第一篇：2011年XX鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)及

2011年XX鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)及

2012年工作安排

2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。XX鎮(zhèn)總工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，在各基層工會(huì)的共同努力下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全力打造“產(chǎn)業(yè)特色明顯、集鎮(zhèn)功能完善、環(huán)境生態(tài)優(yōu)美、百姓富庶安康”具有XX特色中心鎮(zhèn)的發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大職工群眾不斷創(chuàng)新思路，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)履行職責(zé)，以更加飽滿的熱情，為建設(shè)美好XX做出新的貢獻(xiàn)。

一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

年初，我們圍繞全鎮(zhèn)干部大會(huì)和市總工會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，制定并印發(fā)了工會(huì)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)考核責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有考核，確保了工會(huì)工作規(guī)范有序、扎實(shí)有效的開展。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。2011年，我們按照市總工會(huì)的要求，新組建企業(yè)基層工會(huì)20家，發(fā)展新會(huì)員400余人，圓滿完成了市總下達(dá)的組建任務(wù)。目前，我鎮(zhèn)共組建基層工會(huì)組織71個(gè)，共有會(huì)員4739人。

二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

一是推行工資集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、工資集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。今年我們把在規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的XX集團(tuán)、XX集團(tuán)、XX集團(tuán)試點(diǎn)，隨后在XX工業(yè)集中區(qū)、XX工業(yè)集中區(qū)和鎮(zhèn)域其他企業(yè)中推行區(qū)域工資集體合同。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行工資集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。推行職工〈代表〉大會(huì)制度，培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。我們本著以基層為重、職工為本的工作

理念，力求全面服務(wù)職工需求，不斷規(guī)范工會(huì)幫扶體系的建設(shè)，開展了一系列的困難職工（農(nóng)民工）幫扶工作。工會(huì)采取調(diào)查摸底，個(gè)人申請(qǐng)、工會(huì)核實(shí)的方法，建立、健全困難職工（農(nóng)民工）檔案。2011年，我們從市幫扶中心積極爭(zhēng)取救助資金1.4萬元，按時(shí)足額發(fā)放到困難職工手工，既為他們送去了組織的溫暖，又體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。

四是扎實(shí)開展育才關(guān)懷（金秋助學(xué)）工作。我們結(jié)合市總工會(huì)開展“育才關(guān)懷”行動(dòng)和我鎮(zhèn)實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)困難企業(yè)的特困(單親、殘疾、大重病)職工以及農(nóng)民工子女考取大學(xué)本科院校的給予資助，并予以公示。2011年，有3名特困難家庭大學(xué)生得到了市總幫扶中心救助。

五是大力開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。2011年，我鎮(zhèn)共有104名職工參加了互助互濟(jì)活動(dòng)，其中有6名職工獲得了救助，在一定程度上減輕了生病職工家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

六是積極配合市總幫扶中心做好鎮(zhèn)域企業(yè)單親女職工摸底、建檔和體檢工作。

三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力

一是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展了形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。2011年我們選派了3家企業(yè)120多名職工參加了市總工會(huì)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，在一定程度上提高了廣大職工的安全生

產(chǎn)意識(shí)。

二是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。今年“五一”，鎮(zhèn)總工會(huì)倡議，霞珍集團(tuán)工會(huì)舉辦了以“舞動(dòng)的青春”為主題的文藝晚會(huì)，展現(xiàn)了當(dāng)代工人的精神風(fēng)貌。興達(dá)集團(tuán)、雙龍絲綢公司也分別在“五四”和“十一”舉辦了職工乒乓球賽和羽毛球賽，通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

三是為不斷提高工會(huì)干部和職工的思想政治素質(zhì)，我們根據(jù)市總工會(huì)要求，積極組織各基層工會(huì)征訂各類報(bào)刊、雜志。全面完成了市總下達(dá)的任務(wù)。

此外，我鎮(zhèn)總工會(huì)積極參與鎮(zhèn)政府每次組織的安全生產(chǎn)大檢查，共排除安全生產(chǎn)隱患7起，避免了安全事故的發(fā)生，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)，從而提高了工會(huì)在企業(yè)中的公信力。

過去的2011年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求和廣大職工的愿望還是有一定差距的?？隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的諸多不足：一是企業(yè)基層工會(huì)陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)，相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是是在工會(huì)干部組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面做得還不夠，深入調(diào)研工作還有待于加強(qiáng)。工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提

高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展。

2012年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)呂亭工會(huì)工作新局面。

2012年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

（一）積極爭(zhēng)取黨委政府和上級(jí)工會(huì)的支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，加大對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善鎮(zhèn)工會(huì)組織自身建設(shè)，努力提高工會(huì)整體工作水平。

（三）不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組建力度。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（四）進(jìn)一步做好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作中新辦法、新問題、新情況的專題調(diào)研，不斷探索及時(shí)總結(jié)。

（五）繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的宣傳、學(xué)習(xí)、和貫徹落實(shí)工作，特別是該法中賦予工會(huì)的10項(xiàng)職責(zé)，積極推進(jìn)構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，擬定與法律服務(wù)所、勞動(dòng)保障所搞好農(nóng)民工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、辦班等活動(dòng)。

（六）繼續(xù)關(guān)注困難職工（農(nóng)民工）和單親女職工，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)他們給予幫扶和救助。

（七）積極組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

XX鎮(zhèn)總工會(huì)

2012年1月20日

第二篇：鎮(zhèn)總工會(huì)2020工作總結(jié)

x年x鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會(huì)工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設(shè)的大局，在各基層工會(huì)的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)履行好工會(huì)工作職責(zé)。

鎮(zhèn)總工會(huì)2020工作總結(jié)

一、x年工作總結(jié)

1.深化組織建設(shè)，增量與提質(zhì)并舉

一是聚力數(shù)據(jù)整理，加強(qiáng)企業(yè)活力

x鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)合工辦、稅務(wù)部門力量，對(duì)x鎮(zhèn)工會(huì)數(shù)據(jù)進(jìn)行排摸核實(shí)，定期進(jìn)行x鎮(zhèn)基層工會(huì)數(shù)據(jù)更新，完成x年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，截止x月底，x鎮(zhèn)基層工會(huì)涵蓋單位x個(gè)，會(huì)員總數(shù)x人，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織和工會(huì)實(shí)名制工作，完成會(huì)員信息采集任務(wù)數(shù)，積極推廣“x”app各類活動(dòng)及福利，提升電子會(huì)員證含金量。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)基層企業(yè)活力，今年x鎮(zhèn)總工會(huì)新增x家五星級(jí)企業(yè)工會(huì)——x鎮(zhèn)廚娘聯(lián)合工會(huì)、x公司。到今年年底x鎮(zhèn)總工會(huì)共創(chuàng)建x家星級(jí)活力基層工會(huì)，其中x家為五星級(jí)活力基層工會(huì)。

二是堅(jiān)持依法建會(huì)，助推組織規(guī)范

x鎮(zhèn)總工會(huì)通過會(huì)議、入企宣傳等形式，宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)法規(guī)，提高職工認(rèn)可度，規(guī)范召開會(huì)員（代表）大會(huì)或職工（會(huì)員）代表大會(huì)，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)落實(shí)民主管理制度，推動(dòng)企業(yè)民主協(xié)商，落實(shí)《x》，督促用工單位依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工社會(huì)保障水平；

繼續(xù)推進(jìn)女職工特殊權(quán)益和勞動(dòng)專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)，努力提高建制率，增強(qiáng)實(shí)效性；

繼續(xù)推行五公示工作法，助推中小企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，成功幫助x公司等x家企業(yè)進(jìn)行換屆選舉。

三是完善黨政支持，提升工會(huì)凝聚力

黨建帶工建是新時(shí)期做好工會(huì)工作的有力抓手，是貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的重要基石，工會(huì)在組建過程中總是會(huì)面臨經(jīng)營者認(rèn)識(shí)不到位，職工理解不到位的難題，黨建帶工建為工會(huì)加強(qiáng)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)提供了強(qiáng)大動(dòng)力，x鎮(zhèn)總工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委、人大、政府、政協(xié)大力支持，加強(qiáng)行政方與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，暢通共建渠道，將爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”與創(chuàng)建“黨員先鋒示范崗”結(jié)合，把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，在職工中開展“雙培”，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞模。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建好基層“橋頭堡”

一是培訓(xùn)規(guī)范化，形式多元化

x鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)實(shí)行工會(huì)兼職化制度，目前有x名兼職工會(huì)主席、x名兼職協(xié)理員，積極選送兼職工會(huì)干部參加市總工會(huì)、縣總工會(huì)各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、新思維、新工作方法，促使兼職干部發(fā)揮作用；

強(qiáng)化工會(huì)“橋頭堡”建設(shè)，組織工會(huì)干部到x“x”參觀學(xué)習(xí)，組織x公司工會(huì)委員赴x公司參加x座談會(huì)。年初x鎮(zhèn)總工會(huì)召集各基層工會(huì)以及廚娘聯(lián)合工會(huì)在x村召開新春座談會(huì)，在會(huì)上學(xué)習(xí)新時(shí)代工會(huì)工作的理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南，探討總結(jié)如何開展x廚娘聯(lián)合工會(huì)特色、亮色工作；

年中組織召開基層工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，開展《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理》等文件學(xué)習(xí)，規(guī)范和落實(shí)工會(huì)經(jīng)審制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓?huì)工作得力助手；

年末組織企業(yè)黨員干部在x公司開展x主題黨課教育活動(dòng)，并就工會(huì)滿意度開展調(diào)查。

二是樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)

精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標(biāo)兵效力，通過qq、微信等現(xiàn)代傳播手段，宣傳好在行動(dòng)中涌現(xiàn)出來的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者x同志、“x”x同志、“x市模范集體”x村，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍；

積極宣傳報(bào)道x同志的“給員工家屬的一封家書”典型事例，促進(jìn)企業(yè)相互學(xué)習(xí)借鑒，加強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷；

積極推廣職工初心故事——《x》《x》等，通過學(xué)習(xí)等身邊榜樣的先進(jìn)事跡激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情；

積極打造x鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”，依托x為首的x鎮(zhèn)工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統(tǒng)工藝，學(xué)習(xí)工匠精神，達(dá)到傳統(tǒng)工藝薪火相傳的目的。以x公司被評(píng)為x縣工資集體協(xié)商示范單位為契機(jī)，加大宣傳力度，不斷提升企業(yè)和職工對(duì)工資集體協(xié)商工作的認(rèn)知度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

三是獎(jiǎng)勵(lì)多維度，提升職工活力

x鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持以黨建帶工建的工作思路，推廣實(shí)施“x+x績(jī)效積分”崗位津貼制，兼職化工會(huì)干部制度，選拔更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工加入到工會(huì)組織，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓?huì)工作得力助手，對(duì)有資質(zhì)的工會(huì)干部，工會(huì)考慮其成為兼職工會(huì)干部后備人選。為提升職工活力，推廣宣傳全縣職工攝影作品有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)、“x”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、結(jié)合我縣開展的查賬身邊事故隱患活動(dòng)，在全鎮(zhèn)職工中開展安全隱患隨手拍合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)，從多個(gè)維度提升職工獲得感、幸福感。

3.激發(fā)職工活力、維護(hù)職工權(quán)益

一是開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)核心力

廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，著力豐富職工文化生活，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，今年以來，x鎮(zhèn)總工會(huì)結(jié)合自身需要舉辦了一系列豐富多彩的職工文體活動(dòng)，不走過場(chǎng)，力求做到月月有活動(dòng)，各個(gè)有主題，讓職工感受到工會(huì)在為他們辦好事、做實(shí)事。

今年以來鎮(zhèn)總工會(huì)除了舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、環(huán)保登山等常規(guī)文娛體育活動(dòng)、節(jié)日慰問活動(dòng)，還舉辦了義診咨詢活動(dòng)，《x》的職工心理健康講座、“傳承家風(fēng)家訓(xùn)，堅(jiān)定文化自信”傳統(tǒng)文化教育講座、垃圾分類知識(shí)講座等各類講座提升職工思想素質(zhì)，讓職工真正得到實(shí)惠；

為慶祝中華人民共和國成立x周年，聯(lián)合縣總工會(huì)開展“x”x縣職工環(huán)x游步道健步走活動(dòng)，吸引近x人次職工參加此次活動(dòng)，以全民健身的活動(dòng)形式來慶祝中華人民共和國成立x周年。

二是加大職工關(guān)愛力度、維護(hù)職工權(quán)益

年初，組織x公司、x公司等公司舉辦為期一周的招聘會(huì)，解決用工難題，促進(jìn)職工就業(yè)；

x月份對(duì)x鎮(zhèn)x村農(nóng)家客棧店主和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行再就業(yè)政策宣傳輔導(dǎo)，營造關(guān)心、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的良好氛圍；

x月份從基層工會(huì)中選送x名符合條件的優(yōu)秀一線員工及從事苦、臟、累、險(xiǎn)工種的一線職工進(jìn)行療休養(yǎng)活動(dòng)，引導(dǎo)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在各自的工作崗位上發(fā)揮主人翁意識(shí)；

扎實(shí)開展幫扶慰問工作，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心幫助困難職工生活，春節(jié)前夕走訪慰問困難職工，送上節(jié)日祝福；

五一前夕為轄區(qū)x名困難職工送上慰問物資；

六一前夕為x名困難職工子女送上學(xué)習(xí)用品及節(jié)日祝福，幫助符合條件的困難職工家庭申請(qǐng)“金秋助學(xué)”；

聯(lián)合縣總工會(huì)開展一線職工健康體檢活動(dòng)走進(jìn)x，共計(jì)x名職工收到這份健康大禮；

免費(fèi)為x名職工參保工會(huì)互助保障，覆蓋x家基層工會(huì)及聯(lián)合工會(huì)。

三是以點(diǎn)帶面，提升職工幸福感

為破解職工有煩惱沒地方說、企業(yè)不了解職工心理動(dòng)態(tài)導(dǎo)致職工流失率大的難題，x鎮(zhèn)總工會(huì)借鑒“村民說事”模式，建立x家“職工說事”工作室，由x家五星級(jí)活力基層工會(huì)主席擔(dān)任室長(zhǎng)，認(rèn)真傾聽職工工作、生活、情感上的煩惱和意見并分類建檔，為職工排憂解難。為緩解協(xié)調(diào)勞資矛盾，總工會(huì)組建了勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作室——x工作室，由調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)x余年的返聘退休干部x主持日常工作，承擔(dān)工會(huì)維權(quán)調(diào)解工作。辦公室位于x鎮(zhèn)政府對(duì)面，辦公室由鎮(zhèn)里租賃免費(fèi)提供。今年縣總授牌后，工作室成立以來，積極處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，截止x月份，已成功調(diào)解x起糾紛，調(diào)解成功率達(dá)到x以上，其中x是勞資矛盾?？h總還把工作室的各種制度統(tǒng)一制作，并且上墻。為提升職工幸福感，繼續(xù)推廣“x”貸款品牌，今年為x名職工解燃眉之急；

組織企事業(yè)職工參加玫瑰之約活動(dòng)，獲得一致好評(píng)；

唱好服務(wù)“四季歌”，做好以“三送一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)保護(hù)工作，惠及職工x名，覆蓋企業(yè)x家，累計(jì)送出價(jià)值x元高溫物資。

二、x年工作計(jì)劃

1.打造文化陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力

x年x鎮(zhèn)總工會(huì)將依托x及溪里方村的文化優(yōu)勢(shì)，落實(shí)場(chǎng)地，設(shè)立x鎮(zhèn)職工活動(dòng)中心。設(shè)立職工之家健身房，由工會(huì)添置動(dòng)感單車、杠鈴、乒乓球桌、臺(tái)球桌等運(yùn)動(dòng)設(shè)備，定期聘請(qǐng)健身教練免費(fèi)教學(xué)；

設(shè)立免費(fèi)職工書屋，所有職工無門檻開放；

定期組織職工休息之余觀看電影，利用匠心工作室優(yōu)勢(shì)組織技能培訓(xùn)、技術(shù)比武；

定期開展茶藝、手工藝興趣培訓(xùn)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)有效舒緩工作壓力，激發(fā)出職工更大的勞動(dòng)熱情。

2.健全協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定

切實(shí)發(fā)揮x公司、x公司、x公司等工資集體協(xié)商示范企業(yè)的典型示范及引領(lǐng)作用，推進(jìn)x“x縣工資集體協(xié)商精細(xì)化示范企業(yè)”的創(chuàng)建工作以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；

同時(shí)x鎮(zhèn)總工會(huì)將繼續(xù)依托縣級(jí)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作室-x工作室的資源和力量，打響工作室品牌，為企業(yè)開展法律咨詢、法律援助以及法制宣傳及時(shí)調(diào)處化解諸如勞資工傷、催討欠薪等糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3.關(guān)注職工身心，增強(qiáng)凝聚力

加強(qiáng)對(duì)職工子女尤其外來務(wù)工子女的幫扶力度，助力x榮志服飾有限公司辦好“x”假日學(xué)校，以x公司為試點(diǎn)單位，推廣更多的轄區(qū)企業(yè)實(shí)施職工子女托管服務(wù)項(xiàng)目，惠及更多職工；

在x工作室設(shè)立外來務(wù)工人員維權(quán)中心，加大對(duì)外來務(wù)工人員尤其是職工住房、子女就學(xué)、就醫(yī)等政策宣傳力度，激勵(lì)外來務(wù)工人員共建美麗新x；

推進(jìn)x榮志服飾有限公司媽咪暖心小屋建設(shè)，指導(dǎo)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建x小屋，使更多女職工獲益，營造關(guān)愛女職工的良好氛圍；

完成“職工說事”工作室單建工會(huì)全覆蓋，擴(kuò)大說事途徑，可以當(dāng)面說，也可以以熱線電話、微信群等形式開通說事熱線，并在車間、食堂等場(chǎng)所放置“說事”信箱，增強(qiáng)企業(yè)與職工“命運(yùn)共同體”意識(shí)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第三篇：鎮(zhèn)總工會(huì)2011工作總結(jié)

**鎮(zhèn)總工會(huì)2011工作總結(jié)

2011年，**鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，實(shí)施好各項(xiàng)惠民行動(dòng)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、做好工會(huì)組織建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“黨建帶工建、黨工共建”工作取得實(shí)效。我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位的工作職責(zé)，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。

（二）依法推動(dòng)鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照“哪里有職工，就要在那里建立工會(huì)組織”的要求，督促轄區(qū)符合建會(huì)條件卻未建會(huì)企業(yè)建立工會(huì)組織，在建會(huì)的同時(shí)，經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。2011年新申報(bào)成立工會(huì)的非公企業(yè)達(dá)到14家，區(qū)域內(nèi)工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)還以“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”為總體要求，最大限度地把包括農(nóng)民工和私企員工在內(nèi)的非職工吸納到工會(huì)組織中來，1

規(guī)范管理，使農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)80%以上，切實(shí)增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

（三）做好鎮(zhèn)總工會(huì)換屆選舉工作，新選舉的總工會(huì)主席由鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記田曉凱同志兼任，7名工會(huì)委員分別由機(jī)關(guān)工會(huì)、校區(qū)工會(huì)、非公企業(yè)、村社區(qū)企業(yè)優(yōu)秀工會(huì)工作者組成。

二、牢抓企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)總工會(huì)以維權(quán)工作為抓手，扎實(shí)開展工資集體協(xié)商工作。在工作開展過程中，銀江鎮(zhèn)總工會(huì)迅速成立了全鎮(zhèn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，分層次、有步驟地深入指導(dǎo)，堅(jiān)持把提高普通職工尤其是一線職工工資作為協(xié)商的關(guān)鍵，把勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定和管理作為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)建立職工工作協(xié)商共決、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，完成了轄區(qū)13家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，工資集體合同備案率達(dá)100%，職工對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容的滿意率達(dá)90%以上，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)總工會(huì)“維護(hù)職工權(quán)益、增強(qiáng)工會(huì)活力”的目標(biāo)。

三、扎實(shí)開展群眾服務(wù)工作

一是鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)根據(jù)用工需要對(duì)農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由政府按照《銀江鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》給予補(bǔ)貼。今年共完成自主培訓(xùn)人數(shù)150，鎮(zhèn)政府撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)60萬元。受培村民85%實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，2011年，我鎮(zhèn)勞 2

動(dòng)力輸出達(dá)2100人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1800萬元。除此之外，銀江鎮(zhèn)還出臺(tái)農(nóng)民外出務(wù)工補(bǔ)貼政策，對(duì)外出務(wù)工人員每人每月給予30元補(bǔ)助。二是舉辦區(qū)總工會(huì)首場(chǎng)“當(dāng)好主力軍、建功十二五“形勢(shì)任務(wù)巡回報(bào)告會(huì)、東區(qū)銀江鎮(zhèn)農(nóng)民工夜?！傲濉逼辗ù笾v堂，為我鎮(zhèn)廣大工會(huì)會(huì)員上了兩堂生動(dòng)精彩的形勢(shì)輔導(dǎo)課和基本法律知識(shí)普及課。三是做好2011年全鎮(zhèn)“低收入職工、困難農(nóng)民工家庭生活狀況”調(diào)查工作，核定困難農(nóng)民工54人、困難職工19人，同時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)困難家庭學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難家庭學(xué)生檔案，并積極幫助他們申請(qǐng)“商業(yè)銀行愛心助學(xué)金”項(xiàng)目。四是成立區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心。為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)社會(huì)救助工作能力，體現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府以及工會(huì)組織對(duì)廣大困難職工的關(guān)心和溫暖，鎮(zhèn)總工會(huì)結(jié)合我鎮(zhèn)救助工作實(shí)際，報(bào)經(jīng)東區(qū)總工會(huì)同意，成立了東區(qū)困難職工幫扶中心銀江鎮(zhèn)分中心，為轄區(qū)困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、司法救助和助學(xué)資金等服務(wù)。五是在春節(jié)期間開展“送溫暖”集中慰問活動(dòng)，為轄區(qū)內(nèi)100名低保戶、困難戶、困難共計(jì)發(fā)放物資29000元，同時(shí)不定期是開展“送電影下鄉(xiāng)”城鄉(xiāng)黨組織互助系列活動(dòng)，為轄區(qū)群眾送去溫暖和愛心。

四、切實(shí)關(guān)心職工日常生活

一是送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。為每位過生日的職工精心準(zhǔn)備賀卡一張，慰問金100元;二是為全鎮(zhèn)職工辦理“四川省職工住院醫(yī)療互助”保險(xiǎn)，為全鎮(zhèn)女職工辦理“女職工大病互助保 3

險(xiǎn)”，參保率達(dá)100%，同時(shí)幫助鎮(zhèn)生病住院職工做好賠付報(bào)銷。三是充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，首先結(jié)合開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，組織全鎮(zhèn)職工進(jìn)行登山比賽，進(jìn)一步豐富了廣大職工的文化生活，增強(qiáng)鎮(zhèn)總工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；其次是貫徹落實(shí)市總工會(huì)文件精神，組織全鎮(zhèn)各村社區(qū)、機(jī)關(guān)干部職工積極參與“憶往昔 學(xué)榜樣 比貢獻(xiàn)”紅色經(jīng)典圖書漂流及讀書心得評(píng)比活動(dòng)，并上報(bào)“讀《紅巖》有感、讀《林海雪原》有感”兩篇讀書心得。

五、積極開展工會(huì)其他工作

1、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。積極培育、選樹、宣傳和學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)工會(huì)工作者，形成工會(huì)組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，工會(huì)干部立足本職爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。

2、參加市總工會(huì)“2011經(jīng)審干部后續(xù)教育培訓(xùn)”，上報(bào)工會(huì)經(jīng)審論文《對(duì)健全工會(huì)自身監(jiān)督制約機(jī)制的思考》一篇。

3、組織工作人員參加“全市工會(huì)信息員”暨新聞宣傳員培訓(xùn)，同時(shí)做好工會(huì)信息報(bào)送工作。在保證數(shù)量的同時(shí)，對(duì)報(bào)送信息質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，做到信息內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字精煉，反映的情況客觀全面。

4、分層次、有步驟地深入基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作做遇到的困難和問題，4

使基層工會(huì)建設(shè)日趨規(guī)范化，發(fā)揮作用明顯化，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)總工會(huì)“維護(hù)職工權(quán)益、增強(qiáng)工會(huì)活力”的目標(biāo)。

第四篇：照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)

銅耀照發(fā)[2010]49號(hào)

關(guān)于上報(bào)《照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)》的報(bào)告

區(qū)總工會(huì)：

現(xiàn)將《照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)》隨文上報(bào)，請(qǐng)審閱。特此報(bào)告

二○一○年十二月十日

主題詞: 工作總結(jié)報(bào)告中共銅川市耀州區(qū)照金鎮(zhèn)委員會(huì)2010年12月10日印發(fā)

照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)

2010年，照金鎮(zhèn)總區(qū)工會(huì)在區(qū)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以職工為本”的理念，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，在謀求發(fā)展上再上水平，在服務(wù)照金經(jīng)濟(jì)上再有作為，在維權(quán)能力上再上臺(tái)階，在培育農(nóng)村專業(yè)人才上再上水平，在幫扶水平上再求突破，在服務(wù)能力上再創(chuàng)新高，努力開創(chuàng)照金鎮(zhèn)總工會(huì)工作新局面，促進(jìn)照金鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

一、努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，在謀求發(fā)展上再上水平學(xué)習(xí)是保證工會(huì)組織和工人階級(jí)先進(jìn)性地重要保證。今年我鎮(zhèn)組織各工會(huì)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)和科學(xué)發(fā)展觀和《廉政準(zhǔn)則》活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，認(rèn)真研究解決工會(huì)工作中重大理論和實(shí)踐問題，努力使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，推進(jìn)照金工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。通過組織工會(huì)干部和廣大職工深入查找問題，召開組織生活會(huì)，明確整改問題，加快發(fā)展步伐。

二、圍繞工作中心，在服務(wù)照金經(jīng)濟(jì)上再有作為

照金鎮(zhèn)是全省107個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)之一，也是照金-香山景區(qū)建設(shè)重要腹地，更是煤礦重點(diǎn)企業(yè)的重點(diǎn)區(qū)域。今年，大量的 農(nóng)民工參與景區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)工作，許多農(nóng)民工為照金地區(qū)各項(xiàng)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。我鎮(zhèn)總工會(huì)緊緊圍繞服務(wù)工

人切身利益為工作重點(diǎn)，積極開展農(nóng)民工維權(quán)工作，在保證農(nóng)民工干得好，待遇落實(shí)上下功夫。今年，我鎮(zhèn)在抓好農(nóng)民工培訓(xùn)上下功夫，一是在照金村和北梁村組織培訓(xùn)了兩期100人農(nóng)民工培訓(xùn)，發(fā)放了相關(guān)證件，為他們?cè)谡战鸢l(fā)揮特長(zhǎng)創(chuàng)造了條件，提高了群眾的致富能力；二是為了配合農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，培訓(xùn)地雙翁漏斗式戶改廁專業(yè)技術(shù)人才80人，順利完成了戶改廁任務(wù)；三是組織培訓(xùn)煤礦工人300人次，提高了他們的安全意識(shí)和生產(chǎn)技能；四是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過各種方式方法，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)4次，共計(jì)培訓(xùn)基層工會(huì)干部和積極分子達(dá)110人次，提高了我鎮(zhèn)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)；進(jìn)一步健全工會(huì)網(wǎng)絡(luò)組織，建立完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，有力促進(jìn)工會(huì)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道；五是以開展“調(diào)查研究年活動(dòng)”為載體，推動(dòng)工會(huì)調(diào)查研究和理論研究工作，形成工會(huì)調(diào)研報(bào)告2篇，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的創(chuàng)新；六是以開展“女職工組織規(guī)范年活動(dòng)”為載體，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，提高基層工會(huì)女職工組織組建率和規(guī)范率，充分發(fā)揮女職工組織在“四個(gè)文明”建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的特殊作用，涌現(xiàn)了梁麗麗等8名婦女致富能手；七是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)經(jīng)審工作各項(xiàng)任務(wù)，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督力度，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于會(huì)員，并服務(wù)于會(huì)員，推動(dòng)工會(huì)工

作的順利開展。

三、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，在維權(quán)能力上再上臺(tái)階

一是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，提高勞動(dòng)合同簽約率。目前，我鎮(zhèn)7個(gè)煤礦企業(yè)均以簽訂了勞動(dòng)合同，共計(jì)410份，合同簽約率為98%；二是積極開展工資集體協(xié)商簽約行動(dòng)。積極創(chuàng)造條件，采取典型帶動(dòng)，整體推進(jìn)的做法，全鎮(zhèn)7個(gè)煤礦企業(yè)工資集體協(xié)商工作順利開展；三是加強(qiáng)職工維權(quán)工作。通過街頭宣傳散發(fā)傳單、走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工等形式，進(jìn)一步宣傳職工維權(quán)知識(shí)，了解職工困難，以村工會(huì)為主體，對(duì)受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)的農(nóng)民工積極開展幫扶，做好登記，積極為他們收集就業(yè)信息，與照金煤礦企業(yè)等用工企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)有能力的農(nóng)民工幫助謀出路，勇創(chuàng)業(yè)，推行了企業(yè)不裁員承諾制度，保證了返鄉(xiāng)農(nóng)民工和企業(yè)穩(wěn)定；積極維護(hù)職工的合法權(quán)利，成功處理了后芋園煤礦工人工傷賠償和秀房溝煤礦工人死亡事故賠償事宜，為該職工爭(zhēng)取了自己合法的權(quán)利；進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，在全鎮(zhèn)較大規(guī)模的非公企業(yè)中建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度，增強(qiáng)了職工參與企業(yè)管理的自覺性和主動(dòng)性。

四、深化惠民幫扶，在幫扶水平上再求突破

完善“黨政主導(dǎo)、群團(tuán)主抓、部門參與、社會(huì)支持”的工作格局，在幫扶網(wǎng)絡(luò)上力求寬、在幫扶方式上力求實(shí)、在幫扶力量上力求強(qiáng)，著力構(gòu)建惠民幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，探索建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制、資源整合機(jī)制、目標(biāo)考核機(jī)制、社會(huì)評(píng)審機(jī)制、工作保障機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)幫扶困難職工制度，每名鎮(zhèn)班子成員幫扶一名困難職工，定期走訪，開展結(jié)對(duì)幫扶，使他們生活得到了較大的改善，帶動(dòng)幫扶工作推向縱深。全年鎮(zhèn)總工會(huì)開展了為困難職工送溫暖活動(dòng)，投入資金6500元，走訪慰問了15名困難職工。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在服務(wù)能力上再創(chuàng)新高

一是工作自身建設(shè)水平得到新提升。首先，今年9月，我鎮(zhèn)召開了照金鎮(zhèn)首屆總工會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為我鎮(zhèn)工會(huì)工作搭建了更高的平臺(tái)。其次，全面推進(jìn)村工會(huì)建設(shè)，新成立村工會(huì)2個(gè)，建會(huì)率達(dá)到了80%，加強(qiáng)對(duì)村工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)，繼續(xù)擴(kuò)大村的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建設(shè)新覆蓋。新組建金田煤業(yè)企業(yè)工會(huì)一個(gè)，壯大夯實(shí)了組織工作基礎(chǔ)。二是全面開展了非公企業(yè)工會(huì)組建情況普查工作。今年11月份，鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)建立工會(huì)情況進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，掌握了第一首資料。為我鎮(zhèn)下一步工會(huì)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。

六、下一步工作

2011年，照金鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以職工為本”的理念，堅(jiān)持圍繞照金發(fā)展大局，積極服務(wù)景區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開展職工權(quán)益維護(hù)工作，繼續(xù)

開展工資集體協(xié)商制度和提高職工合同簽約率，促進(jìn)照金經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。為此，鎮(zhèn)總工會(huì)將做好以下工作：

1.圍繞我鎮(zhèn)打造工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、核桃大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)家樂人才100人次，培訓(xùn)煤礦職工300人次，培訓(xùn)干雜果專業(yè)人才100人次；

2.繼續(xù)開展職工維權(quán)活動(dòng)，扎實(shí)開展困難職工幫扶工作；

3.積極探索，通過舉辦象棋、拔河、職工籃球賽等文體活動(dòng)，推動(dòng)職工文化建設(shè)，使工會(huì)工作更加富有活力；

4.繼續(xù)開展工資集體協(xié)商制度和提高合同簽約率；

5.繼續(xù)抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善工會(huì)相關(guān)制度，提升工會(huì)工作能力和水平。

第五篇：XX鎮(zhèn)總工會(huì)五年工作總結(jié)

XX總工會(huì)過去五年和2013年工作總結(jié)

及2014年工作思路

鎮(zhèn)總工會(huì)，緊緊圍繞市總和鎮(zhèn)黨委的中心工作和工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)采取多種形式，組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。同時(shí)，大力開展各種形式的維護(hù)職工健康安全工作，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步提高效益做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了工人階級(jí)主力軍風(fēng)采。

一、回顧工會(huì)五年工作

五年來工會(huì)工作受到廣大職工和企業(yè)好評(píng)，得到了鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的充分肯定，連續(xù)四年被評(píng)為XX市工會(huì)工作先進(jìn)集體?；仡欉^去的五年，我們主要做了以下幾個(gè)方面工作：

（一）、工會(huì)基層組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展取得新突破

五年來，鎮(zhèn)總工會(huì)按照?三個(gè)普遍?的要求，以非公有制企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展包括農(nóng)民工在內(nèi)的會(huì)員作為工作重點(diǎn)，通過積極探索多種形式的工會(huì)組建模式進(jìn)行全面建會(huì)，大力拓展組建工會(huì)的領(lǐng)域，并制定了《工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，按細(xì)則對(duì)村和企業(yè)工會(huì)實(shí)行考核，推進(jìn)了村和企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮。五年來，全鎮(zhèn)共增加工會(huì)組織60家，其中企業(yè)工會(huì)增加51家、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社增加1家、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)增加8家；發(fā)展會(huì)員9千余人。到目前，全鎮(zhèn)已建有工會(huì)119家，其中企業(yè)工會(huì)99家、村聯(lián)合工會(huì)10家、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì)1家、機(jī)關(guān)工會(huì)1家；有工會(huì)會(huì)員18883名，其中農(nóng)民工8568名。同時(shí)，按照?黨建帶工建?的要求，努力加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，在全面推進(jìn)?模范工會(huì)?的創(chuàng)建工作，有4個(gè)基層工會(huì)被評(píng)為XX市?模范工會(huì)?，1個(gè)基層工會(huì)被評(píng)為寧波市?模范工會(huì)?，1人被評(píng)為寧波市級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者。

（二）、凝心聚力，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用 五年來，鎮(zhèn)總工會(huì)始終把圍繞中心，服務(wù)大局作為工作的方向，把推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合工會(huì)工作，以開展?建功立業(yè)?活動(dòng)和?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)作為工會(huì)參與和投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的著力點(diǎn)，大力開展職工技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結(jié)對(duì)等活動(dòng)。5年間全鎮(zhèn)有寧波漁業(yè)有限公司XXX被評(píng)為寧波市勞模，G休閑用品有限公司王XXX被評(píng)為XX市勞模。XX勞動(dòng)保障服務(wù)中心、寧波XX交通開發(fā)有限公司329國道XX收費(fèi)站被榮獲XX市級(jí)的?工人先鋒號(hào)?稱號(hào)、G熱電有限公司電鍋爐檢修班、A公司焊接車間被榮獲為寧波級(jí)?工人先鋒?號(hào)稱號(hào)。深入開展全鎮(zhèn)職工?查事故隱患、保安全生產(chǎn)?宣傳活動(dòng)，組織職工積極參加?安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。五年來，各級(jí)工會(huì)共開展勞動(dòng)競(jìng)賽16項(xiàng)，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中O公司曹建標(biāo)的滅火器筒體圓片料精確計(jì)算及拉伸比的科協(xié)選擇，年可節(jié)約資金130萬元，獲得了市優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)，Y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開展崗位練兵和技術(shù)比武職工300多人（次），開展技能技術(shù)培訓(xùn)50余次，受訓(xùn)職工3000多人次，參加?安康杯?競(jìng)賽職工18000多人（次），參賽企業(yè)300多個(gè)（次），開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查10次，開展勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)10期，受訓(xùn)職工900多人（次），鎮(zhèn)總工會(huì)還積極參與了重特大事故的調(diào)查與善后處理工作，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和保障職工切身利益發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)還把提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)?四有?職工隊(duì)伍與發(fā)揮主力軍作用有機(jī)地結(jié)合起來，重點(diǎn)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)技能型職工?活動(dòng)、?讀書明志促發(fā)展?的職工讀書活動(dòng)和工會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用的調(diào)研論文活動(dòng)，以及敬業(yè)與誠信教育和老模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，活動(dòng)中鎮(zhèn)總工會(huì)多次獲得XX市優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)，G公司被榮獲省級(jí)職工書屋稱號(hào)，XX村被榮獲市級(jí)職工書屋稱號(hào)。舉辦了三屆的職工讀書活動(dòng)，三屆的?紅五月?系列活動(dòng)，一屆?四十佳?評(píng)選活動(dòng)等。同時(shí)我們還積極參加市總舉辦的各類賽事，如組織參加了兩屆的?新XX人?體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)中鎮(zhèn)總工會(huì)獲得兩次優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，G公司單項(xiàng)獲獎(jiǎng)無數(shù)，并兩次獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)；參加演講活動(dòng)，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)2名；職工技能技術(shù)比賽，獲得 優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和單人獎(jiǎng)項(xiàng)多名，并取得職業(yè)技能資格證書職工多名；在?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味比賽，G公司獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)多名。通過內(nèi)容豐富，形式多樣、卓有成效的活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，提高了職工整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

（三）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度不斷加大，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展 五年來，為社會(huì)大力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層。鎮(zhèn)初步建立了社會(huì)化大調(diào)解機(jī)制，建立了各行政村的調(diào)節(jié)服務(wù)站，要求每個(gè)企業(yè)建立勞動(dòng)保障調(diào)節(jié)機(jī)制，完善了鎮(zhèn)、村、企業(yè)小三級(jí)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展?創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?活動(dòng)。五年來全鎮(zhèn)共增加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織60個(gè)，其中企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織51個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織1個(gè)、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8個(gè)；到目前全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)119個(gè)、其中區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織18個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織2個(gè)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織98個(gè)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過500余件；在全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織中廣泛開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，全鎮(zhèn)90家基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)全部建立起職代會(huì)制度并實(shí)行廠務(wù)公開。

（四）、積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效

五年來，為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的根本利益，不斷增強(qiáng)黨的社會(huì)影響力，鎮(zhèn)總工會(huì)在充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用時(shí)，盡全力為廣大困難職工做好事、辦實(shí)事。廣泛開展以?送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)?為主要內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)，共走訪慰問困難職工400多人（次），發(fā)放慰問金30多萬元；組織開展了?金秋助學(xué)?活動(dòng)，共資助16名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金2萬余元；積極協(xié)助政府開展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，依托鎮(zhèn)成校開展培訓(xùn)20期，共培訓(xùn)職工1000余人次，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)100余人次，2000多名職工參加了職工醫(yī)療互助保障。

二、總結(jié)2013工會(huì)工作情況

2013年是我國十二五計(jì)劃實(shí)施之年，是貫徹落實(shí)十七大精神關(guān)鍵之年。我們按照市總工會(huì)?打造三普遍?的工作部署，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與社 會(huì)事業(yè)和城鎮(zhèn)建設(shè)的積極性，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展困難職工維權(quán)幫扶活動(dòng)。求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作、創(chuàng)新思路，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，重點(diǎn)工作取得成效，為實(shí)現(xiàn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。我們做了以下主要工作：

（一）、鞏固和發(fā)展工會(huì)

鎮(zhèn)總工會(huì)始終把?三個(gè)普遍?作為主要工作來抓。為把全鎮(zhèn)企業(yè)全部建立工會(huì)組織的目標(biāo)，我們進(jìn)行側(cè)底的摸底調(diào)查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)符合單件的建立了工會(huì)組織，對(duì)小企業(yè)和加工店加入到了村轄區(qū)內(nèi)的聯(lián)合工會(huì)下，從而完成了全部建會(huì)的目標(biāo)。今年單建企業(yè)工會(huì)10家，工會(huì)聯(lián)合會(huì)2家。到目前，已建工會(huì)119家，其中企業(yè)工會(huì)99家、村聯(lián)合工會(huì)10家、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì)1家、機(jī)關(guān)工會(huì)1家；有工會(huì)會(huì)員18883名，總共覆蓋企事業(yè)單位801家。

（二）、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事

一是開展工資集體協(xié)商行動(dòng)，各基層工會(huì)組織緊緊抓住職工工資收入分配共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制建設(shè)，依法規(guī)范職工工資收入分配行為，努力構(gòu)建協(xié)商共決、規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。今年新簽訂集體合同和工資協(xié)商12家，到期換屆32家，簽約率達(dá)100%，換屆率達(dá)85%，具初步統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)職工工資平均增長(zhǎng)率在5%—15%之間。二是為保障和維護(hù)非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，確保職代會(huì)的普遍推進(jìn)，在年初召開廠務(wù)公開工作討論會(huì)。在會(huì)上要求轄區(qū)內(nèi)企業(yè)廠務(wù)公開要重視規(guī)范運(yùn)行、注重質(zhì)量、確保效果。三是積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。至目前，本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)無一例上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)，鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工勞動(dòng)工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、提供義務(wù)法律咨詢63件，其中涉及外來職工125人，合計(jì)賠償金額198萬元。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件，做到件件有著落，事事有回音，結(jié)案率達(dá)98％。四是幫扶救困工作。鎮(zhèn)總工會(huì)在今年二月，通過基層工會(huì)調(diào)查排出、建立312名困難職工檔案，春節(jié)前逐戶登門慰問。共發(fā)放慰問金10萬元，鎮(zhèn)總工會(huì)走訪特困難職工家庭10戶，看望空巢老人和留守兒童58人，共發(fā)放慰問 金2萬多元。在紅五月期間，經(jīng)過基層工會(huì)上報(bào)，總工會(huì)深入實(shí)地摸底調(diào)查出100名困難職工和8名特困職工，進(jìn)行了?情系職工〃共創(chuàng)和諧，對(duì)困難職工救助活動(dòng)?救助資金1.4萬元，參加職工醫(yī)療互助保障1545名。五是鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)生病住院會(huì)員及家屬進(jìn)行慰問。六是組織十佳優(yōu)秀工會(huì)干部外出考察培訓(xùn)，把好的經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的方法帶回來，結(jié)合自己的特點(diǎn)，作出具有自己特色的工會(huì)工作方法，發(fā)揮工會(huì)的效能，為企業(yè)的發(fā)展和職工穩(wěn)定起到積極作用。

三、廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用

一是全鎮(zhèn)有87家單位，16806名職工參加了?安康杯?競(jìng)賽為主題的? 當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’、和諧奔小康、安全隱患排查整頓?系列活動(dòng)，在2010有兩家獲得XX市優(yōu)勝企業(yè)、有兩位獲得XX市安康杯優(yōu)勝個(gè)人，O公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著XX省安康杯優(yōu)勝班組。二是XX70家企事業(yè)單位借創(chuàng)建?強(qiáng)保障促和諧?活動(dòng)之際，各基層工會(huì)都紛紛建立了文化室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、提高就餐住宿環(huán)境，為職工提供舒適溫馨的就業(yè)環(huán)境，在2010有兩家企業(yè)獲得XX市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。三是在廣大企事業(yè)單位中深入開展?四十佳?等評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出30位個(gè)人和10家單位為優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀單位，并在?紅五月?期間進(jìn)行了表彰。

四、廣泛開展群眾文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力

為凝聚職工的人心，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力，開展豐富多彩的活動(dòng)。如：春節(jié)期間，調(diào)動(dòng)不少企業(yè)在春節(jié)期間加大了企業(yè)的?心理資本?的投資，為企業(yè)員工準(zhǔn)備了文藝晚會(huì)和年夜飯，進(jìn)一步拉近部門同事之間的心理距離、增強(qiáng)相互協(xié)作精神。在?紅五月?期間：

1、邀請(qǐng)了全國勞模來我鎮(zhèn)召開勞模座談會(huì)，來自全鎮(zhèn)企業(yè)代表、職工代表、工會(huì)干部參加了會(huì)議，聽取了發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受情況，以及如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

2、舉行XX書畫比賽，經(jīng)過預(yù)賽向XX市上報(bào)作品12件，其中有2件獲得二等獎(jiǎng)，4件獲得入圍獎(jiǎng)，XX總工會(huì)獲得XX市?金馬杯?企業(yè)職工書畫大賽優(yōu)秀組織單位。

3、召開XX市勞動(dòng)模范和杰出職工金錘獎(jiǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，有500余人參加了會(huì)議。

4、在 5月25 日上午，奏響?勞動(dòng)光榮 工人偉大?主旋律走進(jìn)企業(yè)暨?陽光文化直通車?，在XX文體中心影劇院舉行。由XX市公共文化活動(dòng)中心選送的8個(gè)節(jié)目全部為貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際的樸實(shí)風(fēng)格和幽默風(fēng)趣、富教于樂的表演特色，贏得了來自全鎮(zhèn)百來家企業(yè)員工和相關(guān)單位的好評(píng)。我還組織參加了?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，G公司獲得了全體第一名。

三、明年工會(huì)工作思路

2014年鎮(zhèn)總工會(huì)將在鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以?干在實(shí)處、走在前列?為工作方針，繼續(xù)緊密結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一是堅(jiān)持黨建帶工建，推進(jìn)三個(gè)普遍，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織。以非公企業(yè)黨組織?百日集中組建?專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)做好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)組建形式特別是外來務(wù)工人員變動(dòng)較大的企業(yè)進(jìn)行入會(huì)整頓，提高職工入會(huì)率。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商制度。大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，加強(qiáng)工資集體協(xié)商職工代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)普遍建立民主管理制度。建立多形式民主管理制度，堅(jiān)持抓職權(quán)落實(shí)，突出推行?六公開?制度。

二是堅(jiān)持服務(wù)與管理，打造三個(gè)平臺(tái)，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建

健全工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，深入開展職工政治思想教育工作，建立健全矛盾調(diào)處預(yù)警機(jī)制和信息報(bào)送機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，認(rèn)真開展職工維權(quán)幫扶中心達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作。構(gòu)筑職工人文關(guān)懷平臺(tái)。以?五必談、五必訪?為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，開展?齊心共渡時(shí)艱、協(xié)力同謀發(fā)展?主題活動(dòng)，創(chuàng)新工作方法和工作載體，以勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)為載體開展安全生產(chǎn)等活動(dòng)。打造職工文化建設(shè)平臺(tái)。推進(jìn)以提煉一種企業(yè)精神、唱響一首企業(yè)之歌、設(shè)立一個(gè)文化場(chǎng)地、建立一支文藝隊(duì)伍等為載體的企業(yè)文化建設(shè)，開展文藝演出進(jìn)企業(yè)、電影送職工等活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。

三是堅(jiān)持規(guī)范與探索，亮化三項(xiàng)品牌，促進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展 圍繞職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，打造工人先鋒號(hào)品牌。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?活動(dòng)，搞好評(píng)選、表彰、宣傳工作，繼續(xù)推薦藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)多形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，組織基層工會(huì)開展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工的創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力。圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推廣?職工名字命名操作（服務(wù)）法?工作品牌。大力宣傳推廣此法，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，推進(jìn)職工技術(shù)進(jìn)步。圍繞關(guān)愛弱勢(shì)職工，建立工會(huì)幫扶工作品牌。進(jìn)一步依托企業(yè)、依靠職工，建立工會(huì)幫扶機(jī)制，為廣大職工建立起企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定及時(shí)的救助途徑。同時(shí)深入實(shí)施工會(huì)?送溫暖?工作，加大對(duì)困難勞模、困難職工、困難單親女職工的幫扶力度，根據(jù)不同時(shí)期開展?送健康、送清涼、送車票、送安全?等主題幫扶活動(dòng)。

四是堅(jiān)持教育與管理，強(qiáng)化三支隊(duì)伍，提升工會(huì)服務(wù)能力

著力開展工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持按級(jí)分批抓落實(shí)，對(duì)基層工會(huì)新上任的工會(huì)干部進(jìn)行一次輪訓(xùn)，同時(shí)對(duì)基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，堅(jiān)持?理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，學(xué)用一致，講求實(shí)效?的原則，分片分組開展培訓(xùn)，積極開展工會(huì)工作調(diào)研，培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。著力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)勞模精神，開展?忠誠誠信?教育活動(dòng)，著力提升職工素質(zhì)。著力加強(qiáng)工會(huì)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)與各有關(guān)部門的聯(lián)系，整合資源，組建并完善與工會(huì)工作有聯(lián)系的指導(dǎo)員隊(duì)伍，提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平。