第一篇：公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)

引言

1.1 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項。

1.3 本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx公司黨委組織科工作。

職能

組織科是黨的一個職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、科級以上干部和黨群干部的管理，統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。

工作內(nèi)容及要求

3.1 按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議，決定指使，進(jìn)行調(diào)查研究，向黨委提出實施措施意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3.2 檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨委決議，決定及黨的建設(shè)情況，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)撿，提出改進(jìn)意見和措施，并向黨委報告。

3.3 按照黨的組織建設(shè)制度，負(fù)責(zé)黨員思想教育和黨員管理工作，堅持“三會一課”制度，認(rèn)真開展民主評議黨員，提高黨員的政治素質(zhì)。

3.4 按照黨章規(guī)定，負(fù)責(zé)組織黨支部的換屆選舉工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。

3.5 配合紀(jì)委對黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)的八項規(guī)定。

3.6 負(fù)責(zé)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和公司內(nèi)《黨的組織建設(shè)制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。

3.7 負(fù)責(zé)對先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進(jìn)行思想教育，經(jīng)教育不改者，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的方針進(jìn)行處置》，范文《公司組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.8 負(fù)責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。

3.9 負(fù)責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費(fèi)的收交、管理工作，按規(guī)定時間上報黨員統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)確、及時。

3·10 按照“黨管干部”的原則，負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針，堅持德才兼?zhèn)涞略瓌t，按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎懲等手續(xù)。

3·1l 負(fù)責(zé)全公司干部的勞動組織工作和科級以上干部、黨群干部的勞動考核工作。

3·1 2 負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進(jìn)工作，做到完整無缺。

3.13 受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。

3·1 按照上級政策負(fù)責(zé)僑務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、民族等工作的貫徹落實。

3·15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3·1 6 執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

工作程序

4·1 按照黨委方針目標(biāo)的要求，按月、季、年度對各支部有關(guān)工作進(jìn)行考核、檢查。

4.2 每季末月的28日前向市委上交黨費(fèi)、年終向各支部匯報黨費(fèi)收支使用情況和歷年結(jié)算情況。‘

4.3 發(fā)展黨員工作程序，具體按發(fā)展黨員制度辦理。

程序簡圖

4·4 科級以上干部任免程序按照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。

4·5 “創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)評比工作程序。

每年進(jìn)行一次評比總結(jié)工作，6—7月初評，1 2月-下年元月總評。

4.6運(yùn)用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好年終統(tǒng)計報裹工作。

4·7 按照《中央組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度意見》在每年年終進(jìn)行一次民主評議黨員工作，具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評議黨員制度組織實施。

職權(quán)

5·i 對上級黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達(dá)各支部執(zhí)行。

5·2 有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權(quán)參加和進(jìn)行指導(dǎo)。

5·3 有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題，廣泛聽取各方面意見。

5‘4 有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進(jìn)典型材料等。

5·5 有權(quán)對黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎勵和處置意見。

5·6 有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級組織的學(xué)習(xí)、參觀外調(diào)工作等。

5·7 有權(quán)對科級以上干部和黨群系統(tǒng)干部進(jìn)行考察、考核工作，并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎懲建議。

5·8 有權(quán)對全公司干部的勞動進(jìn)行組織和對科級以上的干部和黨群干部的勞動進(jìn)行考核。

檢查與考核

6·1 接受黨委正副書記的檢查與考核。

6·2 按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋

「 1」 「 2」

第二篇：公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)

公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)

1引言

1．1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)，公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

i．2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。

1．3本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx公司組織科科長的工作。

2上崗條件

2·1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。

2·2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。

2·3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

3職責(zé)

組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。

科長不在時，指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4·1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4．2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4．3建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4．4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議，主持召開科務(wù)會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達(dá)上級指示精神和布置工作任務(wù)，范文《公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)》。

4．5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

4．6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4·7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。

4·8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。

4·9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。

4·10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。

4·11負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。

4·12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4·13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4·14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5工作程序

5·1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。

5·2嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。

5·3按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

25·4每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

5·5按照公司制定的考核辦法、按月、季、進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

5·6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進(jìn)行處理。

6職權(quán)

6·1有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。

6·2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6·3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。

6·4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。

6·5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議，及時傳達(dá)上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。

6·6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。

6·7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7·1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7·2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋

第三篇：公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)

公司組織科科長工作標(biāo)準(zhǔn)

1引言

1．1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織科工作標(biāo)準(zhǔn)》，制定本標(biāo)準(zhǔn)。文秘資源網(wǎng)

i．2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科科長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。

1．3本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx公司組織科科長的工作。

2上崗條件

2·1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格，并取得本崗位培訓(xùn)證書。

2·2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理，掌握人事管理學(xué)和電力生產(chǎn)、管理的基本知識。

2·3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令，目標(biāo)任務(wù)能正確理解，對本職工作中面臨的問堪，能結(jié)合分析，對干部考察情況，能實事求事客觀公正地作出評價，能樹立全局意識，審慎地分析形勢，指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

3職責(zé)

組織科科長在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù)，布置安排，檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向黨委書記(副書記)負(fù)責(zé)。

科長不在時，指定專人負(fù)責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4·1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4．2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4．3建立健全本科的基礎(chǔ)工作，完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4．4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議，主持召開科務(wù)會，研究工作和解快本科的問題，及時傳達(dá)上級指示精神和布置工作任務(wù)。

4．5負(fù)責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作，制訂全年工作方針目標(biāo)及考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查所下達(dá)的任務(wù)的完成情況。

4．6負(fù)責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況，針對存在的問題，研究解決的辦法，為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4·7負(fù)責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。

4·8負(fù)責(zé)審定黨員發(fā)展計劃，掌握全廠發(fā)展情況，保證發(fā)展質(zhì)量。

4·9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況，及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。

4·10經(jīng)常深入基層、班組、進(jìn)行調(diào)查研究，聽取群眾的反映，了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況，分析思想動態(tài)，掌握全面情況。

4·11負(fù)責(zé)干部任免，統(tǒng)計報表，管理制度，工作安排等審核工作。

4·12負(fù)責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4·13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4·14執(zhí)行公司{職工通作工作標(biāo)準(zhǔn))。

5工作程序

5·1嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，履行組織發(fā)展手續(xù)。

5·2嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，組織好支部換屆工作。

5·3按照干部任免程序，做好科級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5·4每月檢查一次各崗位的工作情況，按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行考核。

5·5按照公司制定的考核辦法、按月、季、進(jìn)行檢查考核各支部的工作。

5·6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù)，摸清情況后，屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理，不屬職權(quán)范圍的，向黨委正副書記請示匯報，依據(jù)指示進(jìn)行處理。

6職權(quán)

6·1有權(quán)布置檢查，督促各支部的工作。

6·2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6·3有權(quán)對科級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。

6·4有權(quán)組織全公司的干部勞動和對科級以上干部和黨群干部的勞動考核。

6·5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議，及時傳達(dá)上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。

6·6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。

6·7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7·1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7·2按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎懲辦法進(jìn)行考核和獎懲。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出

本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草

本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋

第四篇：組織科主要工作職責(zé)

組織科主要工作職責(zé)

組織科工作職能主要包括三個大的方面，15個具體事項：

一是組織指導(dǎo)

1、研究和指導(dǎo)黨的組織制度建設(shè)工作，提出加強(qiáng)黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的意見和建議；

2、負(fù)責(zé)出席全國和全省、市黨代會代表初審和選舉的具體組織工作，參與市黨代會的籌備工作；

3、承辦區(qū)縣及有關(guān)企事業(yè)單位召開黨代會的審批手續(xù)，會同有關(guān)方面對區(qū)縣和市屬企事業(yè)單位黨委換屆選舉進(jìn)行指導(dǎo)；

4、牽頭負(fù)責(zé)調(diào)查了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況，指導(dǎo)市委直屬黨委（工委、黨組）開好民主生活會。

5、就黨組織的設(shè)置原則、隸屬關(guān)系、活動內(nèi)容、工作方式等提出意見；辦理縣級單位黨組織設(shè)置的審批手續(xù)。

二是指導(dǎo)全市黨的基層組織建設(shè)。

6、宏觀研究、指導(dǎo)全市黨的基層組織建設(shè)，調(diào)查了解基層組織建設(shè)的情況和問題；

7、具體指導(dǎo)農(nóng)村、國有企業(yè)、城市社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、中小學(xué)、高等院校和科研院所黨的基層組織建設(shè)；

8、組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”換屆選舉工作；

9、負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的選聘與管理；

10、承擔(dān)市基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)編發(fā)《基層組織建設(shè)工作簡報》。

三是指導(dǎo)全市黨員隊伍建設(shè)

11、指導(dǎo)黨員發(fā)展、教育、管理和組織處理工作；

12、宏觀指導(dǎo)黨費(fèi)的收繳和使用，負(fù)責(zé)代管省管黨費(fèi)；

13、承辦擬受中央、省委和市委表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的推選、審查工作及追認(rèn)黨員的審報工作

14、指導(dǎo)基層黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和推廣；

15、負(fù)責(zé)有關(guān)黨刊的征訂發(fā)行工作。

第五篇：組織科工作職責(zé)

1.在組織部領(lǐng)導(dǎo)下，履行組織科工作職能。

2.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求,提出實施意見，經(jīng)黨委審批后，認(rèn)真貫徹落實。

3.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作。

4.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

5.配合黨校辦公室搞好入黨積極分子集中教育培訓(xùn)。

6.做好黨內(nèi)統(tǒng)計、組織政審、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、來人來函政審、黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)、宣傳報道以及黨費(fèi)收繳、管理和使用等工作。

7.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評選表彰工作。

8.做好基層黨組織和本部門黨內(nèi)學(xué)習(xí)資料的征訂、領(lǐng)取、發(fā)送等工作。

9.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。