯(lián)系專家。）

177、職工在申請疾病類互助保障計劃給付過程中，產生的專家組鑒定費用，需要職工自己出錢嗎？

答：不用，互助會對會診、鑒定產生的費用負責，并會及時將會診、鑒定結果告知出險職工。

178、基層單位因保管不善將已經生效的互助保障計劃保單遺失，需要到互助會重新出具嗎？

答：不需要重新出具，如果有職工出險，只需單位出具證明材料，互助會負責復印其保單存檔。

179、已經參加了社會上各種保險計劃的職工能否參加我市開展的互助保障計劃？

答：建立多層次的社會保障體系對順利建立社會主義市場經濟體制具有重大意義。我們鼓勵職工提高自我保障意識，已經參加社會保險或商業(yè)保險的職工，還可以參加保障計劃，假如在保障期內不幸患上保障計劃責任中的任何一種疾病，除領取社會保險或商業(yè)保險的賠付金外，又可獲得保障計劃的賠付，實現(xiàn)多重保障。

180、哪些情況下不能享受互助保障待遇？

答：（1）生育，職業(yè)病和有責任方負擔的醫(yī)療費用；（2）醫(yī)院誤診及醫(yī)療事故 導致；（3）酗酒、吸毒、艾滋病、濫用藥物、故意行為或者違法犯罪行為；（4）所在單位故意隱瞞、偽造或篡改病史、病歷以及其他各種欺騙行為；（5）原子能或核能裝置的污染或輻射造成的傷害或疾??；（6）故意行為，挑釁而導致的打斗、被襲擊或被謀殺。

181、參加職工互助保障計劃對企業(yè)有什么好處？

答：職工是企業(yè)發(fā)展的主體，關愛職工身體健康是企業(yè)應盡之責。職工互助保障不僅為職工買了一個安心，也為企業(yè)免去了不少后顧之憂。對于有條件的企業(yè)來說，還可以把出資為職工參加互助保障作為一項福利送給職工，讓職工實實在在地感受到企業(yè)關愛，共同為企業(yè)發(fā)展努力。

184、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》的最高賠付達到多少？賠付倍數(shù)是多少？

答：《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》的最高賠付金額是16800元，是其繳納互助費用的420倍。

185、《在職職工意外傷害互助保障計劃》繳納互助費分幾檔？分別是多少元？領取到最高互助金分別是多少？

答：《在職職工意外傷害互助保障計劃》繳納互助金分為4檔，分別為26元、50元、74元和100元；可以領取到最高互助金分別是20400元、40800元、61200元和81600元。

186、被保障人在保障期內為發(fā)生理賠，保障期滿互助費能否退回？

答：職工互助保障計劃是由工會組織，職工自愿參加的互助互濟行為，是集眾人之財，解決個別人困難。按規(guī)定，互助費是作為該項計劃的給付準備金。在保障期限內，被保障人沒有受益，期滿后，原投?；ブM不予退回。187、疾病類的互助保障計劃為什么要及時為職工續(xù)保？

答：工會的疾病類互助保障計劃和商業(yè)保險有所不同，商業(yè)保險在職工投保初期需要進行健康體檢，收取職工的體檢費用，而工會開展的互助保障活動不需要體檢，只是要求在初次投保時增加了60天的健康免責觀察期，所以說當保障計劃到期后應及時續(xù)保，以免重新增加觀察期。188、為什么說職工互助保障工作是工會組織為職工辦好事，做實事的有效途徑？ 答：繳費低，保障高；有條件的基層工會可以用工會經費為職工辦理，職工參加活動和出險都是工會干部為職工辦理，如遇大額給付，工會干部親自將互助金送到職工的病床邊，減輕職工家庭的經濟壓力，同時在精神上也給予職工家庭很大的慰籍。

189、工會經費可以為職工辦理互助保障嗎？依據(jù)是什么？

答：可以。根據(jù)中華全國總工會[2007]17號文件精神要求，有條件的基層工會 也可以在工會經費中給予全額補助，工會經費獨立管理的，從工會帳戶中列支，工會經費由單位行政方面代管的，從代管科目中列支。

190、工作單位或勞動關系發(fā)生變化后，是否還可繼續(xù)享受互助保障待遇？ 答：參加互助保障計劃的職工在一個保障期限內發(fā)生工作調動或失業(yè)，只要繼續(xù)參加互助保障計劃并按規(guī)定繳費的，在本保障期限內出險仍可以享受互助保障待遇。

191、職工互助保障有什么特點? 答：（1）公益性?；ブＵ媳局赞k為主、政府鼓勵的形式，資金的管理與運營以社會公益為目的，是為職工謀取福利的一種形式。（2）群眾性。互助保障不是個人行為，而是群體行為，是職工自我管理、自我服務的群眾性社會活動。（3）互助性。它的基點在于互助而不是自助，這種互助既不同于國家法規(guī)的強制，也不同于主觀上的自保，是“集眾人之財，幫個別人之難”，突出愛心互助功能。（4）互濟性。運用“大數(shù)法則”的規(guī)律，多數(shù)人共濟少數(shù)特定人的損失，這是互助保障得以存在的基礎。

192、開展職工互助保障活動的目的是什么？

答：開展職工互助保障活動，目的是發(fā)揚中國工人階級團結互助的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮工會組織在構建社會主義和諧社會中的積極作用。通過職工之間互助互濟，“聚小錢，辦大事”，實現(xiàn)“無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇?，緩解患病職工經濟困難，為困難職工“雪中送炭”，為社會服務“拾遺補缺”，為和諧社會“添磚加瓦”。193、開展職工互助保障活動的政策依據(jù)有哪些？

答：（1）2009年4月6日中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)【2009】6號）中指出：“鼓勵工會等社會團體開展醫(yī)療互助活動。”（2）胡錦濤總書記2010年4月27日在全國勞模和先進工作者表彰大會上的講話中指出：“要切實完善社會保障體系，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，著重解決困難勞動群眾生產生活問題，在經濟發(fā)展的基礎上不斷提高廣大勞動群眾生活水平和質量，使他們不斷享受改革發(fā)展成果。195、職工互助保障活動與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險是什么關系？

答：開展職工互助保障活動，是對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度的重要補充，是在人力資源和社會保障部門基本醫(yī)療保險工作基礎上的延伸，是“接力棒”的關系。196、在《在職職工重大疾病互助保障計劃》中，顱內原發(fā)腫瘤手術指的是什么？ 答：指對生長在顱腔內的腫瘤施行開顱摘除手術。

197、我市推出的職工互助保障計劃，與其他的社會保障、商業(yè)保險等相比有哪些優(yōu)越性？

答：（1）保費低廉。第一種《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》（18元/年，相當于每月1.5元）；第二種是《在職職工重大疾病互助保障計劃》（30元/年，相當于每月2.5元）；第三種《在職職工意外傷害互助保障計劃》（26元/年，相當于每月2.1元）。

（2）保障較大。第一種《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，最高賠付金額為16800元；第二種《在職職工重大疾病互助保障計劃》最高賠付金額為8000元；第三種《在職職工意外傷害互助保障計劃》最高賠付金額為81600元。（3）手續(xù)簡便。參加保障計劃的職工本人、親友或基層工會只要到區(qū)總代辦處，憑個人病歷、住院繳費清單、單位工會證明、身份證等資料就可以辦理給付，操作比較簡便。（4）賠付及時。一般在核實后三天即可辦理，特殊情況不超過十天。（5）管理規(guī)范。我市推出的職工互助保障計劃的實施細則是由全國總工會中國職工保險互助會批準的，管理辦法規(guī)范，區(qū)代辦處也有一整套的管理規(guī)章制度。198、職工互助保障金的申請時限有何規(guī)定？

答：重大疾病的互助保障金申請，須在被保障人出院之日起90天內向辦事處提出申請；申請重大疾病互助保障金時，同時應提供二級醫(yī)療機構的附有病歷、必要的病理檢驗報告、血液檢驗及其他科學診斷報告的診斷書、手術證明等。意外傷害互助保障金的申請，自傷害之日起180天內提出申請，治療仍未結束的，按180天的治療時間賠付。

200、參加職工互助保障計劃的投保資金來源有哪些？

答：根據(jù)國務院【國發(fā)（1998）44號】和財政部、勞動保障部文件【財社（2002）18號】規(guī)定，互助保障費用可以從職工福利及成本中列支，也可從工會經費留成部分中列支。同時也鼓勵職工個人出資投保，增強職工的保障意識，為自己保一份平安，為他人獻一份愛心。

第二篇：工會知識競賽問答題A

一、個人必答題：（以一分鐘內答對判斷題個數(shù)計分，答對一道加10分，答錯不扣分）

1.建立社會主義市場經濟體制和現(xiàn)代化企業(yè)制度，必然會否定工人階級的主人翁地位。（錯）

2.基層工會的作用已發(fā)揮的很充分。（錯）

3.發(fā)展就是指人均國民生產總值和人民物質生活水平不斷提高。（錯）

4.由工會會員按照工會章程民主選舉基層工會領導人與黨管干部原則是對立的。（錯）5.中華全國總工會有權制定和修改《中國工會章程》。（錯）6.會員失業(yè)也就同時失去了會籍。（錯）

7.非經會員大會或會員代表大會決定，其他組織和個人都不得隨意撤銷工會組織。（對）

8.工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。（對）

9.外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會在維護職工、國家和社會利益的同時，也要尊重投資者的合法利益，共謀企業(yè)發(fā)展。（對）

10.工人階級是實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的主力軍。（對）11.穩(wěn)定是黨執(zhí)政興國的第一要務。（錯）

12.工會自身改革建設的基本方向是實現(xiàn)工會的群眾化、民主化、法制化。（對）13.任何公民都有加入工會組織的權利和自由。（錯）

14.對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，必須開除會籍。（對）

15.為了精簡機構、提高效率，可以把工會組織的機構合并或歸屬到其他工作部門。（錯）

16.工會所屬的為職工所屬的企業(yè)、事業(yè)單位，隸屬關系不得隨意改變。（對）17.工人階級自改革開放以來不斷下降，不再成為執(zhí)政黨的依靠力量和階級基礎了。（錯）

18.工會工作開展的如何，關系到工人階級隊伍的團結統(tǒng)一和社會政治的穩(wěn)定。（對）19.工會一切工作的出發(fā)點和落腳點在工會領導機關。（錯）

20.不同企業(yè)事業(yè)單位的會員也可以組織在同一個工會基層組織中。（對）

21.工會主席、副主席不能由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，而只能由工會基層委員會選舉產生。（錯）

22.黨政調動工會主席、副主席的工作時，應先征得工會委員會和上一級工會的同意。（對）

23.保持與職工群眾的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。（對）

24.當今時代是尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代，而不是尊重勞動的時代。（錯）25.會員無權要求撤換和罷免工會工作人員。（錯）

26.工會各級代表大會的代表和委員的產生，一般都應實行等額選舉。（錯）27.職工兩百以上企事業(yè)單位的工會必須設專職工會主席。（錯）28.提高職工隊伍整體素質是工會長期的戰(zhàn)略任務。（對）29.勞動模范的忘我勞動熱情和無私奉獻精神已經過時了。（錯）30.在非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位中就業(yè)的勞動者也可加入工會。（對）31.工會各級領導機關經常向下級發(fā)布命令并監(jiān)督執(zhí)行。（錯）32.會員25人以下的單位不可以建立工會基層委員會。（錯）

33.分廠、車間（科室）工會委員會由企事業(yè)單位工會委員會派出和任命。（錯）34.工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作。（對）35.中國工會實行產業(yè)和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。（對）36.縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織。（對）37.中國工會章程的解釋權屬于中華全國總工會。（對）38.工會經費獨立原則意味著工會經費的使用只受工會經費審查委員會的監(jiān)督。（錯）39.工會經費是工會活動的必要物質基礎。（對）

40.基層工會會員代表大會實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。（對）41．工會專職工作人員的人數(shù)由工會與企事業(yè)單位協(xié)商確定。（對）42.基層工會委員會無權參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。（錯）43.建立和發(fā)展工會積極分子隊伍是搞好工會工作的重要條件之一。（對）

44.工會基層委員會和分廠、車間工會委員會可根據(jù)需要設立若干專門委員會或專門小組。（對）

45.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級可成立總工會。（錯）

46.各級地方總工會委員會是同級工會代表大會在閉會期間的執(zhí)行機構。（對）47.中國工會全國代表大會每五年舉行一次，不能提前或延期舉行。（錯）

48.中國工會全國代表大會閉會期間，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團領導全國工會工作。（錯）

49.中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團全體會議閉會期間，由書記處行使其職權。（錯）50.產業(yè)工會全國代表大會閉會期間，由產業(yè)工會全國委員會行使其職權。（對）51.產業(yè)工會全國委員會全體會議閉會期間，由產業(yè)工會全國委員會常務委員會主持日常工作。（對）

52.中國工會實行民主聯(lián)合制。（錯）

53．有些組織和個人可以強迫選舉人選舉或不選舉某個人。（錯）

54.地方總工會是當?shù)氐胤焦M織和產業(yè)工會地方組織的領導機關。（對）55.只要在中國境內就業(yè)的勞動者，不必承認工會章程，都可加入工會。（錯）56.會員因勞動關系變動轉入其他單位就業(yè)時，必須重新辦理入會手續(xù)。（錯）57.職工一旦入會，除非工會組織同意并批準不得退會。(錯)58.自動退會后不得重新入會。（錯）

59.《中國工會章程》是一部規(guī)定工會性質、行動綱領、奮斗目標、組織原則和機構、會員的權利義務的法律。（錯）

60.《工會法》的法律效力高于《中國工會章程》。（對）61.基層工會是企事業(yè)單位黨政組織的附屬機構。（錯）62.維護全國人民的總體利益是工會的基本職責。（錯）63.各級工會領導機關要把工會工作重點放在基層。（對）64.要尊重基層工會的首創(chuàng)精神。（對）65.要以改革的精神加強工會自身建設。（對）

66.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查。（對）

67.依法維權、依法治會，推進工會工作法制化，是依法治國基本方略對工會的必然要求。（對）

68.有了基層工會委員會，就不需要女職工組織了。（錯）69.工會信息和信訪工作是可有可無的。（錯）

70.中華全國總工會是各地方總工會和各產業(yè)工會全國組織的領導機關。（對）71.企事業(yè)單位處分職工不當?shù)?，工會無權干涉。（錯）

72.上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。（對）73.企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。（對）74.會員25人以上的，應當成立工會基層委員會。（對）

75.企業(yè)、事業(yè)單位和機關工會中女會員不足10名的不能設女職工委員。（錯）76.基層工會專職主席自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期限，但任職期間個人嚴重過失或達到法定年齡除外。（對）77基層工會委員會每屆任期三年或五年。（對）78.基層工會主席只能以直接選舉產生，不可以間接選舉產生。（錯）79.老板、企業(yè)主不能加入工會。（對）

80.工會會員保留會籍期間免交會費，但依舊享有選舉權和被選舉權。（錯）81.基層工會所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)、機關單位被撤銷，其會員會籍不再保留。（錯）

82.外籍職工回國時，收回會員證，不轉會員的組織關系。（對）83.計算職工入會率的職工指的是正式工。（錯）

84.勞務派遣人員不能加入工會。（錯）

85.經基層工會委員會定期召開會員大會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或會員代表大會。（對）86.建設職工之家活動始于1984年。（對）

87.北京的共產黨早期組織在長辛店建立的工會名稱為“長辛店工人俱樂部”。（對）88.首次明確提出要牢固樹立“中國特色社會主義工會維權觀”的時間為2006年12月。（對）

89、截至2010年5月，共召開全國勞動模范和先進工作者表彰大會24次。（錯）90.2010年5月5日下發(fā)的《關于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃》中計劃從2010年到2012年，力爭用三年時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。（對）91.會員個人按照本人每月基本工資收入的2%向工會組織繳納會費。（錯）92.會員繳納的會費，全部留在基層工會使用。（對）

93.我國第一代勞動模范以趙占魁、甄榮典、張秋鳳等為代表。（對）94.全國勞模大會自從1989年形成制度以來，每3年召開一次。（錯）95.“全國勞動模范”的授予范圍僅限于企業(yè)職工，不包括農民。（錯）96.創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動是從2008年開始的。（錯）97.職工代表大會是我國法定的企業(yè)民主管理的基本形式。（對）98.“安康杯”競賽活動開始于20世紀80年代由包頭市首創(chuàng)的。（對）99.企業(yè)提取職工教育培訓經費的標準為職工工資總額的60%（錯）

100.“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動是從2003年9月開始的。（對）101.工會會員退會后可以保留會員證。（錯）102.會員沒有正當理由，不可以自動退會。（錯）

103.保留會籍的工會會員，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。（對）104.調離原單位而調入單位暫未建立工會組織應保留會籍。（對）

105勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，并且沒有提出訂立固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。（對）

106.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（對）

107.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自合同簽訂之日起建立。（錯）

108.同一用人單位與同一勞動者可以約定3次試用期。（錯）

109.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（對）110.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期6個月。（錯）111.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除合同。（對）

112.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起7日未提出異議的，集體合同即行生效。（錯）

113.勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬元。（對）

114.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（對）115.女職工在孕期、產期、哺乳期的用人單位不能解除勞動合同。（對）

116.國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。（對）

117.女職工生育享受不少于60天的產假。（錯）

118.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起60日內向人民法院提起訴訟。（錯）

119.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過30日。（錯）120.全國工會首批農民工技能培訓示范基地有12個。（對）121.全國工會職工再就業(yè)培訓基地有113個。（對）

122.提高職工的科技文化素質，是促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。（對）

123.銀川市總工會開展法律“六進”活動指的是法律進機關、進企業(yè)（工地）、進社區(qū)、進農村、進學校、進單位。（對）

124.寧夏回族自治區(qū)十屆人大常委會第二十一次會議審議通過了《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》。（對）

125.《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》于2010年12月起施行。（錯）126.我國協(xié)調勞動關系三方機制的實踐性探索工作，是在1983年工會正式恢復在國際勞工組織活動開始的。（對）

127.工會是集體合同制度的積極推動者。（對）128.集體合同必須是有固定期限的。（對）

129.集體合同期滿前三個月內，可提出續(xù)訂或重新簽訂的要求。（對）

130.集體合同自簽字之日起10日內，工會方要積極協(xié)助企業(yè)方將集體合同文本一式三份報送勞動保障部門。（對）

131.簽訂集體合同期限一般為1至3年。（對）132.工會勞動法律監(jiān)督委員會具有行政處罰權力。（錯）

133.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動合同終止。（對）

134.提出仲裁要求的當事人，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向仲裁委員會提出書面申請。（對）

135.因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁。（對）

136.上海的共產黨早期組織領導下建立的第一個工會名稱為上海機器工會。（對）137.中國勞動組合書記部是于1921年在北京建立的。（錯）138.第一次全國勞動大會是在上海召開的。（錯）

139.第一次全國勞動大會，選舉產生了全國總工會領導機關，宣告中華全國總工會成立。（錯）

140.第一次全國勞動大會通過了《八小時工作制案》。（對）141．1948年8月的第六次全國勞動大會在廣州召開。（錯）142.中國勞動協(xié)會結束時間為1949年11月。（對）

143.“文化大革命”爆發(fā)后，工會工作遭到嚴重破壞。（對）

144.具有高學歷、高工資、高職稱的“三高”職工群體不能被吸引到工會中來。（錯）145.工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。（對）

146.中國工會是中國共產黨領導工人運動發(fā)展的必然產物。（對）147.企業(yè)發(fā)展與職工的具體利益是矛盾的，不可能實現(xiàn)互利共贏。（錯）148.工會代表和維護職工的合法利益。（對）

149.工會的財產和經費是獨立的，不用接受國家監(jiān)督。（錯）

150.中國特色社會主義工會發(fā)展道路創(chuàng)造性的回答了“走什么樣的工會發(fā)展道路、建設什么樣的工會”這一重大時代課題。（對）151.工會工作的生命線為密切聯(lián)系職工群眾。（對）

152.堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，核心是堅持中國共產黨的領導。（對）153.堅持黨的領導與獨立自主創(chuàng)造性地開展工作是矛盾的。(錯)154.因為工會代表職工的利益，所以政府與工會是完全對立的。（錯）155.我國社會主義勞動關系是矛盾統(tǒng)一體和利益共同體。（對）

156.中華全國總工會是中國境內的各級各類工會組織的最高領導機關。（對）157.工會的最高領導機關，是工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。（對）

158.中華全國總工會女職工委員會委員的任期，每屆3年。（錯）159.全國產業(yè)工會是在中華全國總工會領導下的全國一級工會組織。（對）160.工會主席候選人預備人選應進行公示，公示期為七天。（對）161.撤換或罷免不稱職的工會領導人，是會員的民主權利。（對）

162.三個以上代表團可以向大會主席團提出對本級工會領導人的罷免案。（對）163.工會干部教育培訓專項經費，應占到本級工會機關經費預算的1.5%（錯）164.縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金，保障工會干部依法履行職責。（對）165.工會主席因工作不稱職需要罷免、撤換時，須經會員大會或者會員代表大會無記名投票三分之二通過。（錯）

166.縣和縣以上地方工會可以為基層工會選派、聘用工作人員。（對）167.繳納會費是會員應盡的義務。（對）

168.工會經費的使用由工會組織按照有關規(guī)定執(zhí)行，經費審查委員會進行監(jiān)督審查。（對）

169.工會經費一經撥交，所有權隨之轉移。在銀行獨立開列的‘工會經費集中戶’，與企業(yè)經營資金無關。（對）170.在企業(yè)欠債的情況下，不應凍結、劃撥工會經費及‘工會經費集中戶’的款項。（對）

171.參加選舉的人數(shù)為應到人數(shù)的三分之一以上時，方可進行選舉。（錯）172.工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備。（對）173.基層工會取得法人資格不以所在單位是否具有法人資格為條件。（對）174.凡具備規(guī)定條件的基層工會，應當于成立之日起3個月內，向審查登記機關提出登記工會法人資格登記書面申請。（錯）

175.工會主席是法定代表人，依法履行工會法人代表的權利。（對）

176.企業(yè)行政負責人（含行政副職）不得作為本單位工會主席、副主席候選人。（對）177.人力資源部門負責人可以作為本單位工會主席、副主席候選人。（錯）178.外籍職工不得作為本單位工會主席、副主席候選人。（對）

179.會員代表要由會員民主選舉產生，要有廣泛的群眾性和代表性。（對）180.民主集中制是工會的根本政治制度，不得獨斷專制。（對）

181.實行稅務代收工會經費的要足額代收5%經費，全部上繳上級工會。（錯）182.建設職工之家是工會性質和基層工會承擔任務所決定的。（對）

183.職工之家分別設有“合格職工之家”、“先進職工之家”和“模范職工之家”。（對）184.中國工會第十五次全國代表大會召開的時間為2008年10月21日。（對）185.2006年12月，在中華全國總工會第十四屆十一次主席團（擴大）會議上，首次明確提出了“中國特色社會主義工會維權觀”。（對）

186.中國特色社會主義工會維權觀與資本主義國家工會在本質上沒有什么區(qū)別。（錯）187.加強自身建設是實現(xiàn)主動依法科學維權的基本前提。（對）188.勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經濟工作的核心。（對）

189.2010年7月召開的全總十五屆四次執(zhí)委會議明確提出推行“兩個普遍”，是對“組 織起來、切實維權”工會工作方針的深化發(fā)展。（對）

190.企業(yè)民主管理的主體是企業(yè)職工，涵蓋了企業(yè)經營管理人員、技術人員和一線工人。（對）

191.2002年1月北京成立第一個工會困難職工幫扶中心。（錯）

192.2006年全總下發(fā)了《關于開展全國“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》。（錯）

193.黨的十七大第一次鮮明的提出了建設社會主義核心價值體系的重大命題。（錯）194.建設社會主義核心價值體系提高職工思想道德素質的核心。（對）

195.“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的重點是創(chuàng)建學習型班組。（對）196.職工技術比賽分為三級，及國家級、省級和地市級。（錯）197.農民工是工人階級的新鮮血液和重要組成部分。（對）198.會員參軍后長期不能參加工會組織生活，保留會員會籍。（對）199.工會會員離職上學，不再保留會員會籍。（錯）

200.會員調離原單位，而調入單位暫沒有建立工會的，保留會員會籍。（對）201.中國工人出版社成立于1949年7月15日，是隸屬于中華全國總工會的國家級綜合性出版社。（對）

202.職工互助保障組織是由工會領導和實施，職工自愿參加，資金以職工個人繳納為主，互助互濟性質的保障組織。（對）

203.工會的法人資格是由法定代表人即工會主席體現(xiàn)的。（對）

204.工會的權利能力屬于全體會員，行為能力只能由工會主席來行使。（對）205.工會法律地位和法人資格是廣大會員社會地位的法律表現(xiàn)形式。（對）206.企業(yè)改制方案應提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議。（對）

207.職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題未經職工代表大會審議 的不應實施。（對）

208．《關于在企業(yè)改制重組關閉破產中進一步加強民主管理工作的通知》規(guī)定，既未公開又未經職工代表大會通過的決定視為無效。（對）

209.各級地方總工會委員會委員和地方產業(yè)工會委員會委員不能實行替補制。（錯）210.縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關。（對）211.各級代表大會選舉產生同級經費審查委員會。（對）212.執(zhí)行委員會全體會議由會員召集，每年舉行一次。（錯）

213.工會資產是社會團體資產，中華全國總工會對各級工會的資產擁有終級所有權。（對）

214.工會經費、資產的管理和使用辦法以及工會經費審查監(jiān)督制度，由中華全國總工會制定。（對）

215.中國工會會徽，象征中國工會和中國工人階級的團結統(tǒng)一。（對）

216.工會基層委員會和經費審查委員會任期屆滿，應當如期召開會議，進行換屆選舉，不得提前或延期舉行。（錯）

217.1990年2月，第一次全國工會法律工作會議在北京召開。（對）

218.縣和縣以上各級工會設立法律顧問組織，為保障會員和工會組織的合法權益服務。（對）

219.中華全國總工會的法律顧問委員會于1981年7月27日在北京成立。（對）220.工會公職律師同時可以面向社會提供有償法律服務。（錯）221.工會公職律師不得同時持有社會律師執(zhí)業(yè)證書。（對）

222.國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，應當聽取工會意見。（對）

223．法制社會的標志是有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。（對）224.保障工人階級和廣大勞動群眾經濟、政治、文化、社會權益是我國社會主義制度的根本要求。（對）

225.凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。（對）

226.用人單位招用勞動者，可以扣押勞動者的居民身份證和一些證件。（錯）227..不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。（對）228.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動（對）

229.職工上下班途中車禍，不可以認定為工傷。（錯）

230.懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，不能算作勞動時間。（錯）231.女職工懷孕流產的，不能算作產假。（錯）

232.勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議案件，原則上采用書面審查方式（對）233.勞動行政部門實施行政處罰應當以勞動法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。（對）234.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用（對）

235.懷孕女工自動要求辭職，可以得到經濟補償金。（錯）

236.醫(yī)療期滿勞動合同已經到期或過期的，可以在醫(yī)療期滿后終止勞動合同。（對）237.醫(yī)療期滿勞動合同未到期，不能來工作的，在其提供新的病假證明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（對）

238.員工違約解除合同的，應當賠償用人單位的損失，該損失包括用人單位對其支付的培訓費用。（對）

239.員工病假不發(fā)工資的公司章程合法有效。（錯）

240.全國職工素質建設工程領導小組組長現(xiàn)在由全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普擔任。（對）

二、搶答題

（一）單選題（30題,每題10分，答錯扣10分）

1.在A中，中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。

A)五四運動 B)五卅運動 C)二七罷工

2.1921年中國共產黨成立后，于同年8月成立A作為公開領導工人運動的工作機構。

A)中國勞動組合書記部 B)中國勞動協(xié)會 C)中共中央職工運動委員會

3.1957年工會B_修改了工會章程，將工會的產業(yè)組織原則修改為“按產業(yè)和地區(qū)相結合的原則組建工會”。A)七大 B)八大 C)九大

4.當代中國工人運動的主題是B。

A)建立社會主義市場經濟體制 B)全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義 C)基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化

5.堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論，于_B開始提出。

A)2003年 B)2005年 C)2008年

6.2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多B賦予工會組織，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

A)物質和方法 B)資源和手段 C)財富和途徑

7.中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是A的關系。

A)局部和整體 B)形式和內容 C)個別和一般

8.工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程B創(chuàng)造性地開展工作有機結合起來。A)富有成效 B)獨立自主 C)生氣勃勃

9.堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、C。

A)善于維權 B)敢于維權 C)科學維權

10.中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、C_。

A)互通有無 B)平等互利 C)增進友誼

11.在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的C，從根本上講是一致的。

A)政治利益 B)經濟利益 C)具體利益

12.社會主義新型勞動關系是：規(guī)范有序、公正合理、C、和諧穩(wěn)定。

A)團結協(xié)作 B)競爭對立 C)互利共贏

13.認真貫徹落實《關于進一步加強企業(yè)工會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”：一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，二是B。

A)依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同 B)依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 C)依法推動企業(yè)普遍加強安全生產

14.凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的A，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

A)體力勞動者和腦力勞動者 B)社會主義事業(yè)建設者 C)愛國者

15.中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我B加入中華全國總工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗?！?/p>

A)申請 B)自愿 C)志愿

16.工會會員權利和義務的關系應該是這樣的：C。

A)權利重于義務 B)義務重于權利 C)權利和義務相輔相成 17.按照全國總工會有關勞務派遣工加入工會問題的規(guī)定，勞務中介公司已建立工會組織的，應由中介公司的工會組織及時吸收勞務派遣工加入工會；勞務公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據(jù)A，吸收勞務派遣工加入工會組織。

A)事實勞動關系 B)工齡長短 C)工作崗位

18.工會會員勞動（工作）關系發(fā)生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章；《工會會員登記表》B。

A)由調出單位留存 B)隨個人檔案一并移交 C)交個人保管 19.工會會員最基本和最重要的權利是A。

A)選舉權、被選舉權和表決權 B)批評權和監(jiān)督權 C)言論自由權

20工會會員應該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按C交納會費。

A)年 B)季度 C)月

21.《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領導機關，是____C_?！?/p>

A)中華全國總工會 B)中華全國總工會執(zhí)行委員會 C)工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執(zhí)行委員會

22.《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、_B?！?/p>

A)革命老區(qū)干部 B)少數(shù)民族干部 C)邊疆和貧困地區(qū)干部

23.罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經全體代表無記名投票過A通過，否則，不得罷免。

A)1/2 B)2/3 C)3/4

24.工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位C調動其工作。

A)可以 B)絕對不能 C)不得隨意25.《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協(xié)調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于C實施。

A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日

26.工會通過A，協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。

A)平等協(xié)商和集體合同制度 B)職工代表大會制度 C)勞動爭議調解制度

27.工會維護職工獲得勞動報酬權利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關工資的規(guī)定，促進職工尤其是C_職工工資與企業(yè)經濟效益和國家經濟社會發(fā)展同步增長。

A)管理人員 B)技術人員 C)一線

28.、全國總工會于A下發(fā)了《關于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。

A)1984年 B)1994年 C)2004年

29、A”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經?；?、制度化和社會化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

A)送溫暖 B)困難職工幫扶 C)彩虹計劃

30.困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、C_、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。

A)職工思想道德教育 B)職工技術技能培訓 C)職工法律援助

（二）多選題（10道，每題10分，多選、錯選、漏選均扣10分，提前搶答扣10分。）1.勞動保護的內容是ABC.A.勞動安全衛(wèi)生工作

B休息休假保障

C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業(yè)老板的經濟效益保護權利 2.對工會會員的教育主要包括ABCD A.工會意識教育

B.會員意識教育 C.參與意識教育

D.責任意識教育 3.基層工會主席產生的一般方式是AB.A.選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席

B.按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產生工會主席 C.上級工會指定工會主席 D.組織部門委任工會主席

4.中華全國總工會于2007年8月制定下發(fā)的《企業(yè)工會主席合法權益保護暫行辦法》規(guī)定了縣（區(qū)）級以上工會領導機關設立工會干部權益保障金的數(shù)額為ACD.A.省級工會50萬元

B.地市級工會20萬元 C.地市級工會30萬元

D.縣（區(qū)）級工會10萬元 5.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內容包括：ABCD.A.勞動報酬

B.工作時間、休息休假 C.勞動安全衛(wèi)生

D.保險福利 6.職工技術比賽分為三級，即 ABC.A國家級

B省級（含自治區(qū)、直轄市）

C 企業(yè)級

D.地市級

7.職業(yè)道德素質建設包括 ABCD

等建設內容。A.愛崗敬業(yè)、誠實守信

B.辦事公道、服務群眾 C.奉獻社會

D.競業(yè)避止 8.學習型組織所倡導的“學習”的特點：BCD A.脫產學習

B.在工作中學習，在學習中工作，強調學習和工作同時發(fā)生 C.將學習轉化成創(chuàng)造力

D.不是單個人孤立的去學，而是團隊學習9.工資集體協(xié)商的形式主要有ACD: A.企業(yè)工資集體協(xié)商

B.三方協(xié)商機制 C.行業(yè)性工資集體協(xié)商

D.區(qū)域性工資集體協(xié)商

10.工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、BC.A.有技術

B.有文化

C.有紀律

D.有體力

風險題（10分，20分，30分）10分題庫

1.“五小”活動指的是什么？

“五小”活動是工會組織職工開展的以提出合理化建議、技術革新、技術協(xié)作為內容的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議五項活動。2.中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？

主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的 廣泛性。

3.中國工會的性質是什么？

《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織.”這表明，中國工會的本質屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一。

4.工會民主選舉有幾種方式？

選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。

5.會員個人繳納的會費按何種比例計算？由誰使用？

會員個人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會組織繳納會費。會員所繳納的會費，全部留在基層工會使用

6新形勢下基層工會建設的重點是什么？

基層工會以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織為重點.7.職工勞動經濟權益主要有哪些？

包括：（1）勞動就業(yè)權；（2）收入分配權；（3）社會保障權；（4）勞動安全衛(wèi)生權。

8.我國工會已經形成了哪三個幫扶品牌？ 送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學。20分題庫：

1.《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪四項組織原則？

（1）全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會；（2）實行同級黨組織和上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產業(yè)與地方相結合的組 織領導原則。

2.工會實行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？

一是“會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織”；二是按照群眾組織的性質和特點，建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。3.基層工會申請取得工會法人資格應當具備什么條件？

一是依照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定成立；二是工會經費來源有保障；三是有組織機構和辦公場所；四是能夠依法獨立承擔民事責任。4.如何提高基層工會規(guī)范化水平？

（1）規(guī)范工會組織建設；（2）規(guī)范工會主席產生；（3）規(guī)范制度建設；（4）規(guī)范建設職工之家。

5.勞模精神的內涵有哪些？

勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動體現(xiàn)和社會主義和新價值體系的集中展示。它包括：愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡泊名利、敢于奉獻。6.如何學習勞模精神、弘揚工人階級偉大品格？

（1）用勞模的崇高理想凝聚職工；（2）用勞模的先進事跡感召職工；（3）用勞模的高尚情操陶冶職工；（4）用勞模的進取意識引領職工。7.廠務公開的主要內容有哪些？

包括四個方面：一是企業(yè)重大決策問題；二是企業(yè)生產經營管理方面的重要問題；三是涉及職工切身利益方面的問題；四是與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。

8.開展職工學習教育活動一般可以采取哪些形式？（1）積極組織開展不同類型、不同特色的教育培訓；

（2）積極利用社會教育培訓資源，建立工會特色教育培訓體系；（3）深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動；（4）深入開展職工讀書活動，鼓勵職工自學成才 30分題庫：

1《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪五項組織制度？（1）會員大會或會員代表大會制度；（2）基層工會會員代表大會代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補、增補制。2.工會經費來源是什么？

《中國工會章程》第三十六條明確規(guī)定：“工會經費來源：

（一）、會員繳納的會費；

（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金。

（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織的補助。

（五）其他收入。3.建立基層工會組織的基本程序是怎樣的？

（1）成立工會籌備組、發(fā)展工會會員；（2）提名基層工會委員會委員、主席、副主席候選人；（3）召開會員大會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席；（4）呈報選舉結果跑；（5）依法辦理工會法人資格登記。4.如何提高基層工會群眾化、民主化水平要堅持哪些制度？

（1）堅持會員（代表）大會制度；（2）堅持會員代表常任制；（3）堅持民主選舉制度；（4）堅持民主決策制度和分工負責制度；（5）堅持民主評議監(jiān)督制度。5.建設職工之家的原則、基本要求是什么？

（1）原則是：服務大局的原則、突出維護的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。（2）基本要求是：建全組織體系；促進科學發(fā)展；履行維權職責；提高職工素質；服務職工群眾；加強自身建設。6.工會會員的權利包括哪些方面？（1）選舉權、被選舉權和表決權；（2）批評和監(jiān)督的權利；（3）對國家和社會生活問題基本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如是反映的權利；（4）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護的權利；（5）享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權利；（6）在工會組織內的言論自由權 7.工會會員的義務包括哪些方面？

（1）學習的義務；（2）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，左手勞動紀律；（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為做斗爭；（5）維護中國工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟；（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。8.工會推進工資集體協(xié)商工作的基本原則是什么？

原則：“促進企業(yè)發(fā)展，危害職工權益”，依法推進、因地制宜，平等協(xié)商、互利共贏，統(tǒng)籌兼顧、共享成果，主動作為、維護和諧穩(wěn)定。第一，堅持公平與效率相統(tǒng)一。第二，堅持促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益相統(tǒng)一。第三，堅持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商共決相統(tǒng)一。第四，堅持實施要約行動，重在工會主動要約。第五，堅持依法開展協(xié)商，有序解決分歧。

第三篇：知識競賽問答題

1,預備黨員沒有的權利是什么

答:表決權,選舉權,被選舉權.50,預備黨員的權利和義務與正式黨員有何不同

答:預備黨員的義務同正式黨員一樣.預備黨員的權利,除了沒有表決權,選舉權和被選舉權以外,也同正式黨員一樣.360,黨的思想路線的基本內容是什么

答:一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理.361,黨的群眾路線的基本內容是什么

答:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去.362,中國共產黨新世紀三大歷史任務是什么

答:繼續(xù)推動現(xiàn)代化建設,完成祖國統(tǒng)一大業(yè),維護世界和平與促進共同發(fā)展,是我們黨肩負的重要歷史任務.363,中國共產黨的行動指南是什么

答:馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想.364,黨的最高領導機關是什么

答:黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會.365,新形勢下發(fā)展黨員工作的方針是什么

答:堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展.366,中國共產黨現(xiàn)有的黨員人數(shù)是多少

答:6800多萬人.367,構建和諧社會主義社會的內涵是什么

答:民主法治,公平正義,誠信友愛,充滿活力,安定有序,人與自然和諧發(fā)展.368,黨的十六大提出的“四個尊重”是什么

答:尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造.369,黨的十六屆三中全會提出的“五個統(tǒng)籌”是什么

答:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放.370,貫徹“三個代表”重要思想的根本要求是什么

答:關鍵在堅持與時俱進,核心在堅持黨的先進性,本質在堅持執(zhí)政為民.371,我們黨堅持與時俱進的含義是什么

答:黨的全部理論工作要體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性.372,中國共產黨第一次全國代表大會的時間,地點是什么

答:1921年7月23-31日,上海.373,2005年4月29日,中共中央總書記胡錦濤與中國國民黨主席連戰(zhàn)會談時,就發(fā)展兩崖關系提出的四點主張是什么

答:(1)建立政治上的互信,相互尊重,求同存異.(2)加強經濟上的交流合作,互利互惠,共同發(fā)展.(3)開展平等協(xié)商,加強溝通,擴大共識.(4)鼓勵兩岸民眾加強交往,增進了解,融合親情.374,黨的紀律處分有哪幾種

答:警告,嚴重警告,撤銷黨內職務,留黨察看,開除黨籍.375,黨風廉政建設的出發(fā)點和歸宿是什么

答:實現(xiàn)好,維護好,發(fā)展好最廣大人民的根本利益.376,黨章規(guī)定,什么是唯一而正確的入黨動機.答:獻身共產主義事業(yè),全心全意為人民服務

377,“兩個務必”,是毛澤東同志在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告中提出的著名論斷,“兩個務必”的內容是什么

答:“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛,謹慎,不驕,不躁的作風,務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”.378,深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的方針是什么

答:標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防.379,什么是科學發(fā)展觀

答:以人為本,全面,協(xié)調,可持續(xù)發(fā)展.380,建設社會主義新農村的目標是什么

答:生產發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主.381,增強團員意識教育活動的主線什么

答:學習實踐“三個代表”重要思想.382,增強團員意識教育活動的主題是什么

答:永遠跟黨走.383,增強團員意識教育活動的目標什么

答:增強意識,健全組織,活躍工作

384,在現(xiàn)階段我國社會的主要矛盾是什么

答:人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾.385,什么是全面發(fā)展

答案:就是要以經濟建設為中心,全面推進經濟,政治,文化建設,實現(xiàn)經濟發(fā)展和社會全面進步.386,什么是協(xié)調發(fā)展

答:就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放,推進生產力和生產關系,經濟基礎和上層建筑相協(xié)調,推進經濟,政治,文化建設的各個環(huán)節(jié),各個方面相協(xié)調.387,什么是可持續(xù)發(fā)展

答:就是要促進人與自然的和諧,實現(xiàn)經濟發(fā)展和人口,資源,環(huán)境相協(xié)調,堅持走生產發(fā)展,生活富裕,生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展.388,什么是“三個文明”

答:社會主義政治文明,社會主義物質文明,社會主義精神文明.389,黨員“五個好”內容是什么

答:政治素質好,工作業(yè)績好,服務群眾好,履行義務好,思想作風好.390,基層黨組織“五個好”的內容是什么

答:領導班子好,黨員干部隊伍好,工作機制好,發(fā)展(工作)業(yè)績好,黨員群眾反映好.391,“四大紀律”的內容是什么

答:政治紀律,組織紀律,經濟工作紀律,群眾工作紀律.392,黨的三大優(yōu)良作風是什么

答:理論聯(lián)系實際的作風,密切聯(lián)系群眾的作風,批評與自我批評的作風.393,中國共產黨新世紀的三大歷史任務是什么

答:繼續(xù)推動現(xiàn)代化建設,完成祖國統(tǒng)一大業(yè),維護世界和平與促進共同發(fā)展.395,制定和貫徹黨的方針政策,基本著眼點是什么

答:要代表最廣大人民的根本利益,正確反映和兼顧不同方面群眾的利益,使全體人民朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進.396,鄧小平提出的“三個有利于”是什么

答:有利于發(fā)展社會主義社會的生產力,有利于增強社會主義國家的綜合國力,有利于提高人民的生活水平.397,中國共產黨的象征和標志是什么

答:中國共產黨的黨徽黨旗.398,四項基本原則的內容是什么 答:堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬克思列寧主義毛澤東思想.399,獨立自主的和平外交政策內容是什么

答:互相尊重主權和領土完整,互不侵犯,互不干涉內政,平等互利,和平共處.400,《黨章》中規(guī)定黨的建設必須堅決實現(xiàn)四項基本要求是什么

答:堅持黨的基本路線;堅持解放思想,實事求是,與時俱進;堅持全心全意為人民服務;堅持民主集中制

401,黨的思想路線是什么

答:一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理.402,遵義會議后,中共中央政治局成立了三人軍事指揮小組,其成員是: 答:毛澤東,周恩來,王稼祥.403,“中國人當奴隸當慣了,似乎還要當下去.中國藝術家畫我和斯大林在一起的像,我總比斯大林矮一些,這就是盲目屈服于蘇聯(lián)的壓力.馬列主義主張對任何人都是平等的,應該平等待人.”這段話中的“我”究竟是指誰,是在何年代講這樣話的答:“我”指的是毛澤東同志,講話時間1958年3月(五十年代末《)在成都會議上的講話》.404,抗日戰(zhàn)爭初期,針對中國國內種種錯誤觀點,毛澤東同志于1938年5月寫了一篇重要論文,針對性的批駁了這些錯誤觀點,科學預見了抗日戰(zhàn)爭發(fā)展的三個階段,強調要放手發(fā)動群眾,開展人民戰(zhàn)爭,最終消滅侵略者.請問,這篇論文的名稱是什么 其主要批駁的觀點是什么

答:《論持久戰(zhàn)》 ,主要批駁了“速勝論”和“亡國論”.405,有這樣一位科學家,在新中國成立不久,毅然放棄國外優(yōu)厚待遇,沖破重重阻力,回到祖國懷抱,為新中國物理事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻.當獲悉他回國的消息,令當年美國海軍次長痛心疾首地說:“無論到哪里,他都能抵得上5個師.” 請說出這位科學家的名字以及他在哪些方面的貢獻

答:他是中國“兩彈一星”的元勛錢學森.406,國家之間的競爭,歸根到底是綜合國力的競爭,而綜合國力的提高,有賴于科學技術的進步,有賴于全體中國人民的共同努力,有這么一首詩:“攻城不怕堅,攻關莫畏難, 科學有險阻,苦戰(zhàn)能過關.” 問題:該詩作者是誰

答:作者:葉劍英元帥.407,黨的民主集中制的基本原則中規(guī)定“四個服從”是什么

答:黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會.

第四篇：趣味知識競賽問答題

1、中共中央總書記習近平所定義的“中國夢”是指：（）

A.綜合國力排全球第一

B.實現(xiàn)中華民族的偉大復興 C.國內生產總值躍居世界第一 D.成為超級大國 答B(yǎng)

2、中國第一枚原子彈試爆成功的時間是：

A.1964年10月16日

B.1967年6月17日 C.1965年10月16日 D.1966年6月17日 答A

3、我國自行研制的大型運載火箭系列的名稱是（）。A.東風火箭系列 B.神舟火箭系列 C.長征火箭系列 答C

4、中國共產黨第十八次全國人民代表大會，是在我國進入()小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。

A．全面建設 B．全面建成 C．全面建立 答B(yǎng)

5、十八大提出建設中國特色社會主義的八大要求，其中擺在第一位的基本要求是（）

A.堅持人民主體地位 B.解放生產力、發(fā)展生產力 C.改革開放 D.公平正義 答B(yǎng)

6、新中國成立后,第一次參加奧運會是在哪一年?(A)A1952 B1956 C 1980 D1984

7、下列哪個國家不是聯(lián)合國常任理事國之一?(D)A英國 B法國 C中國 D德國

8、咖啡的故鄉(xiāng)是哪里?(D)A亞洲 B美洲 C大洋洲 D非洲

9、我國少數(shù)民族分布最多的省份是:(C)A廣西 B西藏 C云南 D四川

10、被稱為“畫圣”的古代畫家是:(A)A吳道子 B顧愷之 C韓干 D張擇端

11、想從鏡子里看到放大的像應該使用()。

A.凸面鏡 B.凹面鏡 C.平面鏡

答：B

12、把手放在哪種情況下，不會燙傷()。

A.100℃的水里 B.100℃的熱空氣里 C.100℃的水蒸汽里

答：B 熱空氣不可能燙傷，汗水的蒸發(fā)可以降低皮膚的溫度。

13、蟑螂，也就是我們俗稱的小強，它的頭被切掉后，還能存活多長時間？

A 5~10分鐘 B 1~3小時 C6~10天

答c 14下列哪種維生素可治腳氣病? A.維生素A B.維生素B C 維生素C D 維生素E 答案：B；

15信天游”是民歌的一種屬山歌性質，曲調純樸、高亢、悠長、節(jié)奏自由、你知道它流 行于哪一帶地方嗎？

A、華北

B、西南

C、陜北

D、京津一帶 答c

16、我國少數(shù)民族分布最多的省份是: A廣西 B西藏 C云南 D四川 答c

17、被稱為“畫圣”的古代畫家是: A吳道子 B顧愷之 C韓干 D張擇端 答a

18、我國發(fā)現(xiàn)最早的紙幣是在哪個時期? A唐朝 B宋朝 C元朝 D明朝 答b

19、世界上最大的宮殿是: A故宮 B白宮 C愛麗舍宮 D克里姆林宮 答a 20、我國信用卡透支期限最長為：

A、6天 B、16天 C、60天 D、90天 答c

21、最早的宗教是佛教??（√）

22、世界上最硬的物質是碳?（×）?

23、跑得最快的鳥是鴕鳥??（√）

24、嗅覺最靈敏的動物是狗，其嗅覺細胞達22億個??（√）

25、口技專家是對“烏鴉”的美稱。?（√）

26、世界上第一次發(fā)生鳥撞飛機是1902年??（×）

27、歷史最長的樹是有?；Q的銀杏??（√）

28、中國歷史上最后一個皇帝是清朝的宣統(tǒng)皇帝??（√）

29、指南針是利用磁鐵的南北極性而制成的一種指示方向的儀器（√）30、我國現(xiàn)代的第一篇白話小說是魯迅作的《吶喊》?（×）

31、十二生肖中的子時是指23點——1點?（√）?

32、意大利米蘭凱旋門是1807年為紀念拿破侖征服意大利而建的（√）

33、早上人的身高比晚上要矮??(√)

34、衛(wèi)生球所含的萘是致癌物質??(√)

35、空氣中發(fā)現(xiàn)的第一個惰性氣體是氖??(√)

36、我國現(xiàn)代的第一篇白話小說是魯迅作的《吶喊》?(×)

37、十二生肖中的子時是指23點——1點??(√)

38、意大利米蘭凱旋門是1807年為紀念拿破侖征服意大利而建的(√)

39、黃山四絕是指奇松、怪石、云海、溫泉??(√)40、我國的植樹節(jié)是公歷3月12日??(√)

41、十八大召開的時間? 答：2012年11月8日-14日。

42、黨的十八屆一中全會選舉產生了新一屆中央政治局常委有哪些？ 答：共有7名，分別是習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗。

43、科學發(fā)展觀的基本要求是什么？ 答：全面協(xié)調可持續(xù)。

44、五位一體的總布局有哪些？

答：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設。

45、解決我國所有問題的關鍵是什么？

答：發(fā)展

46、新型工農、城鄉(xiāng)的關系是什么？

答：以工促農、以城帶鄉(xiāng)、工農互惠、城鄉(xiāng)一體。

47、人民依法直接行使民主權利的重要方式有哪些？

答：自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。

48、讓人民過上更好生活的“五有”是哪些？

答：學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居

黨的第十八次代表大會將什么寫入黨章，確立為黨的指導思想？

答：科學發(fā)展觀。

49、黨員的黨齡，如何計算？

答：從預備期滿，支部大會通過他轉為正式黨員之日算起.50、黨的十八大提出建設“三型”

答：黨的十八大報告提出建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。這“三型”目標。

51、“打蛇打七寸”的七寸是指：

心臟

52、冰球比賽中每隊上場： 6人

53、魚有耳朵嗎？ 有

54、已知碳有幾種同位素？ 12種

55、我國高速公路對車輛最低時速有限制，一般不得低于： 60千米/小時

56、交叉路口的交通信號燈從左到右的順序是：

紅黃綠

57、符合包括臺灣同胞在內的中華民族的根本利益是什么？ 答：和平統(tǒng)一

58、我國的三大歷史任務

答：推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展。

59、什么是黨的三大優(yōu)良作風？

答：理論聯(lián)系實際；密切聯(lián)系群眾；批評與自我批評。60、入黨宣誓誓詞？

我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！?/p>

第五篇：安全知識競賽問答題

安全生產知識競賽題

1.事故調查處理的原則和任務是什么? 答：事故調查處理的原則是實事求是、尊重科學。事故調查處理的任務是及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。2.電力生產事故的調查程序是什么？

答：⑴保護事故現(xiàn)場；⑵收集原始資料；⑶調查事故情況；⑷分析原因責任；⑸提出防范措施；⑹提出人員處理意見。

3.《電力生產事故調查規(guī)程》要求對事故的調查處理要做到哪四不放過？

答：⑴事故原因不清楚不放過；⑵事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過；⑶沒有采取防范措施不放過；⑷事故責任者沒有受到處罰不放過。

4．什么是防誤閉鎖裝置的“五防”功能？

答：⑴防止誤分、合斷路器；⑵防止帶負荷拉、合隔離開關；⑶防止帶電掛（合）接地線（接地開關）；⑷防止帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關）；⑸防止誤入帶電間隔。5.何謂事故應急搶修？

答：事故應急搶修指的在線路及設備發(fā)生事故(障礙)的情況下,為了及時排除事故現(xiàn)場存在的危及人身安全、造成火災或加重設備損壞嚴重事故的危急狀態(tài)，而迅速組織人員對故障進行應急處理所進行的一系列活動。6.農電“反六不”活動內容是什么？

答：反電氣作業(yè)不辦工作票、反作業(yè)前不交底、反施工現(xiàn)場不監(jiān)護、反電氣作業(yè)不停電、反不驗電、反工作地段兩端不裝設接地線。7.農電“三防十要”反事故措施是什么？

答：防止觸電傷害、防止高空墜落、防止倒（斷）桿傷害。工作前要勘察施工現(xiàn)場，提前進行危險點分析與預控；檢修、施工要使用工作票，作業(yè)前現(xiàn)場進行安全交底；施工現(xiàn)場要設專人監(jiān)護，嚴把現(xiàn)場安全關；電氣作業(yè)要先進行停電，驗明無電后即裝設接地線；高空作業(yè)要戴好安全帽，腳扣登桿全過程系安全帶；梯子登高要有專人扶守，必須采取防滑、限高措施；人工立桿要使用抱桿，必須由專人進行統(tǒng)一指揮；撤桿撤線要先檢查桿根，必須加設臨時拉線或晃繩；交通要道施工要雙向設置警示標志，并設專人看守；放、撤線鄰近或跨越帶電線路要使用絕緣牽引繩。

8.發(fā)生人員觸電受傷，什么情況下用心肺復蘇法應進行緊急救護？

答：要認真觀察傷員全身情況，防止傷情惡化。發(fā)現(xiàn)傷員意識不清、瞳孔擴大無反應、呼吸、心跳停止時，應立即在現(xiàn)場就地搶救，用心肺復蘇法支持呼吸和循環(huán)，對腦、心重要臟器供氧。9.生產作業(yè)現(xiàn)場工作人員關于緊急救護應掌握哪些方面的知識？

答：現(xiàn)場工作人員都應定期接受培訓，學會緊急救護法，會正確解脫電源，會心肺復蘇法，會止血、會包扎、會固定，會轉移搬運傷員，會處理急救外傷或中毒等。

10.在室外構架上工作，應怎樣正確懸掛標示牌？ 答：1）在工作地點鄰近帶電部分的橫梁上，懸掛“止步，高壓危險！”的標示牌。2）在工作人員上下鐵架或梯子上，應懸掛“從此上下！”的標示牌。3）在鄰近其他可能誤登的帶電架構上，應懸掛“禁止攀登，高壓危險！”的標示牌。

11.在電氣設備上工作，保證安全的組織措施有哪些？

答：1）工作票制度；2)工作許可制度；3)工作監(jiān)護制度；4)工作間斷、轉移和終結制度。

12.裝、拆接地線時，如何保證執(zhí)行人的安全？

答：1）裝、拆接地線均應使用絕緣棒和戴絕緣手套；2）人體不得碰觸接地線或未接地的導線，以防止感應電觸電。13.高壓驗電，如何保證驗電人的安全？

答：1）必須戴絕緣手套；2）驗電器的伸縮式絕緣棒長度必須拉足，驗電時手必須握在手柄處不得超過護環(huán)；3）人體必須與驗電設備保持安全距離；4）雨雪天氣時不得進行室外直接驗電。14.對解鎖工具(鑰匙)的保管、使用有何要求？

答：解鎖工具（鑰匙）應封存保管，所有操作人員和檢修人員禁止擅自使用解鎖工具（鑰匙）。若遇特殊情況需解鎖操作，應經運行管理部門防誤裝置專責人到現(xiàn)場核實無誤并簽字后，由運行人員報告當值調度員，方能使用解鎖工具（鑰匙）。15.有哪些工作應填用事故應急搶修單？

答：事故應急搶修可不用工作票，但應使用事故應急搶修單。事故應急搶修工作是指：電氣設備發(fā)生故障被迫緊急停止運行，需短時間內恢復的搶修和排除故障的工作。非連續(xù)進行的事故修復工作，應使用工作票。

16.工作負責人(監(jiān)護人)，應具備哪些基本條件？

答：工作負責人（監(jiān)護人）應是具有相關工作經驗，熟悉設備情況和本規(guī)程，經工區(qū)（所、公司）生產領導書面批準的人員。工作負責人還應熟悉工作班成員的工作能力。

17.安規(guī)對工作終結和工作票終結條件有哪些規(guī)定？

答：全部工作完畢后，工作班應清掃、整理現(xiàn)場。工作負責人應先周密地檢查，待全體工作人員撤離工作地點后，再向運行人員交待所修項目、發(fā)現(xiàn)的問題、試驗結果和存在問題等，并與運行人員共同檢查設備狀況、狀態(tài)，有無遺留物件，是否清潔等，然后在工作票上填明工作結束時間。經雙方簽名后，表示工作終結。待工作票上的臨時遮欄已拆除，標示牌已取下，已恢復常設遮欄，未拆除的接地線、未拉開的接地刀閘（裝置）等設備運行方式已匯報調度，工作票方告終結。

18.作業(yè)人員必須具備哪些基本條件？

答：

1、經醫(yī)師鑒定，無妨礙工作的病癥（體格檢查每兩年至少一次）；

2、具備必要的電氣知識和業(yè)務技能，且按工作性質，熟悉本規(guī)程的相關部分，并經考試合格；

3、具備必要的安全生產知識，學會緊急救護法，特別要學會觸電急救。19.哪些線路工作填用第一種工作票？

答：填用第一種工作票的工作為：1)在停電的線路或同桿(塔)架設多回線路中的部分停電線路上的工作。2)在全部或部分停電的配電設備上的工作。3)高壓電力電纜需要停電的工作。4)在直流線路停電時的工作。5)在直流接地極線路或接地極上的工作。

20.電力線路工作，完成工作許可手續(xù)后，工作負責人、專職監(jiān)護人應向工作班成員交待哪些事項？

答：工作許可手續(xù)完成后，工作負責人、專責監(jiān)護人應向工作班成員交待工作內容、人員分工、帶電部位和現(xiàn)場安全措施、進行危險點告知，并履行確認手續(xù)，裝完工作接地線后，工作班方可開始工作。21.電氣線路安全工作的組織措施有哪些？

答：在電力線路上工作，保證安全的組織措施：1)現(xiàn)場勘察制度。2)工作票制度。3)工作許可制度。4)工作監(jiān)護制度。5)工作間斷制度。6)工作終結和恢復送電制度。22.安全帽如何使用？

答：安全帽使用前，應檢查帽殼、帽襯、帽箍、頂襯、下頦帶等附件完好無損；使用時，應將下頦帶系好，防止工作中前傾后仰或其他原因造成滑落。

23.工作負責人在接受同桿架設多回路中部分停電的許可開始工作的命令時有何要求？

答：工作負責人在接受許可開始工作的命令時，應與工作許可人核對停電線路雙重稱號無誤。如不符或有任何疑問時，不準開始工作。24.巡線人員發(fā)現(xiàn)導線、電纜斷落地面或懸掛空中，應該怎樣處理？

答：巡線人員發(fā)現(xiàn)導線、電纜斷落地面或懸掛空中，應設法防止行人靠近斷線地點8m以內，以免跨步電壓傷人，并迅速報告調度和上級，等候處理。25.工作許可人在什么情況下才能下令拆除各側安全措施，向線路恢復送電？

答：工作許可人在接到所有工作負責人(包括用戶)的完工報告，并確認全部工作已經完畢，所有工作人員已由線路上撤離，接地線已經全部拆除，與記錄簿核對無誤并作好記錄后，方可下令拆除各側安全措施，向線路恢復送電。

26.在什么情況下工作時應使用個人保安線？

答：工作地段如有鄰近、平行、交叉跨越及同桿塔架設線路，為防止停電檢修線路上感應電壓傷人，在需要接觸或接近導線工作時，應使用個人保安線。

27.工作班成員的安全責任有哪些？

答：工作班成員的安全責任：1）熟悉工作內容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，并履行確認手續(xù)；2）嚴格遵守安全規(guī)章制度、技術規(guī)程和勞動紀律，對自己在工作中的行為負責，互相關心工作安全，并監(jiān)督電力安全工作規(guī)程的執(zhí)行和現(xiàn)場安全措施的實施；3)正確使用安全工器具和勞動防護用品。28.違章可分哪幾類？

違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類。

行為違章是指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設、運行、檢修等生產活動過程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。

裝置違章是指生產設備、設施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標準、反事故措施等的要求，不能可靠保證人身、電網和設備安全的不安全狀態(tài)。

管理違章是指各級領導、管理人員不履行崗位安全職責，不落實安全管理要求，不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。29.2012年市公司安全生產主要工作目標是什么？

答：不發(fā)生電力生產人身傷亡事故；不發(fā)生電力生產以外的其他人身傷亡事故；不發(fā)生一般及以上電網、設備、火災事故；不發(fā)生惡性誤操作事故；不發(fā)生本企業(yè)有責任的重大及以上交通事故；不發(fā)生六級以上信息系統(tǒng)事件；不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件；不發(fā)生突發(fā)事件、安全事故和各類報表遲報、漏報、瞞報事件；不發(fā)生與本企業(yè)有關的較大及以上突發(fā)事件處理不當、對公司造成較大影響的事件。

30.2012年國家電網公司安全生產主要工作目標是什么？

答:防范人身傷亡和人員責任事故，防范電網穩(wěn)定破壞和大面積停電事故，防范重大設備損壞事故，防范水（火）電廠垮壩、水淹廠房、煤礦透水和瓦斯爆炸事故，防范重特大交通、火災事故，防范有重大影響的信息系統(tǒng)安全事件。不發(fā)生較大以上電網事故，不發(fā)生較大以上人身事故，不發(fā)生重特大設備事故，不發(fā)生對公司和社會造成重大影響的安全事件。