第一篇：保安部崗位職責獎罰制度

保安部崗位職責獎罰制度

為了強化管理，提高全體員工的工作責任感，有效落實各項崗位職責，為鼓勵先進和達到懲前毖后的效果，特制定崗位職責獎懲止制度。

一、獎勵

1、當班期間，崗位隊員抓獲違法消防安全管理規(guī)定行為的檔口或個人交由領(lǐng)導(dǎo)處理

第二篇：保安崗位職責及獎罰制度[定稿]

保安崗位職責及獎罰制度

1、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度。負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預(yù)防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。

2、保安人員負責對公司發(fā)生的偷盜、打架等惡性事件進行威懾、預(yù)防、制止、上報。

3、保安人員負責公司車間以外，辦公樓內(nèi)的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

4、保安人員要對公司院內(nèi)照明燈按晝夜變化情況隨時開關(guān)，及時報修，便于夜間各個角落的巡邏。

5、保安人員負責禁止外來人員的自行車、摩托車、汽車停放在公司大門外附近。

6、保安人員負責對職工佩戴廠牌情況按規(guī)定進行檢查情況上報。

7、保安人員負責制止公司職工及外來人員在公司院內(nèi)吸煙。

8、遵守公司的各項管理制度，并服從公司安排的其它工作。

9、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

10、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

11、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂扔果皮等，違者每人每次罰款50元。

12、保衛(wèi)人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保安人員未抓獲，則按被盜物品價值由保安人員承擔。

13、對于抓獲偷盜的案件，公司將視情況給予保安人員一定的獎勵。

14、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報行政管理部，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走由保安人員承擔相關(guān)損失，情節(jié)嚴重的要追究其法律責任。

第三篇：保安部獎罰制度

為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設(shè)，鼓勵保安人員做好本職工作，為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設(shè)，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行 為，以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則，指定保安人員獎罰制度。以責、利相結(jié)合為原則，指定保安人員獎罰制度。獎勵細則：

一、獎勵細則：

1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，工作成績顯著者。、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，工作成績顯著者。

3、積極參加各種工作，保衛(wèi)公司，顧客人身和財產(chǎn)安全工作突出者、積極參加各種工作，保衛(wèi)公司，顧客人身和財產(chǎn)安全工作突出者 參加各種工作 公司

4、為搞好公司的安全工作，積極出某獻策，提出合理化建議，效果顯著、為搞好公司的安全工作，積極出某獻策，提出合理化建議，公司的安全工作

5、年終被評為“先進保安員 者。、年終被評為 先進保安員 先進保安員”者

6、凡在值勤中，日常管理中完成規(guī)定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成、凡在值勤中，日常管理中完成規(guī)定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成 者。目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

1、適用范圍：本公司所有保安人員。、適用范圍：本公司所有保安人員。

2、內(nèi)容：、內(nèi)容： 工作要求： 工作要求： 保安人員為公司形象的代表，必須做到： 保安人員為公司形象的代表，必須做到： 精神飽滿。站有站姿。紀律嚴明 以理處事。紀律嚴明。精神飽滿。站有站姿。.紀律嚴明。以理處事。禮貌待人。以理服人。反應(yīng)迅速。提高效率。禮貌待人。以理服人。反應(yīng)迅速。提高效率。主要任務(wù)： 主要任務(wù)：

1、保障公司財產(chǎn)員工的人身安全。、保障公司財產(chǎn)員工的人身安全。

2、維護實施公司各項規(guī)章制度。3.維護車場正常秩序、維護實施公司各項規(guī)章制度。維護車場正常秩序 維護車場

二、配合各部門做好處理相關(guān)事宜。配合各部門做好處理相關(guān)事宜。保安共同職責： 保安共同職責：

1、值班時，應(yīng)著制服按規(guī)定穿制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)、值班時，應(yīng)著制服按規(guī)定穿制服，隨身攜帶對講機，2、不定時巡察車場各區(qū)域，對車場車輛，衛(wèi)生，消防安全進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。、不定時巡察車場各區(qū)域，

車場車輛，衛(wèi)生，消防安全進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。車場各區(qū)域

3、公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或經(jīng)理。、公司內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或經(jīng)理。如發(fā)生民事糾紛 4.理解領(lǐng)導(dǎo)圖意高效率把工作做好。理解領(lǐng)導(dǎo)圖意高效率把工作做好。理解領(lǐng)導(dǎo)圖意高效率把工作做好 值班規(guī)定： 值班規(guī)定：

1、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。

2、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人必須與當班人員溝通做到不空崗。、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人必須與當班人員溝通做到不空崗。

3、值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監(jiān)守自盜。、值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監(jiān)守自盜。

4、早上 7：00 打開后門，中午 12 點鎖定。13 點 30 分打開。晚上 19：00 鎖定。20：30 分打開。21：、分打開。： 打開后門，： ： 分打開。： 15 分鎖定到 23 點打開

5、夜間巡邏車場時,發(fā)現(xiàn)問題及時用對講機通知其他人員并報告隊長。、夜間巡邏車場時 發(fā)現(xiàn)問題及時用對講機通知其他人員并報告隊長。車場 發(fā)現(xiàn)問題及時用對講機通知其他人員并報告隊長

6、、首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具,不定時巡邏 每晚從 20 點后開始不點時的巡邏。不定時巡邏,每晚從 點后開始不點時的巡邏.。首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具 不定時巡邏

7、注意人生安全防范上班期間不能干任何與工作無關(guān)的事情,違者罰款 10/元次。、注意人生安全防范上班期間不能干任何與工作無關(guān)的事情 違者罰款 元次.。元次 元一次》 《以上一但發(fā)現(xiàn)工作不到位扣罰 10~元~20 元一次》 元 管理制度 穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方 且衣著整潔大方,否則罰款 一, 穿工作制服戴工作牌上崗 且衣著整潔大方 否則罰款 10 元/次。次 不留長發(fā),怪發(fā) 不染發(fā),經(jīng)批評教育不改者 怪發(fā),不染發(fā) 經(jīng)批評教育不改者,罰款 二, 不留長發(fā) 怪發(fā) 不染發(fā) 經(jīng)批評教育不改者 罰款 20 元/次。次 嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班 穿拖鞋上班,否則罰款 三, 嚴禁穿短褲 穿拖鞋上班 否則罰款 20 元/次。次 不遲到,不早退 不擅自離崗,否則罰款 不早退,不擅自離崗 四, 不遲到 不早退 不擅自離崗 否則罰款 20 元/次。次 上班期間,不讀書看報 不打瞌睡,否則罰款 不讀書看報,不打瞌睡 五, 上班期間 不讀書看報 不打瞌睡 否則罰款 20 元/次。次 嚴禁值班保安酗酒,

第四篇：保安獎罰制度

(其他制度規(guī)范)保安獎罰細則

1、目的為加強公司保安人員的綜合素質(zhì)，提高保安的工作積極性。

2、獎勵

（1）抓獲行兇、放火、投毒、詐騙、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關(guān)偵破案件有功的獎勵300元以上。

（2）拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報表揚的視情節(jié)給予一定獎勵。

（3）在保安工作中，有突出貢獻的獎勵200元以上。

（4）發(fā)現(xiàn)小區(qū)重大安全隱患，及時報告并積極協(xié)助處理者，視事跡大小，給予一定獎勵。

（5）全年工作中無違紀行為，工作勤懇，多次受上級領(lǐng)導(dǎo)表揚，經(jīng)年終會議公司領(lǐng)導(dǎo)一致認可的，給予一定獎勵。

3、扣罰

（1）違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資，公司作開除處理，并押送司法機關(guān)追究其相關(guān)責任。

（2）私自動用客戶物品或車輛的，扣除當月工資，當即作開除處理。造成客戶損失的，應(yīng)照價賠償，并視情交司法機關(guān)追究其相關(guān)責任。

（3）對工作不負責任，造成客戶投拆并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題，扣罰200元，情節(jié)嚴重者作開除處理。

（4）遲到、早退者每次扣罰30元。特殊情況提前報告并經(jīng)批準者，不受此項處罰。

（5）酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰500元，公司作開除處理。

（6）監(jiān)守自盜者，不論情節(jié)嚴重與否，除包賠損失外，一律扣除當月工資并作開除處理。并送交公安機關(guān)處理。

（7）值勤時睡覺，每次扣200元；執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，每次扣100元；值班時做不利于執(zhí)勤工作的行為，每次扣100元；

（8）不服從上級指揮和安排的視情節(jié)輕重扣罰50－200元的罰款，情節(jié)嚴重者作開除處理。

（9）在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)參與打架、賭博或有意鬧事的，視情節(jié)輕重扣罰50元－1000元或開除并送交公安機關(guān)處理。

（10）不請假或請假未經(jīng)批準而私自離隊的作自動辭職處理，并罰款500元；

（11）私自將保安裝備借給他人使用，造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰當月工資；未造成后果的扣罰50元。

（12）因環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時，經(jīng)提醒仍無明顯改觀的，每次罰款30元。

（13）遭客戶合理投訴，涉及對象每人視情節(jié)輕重作50－200元的罰款。

（14）發(fā)生問題，隱情不報或弄虛作假，欺騙上級，忘派、誤派勤務(wù)，或隨意減免勤務(wù)，逐情罰款和查處或公司作開除處理。

（15）違犯職責范圍內(nèi)的其他情形，視情節(jié)輕重給予一定處罰。

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第五篇：保安獎罰制度

(其他制度規(guī)范)保安獎罰細則

一、目的為加強公司保安人員的綜合素質(zhì)，提高保安的工作積極性。

二、獎勵

（1）抓獲行兇、放火、投毒、詐騙、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關(guān)偵破案件有功的獎勵300元以上。

（2）拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報表揚的視情節(jié)給予一定獎勵。

（3）在保安工作中，有突出貢獻的獎勵200元以上。

（4）發(fā)現(xiàn)小區(qū)重大安全隱患，及時報告并積極協(xié)助處理者，視事跡大小，給予一定獎勵。

（5）全年工作中無違紀行為，工作勤懇，多次受上級領(lǐng)導(dǎo)表揚，經(jīng)年終會議公司領(lǐng)導(dǎo)一致認可的，給予一定獎勵。

三、扣罰

（1）違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當月工資，公司作開除處理，并押送司法機關(guān)追究其相關(guān)責任。

（2）私自動用客戶物品或車輛的，扣除當月工資，當即作開除處理。造成客戶損失的，應(yīng)照價賠償，并視情交司法機關(guān)追究其相關(guān)責任。

（3）對工作不負責任，造成客戶投拆并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題，扣罰200元，情節(jié)嚴重者作開除處理。

（4）遲到、早退者每次扣罰30元。特殊情況提前報告并經(jīng)批準者，不受此項處罰。

（5）酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽的扣罰500元，公司作開除處理。

（6）監(jiān)守自盜者，不論情節(jié)嚴重與否，除包賠損失外，一律扣除當月工資并作開除處理。并送交公安機關(guān)處理。

（7）值勤時睡覺，每次扣200元；執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，每次扣100元；值班時做不利于執(zhí)勤工作的行為，每次扣100元；

（8）不服從上級指揮和安排的視情節(jié)輕重扣罰50－200元的罰款，情節(jié)嚴重者作開除處理。

（9）在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)參與打架、賭博或有意鬧事的，視情節(jié)輕重扣罰50元－1000元或開除并送交公安機關(guān)處理。

（10）不請假或請假未經(jīng)批準而私自離隊的作自動辭職處理，并罰款500元；

（11）私自將保安裝備借給他人使用，造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰當月工資；未造成后果的扣罰50元。

（12）執(zhí)勤時衣冠不整，穿拖鞋，不按公司規(guī)定著裝，罰款100元。

（13）遭客戶合理投訴，涉及對象每人視情節(jié)輕重作100－300元的罰款。

（14）發(fā)生問題，隱情不報或弄虛作假，欺騙上級，忘派、誤派勤務(wù)，或隨意減免勤務(wù)，逐情罰款和查處或公司作開除處理。

（15）違犯職責范圍內(nèi)的其他情形，視情節(jié)輕重給予一定處罰。

公司負責人簽字：

保安隊長簽字：

保安隊員簽字：

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