第一篇：村支部書記雙崗雙責(zé)經(jīng)驗(yàn)材料

**市**鎮(zhèn)在實(shí)施固本強(qiáng)基工程中，找準(zhǔn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，大力加強(qiáng)村級班子建設(shè)，在按“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)村黨支部書記的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新管理體制，從強(qiáng)化職責(zé)和提高待遇入手，實(shí)行村黨支部書記“雙崗雙責(zé)”，推動農(nóng)村工作重心下移。目前，該鎮(zhèn)12個村（居）黨支部，有10個村的黨支部書記實(shí)行了“雙崗雙責(zé)”。

實(shí)行村支部書記“雙

崗雙責(zé)”，即工作表現(xiàn)出色、成績顯著的村支部書記除負(fù)責(zé)村黨支部全面工作外，鎮(zhèn)同時又安排其在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)一個與群眾關(guān)系最密切、工作難度較大的崗位工作，如計(jì)劃生育、殯葬改革、村鎮(zhèn)建設(shè)等，并且享受鎮(zhèn)事業(yè)干部的待遇，實(shí)行與鎮(zhèn)干部同學(xué)習(xí)、同工作、同報(bào)酬“新三同”，使村支部書記“政治上有地位、工作上有職責(zé)、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠”，工作積極性明顯提高。鎮(zhèn)黨委對實(shí)行“雙崗雙責(zé)”的村黨支部書記做到嚴(yán)把“五關(guān)”。一是思想素質(zhì)關(guān)，要求支部書記思想要誠心，認(rèn)真執(zhí)行黨委政府的各項(xiàng)決策；工作要熱心，認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；辦事要公心，處事公平公正，樂為群眾服務(wù)。二是工作實(shí)績關(guān)，要求村黨支部實(shí)績要突出，各項(xiàng)工作要走在全鎮(zhèn)的前列。由鎮(zhèn)派出人員進(jìn)行實(shí)地考核。三組織考察關(guān)，由鎮(zhèn)組織派出考察組，對擬任用的村黨支部進(jìn)行全面考察，作出綜合評價。四是黨委審定關(guān)，召開黨委會議，按“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在廣泛討論的基礎(chǔ)上再作審定。五是公示監(jiān)督關(guān)，對黨委確定的對象進(jìn)行公示，時間五天，廣泛接受群眾監(jiān)督。同時，該鎮(zhèn)對村支部書記“雙崗雙責(zé)”實(shí)行動態(tài)管理，對工作落后、不起帶頭作用的支部書記及時調(diào)整撤換崗位，并取消事業(yè)干部待遇。

創(chuàng)新管理體制取得了實(shí)實(shí)在在的效果。⑴由于管好管活了村支部書記，帶動了村級一大班干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了村級組織的戰(zhàn)斗力。博青村黨支部書記實(shí)行“雙崗雙責(zé)”后，建成了標(biāo)準(zhǔn)化辦公樓，修建了5公里的環(huán)村硬底化路，引資實(shí)行易地開發(fā)，增加農(nóng)田1000畝，出租后增加集體收入3萬多元。⑵大大地調(diào)動了村干部的工作積極性、主動性，找到了溝通政府與群眾、密切黨群關(guān)系的最佳結(jié)合點(diǎn)，化解了工作“急在上頭，冷在下面”的被動局面，各項(xiàng)中心工作都能按時按質(zhì)完成，真正實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)級工作重心下移到村。近年該鎮(zhèn)的各項(xiàng)中心工作都走在全市的前列。⑶黨委政府能從紛繁復(fù)雜的事情束縛中解脫出來，有更多的時間一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村基層各項(xiàng)工作的良性循環(huán)，促進(jìn)了全面鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。去年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.2億元,增長14.3%，稅收入庫389.7萬元，增長24.7%，農(nóng)民人均純收入3271元,增長7%。去年“七一”，該鎮(zhèn)被評為茂名市先進(jìn)基層黨組織。

第二篇：鐵路基層車間主任、書記落實(shí)雙崗雙責(zé)經(jīng)驗(yàn)交流材料

落實(shí)“雙崗雙責(zé)” 做到“同頻共振”

確保車間行政和黨群工作齊頭并進(jìn)

在鐵路走和諧發(fā)展之路的大環(huán)境下，作為橋工段的一名基層行政管理者，要主動適應(yīng)新的體制要求，堅(jiān)持履行車間主任和黨總支副書記的雙重職責(zé)。在工作實(shí)踐中，我深深體會到，只有認(rèn)真落實(shí)“雙崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持車間行政和黨群工作做到“同頻共振”，才能促進(jìn)車間安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨政工作相互融入，協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭并進(jìn)。

一、相互促進(jìn)，確保黨政工作優(yōu)勢互補(bǔ)

行政工作和黨群是一個有機(jī)結(jié)合的整體，它們是車間整體工作的兩個面，有時是平行的，有時是交叉的，有時是緊緊交織在一起的。在車間安全工作上，行政管理上把安全工作放在首位，而黨組織開展的黨員安全屏障工程，正是這一工作的“保護(hù)罩”。在生產(chǎn)方面，黨員的模范帶頭作用是完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的“助推器”。在職工隊(duì)伍穩(wěn)定方面，黨員的一對一幫扶活動，是職工隊(duì)伍的“穩(wěn)定劑”。在這些共同的工作面上，行政管理者沒有理由不支持黨群工作，沒有理由不協(xié)助好黨群工作，達(dá)到互利雙贏。

今年3月份我車間在黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動中，把小型搗固機(jī)械、起撥道器等機(jī)具的維修保養(yǎng)納入了活動內(nèi)容中。4月份京廣線“集中修”開始后，這些機(jī)具的故障率大大降

1低，有力地保障了車間各項(xiàng)施工任務(wù)的完成。而在以往的施工中，機(jī)具的故障，特別是小型搗固機(jī)的故障率很高，常常影響線路搗固質(zhì)量，留下設(shè)備質(zhì)量隱患。

因此，黨群工作和行政工作有太多的交織面，黨群工作很多時候是圍繞著行政工作在做，對行政工作起著很大的推進(jìn)作用。

二、協(xié)調(diào)支持，確保開展黨內(nèi)活動長抓不懈

黨總支、黨支部及車間工會是車間黨群工作的主導(dǎo)力量，但由于車間的特殊性，特別是我們重點(diǎn)維修車間，許多時候是人多面廣、分散作業(yè)，造成組織分散，人員分散。在這種黨群組織暫時難以發(fā)揮作用的時候，我們就用行政體系來補(bǔ)充。例如2007年3月中旬至4月下旬，我車間擔(dān)負(fù)武九線刷坡、水溝蓋板、路肩加寬等任務(wù)，60余名職工分散在150公里長的20多個施工點(diǎn)上。這時，黨支部、黨小組的建制全打亂了，職工只是以臨時的施工小組來管理。為了開展好黨員組織活動，鼓勵職工保安全搶任務(wù)，通過黨總支討論決定，我們就以各施工小組為單元來加強(qiáng)對黨員的管理，黨員開展活動，也以施工小組為單位。通過這種行政體系的補(bǔ)充，我們確保了這段時期內(nèi)不間斷地開展了組織活動，管理了黨員隊(duì)伍，鼓舞了職工士氣，保障了安全，完成了緊張的施工任務(wù)。

三、主動融入，確保黨政工作同頻共振

行動最有力量。在基層車間，車間主任的一言一行對黨

員和職工都有較大影響。車間主任唯有以黨內(nèi)普通一員的身份投入黨群工作、融入黨群工作，才能履行好“雙崗雙責(zé)”。

暢通言路，凝聚思想。作為車間主任，在行政上是車間的第一管理者，但在黨組織內(nèi)要擺正心態(tài)，應(yīng)正確認(rèn)識到自己只是普通一名黨員，沒有任何特權(quán)。我自己在參加民主生活會時，總是認(rèn)真地開展批評和自我批評，虛心接受黨內(nèi)其他同志的意見和建議，這對自己的黨性修養(yǎng)和開展行政工作大有助益。以前，有的黨員在開展對我的批評時有顧慮，不敢講，或者講一些無關(guān)痛癢的話。在我多次表明自己的態(tài)度并勇于自我批評后，他們終于知道了我的確是以黨內(nèi)普通一員的身份接受他們的批評和幫助。對黨員提出的中肯意見，我始終誠心以待，并積極改進(jìn)工作中存在的不足。在工作實(shí)踐中，我深刻體會到，只有始終堅(jiān)持落實(shí)黨的組織生活制度，暢通言路，凝聚人心和思想，黨員職工的工作熱情就會日益高漲，這是我們在各種施工和重點(diǎn)工作中，能夠充分發(fā)揮職工積極性，取得一個又一個勝利的“制勝法寶”。

雙崗雙責(zé)，相互補(bǔ)臺。本人兼任車間黨總支副書記，在做好行政工作的同時，積極為總支書記出謀劃策，協(xié)助黨內(nèi)工作。例如在政工班長和黨小組的人選上，我利用對人員比較熟悉的特點(diǎn)，積極向總支書記介紹情況，推介人選。在總支組織的一些活動上，從行政上擠出一些經(jīng)費(fèi)給予支持。對黨總支分配給我的工作任務(wù)，總是積極認(rèn)真地去完成。

身體力行，當(dāng)好表率。不管行政工作多么繁忙，本人從

不找借口缺席組織活動。在黨員安全屏障、黨員創(chuàng)崗建區(qū)等活動中，本人總是要求把最難最重的任務(wù)留給自己。行動在前，享受在后，是我對自己的要求。今年的“集中修”，工期長、任務(wù)重。我們要求所有的黨團(tuán)員放棄休息，還要模范帶頭認(rèn)真工作。在50天的“集中修”里，本人沒有休息過一天假，與職工同吃同住同勞動，以自身行動為其他黨員和全體職工做著表率。當(dāng)“5.12”汶川大地震發(fā)生時，我和總支書記帶頭各捐出500元，此后，我又帶頭交納特殊黨費(fèi)500元。正是在我們的帶動下，全車間職、民工踴躍捐款，為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心。

四、持之以恒，始終保持對黨群工作的熱忱

在行政管理崗位上，要履行好“雙崗雙責(zé)”，貴在持之以恒。而這種持之以恒需要一種熱忱來支撐。保持對黨群工作的熱忱，要增強(qiáng)以下幾方面：

一要認(rèn)識到黨群工作對行政工作的重要性。如本人前面所言，黨群工作對行政工作有很大的推動作用。黨群工作不是可有可無、無足輕重的。在本車間，各工班對黨支部的活動都極為支持，職工相信黨組織，職工和黨員親密無間，打成一片。我本人也是積極參入黨組織各項(xiàng)活動，車間各項(xiàng)工作得到了極大推進(jìn)。

二要提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)對黨的熱愛。經(jīng)常接受黨課教育，學(xué)習(xí)黨的理論，會讓自己對黨的信仰越來越堅(jiān)定，干黨群工作越來越有興趣。例如這次汶川大地震，正是因?yàn)橹袊?/p>

共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，才能使我們?nèi)f眾一心，戰(zhàn)勝特大災(zāi)難。災(zāi)難可以摧毀我們的家園，但是在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，摧毀不了我們的黨性，動搖不了我們的民心。在我們車間，通過這次汶川大地震，全體黨員經(jīng)歷了一次黨性洗禮，更增強(qiáng)了對黨的熱愛。

三要以制度為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持不懈的開展黨群工作。黨群的各項(xiàng)工作有一整套而規(guī)范的制度，按制度辦事，方可持久。比如本車間在“集中修”這種大型施工中，有時黨員白天施工完后想不參加組織活動，想休息。但作為上級黨組織安排的一些活動、文件會議精神按制度是要及時傳達(dá)、貫徹的。于是我們只在時間上做一些調(diào)整，但內(nèi)容必須完整地貫徹、執(zhí)行。

總之，立足行政崗位，做好“雙崗雙責(zé)”是每個行政管理人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。本人在實(shí)踐中雖然做了一些，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后，我將一如既往地堅(jiān)持車間黨政一心，全面落實(shí)“雙崗雙責(zé)”工作機(jī)制，找準(zhǔn)行政工作與思想政治工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)和思想政治工作齊抓共管、齊抓共干，確保黨政工作同頻共振、比翼齊飛。精品文章源自：

第三篇：雙崗雙責(zé)體會

思想紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)心得體會

常豐中心小學(xué)：李玉榮

教師應(yīng)牢固樹立兩種身份和雙重角色的觀念。黨員教師既有黨員的政治身份又有教師的職業(yè)身份，在實(shí)施“雙崗雙責(zé)”的過程中，要充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。當(dāng)然作為一名普通教師我也不能落后，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)新得總結(jié)如下：

1、轉(zhuǎn)變教育觀念，促使思想上堅(jiān)定與先進(jìn)

教師的職能是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，堅(jiān)持育人為本、德育和安全為先。就是要求我們在注重人的全面發(fā)展的同時，把學(xué)生的思想品德教育、安全教育放在首位。在此過程中，教師既要承擔(dān)教書職責(zé)，又要承擔(dān)育人職責(zé)，兩者不能偏廢；這些都是統(tǒng)籌方法在具體工作中的運(yùn)用，都屬于“雙崗雙責(zé)”范疇。我們要轉(zhuǎn)變教育觀念，與時俱進(jìn)。

2、提高自身教學(xué)業(yè)務(wù)水平，帶動其他教師共進(jìn)

教師工作是一種腦力勞動，也是開發(fā)人的潛能的工作。為了更好地培養(yǎng)、開發(fā)學(xué)生的能力和潛能，教師應(yīng)不斷鉆研業(yè)務(wù)、精益求精，形成得當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和高超的育人藝術(shù)。新世紀(jì)素質(zhì)教育要求教師不斷地去學(xué)習(xí)新的觀念、新的知識、新的技能，從教學(xué)的“一面手”成為“多面手”，形成一專多能的育人能力。黨員教師理所當(dāng)然地應(yīng)站在教育教學(xué)的前沿，積極探索新形勢、新情況下的育人方法和手段，積極探索教書育人的規(guī)律，在教與學(xué)的過程中，讓學(xué)生不僅有知識的獲取，更有思維的訓(xùn)練、能力的培養(yǎng)、心念的提升。而每個黨員教師聯(lián)系1－2名普通教師，從思想上引導(dǎo)、工作上幫助，進(jìn)而形成一種積極向

上、奮勇爭先的氛圍，以先進(jìn)促共進(jìn)，推動學(xué)校工作的發(fā)展。只有黨員教師的黨建思想和教學(xué)業(yè)務(wù)水平提高了，才能使黨組織充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員真正得到鍛煉提高并能充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、打造有效課堂，形成三中風(fēng)格的新課改模式。

在扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)新課改的理念，結(jié)合我校學(xué)生的學(xué)情，為切實(shí)提高課堂效率，打造有效課堂教學(xué)，全面推進(jìn)我校的課堂教學(xué)改革，形成具有特色的教育模式。即：一是“上一堂課，留一個精品；帶一個班，創(chuàng)一個品牌；干一樣事，樹一個標(biāo)桿”。一是以黨支部為單位，圍繞教學(xué)這個中心，配合教研組、備課組，積極開展教學(xué)研究、帶頭參與集體備課活動。二是以黨支部為單位，根據(jù)學(xué)年教育教學(xué)實(shí)際，開展黨員資助特困生、幫教學(xué)困生活動。實(shí)行黨總支委員聯(lián)系黨支部制度，黨員聯(lián)系一般教師制度，黨員“雙崗雙責(zé)”制度。三是面對大勢所趨的課改大潮和越來越體現(xiàn)新課改精髓，班子成員教師黨員首先對課改相關(guān)的資料先學(xué)、先知。在學(xué)校財(cái)力不足的情況下，力保教師學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，積極創(chuàng)造教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會；學(xué)校開展骨干教師觀摩課、青年教師匯報(bào)課、組內(nèi)研討課等各種類型的有效課堂比賽活動，推進(jìn)有效課堂，推動教師教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變；辦公室上微機(jī)，多媒體教室建設(shè)使用，為課改提供硬件保障。加強(qiáng)集體備課，發(fā)揮集體智慧；全體班子成員到分管的備課組、教研組參加集備活動。

第四篇：雙崗經(jīng)驗(yàn)材料(修改稿)

“四位一體”抓落實(shí) “雙崗機(jī)制”見成效

--------尖草坪區(qū)人民檢察院“雙崗”機(jī)制的成功實(shí)踐

為進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，我院結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新隊(duì)伍培養(yǎng)模式，積極推行干警“雙崗”設(shè)臵。在堅(jiān)持“理念先行、組織保障、制度規(guī)范、考評激勵”的“四位一體”長效管理機(jī)制下，“雙崗”設(shè)臵的成效顯著，既有效整合了檢察工作資源，增強(qiáng)了全院集中攻堅(jiān)的能力，又多渠道、多角度地提高了干警的綜合素質(zhì)，調(diào)動了干警的工作積極性，為推動檢察工作的科學(xué)發(fā)展，提升檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)提供了重要抓手。

一、理念先行，提出雙崗機(jī)制

“雙崗機(jī)制”的推行是理念加行動的結(jié)果，而理念則是行動的先導(dǎo)?！半p崗”設(shè)臵新理念的提出，是我院結(jié)合自身實(shí)際的創(chuàng)新思路，也給當(dāng)前尖草坪轄區(qū)內(nèi)檢察工作的發(fā)展指明了方向。

尖草坪轄區(qū)內(nèi)有太原鋼鐵公司、太原第二熱電廠、山西新華化工廠等十幾家國有大中型企業(yè)，且轄區(qū)多為城鄉(xiāng)結(jié)合部，外來務(wù)工人員多，人口流動性強(qiáng)，給社會治安管理帶來難度。近年來，轄區(qū)內(nèi)的刑事發(fā)案率居高不下，新型疑難復(fù)雜案件日益增加，而就我院檢察隊(duì)伍構(gòu)成來看，現(xiàn)實(shí)有干警69人，其中檢察官33人。33名檢察官中，院領(lǐng)導(dǎo)、二線人員14人，一線辦案人員實(shí)際只有19人，辦案力量薄弱，這 就使得尖草坪區(qū)檢察工作“人少案多”矛盾突出。同時，由于傳統(tǒng)崗位設(shè)臵模式的限制，干警定崗后長期在某一科室工作，崗位技能單

一、綜合工作能力較差，工作熱情不高，一定程度上限制了干警特別是青年干警能力的發(fā)揮。

為切實(shí)解決我院檢察工作中存在的上述問題，院黨組提出了以“雙崗機(jī)制”為主要內(nèi)容的檢察機(jī)關(guān)工作新理念。所謂“雙崗”就是干警在原有固定崗位的基礎(chǔ)上，報(bào)名參加一動態(tài)崗位。該理念的提出有效彌補(bǔ)了傳統(tǒng)崗位設(shè)臵模式的限制，不僅深度挖掘了我院檢察干警的工作潛力、有效緩解了“人少案多”的矛盾，而且充分調(diào)動了干警的工作積極性，實(shí)現(xiàn)了高素質(zhì)、多元化復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

二、組織保障，理順雙崗機(jī)制

為將“雙崗”設(shè)臵的新理念落到實(shí)處，我院特成立尖草坪區(qū)檢察院“雙崗”設(shè)臵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織建設(shè)層面，對全院干警的崗位和職責(zé)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，理順了“雙崗”的關(guān)系：

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視。檢察隊(duì)伍建設(shè)是檢察工作全面發(fā)展的根本和保障，我院新一屆黨組成立以來，始終將檢察隊(duì)伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略性和基礎(chǔ)性的重要位臵，大力實(shí)施人才興檢戰(zhàn)略。在“雙崗”設(shè)臵的理念提出后，院領(lǐng)導(dǎo)積極采取多項(xiàng)舉措，全方位、多角度地推進(jìn)“雙崗機(jī)制”的運(yùn)行。

第二，建立健全組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視是“雙崗機(jī)制”推 2 行的基礎(chǔ)，而建立一個強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)則是機(jī)制運(yùn)行的重要保障。在推行機(jī)制過程中，成立了以檢察長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) “雙崗”設(shè)臵工作的整體部署和規(guī)劃，并在政治處下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)“雙崗”設(shè)臵工作的開展。

第三，科學(xué)制定實(shí)施方案。制定科學(xué)的實(shí)施方案是“雙崗機(jī)制”推行的重要手段，我院相關(guān)工作人員通過大量調(diào)查研究，反復(fù)修改、征求意見，出臺了《關(guān)于推行干警“雙崗”設(shè)臵，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，對 “雙崗” 設(shè)臵的指導(dǎo)思想、方法步驟、基本要求等做了詳細(xì)的部署安排，為機(jī)制的有序推進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、制度規(guī)范，推進(jìn)雙崗機(jī)制

健全的制度是推進(jìn)雙崗機(jī)制的有力措施，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，這句話充分說明了制度規(guī)范的重要性。因此，要切實(shí)推進(jìn)雙崗機(jī)制就要創(chuàng)新檢察隊(duì)伍的管理機(jī)制，制定有效的規(guī)章制度，向制度要戰(zhàn)斗力、要質(zhì)量、要效率。

“雙崗”機(jī)制是指固定崗位與動態(tài)崗位的結(jié)合，全院副科級、科員級干警，凡45周歲以下者（45周歲以上者原則上自愿）均需報(bào)名參加一動態(tài)崗位。動態(tài)崗位包括業(yè)務(wù)科室和綜合科室兩類崗位，每名干警根據(jù)自身實(shí)際情況選擇任一科室做為自己的動態(tài)崗位。干警在開展好原固定崗位工作的基礎(chǔ)上，積極參與動態(tài)崗位的工作。干警選擇動態(tài)崗位鍛煉 一年后，可繼續(xù)在所選動態(tài)崗位工作，也可根據(jù)情況申請重新選擇動態(tài)崗位。這一機(jī)制要切實(shí)推行，需要如下舉措的落實(shí)：

第一，組建動態(tài)崗位隊(duì)伍。動態(tài)崗位隊(duì)伍組建由院黨組和業(yè)務(wù)部門對全院符合工作需要的干警進(jìn)行推薦，結(jié)合干警自我報(bào)名情況，具體人員的確定根據(jù)干警個人特點(diǎn)及工作需要進(jìn)行機(jī)動安排，兩者結(jié)合最終決定動態(tài)崗位隊(duì)伍名單。

第二，動態(tài)崗位加強(qiáng)對雙崗干警的培訓(xùn)管理。動態(tài)崗位名單確定后，由科室負(fù)責(zé)人對報(bào)名該科室的干警進(jìn)行“一對一”的培訓(xùn)，采取“幫、傳、教”式的指導(dǎo)，使干警盡快熟悉該科室工作職能和工作流程，掌握本科室工作特點(diǎn)，從而更好更快的參與到動態(tài)崗位工作中去。

第三，妥善處理固定崗位和動態(tài)崗位的關(guān)系?！半p崗”機(jī)制要求干警在開展好原固定崗位工作的基礎(chǔ)上，積極參與動態(tài)崗位的工作，因此，要妥善處理二者的關(guān)系，需要把握如下原則：一是原則上以原崗位工作為主，保持必要的固定性；動態(tài)崗位所在部門，要善于協(xié)調(diào)，合理安排工作，充分考慮原崗位的工作實(shí)際，服務(wù)于原崗位工作。這就是在保持檢察隊(duì)伍相對穩(wěn)定性的同時，又不失機(jī)動性和靈活性。二是特殊情況時，原所在部門應(yīng)當(dāng)克服困難，以動態(tài)崗位工作優(yōu)先，對于動態(tài)崗位的工作給予積極配合和支持。這些特殊情況包括：動態(tài)崗工作所涉及的事件性質(zhì)關(guān)系重大且有期限限 制；或事情緊急且不可更改；又或事件性質(zhì)重大，若不處理有可能引發(fā)群體性突發(fā)事件。

第四，與“內(nèi)部聯(lián)動”辦案機(jī)制相結(jié)合。為解決辦案力量短缺現(xiàn)狀，我院黨組依照自身實(shí)際制定“內(nèi)部聯(lián)動”辦案機(jī)制，成立七個聯(lián)動組，從全院抽調(diào)近四十名干警來應(yīng)對各項(xiàng)專項(xiàng)活動及大規(guī)模使用警力的各類突發(fā)事件的需要。正是以對本科室干警和動態(tài)崗位干警進(jìn)行了科學(xué)整合為基礎(chǔ)，因而能夠形成“內(nèi)部聯(lián)動”辦案機(jī)制。在“內(nèi)部聯(lián)動”辦案機(jī)制和“雙崗”機(jī)制的雙向作用下，我院業(yè)務(wù)工作突飛猛進(jìn)，各項(xiàng)工作都走在了全市前列。

第五，與發(fā)揮檢察文化的“軟實(shí)力”相結(jié)合。從制度建設(shè)的硬性約束到創(chuàng)建檢察質(zhì)量文化體系的柔性管理，讓干警在思想上形成突破，認(rèn)識到一切工作都以服務(wù)全院統(tǒng)一部署為重，激勵他們把個人追求與檢察事業(yè)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)個人與組織的共同發(fā)展。為此，可以以教育為依托，培養(yǎng)干警的大局觀和奉獻(xiàn)精神，使干警從被動服從全院“雙崗”安排，轉(zhuǎn)化為充分發(fā)揮主觀能動性，自覺、自愿地做好“雙崗”工作。

四、考評激勵，強(qiáng)化雙崗機(jī)制

為了強(qiáng)化“雙崗”機(jī)制在優(yōu)化檢察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面的作用，確保該項(xiàng)機(jī)制真正落到實(shí)處，我院以績效考評為抓手，按照“純業(yè)務(wù)考核，用數(shù)字說話”的考核思想，建立了由政治處 和業(yè)務(wù)部門共同負(fù)責(zé)，以固定崗考核和流動崗的“雙崗”年終考核結(jié)果為干警晉升提拔標(biāo)準(zhǔn)的雙層考評體系：

第一，將干警動態(tài)崗位的工作情況列入年終測評與考核，干警撰寫動態(tài)崗位工作小結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，提升自身工作能力；科室負(fù)責(zé)人填寫“動態(tài)崗位干警記錄表”，從工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)效等方面給予評價。

第二，將固定崗和動態(tài)崗兩個崗位的年終考核結(jié)果均列入考核和測評，做為干警崗位調(diào)整、獎勵提拔的依據(jù)。對于雙崗位工作出色，業(yè)績突出的，優(yōu)先作為晉升提拔對象。

強(qiáng)化對“雙崗”履行情況的科學(xué)考評，有利于充分調(diào)動全院干警參與雙崗工作的積極性，有利于從被動服從制度轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃勇男新氊?zé)，有利于強(qiáng)化“雙崗”機(jī)制的運(yùn)行，有利于推進(jìn)檢察隊(duì)伍管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

五、“四位一體”推進(jìn)“雙崗機(jī)制”見成效

通過建立“理念先行、組織保障、制度規(guī)范、考評激勵”的“四位一體”長效管理機(jī)制，“雙崗”設(shè)臵的成效顯著。它有利于緩解我院“人少案多”的矛盾，有利于提高干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，有利于優(yōu)化檢察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)而有利于各項(xiàng)檢察工作的蓬勃發(fā)展：

第一，業(yè)務(wù)工作突飛猛進(jìn)。在“雙崗”機(jī)制的作用下，截至目前，已立查貪污賄賂案件21件34人，立案數(shù)及大要案立案目標(biāo)均已完成全年目標(biāo)，反貪辦案工作走到了全市前 列。第二，專項(xiàng)活動成效顯著。今年5月，我院在處理市委、區(qū)委交辦的東方機(jī)械廠破產(chǎn)職工集體上訪事件時，由科室副科長擔(dān)任組長，帶領(lǐng)動態(tài)崗位成員組成七個內(nèi)部聯(lián)動小組，共同出擊，各個突破，短時間內(nèi)完成了調(diào)查、取證等大量細(xì)致、繁重的工作任務(wù)，對開展維穩(wěn)工作起到了有力的推動作用，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三，檢察干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得以全方位、多角度地提高。兩年來，我院新錄用14名檢察干警，為檢察隊(duì)伍注入了新鮮血液?！半p崗”機(jī)制的設(shè)臵為將這些年輕干警培養(yǎng)成高素質(zhì)、多元化的復(fù)合型人才奠定了基礎(chǔ)。

尖草坪區(qū)人民檢察院

二〇一二年八月

第五篇：某縣村支部書記隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：某縣村支部書記隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，**縣針對部分農(nóng)村黨支部書記在工作中存在的“債務(wù)纏身無力干、素質(zhì)偏低不能干、任務(wù)繁雜拖著干、激勵弱化不愿干”等不良現(xiàn)狀，切實(shí)堅(jiān)持四項(xiàng)舉措，著力打造一支思想解放、素質(zhì)過硬、愛崗敬業(yè)的農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）提升

素質(zhì)強(qiáng)支書。一變觀念。定期組織村支書到外地參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野，讓村支書自覺克服“山溝意識”和“小富即滿”的思想，增強(qiáng)帶領(lǐng)基層群眾致富的信心和決心。同時，積極引導(dǎo)村支書克服基層難和無作為的消極思想，切實(shí)樹立開拓進(jìn)取、一心為民的觀念，促使其真心實(shí)意為民辦實(shí)事、謀發(fā)展。二精業(yè)務(wù)。對村支書進(jìn)行輪訓(xùn)，加強(qiáng)對黨的方針、政策和技術(shù)知識的培訓(xùn)，讓村支書掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，強(qiáng)化村支書致富能力。三增知識。堅(jiān)持實(shí)行村支書學(xué)習(xí)制度，要求村支書參加大專學(xué)歷教育。全縣年齡在45歲以下，具有高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷的村支書，都可免費(fèi)參加黨校經(jīng)濟(jì)管理或法律兩個專業(yè)、學(xué)制三年的大專函授。近兩年來，全縣參加函授報(bào)名的村支書346名，經(jīng)考試被合格錄取185名，占全縣523個村支書的35。力爭再通過三至五年，使全縣60的村支書達(dá)到大專學(xué)歷。

（二）建制化債幫支書。一是建立干部談話制度，加強(qiáng)思想溝通。定期同基層村支收交心談心，及時了解并積極幫助村干部解決生產(chǎn)生活的實(shí)際困難和問題，取消各種不合實(shí)際的“達(dá)標(biāo)”、“升級”、“考核”、“形象工程”，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)，輕裝前進(jìn)。二是逐步化解村級債務(wù)，丟掉沉重包袱。加大村級債務(wù)清理，摸清債務(wù)來源和現(xiàn)狀，并根據(jù)債務(wù)的不同性質(zhì)，明確責(zé)任人，采取清欠減債，化轉(zhuǎn)抵債、創(chuàng)收還債、籌資還債等多種方法加以處理和消化，切實(shí)化減村級債務(wù)，讓村支書從償還債務(wù)的負(fù)擔(dān)中解脫出來，一心一意帶領(lǐng)基層群眾謀發(fā)展。三是切實(shí)加大宣傳教育，營造良好氛圍。充分利用各種媒體宣傳優(yōu)秀村支書、愛民村支書的先進(jìn)典型，確保能夠在村民中形成理解村支書工作、支持村支書工作的良好氛圍，給村支書提供一個良好的工作環(huán)境。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找范文,到xiexiebang.com]

（三）強(qiáng)化監(jiān)督廉支書。一是加強(qiáng)制度監(jiān)督。堅(jiān)持實(shí)行“村帳鄉(xiāng)代管”的財(cái)經(jīng)制度，進(jìn)一步完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，加大對涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目的管理，從制度上確保村支書廉潔奉公。二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督。進(jìn)一步完善村民代表評議村干部制度，開展“支書作風(fēng)舉報(bào)”、“支書作風(fēng)評議”活動，讓支書的工作置于群眾監(jiān)督之下。三是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。組織黨支部黨員對村支書進(jìn)行民主測評，對基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)30以上的村支書進(jìn)行黃牌警示，誡免談話，限期改正，連續(xù)兩年不稱職的予以免職。

（四）保障激勵促支書。一是政治上多關(guān)心，讓其有“奔頭”。今年年初，縣委提出“六個十”的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，對全縣10名優(yōu)秀的村支書將破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，從根本上激發(fā)了村支書工作熱情，并通過半年的運(yùn)作，成效顯著。二是經(jīng)濟(jì)上增加其收入，讓其有“想頭”。堅(jiān)持按相關(guān)文件發(fā)放村支書基本工作金費(fèi)，并根據(jù)各村實(shí)際情況，對工作有起色、群眾滿意和為全村立下功勞的村支書，按簽訂的任期目標(biāo)合同，另外給予獎勵。同時，全縣多數(shù)村還按“兼職兼薪、多勞多得”的原則，進(jìn)一步提高了村支書的基本工資，改善了村支書的待遇。三是生活上多幫助，讓其有“靠頭”。全面實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”，對部分想致富又缺少資金的村支書，優(yōu)先安排貸款資金，切實(shí)改變他們想致富而又少資金的狀況。徹底改變村支書退休后無人管的不合理的現(xiàn)象，全面落實(shí)村支書養(yǎng)老保險政策，解決好村支書后顧之憂，讓村支書老有所靠?？h上每年安排專項(xiàng)資金，表彰獎勵一批工作有起色的貧困村支書，鼓勵他們早日脫貧致富。

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