第一篇：在2010年春季干部培訓會上的總結(jié)講話

在2010年春季干部培訓會上的總結(jié)講話

黨委書記王俊波教授

（2010年2月27日）

同志們：

短暫而緊張的一天集中學習培訓即將結(jié)束，通過聽取校長的講話，通過分組學習、研討校長的講話和本學期的工作，大家一致認為，校長講話對形勢分析透徹，目標任務(wù)具體明確，重點突出，鼓舞了大家的士氣。大家紛紛感到形勢喜人、形勢逼人。形勢喜人體現(xiàn)在從學?？v向發(fā)展來看我們的成績是巨大的，形勢喜人是從國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃的要求來看我們面臨的機遇是眾多的。形勢逼人體現(xiàn)在橫向與兄弟院校競爭將更加激烈，還體現(xiàn)在社會對學校的辦學要求和辦學質(zhì)量，我們的壓力是巨大的。這既鼓舞了我們的信心，也增強了我們的決心。我們相信通過這一天的集中學習討論，大家的思想已經(jīng)集中到了新的一年、新學期的工作上。大家對形勢任務(wù)的判斷有了更加集中的、明確的方向，大家把今后的工作也集中到了使學校又好又快發(fā)展的總體方向上，這也是本次干部集中學習培訓的基本目的。

此次學習培訓的效果，我想各小組分組討論的熱烈場面就充分說明了。借此機會，我講以下幾方面供大家參考：

一、要切實抓好今年的各項工作

我們面臨著許多發(fā)展的機遇，要抓住、用好這些機遇，首先是扎扎實實地搞好學校當前的各項工作。

校長的講話，明確了今年的十二項重點工作，學校將盡快印發(fā)，供全校教職工學習、貫徹。希望在學習過程中各部門要結(jié)合自身實際,按照分工和職責，站在全校整體的角度，用創(chuàng)新的精神，盡快找準具體措施，有效推進。

今年工作不同于往年的一點是進行了干部換屆，一些單位和部門負責同志進行了更換，盡快了解和掌握自己所在部門的工作特點，有效組織、領(lǐng)導(dǎo)所分管工作還需各位倍加努力。同時去年年底對科研管理辦法進行了修訂，政策有了較大變化,要盡快理解吃透。另外，相關(guān)部門已向各學院征求2010——2012年聘期目標任務(wù)書，經(jīng)收集、匯總后將開會討論研究。管理部門如何調(diào)動各學院的積極性，并有效推進目標任務(wù)的完成，各學院如何有效地調(diào)動教師的積極性，創(chuàng)造性地工作，是對換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子水平的檢驗，是對領(lǐng)導(dǎo)干部能力的檢驗。

我強調(diào)要站在全校整體的高度，就是要求各部門在工作中要注重協(xié)調(diào)、溝通，要把學校整體發(fā)展放在優(yōu)先考慮。各位干部在工作中要善于分工合作，無論是重點建設(shè)學科還是普通學科，無論是黨務(wù)工作還是行政工作，無論是教學主體還是教輔單位，分工不同是客觀的，目標一致也是客觀的，合作共事、協(xié)調(diào)發(fā)展才是科學的。

找準具體措施，有效推進是把工作抓實的關(guān)鍵。大家討論中談到目標、任務(wù)已經(jīng)明確。如何發(fā)揚民主，集集體智慧，找準著力點，既是工作方法問題，更是工作作風問題。措施得當，事半功倍，這就要求每位干部勤于學習，勤于思考，善于團結(jié)和帶動大家，能夠充分調(diào)動大家的積極性。

我們看干部的能力，其中最重要的一條就是抓落實的能力，實干才能求發(fā)展，我們要更加注重實干，這就是有效推進的要求。要落實到具體行動上，具體形式上，具體措施上。一個學院一個部門的工作，也要做到有當前行動，后續(xù)思索，有中期、長期的發(fā)展規(guī)劃。我們現(xiàn)在的機遇和當前的工作，目的是為下一步工作打開新的局面，為學校的發(fā)展拓展好空間，因此，勤于思考，善于謀劃是校級領(lǐng)導(dǎo)干部和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的基本能力。

二、要努力學習，提高創(chuàng)新能力

黨的十七屆四中全會，就加強和改進新形勢下黨的建設(shè)做出了決定。近期，黨中央和國務(wù)院就教育發(fā)展、高校黨的建設(shè)、加強干部培訓、深化干部人事制度改革等做出了相應(yīng)的一系列部署。這些都會深刻影響學校今后辦學的思路。校長在講話中已就國際國內(nèi)高等教育發(fā)展趨勢、改革的方向作了闡述。我們要把西南科技大學建設(shè)成為特色鮮明的教學研究型大學，今后的五年是關(guān)鍵。

在會議分組討論期間，給大家發(fā)了一份學習資料，是教育部2010年度工作會議上陳希副部長的講話。陳希副部長講話的第一點是適應(yīng)新形勢，明確新目標，擔負新使命。新形勢下高等教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標是加快高等教育大國向高等教育強國邁進的步伐。為實現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標高等教育要擔負起新的三大歷史使命。我們學校地處綿陽科技城、地處四川，地處西南，大家要真正找準與國家發(fā)展歷史定位的結(jié)合點。陳希副部長在第二個方面談到在科學發(fā)展觀指導(dǎo)下，實施“五個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略。這“五個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展”對學校來講，確實是一個重大機遇。國家正在制定的教育中長期發(fā)展規(guī)劃對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展有一系列舉措，必將給西南科技大學提供巨大的歷史機遇。四川省人民政府明確提出希望由四川省人民政府與教育部共建西南科技大學，我們要在“中西部高等教育振興計劃”爭取更廣闊的發(fā)展空間。我們?nèi)绾芜M入這些計劃，如何提高我們的綜合能力，還需進一步努力。我們爭取省部共建不是為了爭取一塊牌子，而是希望能在教育部直接指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)下，學校在辦學思路上獲得提升，政策上直接獲得中央支持。

陳希副部長談到實施好“五個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略，2010年，進一步實施“985工程”，擴大建設(shè)“優(yōu)勢學科平臺”；進一步實施“211工程”，啟動“特色重點學科項目”建設(shè)，對非“211工程”學校中的國家重點學科給予支持；進一步支持省部共建、部部共建的地方和行業(yè)特色院校；啟動實施“中西部高等教育振興計劃”，建設(shè)一批高水平、有特色的地方大學；加大“對口支援西部地區(qū)高等學?！钡墓ぷ髁Χ龋瑪U大“東部支援中西部地區(qū)招生協(xié)作計劃”招生規(guī)模。我們要結(jié)合自身實際，努力搶抓這些機遇。

陳希副部長講的第三個方面是進一步深化改革，以新一輪改革推動新一輪發(fā)展。陳希

副部長強調(diào)要進一步深化教育教學改革，圍繞人才培養(yǎng)這一中心，引導(dǎo)高校人才培養(yǎng)主動適應(yīng)國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要；更新教育教學觀念，開展教育思想討論，更加注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神和實踐能力；創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，改革教學方法，加強人文與自然科學的融合，強化實踐教學，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；改革教學管理制度，建立科學的評價機制，引導(dǎo)教師把教學作為首要工作任務(wù)，充分調(diào)動學生的學習積極性和主動性。這也是學校今年的工作要點之一。

推動教育教學改革，要做好以下四個方面的工作：一是優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，修訂研究生、本科學科專業(yè)目錄及管理辦法，建立動態(tài)調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu)新機制，構(gòu)建國家和省級高等學校學科專業(yè)人才需求預(yù)測、預(yù)警系統(tǒng)。二是推動研究生培養(yǎng)機制改革，加快創(chuàng)新人才培養(yǎng)，實施“研究生教育創(chuàng)新工程”，設(shè)立“博士研究生創(chuàng)新基金”，重點建設(shè)100個左右研究生培養(yǎng)基地。三是改革本科人才培養(yǎng)模式，繼續(xù)實施本科質(zhì)量工程，啟動實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“卓越教師教育計劃”、“卓越醫(yī)學人才教育計劃”、“卓越法學人才教育計劃”和啟動實施“基礎(chǔ)學科拔尖學生培養(yǎng)計劃”。四是推進人才培養(yǎng)類型改革，啟動實施研究生專業(yè)學位教育綜合改革試點。這些與我們學校的教育教學都是密切相關(guān)的。還談到了進一步深化高校內(nèi)部管理制度和運行機制改革，進一步完善高等學校緊密聯(lián)系社會的新機制，進一步深化高等教育管理體制改革等問題。學校特色鮮明的區(qū)域與產(chǎn)學研聯(lián)合辦學模式如何用得更好，更有效的推進，把董事單位的條件和董事單位的需求結(jié)合起來，需要我們進一步探索。

今后四川省教育工作會的主要精神體現(xiàn)在中共四川省委教育工委、四川省教育廳印發(fā)的2010年工作要點中。針對深化高校教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，重點強調(diào)以下幾個方面：

1、繼續(xù)實施高等學校教學質(zhì)量與教學改革工程。加強特色專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)。加強精品課程建設(shè)，促進優(yōu)質(zhì)教學資源共享。加強實驗教學示范中心和實訓基地建設(shè)，深化實踐教學改革。加強人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)，積極探索多樣化的人才培養(yǎng)模式。強化外部評價，開展教學工作專項督察和情況通報。

2、抓好學位和研究生教育工作。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點，做好專業(yè)學位發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展碩士層次專業(yè)學位教育。做好2008——2015年新增博士、碩士學位授予單位立項建設(shè)工作，做好新增博士、碩士學位授權(quán)點建設(shè)工作，開展新增學士學位授予權(quán)單位及專業(yè)評審。學校博士授權(quán)單位建設(shè)的進度直接影響著四川省新增博士授予權(quán)單位工作能否順利完成。

3、加強科技創(chuàng)新工作。繼續(xù)抓好重點實驗室、工程研究中心等科技創(chuàng)新基地的建設(shè)和管理。以科技創(chuàng)新基地為平臺，實施科研重大培育項目。啟動“四川高?？蒲袆?chuàng)新團隊建設(shè)計劃”，加強青年科技學術(shù)帶頭人培養(yǎng)。繼續(xù)推進哲學社會科學重點研究基地建設(shè)，繁榮哲學社會科學研究。加快科技成果轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)保護，進一步提升高校服務(wù)經(jīng)濟、文化建設(shè)和社會發(fā)展能力。

4、切實做好招生和畢業(yè)生就業(yè)工作。統(tǒng)籌做好年度招生計劃安排和管理工作。

上述工作要求與學校今年的工作要點是密切相關(guān)的。

過去十年，特別是最近五年的快速發(fā)展，為我們進一步提高學校辦學水平打下了基礎(chǔ)，但我們?nèi)杂性S多問題值得認真分析、思考。校長報告中對發(fā)展的基本思路：深化改革、擴大開放、科學發(fā)展、提高質(zhì)量。在貫徹這些思路、落實這些思路中，我們應(yīng)該思考如何做到“更加注重人的全面發(fā)展和自主化、個性化需要”去培養(yǎng)學生；在學校第二次黨代會上，我們明確了建設(shè)特色鮮明的教學研究型大學，我們的“特色鮮明”究竟應(yīng)體現(xiàn)在什么方面，這需要我們在科學制定十二·五發(fā)展規(guī)劃時仔細思考；如何通過大項目、大系統(tǒng)工程培養(yǎng)將才和帥才；國際合作交流處的同志最近探索了多渠道國際交流，我們?nèi)绾喂餐ν七M；對于現(xiàn)代大學體系我們需要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，我們需要凝練特色，將內(nèi)在的優(yōu)勢與外在的條件相結(jié)合形成我們特有的現(xiàn)代大學體系。以上諸多涉及辦學理念、治學方法的問題，需要形成共識。這對我們科學制定十二·五發(fā)展規(guī)劃尤為重要。不加強學習，就不可能有真正的共識，就更談不上學校的特色鮮明。

本次培訓，學校編印了學習資料，供大家自學。在本學期，將結(jié)合中心組學習和干部培訓，加大學習力度，包括思想理論學習和專門知識學習。其中關(guān)于高等教育發(fā)展方向、目標任務(wù)學習尤為重要。

中共中央辦公廳印發(fā)的《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》中從深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想和基本目標、黨政干部制度改革重點突破項目、黨政干部制度改革整體推進任務(wù)、統(tǒng)籌推進國有企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革和加強對干部人事制度改革中長期問題的研究探索等方面進行了說明。其中要求事業(yè)單位的人事制度改革，要按照加快推進事業(yè)單位分類改革的總體要求，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，形成權(quán)責清晰、分類科學、機制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點的人事制度。我們要結(jié)合學校實際，認真學習貫徹執(zhí)行。

三、要建立和完善制度，貫徹和執(zhí)行制度

完善的制度保障對高速發(fā)展、快速發(fā)展、又好又快發(fā)展的西南科技大學尤為必要。學校發(fā)展快，更需要制度作保障。這種保障首先是有好的制度，更重要的是堅持貫徹和執(zhí)行制度，制度的保障體現(xiàn)在民主、科學、規(guī)范和嚴謹上。學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實中的一項重要任務(wù)是廢、改、立學校的制度，這項工作要常抓不懈。有序的組織是靠完善的制度作保證，管理工作如此，黨風廉政建設(shè)亦是如此。

在黨風廉政建設(shè)方面，剛剛召開的十七屆中央紀委五次全會、省紀委九屆六次全會，對2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作了全面部署，強調(diào)要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，逐步建立內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。我們一定要認真學習貫徹兩級紀委全會精神，深入推進我校黨風廉政建設(shè)和反腐

敗斗爭。保障和促進學?？茖W發(fā)展、又好又快發(fā)展。

1、認清形勢，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的緊迫感。要清醒地看到，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務(wù)依然繁重，問題仍然不少。一是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨一些新情況、新問題，腐敗活動向一些關(guān)鍵領(lǐng)域滲透，違紀違法行為日趨復(fù)雜化、隱蔽化、智能化。二是工程建設(shè)領(lǐng)域違紀違法行為屢禁不止，特別是災(zāi)后重建項目，資金面寬量大，成為腐敗現(xiàn)象易發(fā)領(lǐng)域。三是貪污賄賂失職瀆職、濫用職權(quán)的案件時有發(fā)生。四是廉潔自律方面的違規(guī)違紀行為時有出現(xiàn)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏事業(yè)心和責任感，形式主義、官僚主義嚴重，奢靡享樂之風滋長。因此，我們必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。進一步增強緊迫感和責任感。以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的工作把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。

2、認真貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委第五次全會精神，加強監(jiān)督檢查，保證中央決策部署的貫徹落實。一是抓好中央擴大內(nèi)需政策措施落實情況的監(jiān)督檢查；抓好對學校獎助學金發(fā)放政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴防虛報冒領(lǐng)和吃“空餉”等問題的發(fā)生；加強對災(zāi)后恢復(fù)重建資金物資管理使用情況的監(jiān)督檢查。二是開展好專項治理。進一步鞏固“小金庫”專項治理成果，開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，全面排查工程建設(shè)中存在的突出問題，完善制度，加強監(jiān)管。今年在學校建設(shè)項目中要實行廉政合同和工作人員廉政承諾制度。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。一是加強學習教育。深入開展黨性黨風黨紀教育，加大對機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面突出問題的整頓力度。堅決糾正脫離群眾的不良風氣。整治文風會風，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格控制會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模。堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，整治奢靡之風。做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守廉潔從政若干準則等有關(guān)規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，堅決剎住收受紅包禮金和有價證券等歪風邪氣。

4、認真貫徹落實并抓緊完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。嚴格執(zhí)行并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢和反腐倡廉專題民主生活會等制度。下一步將把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。要加強監(jiān)督檢查，對隱瞞不報、弄虛作假的，要嚴肅處理。

5、加強對重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制約監(jiān)督。一是推動高校領(lǐng)導(dǎo)班子科學民主決策機制建設(shè)。進一步健全以民主集中制為核心的各項規(guī)章制度。嚴格落實“三重一大”制度，規(guī)范決策程序。積極探索建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制的實現(xiàn)途徑及有效方法，保證權(quán)力正確行使。二是強化對招生錄取環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，確保招生公平公正。三是加強財務(wù)管理監(jiān)督，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的力度。四是加強師德師風建設(shè)。積極探索師德師風建設(shè)的有效方法，堅決治理學術(shù)不端行為，積極營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學的良好氛圍。

6、加強制度建設(shè)，提高反腐倡廉建設(shè)科學化水平。既要解決沒有制度建立制度的問題，更要解決有制度不執(zhí)行的問題。已經(jīng)下發(fā)的《西南科技大學貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃>實施方案》以及《關(guān)于近期學校反腐倡廉建設(shè)重點工作的意見》是學校近幾年反腐倡廉建設(shè)工作的指導(dǎo)性文件，各單位、各部門要抓緊抓好這兩個文件的貫徹落實，特別是牽頭部門要建立懲防體系建設(shè)工作臺帳。一是加強監(jiān)督制度建設(shè)，逐步建立科學管用的反腐倡廉制度體系。二是推進廉政風險防控機制建設(shè)。要從重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，加強對權(quán)力運行的監(jiān)控。三是繼續(xù)強化年輕干部的廉潔從政意識，認真實施和進一步完善年輕干部到紀委掛職鍛煉的實施辦法。四是抓好制度的貫徹落實。強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性。

7、深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用工作責任追究制度；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，匡正選人用人風氣，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題，嚴厲整治拉票賄選等問題，嚴肅查處違規(guī)違紀用人行為。

在了解機遇、明確思路，確定今年工作重點后，還有以下幾項工作必須強調(diào)：

1、加強學校安全工作。包括消防安全、治安安全、食品安全和衛(wèi)生安全等。相關(guān)部門要按照學校統(tǒng)一要求，堅持不懈的抓好。做好學生返校安全工作和H1N1流感預(yù)防工作。

2、加強穩(wěn)定工作。強化責任意識，落實維穩(wěn)責任，黨政一條心，認真做好群眾信訪工作，及時化解矛盾，確保持續(xù)穩(wěn)定。

3、加強信息情報搜集報告工作。整合資源，加強教育宣傳陣地建設(shè)，加強統(tǒng)計和信息發(fā)布工作。重要情況及時反映，好消息要能及時傳播。

4、加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育與網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。

5、加強機關(guān)作風建設(shè)。鞏固機關(guān)作風建設(shè)月活動成果并不斷強化。

6、加強離退休工作。按照中央的要求，堅決推行干部離退休制度，完善離退休干部政治待遇、經(jīng)濟待遇和生活服務(wù)制度等。要更好地發(fā)揮關(guān)工委作用。

今年是西南科技大學組建成立十周年，我們要盡快落實相關(guān)部門和責任人，總結(jié)西南科技大學組建成立十年來經(jīng)驗、成績和不足，為西南科技大學未來十年的發(fā)展提供參考。

同志們，這次的學習培訓告一段落，希望大家會后加強學習、討論，抓緊落實。最后，我代表學校領(lǐng)導(dǎo)班子祝大家元宵節(jié)快樂。

謝謝大家!

第二篇：在村“兩委”干部培訓會上的總結(jié)講話

在村“兩委”干部培訓會上的總結(jié)講話

同志們，經(jīng)過大家共同努力，我街道村級黨組織換屆工作已圓滿結(jié)束，此次換屆在充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、廣泛接受社會監(jiān)督的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生了新一屆村級黨組織，望各村黨組織書記在主持村內(nèi)工作時牽頭拿總，認真履職盡責，認真抓好落實。今天就如何當好村級黨組織書記、怎樣做好村黨組織工作，我講三點意見。

一、正確認識村組織書記的崗位特點

第一，要爭做農(nóng)民優(yōu)秀分子。從黨組織書記身份上看，本質(zhì)是農(nóng)民，但不是一般的農(nóng)民。全國有X億農(nóng)民，有X萬個村組織書記，平均X個農(nóng)民才出一個村組織書記，所以說每一名黨組織書記都應(yīng)該是廣大農(nóng)民群中的優(yōu)秀分子，要按照《黨章》規(guī)定履職盡責。既要保持農(nóng)民勤勞、善良、純樸的優(yōu)良品質(zhì)，又不能像一般農(nóng)民那樣要求自己，更不能做群的尾巴，要比一般農(nóng)民更有水平，更有覺悟，更有胸懷，更有遠見。

第二，要嚴守黨員干部紀律。村組織書記在群中就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是地方負責人，與其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只是分工不同，所以你們說話、辦事、想問題，要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來要求自己。尤其是在現(xiàn)在從嚴治黨的新形勢下，我們就需要用更嚴格的標準來要求自己、約束自己。

第三，要發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。村里有村黨組織、村委會、團組織、婦女組織，還有村務(wù)監(jiān)督委員會、協(xié)會及各種民間組織，村黨組織就是領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組織書記就要有作這個核心的領(lǐng)導(dǎo)能力。如果你的工作水平、為人品德、群威望還不及一般村干部，那么你這個核心地位就會受到動搖，核心作用就得不到充分發(fā)揮。

第四，要履行發(fā)展穩(wěn)定職責。村級能否穩(wěn)定，能否發(fā)展，關(guān)鍵就看“領(lǐng)頭雁”——村黨組織書記。如果當了幾年村組織書記，村里山河未改，面貌依舊，到處臟亂差，群四處上訪，黨組織書記就是失職，就要感到羞愧?？梢赃@樣說，維護村級穩(wěn)定與發(fā)展，就是村組織書記的天職。

二、切實把握村黨組織書記的工作重點

一是促進發(fā)展。

村級發(fā)展用什么去衡量，我覺得至少看三條：一看有沒有形成新的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，是否真有效益；二看有沒有增加農(nóng)民收入，增收是否與你有關(guān)；三看有沒有改變農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，你是否盡力。

二是確保穩(wěn)定。

穩(wěn)定是壓倒一切的大事，沒有穩(wěn)定就談不上發(fā)展。衡量一個地方是不是穩(wěn)定，我認為也有這么幾個標準：一是沒有非正常訪；二是沒有越級非正常訪；三是沒有大的治安問題；四是沒有黑惡勢力。

三是引導(dǎo)民風。

在現(xiàn)代社會里，好民風包括以下幾個要素：一要守法，有利可圖的要守法，法律約束的更要守法；二要互助，不計報酬，真誠待人；三要開放，以開放的胸襟、發(fā)展的眼光看事情；四要民主，做到先民主、后集中。

四是培育人才。

關(guān)鍵做到“三個重視”：其一重視教育，多出基礎(chǔ)人才。配合教育部門把學校搞好，讓他們多培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生到優(yōu)質(zhì)中學甚至大學。其二重視培育，多出黨員干部。要有胸懷和眼光當好“伯樂”，著力培養(yǎng)和集聚后備力量，為人才讓路。其三是重視撫育，多出致富能手。對致富人才要多撫育，多支持，多服務(wù)。

三、努力提升村黨組織書記的精神境界

主要做到“四有”：

一要做一個有化的人。在當前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的?；且粋€廣義的概念，起碼包括三個方面：其一是學習基本的化知識，只有通過堅持不懈地勤奮學習，才能不斷更新想觀念，打開眼界，開闊胸襟，拓寬工作路，適應(yīng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、向市場農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展好各項工作，實現(xiàn)帶領(lǐng)群致富的目標。其二主要的是學政策法律。這幾年國家連續(xù)出臺一件，件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低保障的政策、社保的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策、農(nóng)村自主的政策、依法治國的政策，大家是否真懂？能否向群解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們黨組織書記不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群的工作。因此，對于那些實用的如《X》《X》《X》等多少都要懂一些，對工作是大有好處的。其三是主要學實用技術(shù)。過去講積金千兩不如薄技在身，技不壓身，作為一個村組織書記要致富就必須掌握技術(shù)。

二是要做一個有胸懷的人。

村黨組織書記雖然在基層，但是一定要做一個胸襟開闊的人，眼光要遠，心胸要寬，耳朵要硬，嘴巴要穩(wěn)。要裝得下事，容得下人。要換位考，將心比心，多想自己的不是，少想別人的不對。

三是要做一個有能力的人。

第一是發(fā)展的能力。發(fā)展的能力有四個要素：致富能力、帶富能力、推動能力、吸納能力。第二是穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定能力表現(xiàn)在三個方面：分析判斷的能力、現(xiàn)場化解的能力、善后處置能力。

四是要做一個有正氣的人。

其一，要廉潔。村干部天天跟群打交道，廉潔不廉潔，群最清楚，靠自己的本事賺錢，靠自己的本事吃飯，不貪污不多占，人家才會服你。其二，要道。在農(nóng)村基層，處事道顯得尤為重要?；饣鶎用埽紫染褪且v道，否則群不服氣。其三，要正派。要行得端走得正，不能“見人說人話，見鬼說鬼話，見到閻王亂說話”，要經(jīng)得起歷史和時間的推敲。其四，要民主。民主就是集廣益，要聽得進不同的意見，受得住大家的批評，虛心吸取群的智慧，不能自以為是，剛愎自用。

最后送給大家?guī)拙湓挘簩θ河袗坌模瑢M織有熱心，對工作有恒心，對法律有畏心，對自己有信心。真正做到，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏實實為民，為建設(shè)富裕明和諧美麗法制新溫泉做出應(yīng)有貢獻。

第三篇：在全省食品藥品干部培訓會上的講話

**在全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓會上的講話

同志們：

省食品藥品監(jiān)督管理局黨組決定在建黨85周年之際舉辦這次培訓會，這次會議既是一次培訓會，又是一次工作總結(jié)會，也是一次工作部署會，務(wù)虛與務(wù)實相結(jié)合，這對于我們準確把握當前食品藥品監(jiān)管形勢，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，理清工作思路，明確工作重點，提高隊伍素質(zhì)，全面提升依法行政的能力和水平，實施好食品藥品監(jiān)管“十一五”規(guī)劃，都具有十分重要而又深遠的意義。

下面，我著重講幾點意見。

一、在改革中發(fā)展，在發(fā)展中加強，在加強中提高，全省食品藥品監(jiān)管工作成效顯著

1999年以來，食品藥品監(jiān)管體制經(jīng)歷了三次大的改革，隊伍不斷壯大，職能不斷強化。2004年初，省食品藥品監(jiān)督管理局掛牌成立，兩年多來，以**同志為班長的局黨組一班人，按照省委提出的總要求，在省委、省政府和國家局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，在整頓和規(guī)范市場秩序中，鞏固和擴大食品藥品放心工程的成果，確保人民群眾飲食用藥安全；在推進“三個轉(zhuǎn)變”中，促進我省食品醫(yī)藥經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展；在建設(shè)規(guī)范化、服務(wù)型政府中，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高依法行政水平。主要表現(xiàn)在：

（一）積極探索食品藥品監(jiān)管長效機制，食品藥品安全形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。在食品安全綜合監(jiān)管方面，兩年多來，全系統(tǒng)積極履行新職能，組建食品安全組織協(xié)調(diào)和綜合監(jiān)管機構(gòu)，建立完善了食品安全工作制度，健全食品安全信息通報網(wǎng)絡(luò)，加大食品安全專項整治力度，積極推動食品放心工程評價和食品安全現(xiàn)狀調(diào)查與評價、食品安全信用體系建設(shè)試點工作，探索農(nóng)村食品安全監(jiān)管網(wǎng)建設(shè)，整合了監(jiān)管資源，增強了監(jiān)管合力，初步建立起統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效的食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)機制，在處置劣質(zhì)奶粉、“黑心泡菜”、“蘇丹紅”、邊銷茶氟中毒等重大食品安全事件中，充分發(fā)揮了“抓手”和牽頭作用，反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)查處有力，提升了食品安全工作的地位，受到了國務(wù)院、全國政協(xié)調(diào)研組的充分肯定。特別是在處置人感染豬鏈球菌、禽流感等重大疫情中，積極配合，做了大量卓有成效的工作，受到省政府的表彰。

在藥品監(jiān)管方面，全系統(tǒng)以整頓和規(guī)范市場秩序為主線，加大打擊制售假冒偽劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪行為的力度；以保證人民群眾用藥用械安全為根本出發(fā)點，深入實施藥品放心工程，建立藥品不良反應(yīng)檢測體系；深化藥品流通體制改革，加快藥品分類管理；積極推進農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)，從根本上規(guī)范了廣大農(nóng)村地區(qū)藥品流通秩序；特別是在處置“齊二藥”假藥事件和查處A型肉毒素案件中，行動迅速，措施果斷，成效顯著。

（二）主動服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心，食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展。全系統(tǒng)堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，寓監(jiān)管于服務(wù)發(fā)展之中，在監(jiān)管中促發(fā)展，在發(fā)展中提高監(jiān)管水平。各級食品藥品監(jiān)管部門對全省制藥企業(yè)實施分類指導(dǎo)，分類幫促，共謀發(fā)展。去年，我省新藥研發(fā)取得重大突破，有兩個生物制品獲得國家一類新藥注冊，達到了國際先進水平，填補了我國治療肝癌和心衰的一類新藥空白。省內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)獲得了一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新藥專利技術(shù)，市場競爭能力不斷增強。2005年全省醫(yī)藥工業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值65億和利潤9.5億，分別比2000年增長94.7%和32.5%，醫(yī)藥工業(yè)逐步走出發(fā)展低谷；全省藥品生產(chǎn)企業(yè)累計獲準新藥生產(chǎn)（證書）1069個，獲準中藥保護品種135個。全省規(guī)模以上食品工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值、利潤分別為1051億、64億，分別比2000年增長178.8%和99.5%。最近幾年成為我省食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)歷史上發(fā)展速度最快、效益最好的時期，為工業(yè)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展和農(nóng)民增收等作出了積極的貢獻。

（三）深化干部人事制度改革，形成了充滿活力的選人用人機制。這些年，食品藥品監(jiān)管部門認真落實省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，以機構(gòu)改革為契機，以能力建設(shè)為重點，以干部人事制度改革為突破口，拓寬選人視野，改進選人方法。在干部選任工作中積極推行競爭上崗、上掛下派、交流輪崗等舉措，重點選好配強“一把手”，優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在2004年的機構(gòu)改革中，全局共有21人走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，省局機關(guān)處長的輪崗交流調(diào)整面達到85.7%，處級領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡、學歷、知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著的變化。在2005年下半年的市、縣機構(gòu)改革中，從地方選任市州局長1人；新任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)16人；交流副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)6人；提任交流1人；實職改任或提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8人。全系統(tǒng)機構(gòu)改革后共調(diào)整處級干部45人。通過干部人事制度的改革，樹立了良好的用人導(dǎo)向，激發(fā)了廣大干部的活力，在全系統(tǒng)逐步形成了能者上、平者讓、庸者下的干部任用機制。

（四）開展創(chuàng)建“學習型、法治型、服務(wù)型”機關(guān)活動，機關(guān)工作作風得到根本好轉(zhuǎn)。新的局黨組班子成立后，把轉(zhuǎn)變作風作為干部隊伍建設(shè)的重中之重來抓。在全系統(tǒng)開展為期三年的創(chuàng)建“學習型、法治型、服務(wù)型”的食品藥品監(jiān)管機關(guān)活動成效顯著。特別是在開展以“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”為主題的“三服務(wù)”作風建設(shè)活動中，局黨組一班人帶頭把監(jiān)管的關(guān)口前移，經(jīng)常到基層、企業(yè)指導(dǎo)幫助，解決問題，積極爭取各方面的支持。兩年多來，市、縣兩級監(jiān)管部門辦公用房、執(zhí)法條件、工作經(jīng)費有了明顯改變。在局黨組的帶領(lǐng)下，全系統(tǒng)從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)班子到每個干部職工，服務(wù)意識明顯增強，工作作風有了明顯變化，受到了管理相對人和群眾的好評，系統(tǒng)的形象得到了提升。在去年底的行風評議中，**個市州局均被評為滿意或合格單位。

可以說，這兩年是全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)解放思想，轉(zhuǎn)變職能的兩年，是銳意進取，勵精圖治的兩年，是夯實基礎(chǔ)，謀求發(fā)展的兩年，是轉(zhuǎn)變作風，提升形象的兩年，全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)出現(xiàn)了風正人和事業(yè)興的良好局面，系統(tǒng)整體形象顯著提升，省委、省政府是充分肯定的，人民群眾是滿意的。在此，我代表省政府向你們并通過你們向全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝和親切的慰問。

二、正確分析和認識面臨的形勢和任務(wù)，始終堅持以人為本，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作

在省委、省政府和國家食品藥品監(jiān)督管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)全體干部職工的共同努力下，我省食品藥品產(chǎn)業(yè)發(fā)展和安全監(jiān)管形勢是好的，但是我們要看到，監(jiān)管的形勢不容樂觀，特別是今年以來，全國食品藥品監(jiān)管領(lǐng)域相繼發(fā)生了 “齊二藥”假藥案、奧美定水凝膠嚴重不良反應(yīng)事件、博士倫護理液停售等一系列藥品安全重大事件，這些事件在黨中央和國務(wù)院的高度重視下，得到了有效的控制和解決。這些重大藥品安全事故雖然沒有發(fā)生在我省，但必須引起我們的高度重視。從我省近期開展的藥品GMp飛行檢查來看，有的企業(yè)在接受GMp認證時造假，應(yīng)付檢查；有的企業(yè)認證后擅自改動生產(chǎn)線，不按GMp要求組織生產(chǎn)；有的企業(yè)使用不符合規(guī)定的原料藥，現(xiàn)場管理混亂，帳物不符，物料不平衡；有的企業(yè)質(zhì)量管理落實不到位，等等。這些都暴露出了我們在食品藥品監(jiān)管工作中，還存在著一些亟待解決的問題。一是對監(jiān)管工作的認識需要提高。對監(jiān)管理念的認識存在偏差，不能正確認識和處理加強監(jiān)督與促進發(fā)展的辯證關(guān)系，造成監(jiān)管工作的錯位和缺位。二是監(jiān)管法制、制度建設(shè)需要完善。一些重要監(jiān)管法規(guī)設(shè)定不科學、程序不嚴謹、要求不規(guī)范、可操作性不強，急需修訂完善。依法行政的水平尚需進一步提高。三是監(jiān)管隊伍建設(shè)需要加強。四是監(jiān)管相對人的行為需要大力規(guī)范。一些藥品研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位和企業(yè)責任意識、質(zhì)量意識、守法經(jīng)營意識淡漠，有的企業(yè)千方百計逃避監(jiān)管，甚至是偽造資料、偷工減料、參雜使假，謀取非法利益。這些違法違規(guī)行為，嚴重破壞了正常的市場秩序，給大量的守法企業(yè)造成巨大沖擊和干擾，同時也大大增加了監(jiān)管的難度。

對于這些問題，我們要冷靜思考，正確認識，一方面要看到，相對于美國、歐盟、日本等發(fā)達國家和地區(qū)100余年的食品藥品監(jiān)管歷史，我國食品藥品監(jiān)管事業(yè)才剛剛起步，在監(jiān)管體制改革、法規(guī)及標準體系建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)等方面，還有很多工作要做；另一方面，有些問題也是我們監(jiān)管工作多年積累的問題的集中發(fā)生，反映了我們在監(jiān)管理念、監(jiān)管水平和監(jiān)管能力等方面，還存在著相當大的差距；與此同時，我們要充分認識到，新一屆黨中央、國務(wù)院提出的樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會，為食品藥品監(jiān)管工作指明了發(fā)展方向，提出了明確的要求。當前，食品藥品監(jiān)管部門困難和希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，能否履行好新的職能職責，做到有為有位，對我們這個系統(tǒng)，對在座的每一位同志都是一個艱巨的考驗，我們一定要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好食品藥品監(jiān)管工作的責任感和緊迫感。

（一）堅持以人為本，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務(wù)。天地之間，莫貴于民。食品藥品安全是人民群眾最基本、最直接、最現(xiàn)實的需求。把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務(wù)是堅持以人為本的需要；是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的需要；是促進社會全面發(fā)展的需要；是促進社會和諧的需要。保障群眾飲食用藥安全，既是食品藥品監(jiān)管工作核心價值之所在，也是做好食品藥品監(jiān)管工作根本動力之所在。我們必須準確理解食品藥品安全監(jiān)管工作的性質(zhì)，正確處理好監(jiān)管與發(fā)展的關(guān)系，堅持把保障群眾飲食用藥安全作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，確保行業(yè)發(fā)展和企業(yè)獲益不以犧牲公共利益和群眾健康為代價，把“群眾利益高于一切”的理念貫穿始終，進一步強化當?shù)卣摽傌?，相關(guān)職能部門承擔具體監(jiān)管責任，食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)為第一責任人的責任意識，大力加強監(jiān)管，為人民群眾把好食品藥品安全關(guān)。

（二）堅持依法行政，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品藥品違法犯罪行為。食品藥品安全監(jiān)管涉及面寬、環(huán)節(jié)多，任務(wù)繁重。我們務(wù)必樹立科學的監(jiān)管理念，確立科學的監(jiān)管思路，創(chuàng)新科學的監(jiān)管手段，建立科學的制度體系，確保取得監(jiān)管實效。要強化日常監(jiān)管與集中整治相結(jié)合，加大食品藥品安全監(jiān)管力度，提升監(jiān)督覆蓋面與監(jiān)督頻率。尤其是要注重城鄉(xiāng)及地區(qū)間監(jiān)管工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，大力改善基層監(jiān)督執(zhí)法條件，突出抓好農(nóng)村監(jiān)管能力建設(shè)，著力加強農(nóng)村食品藥品安全的監(jiān)管。同時堅持依法行政，堅決打擊和有效遏制制售假冒偽劣藥品的違法犯罪活動，彰顯法律的尊嚴和正義的威力。

(三)堅持寓監(jiān)管于服務(wù)之中，促進食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。監(jiān)管與發(fā)展相輔相承，是一對辨證關(guān)系?？茖W的監(jiān)管可以促進發(fā)展，落后的監(jiān)管也可能阻礙發(fā)展。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是解決一切問題的關(guān)鍵。多年來的實踐證明，無論什么產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，發(fā)展水平越低，矛盾越多，安全問題越突出，監(jiān)管工作越難。盡管食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在推動我省工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、增加農(nóng)民收入、緩解“三農(nóng)”問題、發(fā)展縣域經(jīng)濟等方面發(fā)揮了巨大的作用，但是，我們也應(yīng)該清醒地認識到，目前我食品省醫(yī)藥工業(yè)規(guī)模小、工業(yè)化水平低、自主創(chuàng)新能力不強的問題還比較突出，粗放型增長方式亟待轉(zhuǎn)變。尤其是醫(yī)藥工業(yè)近年來增長緩慢，2005年醫(yī)藥工業(yè)增加值在六大支柱產(chǎn)業(yè)中增幅最低，也低于全省工業(yè)的平均增長率。

全省各級食品藥品監(jiān)管部門要緊緊抓住繼續(xù)按照“監(jiān)管圍繞發(fā)展，監(jiān)管為了發(fā)展，監(jiān)管服務(wù)發(fā)展，監(jiān)管促進發(fā)展”的原則，在發(fā)展中加強監(jiān)管，通過有效的監(jiān)管促進食品醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展。要努力為企業(yè)營造更加寬松的政務(wù)環(huán)境、政策環(huán)境、法治環(huán)境，建立起發(fā)展與規(guī)范、環(huán)境治理與依法行政、保護企業(yè)與嚴格監(jiān)管相統(tǒng)一的協(xié)調(diào)運行機制。要充分運用監(jiān)管手段，扶優(yōu)汰劣，積極支持科倫、地奧、白家等重點食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營龍頭企業(yè)，創(chuàng)建名牌，促其盡快做大做強，帶動食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。不斷鞏固GMp、GSp認證成果，防止企業(yè)認證后出現(xiàn)質(zhì)量滑坡。加大GAp認證工作力度，積極推進中藥材基地建設(shè)。同時要充分發(fā)揮工業(yè)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶動作用，堅定不移走新型工業(yè)化道路，加快經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變；支持和鼓勵食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)走產(chǎn)學研結(jié)合的道路，以體制機制創(chuàng)新為動力，以人才隊伍建設(shè)為支撐，突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，走創(chuàng)新型發(fā)展道路，切實為我省工業(yè)強省和建設(shè)社會主義新農(nóng)村兩大戰(zhàn)略的實施作出貢獻。在食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展中，提高食品藥品安全水平，為人民群眾生產(chǎn)更多更好的優(yōu)質(zhì)食品藥品。

三、突出工作重點，堅持務(wù)實創(chuàng)新，確保食品藥品安全監(jiān)管工作取得實效

發(fā)展需要創(chuàng)新，創(chuàng)新必須務(wù)實。實踐證明，不務(wù)實，再好的思路，再美的規(guī)劃，再新的舉措，也是一紙空文。今年作為實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，在年初的工作會上，工作任務(wù)已經(jīng)明確。各級食品藥品監(jiān)管部門要大興求實、務(wù)實、落實之風，認真履職盡責，加大監(jiān)管力度，確保監(jiān)管實效。這里我再強調(diào)幾項工作。

（一）切實做好“十一五”規(guī)劃的貫徹與實施工作?！秶窠?jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》明確提出：“加強食品、藥品監(jiān)管設(shè)施建設(shè)，完善技術(shù)標準體系，創(chuàng)新監(jiān)管機制，規(guī)范監(jiān)管行為，提升監(jiān)管能力和水平，依法強化對食品、藥品、餐飲衛(wèi)生等的監(jiān)管，保障人民群眾健康安全”。我省已經(jīng)制訂全系統(tǒng)發(fā)展的“十一五”規(guī)劃，明確了發(fā)展思路，提出了相應(yīng)政策和措施，以加快食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)的發(fā)展。各地要認真學習貫徹“十一五”規(guī)劃綱要，認清形勢、明確任務(wù)、立足職能，擔起責任，努力做好當前工作，緊緊抓住“十一五”時期的發(fā)展機遇，促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)再上臺階，為落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)提供食品藥品安全保障，為“十一五”開好局、起好步。

（二）切實做好食品藥品市場秩序整頓和規(guī)范工作。我們要充分認識到食品藥品安全監(jiān)管工作的艱巨性和長期性，不要指望一蹴而就。按照“標本兼治，著力治本”的原則，對一些容易反復(fù)的環(huán)節(jié)、部位和領(lǐng)域，要特別警惕，防止出現(xiàn)反彈；要把專項整治與日常監(jiān)管結(jié)合起來，通過開展規(guī)范的、全方位的和不間斷的日常監(jiān)管，不斷鞏固和發(fā)展專項整治成果。

食品安全專項整治要繼續(xù)貫徹落實好國務(wù)院和省政府關(guān)于加強食品安全工作的決定精神，按照全省食品安全專項整治工作方案的要求，充分發(fā)揮食品藥品監(jiān)管部門在專項整治中的主導(dǎo)作用，在原有工作的基礎(chǔ)上，針對出現(xiàn)的新情況，緊緊抓住與百姓生活關(guān)系密切的糧、肉、菜、奶等重點品種和容易發(fā)生問題的種植、養(yǎng)殖、加工、流通等重點環(huán)節(jié)，采取切實可行的措施開展整治，務(wù)必抓出成效。

齊二藥假藥事件的發(fā)生，暴露了藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用過程中存在的一些突出問題。我們要深入反思藥品監(jiān)管工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，查漏洞，查隱患，舉一反三，汲取教訓，“以前車之覆為后車之鑒”。全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)要按照國務(wù)院和省政府的統(tǒng)一部署，全面整頓和規(guī)范藥品生產(chǎn)、流通和使用秩序，統(tǒng)一組織，上下聯(lián)動，廣泛參與，主動出擊，嚴肅查處各種違規(guī)行為，堅決打擊和遏制制售假冒偽劣藥品的犯罪活動，促進藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用秩序明顯好轉(zhuǎn)，凈化藥品市場，保證藥品規(guī)范生產(chǎn)和上市質(zhì)量，讓人民群眾吃上安全有效的放心藥，為人民群眾身體健康和生命安全筑起可靠屏障。

（三）切實做好藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營商業(yè)賄賂專項治理工作。當前，治理商業(yè)賄賂專項工作正在一些重點領(lǐng)域和行業(yè)如火如荼地展開。按照中央治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，涉及藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營的，由食品藥品監(jiān)督管理部門負責。這是黨中央國務(wù)院賦予我們的神圣職責，充分說明了黨中央、國務(wù)院對食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)在政治上的信任。我們一定要從講政治、講大局的高度，從落實科學發(fā)展觀、完善社會主義市場經(jīng)濟體制，構(gòu)建社會主義和諧社會、解決面臨的突出問題的高度，深刻理解治理藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營商業(yè)賄賂專項工作的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署是來，增強做好治理商業(yè)賄賂的責任感和緊迫感，提高工作的主動性、自覺性。在治理商業(yè)賄賂中，要堅持過細的工作，準確把握好政策界限。既要區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當交易行為，又要區(qū)分違規(guī)與違法犯罪，確保政策準確運用；既要嚴肅處理違法犯罪分子，又要通過教育拯救輕微違規(guī)者，做到寬嚴并濟；既要有效治理商業(yè)賄賂，又要確保藥品、醫(yī)療器械正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受影響，維護改革和社會穩(wěn)定大局。

（四）切實做好農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管工作。食品藥品安全最薄弱的地方在農(nóng)村，它關(guān)系廣大農(nóng)民的生命安全，事關(guān)農(nóng)村的和諧與穩(wěn)定。如何在新農(nóng)村建設(shè)中加強食品藥品安全工作，使食品藥品安全融入新農(nóng)村建設(shè)，為新農(nóng)村服務(wù)，已成為食品藥品安全一個十分重要又迫切需要解決的課題。各地一是要完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，鞏固藥品“兩網(wǎng)”和農(nóng)村食品安全監(jiān)督網(wǎng)試點建設(shè)成果，解決食品藥品安全在農(nóng)村“有人管”的問題；二是要創(chuàng)新監(jiān)管機制，充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生資源作用，實現(xiàn)與新農(nóng)合的有機結(jié)合，探索保障農(nóng)民飲食用藥安全的有效途徑，解決農(nóng)村食品藥品安全“管得住”的問題；三是要提高農(nóng)民食品藥品安全意識，培育食品藥品市場，大力推廣現(xiàn)代流通方式，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和連鎖經(jīng)營、物流配送等現(xiàn)代營銷方式，抓好“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，鼓勵食品藥品連鎖門店進社區(qū)、進農(nóng)村，解決農(nóng)村食品藥品安全“管得好”的問題。

（五）切實加強干部隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，著力提升全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)整體形象。食品藥品監(jiān)管部門監(jiān)管對象復(fù)雜，責任重大，要求我們必須加強班子和隊伍素質(zhì)建設(shè)。首先，要提高隊伍的政治素質(zhì)。要不斷鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范帶頭作用。努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強、有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀律嚴明、清正廉潔的食品藥品監(jiān)管執(zhí)法隊伍。省局每年舉辦一次全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓，這樣的培訓形式很好，就是讓大家靜下心來，認認真真學點東西。其次，要提高隊伍的行政水平與執(zhí)法能力。食品監(jiān)管方面，必須提高綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)的能力。由于新體制運行時間短，綜合監(jiān)管的方式方法、組織協(xié)調(diào)制度等都還處在探索階段。希望全省各級食品藥品監(jiān)管部門，找準定位，認真履行職責，切實把食品監(jiān)管工作做好。藥品監(jiān)管方面，必須提高創(chuàng)新監(jiān)管的能力，經(jīng)過幾年的改革和探索，在藥品監(jiān)管方面，可以說我們已經(jīng)掌握了一些行之有效的監(jiān)管方式和手段。但是，面對新形勢、新問題，過去單一的、靜態(tài)的監(jiān)督執(zhí)法已不適應(yīng)，需要我們盡快建立起綜合的、動態(tài)的，事前、事中、事后相結(jié)合的，全方位、多層次、規(guī)范化的監(jiān)管新模式，來確保人民群眾用藥安全有效。再有，要加強隊伍自身建設(shè)。一方面，全系統(tǒng)要以貫徹實施《公務(wù)員法》為契機，加強對全系統(tǒng)公務(wù)員的教育、管理和監(jiān)督。另一方面，要以胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的精辟論述，深入開展全體干部職工思想道德教育，引導(dǎo)大家牢固樹立正確的榮辱觀。經(jīng)過我們不懈努力，確保建設(shè)一支忠于職守、勤政廉潔、執(zhí)法為民的高素質(zhì)的食品藥品監(jiān)管隊伍，切實擔負起保障人民群眾飲食用藥安全的歷史重任，不辱使命，不負重望。

同志們，今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，希望全省廣大食品藥品監(jiān)管工作者牢記肩負的歷史使命，明確工作思路，創(chuàng)新工作機制，更好地履行食品藥品監(jiān)管職責，充分發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，加強調(diào)查研究，認真研究解決當前食品藥品安全監(jiān)管存在的突出問題和熱點問題，為保障廣大人民群眾身體健康和生命安全發(fā)揮重要作用，為促進我省食品和醫(yī)藥經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。

第四篇：在紀檢監(jiān)察干部培訓會上的講話

在紀檢監(jiān)察干部培訓會上的講話（5094字）

同志們：

遠眺恢宏壯麗的偉大征程，是對時代的責任，也是對歷史的擔當。2022年注定是不平凡的一年，我們黨將召開二十大，開啟新的奮進之路。身處偉大時代，我們倍感自信、自豪，新的趕考路上，紀檢監(jiān)察機關(guān)責任重大、使命光榮。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上，對XX省紀委一手抓嚴懲腐敗、一手抓關(guān)愛干部，為擔當者擔當、為改革者撐腰，對受到誣告陷害的領(lǐng)導(dǎo)干部予以澄清正名的做法給予了充分肯定?？倳浀目隙ㄊ羌?、是鞭策、是導(dǎo)向，XX各級紀檢監(jiān)察干部要牢記總書記的殷殷囑托，以許黨報國的忠誠、舍我其誰的擔當、求真務(wù)實的作風、苦干實干的精神，在服務(wù)XX高質(zhì)量發(fā)展中彰顯作為，在全面從嚴治黨中展現(xiàn)風采。

一、講政治，錘煉忠誠政治品格。

紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，是黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機關(guān)，紀檢監(jiān)察鐵軍首先要對黨忠誠。對于紀檢監(jiān)察干部來說，標準有千條萬條，但第一條是對黨忠誠，是最根本的政治素養(yǎng)、最根本的政治要求、最重要的政治品格，要把絕對忠誠融入血液、浸入骨髓，成為紀檢監(jiān)察干部的紅色基因、政治DNA。一要忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”?！皟蓚€確立”是黨的十八大以來最重要的政治成果，是歷史的選擇、時代的選擇、人民的選擇，既是重大政治成果、歷史結(jié)論，更是重大政治責任、歷史使命。我們要全面把握“兩個確立”的理論內(nèi)涵、實踐要求和決定性意義，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強對黨的政治認同、思想認同、情感認同，準確理解和把握“國之大者”。堅持全面從嚴治黨首先從政治上看，強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好黨中央重大決策部署、習近平總書記考察XX重要講話精神和重要指示批示精神的貫徹落實。二要錘煉黨性，堅定理想信念。習近平總書記告誡全黨，“黨內(nèi)存在種種問題，根本原因在于理想信念動搖、初心信仰迷失，管黨治黨必須從固本培元、凝神聚魂抓起”。心中有信仰，腳下有力量。紀檢監(jiān)察干部要以堅定的理想信念堅守初心、滋養(yǎng)初心、踐行初心，時刻校正人生坐標，始終做到表里如一、一以貫之。要鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態(tài)長效機制，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三要敢于斗爭，勇于自我革命。紀檢監(jiān)察工作實質(zhì)是同影響黨的先進性純潔性、破壞黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的人和事作斗爭，必須敢于斗爭、善于斗爭、勇于斗爭。要把思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練貫通起來，深化崗位練兵、實戰(zhàn)練兵，既在正風肅紀反腐上堅定不移、一往無前，又講究斗爭政策、策略、火候，練就擔當作為的鐵肩膀、硬脊梁。反腐敗是最徹底的自我革命，面對腐敗問題、消極現(xiàn)象，我們絕不能繞著走，要敢于亮劍，勇于作為，不能當“看客”、不能當“南郭先生”、不能當“吃瓜群眾”，要做政治生態(tài)的護林員，做防腐防蛀的“啄木鳥”，做勇于自我革命的“尖刀連”、“突擊隊”，在擔當作為中成就光榮使命。

二、善學習，提升履職能力水平。

繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。紀檢監(jiān)察工作具有很強的專業(yè)性，沒有“金剛鉆”，攬不了“瓷器活”。要適應(yīng)反腐敗新任務(wù)、把握新要求、迎接新挑戰(zhàn)，就必須練好內(nèi)功、提升素養(yǎng)、增強本領(lǐng)，充滿“電”、加滿“油”，鍛造履職盡責、爭先出彩的真本事。一要把學習當作一種政治責任、生活方式、自覺追求。立身以立學為先，立學以讀書為本，讀書的過程就是凈化心靈、自我教育的過程。一旦放松了讀書學習，精神世界就會“水土流失”板結(jié)化，變得荒蕪貧瘠?，F(xiàn)實中大量違紀違法案例也表明，一些黨員干部滑向腐敗深淵的一個重要原因，就是長期忽視讀書學習，放棄修德養(yǎng)性。從這個意義上說，讀書、修身、立德，不僅是立身之本，更是從政之基。因此，我們要樹立終身學習的理念，變“要我學”為“我要學”的內(nèi)在主動，要有“望盡天涯路”的追求，弄明白為什么學、學什么、怎么學，要耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷，堅持讀原著、學原文、悟原理，要有“衣帶漸寬終不悔”的決心，刻苦鉆研，堅持邊學習邊思考邊總結(jié)，做到學有所思、學有所悟、學有所得，最終達到“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學習成效轉(zhuǎn)化為實實際際的工作成果。二要堅持全員培訓、實戰(zhàn)練兵，建設(shè)高素質(zhì)隊伍。要創(chuàng)新培訓方式方法，既開展全覆蓋、常態(tài)化、常規(guī)化的培訓，又開展“量體裁衣”“適銷對路”的個性化培訓；既堅持走出去學習外面的先進經(jīng)驗，又讓本單位業(yè)務(wù)能手、精兵強將上臺講課，傳授經(jīng)驗，比如今年我們即將開展的“周五小課堂”就將使用這種方式，讓能者為師，帶動全體紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升。一些同志業(yè)務(wù)不精，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察看不出問題來，要推動以案代訓、強化實戰(zhàn)練兵，把干部安排到正風肅紀反腐一線扎實歷練，搭建平臺、開拓渠道，經(jīng)常性、多層次開展系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性的崗位鍛煉和一線錘煉，培養(yǎng)更多的“全科大夫”，提高精準使用、熟練運用紀法“兩把尺子”的能力，著力培養(yǎng)紀法兼通的“多面手”。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自己要成為“高手”，而且要帶動下面成為“能手”，要做導(dǎo)師型領(lǐng)導(dǎo)，而不是行政型領(lǐng)導(dǎo)、命令型領(lǐng)導(dǎo)，要帶出一大批紀法皆懂、紀法貫通的“全才”，一批業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)高強的“能工巧匠”。三要勤于思考，善于鉆研。馮志禮書記說：“有思考的行動才有力量，有思考的工作才有品質(zhì)?！毙碌囊荒辏覀兠恳粋€人都要自帶壓力、自帶動力、自帶能量，在各自的崗位上“出彩”、“出新”。要堅持邊學習、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，善于借力、借勢、借腦，把每一項工作做成“精品”，做成“工筆畫”。今年班子成員要帶頭進行課題調(diào)研，深入基層了解實際，推動各項工作提質(zhì)增效。每一名紀檢監(jiān)察干部要發(fā)揮好主觀能動性，消除思想上的依賴癥，擺脫思維定式，走出路徑依賴，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，提高首創(chuàng)、原創(chuàng)“貢獻率”，跑出XX“加速度”，增加工作“成色度”，在新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展中爭當“耀眼星辰”。

三、勇?lián)?，推動高質(zhì)量發(fā)展。

紀檢監(jiān)察機關(guān)要擔當起黨和人民賦予的重任，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行和促進完善發(fā)展作用，必須大力加強隊伍作風建設(shè)，涵養(yǎng)大氣、正氣、志氣、骨氣、朝氣、清氣，激情工作、爭先一流，以良好的精氣神為黨和人民建功立業(yè)。一要以隊伍的高素質(zhì)支撐工作的高質(zhì)量。每一名紀檢監(jiān)察干部要把自己擺進高質(zhì)量發(fā)展的大局當中，履職盡責、比學趕超，在各自的崗位上出新、出彩，在高質(zhì)量發(fā)展全局中發(fā)光、發(fā)熱，始終知責于心、擔責于身、履責于行，牢記“兩個務(wù)必”，以感恩之心對待組織，以進取之心對待工作，以平常之心對待名利，把吃苦和付出當作人生成長進步的“營養(yǎng)劑”。每一名紀檢監(jiān)察干部都不是貼在門上的“門神”，不是放在門口的“石敢當”，要振奮舍我其誰的精氣神，展現(xiàn)“狹路相逢勇者勝”的氣魄，當好黨的戰(zhàn)士、斗士、衛(wèi)士。要涵養(yǎng)嚴謹細致的作風，做好黨員干部的“保健醫(yī)生”，通過“望聞問切”四診合參，幫助找準“病灶”、查出“病因”、開出“藥方”，堅持實事求是，依規(guī)依紀依法，合理運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，紀法情理貫通融合，實現(xiàn)“三個效果”有機統(tǒng)一。二要以科學的工作方法保障工作的高質(zhì)量。要發(fā)揚“釘釘子”精神，處理好“一分部署”和“九分落實”的關(guān)系，堅持目標、結(jié)果、問題導(dǎo)向，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法、集成集束集中工作法，按照省紀委“四個進一步探索”的要求，拓寬思路抓落實、提高效率抓落實、改進方法抓落實、轉(zhuǎn)變作風抓落實。堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化，每項工作都把責任單位、責任人員、完成時限、工作標準、具體措施等，清清楚楚列出來，明確下去、抓好落實。三要匯聚團隊力量推動工作的高質(zhì)量。市本級機關(guān)各部門要增強指導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力，不斷提升履職能力、綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)水平，扛牢監(jiān)督第一職責，抓好案件查辦工作，為縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委、派駐機構(gòu)提供專業(yè)、權(quán)威的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和周到細致的服務(wù)，既要當堅強的“后盾”，又要當暖心的“娘家”。派駐機構(gòu)要充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，派駐機構(gòu)是“欽差大臣”，不是“上門女婿”，更不是“童養(yǎng)媳”，是代表上級黨組織和上級紀委監(jiān)委對下級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不是同級監(jiān)督，不能自我矮化、自我退化、自我邊緣化，要加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督，實現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。巡察機構(gòu)要準確把握政治巡察的內(nèi)涵要求，堅持以人民為中心的價值取向，繼續(xù)深化拓展，不斷增強政治性和“貢獻率”。各縣（市、區(qū)）紀委要認真謀劃今年的任務(wù)，對標對表抓落實，創(chuàng)新提質(zhì)抓落實，要分析當?shù)卣紊鷳B(tài)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有創(chuàng)新、有特色、有突破，形成比學趕超的良好氛圍。四要以“咬定青山不放松”的強大定力實現(xiàn)工作的高質(zhì)量。在XX，我們通過專案強力“懲腐打傘”，釋放了越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，逐漸打破了隱藏多年的“和諧文化”“圈子文化”，清除了“思想之亂”“意識之亂”“價值觀之亂”，但“不敢腐”才剛剛開始，“不能腐”、“不想腐”還遠未達到，全面修復(fù)凈化XX政治生態(tài)仍是一個充充滿挑戰(zhàn)的艱辛過程。船到中流浪更急、人到半山路更陡。惟其艱巨，方顯偉大。越是艱難，越考驗我們的意志，越要有持之以恒、久久為功的堅韌，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著，堅定不移將黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底。

四、守紀律，自覺拒腐防變。

紀檢監(jiān)察干部作為掌握紀法“標尺”監(jiān)督別人的人，必須在清正廉潔、嚴于律己上有更高要求，要自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，讓打鐵的人成為鐵打的人。一要對紀法和權(quán)力有敬畏之心。要時刻自重自省自警自勵、慎獨慎初慎欲慎友，自覺廉潔自律，接受最嚴格的約束和監(jiān)督，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，堅決維護黨的良好形象，堅決維護紀檢監(jiān)察機關(guān)的良好形象，決不讓黨和人民賦予的權(quán)力因腐蝕而生銹。要恪守紀檢監(jiān)察職能職責權(quán)力邊界，嚴格規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法。時刻保持如履薄冰的警醒，敬畏黨、敬畏人民、敬畏人生，敬畏崗位、敬畏職責，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩待人、踏踏實實干事。二要防止被“圍獵”、被“腐蝕”。紀檢監(jiān)察權(quán)是“治權(quán)之權(quán)”，紀檢監(jiān)察干部是“治吏之吏”，大家手中的權(quán)力都很重，紀檢監(jiān)察干部對腐敗沒有天然“免疫力”，因而是一些特定人群的“圍獵”對象。我們要不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，主動凈化“朋友圈”、優(yōu)化“社交圈”、規(guī)范“工作圈”，謹慎交友，多留個“心眼兒”、多問問“為什么”，不要在人情世故中迷失自我，落入扭曲的關(guān)系網(wǎng)和人情陷阱。要始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。三要嚴管厚愛。有一種關(guān)愛叫監(jiān)督，有一種愛護叫提醒，有一種激勵叫批評。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)對干部不能“放養(yǎng)”“散養(yǎng)”，不能“信天游”，一定要有政治上、精神上的“潔癖”和“護犢”手段。一方面要嚴字當頭，堅持思想從嚴、監(jiān)督從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，從日常抓起、從點滴嚴起，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時談心談話、提醒教育、批評警示。要在以小見大、“小”驚大怪中嚴管嚴治、常管常治，時時處處以高標準、嚴要求約束干部，管好家屬、子女，防止“燈下黑”。另一方面要關(guān)心愛護，組織上對干部要真情關(guān)懷、真心愛護、真誠幫助，關(guān)心關(guān)注干部身體健康、心理健康，合情合規(guī)幫助干部解決實際困難和問題，讓干部家屬感受到組織的關(guān)懷和溫暖，感受到尊重、體面和價值，努力賦予每一名干部成長的機遇、成熟的平臺，著力塑造可親、可敬、可信的紀檢監(jiān)察干部形象，鍛造一支黨信得過、人民放心的紀檢監(jiān)察鐵軍。新年伊始，各項工作任務(wù)比較繁重，我們要開好局、起好步，認真抓好此次全會精神的學習貫徹落實。各縣（市、區(qū)）紀委要及時傳達學習中紀委、省紀委和市紀委全會精神，認真召開好紀委全會，既要積極呼應(yīng)、有機銜接上級紀委全會精神和工作部署要求，又要立足各縣（市、區(qū)）實際，注重細化和抓好落實轉(zhuǎn)化。各縣（市、區(qū)）全會的黨委書記講話和紀委工作報告要上報市紀委，我們要看一看各地的“辨識度”“貢獻率”怎么安排、怎么樣，有沒有把抓落實作為一種自覺的行動。今年我們也要學習省紀委的工作方法，建立五縣（市、區(qū)）紀委工作“紅白榜”通報制度，對群眾身邊腐敗問題和不正之風專項整治、立案審查調(diào)查數(shù)等工作排出“紅白榜”進行通報，形成你追我趕、互相學習的良好工作氛圍。

同志們，征途漫漫，實干是金；大道至簡，落實為要。新的一年，讓我們緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終堅持自我革命，以永遠在路上的執(zhí)著，勿忘昨天的經(jīng)驗教訓，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！

第五篇：在全市村兩委干部培訓會上的講話

在全市村”兩委“干部培訓會上的講話

同志們：

今天，能和廣大村黨支部書記、村委會主任坐在一起，拉拉家常，說說心里話，我感到非常高興。

在座的各位，有多年來奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線的老“伙計”；還有不少是去年換屆中選舉出的新面孔。見到大家，我感到很親切，很高興。應(yīng)該說，近年來，大家為了全市發(fā)展，為了富裕百姓，經(jīng)常是晴天一身土、雨天一身泥，吃苦沖在前、享受退在后，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)天斗地，遍灑熱血汗水，為XX的發(fā)展夯實了堅實的基礎(chǔ)，做出了巨大的貢獻。這些年大家所做的工作，市委是高度肯定的，廣大老百姓也是看在眼里、牢記心上、念念不忘的。這里，我代表市委對大家表示最衷心的感謝！

去年，全市村級班子換屆工作全面完成，從這一段運行情況來看，總體很不錯，工作有較大起色，讓人十分欣慰。但一分為二地看，問題也不少：一些群眾從“村民”到“村官”，從“帶好家人”到“帶好村民”，角色變了、思想沒變，職責落實不到位；有些干部雖然連任了，但新任期缺乏新動力，穿新鞋走老路，工作四平八穩(wěn)無激情、無創(chuàng)新突破；有的干部有令不行，落實不力，執(zhí)行黨委、政府的政令不力；還有些村兩委會干部間鬧矛盾、搞內(nèi)訌，沒有把心思用到促發(fā)展幫民富上，等等。這些問題如果得不到有效解決，勢必會影響全市的發(fā)展，影響全市工作目標的實現(xiàn)。對此，市委決定，利用三天時間，給全市村黨支部書記、村委會主任、社區(qū)主任進行一次集中輪訓，可以說非常及時，非常必要，更是非常重要。

這里，我重點想和大家探討一下“怎樣當好一名村干部”這個命題，那么，怎樣才能當好一名村干部？我主要圍繞“是什么、干什么、怎么做”三句話來講。

一、村干部是什么？

這方面，我主要講兩層意思：

第一，從法律上來講，村黨支部和村民委員會的定位是什么？

1、關(guān)于村黨支部。村黨支部書記是中國共產(chǎn)黨基層組織負責人之一，是中國共產(chǎn)黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。換句話說，黨支部書記是黨的最基層組織的領(lǐng)頭人，是黨支部一班人的“班長”。

2、關(guān)于村民委員會。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》，村民委員會就是由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所轄的行政村的村民選舉產(chǎn)生的群眾性自治組織，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。村委會成員不屬于國家干部，屬于地方自治機構(gòu)。

3、正確把握村黨支部和村民委員會之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系。黨支部與村委會的工作是一個有機的整體，黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治在人民利益上是高度統(tǒng)一的，村民自治只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能順利開展。因此，黨支部與村委會領(lǐng)導(dǎo)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的職能關(guān)系。

第二，從我個人理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

首先，為什么說是天下最小的官？這是因為我們的村干部，作為兵頭將尾，絕大多數(shù)沒有行政級別、沒有公務(wù)員身份，是最小的“官”。

其次，為什么說是天下最難的官？這個我想在座的各位感觸最深、最有發(fā)言權(quán)。有人說，官越小越不好當，事越具體越難干，這話是有一定道理的。

一是從工作任務(wù)看。

村干部擔負的包括政治、經(jīng)濟、文化教育、社會治安、征地拆遷等許多工作，每一件都關(guān)系到國計民生和社會穩(wěn)定。麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一針穿”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關(guān)，每一項任務(wù)都要靠村干部消化解決。我市的一些重點工作，往往都也要靠在座的各位去引導(dǎo)、去完成，如社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整治、鄉(xiāng)村振興等等。這些工作內(nèi)容龐雜，頭緒繁多；矛盾突出，問題成堆，都非常難實施。

二是從工作對象上看。

村干部的工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾，大量的是對村民面對面的工作，許多工作必須深入到廣大的農(nóng)戶，真是“落實不到戶，基本不算數(shù)”。從總體上看，農(nóng)民群眾還是能聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體的。但同時，在市場經(jīng)濟理念的沖擊下，農(nóng)民種自己的田，掙自己的錢，做自己的事，對村干部的依賴程度明顯降低，對村干部的管理、教育漠然置之，一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。毛主席說過，最大的問題是教育農(nóng)民。這些局面都困擾著村干部。

三是從工作環(huán)境上看。

村干部處于農(nóng)村工作的最前線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員；既是組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是生產(chǎn)勞動者；任務(wù)繁重而待遇微薄，工作難度大且環(huán)境條件差。這就是目前村干部的現(xiàn)狀。

四是從長遠來看。

村干部首先是農(nóng)民，對大家來講，任期是短暫的，即使能連選連任幾屆，也不可能干一輩子。村干部不同于鄉(xiāng)、市、省等干部，大多數(shù)村干部一輩子就在這個村生活，甚至祖祖輩輩一直在這里生活下去。同是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親、鄰里鄰家，你們在任期內(nèi)政績?nèi)绾?、口碑如何，不僅對你一生有影響，而且對你的子孫后代也有影響，弄得好了，大家會說聲好，會念你的恩情。弄得不好，群眾會毫不留情罵娘的！

再次，為什么說是天下最重要的官？是因為村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領(lǐng)群眾致富的重任，是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。

一方面，村干部是村級組織的“核心”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。萬丈高樓必須從筑牢根基做起，打好基礎(chǔ)是第一位的。一個村就是一個小社會，領(lǐng)導(dǎo)這個小社會的核心是村干部。村干部擔負著帶領(lǐng)群眾致富、化解各類矛盾，落實黨的方針、政策和上級的要求，調(diào)動群眾的積極性形成合力等重任。群眾對村黨和政府的信任程度，主要取決于村干部，因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱村干部為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村兩委會才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，群眾才能齊心協(xié)力跟著大家干。

另一方面，村干部是各項工作的實施者。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，關(guān)鍵在村干部。在村里，村干部既領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作，又領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作；既要抓發(fā)展，又要抓穩(wěn)定；既要抓工作，又要抓農(nóng)民的教育。應(yīng)該說，產(chǎn)業(yè)開發(fā)要靠村干部去組織，勞動力轉(zhuǎn)移要靠村干部去聯(lián)系，公益事業(yè)要靠村干部去實施，鄰里糾紛要靠村干部去調(diào)解，困難群體要靠村干部去關(guān)懷，黨的惠民政策要靠村干部去落實，各項急難險重任務(wù)要靠村干部去承擔。真正是萬千重擔系于一身。因此，我理解，村干部是天下最小、最難、最重要的官。

二、村干部干什么？

《七品芝麻官》中有這么一句臺詞：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，聽來發(fā)人深省。當村官，可不是為了光宗耀祖。你必須給群眾干點啥，留點念想，以后想連任，大家會給你投票；即使不干，即便做不到千古留名，起碼不遺臭萬年。那么，村干部到底重點應(yīng)該干些什么？全市的中心和重點工作，也就是大家要重點抓好的工作。全市各村黨支部書記、村委會主任要團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，圍繞全市重點工作、大事實事等中心工作，準確定位，明確任務(wù)，落實措施，主動作為，努力在四方面下大氣力。

一是在帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展上盡心竭力。

為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，富裕廣大群眾，“理思路，尋門路，找出路”，是村干部的第一職責。老百姓最講實惠，最盼望的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。大家要立足本村實際，瞄準市場需求，找準發(fā)展的突破口和切入點，積極謀劃，科學制定發(fā)展思路，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜種則種，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，帶領(lǐng)群眾走上致富奔小康的路子。要想方設(shè)法地給群眾辦實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平。

二是在打造亮點上爭創(chuàng)一流。

在座的各位捫心自問，咱們有沒有提出一個像樣的發(fā)展思路，有沒有創(chuàng)造出讓人眼前一亮的典型？現(xiàn)在，外地村獨辟蹊徑，產(chǎn)業(yè)搞得紅紅火火。希望廣大村干部要繼承和發(fā)揚這個傳統(tǒng)，要有打破傳統(tǒng)思維、敢于超越前人、勇于標新立異、大膽革新創(chuàng)新的魄力，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，力爭創(chuàng)造出更多的精品業(yè)績，不斷把我市各項工作提高到一個新的水平。

四是在統(tǒng)籌抓好各項工作上力求突破。

要縮小城鄉(xiāng)差距、提高農(nóng)民收入，使廣大農(nóng)民過上和城里人一樣的生活，就必須走推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的路子。目前，在農(nóng)民收入偏低、基礎(chǔ)設(shè)施落后和社會保障不完善的狀況下，加快鄉(xiāng)村振興步伐，將進一步改善農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施，讓農(nóng)村逐步享受到和城市一樣的公共產(chǎn)品，這對開拓農(nóng)村市場、拉動農(nóng)村消費能起到“四兩撥千斤”之效。全市各村要不等不靠，及早行動，超前工作，做好本村的規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)建設(shè)等問題，力爭在各項工作上有新突破。

五是在維護和諧穩(wěn)定上守土有責。

發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任，這個任何時候都不能含糊。要按照“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置妥當、防止蔓延”的要求，注重抓早、抓小、抓苗頭，強化對信訪苗頭的預(yù)知預(yù)防。農(nóng)村作為穩(wěn)定的基石和第一道防線，各村、社區(qū)負責人要切實增強責任心，敢于承擔，勇于負責，加強群防群治隊伍建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時就地化解矛盾、減少糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

三、村干部怎么做？

那么，村干部怎么做？才能成為一名群眾滿意的“村官”，我認為就是要堅持“五講”：

一是講學習。

一些干部感慨地說：“現(xiàn)在是老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用。”面對這種現(xiàn)狀，大家該怎么辦？就是要下決心學！學什么？不外乎三點：一要學先進。為什么一些先進、優(yōu)秀的村干部在群眾中有威信，群眾工作好做？就是因為他們堅持了全心全意地為人民服務(wù)。大家要學先進、思先進，人人爭當先進。二要學政策。大家想一想，同樣條件的村，為什么人家路就修的好？人家的新農(nóng)村就建的好？人家的群眾收入比我們高？我想，最重要的一點，就是人家政策機遇比我們把握得好。怎樣把握政策機遇，就是要靠大家去學習、去領(lǐng)會、去貫徹。三要學方法。方法是一門藝術(shù)，好的方法，做起來就會事半功倍。我們要多向內(nèi)行學、多向群眾學，多向歷任村干部學，經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？我們慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

二是講廉潔。

講廉潔，要做到公平、公正，就是要時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，不厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。只有做到辦事公道，“一碗水端平”，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

三是講責任。

“官”這個字在辭海里解釋，就是一種職責，可以引申為一種債務(wù)，就是說你有多大的官，就欠老百姓多大的債，官做得越大，欠老百姓的債就越多。在座的各位是少則幾百人、多則幾千人的帶頭人，因此大家更應(yīng)該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想，殫精竭慮干好工作，盡心盡力為民辦事。

四是講團結(jié)。

我常給干部講，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，更出干部。實踐也證明，任何形式的窩里斗、搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是兩敗俱傷、延誤發(fā)展。因此，在日常工作中，大家要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，特別是對自己有看法、有意見的同志，更要以誠相待，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風氣，只有這樣，才能帶動村委會一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向推動發(fā)展、富民強市之路。

五是講奉獻。

作為農(nóng)村干部，要有奉獻的精神，有付出的勇氣，有吃苦的準備，真心實意為村民做好事、辦實事，做到敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)，成為勤勤懇懇、認真負責的“領(lǐng)頭雁”，開拓創(chuàng)新、不斷進取的“千里馬”，不求名利、埋頭苦干的“老黃牛”，忠于職守、愛崗敬業(yè)的“螺絲釘”。

同志們，今年是本屆任期的關(guān)鍵之年。難得的機遇給新班子增添了新動力，嚴峻的形勢對新班子提出了新挑戰(zhàn)，繁重的任務(wù)對新班子賦予了新使命，基層群眾也對新班子寄托了新期待。因此，我衷心希望大家能牢記神圣職責，不忘光榮使命，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)務(wù)實，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，守信踐諾，努力做一個在推動發(fā)展上有門路，在增收致富上有套數(shù)，在維護穩(wěn)定上有高招，在班子建設(shè)上有凝聚力、感召力的好干部，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層群眾滿意，讓子孫后代為我們而自豪和驕傲！