第一篇：2013年人事勞動局個人總結(jié)工作計劃

個人總結(jié)

我于2013年12月到勞動人事保障局報到，不知不覺，已經(jīng)4個月了。剛到一個新的工作環(huán)境，各方面都不太熟悉，在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下，我很快的融入到這個集體中來。在2013年2月份的工作會議中，局領(lǐng)導(dǎo)給我分配了具體的工作任務(wù)。新的一年開始，我將正式進(jìn)入工作狀態(tài)，以下是我的工作計劃匯報：

一：檔案工作

根據(jù)要求，購買統(tǒng)一的檔案盒，在規(guī)定的時間內(nèi)，認(rèn)真仔細(xì)的完成檔案的收集，整理、歸檔工作。并在檔案管理的工作中，多學(xué)習(xí)各文件上的政策精神及業(yè)務(wù)知識。

二：機(jī)關(guān)集體性質(zhì)人員的工資管理

每月將機(jī)關(guān)集體性質(zhì)人員的工資核算，制表等。在這項工作過程中，要求自己細(xì)心負(fù)責(zé)，將數(shù)據(jù)核算仔細(xì)，做到準(zhǔn)確無誤。三：其他工作

同時，我還負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作，青年見習(xí)基地、再就業(yè)援助基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地的申報和管理工作，并協(xié)助做好QQ群管理工作和職業(yè)介紹相關(guān)工作。

做為勞動人事保障局的新成員，我感到非常的榮幸。今后，在做好本職工作的同時，我會加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，樹立良好的個人形象。

XX年XX月XX日。

第二篇：人事勞動局工作總結(jié)

人事勞動局工作總結(jié)

我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅克難，社會保險、促進(jìn)就業(yè)、勞動者維權(quán)、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進(jìn)，高質(zhì)量完成了各項目標(biāo)任務(wù)。工作總結(jié)

一、重點工作不放松，社會保障體系趨于完善

社會保險一直是我局的一項重點工作，在全局干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了社保擴(kuò)面、基金征繳和支付的平穩(wěn)、安全。

(一)養(yǎng)老保險實現(xiàn)無縫隙覆蓋。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)過一年的運(yùn)行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了我區(qū)社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，所有機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領(lǐng)取養(yǎng)老保險權(quán)利。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人;企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)5329人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇279人;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)390人，領(lǐng)取離退休待遇93人。

(二)順利完成社?；饘徲嫻ぷ?。2012年3月至5月，按照黨中央、國務(wù)院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。我局對此項工作高度重視，第一時間成立了以局“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度、業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)聯(lián)動，全力配合省市審計小組完成了企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老、工傷保險、失業(yè)保險4個險種11000多條基礎(chǔ)信息電子數(shù)據(jù)上報等工作。經(jīng)審計，我區(qū)社保資金監(jiān)管措施得力，基金運(yùn)行平穩(wěn)，有效發(fā)揮了社會保障“助推器”、“減震器”、“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。

(三)社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。我局在堅持做好社保宣傳、勞動監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進(jìn)各險種擴(kuò)面工作的開展。2012年，用工備案企業(yè)139家，新增備案2629人，解除勞動合同1114人。截至12月底，我區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增擴(kuò)面1235人、完成市局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的123.5%;失業(yè)保險覆蓋面達(dá)到3291人，新增參保1451人;工傷保險覆蓋為7610人(其中：農(nóng)民工3320人)，完成市局下達(dá)全年覆蓋面任務(wù)的110%。

(四)社?；鹗罩椒€(wěn)有序。2012年各項社保收入持續(xù)增長，全年共收繳保險費(fèi)4598.93萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3213.72萬元(完成市局下達(dá)任務(wù)的122%)，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老1116.62萬元，失業(yè)保險98.44萬元(完成市局下達(dá)任務(wù)的196.88%)，工傷保險170.15萬元(完成市局下達(dá)任務(wù)的106%);2012年及時、足額發(fā)放社?；?96.39萬元，其中：發(fā)放企業(yè)基本養(yǎng)老金258.44萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金117.59萬元，核發(fā)失業(yè)保險金28.97元，支付工傷保險待遇191.39萬元。2012我區(qū)社?；鸱e累總額為4002.54萬元。另外，由XX區(qū)代管的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放養(yǎng)老金125.4萬元。我區(qū)各項社?；鸢磿r足額發(fā)放率達(dá)到100%，有力保障了社會的和諧、穩(wěn)定。(五)社會保障卡發(fā)放順利。隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。按照規(guī)定我局及時組織填寫、上報社保卡信息材料，并于12月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。

二、堅持人才戰(zhàn)略，落實人才和勞動力就業(yè)政策

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，2012年我們以摸清全區(qū)農(nóng)村勞動力和人才儲備等工作為重點，加快促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

(一)加班加點完成勞動力統(tǒng)計。組織麻森鄉(xiāng)政府、農(nóng)村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計農(nóng)村勞動力情況，為農(nóng)村勞動力工作更好開展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)統(tǒng)計到2012年底，我區(qū)95個農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報)有勞動力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。

(二)做好高校畢業(yè)生實名調(diào)查。為動態(tài)掌握區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意向，我局于11月上旬開始啟動高校畢業(yè)生實名調(diào)查工作，用了不到10天的時間通過進(jìn)村(樓)入戶召集座談、電話聯(lián)系、信函通知等形式對我區(qū)164名2012屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查摸底，并建立起專門檔案，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供科學(xué)、詳盡、動態(tài)的信息支持，從而提高我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的針對性和實效性。

(三)借招聘會助企業(yè)招聘人才。充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強(qiáng)、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機(jī)械、自動化等崗位近2000個，通過招聘會初步達(dá)成就業(yè)意向800多人次。由于我局組織得力、成果顯著，被市局授予優(yōu)秀組織獎。

(四)為失業(yè)人員提供全方位服務(wù)。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關(guān)就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認(rèn)定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。

三、借助勞動執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益

維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益是維護(hù)社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)工作，我們通過開展勞動保障“兩網(wǎng)化”工作，并借助勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方式，努力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

(一)做好摸底調(diào)查，認(rèn)真開展“兩網(wǎng)化”工作。社會保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)技術(shù)，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務(wù)人員通過深入企業(yè)調(diào)查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關(guān)信息，到12月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)執(zhí)法監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為。一是專項檢查與日常監(jiān)察配合，檢查用人單位100家，涉及職工7000多人;二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人，通過調(diào)解、執(zhí)法，共為勞動者追回拖欠工資21.5萬元。通過這些工作的開展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

(三)堅持調(diào)解先行，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。對勞動爭議案件，我們堅持調(diào)解為主，處理、仲裁為輔的工作方法，盡全力將矛盾化解在源頭，最大限度保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年我局處理勞動仲裁案件15起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元;調(diào)查區(qū)內(nèi)發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。

四、管理待遇跟進(jìn)、提高隊伍整體戰(zhàn)斗力

2012年，我們堅持通過強(qiáng)化干部考核、加強(qiáng)組織工作、及時調(diào)整待遇等方式，提高我區(qū)干部職工隊伍的素質(zhì)和整體戰(zhàn)斗力。

(一)形式各異開展各項考核工作。積極主動配合市委組織部完成對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子考核;通過測評打分，完成對各職能部門的考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個，良好單位15個;聯(lián)合監(jiān)察局對部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面考核，依據(jù)測評考核分值評選出優(yōu)秀干部10名;同時依據(jù)部門考核情況評選出先進(jìn)工作者122人。

(二)認(rèn)真做好各項組織工作。一是按照市委組織部有關(guān)精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎;二是認(rèn)真做好39名村官管理工作，完成合同簽訂，考核、解續(xù)聘等工作;三是開展了以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動，撰寫并組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《“講黨性、重品行、做表率”、永葆共產(chǎn)黨人本色》黨課講稿;四是組織處級、科級干部進(jìn)行“十八大”精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外出參觀60人次。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號。

(三)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)工作。一是按照市局職稱換證工作統(tǒng)一安排，完成初級98人、中級107人和副高3人職稱數(shù)據(jù)的整理和錄入職稱信息庫工作，并將全部208人職稱證打印并發(fā)放到每個人手中;完成高級職稱1人、中級職稱2人申報、審核工作;完成技師4人、高級工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報工作。二是積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)搞好服務(wù)，2012年為企業(yè)辦理初聘33人。(四)按照規(guī)定做好工資福利工作。根據(jù)我區(qū)績效工資實施辦法，對學(xué)校189人績效工資進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)發(fā)工資15.47萬元;根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級工資，并補(bǔ)發(fā)工資11.95萬元;按照規(guī)定及時調(diào)整因公傷殘人員的傷殘保健金、離休教師護(hù)理費(fèi)和遺屬補(bǔ)助;對16名工勤人員及73名聘用人員工資進(jìn)行了調(diào)整;完成班店衛(wèi)生院9人工資審批手續(xù);為517名機(jī)關(guān)事業(yè)人員預(yù)發(fā)年終一次性獎金47.3萬元。通過以上措施的實施，極大地調(diào)動了干部職工的積極性。

(五)認(rèn)認(rèn)真真做好檔案審核工作。按照市委組織部統(tǒng)一要求，對開發(fā)區(qū)809卷干部檔案進(jìn)行細(xì)致核查，對檔案中存在的問題逐人逐卷進(jìn)行登記，并錄入相關(guān)信息系統(tǒng)，上報市委組織部。另外，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉(zhuǎn)人員787份人事檔案進(jìn)行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎(chǔ)上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進(jìn)行補(bǔ)充登記。2013年工作謀劃

進(jìn)入2013年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。

一、抓住發(fā)展機(jī)遇，提高就業(yè)工作質(zhì)量

2013年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇，把人才工作的重點由單純引進(jìn)向人才整體開發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過定期走訪、信息反饋、上門服務(wù)等方式，及時掌握企業(yè)對人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進(jìn)就業(yè)工作。

二、突出工作重點，提高社會保障水平

按照十八大提出的“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工等流動性強(qiáng)的人員為重點，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相結(jié)合，采取有效措施，在實現(xiàn)無縫對接的前提下，提高養(yǎng)老保險參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對社會保險費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對重點企業(yè)的監(jiān)管。

三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動者權(quán)益

首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)勞動爭議處理隊伍建設(shè)，開展有針對性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動糾紛，為更好地解決勞動糾紛和信訪矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

第三篇：人事勞動局2009年工作計劃(精)

人事勞動局2009年工作計劃

2009年，面對存在的問題和復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，人事勞動局將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，按照“抓住一條主線，突出六個創(chuàng)新”的總體思路，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動各項工作再上新臺階。

“抓住一條主線”，就是開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要把開展好學(xué)習(xí)實踐活動做為今年首要的政治任務(wù)，充分認(rèn)識到活動的重大意義，切實增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，思想上高度重視，行動上高度自覺，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做出表率，確保學(xué)習(xí)實踐活動落到實處。要緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”這個主題，以“建設(shè)創(chuàng)新型科技園區(qū)”為實踐載體,著力在豐富活動內(nèi)容、拓寬實踐途徑、創(chuàng)新方式方法上下功夫，針對活動三個階段、九個環(huán)節(jié)的不同要求，精心設(shè)計主題實踐活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的實踐性、針對性和實效性。要真正做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、工作到位，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實推進(jìn)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供新的動力。

“突出六個創(chuàng)新”，主要是：

（一）創(chuàng)新黨建機(jī)制，推動基層黨建工作邁出新步伐 一是實現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)新突破。圍繞守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊伍建設(shè)，重點抓好“選、育、養(yǎng)、管”四個環(huán)節(jié)。進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)黨建工作，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，理順社區(qū)工作機(jī)制，結(jié)合社區(qū)建設(shè)和村莊改造，逐步解決社區(qū)黨組織辦公、活動場所和經(jīng)費(fèi)保障問題。對沒有活動場所或年久失修不能用的村，列出臺賬，排出工期，銷號管理。做好大學(xué)師生赴基層掛職服務(wù)活動的深入推進(jìn)工作，結(jié)合落實“一村一名大學(xué)生”的要求，探索與實施“村官計劃”有機(jī)對接的活動方式。加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，積極協(xié)助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)。抓好遠(yuǎn)程教育工作，把2009年確定為“遠(yuǎn)教推進(jìn)年”和“學(xué)用提升年”，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，提高遠(yuǎn)教站點的實際使用率。

二是實現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)新突破。推行黨員積分考核制度，構(gòu)建開放型的考核體系。實行發(fā)展黨員工作問責(zé)制度，研究制定保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量的意見，對發(fā)展黨員的每道程序、每個步驟中，相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)什么職責(zé)，出現(xiàn)問題應(yīng)追究什么責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定。進(jìn)一步完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機(jī)制，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、生活困難黨員、老黨員的關(guān)懷幫扶工作。

三是構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局。深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，打破傳統(tǒng)黨建領(lǐng)域和新興黨建領(lǐng)域的界限，形成“以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促城、城鄉(xiāng)聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展”的長效機(jī)制，注重在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。加強(qiáng)幫扶村（居）工作，調(diào)整幫扶村（居）工作方案，使幫扶力量重點向初村鎮(zhèn)薄弱村傾斜。

四是構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。建立健全黨工委專題研究、黨員干部黨建工作聯(lián)系點、基層黨建工作問責(zé)、“兩新”組織聯(lián)席會議等一系列規(guī)章制度，真正把“書記抓、抓書記”的要求落到實處。圍繞和諧拆遷中如何發(fā)揮黨組織和黨員作用等工作，適應(yīng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會一體化發(fā)展的新趨勢，從領(lǐng)導(dǎo)體制、組織設(shè)置、活動方式、干部配備、黨員教育管理等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新。跳出黨建看黨建，集中精力和資源在一個或幾個方面尋求突破，樹立品牌。進(jìn)一步完善區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）層層考核的工作機(jī)制，一級抓一級，層層抓落實，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。

（二）創(chuàng)新工作思路，推動干部人事工作再上新臺階 一是不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力。圍繞建設(shè)服務(wù)型政府，以制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，認(rèn)真抓好上級關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)系列文件精神的貫徹落實，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的督促檢查力度，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的機(jī)關(guān)干部隊伍。

二是切實做好干部培訓(xùn)工作。依托市委黨校及區(qū)內(nèi)四所高等院校的優(yōu)勢，以公共政策與公共經(jīng)濟(jì)為重點，繼續(xù)開展公共管理核心內(nèi)容全員培訓(xùn)，對全區(qū)科級以上干部分級分類輪訓(xùn)一遍。2009年，計劃培訓(xùn)干部、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才2000人次。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評價體系，健全學(xué)分管理等一系列規(guī)章制度，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實效。三是加強(qiáng)干部選拔任用工作。加強(qiáng)干部選拔任用，提高選人用人公信度，建設(shè)適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部隊伍，探索建立機(jī)構(gòu)編制動態(tài)增減調(diào)控機(jī)制，適時安排干部到基層單位掛職鍛煉，使人事編制管理更加科學(xué)規(guī)范、更具活力。高度重視軍轉(zhuǎn)干部安置工作，全面落實安置計劃和安置政策，突出安置重點，完善“雙考”安置辦法，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

四是加大干部監(jiān)督管理力度。發(fā)揮干部監(jiān)督信息聯(lián)絡(luò)員作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，形成干部監(jiān)督合力。建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部約談、誡勉談話和函詢制度落實。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，全面掌握干部隊伍現(xiàn)狀，為干部選拔任用提供依據(jù)。

（三）創(chuàng)新引才渠道，推動人才聚集區(qū)建設(shè)實現(xiàn)新跨越 一是營造良好人文環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)管理。建立完善各類人才、專家信息庫，進(jìn)一步提高服務(wù)針對性。加大對我區(qū)優(yōu)秀人才宣傳報道力度，進(jìn)一步營造“尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)新”的社會氛圍，提高優(yōu)秀人才的政治地位、社會地位。

二是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，構(gòu)筑人才優(yōu)勢。圍繞優(yōu)勢企業(yè)和知名品牌，積極引導(dǎo)和組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加培訓(xùn)，努力造就一支懂經(jīng)營、善管理的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員知識更新，抓好科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，進(jìn)一步落實“十百千科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程”，凝聚一批相關(guān)領(lǐng)域的拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，努力造就一支層次高、能力強(qiáng)的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊伍；大力開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)技能型人才的就業(yè)競爭力，廣泛開展“企業(yè)職工技術(shù)提升活動”，努力造就一支技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟的實用型技能人才隊伍。

三是積極搭建載體，拓寬聚才引智渠道。樹立“不求所有，但求所用”的引才、引智理念，依托海創(chuàng)園、博士后工作站以及企業(yè)研發(fā)中心，多方引進(jìn)高層次人才。引導(dǎo)區(qū)內(nèi)高校、科研院所從我區(qū)需求出發(fā)，切實解決企業(yè)在項目和科研中的難題，為企業(yè)搭建科技創(chuàng)新平臺和產(chǎn)業(yè)化平臺，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，加速科技成果轉(zhuǎn)化。健全人才柔性引進(jìn)機(jī)制，大力實施“智力返鄉(xiāng)”工程，最大程度地把在外的高區(qū)籍人士的智力資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。搶抓國家政策調(diào)整的機(jī)遇，抓好引智立項工作，重點做好光威集團(tuán)“高溫爐用石墨材料開發(fā)”、威高集團(tuán)“合成膜中空纖維透析器”兩個國家級重點引智項目的實施工作，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。2009年，計劃引進(jìn)高層次人才80人、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才2000人，力爭完成申報引智項目10個。

（四）創(chuàng)新服務(wù)平臺，推動就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)新佳績 一是把擴(kuò)大就業(yè)與擴(kuò)大內(nèi)需緊密結(jié)合起來，全力促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用，進(jìn)一步落實稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等積極的就業(yè)促進(jìn)措施，帶動更多人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。加強(qiáng)對失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，根據(jù)形勢和自身條件實現(xiàn)再就業(yè)。

二是把擴(kuò)大就業(yè)與調(diào)控失業(yè)緊密結(jié)合起來，努力防控失業(yè)。定期統(tǒng)計分析我區(qū)人力資源狀況，實行用工需求與就業(yè)需求雙向動態(tài)管理。加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的定期巡視，健全失業(yè)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，防止發(fā)生規(guī)模裁員等嚴(yán)重問題。充分發(fā)揮勞動保障部門促進(jìn)就業(yè)的職能優(yōu)勢，切實做好裁減人員的分流安置和再就業(yè)工作，加強(qiáng)失業(yè)人員管理，進(jìn)一步完善失業(yè)登記制度，切實保障其基本生活。

三是把擴(kuò)大就業(yè)與加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)利用當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)不足的時機(jī)，開展職工技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮各類技工院校作用，加強(qiáng)校企合作，推進(jìn)定單式、定向式培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性，同時可根據(jù)實際情況適當(dāng)延長培訓(xùn)時限，延緩就業(yè)壓力。2009年，計劃培訓(xùn)企業(yè)職工4000人次，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力500人次。

四是把擴(kuò)大就業(yè)與加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)緊密結(jié)合起來，全心服務(wù)就業(yè)。加快人力資源市場建設(shè)，實行工作重心下移，推動公共就業(yè)服務(wù)向村（居）延伸，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的人力資源市場網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，為城鄉(xiāng)勞動者擇業(yè)和企業(yè)用工搞好服務(wù)。舉辦“雙休日招聘會”、開展“春風(fēng)送崗”活動，重點幫助“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、失地?zé)o業(yè)勞動力和大中專畢業(yè)生，實現(xiàn)充分就業(yè)。2009年，計劃新增就業(yè)再就業(yè)人員4000人，就業(yè)再就業(yè)率達(dá)到98%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%以下。

（五）創(chuàng)新執(zhí)法理念，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)呈現(xiàn)新氣象

一是建立監(jiān)察應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。要繼續(xù)抓好“三法一條例”的貫徹實施，大力倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法”理念，堅持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，“準(zhǔn)確適度”執(zhí)法，主動化解矛盾，實現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，做到讓政府放心、企業(yè)安心、職工舒心。建立普遍走訪與重點聯(lián)系企業(yè)制度，重點監(jiān)控可能發(fā)生惡意欠薪、拖欠保費(fèi)、發(fā)生規(guī)模裁員、大量終止勞動合同的企業(yè)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決，避免發(fā)生群體性事件。

二是建立化解勞資矛盾長效機(jī)制。堅持“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”，加強(qiáng)勞動爭議仲裁處理，運(yùn)用各項機(jī)制，努力達(dá)到低成本、無后患解決爭端目的。深入推進(jìn)仲裁訴訟執(zhí)法一體化，加強(qiáng)與法院的合作，建立互為補(bǔ)充、方便群眾、快速高效處理勞資矛盾糾紛的長效工作機(jī)制。繼續(xù)深化“陽光仲裁”，推行流動仲裁庭制度，盡量把仲裁庭開到基層和企業(yè)，既維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，又宣傳勞動法律法規(guī)和政策。

三是深入開展勞動保障信訪咨詢服務(wù)活動。依法指導(dǎo)區(qū)直重點企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，把矛盾化解在基層。開展“送法上門”活動，引導(dǎo)用工單位規(guī)范勞動管理，力爭勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上。建立勞動保障綜合咨詢服務(wù)機(jī)制，整合“12333”咨詢服務(wù)電話功能，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，做好案件處理與政策咨詢服務(wù)并舉的文章，繼續(xù)開展好信訪咨詢宣傳服務(wù)日活動，切實為職工群眾搞好政策咨詢服務(wù)。

（六）創(chuàng)新為民舉措，推動社會保障工作實現(xiàn)新突破 一是扎實開展“管理服務(wù)年”活動，實現(xiàn)服務(wù)整體上檔升級。積極探索新思路、新途徑，加快新型農(nóng)村養(yǎng)老保障、大學(xué)生醫(yī)療保障、農(nóng)民工及失地農(nóng)民社會保障體系建設(shè)，擴(kuò)大社保覆蓋面。2009年，計劃擴(kuò)面新增1.5萬人次，征繳社?；?.1億元。加快信息化建設(shè)步伐，實行會計電算化管理，加強(qiáng)全程監(jiān)督，保證社保基金管理規(guī)范有序、運(yùn)行安全，進(jìn)一步提高工作效率。

二是優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提高規(guī)范化服務(wù)能力。按照“公正、便民、廉潔、高效”的要求，進(jìn)一步整合資源，壓縮環(huán)節(jié)，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化崗位設(shè)置，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)。

三是主動減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，積極為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)。認(rèn)真落實五部門聯(lián)合制定的困難企業(yè)緩繳社會保險費(fèi)、階段性下調(diào)三項社會保險繳費(fèi)費(fèi)率、使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等政策，進(jìn)一步清理物價部門公布取消的行政事業(yè)性收費(fèi)項目，最大限度地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

另外，在老干部工作方面，將離退休干部黨建工作納入全區(qū)基層黨建工作之中，重點加強(qiáng)社區(qū)離退休干部黨建工作，在完善黨組織設(shè)置、加強(qiáng)培訓(xùn)管理與服務(wù)、場所建設(shè)與活動組織以及發(fā)揮作用等四個方面下大氣力，做實做細(xì)管理服務(wù)工作；在統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)工作方面，重點抓好學(xué)習(xí)實踐活動、落實好多黨合作和政治協(xié)商制度、設(shè)立海外留學(xué)人員聯(lián)誼組織、探索建設(shè)優(yōu)秀統(tǒng)戰(zhàn)人才與企業(yè)合作平臺、建立工商聯(lián)交流平臺、加強(qiáng)幫扶村居等各項工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)交流合作，助推全區(qū)各項事業(yè)全面進(jìn)步，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下認(rèn)真落實黨的中紀(jì)委第四次全會和自治區(qū)紀(jì)委會議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委()號和市紀(jì)委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結(jié)合勞動保障中心任務(wù)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進(jìn)人事勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項工作。

一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

，我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務(wù)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，抓好落實。

⒉制度建設(shè)進(jìn)一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。進(jìn)一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi)，形成層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實到人，不留死角。

⒊制度落實比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認(rèn)真撰寫落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。

二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育

認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

⒈認(rèn)真落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實。各二級單位把上級紀(jì)委會議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。

⒉認(rèn)真抓好廉潔從政教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進(jìn)行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。

⒊扎實開展黨性黨風(fēng)教育。認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、三、切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

⒈認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀(jì)委全會精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動和社交活動中做到“四不準(zhǔn)”。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費(fèi)行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴(yán)格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實較好?？傮w來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費(fèi)旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時認(rèn)真落實不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費(fèi)的現(xiàn)象。

六、切實加強(qiáng)對各項社保資金的監(jiān)管

勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險

基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責(zé)，責(zé)任十分重大。從全省來看，加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)管主要發(fā)揮了四個作用：一是發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學(xué)者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會辦公室設(shè)勞動保障局，負(fù)責(zé)委員會日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。全省包括省廳在內(nèi)，有個市(州)、個縣(市、區(qū))勞動保障局都設(shè)立了社?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備了專兼職工作人員人，在組織、機(jī)構(gòu)、人員上提供了保證?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進(jìn)行了檢查，對一些歷史遺留問題進(jìn)行了整改督察。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機(jī)構(gòu)個分支機(jī)構(gòu)共計余萬職工參加社會保險情況進(jìn)行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費(fèi)基數(shù)億元，個人繳費(fèi)基數(shù)億元。各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)還加大了查處基金管理中的違紀(jì)案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當(dāng)年結(jié)案起，追回基金萬元。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的作用。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實國家有關(guān)社?；鸸芾淼闹贫?，健全內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的稽核，與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機(jī)制等措施，保證了基金運(yùn)營的安全和完整。四是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。各級勞動保障部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極履行職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的作用，督促各級勞動保障部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行自身職責(zé)，管好用好各項社?；?，確保基金的安全。為加強(qiáng)監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對有關(guān)社?；鸸芾碇械倪`紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查處理。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進(jìn)行了查處。

八、認(rèn)真完成省紀(jì)委下達(dá)的反腐敗任務(wù)

⒈思想重視，明確任務(wù)。去年，省紀(jì)委向廳黨組下達(dá)了××黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀(jì)檢組對任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，層層分解，責(zé)任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關(guān)于落實反腐敗工作任務(wù)的通知》(湘勞社發(fā)號)至廳機(jī)關(guān)各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。

⒉督促檢查，抓好落實。廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利完成。大部分市州局還將省廳印發(fā)的(湘勞社發(fā)〔〕號)文件轉(zhuǎn)發(fā)到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網(wǎng)絡(luò)。省廳于去年月底將完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報，得到省紀(jì)委的肯定。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門××任務(wù)落實情況的通報》(湘紀(jì)通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。

九、自身建設(shè)和系統(tǒng)工作

⒈自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。抓了業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。根據(jù)各市州局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的情況，省廳紀(jì)檢組會同省紀(jì)委宣教室一起，組織了市州紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀(jì)委在杭州培訓(xùn)中心的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各市州、縣勞動保障局紀(jì)檢干部也參加了各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高。

⒉系統(tǒng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。過去的一年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，省廳紀(jì)檢組在自身工作任務(wù)十分繁重的情況下，努力加強(qiáng)對全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，做到全省上下一盤棋。年初，下發(fā)了《×××勞動和社會保障廳××年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關(guān)于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進(jìn)一步緊密，對省廳紀(jì)檢組部署的任務(wù)或交辦的工作，基本上能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。

××年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作主動性還有待加強(qiáng)，全省工作步驟還需進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。

××年主要工作任務(wù)

在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“十六屆三中全會”和中紀(jì)委第三次全會、省紀(jì)委第五次全會提出的工作目標(biāo)和要求，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面完成我省勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)，促使我省勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：

一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀(jì)檢組如實匯報執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運(yùn)用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。

二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，嚴(yán)格執(zhí)行四項紀(jì)律、八項要求；進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)落實制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定；要認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機(jī)關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。

三、進(jìn)一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實履行監(jiān)督職能，促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè)，推動政務(wù)公開工作。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。三是進(jìn)一步抓好行風(fēng)建設(shè)。要配合各級機(jī)關(guān)黨委抓好行風(fēng)建設(shè)，要大力提倡和弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼續(xù)推進(jìn)“三優(yōu)文明”窗口建設(shè)，努力把勞動保障系統(tǒng)建設(shè)成為務(wù)實、廉潔、高效的政府機(jī)關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。

四、繼續(xù)加強(qiáng)對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的縣(市、區(qū))勞動保障局要設(shè)立機(jī)構(gòu)，配備人員。要督促社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運(yùn)作程序，嚴(yán)格落實各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機(jī)制；督促基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，強(qiáng)化對基金的全面監(jiān)控，確保基金運(yùn)營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)加大對社?；鸸芾碇羞`紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

五、加強(qiáng)教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風(fēng)廉政教育，特別是要抓好《中國紀(jì)律處分條例》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識，提高對勞動保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。

同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案件呈上升趨勢，社?；鸸芾碇幸策€有違紀(jì)現(xiàn)象，全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進(jìn)，認(rèn)真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進(jìn)。

第五篇：人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下認(rèn)真落實黨的中紀(jì)委第四次全會和自治區(qū)紀(jì)委會議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委()號和市紀(jì)委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結(jié)合勞動保障中心任務(wù)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進(jìn)人事勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項工作。

一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務(wù)同黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，抓好落實。

⒉制度建設(shè)進(jìn)一步完善。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及一系列的配套制度。用制度明確責(zé)任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。進(jìn)一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作管理考核目標(biāo)之內(nèi)，形成層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)的完整的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實到人，不留死角。

⒊制度落實比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告辦法、考核制度和責(zé)任追究制度的建立，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。認(rèn)真撰寫落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況書面報紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。

二、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育

認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

⒈認(rèn)真落實中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委及我市有關(guān)會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統(tǒng)開展了以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實。各二級單位把上級紀(jì)委會議精神作為本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容來進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)。

⒉認(rèn)真抓好廉潔從政教育。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進(jìn)行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。

⒊扎實開展黨性黨風(fēng)教育。認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風(fēng)、講廉政、講勤政、三、切實抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

⒈認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定。根據(jù)紀(jì)委全會精神，我局工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動和社交活動中做到“四不準(zhǔn)”。即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。要求全廳黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費(fèi)行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動；堅決制止在公務(wù)活動中超標(biāo)準(zhǔn)接待；堅決制止私自借用下級機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位的車輛，并按規(guī)定嚴(yán)格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴(yán)格，示范作用突出；二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局；三是制度落實較好?？傮w來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費(fèi)旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時認(rèn)真落實不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費(fèi)的現(xiàn)象。

六、切實加強(qiáng)對各項社保資金的監(jiān)管

勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險

基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責(zé)，責(zé)任十分重大。從全省來看，加強(qiáng)對社?；鸬谋O(jiān)管主要發(fā)揮了四個作用：一是發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學(xué)者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會辦公室設(shè)勞動保障局，負(fù)責(zé)委員會日常具體的組織協(xié)調(diào)工作。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的作用。全省包括省廳在內(nèi)，有個市(州)、個縣(市、區(qū))勞動保障局都設(shè)立了社?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)，配備了專兼職工作人員人，在組織、機(jī)構(gòu)、人員上提供了保證?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進(jìn)行了檢查，對一些歷史遺留問題進(jìn)行了整改督察。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機(jī)構(gòu)個分支機(jī)構(gòu)共計余萬職工參加社會保險情況進(jìn)行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費(fèi)基數(shù)億元，個人繳費(fèi)基數(shù)億元。各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)還加大了查處基金管理中的違紀(jì)案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當(dāng)年結(jié)案起，追回基金萬元。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的作用。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實國家有關(guān)社保基金管理的制度，健全內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)繳費(fèi)基數(shù)的稽核，與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機(jī)制等措施，保證了基金運(yùn)營的安全和完整。四是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用。各級勞動保障部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極履行職責(zé)，發(fā)揮紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的作用，督促各級勞動保障部門基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行自身職責(zé)，管好用好各項社保基金，確保基金的安全。為加強(qiáng)監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對有關(guān)社保基金管理中的違紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查處理。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進(jìn)行了查處。

八、認(rèn)真完成省紀(jì)委下達(dá)的反腐敗任務(wù)

⒈思想重視，明確任務(wù)。去年，省紀(jì)委向廳黨組下達(dá)了××黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀(jì)檢組對任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，層層分解，責(zé)任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關(guān)于落實反腐敗工作任務(wù)的通知》(湘勞社發(fā)號)至廳機(jī)關(guān)各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。

⒉督促檢查，抓好落實。廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)具體的組織協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)處室、單位制訂有力措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的順利完成。大部分市州局還將省廳印發(fā)的(湘勞社發(fā)〔〕號)文件轉(zhuǎn)發(fā)到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網(wǎng)絡(luò)。省廳于去年月底將完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報，得到省紀(jì)委的肯定。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門××任務(wù)落實情況的通報》(湘紀(jì)通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。

九、自身建設(shè)和系統(tǒng)工作

⒈自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。抓了業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。根據(jù)各市州局從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的情況，省廳紀(jì)檢組會同省紀(jì)委宣教室一起，組織了市州紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀(jì)委在杭州培訓(xùn)中心的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各市州、縣勞動保障局紀(jì)檢干部也參加了各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高。

⒉系統(tǒng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。過去的一年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作整體性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，省廳紀(jì)檢組在自身工作任務(wù)十分繁重的情況下，努力加強(qiáng)對全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)，做到全省上下一盤棋。年初，下發(fā)了《×××勞動和社會保障廳××年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關(guān)于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進(jìn)一步緊密，對省廳紀(jì)檢組部署的任務(wù)或交辦的工作，基本上能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。

××年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作主動性還有待加強(qiáng)，全省工作步驟還需進(jìn)一步協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認(rèn)真改進(jìn)。

××年主要工作任務(wù)

在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“十六屆三中全會”和中紀(jì)委第三次全會、省紀(jì)委第五次全會提出的工作目標(biāo)和要求，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，全面完成我省勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)，促使我省勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：

一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀(jì)檢組如實匯報執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運(yùn)用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。

二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統(tǒng)抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，嚴(yán)格執(zhí)行四項紀(jì)律、八項要求；進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受禮金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)干涉和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、為個人和親友謀取私利的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定；繼續(xù)落實制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定；要認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友、黨政機(jī)關(guān)違反規(guī)定用公款為干部職工購買商業(yè)保險等問題。

三、進(jìn)一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規(guī)范審批程序，建立審批監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實履行監(jiān)督職能，促使勞動保障系統(tǒng)的行政審批公正透明、規(guī)范高效。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè)，推動政務(wù)公開工作。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。三是進(jìn)一步抓好行風(fēng)建設(shè)。要配合各級機(jī)關(guān)黨委抓好行風(fēng)建設(shè)，要大力提倡和弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼續(xù)推進(jìn)“三優(yōu)文明”窗口建設(shè)，努力把勞動保障系統(tǒng)建設(shè)成為務(wù)實、廉潔、高效的政府機(jī)關(guān)。四是對涉及人、錢、權(quán)的工作加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對基建工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。

四、繼續(xù)加強(qiáng)對社保資金的監(jiān)管。還沒有建立基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的縣(市、區(qū))勞動保障局要設(shè)立機(jī)構(gòu)，配備人員。要督促社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運(yùn)作程序，嚴(yán)格落實各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機(jī)制；督促基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，強(qiáng)化對基金的全面監(jiān)控，確?；疬\(yùn)營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)加大對社保基金管理中違紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

五、加強(qiáng)教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風(fēng)廉政教育，特別是要抓好《中國紀(jì)律處分條例》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》學(xué)習(xí)，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動。要依據(jù)《監(jiān)督條例》加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮黨的監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。同時，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識，提高對勞動保障業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察水平。

同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，去年系統(tǒng)內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀(jì)現(xiàn)象，全省各級勞動保障部門要對這些現(xiàn)象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進(jìn)，認(rèn)真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進(jìn)。