第一篇：實(shí)踐部招新方案[小編推薦]

外國語學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部招新策劃

一、招新目的秋風(fēng)送爽，2012級新生又為我們學(xué)校注入了新鮮的血液。在新老干部交替之際，我們也需要又一批新生力量，繼續(xù)支持學(xué)生會的工作，從而保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，更好的服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、實(shí)踐部主要工作介紹

（一）引導(dǎo)鼓勵廣大同學(xué)走出校園、走向社會進(jìn)行各種實(shí)踐活動

（二）做好家教集結(jié)號的相關(guān)工作

（三）做好寒暑期實(shí)踐報告的呈報工作

（四）完成校團(tuán)委、學(xué)生會及主席團(tuán)交辦其他工作

三、招新細(xì)則

（一）招新對象：外國語學(xué)院2012級全體新生

（二）招新要求：

（1）秉承學(xué)生會章程自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度

（2）態(tài)度端正、工作積極、耐心細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

（3）能獨(dú)立思考，有一定的組織能力

（4）有良好的團(tuán)隊精神，能積極地向組織靠攏

（三）招新人數(shù)：8人

（四）招新形式

（1）在招新期間申請人將報名表交到七棟第一活動室，按時到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選

（2）通過篩選后申請人進(jìn)行第二輪面試

（3）由部長及副部共同確定新一輪干事名單

四、第一輪面試細(xì)則

（一）面試程序

（1）一分鐘內(nèi)的自我介紹（包括姓名、專業(yè)、班級、性格、特長、愛好等）

（2）面試問答環(huán)節(jié)

問：在學(xué)生會眾多部門中，為什么選擇了實(shí)踐部？（若回答鍛煉自己，再接著問，你覺得怎樣才算鍛煉自己？）

答：因?yàn)閷?shí)踐部顧名思義，是能鍛煉實(shí)踐能力的地方，我想要提高自己的實(shí)踐能力，所以我選擇了實(shí)踐部。

問：能力和熱情，你更看重哪一個？

答：我更看重能力，因?yàn)楣庥袩崆槭遣荒苻k好事的。

我更看重?zé)崆椋庥心芰s缺乏熱情的話，會容易對工作產(chǎn)生厭倦，從而難

以堅持下去。

我認(rèn)為兩者都十分重要。但如果一定要選一個的話，我會選擇……

問：如果你的工作和你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了沖突，你將會如何處理？

答：我覺得我可能會更傾向于學(xué)習(xí)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在的身份還是學(xué)生，學(xué)習(xí)依然是我第一要務(wù)。

我覺得我會更傾向于工作，因?yàn)閷⒐ぷ鹘坏轿沂种校揖蛻?yīng)該負(fù)起我的責(zé)任，把工作做好。

問：看了你的簡歷，你以前是擔(dān)任班長/副班長/學(xué)習(xí)委員，在你的工作中你曾遇過什么問題，你都是如何解決的？（了解面試者以前的能力）

問：你的上司有一個不好的、甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你知道這是不妥的，你會怎么處理？（了解與上司的協(xié)調(diào)能力與處世藝術(shù)）

問：你對實(shí)踐部有什么期望？

答：能從中得到更多的實(shí)踐機(jī)會，從而提高自身的綜合能力。

問：以前有組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

問：簡單談一下你高考后的那個暑假。

問：你認(rèn)為你加入實(shí)踐部的優(yōu)勢在哪里？

答：有上進(jìn)心，有責(zé)任心，積極主動，做事認(rèn)真仔細(xì)

問：如果在工作中，部長總把最困難的問題交給你來處理，你會怎么想？

答：我覺得這是部長對我的另一種肯定，我會更加努力的完成任務(wù)，鍛煉自己的能力，從而在困難中不斷提升自我。

問：談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊患禄蛞粋€人。

問：外院男女比例懸殊，所以在很多活動中都免不了女生要做些體力活，你覺得你能堅持得了嗎？

答：在我看來，并不是說只有男生才能做一些比較辛苦的活，女生也能勝任，我覺得我可以。

問：你覺得怎樣的同事你是最無法容忍的？

答：那種自以為是，好大喜功的人。

那種沒有團(tuán)隊合作精神的人。

問：你希望在團(tuán)隊中處于一個什么樣的位置？

答：智囊團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)…………

問：老師（上級）布置了一個任務(wù)，由你擔(dān)任負(fù)責(zé)人，但是你的同學(xué)（下屬）不

配合你的工作，你會怎么樣做？

問：如果部門出現(xiàn)了你不喜歡的人，你會怎樣處理？

答：我會將私人恩怨擺在一邊，把手上工作做好。

問：我們實(shí)踐部的口號是什么？

答：跟著實(shí)踐部，學(xué)習(xí)賺錢兩不誤。跟著實(shí)踐部，學(xué)習(xí)賺錢都兼顧。

問：說說自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

問：談?wù)勛约旱囊淮问〗?jīng)歷和所得經(jīng)驗(yàn)。

問：假如你成功進(jìn)了實(shí)踐部，但是在工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)并不像你想象中那么美好，你會如何？

答：我會繼續(xù)堅持下去，因?yàn)槊糠莨ぷ鞫疾皇悄敲摧p松的，只有堅持到最后才能見到風(fēng)雨后的彩虹。

問：如果老師交給你一份十分重要的工作，要求你當(dāng)天晚上必須完成，第二天交給他，但是你第二天早上有一個十分重要的考試。面對這種情況，你會怎么做？ 答：我會和老師說明我的情況，能不能讓其他人幫忙做這個工作。如果實(shí)在不行的話我會盡我所能盡快做好，然后休息，以一個好的狀態(tài)面對第二天的考試。

問：觀察一下周圍和你一樣來面試的同學(xué)，他們給你一個什么樣的感覺？ 答：周圍同學(xué)感覺都準(zhǔn)備得比較充分，看到許多同學(xué)都是比較自信的感覺。

問：喜歡看電影或動漫嗎？最喜歡的一個人物是？為什么？

答：我最喜歡的動漫是海賊王，因?yàn)槲蚁矚g路飛的熱情和積極的態(tài)度。

問：如果這次面試沒有成功，你會怎樣？

答：我會繼續(xù)參加其他的社團(tuán)或比賽，因?yàn)榇髮W(xué)生活是豐富多彩的，我應(yīng)該多參加活動去開闊視野，認(rèn)識更多的人。

問：你除了競選這個部門還有競選其他部門嗎？你覺得哪個部門更適合你？

五、第二輪面試細(xì)則

（一）1分鐘內(nèi)自我介紹

（二）問答環(huán)節(jié)

問：實(shí)踐部的常規(guī)工作中，家教培訓(xùn)班這一塊是我們工作的重點(diǎn)。雁山校區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，你覺得應(yīng)該怎樣把家教信息發(fā)到外面呢？

答：通過網(wǎng)絡(luò)、傳單…………

問：你怎么看待現(xiàn)在的購島事件？

問：你能寫出大寫的二嗎？

問：用英語做一下自我介紹。

問：地上有一張50元的鈔票和一張100的，你先撿哪一張？

問：趕公車時，你發(fā)現(xiàn)你剛趕到公車就離開了，你會是什么心情？

問：如果你走在路上，發(fā)現(xiàn)你面前有一塊錢，你會撿起來還是當(dāng)沒看見？

第二篇：招新方案

招新方案

招新目的：為整個XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。提高同學(xué)

們對XX學(xué)院以及XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識，增強(qiáng)原隸

屬XX學(xué)院的新生的歸屬感。

招新時間：時間待定

招新地點(diǎn)：地點(diǎn)待定

招新目標(biāo)：招進(jìn)10名有思想、能堅持、認(rèn)真負(fù)責(zé)樂于學(xué)習(xí)、有熱情有活力的干事，為學(xué)習(xí)部注入新的活力。

招新對象：主要是原隸屬XX學(xué)院的大一新生，但亦不排斥大二XX

學(xué)院學(xué)生

招新流程：

1.宣傳工作。由于大一通識學(xué)院的緣故，一定程度上導(dǎo)致招新工作的困難。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如

何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法

都可以參考：

（1）以輔導(dǎo)員或班長為中介向同學(xué)們傳達(dá)。關(guān)鍵在于征得輔導(dǎo)員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達(dá)過程中的精準(zhǔn)性

以及措辭。此方法的優(yōu)點(diǎn)在于由上至下傳達(dá)更具權(quán)威性，并且也較為

省時省力。而缺點(diǎn)在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以

至于招到的人有限；

（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達(dá)信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點(diǎn)。而此方法的不足在于較為耗費(fèi)精力。

我覺得將通過輔導(dǎo)員或班長傳達(dá)與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的未來，更應(yīng)當(dāng)重視。

而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓(xùn)以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學(xué)習(xí)部的特色以及基本要求。以吸引更多對學(xué)習(xí)部感興趣并且適合學(xué)習(xí)部的應(yīng)聘者前來。

2.競聘考核的流程安排

如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。

具體的競聘考核的流程如下：

（1）填表。表格的發(fā)放我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在我們?nèi)W(xué)生宿舍登門宣傳之時，應(yīng)該在具體招聘的前3-5天，同時需附上一份團(tuán)委學(xué)生會以及各個部門職責(zé)的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團(tuán)委學(xué)生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設(shè)計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎項(xiàng)以及對團(tuán)委學(xué)生會的認(rèn)識之外，其他的不必設(shè)置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動員大會之時見過各位主席部長之

后，結(jié)合對部門的認(rèn)識，再現(xiàn)場填寫。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機(jī)會。

（2）動員活動與初試。我們將會組織一次動員活動，具體與去年類似，主席致辭，各部門按順序上臺三分鐘展示，不必過于形式化，各顯神通為宜。之后預(yù)留一個小時左右的時間給新生們前去提交表格與簡單的初試?？紤]到去年動員之后初試的現(xiàn)場有點(diǎn)亂，今年可多占幾個小教室，幾個部門聯(lián)合在一起分教室初試。比如提前在動員的黑板上寫上：動員大會后，請應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室，應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門等問題。

至于初試的形式以應(yīng)聘者將表格提交給相關(guān)部門的部長并做簡單的自我介紹，部長在其做自我介紹時簡單瀏覽表格后提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。初試后篩選一部分人進(jìn)入復(fù)試（因我們部門招10人，故篩選15-30人進(jìn)入復(fù)試為宜）。

（3）復(fù)試。復(fù)試應(yīng)該分兩輪。

一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動員大會與初試表現(xiàn)的個人總結(jié)，僅需從個人角度總結(jié)即可。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。

另一方面是組織現(xiàn)場面試。具體形式我覺得應(yīng)視具體人數(shù)，如人

數(shù)不是很多，就可以一個分管主席分管的幾個部門一起。如人數(shù)比較多，當(dāng)然就得分開進(jìn)行。基本步驟當(dāng)然是先占好教室，提前告知初試通過者復(fù)試的時間地點(diǎn)，再將進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者編號，復(fù)試時按順序上臺。復(fù)試分為3分鐘自我介紹，現(xiàn)場提問，打分三個階段。具體提問問題各部長應(yīng)在看完各位應(yīng)聘者的表格以及結(jié)合初試表現(xiàn)和現(xiàn)場自我介紹，做好準(zhǔn)備，同時靈活應(yīng)對。對于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。學(xué)習(xí)部所要求的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點(diǎn)。

復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開第一次例會。招新工作結(jié)束。

注意事項(xiàng)：1.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴(yán)重超時；

2.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等 ；

3.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生；

4.初試問題應(yīng)較為基礎(chǔ)簡單，比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為你的優(yōu)勢是什么？還有類似于結(jié)合你了解到的部門的職責(zé)，談?wù)勀銓Ρ静块T的認(rèn)識；談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識等問題。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個人總結(jié)提問，也可假設(shè)情景提問。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。

5.初試交表時，注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚；

6.注意評分標(biāo)準(zhǔn)以及打分表格的制定；

7.不管是初試還是復(fù)試現(xiàn)場，都應(yīng)注意維護(hù)現(xiàn)場秩序。

第三篇：招新方案

關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新策劃

活動名稱：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新

活動背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！

活動目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學(xué)生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

招新對象：瀟湘職業(yè)學(xué)院2011級新生

招新原則：客觀、公正、公開

招新時間：（待定）

招新地點(diǎn)：老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁

主辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會

承辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會辦公室

招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學(xué)生會院辦公室面試小組對申請人進(jìn)行提問,申請人當(dāng)場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。

招新要求：（1）自覺遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）性格開朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心

細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

人數(shù)需求：資料組：5人，財務(wù)組：5人，活動組：5人，共計：15人。

活動流程安排：

第一階段：籌備宣傳

（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會思想，宣傳學(xué)生會之成就；

（2）①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會辦公室招新的信息；

②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向；

③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報名點(diǎn)，并向前來報名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。

（3）面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會的2011級新生面試時間及地點(diǎn)。

第二階段：面試 面試前準(zhǔn)備：

本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進(jìn)行評審。參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場地后首先進(jìn)入面試地點(diǎn)，面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。

面試當(dāng)天于開始前一個小時辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準(zhǔn)備），面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

面試流程：（包括兩個環(huán)節(jié)，預(yù)計耗時4-5分鐘）

第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長以及缺點(diǎn)做簡短的自我介紹（將時間控制在一到三分鐘內(nèi)）。

第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關(guān)問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時根據(jù)評分細(xì)則對申請者進(jìn)行評分。

第三階段：初步名單確定

面試結(jié)束后辦公室相關(guān)工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進(jìn)行匯總并挑選其中的50%進(jìn)行下一輪筆試。第四階段：筆試及最終名單確定

由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團(tuán)審議。若主席團(tuán)成員審議通過，則在筆試后一周以海報的形式在瀟湘職業(yè)學(xué)院三棟教學(xué)樓公布墻處貼出錄取者名單。所需物品：

前期準(zhǔn)備：宣傳海報：5張（三棟教學(xué)樓處1張，食堂外1張、1棟女寢下1張，蘇果超市旁1張，校門口1張）、宣傳展板：1個（放于三棟教學(xué)樓下）、招新報名表：50張。

面試時：桌子：2張（供面試處和報名點(diǎn)）、椅子：4把（面試處3把，報名點(diǎn)1把）、筆：3支、報名記錄表：2張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表2張。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。人員安排：

負(fù)責(zé)人：劉晴晴、熊健、曾帥

面試評委：待定

報名處：4人

機(jī)動：5人（按實(shí)際情況選定）

注意事項(xiàng)：

a)所有相關(guān)人員必須重視本次招新，但同時應(yīng)把考察重點(diǎn)放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進(jìn)高 質(zhì)量的后備資源；

b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則；

c)現(xiàn)場引導(dǎo)人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作；

d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告并聽從 主席團(tuán)安排；e)注意天氣問題，注意自身安全。

瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室

二〇一一年六月二十一日

第四篇：大學(xué)學(xué)生會新聞部招新方案

學(xué)生會新聞部招新方案

一、招新簡介 推陳出新，無所不聞。

是否你眼光獨(dú)到、嗅覺敏銳卻慨嘆無處施展？ 是否你文筆清麗、妙筆生花卻苦于無用武之地？

愛跑新聞、愛攝影、愛采訪、愛創(chuàng)意，紡院新聞部給你一個展示自己的平臺！

新聞部期待你的加入！

二、招新人數(shù) 目前定為6人。

文字方向:4人

攝影及協(xié)助采訪:2人

三、招新人才要求

1、自覺遵守院學(xué)生會和新聞部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。

5、有良好的傳媒和文筆功底或一定的攝影技術(shù)，對通訊稿有熱情。

四、招新面試形式

在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點(diǎn)。院學(xué)生會統(tǒng)一安排時間進(jìn)行第一輪面試。如果新聞部的報名人數(shù)過多，會根據(jù)第一輪考核篩選出一批人；如果報名人數(shù)較少，所有報名人員均要參加第第二輪考核。根據(jù)兩輪考核，挑選出合適的人進(jìn)入新聞部工作。

（一）第一輪面試：

第一輪面試中針對填報新聞部或有此意向的同學(xué)，在自我介紹后，從以下題目提問。

1、為什么填報新聞部，你覺得自己有什么特長優(yōu)勢。

2、如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會怎么處理。

3、是否有與新聞部相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、部長分配工作時，是否會愿意與關(guān)系不好的委員一起工作。

5、學(xué)生會在舉辦一些較大的活動時可能需要新聞部的干事協(xié)助完成一些超出新聞部職責(zé)所在的工作(例如打掃衛(wèi)生等)，對于這類工作，你怎樣看待。

（二）第二輪面試：

第一輪面試后將評選出10人左右進(jìn)入第二輪考核，第二輪面試包括兩分部分，筆試和面試

1、筆試題目：請就我院學(xué)生會招新這一事件，寫一篇400左右的新聞報道，時間為45分鐘。（另附學(xué)生會招新的相關(guān)資料，需在學(xué)生會招新策劃確定后呈現(xiàn)）

2、面試部分

筆試結(jié)束后，各位應(yīng)試者將有15-20分鐘的相互溝通時間，然后開始面試，面試以搶答的形式回答以下問題。

題目：

1、在新聞部中，你愿意從事文字方向還是攝影方向的工作

2、對于剛才的筆試，你自我感覺如何

3、請用一句話簡單概括你對你左手邊的同學(xué)印象或評價

4、如何看待在新聞部的工作

第五篇：女生部招新方案

珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

女生部招新方案

一． 招新的目的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會是2010級新生們的一個展示自我能力，進(jìn)一步學(xué)習(xí)、鍛煉、成長的綜合性舞臺。

2009年經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會09級學(xué)生干部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，老師的指導(dǎo)下，師兄師姐的帶領(lǐng)下，度過了充實(shí)、豐收的一個學(xué)年。

學(xué)生會一年一度換屆在即，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會將注入一股新生力量，經(jīng)學(xué)生會成員和老師的策劃下將組織開展經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第六屆學(xué)生會招新。

二． 招新對象

10級全體經(jīng)管學(xué)院學(xué)生

三． 招新要求

1、女生身高160以上；男生身高172以上

2、個人形象清新，長相端正

3、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樂于服務(wù)廣大同學(xué)，甘

于奉獻(xiàn)，積極、樂觀、向上。

4、具有一定的手工基礎(chǔ)

5.五官端正，身材勻稱，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱

愛集體，時間觀念強(qiáng)，會化妝

四、招新流程

進(jìn)行兩輪面試

第一輪面試時間：10月11日

第一輪預(yù)計錄取人數(shù)：禮儀組10-15個人

干事5個人

面試流程

1.自我介紹【2分鐘】（姓名、專業(yè)、班級、身高）

2.才藝展示（自愿）

3.一般問答(3~4個問題)

第一輪面試問題： 1.你為什么要競爭這個職位.2.你有什么特長.3.處世原則.4.工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突你怎么辦?

5.如何協(xié)調(diào)工作和學(xué)習(xí)

6.遇到困難怎么辦.禮儀組問題：1.你如何看待禮儀工作，你覺得禮儀工作是怎么樣的？

2.如果工作時，身邊的人跟你說話，你會怎么辦？

3.有沒這方面的工作經(jīng)驗(yàn)？

若有，簡單說一下你在以前的工作中令你最難忘的一次經(jīng)歷。若有，在你印象中，作為禮儀小姐最重要的是什么？

若沒，在你心中你覺得禮儀小姐應(yīng)該是怎樣的？

4.上課時間和工作時間有沖突，你會怎么辦？

5.你怎么看待一個組織的紀(jì)律性？（工作方面）

6.你為什么會選擇禮儀組，禮儀組有什么特別吸引你的地方？

7.你想在禮儀組學(xué)到些什么？

8.你覺得你有什么優(yōu)點(diǎn)讓我們覺得可以采納你？

9.進(jìn)入禮儀組之后，遇到困難怎么辦？例如：時間調(diào)配、工作很累之類的。

第一輪面試錄取條件：態(tài)度積極，具有能力者，符合上述要

求者，擇優(yōu)錄取

第二輪面試時間：待定

第二輪預(yù)計錄取人數(shù)：禮儀組8人

干事3人

第二輪面試要求：參加復(fù)試者，必需穿高跟鞋（正規(guī)高跟鞋），化

淡妝前來面試；進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)

面試流程：

1.穿高跟鞋走一圈

2.每3~5人一組，3分鐘時間組內(nèi)成員自我介紹，然后每組員一位客觀評價組內(nèi)另外兩位成員。

3.評委給出一個問題，組員討論2分鐘，派代表回答（可選擇語言回答或直接演示）

第二輪面試問題參考：

1.當(dāng)你在引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場時的過程中，兩位領(lǐng)導(dǎo)站在原地聊起天，你會如何處理？

2.如果頒獎時拿錯獎杯，那如何在眾目睽睽下應(yīng)對/

3.頒獎前，發(fā)現(xiàn)禮品少了一份，你要如何應(yīng)對？

4.頒獎時，證書的順沒序排好，有位頒獎?wù)邔δ阏f“這不是我的”，你會如何處理？

第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優(yōu)錄取