第一篇：鎮(zhèn)總工會工作報告

鎮(zhèn)總工會工作報告

鎮(zhèn)總工會工作報告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會第十五次代表大會、區(qū)總工會第十四次代表大會及鎮(zhèn)第十四次黨代會精神，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會新形勢下召開的一次重要會議。大會主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)工會工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審理。

一、過去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會第一屆代表大會以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建>和諧社會創(chuàng)造輝煌業(yè)績的五年，是全鎮(zhèn)各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來，全鎮(zhèn)各級工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照'走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新'的要求，大力推進(jìn)工會'創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明'和'服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧'建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會先后被省市區(qū)工會評為'黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會'等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會組織主動性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會工作會議精神。組織基層工會干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會組織的>培訓(xùn)班，近年來，共培訓(xùn)工會干部350人次。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，廣泛開展'當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康'和創(chuàng)建'工人先鋒號'活動。

3、以競賽活動為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)'三大領(lǐng)域'，開展技能競賽、創(chuàng)新競賽、立功競賽活動，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會>勞動保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見80多條。近年來，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，全面建立工會保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展'春風(fēng)送溫暖'活動，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)保活動，每年均超額完成上級工會下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展'陽光愛心救助'行動，共發(fā)放>慰問金35多萬元。

3、從行動上關(guān)愛，保持社會穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動，解決了春運(yùn)的難題。建立工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深入開展'黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)'活動，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會組建步伐，新建工會392家，新發(fā)展會員3萬余名，工會組織發(fā)展到449個，同比增長10倍，會員發(fā)展到4.3萬名，同比增長4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展'履行社會責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)'活動，組織開展和諧企業(yè)動員會、推進(jìn)會等專題活動，引導(dǎo)企業(yè)主動履行社會責(zé)任，動員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好'和諧發(fā)展企業(yè)'評比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮(zhèn)總工會群、印發(fā)宣傳資料，工作簡報等形式，第一時間反映創(chuàng)建動態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評為市級和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評為區(qū)級'和諧發(fā)展企業(yè)'。

3、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來工會財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬元，上級補(bǔ)助7.5萬元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬元，其他0.13萬元。各項(xiàng)支出375.3萬元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動費(fèi)191.1萬元，會員活動費(fèi)95.1萬元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬元，其他0.32萬元，收支相抵結(jié)余93.6萬元。

五年的成績來之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會組織、廣大工會干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會第一屆委員會，向所有關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會工作者、工會積極分子和社會各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績的同時我們也清醒地認(rèn)識到工會工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中，工會任務(wù)更為艱巨，工會的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會第十四次代表大會的工作部署，圍繞'服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧'時代主題，以把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會方式上，既堅(jiān)持原來的主要依托單位組建工會，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、村級工會聯(lián)合會等方式，把難以單獨(dú)建會單位的職工組織起來。在建會思路上，由原來'成熟一家，發(fā)展一家'轉(zhuǎn)變?yōu)?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織'，把建會的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)'雙措并舉，二次覆蓋'，使工會組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會新面貌。以'五有'企業(yè)工會要求，深入開展'六有六化'為主要內(nèi)容的基層工會達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動合同、集體合同、職代會和'職工之家'建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會活力。圍繞提高工會干部'五種能力'的目標(biāo)，加強(qiáng)對企業(yè)工會干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動合同制度，依法為職工繳納各類社會>保險。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會社會化聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會勞動保障法律監(jiān)督工作，提高工會的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢，及時了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對象，多方籌集幫扶資金，動員更多的社會力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立'黨建帶工建、工建促黨建'的長效機(jī)制，及時調(diào)整'黨工共建'領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，全面了解掌控創(chuàng)建工作動態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，深入開展'兩爭一樹'活動。通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、>鄧小平理論和'>三個代表'重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會>科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神結(jié)合起來，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動學(xué)習(xí)常態(tài)長效，使工會干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

各位代表、同志們，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，工會組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而不懈努力！《>鎮(zhèn)總工會工作報告》

第二篇：鎮(zhèn)總工會工作報告

鎮(zhèn)總工會工作報告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會第十五次代表大會、區(qū)總工會第十四次代表大會及鎮(zhèn)第十四次黨代會精神，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會新形勢下召開的一次重要會議。大會主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)工會工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審理。

一、過去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會第一屆代表大會以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造輝煌業(yè)績的五年，是全鎮(zhèn)各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來，全鎮(zhèn)各級工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的要求，大力推進(jìn)工會“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明”和“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會先后被省市區(qū)工會評為“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會”等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會組織主動性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會工作會議精神。組織基層工會干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會組織的培訓(xùn)班，近年來，共培訓(xùn)工會干部350人次。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。

3、以競賽活動為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)“三大領(lǐng)域”，開展技能競賽、創(chuàng)新競賽、立功競賽活動，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會勞動保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見80多條。近年來，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，全面建立工會保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展“春風(fēng)送溫暖”活動，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)?；顒樱磕昃~完成上級工會下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展“陽光愛心救助”行動，共發(fā)放慰問金35多萬元。

3、從行動上關(guān)愛，保持社會穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動，解決了春運(yùn)的難題。建立工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深入開展“黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會組建步伐，新建工會392家，新發(fā)展會員3萬余名，工會組織發(fā)展到449個，同比增長10倍，會員發(fā)展到4.3萬名，同比增長4倍。

2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展“履行社會責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)”活動，組織開展和諧企業(yè)動員會、推進(jìn)會等專題活動，引導(dǎo)企業(yè)主動履行社會責(zé)任，動員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好“和諧發(fā)展企業(yè)”評比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮(zhèn)總工會群、印發(fā)宣傳資料，工作簡報等形式，第一時間反映創(chuàng)建動態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評為市級和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評為區(qū)級“和諧發(fā)展企業(yè)”。

3、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來工會財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬元，上級補(bǔ)助7.5萬元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬元，其他0.13萬元。各項(xiàng)支出375.3萬元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動費(fèi)191.1萬元，會員活動費(fèi)95.1萬元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬元，其他0.32萬元，收支相抵結(jié)余93.6萬元。

五年的成績來之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會組織、廣大工會干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會第一屆委員會，向所有關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會工作者、工會積極分子和社會各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績的同時我們也清醒地認(rèn)識到工會工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中，工會任務(wù)更為艱巨，工會的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會第十四次代表大會的工作部署，圍繞“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”時代主題，以把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會方式上，既堅(jiān)持原來的主要依托單位組建工會，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、村級工會聯(lián)合會等方式，把難以單獨(dú)建會單位的職工組織起來。在建會思路上，由原來“成熟一家，發(fā)展一家”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳睦镉新毠ぃ睦锞捅仨毥⒐M織”，把建會的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，使工會組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會新面貌。以“五有”企業(yè)工會要求，深入開展“六有六化”為主要內(nèi)容的基層工會達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動合同、集體合同、職代會和“職工之家”建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會活力。圍繞提高工會干部“五種能力”的目標(biāo)，加強(qiáng)對企業(yè)工會干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動合同制度，依法為職工繳納各類社會保險。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會社會化聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會勞動保障法律監(jiān)督工作，提高工會的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢，及時了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對性幫扶和重點(diǎn)慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對象，多方籌集幫扶資金，動員更多的社會力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立“黨建帶工建、工建促黨建”的長效機(jī)制，及時調(diào)整“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，全面了解掌控創(chuàng)建工作動態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點(diǎn)，深入開展“兩爭一樹”活動。通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神結(jié)合起來，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動學(xué)習(xí)常態(tài)長效，使工會干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問題的能力。

各位代表、同志們，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，工會組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而不懈努力！

第三篇：總工會工作報告

——在市總工會十五屆七次全委（擴(kuò)大）會議上的工作報告

各位委員，同志們：

這次全委（擴(kuò)大）會議的主要任務(wù)是：以黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總十六屆五次執(zhí)委會、省總十三屆五次全委會、市第十一次黨代會和市委十一屆二次全會的有關(guān)部署，總結(jié)回顧2016年工作，研究確定2017年任務(wù)。

我代表市總工會常委會向全委會報告工作，請予審議。

一、2016年工作回顧

一年來，在市委和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會緊緊圍繞黨和政府的中心工作，強(qiáng)化省會工會責(zé)任意識，努力當(dāng)好全省工會工作排頭兵和領(lǐng)頭羊，各項(xiàng)工作取得了突破和提升。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾堅(jiān)定不移永遠(yuǎn)跟黨走。

堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過黨組中心組理論學(xué)習(xí)、研討會、黨課報告會等多種形式，堅(jiān)持第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央決策部署，堅(jiān)決把中央的決策和部署貫徹落實(shí)到工會工作各方面、全過程。充分發(fā)揮工會組織的引導(dǎo)作用，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年和紅軍長征勝利80周年為契機(jī)，組織廣大職工廣泛開展“中國夢·勞動美——永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題教育，成功舉辦了“大湖名城，勞動創(chuàng)造幸福”第五屆職工文化藝術(shù)節(jié)，采取市總工會主辦、8個區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會和市工人文化宮承辦的方式，在全市職工中廣泛開展文藝演出、主題誦讀、歌唱比賽、書畫創(chuàng)作等活動，謳歌中國共產(chǎn)黨的豐功偉績；扎實(shí)推進(jìn)

“職工書屋”建設(shè)，大力開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，通過報告會、培訓(xùn)班、各類媒體、網(wǎng)站微信等，加強(qiáng)對職工宣傳、教育和引導(dǎo)，激勵廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾堅(jiān)定不移永遠(yuǎn)跟黨走。

（二）聚焦改革，工運(yùn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展向縱深推進(jìn)。

完成了8個區(qū)、開發(fā)區(qū)成立總工會工作，按照組織機(jī)構(gòu)健全、干部隊(duì)伍穩(wěn)定的要求，督導(dǎo)區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“一室三部”（即辦公室、組織宣傳部、權(quán)益保障部、財(cái)務(wù)部（經(jīng)審辦））建設(shè)，建立了專兼職結(jié)合的社會化工會干部隊(duì)伍，進(jìn)一步強(qiáng)化了縣區(qū)工會組織力量；2016年起，市總工會全面委托地稅部門代收工會經(jīng)費(fèi)，我市的做法在省總十三屆五次全委會上作經(jīng)驗(yàn)介紹，童懷偉主席作出批示，要求省總工會及各地市工會學(xué)習(xí)借鑒××經(jīng)驗(yàn)；全面啟動直屬事業(yè)單位改革，研究出臺了直屬事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)型、供給方式、資產(chǎn)統(tǒng)一管理、干部人事制度等一系列改革配套措施，明確了直屬事業(yè)單位“回歸公益”的職能定位，成立了××市總工會信息中心和市工會資產(chǎn)管理中心籌備組；市工人文化宮（項(xiàng)目概算3.18億元，建筑面積60858平方米）于2016年10月28日正式開工建設(shè)，市職工服務(wù)（幫扶）中心遷至濱湖新區(qū)新址；市職工信息化服務(wù)平臺建成上線，現(xiàn)已在巢湖市、廬陽區(qū)試點(diǎn)運(yùn)行，2017年將在全市推廣使用；市勞模協(xié)會、工會事業(yè)發(fā)展研究會、職工技術(shù)協(xié)會成功完成換屆工作。

（三）激發(fā)動能，廣大職工勞動創(chuàng)造活力競相涌流。

“中國夢·勞動美·××篇章”主題職工群眾性勞動競賽活動掀起新的熱潮，成功舉辦第四屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選，共收到申報項(xiàng)目806項(xiàng)，參與數(shù)量較上屆增加了

26.5%，有159個項(xiàng)目獲表彰并發(fā)放獎勵資金142.9萬元，真正使職工的技術(shù)素質(zhì)和崗位創(chuàng)新實(shí)踐能力得到了廣泛提升；81個勞模（職工）創(chuàng)新工作室共取得專利912項(xiàng)，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化229項(xiàng)，取得經(jīng)濟(jì)效益21.15億元；有7項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果、2家勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果在“全國雙創(chuàng)活動周”××分會場展出獲得廣泛好評；市總工會與衛(wèi)生、糧食、物業(yè)、餐飲等10多個行業(yè)，先后組織了99個工種近4萬名職工參加的市級技能比武、勞動競賽活動，302名職工技能競賽優(yōu)勝選手被授予“××市金牌職工”稱號；舉辦培訓(xùn)班277場，培訓(xùn)職工8747人，5825人得到了技能提升，為2500多名職工提供免費(fèi)技能培訓(xùn)、鑒定；大力開展“身邊的廬州工匠”尋訪活動，共尋訪到33名“廬州工匠”候選人，全市六大媒體集中對其中的10名工匠推出系列宣傳報道，受到全社會廣泛好評，有5名工匠獲得了“江淮工匠標(biāo)兵”稱號；共有14個單位（集體）獲全國和省表彰，2人獲得“全國五一勞動獎?wù)隆薄?人獲得省“五一勞動獎?wù)隆?，授予“××市五一勞動獎狀?00個、“××市五一勞動獎?wù)隆?99人、“××市工人先鋒號”100個，集中宣傳報道7名勞模先進(jìn)事跡。廬陽區(qū)總工會深度發(fā)掘勞模文化效應(yīng)，高河埂社區(qū)打造了以勞模為主體的模范事跡長廊，一里井社區(qū)推出了大型詩配畫作品《詩像勞?！罚瑐鞒泻秃霌P(yáng)了勞模精神。

（四）關(guān)注民生，促進(jìn)了職工群眾共享改革發(fā)展成果。

“兩節(jié)”送溫暖慰問困難職工26872戶，發(fā)放款物1095.4萬元；各級幫扶中心（站）共接待來訪、咨詢?nèi)藛T8200多人，提供各類救助近7000人，救助金額870余萬元；助學(xué)困難職工子女1748人，發(fā)放助學(xué)金249.5萬元；發(fā)放全國勞模“三金”74人共92.78萬元，省部級勞模“三金”530人共294.78萬元，為905名市勞模發(fā)放低收入補(bǔ)貼217.2萬元、慰問金54.3萬元，救助困難勞模

49人，救助金額34.38萬元；發(fā)放省部級勞模高齡生活補(bǔ)貼16.32萬元，為652位勞模免費(fèi)辦理公交卡充值，為696位勞模提供體檢服務(wù)，組織勞模療休養(yǎng)76人次、一線職工赴黃山療休養(yǎng)90人；職工互助保險參保10.5萬余人，總保費(fèi)達(dá)647.3萬元，有595名職工獲得保險賠付145.4萬元；為49人次提供小額貸款貼息39.2萬元，舉辦專場和周日招聘會40場，幫助3216人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，首次試點(diǎn)組織6家愛心企業(yè)為37名大學(xué)生提供暑期勤工助學(xué)崗位；建立44個省、市級“幸福家園”，51個省、市級“幸福驛站”，建成13家企業(yè)“愛心母嬰室”，為近兩萬名戶外工作者、一線職工和哺乳期女職工提供溫馨的工間休息場所。各級工會積極推進(jìn)會員普惠服務(wù)新路徑，經(jīng)開區(qū)總工會在工會會員中開展新年享萬達(dá)樂園部分項(xiàng)目6折優(yōu)惠活動，高新區(qū)總工會、長豐縣總工會、廬江縣總工會、巢湖市總工會等相繼開展單身青年職工交友活動。

（五）強(qiáng)化特色，工會組織影響力吸引力顯著提升。

提前超額完成農(nóng)民工入會“三年任務(wù)，兩年完成”工作目標(biāo)，全省工會農(nóng)民工入會和服務(wù)工作推進(jìn)會在××召開，我市的農(nóng)民工入會和服務(wù)工作得到省總充分肯定。2016年，新建會企業(yè)839家，新發(fā)展農(nóng)民工會員29.56萬人，完成省總?cè)蝿?wù)的174%，錄入全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫71.6萬名農(nóng)民工會員數(shù)據(jù)，錄入率超過90%。積極做好農(nóng)民工服務(wù)工作，第三期全額資助139名農(nóng)民工上大學(xué)，開展“尋找最美農(nóng)民工”活動，選樹10名“××市最美農(nóng)民工”，為300名農(nóng)民工提供免費(fèi)健康體檢，向農(nóng)民工發(fā)放勞動保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生方面書籍2000冊，為農(nóng)民工送電影160多場，高新區(qū)總工會舉辦了“情系建設(shè)者，共筑建工夢——走進(jìn)工地，六月放歌”農(nóng)民工慰問演出。提前超額完成中彩金法律援助項(xiàng)目任務(wù)，共辦理法律援助案件180件，使用項(xiàng)目資金34.81萬元，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1035.2萬元；市職工服務(wù)中心調(diào)解中心接待職工來訪咨詢

500多人次，立案調(diào)解83例，幫助職工追回經(jīng)濟(jì)損失96.2萬元；以現(xiàn)場會形式進(jìn)一步推動國有及大型企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)，區(qū)域（行業(yè)）性職代會建設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推開，小微企業(yè)覆蓋面逐步增大，全市廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上，累計(jì)簽訂集體合同9661份，覆蓋企業(yè)近2.4萬家，覆蓋職工近98.7萬人；舉辦職工普法講座32場、送法活動176次；安康杯競賽參與單位達(dá)3990家，2.5萬多個班組、43.3萬多名職工參賽。

（六）加強(qiáng)黨建，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)各級工會組織和黨員干部，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定了《市總工會系統(tǒng)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，全面建立健全黨建工作責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶頭貫徹民主集中制，明確班子成員靠前指揮、一線指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，開展經(jīng)常性的批評和自我批評，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《中共××市總工會黨組關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，積極支持市總工會紀(jì)檢組工作，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

回顧過去的一年，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，在社會各界和有關(guān)部門的關(guān)心協(xié)助下，在各級工會組織的共同努力下，××市工會各項(xiàng)工作都取得了顯著成效和進(jìn)展，全總、省總等各級領(lǐng)導(dǎo)分別多次來肥，調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)民工入會、工會信息化等工作，市總工會承辦的2016中日大學(xué)生（第十八屆）××社會實(shí)踐活動、高新區(qū)××三晶電子有限公司在工會領(lǐng)導(dǎo)下挽救企業(yè)的事跡等，得到全總高度關(guān)注和充分肯定。此外，產(chǎn)業(yè)工會工作開展有聲有色，作用發(fā)揮明顯；委托第三方機(jī)構(gòu)，開展工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)取得明顯效果；五個直屬事業(yè)單位認(rèn)真履職，發(fā)揮了為職工服務(wù)的公益性作用；工會宣傳、調(diào)研、信息、信訪等方面工作有序開展。2016年，市總工會先后榮獲：全國中央專項(xiàng)彩票公益金法律援助項(xiàng)目示范單位、全國“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織單位、全國職工安全生產(chǎn)消防應(yīng)急知識普及競賽活動最佳組織單位、全省市級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎、2011-2015年全市法治宣傳教育先進(jìn)集體等榮譽(yù)。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在不足，如：基層工會組織建設(shè)亟待進(jìn)一步破題，全面深化工會改革尚需進(jìn)一步推進(jìn)，工會創(chuàng)新發(fā)展水平有待進(jìn)一步提升，干部作風(fēng)建設(shè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)等，這些都要在今后工作中努力加以改進(jìn)。

二、2017年工作任務(wù)

2017年是黨的十九大召開之年，是全面落實(shí)市第十一次黨代會部署的開局之年。根據(jù)新的形勢、任務(wù)和要求，2017年全市工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)市十一次黨代會精神，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和全總、省總工作部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)工會系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨，以推進(jìn)市總工會改革為切入點(diǎn)，突出主責(zé)主業(yè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)，創(chuàng)新工作載體，建強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為加快建設(shè)長三角世界級城市群副中心、打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大召開。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，牢固樹立“四個意識”。

要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，按照市委統(tǒng)一部署，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，準(zhǔn)確把握中央精神，保持從嚴(yán)治黨的政治定力，增強(qiáng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。要下大力氣做好工會宣傳思想文化工作，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，從廣大職工群眾的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際出發(fā)，充分利用網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)載體，不斷開拓職工思想教育的新路徑，繼續(xù)推進(jìn)“職工書屋”作用發(fā)揮，深入推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展“送文化到企業(yè)，送知識給職工”活動，繼續(xù)推廣和普及職工燈謎等活動，真正把廣大職工群眾的注意力吸引過來，凝聚起廣大職工投身××五大發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

（二）大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身××五大發(fā)展行動。

圍繞我市五大發(fā)展行動計(jì)劃，深入開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和職工技能提升活動，深化重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)勞動競賽活動，廣泛組織崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等群眾性技能提升活動。積極協(xié)助市委市政府開展××市

2014—2016先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動模范（先進(jìn)工作者）評選表彰工作；按照省總部署要求，做好2017年安徽省勞動模范和先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體推薦、上報工作；會同市人社局開展××市2017（第18屆）職業(yè)技能競賽，聯(lián)合相關(guān)部門舉辦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、物流（快遞）業(yè)、餐飲業(yè)、衛(wèi)生服務(wù)業(yè)等各具特色的行業(yè)技能大賽，積極探索勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建長效機(jī)制，著力打造具有××特色的“金牌職工”、“廬州工匠”選樹培養(yǎng)模式；大力弘揚(yáng)新時期勞模精神、勞動精神和工匠精神，進(jìn)一步加大勞模先進(jìn)事跡宣傳力度，突出展現(xiàn)先模人物堅(jiān)定的理想信念、高昂的勞動熱情、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、良好的職業(yè)道德和無私的奉獻(xiàn)精神，在全市廣大職工中掀起學(xué)習(xí)勞模、歌頌勞動、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

（三）大力推進(jìn)基層組織建設(shè)，不斷提高基層工會工作水平。

學(xué)習(xí)借鑒上海市寶山區(qū)顧村鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)，突出非公企業(yè)工會組建這個重點(diǎn)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力，著力推動工會改革向基層延伸，切實(shí)增強(qiáng)基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用，開展基層工會組織建設(shè)“擴(kuò)面提質(zhì)”專項(xiàng)行動，計(jì)劃3-8月份開展建會入會集中行動，全力推進(jìn)基層工會組建和職工入會工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有及其控股企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)要實(shí)現(xiàn)建會全覆蓋，非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到80%以上，建會單位職工入會率要達(dá)到90%以上;開展基層工會規(guī)范化建設(shè)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動，制定不同類型工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，評選基層工會創(chuàng)新特色工作，選樹不同類型示范工會；推行會員實(shí)名制管理，探索職工企業(yè)體制外單體入會和網(wǎng)上入會，實(shí)現(xiàn)工會組織對廣大職工特別是農(nóng)民工、科技人員、靈活就業(yè)人員的有效覆蓋，建立會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系流動轉(zhuǎn)接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化；完善區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會工作機(jī)制建設(shè)，督促區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會按照市委文件要求做好組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會組織設(shè)置，依法規(guī)范基層工會民主選舉，增強(qiáng)工會組織代表性，推動企業(yè)數(shù)在100家左右、職工人數(shù)在5000人左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立總工會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）成立工會聯(lián)合會或工會委員會。

（四）著力加強(qiáng)工會信息化工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)職工的有效性。

以兩平臺一中心（即：××市職工信息化服務(wù)平臺、××市社管平臺，××市職工服務(wù)中心）為依托，2017年基本完成全市已建會企業(yè)工會組織和會員信息采集工作，努力實(shí)現(xiàn)與政府部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資源共享，構(gòu)建覆蓋各級工會組織和會員的線上線下、互聯(lián)互通的信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加快推進(jìn)工會“會員服務(wù)卡”和會員“普惠制”工作；深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)施意見》，把推進(jìn)集體協(xié)商簽訂集體合同工作，作為工會推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，主動要約、分類指導(dǎo)、加強(qiáng)督導(dǎo)、建強(qiáng)隊(duì)伍，推動工資集體協(xié)商簽訂集體合同工作提質(zhì)增效；認(rèn)真落實(shí)《××市職工法律援助辦法》，將職工民主權(quán)利、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利、工會干部權(quán)益納入法律援助范圍，加強(qiáng)對農(nóng)民工、殘疾職工、女職工等特殊群體的法律援助；積極開展工會職工勞動爭議調(diào)解工作，加強(qiáng)對規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)的調(diào)研和指導(dǎo)；深入開展送溫暖等“四送”活動，抓好工會精準(zhǔn)幫扶各項(xiàng)工作落實(shí)，推進(jìn)各級工會服務(wù)（幫扶）中心（站）規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、小額貸款貼息、職工互助保險等工作，切實(shí)為困難職工解決生活、生產(chǎn)方面現(xiàn)實(shí)難題；進(jìn)一步擴(kuò)大“安康杯”競賽活動參與面，力爭非煤礦山等高危行業(yè)參賽率達(dá)到70％以上，其他行業(yè)參賽率達(dá)到40％以上，開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)參賽率達(dá)到60%以上。

（五）深化改革推動工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。

組織召開××市工會第十六次代表大會，認(rèn)真研究謀劃未來五年××工運(yùn)事業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)和奮斗方向，全面部署和推進(jìn)市總工會改革；加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動基層工會干部積極性，試行非公有制企業(yè)兼職工會主席崗位補(bǔ)貼制度和給予達(dá)到一定條件的退休、離任的基層工會主席頒發(fā)榮譽(yù)證書榮譽(yù)金制度，制定和出臺全市社會化工會工作者選聘、管理、考核、獎勵制度，繼續(xù)舉辦工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論拓展培訓(xùn)班和新任工會干部崗位培訓(xùn)班，分層次推進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作；進(jìn)一步加大工會經(jīng)費(fèi)依法收繳力度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理；繼續(xù)開展工會經(jīng)費(fèi)委托第三方審計(jì)，加大工會經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管力度；積極推進(jìn)市工人文化宮項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)工會事業(yè)單位改革，充分發(fā)揮工會事業(yè)單位公益性功能；做好市職工文化體育發(fā)展研究會換屆工作，充分發(fā)揮好市“五月風(fēng)”書畫院作用；加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，統(tǒng)籌做好女職工、宣傳、調(diào)研等各項(xiàng)工作。

同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、任務(wù)繁重。讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在市委和省總領(lǐng)導(dǎo)下，銳意改革創(chuàng)新，積極奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工為進(jìn)一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)！

第四篇：總工會籌建工作報告（定稿）

***工會第一次代表大會

籌備工作報告

（2010年8月31日）

各位代表、同志們：

在***總工會和***黨委的高度重視下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各基層工會的共同努力，***工會第一次代表大會隆重召開了。這次大會的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生***總工會第一屆委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，同時選舉產(chǎn)生***總工會主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、副主任?，F(xiàn)在，我代表***工會第一次代表大會籌備工作小組向大會作籌備工作報告，請予審議。

一、***工會的背景

近年來，由于我鎮(zhèn)處于社會轉(zhuǎn)型時期，非公企業(yè)發(fā)展較快，各類矛盾較多，通過強(qiáng)化工會職能，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的利益，促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，能更好創(chuàng)建“平安***”，為經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會政治環(huán)境。***工會委員會緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作目標(biāo)，扎實(shí)抓好工會組織建設(shè)，積極探索規(guī)范化建設(shè)路子，在服務(wù)黨的中心工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)我鎮(zhèn)全面建設(shè)發(fā)揮了積極作用，已基本具備建立總工會的條件。此外，我鎮(zhèn)工會工作基礎(chǔ)較好，黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，這是工作取得圓滿成功的基礎(chǔ)保障。建立總工會，強(qiáng)化工會的職能，這是經(jīng)濟(jì)社會和工會事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是創(chuàng)新和完善

工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀需要。為此，根據(jù)縣總工會的要求，在縣總工會領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，這次代表大會成立***總工會已經(jīng)具備條件。

二、籌備工作基本情況

8月20日召開籌建工作小組全體成員會議，建立了代表大會資格審查委員會，并制訂了周密的工作計(jì)劃。整個籌建工作在縣總工會和***黨委的高度重視和關(guān)心下，討論確定了委員候選人人選。

根據(jù)全國總工會《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會的若干規(guī)定》，并經(jīng)縣總工會同意，確定大會正式代表61名，代表名額依據(jù)各企業(yè)工會組建情況、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)和工會工作基礎(chǔ)等因素，分配到各基層工會和聯(lián)合工會。確定***總工會委員會委員13名，候選人15名；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員5名，候選人5名；第一屆委員會任期五年。

三、***工會的性質(zhì)和職權(quán)

***工會接受***黨委和鄒平縣總工會領(lǐng)導(dǎo)，是全鎮(zhèn)所轄基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。***工會主要職責(zé)：（1）團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)；（2）表達(dá)和維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)職工的合法權(quán)益；協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)職工的勞動關(guān)系和勞動爭議；（3）負(fù)責(zé)本區(qū)域所屬基層工會的管理工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位工會組建和換屆選舉；（4）制定本鎮(zhèn)工會工作計(jì)劃，組織開展各類活動，創(chuàng)造性地開展工作。

主要任務(wù)是：（1）在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，圍繞中心工作開展活動，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。（2）負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所轄基層工會組建工作，提高工會組織的覆蓋面和職工入會率。（3）積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，建立以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索多形式、多層次的職工民主管理渠道，從制度上保障職工民主政治權(quán)利。（4）認(rèn)真實(shí)施“送溫暖”工程等各項(xiàng)工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

（5）組織職工開展崗位練兵、職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、合理化建議活動，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的整體素質(zhì)。（6）加強(qiáng)自身建設(shè)，負(fù)責(zé)對所屬企事業(yè)單位工會組織的審批及干部協(xié)管，指導(dǎo)基層工會換屆選舉，做好工會干部培訓(xùn)，健全工會工作資料檔案。

我相信，在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會組織的精心指導(dǎo)下，***總工會將會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，為構(gòu)建和諧***作出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：總工會換屆工作報告

總工會換屆工作報告

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的十七大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個、市級示范點(diǎn)8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊(duì)，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實(shí)勞模待遇，切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達(dá)到85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。要深入實(shí)施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。規(guī)范職代會程序，落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和企業(yè)幫扶站（點(diǎn)）為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實(shí)現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

四、夯實(shí)基層工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之（?。┘摇钡臄?shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之（?。┘摇?。

五、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇；優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊(duì)伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

2002年后勤辦工作總結(jié)

2002年在學(xué)院黨政的后勤改革思路指導(dǎo)下，廣大后勤職工深入學(xué)習(xí)江澤民同志重要思想和重要講話，認(rèn)真落實(shí)黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經(jīng)整體剝離、資產(chǎn)重組，組建實(shí)體，培植校外市場，做大做強(qiáng)等階段，逐步建立起社會化經(jīng)營，多元化開放，規(guī)范性競爭，快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型后勤保障體系，為適應(yīng)高教事業(yè)的改革，為學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，為后勤社會化改革的深入、規(guī)范化縱深推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一年來，我們主要完成了以下工作：

一、大膽創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，把原屬后勤系統(tǒng)的校醫(yī)院、水電氣管理、綠化、維修、環(huán)衛(wèi)、公寓、食堂、教室管理、校辦產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等原學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營人員、相應(yīng)資源及操作運(yùn)行成建制地從學(xué)校行政管理系統(tǒng)中分離出來，撤消了總務(wù)處及相關(guān)大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產(chǎn)2800萬元，改撥款制為收費(fèi)制、終身制為聘任制，大鍋飯為效益優(yōu)先制，進(jìn)而順利平穩(wěn)地完成了后勤的規(guī)范分離。

二、在規(guī)范剝離的基礎(chǔ)上，我們按照目標(biāo)，組建了自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的后勤服務(wù)實(shí)體，三月二十日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，成立了南充成功教育發(fā)展有限公司、南充恒豐教育產(chǎn)業(yè)有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業(yè)開發(fā)有限公司四個獨(dú)立法人實(shí)體，四個實(shí)體分別按照現(xiàn)代企業(yè)制度成立了董事會和監(jiān)事會，實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。同時以資產(chǎn)多元化組合為紐帶，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理為橋梁，組建了對四公司實(shí)行宏觀管理的南充成功實(shí)業(yè)集團(tuán)，為后勤實(shí)體風(fēng)勁帆滿開大船夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。年初，由我辦會同設(shè)備、計(jì)財(cái)、審計(jì)、工會等部門共同對后勤實(shí)體占有、占用的資產(chǎn)進(jìn)行了盤清登記，清產(chǎn)核資，明晰產(chǎn)權(quán)，通過國家認(rèn)定的會計(jì)事務(wù)所、評估事務(wù)所進(jìn)行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產(chǎn)以合同的方式委托給相應(yīng)的公司管理。同時為確保國有資產(chǎn)不流失，學(xué)院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院長兼任副董事長，這樣既協(xié)調(diào)了學(xué)院與企業(yè)的關(guān)系，同時對國有資產(chǎn)也實(shí)施了全面、全程監(jiān)控與管理。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，推進(jìn)學(xué)校后勤優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美形象的新型后勤保障體系建設(shè)。

（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協(xié)議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺留問題。

（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優(yōu)美的校園風(fēng)貌迎接四海賓朋，與相關(guān)部門、公司一道圓滿完成了校園環(huán)境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補(bǔ)、乒乓球臺的修建、醫(yī)學(xué)生公寓周邊散水工程及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發(fā)生了巨大變化，極大地維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù)，美化了校園環(huán)境。

（三）參與新校區(qū)征地工作，具體起草了征地合同，既維護(hù)了學(xué)校利益，又使新區(qū)建設(shè)得以如期推進(jìn)。

五、切實(shí)履行監(jiān)督管理，強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。我們以作為衡量后勤改革成敗的標(biāo)尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計(jì)制度等。同時我們還專門聘請專業(yè)人士組成現(xiàn)場監(jiān)管組，有側(cè)重地履行具體監(jiān)督職責(zé)，對各公司的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動態(tài)管理，確保了監(jiān)控的時限性與有效性。此外，我們還注重督查、督辦師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到，即及時處理師生對后勤工作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時采取整改措施或給予情況說明，先后落實(shí)解決學(xué)生洗澡、涉及金額37萬余元的10--12幢住戶購房款退補(bǔ)等與師生生活密切相關(guān)事宜，首次組織人員主動利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃?xì)鉂B漏原因，實(shí)地解決問題。

六、抓好學(xué)生公寓和教師住宅建設(shè)。采取的方法：改，歷時三個月，我辦利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進(jìn)行了徹底改造，使之內(nèi)外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風(fēng)景線；購，今年五月十五日學(xué)院斥資近三百萬元與南充市天一房地產(chǎn)有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學(xué)校的三十五套兩室兩廳單元房將以良好的內(nèi)外裝修、舒適的內(nèi)部設(shè)施、合理的結(jié)構(gòu)布局喜迎2003級新學(xué)子；建，學(xué)院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學(xué)生樓，為學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110--170平方米不同類型滿意房。

七、重視和加強(qiáng)對學(xué)生食堂、公寓的管理。站在落實(shí)江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認(rèn)真抓好學(xué)生食堂、宿舍管理工作，切實(shí)保護(hù)和維護(hù)學(xué)生切身利益。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。如責(zé)任事故追究制、飲食經(jīng)營準(zhǔn)入制、大宗飲食物品公開招標(biāo)制、食品采購定點(diǎn)制等。同時提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使就餐率穩(wěn)步上升。十月初在由省教委組織的專項(xiàng)檢查中師生對食堂的滿意率達(dá)80%以上。在宿舍管理中，除加強(qiáng)常規(guī)的安全、清潔衛(wèi)生管理外，本著為學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，大力開展思想政治工作和素質(zhì)教育，首次聘請了學(xué)生兼職管理員、創(chuàng)刊了公寓快訊、開展了寢室文化周大型活動，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會上，我院宿舍管理的新模式受到了與會者的并評為。

八、認(rèn)真處理好后勤實(shí)體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。后勤實(shí)體既有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，更具有為師生服務(wù)的社會屬性。學(xué)校除予以政策扶持外，還給予了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)投入。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費(fèi)已逾千萬元。同時為維護(hù)廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責(zé)按照合同、契約管理模式與后勤實(shí)體形成甲乙方關(guān)系，依據(jù)合同向各實(shí)體提出服務(wù)的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，明確規(guī)范甲乙方責(zé)權(quán)利，并通過檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職能對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體執(zhí)行合同情況實(shí)施動態(tài)宏觀管理，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與學(xué)校目標(biāo)相一致或有機(jī)結(jié)合、大后勤系統(tǒng)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一的完整目標(biāo)體系，確保了后勤改革邁大步，落實(shí)處、收實(shí)效。一年的后勤改革實(shí)踐之所以取得實(shí)效，主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，思想認(rèn)識的統(tǒng)一，目標(biāo)明確，敢于決策，措施得力，積極、穩(wěn)妥、有序的推進(jìn)后勤改革；得益于理論的創(chuàng)新，機(jī)制的激活，新制度、模式的創(chuàng)建和廣大后勤職工敢為人先的實(shí)踐勇氣；得益于學(xué)校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環(huán)境舒適、服務(wù)到位、經(jīng)營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實(shí)體內(nèi)練硬功，外樹形象，后勤資產(chǎn)由年初的2800萬元發(fā)展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項(xiàng)為學(xué)校節(jié)約經(jīng)費(fèi)近300萬元，既使學(xué)校省了心、省了錢，更重要的是各實(shí)體基本完成了人力資本、物力資本、社會資本積累的初始階段，具備了融入社會大市場占有市場份額的內(nèi)在實(shí)力與外在形式；廣大的后勤職工經(jīng)受了風(fēng)雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達(dá)到了學(xué)校穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會化改革預(yù)期目的。

學(xué)院后勤工作辦公室 二00一年十二月十八日

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