第一篇：基層工會會員(代表)大會的籌備和召開

基層工會會員（代表）大會的籌備和召開

一、主要籌備工作內(nèi)容：

1、向同級黨委和上級工會寫出書面請示報(bào)告，批準(zhǔn)后開始準(zhǔn)備。

請示報(bào)告內(nèi)容：目的任務(wù)；指導(dǎo)思想；大會的議程；召開大會的時(shí)間、地點(diǎn)；代表名額及下屆工會委員會、常務(wù)委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的組成人數(shù)和比例要求；主席、副主席設(shè)置名額；代表產(chǎn)生的辦法和分配方案；下屆工會委員會、常務(wù)委員會及經(jīng)費(fèi)審查委員會的組成方案。

2、建立大會籌備機(jī)構(gòu)及代表資格審查委員會。（由主管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、上屆工會委員會人員、下屆工會的預(yù)備人選組成。）

3、會員200人以上選舉會員代表，代表為會員的25%—20%。（200人以下召開全體會員大會）代表中工人會員代表不少于60%。

會員代表均由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表候選人由其所在單位（車間、科室）工會小組，按照基層工會確定的代表候選人名額，對照代表?xiàng)l件，組織會員討論提出名單，報(bào)基層工會平衡后，由代表所在選舉單位的工會負(fù)責(zé)人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表。

選舉代表一律采取無記名投票差額選舉。候選人獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時(shí)當(dāng)選正式代表。

4、審查會員代表資格，形成資格審查報(bào)告，向同級黨組織和上級工會匯報(bào)。

5、醞釀工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人預(yù)備名單，并報(bào)同級黨組織和上級工會同意。

200人以下的，設(shè)委員3—7人；201人—1000人的，設(shè)委員7—15人；委員候選人的差額率為5%，差額率不足1人的按1人差額。

經(jīng)費(fèi)審查委員會名額一般為3—11人。

委員候選人的產(chǎn)生，均以工會小組或車間工會為單位提名，由上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交大會通過。

6、編制代表名冊，編寫委員名冊和簡歷。

7、提出大會主席團(tuán)組成方案、建議名單及代表分團(tuán)（組）方案。

8、提出大會監(jiān)、計(jì)票人建議名單。

9、準(zhǔn)備各種大會、選舉報(bào)告單。

10、草擬工作報(bào)告和大會決議。

二、大會的召開程序：

1、大會預(yù)備會議：

聽取通過關(guān)于本屆代表大會籌備工作報(bào)告； 聽取通過代表資格審查委員會關(guān)于代表資格審查結(jié)果的報(bào)告； 通過大會主席團(tuán)名單； 通過大會秘書長名單； 通過大會日程； 通過大會議程； 通過大會選舉辦法；

通過其他需要在大會上形成決議的重要內(nèi)容。

（各種草案通過后，應(yīng)記錄在案，立即形成書面決議，及時(shí)整理歸檔。）

2、大會主席團(tuán)第一次會議：推選大會主席團(tuán)常務(wù)主席；通過大會各次全體會議執(zhí)行主席和主持人名單；大會秘書長提名，通過大會副秘書長名單。

3、大會正式會議：

（一）開幕式議程：宣布大會開始，奏國歌；×××同志致開幕詞；致詞（上級領(lǐng)導(dǎo)、同級黨政領(lǐng)導(dǎo)、其他方面代表）；上屆工會委員會作工作報(bào)告（草案）；上屆工會委員會作財(cái)務(wù)工作報(bào)告（草案）；上屆經(jīng)費(fèi)審查委員會作經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告（草案）。

（二）分團(tuán)（組）討論開幕式內(nèi)容。

（三）主席團(tuán)第二次會議內(nèi)容：聽取各團(tuán)討論情況；醞釀通過本屆工會委員會委員和經(jīng)審委員候選人名單；審議監(jiān)票人名單。

（四）分團(tuán)討論醞釀本屆工會委員會和經(jīng)審委員會候選人名單（草案）。

（五）主席團(tuán)第三次會議：聽取預(yù)選結(jié)果；審議工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)審工作報(bào)告決議（草案）；通過大會閉幕式議程。

（六）分團(tuán)差額預(yù)選出正式候選人，再等額進(jìn)行大會正式選舉。（或大會直接差額選舉，代表不離開會場，等候計(jì)票結(jié)果，若選舉不成功，用預(yù)備選票重新選舉，直至成功。）(參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的2/3以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。)

（七）選出的兩個(gè)委員會召開會議選舉工會主席、副主席和經(jīng)審會主任、副主任。程序：討論通過選舉辦法；討論通過監(jiān)票人名單；醞釀候選人名單；選舉，與大會選舉相同。（候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)票時(shí)，始得當(dāng)選。）

（八）大會閉幕式議程：

1、宣布新當(dāng)選的工會委員會主席、副主席和經(jīng)審會主任、副主任名單；

2、通過三個(gè)報(bào)告的決議；

3、領(lǐng)導(dǎo)講話；

4、致閉幕詞；奏國際歌；大會執(zhí)行主席宣布大會閉幕。

職工代表大會的籌備及召開

一、籌備的主要內(nèi)容；

1、搞好職工代表的選舉工作；

2、結(jié)合實(shí)際起草（修改）本企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則；

3、起草職工代表大會工作報(bào)告，包括職工代表大會期間有關(guān)臨時(shí)解決問題的說明；

4、選頂大會中心議題，制定召開大會的工作計(jì)劃；

5、圍繞大會中心議題征集群眾提案；

6、接收職工群眾關(guān)于職工代表大會方面的意見、來訪，并予以調(diào)查解決。

二、選舉產(chǎn)生職工代表：職工代表比例構(gòu)成：職工代表人數(shù)一般占職工總數(shù)的3—20%，但一般不少于30人。代表中應(yīng)有各方面人員，其中工人代表不少于一半。

1、制定選舉方案：代表人數(shù)、各類人員比例、選舉區(qū)域劃分、選舉的方法和步驟。

2、選舉前的宣傳教育：了解職代會的性質(zhì)、職權(quán)、任務(wù)和職工代表的權(quán)利和義務(wù)。

3、醞釀職工代表候選人：以選區(qū)為單位，充分反復(fù)醞釀。

4、選舉職工代表：采用無記名投票方式差額選舉，也可以采用舉手表決方式進(jìn)行等額選舉，候選人獲得選區(qū)全體職工過半數(shù)選票時(shí)才能當(dāng)選。

三、職工代表資格審查委員會組成：

1、工會主要負(fù)責(zé)人1—2人；

2、黨、政、團(tuán)負(fù)責(zé)人2—3人；

3、一線職工群眾代表和科技工作人員代表2—3人。一般5—9人。

四、推薦職工代表大會主席團(tuán)候選人名單：在職工代表中提名，提名要經(jīng)過職工代表大會預(yù)備會充分醞釀，選舉產(chǎn)生。

五、籌備職工代表大會具體選舉工作：

1、選舉職工代表大會主席團(tuán)組成人員的準(zhǔn)備工作；

① 提出候選人名單，并對每個(gè)候選人的基本情況作簡要介紹； ② 準(zhǔn)備選票（二套）、票箱，設(shè)計(jì)投票路線；

③ 提出選舉監(jiān)票人名單（從職工代表中提交選舉大會舉手通過，一般是等額選舉）；

④ 指定計(jì)票人，總計(jì)票人名單交選舉大會通過認(rèn)可。

2、選舉參加企業(yè)管理委員會的職工代表的準(zhǔn)備工作：

因?yàn)閰⒓悠髽I(yè)管理委員會的職工代表由職代會選舉產(chǎn)生，候選人員由大會主席團(tuán)提名，其民主程序是：

① 在職代會上由各代表團(tuán)根據(jù)代表?xiàng)l件，按照人選要求提出候選人； ② 由大會主席團(tuán)根據(jù)各代表團(tuán)推薦的人選，提出初步協(xié)商名單并將其基本情況向職代會進(jìn)行介紹； ③ 各代表團(tuán)根據(jù)協(xié)商名單及其情況，再充分醞釀；

④ 由大會主席團(tuán)根據(jù)各代表團(tuán)的醞釀結(jié)果，提請職代會選舉產(chǎn)生。

3、職工代表大會具體選舉工作中應(yīng)注意的問題： ① 選舉必須有全體職工代表的過半數(shù)通過方為有效。② 選舉應(yīng)是本屆職代會的正式代表，不包括列席代表。

③ 職工代表人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)為管委會全體成員的三分之之一。其中只包括工會主席，而不包括企業(yè)管理委員會中的其他法定成員，如廠長、副廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、黨委書記、團(tuán)委書記等。他們中有的雖是職工代表，但不屬于由職代會推選的三分之一代表范圍。④ 職工代表要有一線職工參加，不宜包括中層以上黨政領(lǐng)導(dǎo)。

⑤ 職工代表必須經(jīng)職代會民主選舉產(chǎn)生，向職代會負(fù)責(zé)，并定期匯報(bào)工作情況，接受職代會監(jiān)督。

⑥ 職代會有權(quán)撤換參加企業(yè)管理委員會中的職工代表。

六、民主選舉廠長（經(jīng)理）一般可按以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：

1、成立民主選舉機(jī)構(gòu)：首先建立民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)黨委、職代會、工會、組織人事部門和上級主管機(jī)關(guān)的代表組成。

2、制定民主選舉方案：由民主選舉領(lǐng)導(dǎo)小組起草，黨委和上級主管機(jī)關(guān)原則同意，職工代表大會討論通過并監(jiān)督實(shí)施。

3、推薦候選人：第一步由全體職工提名推薦；第二步把第一輪推薦出的候選人的簡歷張榜公布，在此基礎(chǔ)上推薦第二輪候選人；第三步將第二輪候選人名單交職工代表大會主席團(tuán)擴(kuò)大會議，以無記名投票方式選出2—3名候選人作為參加最后競選的正式候選人。

4、廠長（經(jīng)理）候選人的考試和答辯。

5、職工代表大會投票選舉。選舉結(jié)果由總監(jiān)票人當(dāng)場宣布，并報(bào)上級機(jī)關(guān)審查確定。

第二篇：召開工會會員代表大會

**社區(qū)

召開工會會員代表大會

*月*日,**社區(qū)工會召開會員代表大會,100余名代表參加了會議。**社區(qū)在成立工會以來發(fā)展會員1000余人，涵蓋社區(qū)門點(diǎn)30幾個(gè)。大會形成了職代會決議，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了有力的保證。會上就下一步開展的“****、****”活動聽取了有關(guān)工作報(bào)告，并通過舉手表決的方式通過了此項(xiàng)活動的審議。最后工會主席***同志就工會開展工作做了重要講話。

各位會員同志們：

這次會議是社區(qū)會員政治生活中的一件大事，為我們今后更好的開展工會工作指明了方向,對于推動工會事業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

這次大會總結(jié)了社區(qū)工會工作取得的成績，實(shí)事求是的指出了工會工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，并就今后工會各項(xiàng)工作提出了指導(dǎo)思想和任務(wù)要求。報(bào)告既總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)又對完成任務(wù)和改進(jìn)工作提出了措施，對于加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)今年各項(xiàng)工作任務(wù)有著積極的作用。會議期間，會員們充分發(fā)揮了參政議政的作用，對審議有關(guān)報(bào)告進(jìn)行了討論并舉手通過。大會閉幕以后，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實(shí)好，認(rèn)真執(zhí)行大會決議，努力

實(shí)現(xiàn)大會確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。為此，再著重強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：

一、全面提高職工素質(zhì)，動員和組織廣大職工群眾為建設(shè)新型南山社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

工會作為最活躍的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，在提高職工素質(zhì)方面具有陣地、文化導(dǎo)向等一系列強(qiáng)大優(yōu)勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊(duì)伍。不斷提高職工的法律素質(zhì)、科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，是社區(qū)文化的主要內(nèi)容。要堅(jiān)持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，提倡愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。

二、要全面履行各項(xiàng)工會職能，盡心盡力地把職工合法權(quán)益維護(hù)好、發(fā)展好。

重視和支持工會工作，發(fā)揮好工會職能，對加強(qiáng)民主法制建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護(hù)職工合法權(quán)益，首先要維護(hù)職工民主權(quán)益。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)利的重要渠道。維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益是保證勞動關(guān)系和諧的重要條件。這就要求我們每一個(gè)工會干部要有較強(qiáng)的法律知識，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職

工合法權(quán)益。工會干部在想問題、辦事情時(shí)，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會班子要加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新力。要充分發(fā)揮好工會在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，全心全意為職工服務(wù)，切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實(shí)事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗(yàn)，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。工會干部要堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。

四、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度加強(qiáng)工會隊(duì)伍自身建設(shè)。加強(qiáng)工會隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時(shí)俱進(jìn)的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。政

治素質(zhì)是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部要提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

會員同志們！

我們要以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行各項(xiàng)社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進(jìn)一步增強(qiáng)主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，為建設(shè)和諧的新型社區(qū)而努力奮斗！

第三篇：關(guān)于召開工會會員代表大會通知

關(guān)于召開工會會員代表大會通知

各黨支部：

根據(jù)XX區(qū)總工會《關(guān)于XX同志為XXX局工會委員會主席候選人的通知》精神，經(jīng)局黨委研究決定，5月4日召開工會會員代表大會，選舉工會委員會委員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工會設(shè)置

按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，工會設(shè)委員5人：工會主席1人，委員4人（其中女委員1人）。

二、推薦委員候選人

推薦委員候選人要嚴(yán)格按照5月2日下發(fā)的《工會選舉方案》中確定的基本條件推薦。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于XX同志為XXX局工會委員會主席候選人的通知》精神，各黨支部于5月3日12時(shí)前組織支部會員召開會議，民主推薦確定6名候選人（包括工會主席，且女性候選人1名）。

三、推薦工會會員代表

我局工會委員會委員由會員代表大會選舉產(chǎn)生，會員代表按照會員人數(shù)15%的比列確定,共81人（各支部工會會員代表名額分配表附后）。代表比例原則上要求女性代表占20%；先進(jìn)工作者和中層干部不少于60%；代表中要有少數(shù)民族代表。代表必須在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生，代表要有先進(jìn)性和代表性。

代表?xiàng)l件：應(yīng)是在編在崗的職工；能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)有較強(qiáng)的政治敏銳性，政策水平高，熱愛工會工作；群眾基礎(chǔ)好，能夠如實(shí)反映本支部工會會員的意見，有一定的議事能力。

四、工作要求

工會選舉工作是全局工會會員政治生活中的一件大事，要認(rèn)真做好宣傳動員工作，提高認(rèn)識，增強(qiáng)廣大工會會員的民主意識和主人翁責(zé)任感，履行好權(quán)利。各支部要及時(shí)組織召開支部會議，醞釀確定候選人和工會會員代表。候選人名單及會員代表名單于5月3日12時(shí)前報(bào)XX辦公室。

附：《工會會員（職工）代表名額分配表》

中共XXXXX局委員會 二〇一二年五月三日

第四篇：會員代表大會籌備工作報(bào)告

xxxxxx分公司四屆一次員工代表大會暨

會員代表大會籌備工作報(bào)告

各位代表：

xxxxxx分公司四屆一次員工代表大會暨會員代表大會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本就緒，就要正式召開大會了?，F(xiàn)在，我受大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向各位代表報(bào)告大會籌備工作情況。

一、關(guān)于大會籌備工作概況

開好這次大會，對于動員全分公司員工充分發(fā)揮主人翁精神，開創(chuàng)xxxxxx分公司的事業(yè)，將具有非常重要的意義。因此，分公司黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視這次大會的籌備工作。

為開好這次大會，大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，專門進(jìn)行部署。大會籌備期間，分公司黨委、行政認(rèn)真聽取了籌備工作情況匯報(bào)，多次對籌備工作提出要求，對大會的一些重要事項(xiàng)及時(shí)研究，作出決策。分公司從人力、財(cái)力、物力各方面為大會提供方便，全力給予保障支持。

為了較好的完成這次大會的文秘、宣傳、生活和會場布置等具體工作，成立了13名工作人員組成的會議組織組、秘書組、宣傳組和會務(wù)組。各小組積極主動地開展工作，按照“周密計(jì)劃，責(zé)任到人，充分準(zhǔn)備，圓滿成功”的要求，加班加點(diǎn)，付出了艱辛的勞動，確保了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的如期完成，在這里我代表全體與會代表，對他們表示衷心的感謝。

經(jīng)過一段時(shí)間的緊張準(zhǔn)備，分公司四屆一次職工代表大會暨會員代表大會的籌備工作基本完成，召開會議的條件已經(jīng)具備。

預(yù)備會議后，將由大會主席團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)會議期間的各項(xiàng)工作。主席團(tuán)擬由8人組成。這份主席團(tuán)建議名單提交給各位代表討論通過后，正式組成本次大會主席團(tuán)，負(fù)責(zé)本次大會會議期間的領(lǐng)導(dǎo)工作。

二、關(guān)于大會的指導(dǎo)思想

本次大會的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指針，貫徹落實(shí)會議精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，始終不渝地堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系員工群眾，體察民情，了解民意，排憂解難，不斷探索民主管理的新方式，構(gòu)筑和諧社會、和諧公司，緊密圍繞我分公司的改革、經(jīng)營任務(wù)、管理與發(fā)展，繼續(xù)深化職代會制度建設(shè)，深化平等協(xié)商和廠務(wù)公開制度，將具有非常重要的意義。

三、關(guān)于代表的產(chǎn)生和組成情況：

參加本次大會的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大會的代表是經(jīng)過各車間、部門充分醞釀，通過民主選舉產(chǎn)生的。經(jīng)審查，選舉產(chǎn)生的代表資格全部有效。

各位代表，盡管本次大會具體籌備工作的同志盡了很大的努力，仍然難免有疏忽和不周之處，請各代表予以諒解，并歡迎隨時(shí)提出寶貴意見，我們將及時(shí)采納改進(jìn)。最后，預(yù)祝本次大會圓滿成功，祝各代表工作順利，身體健康，合家幸福！

謝謝大家

大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組

二00八年四月十八日

第五篇：關(guān)于籌備召開工會代表大會和職工代表大會的通知

關(guān)于籌備召開**公司

職工代表大會和工會代表大會的通知

各黨總支（支部）、各單位（部門）：

職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。建立并完善職工代表大會制度，是落實(shí)全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的重要內(nèi)容。工會會員代表大會是工會組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)公司民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，經(jīng)公司黨委研究，決定于2010年**月下旬召開工會代表大會和職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職工（會員）代表大會的主要任務(wù)

1、選舉公司工會委員會；

2、選舉公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會；

3、推選產(chǎn)生公司職工代表大會各專門委員會委員；

4、推選產(chǎn)生集團(tuán)公司職工代表大會代表。

二、職工（會員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

公司現(xiàn)有職工總數(shù)2848人，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為15％，代表名額為170名。公司領(lǐng)導(dǎo)參加基層部門選舉，不占基層部門代表名額。

（二）代表結(jié)構(gòu)

一線生產(chǎn)人員約占50％，管理人員與部門以上領(lǐng)導(dǎo)干部

1約占50％。其中，女職工代表要占一定的比例。

（三）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（四）代表?xiàng)l件

享有公民政治權(quán)利的**公司職工，均有當(dāng)選本公司職工代表大會職工代表的資格。

職工（會員）代表應(yīng)具備以下條件：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、企業(yè)管理知識和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關(guān)心企業(yè)，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者之間的關(guān)系。

三、職工（會員）代表的產(chǎn)生辦法

（一）制定選舉方案。根據(jù)行政部門的設(shè)置和職工人數(shù)劃分選區(qū)，并按照確定的比例分配名額（選區(qū)劃分及名額分配見附表）。各選區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定具體的選舉辦法。

（二）進(jìn)行宣傳發(fā)動。各黨總支（支部）、各單位（部門）要組織做好宣傳發(fā)動工作，對職工代表大會的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。

（三）推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦職工代表的候選人。

（四）直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。選舉的方式一般采用無記名投票選舉，也可用舉手表決的方式。

（五）職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

（六）組成各代表組。職工代表選出后，按照選區(qū)相近或業(yè)務(wù)相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。

四、工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人產(chǎn)生辦法

（一）公司工會委員會設(shè)委員9名，其中主席1名，副主席2名。工會委員會委員采取差額選舉，差額率10％。

（二）工會經(jīng)費(fèi)審查委員會設(shè)委員3名，其中主任1名。經(jīng)費(fèi)審查委員會委員采取等額選舉。工會委員候選人不能與經(jīng)審委委員候選人交叉。

（三）各選區(qū)按照名額要求醞釀推薦委員候選人名單（工會委員候選人推薦10名，經(jīng)審委委員候選人推薦3名），上報(bào)公司職工（會員）代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。

（五）各選區(qū)民主集中會員意見后，將對建議名單的意見，上報(bào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)的上報(bào)意見，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報(bào)上級組織審批。

五、職工代表大會專門委員會委員產(chǎn)生辦法

職工代表大會專門委員會是為職代會依法行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，是開展日常民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用的重要保證。

（一）依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，公司職工代表大會下設(shè)民主評議干部、勞動工資獎懲、職工生活福利、提案審理四個(gè)專門委員會。

（二）各專門委員會設(shè)委員3人，其中主任1名。

（三）各專門委員會的委員候選人，由公司職工（會員）代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議名單，并在職工（會員）代表大會上表決通過。

六、集團(tuán)公司職工代表大會代表產(chǎn)生辦法

根據(jù)集團(tuán)公司的要求，各下屬公司按職工總數(shù)3％的比例選舉產(chǎn)生集團(tuán)公司職工（會員）代表大會代表。

（一）**公司出席集團(tuán)公司職工（會員）代表大會的代表應(yīng)為73名。

（二）出席集團(tuán)公司職工（會員）代表大會的代表在本公司的職工（會員）代表中產(chǎn)生。

（三）以公司職工（會員）大會各代表組為單位，按照

名額比例，分別推選出席集團(tuán)公司職工（會員）大會的代表，并將推薦意見上報(bào)公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各代表組的推薦意見，提出建議名單，提交職工（會員）代表大會表決通過。

七、職工（會員）代表大會的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會員）代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***……

在籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務(wù)組。

代表資格審查組由***、***、***、***、****五位同志組成，***同志任組長。

秘書組由***、***、***三位同志組成，***同志任組長。宣傳組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。

會務(wù)組由***、***、***、***四位同志組成，***同志任組長。

八、時(shí)間安排

公司職工（會員）代表大會擬定于**月**日召開，現(xiàn)將工作進(jìn)度安排如下：

（一）**月**日前，以選區(qū)為單位，按照分配的名額，選舉產(chǎn)生職工（會員）代表，并醞釀提名公司工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人。

（二）**月**日前，職工（會員）代表資格審查小組完成對代表的資格審查?；I備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)提名推薦“兩委”候選人的情況，提出建議名單，反饋至各選區(qū)聽取意見。

（三）**月**日前，各選區(qū)民主集中會員意見后，將對“兩委”候選人建議名單的意見，上報(bào)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（四）**月**日前，籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各選區(qū)的上報(bào)意見，在民主集中的基礎(chǔ)上，確定委員候選人建議名單，報(bào)上級組織審批。

九、工作要求

1、職工（會員）代表的選舉過程，也是對全體職工進(jìn)行企業(yè)民主政治建設(shè)的教育過程。要通過職工（會員）代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強(qiáng)主人翁意識，不斷增強(qiáng)管好企業(yè)的使命感和責(zé)任感。

2、各黨總支（支部）要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各階段工作如期完成。

附件

1、**公司職工（會員）代表名額分布

2、集團(tuán)公司職工（會員）代表名額分布

3、工會委員會候選人、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會及各專門委員會人員分布

4、職工代表大會各代表組分組