第一篇：貫徹執(zhí)行中華共國工會法

貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞辦法》的情況匯報(bào)

今天，省人大常委會主任一行來我#就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對我#工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表#表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡要匯報(bào)：

一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況

我#自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》頒布實(shí)施后，我們認(rèn)真分析#情，緊緊圍繞全#工作大局，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會工作實(shí)際，依法構(gòu)建有效機(jī)制，突出維護(hù)職能，狠抓工作落實(shí)，使工會工作得到長足發(fā)展，為#改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）扎實(shí)有效地宣傳貫徹“一法一辦法”

為了盡快把“一法一辦法”宣傳到位、貫徹落實(shí)到位，最大限度地把職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)職工和工會組織的合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動#經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，“一法一辦法”頒布實(shí)施后，我們通過利用廣播電視專題、下發(fā)單行讀本、組織知識競賽、下去督查、以會代訓(xùn)等方式，不斷擴(kuò)大“一法一辦法”的普及面，并將貫徹落實(shí)情況納入基層工會目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，從而促進(jìn)了全#工會工作。總工會近五年連續(xù)受到#市總工會的表彰，由于工作突出，2002年10月被中共甘肅省委授予“先進(jìn)工會”榮譽(yù)稱號。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)

#基層工會組織是伴隨著#的成立，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的設(shè)置和企業(yè)的投產(chǎn)開業(yè)而逐步發(fā)展壯大起來的。近年來，隨著企業(yè)改革的深化和非有公制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們按照“一法一辦法”和“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的要求，在#新建企業(yè)組建工會工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，借助工商、稅務(wù)等部門的力量，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動，集中力量抓好各類企業(yè)工會組織組建工作。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會工作委員會成立以來，非公有制企業(yè)組建工會工作納入了黨建工作內(nèi)容，形成了“以黨建帶工建，抓好工建促黨建”的工作機(jī)制。目前，全#共有基層工會組織3個(gè)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會3個(gè)，達(dá)到應(yīng)建數(shù)的100%；社區(qū)組建工會3個(gè)，達(dá)到應(yīng)建數(shù)的3%；黨政機(jī)關(guān)工會#個(gè)，科教文衛(wèi)體事業(yè)單位工會#7個(gè)，均達(dá)到應(yīng)建數(shù)的100%；各類企業(yè)組建工會#個(gè)，達(dá)到應(yīng)建數(shù)的53%。全區(qū)擁有工會會員#名，占職工總數(shù)的91%。全#工會形成了總工會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道及系統(tǒng)工會、基層工會三級組織體系，共有工會干部#人，其中專職#人，專職主席#人，同級副職兼職#人。

（三）各項(xiàng)工作機(jī)制不斷健全和完善

1、職工代表大會制度。為做好新形勢下企業(yè)民主管理工作，我們按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅(jiān)持“抓機(jī)制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實(shí)，務(wù)求職代會和廠務(wù)公開實(shí)效”的思路，有效地保障了職工的民主政治權(quán)益，尤其在企業(yè)深化改革過程中，職代會制度和廠務(wù)公開制度發(fā)揮了重要作用。目前，全#建立職工代表大會制度的國有和國有控股企業(yè)及事業(yè)單位#個(gè)，能夠堅(jiān)持職代會制度的達(dá)到95%以上。推行廠務(wù)公開的國有和國有控股企業(yè)#個(gè)，達(dá)到100%；科教文衛(wèi)體事業(yè)單位#個(gè)，達(dá)到100%。近年來，全區(qū)共舉辦培訓(xùn)班40余次，培訓(xùn)職工代表#余人次；職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部#人，有#名干部被調(diào)整或免職，#名干部受到獎(jiǎng)勵(lì)或提拔任用，在全區(qū)產(chǎn)生了良好的社會反響。

2、平等協(xié)商集體合同制度。按照上級工會《關(guān)于在企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同制度的意見》和“一法一辦法”的具體要求，我們結(jié)合#實(shí)際，出臺了相應(yīng)的實(shí)施辦法，提出了“總體部署，分類指導(dǎo)，靈活簽訂，注重實(shí)效，側(cè)重兌現(xiàn)”的思路，狠抓工作落實(shí)，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)穩(wěn)定了企業(yè)勞動關(guān)系，不同程度地改善了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。截止目前，全#建立平等協(xié)商集體合同制度的企業(yè)#個(gè)，其中非公有制企業(yè)#個(gè)。職工集體合同簽訂覆蓋面達(dá)到85%以上，集體合同履約兌現(xiàn)率達(dá)到了86%，職工對合同的滿意、基本滿意率達(dá)到88%以上。健全了勞動爭議仲裁制度，成立了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)組織；企業(yè)成立勞動爭議調(diào)節(jié)委員會3個(gè)，調(diào)解各類勞動爭議3起，化解了大量矛盾，將一些不穩(wěn)定因素解決在了萌芽狀態(tài)，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時(shí)，勞動部門在全#絕大多數(shù)企業(yè)都建立了勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為逐步走上契約化、規(guī)范化軌道。

困難職工生活保障機(jī)制。近年來，我們在鞏固“兩個(gè)確保”成效的同時(shí)，不斷完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)，大力推行工傷保險(xiǎn)，推動社會保障制度向非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸。截止目前，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的單位#戶，參保職工#人，其中私營企業(yè)3戶，3人；個(gè)體工商戶參保3戶，3人；解除勞動關(guān)系職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系3人。參加我區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位3戶，參保職工3人，其中私營企業(yè)3戶，3人。參加工傷保險(xiǎn)登記的私營企業(yè)3戶，3人。符合條件的困難職工全部納入“低保”范圍，幾年來，累計(jì)發(fā)放最低生活保障金3萬元，累計(jì)保障3戶次3人次，最低生活保障線制度為維護(hù)穩(wěn)定、保障困難職工基本生活發(fā)揮了重要作用。全區(qū)工會建立健全了兩級困難職工動態(tài)管理檔案；每年元旦、春節(jié)期間向特困職工、省級困難勞模、烈軍屬、離退休職工送溫暖，近年來，共籌集資金#萬元，“兩節(jié)”期間慰問困難職工3多戶次，走訪困難企業(yè)3余戶次。對那些因天災(zāi)人禍、患重病造成生活確實(shí)困難的職工，3總工會堅(jiān)持在本人申請、基層加注意見的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)資助，緩解職工因意外造成的生活暫時(shí)困難。另外，我們大力落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)渠道，通過各種方式努力幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從根本上解決職工的生活困難。2004年6月底，全區(qū)又有3名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。各級工會組織把幫助企業(yè)加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織職工群眾廣泛開展技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、先進(jìn)技術(shù)和管理方法的推廣應(yīng)用、提合理化建議、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批技術(shù)標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，帶動了職工勞動技能的不斷提高，促進(jìn)了企業(yè)效益的增長和#經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來，全@職工技術(shù)革新2項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值2余萬元，開發(fā)新產(chǎn)品2種，提出合理化建議2條，采納2條，共為企業(yè)創(chuàng)造、節(jié)約效益2多萬元。

（四）切實(shí)加強(qiáng)職工業(yè)余文化建設(shè)

全#創(chuàng)建各類稱號職工之家3個(gè)，其中省級模范3個(gè)，市級模范、先進(jìn)3個(gè)，市級模范小家3個(gè)。各級工會充分發(fā)揮俱樂部和職工之家的娛樂、教育職能，以發(fā)動職工建家為載體，以創(chuàng)建“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，開展豐富多彩的職工業(yè)余文體活動、讀書競賽活動和精神文明創(chuàng)建活動，寓教于樂，重點(diǎn)突出職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，教育引導(dǎo)職工做先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭當(dāng)文明職工等活動，在全#各行各業(yè)形成了良好的職業(yè)風(fēng)尚，涌現(xiàn)出省、市、#職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵3名，先進(jìn)集體3個(gè)。

（五）努力落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)

區(qū)財(cái)政每年納入工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算3萬元。區(qū)總工會人員工資由區(qū)財(cái)政開支。2003年，基層工會上繳區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)3萬元,其中直屬基層上繳40%部分3萬元，條管單位10%部分3萬元。

近年來，我工會工作雖然取得了一些成績，但在“一法一辦法”貫徹落實(shí)過程中，主觀和客觀方面還存在一些問題和不足。一是對《工會法》和《甘肅省實(shí)施〈工會法〉辦法》宣傳的深度和廣度還不夠，一些非公有制企業(yè)的經(jīng)營者、工會干部和職工群眾對工會組織的重要性認(rèn)識還不足，在非公有制企業(yè)組建工會還有一定難度；二是對“一法一辦法”的執(zhí)法檢查還不夠，在非公有制企業(yè)要構(gòu)建維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制還存在一定的困難；三是總工會干部編制定額少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道沒有專職工會干部，兼職工會干部潛心于研究、指導(dǎo)非公有制企業(yè)工會工作的時(shí)間不多、精力不足、主動性不強(qiáng)；四是原屬企業(yè)普遍不景氣，處于虧損、停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，工會經(jīng)費(fèi)無力落實(shí)，非公有制企業(yè)工會組建起步晚，工會經(jīng)費(fèi)收繳率低，基層工會開展工作缺乏物質(zhì)保障。

二、今后工會工作的發(fā)展思路

隨著國有中小企業(yè)改制工作的逐步深入和非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)成為縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。同時(shí)，在非公有制企業(yè)就業(yè)的職工隊(duì)伍日益壯大，維護(hù)其合法權(quán)益，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，推動企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)成為縣（區(qū)）工會工作的主要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)依法治會、依法維權(quán)，是工會工作適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，也是激活基層工會組織活力，保護(hù)調(diào)動職工群眾積極性，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會中主力軍作用的要求。因此，推動“一法一辦法”的貫徹落實(shí)，做好新時(shí)期工會工作，我們將注重抓好以下幾點(diǎn)：

廣泛宣傳，提高認(rèn)識，營造貫徹落實(shí)“一法一辦法”的良好氛圍。全面貫徹落實(shí)《工會法》、《甘肅省實(shí)施〈工會法〉辦法》，維護(hù)工會組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認(rèn)識。因此，今后的工作中，我們將首先采取行之有效的方法，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《甘肅省實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，在企業(yè)各個(gè)層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強(qiáng)尊重工會工作、尊重職工群眾合法權(quán)益的意識，提高工會干部的責(zé)任意識、大局意識和職工群眾的團(tuán)結(jié)意識，使貫徹“一法一辦法”，做好工會工作真正成為全社會實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺行動。

加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)真正把《工會法》、《甘肅省實(shí)施〈工會法〉辦法》落到實(shí)處。主動協(xié)調(diào)區(qū)人大和區(qū)政協(xié)，將企業(yè)貫徹落實(shí)“一法一辦法”情況和工會作用發(fā)揮情況，納入人大執(zhí)法檢查和政協(xié)委員工作視察內(nèi)容，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)。認(rèn)真貫徹依法治國基本方略，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的要求，改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持依法治會、依法維權(quán)，就企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，堅(jiān)決按照法律程序申請執(zhí)法機(jī)關(guān)依法予以糾正。

加大工作力度，依法建立健全維護(hù)職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。盡快制定、修改和完善與非公有制企業(yè)建立推行民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、社會保障制度等相適應(yīng)的相關(guān)辦法。不斷完善勞動爭議仲裁制度、政府聯(lián)席會議制度及勞動關(guān)系三方協(xié)商、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，力求把爭議解決在基層，把矛盾化解在萌芽。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，將非公有制企業(yè)在開業(yè)一年內(nèi)組建工會納入工商行政管理部門企業(yè)年檢內(nèi)容進(jìn)行審核，努力保障職工參加工會組織的權(quán)利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的良好格局，為基層工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)提供支持。

加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，推動工會工作健康發(fā)展。貫徹落實(shí)好“一法一辦法”，做好新時(shí)期工會工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們將認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，樹立“人才是第一資源”的思想意識，層層制定并認(rèn)真實(shí)施工會干部培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)真組織廣大基層工會干部接受高層次的工運(yùn)理論和業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)。在堅(jiān)持辦好業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的同時(shí)，把基層工會干部培訓(xùn)納入全干部再教育計(jì)劃，不斷提高全工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會組織建設(shè)，創(chuàng)造拴心留人的良好工作環(huán)境。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會承擔(dān)著幫助指導(dǎo)非公有制企業(yè)組建工會和發(fā)揮工會作用的重要職責(zé)，在縣（區(qū)）工會和非公有制企業(yè)工會之間起著承上啟下的作用，承擔(dān)著一級總工會和基層工會部分雙重的工作職責(zé)。為進(jìn)一步鞏固和不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)建會成果，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，今后我們將著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會建設(shè)，改善其工作條件和工作環(huán)境。借鑒一些地區(qū)在理順非公有制企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)關(guān)系方面的成功經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代征的辦法，解決各級工會經(jīng)費(fèi)困難問題。同時(shí)，改進(jìn)現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)分成比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會正常開展工作提供一定的物質(zhì)保障，確?！耙环ㄒ晦k法”的貫徹落實(shí)。

以上報(bào)告，不妥之處，請批評指正。

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第二篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國

今天，省人大常委會主任一行來我#就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對我#工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表#表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后 的打算作一簡要匯報(bào)：

一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我#自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《 中華人民共和國 工會法》及《甘肅省實(shí)施〈 中華人民共和國 工會法〉辦法》[1] [2][3][4][5][6][7][8][9]下一頁

第三篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國

今天，省人大常委會主任一行來我#就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對我#工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表#表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡要匯報(bào)：

一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作

情況我#自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下一頁

第四篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國

今天，省人大常委會主任一行來我#就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對我#工作極大的關(guān)心和支持，貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國，工作匯報(bào)《貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國》。在此，我代表#表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后 的打算作一簡要匯報(bào)：

一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我#自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《 中華人民共和國 工會法》及《甘肅省實(shí)施〈 中華人民共和國 工會法〉辦法》 下一頁

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)

xx縣人大常委會：

《工會法》修訂頒布實(shí)施后，xx鄉(xiāng)基層工會聯(lián)合會把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為“讓工會走向社會，讓社會了解工會”的大好時(shí)機(jī)，積極組織全鄉(xiāng)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)宣傳《工會法》，真正達(dá)到了“每位職工皆知，全社會廣知”的目標(biāo)?，F(xiàn)將《工會法》貫徹執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、工會組織發(fā)揮作用情況

修改后的《中華人民共和國工會法》頒布實(shí)施后，xx鄉(xiāng)基層工會聯(lián)合認(rèn)真分析鄉(xiāng)情，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會工作實(shí)際，依法構(gòu)建有效機(jī)制，突出維護(hù)職能，狠抓工作落實(shí)，積極地把職工組織到工會中來，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使工會工作得到長足發(fā)展，不斷推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

（一）工會組織建設(shè)明顯加強(qiáng)

充分認(rèn)識工會基層組織建設(shè)的重要性、基礎(chǔ)性和長期性，按照“哪里有職工哪里就要組建工會”的原則，堅(jiān)持不懈地抓工會組建和發(fā)展會員工作，最大限度的把廣大職工組織到工會中來。截至目前，我鄉(xiāng)共有83名會員。通過兩條途徑組織農(nóng)民工加入工會。一是依托事業(yè)單位工會組織。林業(yè)、水利、農(nóng)科等單位，在成立基層工會之時(shí)，就把在本單位務(wù)工的農(nóng)民工直接組織到工會中來。已建立有工會組織的事業(yè)單位在招工時(shí)，堅(jiān)持做到同時(shí)招工，同時(shí)吸收農(nóng)民工加入工會組織；二是在私營企業(yè)成立工會。在縣、鄉(xiāng)兩級工會的指導(dǎo)下，xx林產(chǎn)品開發(fā)有限責(zé)任公司成立了工會，把在廠內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民及時(shí)吸收到工會中來。拿到工會會員證的他們高興地說：“想不到俺農(nóng)民也能加入工會！以后有工會撐腰，心里就踏實(shí)多了”。

在以上兩條途徑吸收農(nóng)民工加入工會組織的基礎(chǔ)上，提倡多途徑、靈活多樣、點(diǎn)面結(jié)合、宜單則單、宜聯(lián)則聯(lián)、因勢利導(dǎo)、別具一格的建會形式，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。

為適應(yīng)農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn)，在工會會員管理中推行流動會籍管理制度。農(nóng)民工憑縣總工會統(tǒng)一核發(fā)的《中華全國總工會會員證》到勞動關(guān)系所在地工會辦理會員接轉(zhuǎn)手續(xù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工作關(guān)系到哪里會員組織關(guān)系到哪里，以便為農(nóng)民工維權(quán)和服務(wù)提供組織保證。

（二）不斷提高維護(hù)自身權(quán)益的能力

通過簽訂勞動合同和集體合同維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過職工代表大會、職工民主大會等多種形式的民主管理制度，維護(hù)職工的民主權(quán)利。xx林產(chǎn)品開發(fā)有限責(zé)任公司工會十分重視職工的生產(chǎn)條件和人身安全，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，最大限度地減少生產(chǎn)環(huán)境對人體的危害。林業(yè)、水利、農(nóng)科等單位把德才素質(zhì)優(yōu)秀的農(nóng)民工放到領(lǐng)導(dǎo)崗位，在評優(yōu)表先評模中，農(nóng)民工和其他工人一樣進(jìn)行同等條件評比；堅(jiān)持實(shí)施幫扶救助機(jī)制，通過幫扶解決農(nóng)民工的實(shí)際困難。經(jīng)常組織農(nóng)民工外出學(xué)習(xí)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（三）不斷健全和完善各項(xiàng)工作機(jī)制

按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅(jiān)持“抓機(jī)制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實(shí)，務(wù)求職代會和廠務(wù)公開實(shí)效”的思路，切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)益。

（四）切實(shí)加強(qiáng)職工業(yè)余文化建設(shè)在每年的“七.一”建黨節(jié)，工會組織積極融入到鄉(xiāng)黨委、政府主辦的文體活動中，不斷豐富鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)與友誼。

（五）存在的問題和不足

1、工會組織作用發(fā)揮不明顯。由于缺乏經(jīng)費(fèi)保障，工會組織在幫助解決困難職工生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益方面與全心全意為職工服務(wù)的宗旨上有一定的差距。

2、企業(yè)組建工會難度大。一是一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的偏差。在工會的組建上，考慮更多的是投資環(huán)境，忽視職工組建工會的正當(dāng)要求；二是一些企業(yè)經(jīng)營者怕花錢、怕找麻煩。擔(dān)心建立工會后不僅要撥交經(jīng)費(fèi)，還給自己找了個(gè)對頭；三是職工自主入會意愿不強(qiáng)，工會組建缺乏內(nèi)在動力。加入工會無利益驅(qū)動，沒有吸收會員的硬措施，使職工入會積極性不高；四是法律法規(guī)的缺失，導(dǎo)致工會組建成為無源之水。如《工會法》第十條規(guī)定“企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會”，但究竟屬于基層工會還是地方工會，法律定位沒有明確，由此引發(fā)的一系列如人員配備、經(jīng)費(fèi)留成比例等都沒有明確規(guī)定。五是工會干部的地位和經(jīng)營者的地位實(shí)際上不平等。所以在職工權(quán)益維護(hù)上顯得軟弱無力，有依附于行政和上級領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。

3、存在著“一張紙”工會。部分單位雖然工會組織健全，有上級工會的批文，但是由于種種原因，工會工作停頓，不能很好的發(fā)揮作用，是典型的“一張紙”工會。

（六）意見和建議

1、堅(jiān)持不懈地抓新《工會法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。全面貫徹落實(shí)《工會法》，維護(hù)工會組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認(rèn)識。大力宣傳《工會法》等法律法規(guī)，宣傳黨對工會工作的方針、政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，在企業(yè)各個(gè)層面樹立“勞資雙贏”的理念，消