第一篇：雙強組織經(jīng)驗材料

解放思想抓雙強 求真務(wù)實促發(fā)展

***鎮(zhèn)位于***城南25公里處，地勢西高東低，屬山區(qū)向平原過渡的丘陵地形。全鎮(zhèn)轄*個行政村，*居委會，總?cè)丝?萬人，鎮(zhèn)黨委轄*個總支，*個黨支部，其中農(nóng)村黨支部*個。全鎮(zhèn)共有黨員*人，農(nóng)村黨員*人，城鎮(zhèn)黨員*人，雙強黨員干部總數(shù)*人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的* %。

近年來，***鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中，通過炒熱干部思想，樹立想干事、敢干事、能干事的發(fā)展理念，大力實施雙強工程，使黨員干部的致富能力、帶富能力明顯增強，素質(zhì)得到提高，擴大了在群眾當中的影響，極大地促進了農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展。歸根到底，這些成績的取得都歸于鎮(zhèn)黨委在實施雙強工作當中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓和創(chuàng)新農(nóng)村工作思路和方法，大興求真務(wù)實的工作作風的結(jié)果。

一、講實際，把思想統(tǒng)一到重干務(wù)實上

我鎮(zhèn)在開展雙強工程之初，基礎(chǔ)十分薄弱，黨員干部帶富能力不強，自身也缺乏致富項目，并且發(fā)展項目的積極性不高，在這種情況下，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)大力實施了黨員干部致富項目，層層召開黨員干部群眾會，立足村情鎮(zhèn)情大討論，為本地經(jīng)濟發(fā)展獻言建策。鎮(zhèn)黨委在發(fā)展項目上，堅決維護群眾利益，不搞面子工程、形象工程、政績工程，一切從村情民情出發(fā)，不搞一刀切，而是根據(jù)黨員干部的實際和愿望，注重重點培養(yǎng)，不斷發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，發(fā)揮典型的示范引導工程。我鎮(zhèn)***村、***村離鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場很近，村民歷來有種植蔬菜的習慣。鎮(zhèn)黨委利用這一有利實際，積極引導和幫助該 村***發(fā)展溫棚蔬菜，并從山東高薪聘請了專業(yè)技術(shù)人員，指導技術(shù)生產(chǎn)。經(jīng)過一年來的辛勤努力，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟效益。周圍的干部和群眾由此看到了致富的希望，紛紛建設(shè)大棚，努力學習大棚蔬菜生產(chǎn)技術(shù)。在他們的帶領(lǐng)下，有10位黨員干部和群眾建起了高標準的蔬菜生產(chǎn)大棚，占地30余畝，年產(chǎn)效益50萬元，另有部分群眾建起簡易大棚，也收到了可觀的經(jīng)濟效益，為當?shù)胤N植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整走出了一條好的路子。

二、出實招，把實施雙強工程落實在優(yōu)化環(huán)境上，努力營造一個雙強黨員干部脫穎而出的濃厚氛圍

出實招，就是把工作的著力點放到研究解決群眾生產(chǎn)的緊迫問題上，拿出切實可行的辦法，以此更好地促進工作。

（一）大力宣傳

為使廣大黨員干部認識到實施雙強工程的重大意義，努力營造一個“帶頭致富光榮，帶領(lǐng)群眾致富更光榮”和學雙強、當雙強、頌雙強的社會氛圍。同時利用板報、發(fā)簡報等方式介紹雙強黨支部書記、村干部和黨員的先進經(jīng)驗，炒熱了廣大干部群眾參與雙強活動的自覺性和主動性。

(二)制定各項優(yōu)惠政策,大力開展回歸工程

一是加強同外出務(wù)工有成的黨員的親情、鄉(xiāng)情聯(lián)宜，感召回歸。利用舉辦招商會、鄉(xiāng)情聯(lián)誼會、節(jié)日慰問會等方式，宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策和家鄉(xiāng)正發(fā)生的深刻變化，激發(fā)他們回家鄉(xiāng)參與雙強工程的熱情。二是創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，落實優(yōu)惠政策，吸引和保障回歸。全鎮(zhèn)各級黨組織統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)一致，認真宣傳和落實制定了一系列 優(yōu)惠政策措施，創(chuàng)造有利于人才回歸的政策環(huán)境、社會環(huán)境和法制環(huán)境。進一步解放思想，更新觀念，用真功夫來吸引和留住返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員。在我鎮(zhèn)開展的回歸工程中，黨員**利用在外打工所積蓄的資金興建了木業(yè)廠，吸納剩余勞動力40余人，年創(chuàng)利稅15萬元，不僅自己致了富，而且?guī)恿艘淮笈毨藛T脫了困。

（三）定期考評，加強對雙強人才的培養(yǎng)和管理

每月對各支部的雙強工程情況進行一次考評，并對考評結(jié)果存檔，詳細記錄每名黨員干部的致富項目和帶富情況，進行動態(tài)管理，及時把符合條件的黨員和群眾納入雙強黨員干部數(shù)據(jù)庫和雙強群眾數(shù)據(jù)庫。定期組織雙強黨員干部參加各類技術(shù)培訓班和外出參觀，擴大他們的視野，提高他們的致富技能，從而更好地帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)。對條件好、成績突出的雙強黨員及時進行考核，充實到村級領(lǐng)導班子，大膽使用；對致富能力強、思想進步、符合黨員條件的，按照組織發(fā)展程序吸收他們加入黨組織，進一步激發(fā)群眾熱情和提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、辦實事，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，認真解決實施雙強工程中所遇到的各種困難

辦實事要求我們必須樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，要有一抓到底的狠勁，不達目的不罷休。

2008年初，一場百年不遇的大雪給我鎮(zhèn)的溫棚生產(chǎn)帶來嚴重影響。溫棚里的黃瓜被凍死，大棚上的積雪越積越厚，草柵上的冰越結(jié)越重，有壓塌大棚的可能。大棚種植戶束手無策。鎮(zhèn)黨委得知情況后，立即組織******帶上專業(yè)除雪除冰工具，步行5公里來到***村、*** 村等種植戶家中，幫助除雪除冰，同時鎮(zhèn)黨委多方籌措資金為種植戶挽回了近18萬元的損失，種植戶感動得熱淚盈眶。

**村**投資100余萬元興建***廠，吸引剩余勞動力近80人，但是由于種種原因，生產(chǎn)的產(chǎn)品銷路不暢。鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)，提供貼息貸款20萬元，支持該項目的發(fā)展。2008年以來，隨著上級節(jié)能減排工作力度的加大，鎮(zhèn)政府協(xié)助國土資源局拆除了全鎮(zhèn)10座磚窯廠，一舉改變了免燒磚的供求狀況，盈利大幅增加，為當?shù)厝罕姷木蜆I(yè)轉(zhuǎn)移找到了一條出路。

四、務(wù)實效，把雙強工程同招商引資、引導各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)等中心工作緊密結(jié)合起來

經(jīng)過近幾年雙強工程的開展，我鎮(zhèn)的上規(guī)模的雙強工程致富項目達35個，總資金規(guī)模達到1000萬元，所具備的影響和實力逐漸增強，已經(jīng)成為我鎮(zhèn)招商引資工作的基礎(chǔ)，通過招商引資，也將進一步增強雙強項目的規(guī)模實力，更多吸收農(nóng)村剩余勞動力，增加農(nóng)民收入。

在新農(nóng)村建設(shè)當中，雙強黨員、干部積極參與，在黨委的引導下，身體力行，積極動員普通群眾自發(fā)的參與到新農(nóng)村建設(shè)當中去，他們已經(jīng)成為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的中堅力量，努力為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的力量。

第二篇：雙強雙爭實施方案

卞橋鎮(zhèn)建安公司深入開展

“強黨建爭先鋒、強發(fā)展爭示范”

活動的實施方案

一、指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為載體，以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全市經(jīng)濟跨越趕超為目標，深化和推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力爭創(chuàng)“黨建強、發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，不斷提升我市非公有制企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平。

二、“黨建強、發(fā)展強”先鋒示范企業(yè)的標準

1、黨建保障好。黨組織領(lǐng)導班子健全，有較強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，教育培訓正常。配有專職黨務(wù)工作者，企業(yè)經(jīng)營管理層和技術(shù)骨干中黨員比例較高。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾得到有效落實。黨組織工作制度健全、運行有序，活動時間、經(jīng)費、場地、設(shè)施等得到有效保障。黨建帶群團建設(shè)氛圍濃厚。

2、經(jīng)營管理好。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。現(xiàn)代企業(yè)制度健全，法人治理結(jié)構(gòu)完善。企業(yè)經(jīng)營有方，內(nèi)部管理科學。資源利用效率高，自主創(chuàng)新能力強，有獨立的科技研發(fā)或技術(shù)中心。有一支高素質(zhì)的人才隊伍。

3、發(fā)展業(yè)績好。企業(yè)競爭力優(yōu)勢明顯，盈利能力強。企業(yè)發(fā)展活力足，經(jīng)濟效益好，企業(yè)資產(chǎn)、納稅狀況良好。勞動效率高，全員勞動生產(chǎn)率達到或超過全縣規(guī)模以上企業(yè)平均水平。享有較高知名度和認可度。

4、勞動關(guān)系好。依法建立工會等群團組織，并能發(fā)揮良好作用。企業(yè)依法用工，勞動合同簽訂率達100%。能及時足額發(fā)放工資，按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各類社會保險，員工合法權(quán)益得到有力維護。員工生產(chǎn)生活條件不斷改善，重視安全生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

5、企業(yè)文化好。企業(yè)價值目標正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強。善于發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團隊精神、培養(yǎng)員工社會責任感等方面的作用。員工精神風貌良好，整體素質(zhì)不斷提高。

6、社會形象好。遵守國家法律法規(guī)，自覺維護市場經(jīng)濟秩序，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。積極履行社會責任，主動參與新農(nóng)村建設(shè)，做好“村企聯(lián)建”。熱心慈善、捐助等社會公益事業(yè)，關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。企業(yè)外部關(guān)系融洽，在當?shù)赜休^好信譽和口碑。

三、“強黨建爭先鋒”的主要措施

1、完善組織強基礎(chǔ)。不斷加強黨支部組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量。

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2、建章立制強規(guī)范。要建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織職責分工、“三會一課”、黨員教育管理、黨員發(fā)展、民主評議黨員、黨員聯(lián)系員工、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨務(wù)公開、黨建工作考核獎懲等制度。

3、選育結(jié)合強隊伍。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，拓寬選任渠道，把黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務(wù)干部隊伍中來。實施“黨員人才工程”，開展“三培養(yǎng)兩推薦”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織帶頭人，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。全面推行員工招錄、技能培訓、干部提拔黨員“三優(yōu)先”，增強黨組織的吸引力。

4、發(fā)揮作用強服務(wù)。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責任區(qū)等方式，推行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，引導廣大黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，以黨員的崗位效應(yīng)帶動生產(chǎn)效益的提升，形成比形象、比技能、比作為的良好氛圍。

5、多措并舉強保障。采取多種形式，為非公有制企業(yè)黨組織正常開展活動提供有力保障。強化經(jīng)費保障，將黨建工作經(jīng)費應(yīng)列入企業(yè)財務(wù)計劃，由黨組織支配使用。

四、“強發(fā)展爭示范”的主要措施

1、在加快轉(zhuǎn)型升級上爭示范。引導企業(yè)加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，積極引進先進技術(shù)和設(shè)備，加快淘汰落后產(chǎn)能，著力開拓國內(nèi)外市場，深入實施知識產(chǎn)權(quán)、標準化和品牌戰(zhàn)略，引導企業(yè)調(diào)整營銷策略，注重自主新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用，組織開展“節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建”、“爭做節(jié)能減排標兵”等活動，切實抓好節(jié)能降耗工作，推動企業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

2、在重視人才工作上爭示范。積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)建立健全科學的人才管理使用機制、競爭激勵機制、考核獎懲機制，加強員工培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃，完善各項保障措施，努力改善住房、醫(yī)療條件，提高福利待遇，激發(fā)人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心談話活動，做好思想政治工作，確保人才隊伍穩(wěn)定。

3、在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上爭示范。全面推行企業(yè)員工工資協(xié)商制度，建立工資正常調(diào)整和增長機制，確保員工工資按時足額發(fā)放。建立健全民主懇談會制度，引導企業(yè)管理層定期就企業(yè)發(fā)展、員工福利、勞資關(guān)系等與員工進行溝通和協(xié)商，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。切實做好員工思想政治工作，——

大力推行“黨員思想政治工作責任區(qū)”制度,及時了解員工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。

4、在建設(shè)企業(yè)文化上爭示范。協(xié)助企業(yè)建設(shè)起既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代氣息的先進企業(yè)文化。充分利用企業(yè)報刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、員工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進企業(yè)精神，促進企業(yè)凝心聚力、內(nèi)部團結(jié)。組織開展員工“文化周”、“文體節(jié)”等形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。

5、在履行社會責任上爭示范。推動企業(yè)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和機制，注意防止群體性事件發(fā)生，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。推動企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任。進一步做好關(guān)心關(guān)愛員工工作，建立企業(yè)關(guān)愛資金（基金），對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。積極參與光彩事業(yè)、社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。

五、切實加強對“雙強雙爭”活動的領(lǐng)導

1、落實領(lǐng)導責任。支部要將這項工作擺上重要議事日程，認真謀劃、精心組織，進一步加強對非公有制企業(yè)“雙強雙爭”活動的組織領(lǐng)導。支部要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各部門要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，密切配合，齊抓共管，合力推進。

2、配強工作力量。成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，設(shè)立專門的創(chuàng)建辦公室，配備專職工作人員，確保活動順利開展。

3、嚴格督促檢查。通過專題調(diào)研、召開座談會等形式，及時了解活動進展情況。對思想不重視、工作不得力的，要追究主要領(lǐng)導責任，并通報批評，限期抓好整改。

4、強化輿論宣傳。充分利用報刊、電視、廣播等平臺，大力宣傳“雙強雙爭”活動的重要意義，宣傳活動中探索出的成功做法和典型經(jīng)驗，努力營造你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好氛圍。

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第三篇：“雙強雙爭”調(diào)研

潞城市開展“雙強雙爭”黨建活動的實踐與思考

去年以來，潞城市委結(jié)合開展先進性教育活動，緊緊圍繞加強基層黨組織建設(shè)，全面推進三項工作，在全市各級基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展了“雙強雙爭”活動。這一活動的開展，不僅有力促進了先進性教育活動卓有成效的開展，也全面推進了全市基層黨組織建設(shè)整體上水平，為全市經(jīng)濟發(fā)展，社會全面進步提供了堅強的組織保證。

一、“雙強雙爭”的產(chǎn)生

所謂“雙強雙爭”活動，就是在全市各級基層黨組織中開展“強堡壘，爭創(chuàng)先進基層黨組織”活動，進一步增強全市各級基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、拒腐力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；在全市廣大黨員中開展“強素質(zhì)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，進一步增強全市廣大黨員的學習能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、自律能力，有效發(fā)揮先鋒模范作用。

“雙強雙爭”活動是潞城市委在準備開展第一批先進性教育活動的同時，超前思維，積極謀劃，緊扣時代脈搏，力求把先進性教育活動搞出特色，抓出成效，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅決貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體，把每位黨員打造成實踐“三個代表”的排頭兵，使黨的先進性得到充分體現(xiàn)，經(jīng)過反復(fù)醞釀，推出的一項重大舉措。

“雙強雙爭”活動著眼于經(jīng)濟發(fā)展，要求黨的基層黨組織圍繞黨的工作大局和本地區(qū)本單位的中心任務(wù)開展工作，以富一方群眾、興一方事業(yè)的實際成效，為全面建設(shè)小康社會做貢獻。對黨員服務(wù)能力做出了四點具體的要求：一是服務(wù)意識的增強。就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識強，時刻牢記群眾的利益高于一切，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是服務(wù)本領(lǐng)的增強。就是具有較強的為群眾謀利益、使群眾得實惠的本領(lǐng)，能從資金、技術(shù)、信息、勞務(wù)等方面向群眾提供有效的服務(wù)，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的突出問題。三是示范作用的增強。就是通過依靠科技、依靠政策、依靠環(huán)境、依靠資金，帶頭脫貧致富。引導帶動群眾增強脫貧致富信心，尋求致富門路，走上小康之路，實現(xiàn)共同富裕。四是服務(wù)成效的增強。就是服務(wù)程度、服務(wù)質(zhì)量的提高，表現(xiàn)在黨員通過服務(wù)，通過為群眾辦好事、辦實事，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中各種難題，使群眾經(jīng)濟收入顯著增加、思想情緒更加穩(wěn)定、脫貧致富信心進一步增強；農(nóng)村

黨員干部每人至少掌握一兩項實用技術(shù)，家庭經(jīng)濟狀況處于本地中上等水平；農(nóng)民人均純收入每年增幅明顯，集體積累不斷增強。

二、“雙強雙爭”的主要做法

市委對此項活動高度重視，多次召開常委會議及由市委組織部、市直工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及市直各系統(tǒng)等相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，研究“雙強雙爭”活動的安排部署工作，保證此項活動有效開展。

一是強化領(lǐng)導責任。市委成立了“雙強雙爭”活動領(lǐng)導組。市委書記任組長，是此項活動的第一責任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各系統(tǒng)黨委、黨總支主要領(lǐng)導是此項活動直接責任人，市級四套班子黨員領(lǐng)導干部根據(jù)領(lǐng)導分工包片，明確建立了自己的黨建工作聯(lián)系點。全市各級基層黨組織根據(jù)行業(yè)特點和地區(qū)發(fā)展實際，將市委的活動方案進一步細化量化，層層落實工作責任，在全市營造了一個“一級抓一級，一級帶一級”和你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好活動氛圍。

二是健全相關(guān)制度。市委把用制度保證“雙強雙爭”活動的落實，以制度約束黨員的行為規(guī)范作為活動取得實效的立足點，建立健全了相關(guān)配套制度。首先確立了系統(tǒng)化的學習機制，從樹立新的學習理念、明確學習內(nèi)容、健全學習制度三個層面聯(lián)動，把學習作為考核、評價干部的重要內(nèi)容，通過建立網(wǎng)上學習城，開展黨員學習日活動，舉辦解放思想論壇、交流座談、專家輔導日、領(lǐng)導中心組學習等各種形式，促進學習的針對性、時效性；其次是健全了規(guī)范化的管理機制，市委先后制定和健全了《黨委議事規(guī)則》、《關(guān)于重大問題的決策程序》、《關(guān)于加強對黨員領(lǐng)導干部管理監(jiān)督的辦法》、《黨員激勵制度》、《黨員活動日制度》、《關(guān)于啟用警戒卡制度的意見》、《嚴格黨費收繳工作的意見》、《規(guī)范組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的意見》、《關(guān)于清理“三不”黨員工作的通知》等各項規(guī)章制度，由市委組織部和市直機關(guān)工委牽頭負責，對所屬各級黨組織和黨員對制度的執(zhí)行落實情況進行嚴格督查；再次是建立了制度化的長效機制。針對先進性教育活動期間查找出來的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，并對在第一、二批先進性教育活動中積累的一系列好的做法和經(jīng)驗，進行認真歸納提煉，建立了《關(guān)于深入開展“建設(shè)學習型黨組織，爭做學習型黨員”活動的實施意見》為主要內(nèi)容的黨員教育機制，以《進一步完善市級領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度的通知》為主要內(nèi)容的領(lǐng)導干部調(diào)研機制，以《關(guān)于開展創(chuàng)建最佳服務(wù)機關(guān)活動的意見》為

主要的轉(zhuǎn)變作風機制，以《關(guān)于在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中開展黨員結(jié)對幫扶農(nóng)村貧困戶活動的實施意見》為主要內(nèi)容的扶貧幫困機制，以《關(guān)于推行黨員定期述職、接受群眾監(jiān)督制度的實施意見》為主要內(nèi)容的群眾監(jiān)督機制，通過一系列的長效機制，使黨員長期受教育。

三是優(yōu)化獎懲機制。“雙強雙爭”活動方案中明確規(guī)定了考核標準，結(jié)合市委考核工作目標責任書中常建考核內(nèi)容，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直各系統(tǒng)都要認真做好活動實施過程上的考核檢查工作，市委也組織專門的考核驗收組，定期、不定期對此項活動的開展情況進行督促檢查，并將檢查結(jié)果作為“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)和驗收評比表彰的重要依據(jù)。按積分排隊的辦法，去年“七一”市委表彰了10個紅旗黨組織、20個先進黨組織、50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，市委還把全市倒數(shù)的10個黨支部確定為整頓對象，派駐工作隊進行集中整頓，對不合格黨員發(fā)放“警戒卡”，進行警示教育，對4名“三不”黨員進行了退黨處理，確保此項活動扎實有效的開展。

三、“雙強雙爭”活動的初步成效

在各級基層黨組織的積極參與和廣大共產(chǎn)黨員的共同努力下，“雙強雙爭”活動已經(jīng)初顯成效，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，基層黨組織建設(shè)進一步增強，推動全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

一是黨員隊伍素質(zhì)明顯提高?；顒邮箯V大黨員增強了榮譽感和責任心，人人爭做改革發(fā)展的領(lǐng)頭人，個個在自己的崗位上做出一流成績。廣大黨員努力學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改變工作作風，深入基層的多了，漂浮在的少了；干實事、重實效的多了，說空話的少了；和群眾同甘共苦的多了，奢侈浪費的少了。為群眾 辦實事、辦好事，切實幫助群眾排憂解難。在帶頭致富的同時，帶領(lǐng)群眾共同致富，把黨的宗旨和“三個代表”的要求落到實處，共產(chǎn)黨員的形象在群眾心中得到重新定位。群眾實實在在的感到“雙強雙爭”活動筑起了黨員群眾之間的“連心橋”。

二是黨組織建設(shè)進一步增強?；顒娱_展以來，各級基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)，從完善自身機制入手，建立健全了民主管理民主議事制度，不斷加強自身建設(shè)，解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，得到了群眾的擁護和支持，有力增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照農(nóng)村兩委“一

肩挑”和“交叉任職”的換屆精神，繼去年11月順利完成了第七屆村民委員會換屆選舉工作后，又成功完成了村級黨組織換屆工作，換屆前全市村級兩委成員共1065名，換屆后兩委成員共875名，交叉任職率明顯提高；參加本次換屆的農(nóng)村黨支部共200個，換屆選舉后，全市共實行村黨支部和村委主任“一肩挑”的村共154個，占參加換屆行政村總數(shù)的81.05%，如期完成了“一肩挑”達80%的目標。

三是經(jīng)濟工作及社會各項事業(yè)再創(chuàng)新輝煌。市委圍繞“建設(shè)三晉十強縣（市）”的宏偉目標，以開展“雙強雙爭”活動為契機，在總攬全局、突出經(jīng)濟建設(shè)的同時，堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，使經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)都呈現(xiàn)出蒸蒸日上的新局面。市容市貌得到更大改觀，農(nóng)村呈現(xiàn)出嶄新面貌，百姓群眾得到了更多實惠，社會各項事業(yè)全面進步。去年，潞城市實現(xiàn)生產(chǎn)總值44億元，完成財政總收入7.2288億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8080元，農(nóng)民人均純收入達4146元，分別比上年增長4.7％、42.07％、9.99％、8％。第五屆全國縣域經(jīng)濟基本競爭力評價時，潞城的基本競爭力在全國參評的2005個縣市中排名在312位，較第四屆排名前移了155位。

四、啟示

一年來，潞城市在加強以開展“雙強雙爭”活動為載體的基層黨組織建設(shè)中進行了有益的探索和實踐，取得了一些成績，但與新形勢新任務(wù)發(fā)展的要求相比，還存在一些差距，主要從以下幾方面努力：

一是要改善基層黨組織領(lǐng)導方式和活動方式。應(yīng)當緊密結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、學校、機關(guān)、企業(yè)各自的特點，探索和改善適應(yīng)不同地方、部門和單位的基層黨組織領(lǐng)導體制、工作機制和方式方法。要貼近群眾生活，強化服務(wù)意識，避免官僚主義，注重實際效果，使群眾感覺到黨組織的溫暖，從而確立黨組織的領(lǐng)導核心地位。在對非黨組織實施的領(lǐng)導、指導、調(diào)控、合作等行為中，要防止盛氣凌人，唯我獨尊。尤其是在非公有制企業(yè)及其他社會中間組織中建立基層黨組織和開展活動，要遵循“到位”又不“越位”、“協(xié)調(diào)”而不“強制”、“監(jiān)督”而非“包攬”的準則，在和諧的氛圍中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

二是要抓好黨員教育培訓。黨員的先鋒模范作用并不是天生的和一勞永逸的，在競爭激烈發(fā)展迅速的今天，不學習不提高很快就要落伍。因此

必須更新教育觀念，在更好進行黨的理想、章程、路線、政策、紀律等方面學習教育的同時，還要溶入人力資源培訓和開發(fā)的時代內(nèi)容，全面提高黨員、干部的政治、法律、科技、管理、人文素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，特別是農(nóng)村黨員還要以“有文化、懂科技、會經(jīng)營”和促進農(nóng)民增收為重點，開展對農(nóng)村黨員的農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓。這樣有助于增強黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活的參與積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

三是要正確評價基層黨組織的政績。黨組織在不同時期，有不同的歷史使命，改革開放年代則要以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，全面完成本單位任務(wù)和基層黨組織各項任務(wù)的實際效果，以群眾生活水平的提高程度、滿意程度作為標準。在評價基層黨組織政績時，一定要廢除陳舊觀念，以改革、創(chuàng)新的精神評判其政績，這樣才會有利于基層黨組織發(fā)揮積極性，緊貼經(jīng)濟實際開展工作，以改革精神研究新情況，解決新問題。

第四篇：雙強雙優(yōu)事跡材料

******“雙強雙優(yōu)”學生

干部評選

事

跡

材

料

“雙強雙優(yōu)”學生干部事跡材料

***，男，出生于1990年2月，中國共產(chǎn)黨員。現(xiàn)任藝術(shù)學院09級藝術(shù)設(shè)計四班團支書、藝術(shù)學院學院學生會秘書長。

2009年9月，懷著夢想，他邁進了******這個美麗的校園里，在這個優(yōu)良的環(huán)境中，他跨出了人生成長中的重要一步。作為新時代的青年，應(yīng)該努力貫徹黨政方針，樹立科學觀念，從而提升自身綜合素質(zhì)。所以一直以來，他在各個方面嚴格要求自己，刻苦學習知識，積極參加學校和學院的各項活動，努力增強協(xié)調(diào)協(xié)作能力。現(xiàn)就在他思想、工作、學習、生活等方面的情況匯總結(jié)如下：

一、思想方面

他在政治思想上，要求上進，不斷提高政治素養(yǎng)。平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。自入校后他就向黨組織遞交了入黨申請書，并于2009年12月通過校黨課考試，準予結(jié)業(yè)，隨后他定期向黨組織匯報思想，處處以黨員的標準來嚴格要求自己。“功夫不負有心人”，他終于通過自己的努力于2011年12月發(fā)展成為一名中國共產(chǎn)黨員。

二、工作方面

該生在工作上，首先作為學生會干部的他積極配合學生會把學生會的各項基本日常活動做好，發(fā)展校園的精神文化建設(shè)，全心全意為全校同學服務(wù)。同時他還積極組織、策劃各項集體活動。其次，做為學生會的一員，他也比較積極配合各個部門的活動，秉著大力宣揚，積極參與的信念，把我們藝術(shù)學院學生會的活動做得更好。

在班級他做為一名團支書，經(jīng)常協(xié)助班長把班級的各項工作做好，同時又協(xié)助輔導員處理一些事情。做到了上情能下達，下情能上報，成為了老師和學生溝通的橋梁。作為一名學生干部的他，堅持“以改進求加強，以創(chuàng)新促發(fā)展”的奮斗目標，提高團學活動的吸引力和感染力。

三、學習方面

他在學習上做到三不：從不遲到，從不早退，從不曠課，認真上好每一節(jié)課，并認真做好筆記，及時完成作業(yè)。他積極上進，努力進取，上學期期末成績比較優(yōu)秀，沒有掛科現(xiàn)象，在班級排名第三名。他除了學好專業(yè)知識外，還積極參加各類比賽，在去年的第十三屆廣告藝術(shù)節(jié)中有兩個平面類和一個書法類的都榮獲了三等獎。在這期間，他為擴寬自己的社會交際面，在不斷的豐富和完善自己。

四、生活方面

他再生活方面，生活儉樸節(jié)約，尊敬師長，團結(jié)同學。身為學生會干部和團支書的他，班級和宿舍他都帶頭做好衛(wèi)生工作，杜絕一切不良的生活作風。他能主動關(guān)心同學，幫助同學解決問題，及時了解班級同學的思想狀況，搞好同學們之間的和諧。

在今后的工作中他將更加的努力，他會為廣大同學樹立榜樣作用。當然，他在一些方面還存在著一定的不足，學習成績還有待更好的提高，改進自己的學習方法。他工作過程中有時顯得過于嚴肅，過于急躁，在一些具體環(huán)節(jié)的工作方法還有待改進。以下是他自入學以來所擔任的職務(wù)和所獲得榮譽： ●擔任職務(wù)：

1.2009-2010擔任系學生會體育部干事職務(wù) 2.2010-2011擔任院學生會秘書長職務(wù) 3.2011-至今擔任院秘書長職務(wù) 4.2009年至今擔任班級團支書職務(wù) ● 所獲榮譽： 1、2010年春季運動會被我系評為“先進個人” 2、2009——2010學年被評為“優(yōu)秀共青團員” 3、2011年社團聯(lián)合會會標征集榮獲“入圍獎”

4、第十一屆籃球賽被我院評為“最佳運動員” 5、2010——2011學年被評為我校“三好學生” 6、2010——2011學年被評為省級“優(yōu)秀學生干部” 7、2011年藝術(shù)學院第一屆廣告藝術(shù)大賽作品榮獲“三等獎” 8、2011年藝術(shù)學院第一屆“學院獎”廣告藝術(shù)大賽獲“二等獎” 9、2012

第五篇：雙強創(chuàng)建示范材料

做黨建活力先鋒 促廣博“雙強爭先”

——中國廣博集團黨建工作總結(jié)

（2011年3月10日）

廣博集團成立于1992年，總部位于寧波，是一家集輕工文具、新材料電子、投資貿(mào)易為一體的現(xiàn)代企業(yè)集團。目前，集團擁有總資產(chǎn)50億元，員工7000多名，在寧波、江西上饒、江蘇宿遷等地有四個生產(chǎn)基地，在香港、美國、迪拜設(shè)有3家分公司，產(chǎn)品遠銷100多個國家和地區(qū)，是中國文具行業(yè)第一家上市公司、中國民營企業(yè)500強。集團黨組織于2006年升格為黨委，下轄9個支部，共有114名黨員。十八年來，集團黨委始終圍繞“強核心、凝人心”的要求抓好黨建工作，使其真正成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推器，取得了企業(yè)和黨組織共進共榮的“雙贏”局面。在黨建工作的有力帶動下，集團先后獲得全國“五一”勞動獎狀、中華慈善突出貢獻獎、中國馳名商標、國家高新技術(shù)企業(yè)、全國印刷包裝行業(yè)龍頭企業(yè)等稱號?！捌髽I(yè)發(fā)展利黨建，黨建工作促發(fā)展”，這是我們十八年來最深刻、最真切的認知。我們認為，在民營企業(yè)開展好黨建工作，必須要生產(chǎn)經(jīng)營好、發(fā)展勢頭好，生態(tài)建議好，勞動關(guān)系好、文化建設(shè)好、承擔社會責任好、黨組織自身建設(shè)好。

一、實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)要發(fā)展，必須要創(chuàng)新。在推進黨建工作的過程中，我們圍繞企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，在研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理等企業(yè)各部門找先進、樹典型，努力使每一位黨員都成為車間、科室的一面旗幟，努力使黨員的先進性轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動廣博發(fā)展建設(shè)的強大動力。一方面，引導黨員職工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng) 新發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。集團黨委組織開展了黨員先鋒崗、黨員志愿者服務(wù)、“雙亮雙比”等各類主題實踐活動，有意識地引導黨員主動發(fā)揮作用，同時在廠區(qū)不同地方設(shè)立15個綠色信箱，在集團網(wǎng)站上開設(shè)網(wǎng)上信箱，向全體員工和社會各界廣泛征集對公司發(fā)展有利的“金點子”、新思路，征集推動工藝改進和技術(shù)革新的合理化建議等，近3年來，共收到各類意見建議2萬多條，推動工藝改進和技術(shù)革新17項，直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益450多萬元。另一方面，積極為黨員提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力和發(fā)展平臺。集團黨委結(jié)合廣博產(chǎn)業(yè)發(fā)展特性，與董事會達成黨員職工“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃”，鼓勵有能力、有實力的外鄉(xiāng)黨員職工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，集團提供技術(shù)、資金以及客戶等方面的支持，黨員職工則利用家鄉(xiāng)勞動力資源等優(yōu)勢，創(chuàng)造自身發(fā)展平臺。目前，集團已幫助10余名黨員職工在江蘇、江西等5個地區(qū)進行生產(chǎn)、物流、協(xié)作等的創(chuàng)業(yè)發(fā)展。通過實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，廣大黨員職工對集團產(chǎn)生了強烈的歸屬感，企業(yè)的凝聚力和競爭力進一步增強；同時，集團黨委及時總結(jié)宣傳黨員創(chuàng)業(yè)先鋒的先進事跡，用身邊人、身邊事教育影響了廣大企業(yè)員工，穩(wěn)定了隊伍，推動了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

二、實施黨員人才工程，全面構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。作為民營企業(yè)，一切工作的中心是發(fā)展經(jīng)濟，而經(jīng)濟建設(shè)的主體是人。集團黨委要在企業(yè)有作為、有地位，必須堅持以人為本，從抓“黨員人才”工程著手，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，塑造一支素質(zhì)過硬的黨員隊伍。一是分層分級提升人。廣博的員工來自全國26個省市和海外10多個國家和地區(qū)，其中既有從事科研的研究生，也有流水線上的農(nóng)民工，大家文化層次不同，價值觀不同。針對這一情況，我們提出了“發(fā)展與和諧”的人才工程理念，堅持兼容并蓄，多元 文化并存，對不同群體采取不同的培養(yǎng)方式，如對新進的農(nóng)民工著重進行專業(yè)技術(shù)技能培訓，思想道德素質(zhì)培訓，讓他們擁有一技之長，提升綜合素質(zhì)；對特殊崗位、設(shè)備操作員和物流管理人員以開辦職工學校的方式，進行實戰(zhàn)技術(shù)指導，降低安全事故，提高生產(chǎn)效率；對高中升大專、大專升本科以及研究生的學歷再教育，提供全額免費學習和晉升機會。目前，參加大專學歷教育的員工已達200余名，為企業(yè)發(fā)展培育了一大批具有專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神的經(jīng)營管理團隊。二是組織引導培養(yǎng)人。注重黨員的教育培養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀的管理干部、技術(shù)能手，始終保持先進性；注重引導企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使其成為深化企業(yè)改革、推動企業(yè)快速發(fā)展的排頭兵。科研人員趙登永，五年前是一名剛從名牌大學畢業(yè)的碩士研究生，工作認真，要求上進，集團黨委有意識地對其進行引導、培養(yǎng)，目前她已是納米材料公司的科研帶頭人，并光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；農(nóng)民工羅斌，來自貴州的偏遠山區(qū)，在廣博文具的生產(chǎn)一線崗位上，吃苦耐勞，肯學肯鉆，不僅能熟練操作吹膜機等多種設(shè)備，還能主動參與學習生產(chǎn)管理，集團黨委了解到這一情況后，對其進行重點培養(yǎng)，目前他已是分管500多人的精品圖書分廠廠長和黨支部委員。三年來，集團黨委先后發(fā)展數(shù)十名優(yōu)秀人才入黨，黨員隊伍整體素質(zhì)進一步提升。三是思想教育凝聚人。集團里外來員工比較多，為此黨委專門設(shè)立了一個特殊的黨支部——外來員工黨支部，支部書記就是來自河南的農(nóng)民工石俊偉。外來員工黨支部因時制宜開設(shè)“黨員夜?！?，主動邀請黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、集團領(lǐng)導給外來員工講理想、講抱負、講責任，并組成老黨員“一對一幫辦”小組，用生動活潑的“活案例”講黨員示范崗的先鋒模范事跡，用真實清晰的“老照片”講集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，讓他們認識到每 個人都是集團發(fā)展的一分子，集團的發(fā)展離不開每個員工的力量，引導他們主動發(fā)揮作用?？傊?，我們認為，堅持以人為本抓黨建，讓員工與企業(yè)同進步、齊發(fā)展，企業(yè)才能保持和諧，黨建工作才能展現(xiàn)生機和活力。

三、實施育人工程，全面構(gòu)建良好的企業(yè)文化。品牌影響力是民營企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵，廣博集團十八年來經(jīng)歷了OEM貼牌、培育自主品牌到品牌輸出三個階段，充分認識到品牌才是一個企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。企業(yè)的品牌影響力不僅是產(chǎn)品性能的體現(xiàn)，更是企業(yè)文化、企業(yè)精神的展現(xiàn)。實踐中，我們堅持把黨建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，努力當好企業(yè)文化的引導者。一是重宣傳引導。創(chuàng)辦了《廣博視角》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立宣傳窗和企業(yè)網(wǎng)頁，廣泛宣傳“負重奮進，追求卓越”的企業(yè)精神和黨建工作，為廣博的持續(xù)、健康發(fā)展提供思想保證和精神動力，如近期專門在內(nèi)刊和網(wǎng)頁上對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全方位宣傳，動員廣大黨員職工立足崗位、爭當先進。二是重文化建設(shè)。充分發(fā)揮群團組織作用，組織開展了每月一次乒乓球、籃球賽，每季度一次外來員工座談會，每年一次十大歌手比賽、聯(lián)歡會等一系列活動，受到廣大員工的歡迎。三是重溝通協(xié)調(diào)。建立互助友愛的關(guān)懷機制，按照“集團出一點、職工集一點”的方法，建立了金額高達30余萬元的職工困難互助儲金會，在企業(yè)員工出現(xiàn)困難時候，可以進行及時救助，形成了“我為人人，人人為我”的新型職工關(guān)系；設(shè)立“廣博職工維權(quán)中心”，把員工在工作、生活和學習中遇到的不公平待遇，通過維權(quán)中心反映上來，并專門組織協(xié)調(diào)委員會進行協(xié)調(diào)解決，保障員工的合法權(quán)益。同時，積極營造和諧向上的工作氛圍，今年5月，集團專門在行政樓撥出一層樓面，設(shè)立“廣博之家”和黨務(wù)辦公室，為黨員職 工提供活動和談心交心場所。四是重社會責任。集團在不斷創(chuàng)造社會價值的過程中，踐行著一個公眾企業(yè)必然的社會使命，如設(shè)立希望小學，連續(xù)六年冠名八一女籃，設(shè)立1000萬元西部文化教育基金，等等。目前，集團已累計向社會捐助款物5000多萬元。

通過多年的企業(yè)黨建工作實踐，我們深深體會到，做好企業(yè)黨建工作，必須抓住三個關(guān)鍵詞：“前提、基礎(chǔ)和關(guān)鍵”。前提就是要圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心開展工作，“有了作為，才有了地位”，廣博集團黨委正是憑著這一點，在促進企業(yè)發(fā)展中做出了一些成績，也獲得了集團在黨建經(jīng)費上給予的大力支持，并邀請黨員參加企業(yè)發(fā)展會議，參與集團決策。基礎(chǔ)就是要密切聯(lián)系群眾，維護職工權(quán)益。黨組織要在企業(yè)中做出一些業(yè)績，離不開職工的支持，當職工合法權(quán)益得到損害，企業(yè)黨組織和工會組織必須給予保護，這樣才能提高黨組織在員工中的威望，也保障了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵是要加強黨組織和群團組織的自身建設(shè)，構(gòu)筑黨群工作一體化的工作格局，形成工作合力。

民營企業(yè)的黨建工作是一項長期而又艱巨的任務(wù)，只有堅持“發(fā)展強、黨建強”的原則，以人為本，持續(xù)創(chuàng)新，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會和諧的共贏。