第一篇：基層工會(huì)會(huì)員測評(píng)情況報(bào)告

⑶基層工會(huì)會(huì)員測評(píng)情況報(bào)告（內(nèi)容包括：組織會(huì)員測評(píng)的時(shí)間、方法、應(yīng)參加測評(píng)人數(shù)、實(shí)際參加測評(píng)的人數(shù)及會(huì)員認(rèn)可率）依據(jù)上級(jí)工會(huì)建家要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)照制訂的年度建家工作計(jì)劃，結(jié)合年終總結(jié)一同進(jìn)行。要發(fā)動(dòng)廣大會(huì)員群眾參與工會(huì)建家的自查，通過自查總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，提出整改措施，明確下一年工會(huì)建家的目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家制度，實(shí)行“會(huì)務(wù)”公開?；鶎庸?huì)建家自查的情況要向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)評(píng)議認(rèn)可（會(huì)員〈代表〉大會(huì)對(duì)工會(huì)工作的滿意率合格職工之家要達(dá)到70％以上，先進(jìn)、模范職工之家要達(dá)到80%以上），征得本單位黨組織和經(jīng)營方（業(yè)主）意見后向上一級(jí)工會(huì)提出考核確認(rèn)（或驗(yàn)收）的申請(qǐng)，基層工會(huì)的自查測評(píng)工作一般應(yīng)在每年的12月底完成。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）合格職工之家主要標(biāo)準(zhǔn)

1、建立平等協(xié)商制度，簽訂集體合同，建有勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，有適合企業(yè)實(shí)際的基本的民主管理形式，關(guān)心職工生活，職工合法權(quán)益基本得到保護(hù)。

2、組織職工開展群眾性生產(chǎn)和文化教育活動(dòng)。

3、工會(huì)組織（包括經(jīng)審會(huì)、女職工組織）健全，按時(shí)換屆。職工（含各類非固定工）入會(huì)率達(dá)85%以上，職工入會(huì)做發(fā)證和登記。會(huì)員發(fā)展和會(huì)員籍管理工作正常規(guī)范。

4、工會(huì)活動(dòng)正常，有基本的臺(tái)帳資料；工會(huì)有牌子、有公章（獨(dú)立基層工會(huì)）、有相對(duì)固定的活動(dòng)陣地。企業(yè)按規(guī)定向工會(huì)撥解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)按規(guī)定上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（二）先進(jìn)、模范職工之家主要標(biāo)準(zhǔn)

1、建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同并有效履行。建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，依法監(jiān)督勞動(dòng)法律、法規(guī)在企業(yè)的執(zhí)行，維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益。

2、因企制宜，建立職（員）工（代表）大會(huì)制度，企業(yè)決定與職工切身利益有關(guān)的問題要吸收職工參與。職工民主參與管理多樣化、經(jīng)?；⒚磕暾匍_1至2次職工大會(huì)（職代會(huì)）。

3、宣傳、文化活動(dòng)有陣地，并能經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)。群眾性生產(chǎn)和文化教育活動(dòng)有特色，勞動(dòng)競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)常抓常新。

4、開展“送溫暖”活動(dòng)和群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，救助困難職工，協(xié)助企業(yè)辦好集體福利，每年為職工辦幾件好事、實(shí)事。

5、把“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)（企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評(píng)愛企業(yè)的優(yōu)秀職工、評(píng)愛職工的優(yōu)秀企業(yè)主），作為建家活動(dòng)一項(xiàng)重要內(nèi)容和有效形式，通過開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營方工作協(xié)調(diào)，形成合力，共謀發(fā)展。

6、工會(huì)班子健全，經(jīng)審、女工組織作用發(fā)揮比較好。

職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，會(huì)籍管理規(guī)范。工會(huì)工作制度健全落實(shí)，檔案資料齊備。

7、企業(yè)按規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)按規(guī)定上解工會(huì)費(fèi)。

8、工會(huì)在企業(yè)中有地位，在職工中有威信。工會(huì)工作有創(chuàng)新，在本地區(qū)同類基層工會(huì)中起到示范作用。

（一）進(jìn)一步拓展建家活動(dòng)內(nèi)涵。要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為建家活動(dòng)的核心內(nèi)容，建立健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，解決會(huì)員和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

（二）進(jìn)一步創(chuàng)新建家活動(dòng)形式。因地制宜、因企制宜，積極探索、大膽創(chuàng)新不同所有制企業(yè)、事業(yè)（機(jī)關(guān)）單位建家工作的新形式，針對(duì)非公企業(yè)特點(diǎn)，把職工之家建設(shè)與開展“雙愛雙評(píng)”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在大力推進(jìn)單個(gè)企業(yè)基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的同時(shí)，積極探索和推進(jìn)聯(lián)合職工之家建設(shè)的有效方法和途徑，切實(shí)解決面廣量大的小型企業(yè)建家難、發(fā)揮作用難的現(xiàn)狀。結(jié)合我市實(shí)際，市總將制定《關(guān)于加強(qiáng)聯(lián)合職工之家建設(shè)的實(shí)施意見》，在全市開展創(chuàng)建“合格聯(lián)合職工之家”活動(dòng)。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)。要堅(jiān)持和完善會(huì)員評(píng)家制度和會(huì)員（代表）大會(huì)制度，把基層工會(huì)建立“會(huì)員評(píng)家”制度、民主評(píng)議工會(huì)主席，作為企業(yè)基層單位建家考核驗(yàn)收和其他各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持把會(huì)員群眾是否滿意和認(rèn)可，作為評(píng)選模范職工之家的最高評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。要建立健全基層工會(huì)代表大會(huì)代表常任制，積極探索會(huì)員代表履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)途徑和方法，確保會(huì)員代表傾聽和反映會(huì)員的訴求和愿望，有效監(jiān)督工會(huì)工作，基層工會(huì)凡涉及會(huì)員和職工群眾利益的重大事項(xiàng)須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定，會(huì)員（代表）大會(huì)與職工（代表）大會(huì)必須分別行使職權(quán)，不得相互替代，防止工會(huì)組織自身的民主建設(shè)受到削弱。

（四）進(jìn)一步抓好典型示范帶動(dòng)。為確保《企業(yè)工會(huì)工作條例》（以下簡稱《條例》）的貫徹落實(shí)，市總將召開全市企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議，總結(jié)交流企業(yè)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，表彰一批優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)主席。評(píng)選模范職工之家推薦省總表彰。各地工會(huì)、有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)，要在不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)中，選樹一批貫徹《條例》和深化建家活動(dòng)典型示范單位，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)。年底前，力爭使全市各類企業(yè)合格職工之家創(chuàng)建率達(dá)85%以上。

三、全面落實(shí)“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)抓好工會(huì)干部培訓(xùn)工作，全面提升工會(huì)干部能力素質(zhì)

2007年，省總將召開全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議，全面總結(jié)五年來全省工會(huì)干部培訓(xùn)特別是兩年來“一辦法五條例”培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，表彰一批工會(huì)干部培訓(xùn)工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，下發(fā)《全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作十一五規(guī)劃》。

（一）全面加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。要繼續(xù)把教育培訓(xùn)作為提升工會(huì)主席素質(zhì)的重要途徑，充分利用各級(jí)工會(huì)干部學(xué)校，組織多種形式的崗位培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)，把黨和國家有關(guān)職工與工會(huì)工作的法律法規(guī)政策、中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論、“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針、中國特色社會(huì)主義維權(quán)觀和工會(huì)工作的重大部署等作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)做好新形勢下工會(huì)工作的能力與本領(lǐng)。

（二）全面落實(shí)十一五培訓(xùn)規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。要把新任工會(huì)主席、工會(huì)專業(yè)人才、基層工會(huì)干部尤其是非公企業(yè)工會(huì)干部作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，力爭做到新到任工會(huì)主席當(dāng)年到任、當(dāng)年培訓(xùn)，用5年時(shí)間對(duì)全市專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)工會(huì)干部，使之成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

（三）全面創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)教育的方式方法。要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，探索開放式、全方位的工會(huì)干部在職崗位學(xué)習(xí)提升的新方法、新途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)師資建設(shè)，加強(qiáng)各類聯(lián)合辦學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò)多媒體等新型教學(xué)模式，全面整合各類社會(huì)辦學(xué)資源，為提高工會(huì)干部培訓(xùn)的實(shí)效性，市總明年擬與市委組織部聯(lián)合舉辦一期工會(huì)主席培訓(xùn)班。

四、認(rèn)真貫徹新時(shí)期工會(huì)干部的選配要求，大力加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作，全面推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作。繼續(xù)抓好省委30號(hào)文件和市委《關(guān)于加強(qiáng)和改善新時(shí)期工會(huì)工作的意見》（徐委發(fā)〔2005〕26號(hào)）的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作，要抓住各種時(shí)機(jī)，做好地方工會(huì)的換屆和班子調(diào)整充實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)主席按照同級(jí)副職配備取得新進(jìn)展，積極協(xié)助地方黨委選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選任好“一把手”。

（二）適應(yīng)形勢需要，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)力量。結(jié)合貫徹《條例》，加大企業(yè)工會(huì)主席協(xié)管力度，從源頭把好企業(yè)工會(huì)主席人選關(guān)，按照《條例》要求，規(guī)范企業(yè)工會(huì)主席人選條件及推薦、選舉的程序，切實(shí)配強(qiáng)、配好企業(yè)工會(huì)主席；在堅(jiān)持黨管干部原則、加強(qiáng)工會(huì)協(xié)管與尊重會(huì)員意愿的基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥地開展基層工會(huì)主席直選試點(diǎn)；通過公開招聘、內(nèi)部選拔，積極推行工會(huì)工作者、協(xié)理員的做法，廣泛吸納人才，拓寬工會(huì)干部來源渠道，建立一支專職、兼職和積極分子相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。

（三）完善基層工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制。要進(jìn)一步探索工會(huì)干部特別是基層工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)機(jī)制和途徑，制定有效的保護(hù)辦法的措施，2007年省總將制定出臺(tái)《江蘇省基層工會(huì)主席權(quán)益保障暫行辦法》，具備條件的縣（市）區(qū)地方工會(huì)，要同步設(shè)立保護(hù)基層企業(yè)工會(huì)主席專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，要通過多種渠道建立和解決基層兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼制度，要把一些基層企業(yè)工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)任務(wù)上移，解除基層工會(huì)干部的后顧之憂。

第二篇：基層工會(huì)會(huì)員會(huì)藉管理制度

XXX公司工會(huì)會(huì)員會(huì)藉管理制度

第一章

總 則

第一條 根據(jù)《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本條例。

第二章

入會(huì)原則

第二條 凡我公司職工，包括合同制職工，承認(rèn)《中國工會(huì)章程》，都可以加入工會(huì)組織。

第三條 要求加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

第三章

會(huì)員管理要求

第四條 工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自已的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

第五條 會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，公司工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)，并收回會(huì)員證，并在原會(huì)員登記表上予以注銷。

第六條 會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

第七條 凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由公司工會(huì)委員會(huì)討論決定，開除其會(huì)籍。

第八條 工會(huì)會(huì)員調(diào)離本公司，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入我公司的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦雷同。

第九條 會(huì)員因失業(yè)或下崗，長期不能參加工會(huì)組織生活，公司工會(huì)保留其會(huì)藉。

第十條 會(huì)員調(diào)到?jīng)]有工會(huì)組織的單位工作時(shí)，可保留其會(huì)藉，到新單位組織工會(huì)時(shí)，再將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會(huì)籍。

第十一條 會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。

第十二條 保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組或分工會(huì)書面報(bào)告公司工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn)，由公司工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)以后，離退休人員的會(huì)員證由本人保存。第十三條 已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

第四章

附 則

第十四條 本制度由工會(huì)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本制度從頒布之日起施行。

第三篇：基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)及換屆選舉

基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)及換屆選舉

一、基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)及換屆選舉的意義(一)基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)概述

會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，是基層工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，會(huì)員人數(shù)較多的基層工會(huì)召開會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員人數(shù)較少的基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)由全體會(huì)員參加。

1、大會(huì)的召集機(jī)構(gòu)

每屆代表大會(huì)第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后每次會(huì)議均由本屆基層工會(huì)委員會(huì)召集。

每屆基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第一次會(huì)議召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會(huì)，選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書長，通過本次大會(huì)的議程和有關(guān)事項(xiàng)。預(yù)備會(huì)議由上一屆基層工會(huì)委員會(huì)主持。

2、大會(huì)的職權(quán)

工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)有以下五項(xiàng)職權(quán)：

(1)審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。(2)討論并決定基層工會(huì)工作的重大問題。(3)對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行民主評(píng)議和民主測評(píng)。

(4)選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員。

(5)選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

3、大會(huì)的屆期和會(huì)期規(guī)定 根據(jù)《中國工會(huì)章程》第二十四條：“工會(huì)基層組織會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次，會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期三至五年，”工會(huì)基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三至五年”的規(guī)定，基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)三至五年為一屆，在屆期內(nèi)，每年召開一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。每屆會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)第一次會(huì)議產(chǎn)生新一屆基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，其它每次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)只審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告，討論決定本基層工會(huì)工作的重大問題，不選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)三至五年一屆，如遇特殊情況，需提前或延期舉行的，須經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)，無論提前或延期舉行，都必須有書面的工作報(bào)告。

定期召開基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)民主集中制的一項(xiàng)重要保證，是發(fā)揚(yáng)工會(huì)民主，健全工會(huì)內(nèi)部民主生活的一項(xiàng)重要內(nèi)容。只有定期召開，才能根據(jù)黨在不同時(shí)期的中心任務(wù)，及時(shí)對(duì)本基層工會(huì)的工作作出決定，從而充分發(fā)揮會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)權(quán)力機(jī)關(guān)的作用。

二、基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的籌備

(一)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是基層工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)前，工會(huì)基層委員會(huì)要進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備工作。主要籌備工作包括以下幾項(xiàng)：

1、向同級(jí)黨委和上一級(jí)工會(huì)寫出書面請(qǐng)示報(bào)告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn) 備；

2、建立大會(huì)籌備機(jī)構(gòu)；

3、選舉會(huì)員代表；

4、審查會(huì)員代表資格；

5、向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)代表選舉和代表資格審查情況；

6、醞釀工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人預(yù)備名單，并報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意；

7、編制代表花名冊(cè)，編寫工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人名冊(cè)和簡歷；

8、提出大會(huì)主席團(tuán)和代表團(tuán)組成方案；

9、提出大會(huì)監(jiān)、計(jì)票人建議名單；

10、設(shè)計(jì)選舉報(bào)告單格式；

11、草擬工會(huì)基層委員會(huì)工作報(bào)告和大會(huì)決議；

12、做好大會(huì)前的宣傳教育工作；

13、做好大會(huì)的各項(xiàng)會(huì)務(wù)，物資籌備工作。

(二)向同級(jí)黨委和上一級(jí)工會(huì)請(qǐng)示召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的報(bào)告

召開基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，必須在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)作出決定后，向同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)寫出書面請(qǐng)示報(bào)告，批準(zhǔn)后方可召開。召開會(huì)員(代表)大會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容，主要包括：

1、目的任務(wù)；

2、指導(dǎo)思想；

3、大會(huì)的議程；

4、召開大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)；

5、代表名額及下屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成人數(shù)和比例要求；

6、主席、副主席設(shè)臵名額；

7、代表產(chǎn)生的辦法和分配方案。下屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成方案。

(三)組織選舉會(huì)員代表 

1、制訂代表?xiàng)l件：

根據(jù)全總1992年4月第121次書記處會(huì)議通過的《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》，基層工會(huì)會(huì)員代表應(yīng)具備以下條件：(1)本人為中國工會(huì)會(huì)員；(2)堅(jiān)持黨的基本路線，(3)工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為會(huì)員群眾說話辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。

2、確定代表名額：

基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，是按本基層工會(huì)會(huì)員人數(shù)多少確定的，大體分三種情況：

第一種情況；會(huì)員在200人以下。會(huì)員在200人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)，如因特殊情況需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30％；

第二種情況；會(huì)員在200—10000人。會(huì)員在200人以上 10000 人以下的基層工會(huì)，代表人數(shù)的確定又分四種情況；

會(huì)員在200—509人者，代表為會(huì)員的25—20％；

會(huì)員在501—1000人者，代表為會(huì)員的：20－10％； 會(huì)員在1001—5000人者，代表為會(huì)員的10—6％； 會(huì)員在5001—10000人者，代表為會(huì)員的5％。

第三種情況；會(huì)員超萬人的大型企事業(yè)單位，會(huì)員代表的人數(shù)原則上不超過500人。

關(guān)于代表的組成，應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。企業(yè)單位中的工人會(huì)員代表，學(xué)校、科研單位中教職員工和科研人員代表，一般應(yīng)占代表總數(shù)的60％以上，少數(shù)民族代表，女代表和青年代表，根據(jù)本基層實(shí)際情況應(yīng)占一定的比例。

3、選舉產(chǎn)生代表

會(huì)員代表均由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表候選人，由其所在單位(分廠、車間、科室)工會(huì)、工會(huì)小組，按照基層工會(huì)確定的代表候選人名額，對(duì)照代表?xiàng)l件，組織會(huì)員討論提出名單，報(bào)基層工會(huì)平衡后，由代表所在單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會(huì)員直接選舉為正式代表。大型企事業(yè)單位中的會(huì)員代表大會(huì)的代表，可以由所屑單位工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的產(chǎn)生，一律采取無記名投票差額選舉方式。在選舉中要注意四點(diǎn)：(1)基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表候選人，獲得選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表；(2)大型企事業(yè)單位會(huì)員代表大會(huì)的代表，由所屬單位工會(huì)代表大會(huì) 選舉時(shí)，其代表候選人獲得應(yīng)到會(huì)人數(shù)過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選為正式代表。(例如；應(yīng)到會(huì)100人，實(shí)到會(huì) 80人，若一候選人得票50票，則該候選人不能當(dāng)選；因?yàn)閼?yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)共50票，未過半數(shù))；(3)若獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選，(4)如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，可就票數(shù)相等的候選人重新投票確定：獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代：表名額時(shí)，不足的名額，可另行選舉。

(五)向同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)代表選舉和代表資格審查情況

代表資格審查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將代表選舉情況和代表資格審查情況，以書面形式向同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)匯報(bào)，征得同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)的同意后，作為確定的依據(jù)，當(dāng)認(rèn)識(shí)不一致時(shí)，應(yīng)尊重同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)的意見。這是組織原則，每個(gè)基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守。

(六)醞釀工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人

1、工會(huì)委員會(huì)委員候選人數(shù)的確定和提出

根據(jù)1992年4月全總書記處第121次書記處會(huì)議通過的《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》，基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定：

(1)、25人以下者，設(shè)主席1人；(2)、200人以下者，設(shè)委員3——7人；(3)、201——1000人者，設(shè)委員7——15人；(4)1001——5000人者，設(shè)委員15——21人；(5)、5001—10000人者，設(shè)委員21—29人；(6)、10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企事業(yè)單位基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員由9——11人組成。

基層工會(huì)委員會(huì)的委員，常委和主席、副主席候選人，均應(yīng)按干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，在能堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，熱心工會(huì)工作受到群眾信賴的人員中選定。委員會(huì)委員候選人的差額率為5％，常務(wù)委員會(huì)委員的差額率為10％。按差額計(jì)算不足1人的按1人差額。

基層工會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，以工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)為單位提名，由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過。

基層工會(huì)委員會(huì)常務(wù)委員、主席，副主席候選人，可以由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)所轄多數(shù)工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)的意見提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)審查同意后提出，也可以由同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)醞釀?dòng)懻摵?，由上屆工?huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)的意見提出。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人的確定和提出

根據(jù)中華全國總工會(huì)工廳審字［1990］58號(hào)文件《中華全國總 工會(huì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》和1985年11月13日中華全國總工會(huì)第十屆執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)第八次會(huì)議通過的《工會(huì)各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織通則》的規(guī)定：

(1)凡建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)基層組織，必須在選舉工會(huì)基層委員會(huì)的同時(shí)，選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

(2)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

(3)各級(jí)工會(huì)的主席，副主席、常委和財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人及管錢管物的人員，不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。

(4)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般為3—11人。大型企業(yè)可根據(jù)需要適當(dāng)增加委員名額，200人以下的小企業(yè)可設(shè)經(jīng)審員1人。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任委員1人。主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人，由基層工會(huì)和同級(jí)黨組織協(xié)商提出，其委員由基層工會(huì)提出。

(七)關(guān)于會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)和代表團(tuán)組成方案

1、代表大會(huì)主席團(tuán)

根據(jù)全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由大會(huì)主席團(tuán)主持，大會(huì)主席團(tuán)成員由上屆工會(huì)委員會(huì)提出建議名單，提交代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過。會(huì)員人數(shù)不多的基層工會(huì)，召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)不設(shè)主席團(tuán)。會(huì) 員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持。不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席或組織員主持。

(1)主席團(tuán)的產(chǎn)生

大會(huì)主席團(tuán)原則上是由代表團(tuán)(組)醞釀提出候選人名單，由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。也可由上屆委員會(huì)事先提出大會(huì)主席團(tuán)候選人建議名單，征求各代表團(tuán)(組)同意后，提交代表大會(huì)預(yù)備大會(huì)表決通過。

(2)主席團(tuán)的組成

大會(huì)主席團(tuán)成員一般由各代表團(tuán)(組)的團(tuán)(組)長和上屆工會(huì)委員會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)人組成。人員多少根據(jù)具體情況確定，無嚴(yán)格的數(shù)量限制。大會(huì)主席團(tuán)設(shè)常務(wù)主席若干人，秘書長1人，均由主席團(tuán)選舉產(chǎn)生。

大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)原則，有關(guān)會(huì)議的重大問題，經(jīng)主席團(tuán)全體會(huì)議討論決定。

(3)主席團(tuán)的任務(wù)

大會(huì)主席團(tuán)的主要任務(wù)是： ①按照大會(huì)通過的議程主持大會(huì)； ②組織大會(huì)的報(bào)告和討論；

⑧組織代表討論出席上一級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表候選人和本屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人；

④主持大會(huì)選舉；

⑤組織代表討論大會(huì)決議。(4)主席團(tuán)的分工

根據(jù)代表大會(huì)的日程和議程，要將大會(huì)主席團(tuán)成員和主席團(tuán)常務(wù)主席分組編排，每次大會(huì)都要由一名常務(wù)主席任執(zhí)行主席主持大會(huì)。

2、關(guān)于代表團(tuán)(組)的組成。

代表大會(huì)代表可按人數(shù)多少，分成若干個(gè)團(tuán)(組)，一般 20—30人為宜，原則上以車間(科室)為單位，代表團(tuán)團(tuán)長(組長)原則上由各代表團(tuán)全體代表選舉產(chǎn)生，也可由大會(huì)籌備組根據(jù)工作需要事先提出建議名單交該代表團(tuán)(組)全體代表選舉通過。

(八)提出大會(huì)監(jiān)票、計(jì)票人員建議名單，設(shè)計(jì)選舉報(bào)告單式樣

1、監(jiān)票人員

基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，必須設(shè)監(jiān)票人，全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第十五條規(guī)定：選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。因此，監(jiān)票人員從代表人數(shù)核對(duì)，領(lǐng)取選票，到代表投票、計(jì)票等整個(gè)過程都要有監(jiān)票人員對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施，沒有監(jiān)票人員在場，選舉不能進(jìn)行。究竟監(jiān)票人員設(shè)多少，如何確定，這要從實(shí)際工作需要出發(fā)。

監(jiān)票人員必須從具有選舉權(quán)的代表中推選，但不能是選舉中確定的候選人。

監(jiān)票人員有監(jiān)督糾正本選區(qū)中出現(xiàn)選舉錯(cuò)誤的權(quán)利，其它人員則無。

2、計(jì)票人員 大會(huì)選舉中的計(jì)票人員，一般從大會(huì)工作人員中挑選。計(jì)票人員的職責(zé)：負(fù)責(zé)大會(huì)選舉中參加大會(huì)選舉人員的統(tǒng)計(jì)，選票的登記、統(tǒng)計(jì)、計(jì)票等工作，要求做到“準(zhǔn)確、清楚、迅速、無誤。”

大會(huì)計(jì)票人員多少，按票箱多少確定，一般一個(gè)選區(qū)，一個(gè)票箱兩個(gè)計(jì)票人員。

計(jì)票統(tǒng)計(jì)工作不允許有半點(diǎn)弄虛作假行為，故意給某個(gè)人多計(jì)一票或少計(jì)一票，都可能產(chǎn)生意想不到的后果。因此，計(jì)票人員一定要選那些政治思想好，道德品質(zhì)好的人員擔(dān)任。盡管一些人的計(jì)算能力很強(qiáng)，但如思想品質(zhì)不好，是絕對(duì)不能讓其當(dāng)計(jì)票人員的，這是很多單位多年來的經(jīng)驗(yàn)，各基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千萬注意這一點(diǎn)。

3、有關(guān)選舉報(bào)告單式樣

式樣

（一）：大會(huì)收回選票報(bào)告式樣

××工會(huì)第××次代表大會(huì)選舉會(huì)議收回選票報(bào)告單 大會(huì)主席團(tuán)：

今天的選舉會(huì)議，實(shí)到代表有

人，分發(fā)×工會(huì)第×屆委員會(huì)委員選票 張，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員選票 張，收回×工會(huì)第×屆委員會(huì)委員選票

張，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選票

張，符合法定要求，選舉有效。

總監(jiān)票人（簽字）

總計(jì)票人（簽字）年

月

日 式樣

（二）：各種選票選舉情況計(jì)票統(tǒng)計(jì)表式樣 ×××工會(huì)第××次代表大會(huì)選舉會(huì)議選舉情況計(jì)票表

（依姓氏筆劃為序）

候選人姓名 贊成票數(shù) 反對(duì)票數(shù) 棄權(quán)票數(shù) 作廢票數(shù) 另選他人

姓名

總監(jiān)票人（簽字）總計(jì)票人（簽字）年 月 日

票數(shù)

式樣

（三）：各種選票計(jì)票結(jié)果報(bào)告單式樣

×××工會(huì)第××次代表大會(huì)選舉會(huì)議計(jì)票結(jié)果報(bào)告表（依得票多少為序）

被選舉人 贊成票數(shù) 被選舉人 贊成票數(shù)

總監(jiān)票人（簽字）總計(jì)票人（簽字）年

月

日

（九）草擬大會(huì)報(bào)告、決議及有關(guān)文件

1、大會(huì)報(bào)告

(1)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告(草案)

工會(huì)基層委員會(huì)工作報(bào)告，由上屆工會(huì)主席或副主席向代表大 會(huì)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容一般分為三個(gè)部分：

第一部分；上屆工會(huì)基層委員會(huì)任期內(nèi)的工作總結(jié)，成績是什么，不足是什么，要實(shí)事求是地講清楚；

第二部分：幾年來工作上成功的經(jīng)驗(yàn)是什么，失誤(教訓(xùn))是什么，有哪些體會(huì)，分條講清；

第三部分；在今后幾年內(nèi)的工作計(jì)劃，奮斗目標(biāo)是什么，準(zhǔn)備采取哪些措施來保證落實(shí)。文字要簡練，態(tài)度要堅(jiān)定。

(2)工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告(草案)

財(cái)務(wù)工作報(bào)告由主管財(cái)務(wù)工作的主席向代表大會(huì)報(bào)告，財(cái)務(wù)工作報(bào)告一般也分三個(gè)部分：

第一部分，幾年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算基本情況；

第二部分，幾年來財(cái)務(wù)工作取得的主要成績，存在的問題，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)；

第三部分，今后幾年工會(huì)財(cái)務(wù)工作的任務(wù)、奮斗目標(biāo)及采取的措施。

(3)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告(草案)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告由上屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任向代表大會(huì)報(bào)告，報(bào)告一般也分三部分：

第一部分，對(duì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的審查意見；

第二部分，幾年來經(jīng)審會(huì)的主要工作總結(jié)(成績、問題、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn))；

第三部分，今后經(jīng)審工作的意見。(4)代表大會(huì)代表資格審查報(bào)告

代表資格審查報(bào)告由代表資格審查委員會(huì)主任在預(yù)備會(huì)開始后向全體代表報(bào)告。

該報(bào)告大體分三部分：

第一部分，代表大會(huì)代表和特邀代表的推薦辦法及名額的分配情況；

第二部分，介紹選出的正式代表組成情況，說明代表的代表性； 第三部分，基層工會(huì)(代表資格審查委員會(huì))，對(duì)代表資格的審查結(jié)論，確認(rèn)全部有效，請(qǐng)大會(huì)預(yù)備會(huì)議審議。

(5)代表大會(huì)籌備工作報(bào)告

代表大會(huì)籌備工作報(bào)告一般由代表大會(huì)籌備工作負(fù)責(zé)人或上屆工會(huì)委員會(huì)主席在預(yù)備會(huì)上向全體代表報(bào)告。

該報(bào)告大體分四部分；

第一部分，籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況； 第二部分，大會(huì)文件起草情況；

第三部分，大會(huì)代表的推選情況和本屆工會(huì)委員會(huì)委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人推薦情況；

第四部分，大會(huì)的其它準(zhǔn)備情況。

2、大會(huì)有關(guān)決議

會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)對(duì)提交大會(huì)討論的重要問題，都應(yīng)作出決議。大會(huì)決議一般有兩種形式：

一是單項(xiàng)性決議，如對(duì)基層工會(huì)某項(xiàng)重要工作作出的決議。二 是綜合性決議，即對(duì)大會(huì)審議的所有議題，包括：思想政治工作、職工民主管理、職工生活、女職工工作及工會(huì)自身建設(shè)等作出的全面決議，大會(huì)決議的形成須經(jīng)過以下幾個(gè)步驟：

首先，準(zhǔn)備大會(huì)決議草案。大會(huì)前，工會(huì)基層委員會(huì)應(yīng)廣泛聽取會(huì)員群眾的要求和建議，征詢行政負(fù)責(zé)人的意見，并向同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)，然后，討論研究草擬大會(huì)決議。

其次，討論修改草案。在大會(huì)召開期間，組織會(huì)員代表或會(huì)員充分認(rèn)真地討論決議草案并提出意見和建議，然后集中整理意見，對(duì)決議草案進(jìn)行修改。第三，大會(huì)表決通過決議。

3、關(guān)于大會(huì)的有關(guān)文件、材料(1)大會(huì)的選舉辦法

①基層工會(huì)委員會(huì)選舉辦法； ②基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉辦法； ③基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席選舉辦法； ④基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉辦法。

(2)大會(huì)開幕詞、閉幕詞、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話以及來賓祝詞。(3)倡議書

××工會(huì)第×屆委員會(huì)委員候選人選票 ××工會(huì)第×屆委員會(huì)委員候選人選票 按姓氏筆劃為序 選舉 符號(hào) …… 姓名 ×××

×××女 ××× ×××女 ××× …… ××× 另選他人

選舉 符號(hào) …… 姓名 ……

說明：1.本次選舉實(shí)行差額選舉，差額人數(shù)為

人。2.對(duì)選票上的候選人，同意畫“∨”，不同意畫“×”，棄權(quán)畫“△”，另選他人，在空格內(nèi)填寫被選舉人姓名，畫上“∨”，同時(shí)否決選票上多于或相等數(shù)量的名額。3.選票所選的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。4.填寫時(shí)，字跡要清晰，符號(hào)要準(zhǔn)確；字跡不清，符號(hào)紊亂的亦為廢票。

×年×月×日

(二)大會(huì)正式會(huì)議

預(yù)備會(huì)議按預(yù)定任務(wù)完成后，大會(huì)正式會(huì)議開幕，一般正式會(huì)議的程序是：

1、開幕式議程

開幕式一般邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，以示重視，體現(xiàn)隆重。

開幕式由大會(huì)執(zhí)行主席主持，其主要議程是：(1)宣布大會(huì)開始，奏國歌。(2)×××同志致開幕詞(3)致詞 a.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致詞 b.同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)致詞 c.其它方面代表致詞

(4)上屆工會(huì)委員會(huì)作工作報(bào)告(草案)(5)上屆工會(huì)委員會(huì)作財(cái)務(wù)工作報(bào)告(草案)(6)上屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告(草案)上述(4)、(5)、(6)三個(gè)報(bào)告草案，經(jīng)代表討論修改后，最后在大會(huì)閉幕式上通過后能形成決議。

2、分組討論開幕式的主要內(nèi)容

(1)上屆工會(huì)委員會(huì)的三個(gè)(工作、財(cái)務(wù)、經(jīng)審)報(bào)告(2)討論醞釀本屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員候選人名單(草案)討論前由大會(huì)工作人員將兩個(gè)委員會(huì)委員候選人花名冊(cè)和簡歷情況介紹給每個(gè)代表，人手一份(注意讓代表保存好，選舉結(jié)束后收回)

3、主席團(tuán)會(huì)議主要內(nèi)容(1)聽取各組討論情況匯報(bào)

(2)醞釀通過本后工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員候選人名單(3)審議監(jiān)票人名單

(4)審議三個(gè)報(bào)告決議(草案)

4、大會(huì)正式選舉

大會(huì)正式選舉會(huì)議的主要內(nèi)容是選舉本屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員。在選舉過程中應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行，選舉投票結(jié)束，代表不能離開會(huì)場，不管需要多長時(shí)間，都應(yīng)等待計(jì)票人員計(jì)票結(jié)束，由大會(huì)宣布選舉結(jié)果后才能離開，若第一次選舉無效，應(yīng)用預(yù)備選票重新選舉，直至選舉有效，并宣布選舉結(jié)果后散會(huì)。

關(guān)于代表大會(huì)的選舉實(shí)施問題，將在后面專講，此處不多論及。

5、關(guān)于工會(huì)主席、副主席和經(jīng)審委主任的選舉產(chǎn)生 大會(huì)選舉只是選舉產(chǎn)生新一屆基層工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員會(huì)委員，關(guān)于工會(huì)委員會(huì)主席，副主席，經(jīng)審會(huì)主任則應(yīng)由兩個(gè)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。所以，當(dāng)大會(huì)選舉結(jié)束，兩個(gè)選舉產(chǎn)生的委員會(huì)應(yīng)立即分別召開第一次全體委員會(huì)議，選舉產(chǎn)生主席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任。其會(huì)議程序是：

(1)討論通過主席、副主席或經(jīng)審委主任選舉辦法(草案)(2)討論通過監(jiān)票人，計(jì)票人名單(草案)(3)醞釀本屆主席、副主席、主任候選人名單。

(4)選舉。選舉程序與大會(huì)選舉相同，因此項(xiàng)選舉人數(shù)少，范圍小，好計(jì)票，時(shí)間不會(huì)很長就可以結(jié)束。

6、大會(huì)閉幕式議程

大會(huì)選舉結(jié)束后，舉行閉幕式，一般大會(huì)閉幕式議程如下：(1)宣布新當(dāng)選的工會(huì)主席、副主席，經(jīng)審委主任名單(2)通過關(guān)于上屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告的決議，財(cái)務(wù)工作報(bào)告的決議和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告的決議

(3)領(lǐng)導(dǎo)講話(4)致閉幕詞(5)奏國際歌

(6)大會(huì)執(zhí)行主席宣布大會(huì)閉幕

大會(huì)結(jié)束后，全體代表可以同領(lǐng)導(dǎo)合影留念。

三、選舉的實(shí)施

大會(huì)選舉工作程序嚴(yán)格，故專題講述。工會(huì)換后所進(jìn)行的各種選舉，請(qǐng)參考以下程序。

(二)關(guān)于選舉主持

根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，主持選舉的機(jī)構(gòu)或人員，大體有以下幾種情況：

1、會(huì)員大會(huì)的選舉主持

會(huì)員25人以上，200人以下的基層工會(huì)召開的會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)委員會(huì)主持。

會(huì)員在25人以下不設(shè)基層工會(huì)委員會(huì)的單位，召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉，由上后工會(huì)主席或組織員主持。

2、會(huì)員代表大會(huì)的選舉主持

召開會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由大會(huì)主席團(tuán)主持，并確定一名執(zhí)行主席主持選舉大會(huì)。

3、基層工會(huì)委員會(huì)主席，副主席的選舉主持

新一屆基層工會(huì)委員會(huì)召開第一次會(huì)議，選舉主席、副主席時(shí)，由上屆委員會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)推薦一名新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員主持。

4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉主持

新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)召開第一次全體會(huì)議，選舉主任時(shí)，由大會(huì)主席團(tuán)推薦一名新當(dāng)選的經(jīng)審委員主持。

(三)關(guān)于到會(huì)參加選舉的最低限額人數(shù)比例的規(guī)定

《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2／3以上時(shí)方可進(jìn)行選舉，也就是說參加選舉的最低限額的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2／3以上的比例才行，并不是看參加選舉的人數(shù)的絕對(duì)數(shù)的多少，例如：甲單位有會(huì)員600人，該單位基層工會(huì)召開代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，選舉出代表比例25％，應(yīng)參加代表150人，選舉時(shí)只到會(huì)99人，(99＜150×2／3)少于應(yīng)到會(huì)代表150人的2／3人數(shù)，故不能進(jìn)行選舉。而乙單位同樣有會(huì)員600人，該單位選出的代表比例為 23％，基層工會(huì)召開代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)參加代表132人，選舉時(shí)同樣到會(huì)99人，(99)132×2／3)多于應(yīng)到會(huì)代表132人的2／3人數(shù)，因此選舉可以進(jìn)行。

(四)大會(huì)選舉程序

基層工會(huì)代表大會(huì)選舉程序是：

1、由大會(huì)主持者宣布選舉大會(huì)開始，并宣讀大會(huì)選舉辦法

2、宣布參加選舉代表的人數(shù)和選舉任務(wù)

3、通過監(jiān)票人，計(jì)票人名單

一般通過監(jiān)票人名單，先由大會(huì)主席團(tuán)提出建議名單，由參加大會(huì)選舉的代表舉手通過，若個(gè)別通不過的，大會(huì)主席團(tuán)應(yīng)立即研 究重新提出，直至代表通過。

大會(huì)計(jì)票人不需大會(huì)通過，直接由大會(huì)主席團(tuán)提名宣布。

4、計(jì)票人清點(diǎn)。監(jiān)票人核實(shí)出席選舉大會(huì)的代表人數(shù) 大會(huì)選舉清點(diǎn)人數(shù)必須絕對(duì)準(zhǔn)確，哪些是正式代表有選舉權(quán)，哪些不是正式代表無選舉權(quán)，一定要分清，無選舉權(quán)的絕對(duì)不能代表有選舉權(quán)的進(jìn)行選舉。

5、檢查票箱、貼封、加鎖

6、領(lǐng)發(fā)選票

票箱加鎖、貼封后，由監(jiān)票人，計(jì)票人共同領(lǐng)取與清點(diǎn)人數(shù)相符的選票數(shù)，當(dāng)場反復(fù)清點(diǎn)，必須準(zhǔn)確無誤。向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告領(lǐng)取和發(fā)放選票數(shù)，由大會(huì)執(zhí)行主席團(tuán)執(zhí)行主席向大會(huì)宣布。

7、宣布填寫選票注意事項(xiàng)說明

選票發(fā)放后，應(yīng)先向代表宣布填寫本選票注意事項(xiàng)及說明。選票發(fā)放后一般不能再換，不按規(guī)定要求填寫的或填錯(cuò)的為廢票，后果自負(fù)。

8、宣布選舉開始，進(jìn)行選舉

一般投票選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員同時(shí)進(jìn)行，一人兩種選票，分開選，同時(shí)投入一個(gè)票箱，投票結(jié)束，由監(jiān)票人，計(jì)票人分開統(tǒng)計(jì)。

選舉一律采用無計(jì)名投票方式。

在選舉中，選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者，可以另選他人。但是，沒有規(guī)定投棄權(quán)票者可以另 選他人。這意味著只有投不贊成票者才可以另選他人，投其它票者，都不能另選他人。若投三個(gè)候選人的不贊成票，兩個(gè)候選人的棄權(quán)票，則只能另選三個(gè)，若另選四人，則為廢票。

9、投票

代表畫票結(jié)束，由大會(huì)主持人宣布投票順序，路線，代表按規(guī)定的順序和路線進(jìn)行投票。投票時(shí)，監(jiān)票人，計(jì)票人先投票。

監(jiān)票人和計(jì)票人投票后分別站在票箱兩側(cè)監(jiān)督投票的進(jìn)行。

10、宣布清點(diǎn)選票數(shù)和選舉是否有效

投票結(jié)束后，由監(jiān)票人向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告發(fā)出和收回選票數(shù)，大會(huì)主持人向大會(huì)宜布發(fā)出和收回選票數(shù)的同時(shí)，宣布本次選舉是否有效。若收回的選票等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效，若多于發(fā)出的票數(shù)，則本次選舉無效，應(yīng)重新選舉。

11、計(jì)票

大會(huì)選舉投票結(jié)束，確認(rèn)本次選舉有效后，計(jì)票員在監(jiān)票人員的監(jiān)督下，應(yīng)立即進(jìn)行計(jì)票。統(tǒng)計(jì)選票，必須絕對(duì)準(zhǔn)確，差一票也不行。計(jì)票結(jié)束，由監(jiān)票人，計(jì)票人填寫大會(huì)計(jì)票匯總報(bào)告表簽名后，向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告。

12、宣布選舉結(jié)果和當(dāng)選人的名單

計(jì)票統(tǒng)計(jì)結(jié)束，大會(huì)主席團(tuán)可根據(jù)《選舉條例》的規(guī)定確定每個(gè)候選人是否當(dāng)選，按《條例，規(guī)定，有三種情況：(1)該候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)票時(shí)，始得當(dāng)選。(2)獲得過半數(shù)票的候選人名額超過應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如果票數(shù)相等不能確定當(dāng) 選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，得票多者當(dāng)選．(3)當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí)，對(duì)不足名額另行選舉。如果接近名額，也可以由大會(huì)征得多數(shù)會(huì)員或代表的同意減少名額。

大會(huì)執(zhí)行主席根據(jù)上述規(guī)定，宣布選舉結(jié)果。(五)關(guān)于選舉主持詞

選舉大會(huì)是一次極其嚴(yán)肅的會(huì)議，不能出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)，會(huì)上該講的話必須講到，不該講的話一句也不能亂講。因此，大會(huì)執(zhí)行主席(選舉大會(huì)主持者)必須在會(huì)前準(zhǔn)備好大會(huì)主持詞，將會(huì)議每項(xiàng)議程要講的話全部寫上，主持詞以外的一句不講。

（主持詞參見范文）

四、選舉后的復(fù)批手續(xù)

根據(jù)《條例》規(guī)定，選出的基層工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員、席，副主席.按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報(bào)關(guān)黨組織和上級(jí)工會(huì)審批。

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員及其主任的選舉結(jié)果，與基層工會(huì)委員選舉結(jié)果同時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。（報(bào)告參見范文）附(一)：選舉大會(huì)主持詞 主持人：×××

各位會(huì)員(代表)，本次會(huì)員(代表)大會(huì)應(yīng)到會(huì)會(huì)員(代表)x名，實(shí)到會(huì)員(代表)xx名，因事因病請(qǐng)假的×人，符合《中國工會(huì)章程，和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》以及本次大會(huì)選舉辦法的規(guī)定，可以開會(huì)。

大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：選舉大會(huì)開始

大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，宣布選舉辦法各位會(huì)員(代表)，本次選舉會(huì)大會(huì)預(yù)備會(huì)議通過的xx（單位）工會(huì)第×屆會(huì)員(代表)大會(huì)選舉辦法進(jìn)行選舉。

大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)；通過監(jiān)票人、總監(jiān)票人名單，宣布計(jì)票人、總計(jì)票人名單。請(qǐng)xxx同志宣讀監(jiān)票人、總監(jiān)票人名單，宣布計(jì)票人、總計(jì)票人名單(宜讀后)，各位會(huì)員(代表)對(duì)監(jiān)票人，總監(jiān)票人如有意見請(qǐng)發(fā)表(稍停)，沒有意見，舉手通過。

大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：宜布經(jīng)預(yù)選確定的xx廠(公司)第x屆工會(huì)委員會(huì)候選人名單［第×屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人xx名，按姓氏筆劃排列，(宣讀名單)，經(jīng)審委員會(huì)委員候選人xx名，按姓氏筆畫排列(宣讀名單)］

大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)：選舉xx(單位)第×屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，請(qǐng)大會(huì)工作人員就位(稍停)進(jìn)行第一次清點(diǎn)人數(shù)(暫停)．各位會(huì)員(代表)，第一次清點(diǎn)人數(shù)應(yīng)到會(huì)員(代表)xx名，實(shí)到會(huì)員(代表)×名，因事因病請(qǐng)假×名．進(jìn)行第二次清點(diǎn)人數(shù)(暫 停)。各位會(huì)員(代表)，第二次清點(diǎn)人數(shù)應(yīng)到會(huì)員(代表)xx名，實(shí)到會(huì)員(代表)×名，因事因病請(qǐng)假x名，第二次清點(diǎn)人數(shù)與第一次清點(diǎn)人數(shù)結(jié)果一致，符合《條例》規(guī)定，可以進(jìn)行大會(huì)選舉。請(qǐng)監(jiān)票人員檢查票箱(稍停)，貼封加鎖(稍停)，請(qǐng)工作人員分選區(qū)領(lǐng)取選票，分發(fā)選票(暫停)，沒有領(lǐng)到選票的舉手(暫停)，各位會(huì)員(代表)本次選舉大會(huì)實(shí)剩代表 ×名，各選區(qū)共領(lǐng)到××廠(公司)第×屆工會(huì)委員會(huì)委員選票和經(jīng)審委員會(huì)委員選票各×張，發(fā)出×××廠（公司）第×屆工會(huì)委員會(huì)委員選票和經(jīng)審委員選票各×張，領(lǐng)取選票、分發(fā)選票與實(shí)到人數(shù)相同，核對(duì)無誤。各位會(huì)員(代表)，領(lǐng)到選票后不要畫票．關(guān)于畫票再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：(按選票說明宣布)，各位會(huì)員(代表)如有疑問之處請(qǐng)舉手(稍停)，沒有疑問，現(xiàn)在開始畫票(暫停)，沒有畫完票的請(qǐng)舉手(稍停)．各位會(huì)員(代表)請(qǐng)認(rèn)真檢查所畫選票，如畫錯(cuò)了，請(qǐng)改正(稍停)?，F(xiàn)在開始投票，請(qǐng)監(jiān)票人、總監(jiān)票人投票(稍停)，請(qǐng)主席團(tuán)成員投票(稍停)，請(qǐng)各選區(qū)按照座號(hào)順序依次投票(暫停)。請(qǐng)工作人員打開票箱，清點(diǎn)票數(shù)(稍停)．各位會(huì)員(代表)，本次選舉共發(fā)出×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)委員選票和經(jīng)審委員各×張，收回×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)委員選票和經(jīng)審委員選票各×張，符合《中國工會(huì)章程》和條例，規(guī)定，選舉有效，現(xiàn)在請(qǐng)工作人員開始計(jì)票，會(huì)員(代表)原地休息，請(qǐng)不要走動(dòng)，離開(暫停)。

大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng)：請(qǐng)總監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果（暫停)，下面宣布當(dāng)選×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名 單?！痢寥?，以姓氏筆劃為序宣布名單，選舉結(jié)果報(bào)請(qǐng)××黨委和××工會(huì)(上級(jí)工會(huì))審批后再對(duì)外公布。

各位會(huì)員(代表)，讓我們以熱烈的掌聲向當(dāng)選的×××單位(公司)第×屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員表示祝賀并向大會(huì)工作人員表示衷心的感謝選舉大會(huì)議程全部進(jìn)行完畢，大會(huì)休會(huì)，請(qǐng)當(dāng)選的×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)審委員留下，召開×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第一次全體會(huì)議。附(二)：工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議主持詞

各位委員，現(xiàn)在召開×××(單位)第×屆工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是選舉×××單位第 ×屆工會(huì)委員會(huì)主席、副主席。主席、副主席候選人，經(jīng)×××單位第×(上屆)屆工會(huì)委員會(huì)民主推薦，充分醞釀，組織考核；報(bào)請(qǐng)中共××黨委和××工會(huì)(上級(jí)工會(huì))同意，現(xiàn)提交×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉。

現(xiàn)在清點(diǎn)人數(shù)(稍停)，各位委員，今天應(yīng)到會(huì)委員×名，實(shí)到會(huì)委員×名，因病因事請(qǐng)假×名，符合《中國工會(huì)章程9和《條例，規(guī)定，可以進(jìn)行選舉。請(qǐng)監(jiān)票人檢查票箱，加封落鎖(稍停)，請(qǐng)工作人員分發(fā)選票(稍停)，沒有領(lǐng)到選票的委員請(qǐng)舉手，現(xiàn)在說一下選舉注意事項(xiàng)(讀選票說明)，開始畫票(稍停)，沒有畫完票的請(qǐng)舉手(稍停)，各位委員認(rèn)真檢查所畫選票，如有錯(cuò)誤請(qǐng)糾正(稍停)，開始投票(稍停)，請(qǐng)工作人員打開票箱，統(tǒng)計(jì)收回票數(shù)(稍停)，各位委員，本次選舉共發(fā)出選票×張，收回選票×張，符合《中國工會(huì)章程，和《條例》規(guī)定，選舉有效，請(qǐng)工作人員計(jì)票(稍停)。各位委員，現(xiàn)在請(qǐng)監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果，(宣布)，現(xiàn)宣布當(dāng)選的×××單位第×屆工會(huì)委員會(huì)，主席、副主席名單：以姓氏筆畫為序；主席1人，×××副主席×人。

讓我們以熱烈的掌聲向當(dāng)選的主席、副主席表示祝賀，主席、副主席的選舉結(jié)果報(bào)請(qǐng)中共××黨委和×工會(huì)(上級(jí)工會(huì))審批后再對(duì)外公布。附(三)：關(guān)于要求建立××工會(huì)委員會(huì)的報(bào)告 浙江省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工會(huì)委員會(huì)：

經(jīng)×××批準(zhǔn)，×××單位已正式組建?，F(xiàn)有職工×人，根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，擬建××單位工會(huì)。

工會(huì)委員會(huì)擬由×××、×××等×人組成，×××同志負(fù)責(zé)人。

以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批示。附：組成人員簡歷

×××單位黨委（或支部）

×年×月×日

附(四)：關(guān)于××工會(huì)第××屆委員會(huì)換屆的報(bào)告 浙江省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工會(huì)委員會(huì)：

××工會(huì)于×年×月×日已屆滿，根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定要求進(jìn)行換屆選舉，經(jīng)本單位機(jī)關(guān)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，民主推薦產(chǎn)生×屆工會(huì)委員會(huì)候選人由×××、×××等×位同志組成，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人由×××、×××等×位同志組成；女職工委員會(huì)由×××、×××等×位同志組成。

特此報(bào)告，請(qǐng)報(bào)復(fù)。附：候選人簡歷。

×××工會(huì)

×年×月×日 附(五)：

關(guān)于××工會(huì)第××屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工

委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告

浙江省直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工會(huì)委員會(huì)：

××工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定及本單位的實(shí)際情況，分別報(bào)機(jī)關(guān)常委和上級(jí)工會(huì)同意，于××年×月×日召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)，采取無記名差額投票，選舉產(chǎn)生等××屆工會(huì)委員會(huì)由××、×××|等×位同志組成，×××同志任主席，×××同志任副主席；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由×××、×××等×位同志組成，×××同志任主任；女職工委員會(huì)由×××、×××等×位同志組成，×××同志任主任。

工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)任期×年（×年×月×日至×年×月×日）。

特此報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)。

×××工會(huì)

×年×月×日表

（一）：××工會(huì)第×次代表大會(huì)代表花名冊(cè)

姓名 性別 所在單位 是否一線職工 出生年月 民族 籍貫 學(xué)歷 職稱 參加工作時(shí)間 政治面貌 備注

表

（二）：××工會(huì)第×屆委員會(huì)委員（經(jīng)審委員）候選人推薦表

姓名 性別 出生 年月 民族

籍貫 參加工作時(shí)間 政治面貌 學(xué)歷 工作單位及職務(wù)

主 要 簡 歷

主 要 表 現(xiàn)

有專何長業(yè)和務(wù)職技稱術(shù) 受彰過和何獎(jiǎng)種勵(lì)表

所工在會(huì)單意位見 年

月

日（蓋章）選意 舉

單

位見 年

月

日（蓋章）備 注

表

（四）：××工會(huì)第×屆委員會(huì)委員（經(jīng)審委員）候選人基本情況表

姓名 性別 出生 年月 民族 籍貫 參加工作時(shí)間 入會(huì)時(shí)間 政治面貌 學(xué)歷 工作部門及職務(wù) 簡歷

主要表現(xiàn)

備注

在填寫各種登記表時(shí)應(yīng)注意：

1、填表時(shí)，除主要表現(xiàn)和單位意見外，其它各項(xiàng)均可由候選人本人填寫。一律用鋼筆或園珠筆填寫。

2、姓名，一定要按身份證上的字寫，不要寫別字，以免出錯(cuò)。

3、表填好后，本人要核對(duì)，并在備注欄內(nèi)簽字，出現(xiàn)錯(cuò)誤由本人負(fù)責(zé)。

第四篇：區(qū)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：

大家好!

我區(qū)這次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，是新世紀(jì)我區(qū)召開的第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，也是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，承前啟后，推動(dòng)我區(qū)工會(huì)工作開拓前進(jìn)的一次重要會(huì)議。開好這次大會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化民主管理，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)，具有十分重要的意義。現(xiàn)在，我代表區(qū)工會(huì)上屆委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、十年來工作的回顧

自1996年以來，xx區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中國工會(huì)十四大精神，在礦工會(huì)和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點(diǎn)，突出和強(qiáng)化維護(hù)職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會(huì)工作新思路，調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)緊緊圍繞安全生產(chǎn)，動(dòng)員和組織職工為實(shí)現(xiàn)我區(qū)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

我們堅(jiān)持圍繞我區(qū)安全生產(chǎn)中心，把推動(dòng)全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)各的奮斗目標(biāo)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極組織開展多種形式的勞動(dòng)競賽，較好地調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了一些急難險(xiǎn)重任務(wù)的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產(chǎn)量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動(dòng)競賽的新思路和新方法，組織勞動(dòng)競賽38次，為我區(qū)三年安拆37個(gè)工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻(xiàn)。

我們根據(jù)工會(huì)組織自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，積極履行群眾勞動(dòng)保護(hù)和安全監(jiān)督的職能，針對(duì)安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時(shí)提出改進(jìn)和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動(dòng)中，把“十個(gè)一工程”落到實(shí)處，并把“群監(jiān)網(wǎng)”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動(dòng)延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動(dòng)與安全生產(chǎn)日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動(dòng)，筑好我區(qū)安全生產(chǎn)的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個(gè)角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識(shí)，促進(jìn)了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹先進(jìn)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，每年，我們認(rèn)真總結(jié)評(píng)選勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，并用各種形式宣傳勞模先進(jìn)的事跡，號(hào)召廣大職工群眾學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模。極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作熱情和勞動(dòng)積極性。促進(jìn)了我區(qū)各項(xiàng)工作的開展。

(二)堅(jiān)持建立健全各項(xiàng)民主管理制度，不斷推進(jìn)民主管理進(jìn)程。

我們把建立健全民主管理制度作為強(qiáng)化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會(huì)制度。每年一次的區(qū)職代會(huì)除了審議區(qū)長工作報(bào)告，制定工資分配方案，民主評(píng)議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項(xiàng)競賽方案等，使職工代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強(qiáng)了職工代表培訓(xùn)力度，積極指導(dǎo)和幫助職工代表正確行使自己的權(quán)利，促進(jìn)和提高職代會(huì)的質(zhì)量。二是推行職工代表述職制度，各級(jí)職工代表向職工群眾報(bào)告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進(jìn)了職工代表的工作積極性，而且擴(kuò)大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強(qiáng)《勞動(dòng)法》和《集體合同》宣傳，建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制，及時(shí)對(duì)職工宣傳國家、局、礦的有關(guān)政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動(dòng)態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動(dòng)爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)視會(huì)工作和職工對(duì)話制度，并于今年根據(jù)礦工會(huì)文件精神，更名監(jiān)視會(huì)為監(jiān)督會(huì)，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補(bǔ)了我區(qū)機(jī)電隊(duì)行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對(duì)區(qū)屬各隊(duì)在公開內(nèi)容、形式、時(shí)效等方面也進(jìn)行了逐步的規(guī)范和改進(jìn)提高，使職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。區(qū)職代會(huì)都把民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，普遍采取被評(píng)測人作述職報(bào)告，進(jìn)行民主測評(píng)。通過建立民主評(píng)議干部制度，既提高了職工群眾參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意識(shí)，也提高了領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性。(三)認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

我們堅(jiān)持把維護(hù)企業(yè)整體利益同維護(hù)職工的具體利益結(jié)合起來，積極履行維護(hù)職能。對(duì)我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導(dǎo)廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的觀念，增強(qiáng)主公翁責(zé)任感。對(duì)職工群眾來信來訪反映的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解釋，協(xié)調(diào)處理，使矛盾得到化解，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動(dòng)爭議而使矛盾激化的事件。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動(dòng)了我區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。認(rèn)真做好“送溫暖”、“一助一獻(xiàn)愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動(dòng)解決職工疾苦，每到雨季，我們都對(duì)全區(qū)小平房住戶進(jìn)行巡查，及時(shí)幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對(duì)遇到困難的職工及時(shí)進(jìn)行救助，對(duì)遇到重點(diǎn)困難的職工我們還發(fā)動(dòng)工友給他捐款，及時(shí)解決職工的后顧之憂，體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的溫暖。

(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高生產(chǎn)質(zhì)量，保證安全無事故。我們以“學(xué)、練、比、推”為主線，日常培訓(xùn)為手段，技能大賽為激勵(lì)，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點(diǎn)和需要，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，選拔人才，鍛煉隊(duì)伍，找出不足，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，我們不僅認(rèn)真開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等日常工作，還利用知識(shí)競賽、板報(bào)、文藝節(jié)目等形式促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全、技術(shù)知識(shí)，起到了潛移默化的作用。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職工的“四有教育”，運(yùn)用多種形式對(duì)職工進(jìn)行了“八榮八恥”、“黨員先進(jìn)性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動(dòng)，使職工的綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是每個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，我們積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工開展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項(xiàng)目的試驗(yàn)成功為我區(qū)安全生產(chǎn)起到了重要的作用。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展文娛體育活動(dòng)。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會(huì)根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，我們認(rèn)真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動(dòng)的同時(shí)，還自制和購買器材經(jīng)常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動(dòng)，并且每半年組織書畫愛好者進(jìn)行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識(shí)變得好懂易記，使職工印象深刻，達(dá)到了事半功倍的效果。隨著各種活動(dòng)多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動(dòng)中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動(dòng)的人日益減少，全區(qū)呈現(xiàn)出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動(dòng)不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團(tuán)結(jié)同志，增強(qiáng)我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新形勢下工會(huì)工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應(yīng)新形勢的要求;二是民主管理規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是部分隊(duì)組工會(huì)工作還相對(duì)較弱，有些工作任務(wù)未能落實(shí)到位;四是部分工會(huì)干部工運(yùn)理論水平與業(yè)務(wù)知識(shí)還需進(jìn)一步提高。

二、十年來工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和啟示

十年來，我區(qū)工會(huì)大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經(jīng)驗(yàn)，獲得了一些啟示，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)強(qiáng)化政治意識(shí)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好工會(huì)工作的根本保證，也是工會(huì)最大的政治優(yōu)勢。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨對(duì)工會(huì)工作提出的方針和任務(wù)，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)請(qǐng)示，并根據(jù)工會(huì)章程，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

(二)強(qiáng)化整體意識(shí)。工會(huì)工作始終應(yīng)該放在全局工作中去認(rèn)識(shí)，牢牢把握工會(huì)工作的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會(huì)“四項(xiàng)職能”相統(tǒng)一，通過扎實(shí)而卓有成效的工作，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究新情況，使工會(huì)工作努力適應(yīng)企業(yè)改革和職工隊(duì)伍發(fā)展變化的客觀形勢，及時(shí)調(diào)整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導(dǎo)工作，使工會(huì)工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

(四)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。工會(huì)工作始終應(yīng)該堅(jiān)持在履行“四項(xiàng)職能”過程中突出維護(hù)職能，它是工會(huì)工作職責(zé)到位的關(guān)鍵所在。堅(jiān)持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護(hù)全局整體利益的同時(shí)，更好代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神利益，又維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

(五)強(qiáng)化重點(diǎn)意識(shí)。建立運(yùn)轉(zhuǎn)有效的工作機(jī)制，是工會(huì)工作取得實(shí)效的有效途徑。工會(huì)工作應(yīng)根據(jù)不同情況，及時(shí)確定工作重點(diǎn)、制定工作目標(biāo)、理清工作層次，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行程序化管理，使工會(huì)組織任務(wù)更加清晰，職責(zé)更加明確，工作更加扎實(shí)，效果更加顯著。

三、今后的工作思路

今后我區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神和工會(huì)工作總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)礦第七次黨代會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)民主管理，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面提升職工整體素質(zhì)，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

今后工會(huì)工作的方針是：圍繞中心，突出維護(hù)，提升素質(zhì)，不斷創(chuàng)新。圍繞中心就是工會(huì)工作要圍繞安全生產(chǎn)這一中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè);突出維護(hù)就是要把維權(quán)作為工會(huì)最重要的職責(zé)，既重視維護(hù)企業(yè)的整體利益，又重視維護(hù)職工的具體利益;提升素質(zhì)就是要教育引導(dǎo)廣大職工提高思想覺悟，提高職業(yè)道德水平，提高職業(yè)技術(shù)水平;不斷創(chuàng)新就是要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索，開拓創(chuàng)新，使工會(huì)工作充滿生機(jī)和活力，不斷形成新亮點(diǎn)、開創(chuàng)新局面。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作方針，我區(qū)工會(huì)重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：

(一)堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為實(shí)現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

工會(huì)工作要圍繞安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和使命感，動(dòng)員和組織職工積極推動(dòng)安全生產(chǎn)建設(shè)。

一要深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在認(rèn)真總結(jié)以往開展勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以推動(dòng)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)為重點(diǎn)，積極探索勞動(dòng)競賽的新內(nèi)容、新形式和新方法。使勞動(dòng)競賽在激勵(lì)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)確保安全、質(zhì)量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區(qū)良好形象等方面更好地發(fā)揮作用。

二要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為主要內(nèi)容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實(shí)效。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好“六個(gè)一”活動(dòng)，即：提出一項(xiàng)合理化建議、創(chuàng)造一

三要深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。要從切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的高度，把“安康杯”競賽各項(xiàng)要求落到實(shí)處。重點(diǎn)要將“安康杯”競賽活動(dòng)融入到日常安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督中去，不斷提高廣大職工的安全防范意識(shí)。繼續(xù)將“安康杯”競賽活動(dòng)延伸到安全生產(chǎn)的方方面面，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)。

(二)堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)組織最重要的職責(zé)。把建立健全維權(quán)機(jī)制作為突出重點(diǎn)來抓，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)廣大職工處理好長遠(yuǎn)利益與眼前利益、企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系，在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展中充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好職工的積極性，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制，形成和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。職代會(huì)制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權(quán)利、參與企業(yè)管理的主要途徑。要堅(jiān)持做到凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須提交職代會(huì)審議和通過。涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問題的方案，都要充分聽取職代會(huì)意見后作出決定。

進(jìn)一步加強(qiáng)“陽光工程”和監(jiān)督會(huì)工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護(hù)好廣大職工的切身利益。

(三)堅(jiān)持建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

繼續(xù)以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，積極引導(dǎo)職工樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，積極推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高職工的職業(yè)道德水平。深入開展普法教育活動(dòng)，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達(dá)利益要求，解決矛盾，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和企業(yè)穩(wěn)定。

廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。要把崗位練兵、技術(shù)比武作為推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體，認(rèn)真總結(jié)過去開展這一活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)形成凡是能夠進(jìn)行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經(jīng)開展比武的工種，建立規(guī)范的比武制度。通過技術(shù)比武，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、苦練基本功，為推動(dòng)我區(qū)安全生產(chǎn)作出新貢獻(xiàn)。

廣泛開展健康有益的文體活動(dòng)。根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動(dòng)腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)文化建設(shè)。

(四)堅(jiān)持心系職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事。

心系職工群眾、謁誠為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，更好地服務(wù)職工群眾。

要經(jīng)常深入到職工群眾中去，及時(shí)了解、反映職工群眾的意愿和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設(shè)立職工意見箱、建立職工思想動(dòng)態(tài)反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工群眾的反映和呼聲，及時(shí)掌握職工群眾在勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利以及精神文化需求等方面的情況，針對(duì)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最急需解決的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提供服務(wù)，為職工群眾排憂解難。

要做好扶貧濟(jì)困工作，切實(shí)幫助貧特困職工解決實(shí)際問題。在搞好元旦、春節(jié)期間“送溫暖”的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加大扶貧濟(jì)困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟(jì)活動(dòng)，通過工會(huì)救濟(jì)經(jīng)費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和發(fā)動(dòng)職工捐款等途徑，重點(diǎn)幫助患重病、醫(yī)藥費(fèi)不堪重負(fù)，影響家庭生活和遭受突發(fā)性重大災(zāi)難，家庭生活發(fā)生困難的職工度過難關(guān)。

(五)堅(jiān)持抓好工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。

工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，把工會(huì)建成職工信賴的職工之家，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷形成新亮點(diǎn)，開創(chuàng)工作新局面。

大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持以“建家”為重要載體，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，拓寬“建家”領(lǐng)域，通過認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作計(jì)劃，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“建家”成果。

大力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅(jiān)持從工作內(nèi)容、工作方法和工作制度上不斷創(chuàng)新，積極探索工會(huì)組織充分發(fā)揮作用的新機(jī)制、新途徑、新方法，推動(dòng)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務(wù)的思想，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，在調(diào)查研究中了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：我區(qū)這次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)提出了我區(qū)工會(huì)今后的工作目標(biāo)，為我區(qū)工會(huì)工作指明了方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們?cè)诘V工會(huì)和區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、堅(jiān)定信心、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)我區(qū)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)!

第五篇：工會(huì)會(huì)員管理制度

工會(huì)會(huì)員管理制度

根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

一、入會(huì)

1、對(duì)象

凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

凡在企業(yè)工作的合同工、臨時(shí)工也可加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。

員工離退休前沒有參加工會(huì)，退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是，也要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)別對(duì)待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會(huì)章程規(guī)定，為個(gè)別人辦理入會(huì)手續(xù)，然后保留其會(huì)籍。

在我國企業(yè)從事腦力和體力勞動(dòng)的外籍員工，凡自愿申請(qǐng)參加中國教育工會(huì)，符合會(huì)員條件的，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。

2.手續(xù)

員工參加工會(huì)，需由本人向所在單位工會(huì)小組長口頭申請(qǐng)，填寫好入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)過工會(huì)小組討論通過，基層委員會(huì)批準(zhǔn)，并發(fā)給中華全國總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。

二、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

企業(yè)工會(huì)是員工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個(gè)組織中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)工會(huì)會(huì)員都要珍視自己的權(quán)利，明確自已的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做一個(gè)好會(huì)員。

（一）工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有：

1、會(huì)員有在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利；

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

3、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

4、對(duì)國家生活和社會(huì)生活問題以及對(duì)企業(yè)工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；

6、會(huì)員享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

（二）工會(huì)會(huì)應(yīng)履行的義務(wù)有：

1、履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)的義務(wù)；

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利舉益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭；

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)；

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

三、會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)

定期繳納會(huì)費(fèi)體現(xiàn)了會(huì)員對(duì)自己組織的愛護(hù)和支持，它使會(huì)員更加關(guān)心工會(huì)組織的活動(dòng)和發(fā)展，增強(qiáng)集體主義思想和組織觀念。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)可以為工會(huì)工展活動(dòng)，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會(huì)能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會(huì)員能更多地參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。

工會(huì)會(huì)員向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

1、會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的0.5%。工資收入按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、各種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi)，各基層工會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

2、長期不參加工會(huì)組織生活，連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

3、工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次會(huì)費(fèi)，以增加會(huì)員的組織觀念。

4、工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入帳，會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)向會(huì)員公布，并接受審議。

5、下列情況會(huì)員可免繳會(huì)費(fèi)：一是工會(huì)會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個(gè)月以上者。離職期間應(yīng)向工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù)，并免繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。二是工會(huì)會(huì)員生活發(fā)現(xiàn)特殊困難時(shí)，可由本人申請(qǐng)，小組討論，基層工會(huì)委員會(huì)（或分工會(huì)）批準(zhǔn)，在一定時(shí)期內(nèi)免繳會(huì)費(fèi)。

四、會(huì)員會(huì)籍處理

會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會(huì)員的組織關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況：

1、保留會(huì)籍

保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)既不離開工會(huì)組織，又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下，會(huì)籍的處理方法，一般有以下幾種情況：

（1）離、退休的工會(huì)會(huì)員，保留會(huì)籍；

（2）會(huì)員離開企業(yè)，長期不能參加本單位工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍；

（3）會(huì)員調(diào)入無工會(huì)組織的單位時(shí)，工會(huì)組織要向會(huì)員說明，可保留會(huì)籍，等新單位建立工會(huì)后，再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系；

（4）臨時(shí)工入會(huì)后，因停止工作離開企業(yè)時(shí)，其會(huì)籍可予保留，保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi)；到新單位工作時(shí)，可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí)，其會(huì)籍可保留在企業(yè)；

（6）因公或自費(fèi)出國期滿未回的員工，期會(huì)籍一般可予保留；（7）辭職離職員工和自動(dòng)離職的員工在期未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會(huì)籍可予保留；

（8）外籍員工回國時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國教育工會(huì)的證明。

2.會(huì)員離（退）會(huì)

（1）會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是：由本人向工會(huì)小組委員會(huì)提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證；

（2）會(huì)員無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自運(yùn)退會(huì)。

3.開除會(huì)籍

（1）凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會(huì)籍；

（2）會(huì)員不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會(huì)籍。

開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)會(huì)員所在工會(huì)小組和分工會(huì)委員討論提出意見，由總工會(huì)委員決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。