第一篇：【長沙市開福區(qū)】2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

長沙市開福區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展，區(qū)教育局報(bào)經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘小學(xué)教師67名、長雅中學(xué)教師50名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、人員管理

1、聘用人員實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理。

2、骨干教師崗位招聘人員列入事業(yè)單位全額撥款編制，其崗位等級(jí)待參加學(xué)校的崗位競聘后確定。

3、畢業(yè)生崗位招聘人員由區(qū)財(cái)政按全額撥款事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)同等核撥經(jīng)費(fèi)，一年后經(jīng)考核合格者，辦理進(jìn)編手續(xù)。

三、報(bào)考資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有志于為開福教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，愿意服從組織安排。

2、小學(xué)教師崗位應(yīng)聘者必須具有小學(xué)及以上層次的教師資格證，中學(xué)教師崗位應(yīng)聘者必須具有初中及以上層次的教師資格證。

3、小學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者須具備本科及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷為全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷且為大專及以上，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。

中學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者須具備全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。

中學(xué)骨干教師崗位應(yīng)聘者須具備本科及以上學(xué)歷，有三年及以上初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷且已取得中學(xué)二級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口。

4、本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀本科、碩士、博士不得參加報(bào)名（2014屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，但考察時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消錄取資格）。

5、年齡：小學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到32周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

中學(xué)教師往、應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘者年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生、博士研究生年齡放寬至32周歲以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教師年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

6、報(bào)考語文、英語、音樂者普通話水平要求達(dá)到二級(jí)甲等（含二級(jí)甲等）以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（含二級(jí)乙等）以上。

7、報(bào)考英語崗位者要求取得英語專業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)證書。

8、應(yīng)聘者須取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書。

9、五官端正，身心健康。

四、招聘程序

制定招聘計(jì)劃——發(fā)布招聘公告——報(bào)名、資格審查——筆試（按1：3比例進(jìn)入試教）——考核（按筆試成績40%、考核成績60%的比例折算成綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員）——體檢——考察（含資格復(fù)核）——確定人選——錄?。ㄞk理相關(guān)人事手續(xù)）

五、招聘崗位及職數(shù)

招聘小學(xué)教師67名，中學(xué)教師50名。其崗位及人數(shù)如下：

各崗位招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：5（含1:5）的比例方能開考；如未按比例達(dá)到相應(yīng)報(bào)名人數(shù)的崗位，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘職數(shù)。

六、報(bào)名和資格初審

1、時(shí)間：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。

2、地點(diǎn)：設(shè)在長沙市北雅中學(xué)圖書館（開福區(qū)湘江世紀(jì)城北端，金泰路199號(hào)），咨詢電話：82528890、82528895。

3、應(yīng)聘者請(qǐng)持已如實(shí)填好的《2014年開福區(qū)小學(xué)教師招聘報(bào)名表》或《2014年開福區(qū)中學(xué)教師招聘報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名時(shí)需提供下列材料的原件和復(fù)印件，接受資格審查：正式有效居民身份證、學(xué)歷證書（2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的就業(yè)推薦函及就業(yè)協(xié)議書）、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書》、《普通話水平等級(jí)證書》、《教師資格證書》。英語教師崗位應(yīng)聘者還需提供英語專業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)證書，骨干教師崗位應(yīng)聘者還需提供《工作經(jīng)歷證明》。

另請(qǐng)帶2寸近期正面免冠同底彩照2張。

5、資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證。

七、筆試

1、時(shí)間：5月11日上午（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）

2、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、相關(guān)事宜：

①參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

②筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

③綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)統(tǒng)一制卷，總分為100分，其中綜合知識(shí)為20分，專業(yè)知識(shí)為80分?？荚嚂r(shí)量以卷面指定的時(shí)量為準(zhǔn)。

④本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。綜合知識(shí)主要測(cè)試考生的綜合能力和素質(zhì)。⑤筆試后，報(bào)考同一崗位者按筆試成績由高到低排序，根據(jù)招聘職數(shù)計(jì)劃1：3的比例確定考核對(duì)象。

⑥筆試成績查詢：考生從5月15日起可在查詢本人的筆試成績，對(duì)筆試成績有異議者到指定地點(diǎn)遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于指定時(shí)間到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果（指定時(shí)間、地點(diǎn)見筆試成績公示通知）。

八、考核

美術(shù)、計(jì)算機(jī)、信息學(xué)崗位的考核內(nèi)容由試教和術(shù)科測(cè)試構(gòu)成，按試教成績70%、術(shù)科測(cè)試成績30%合成考核成績，其他學(xué)科的考核內(nèi)容由試教構(gòu)成，試教成績即為考核成績。

1、考核時(shí)間：2014年5月25日。

2、備課時(shí)間：小學(xué)備課時(shí)間1小時(shí)，試教時(shí)間10分鐘。其中美術(shù)、計(jì)算機(jī)考生加考術(shù)科測(cè)試（美術(shù)考生加考繪畫，1小時(shí)完成，自帶工具；計(jì)算機(jī)考生加考上機(jī)操作，1小時(shí)完成）。

中學(xué)備課時(shí)間1小時(shí)，試教15分鐘。其中美術(shù)、信息學(xué)考生加考術(shù)科測(cè)試（美術(shù)考生加考繪畫，1小時(shí)完成，自帶工具；信息學(xué)考生加考上機(jī)操作，1小時(shí)完成）。

3、試教劃定試教合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢程序。

具體要求和地點(diǎn)見 上通知，未按時(shí)參加責(zé)任自負(fù)。

九、總成績合成考生綜合成績按筆試成績40%、考核成績60%的比例折算成考試綜合成績。

十、體檢

按筆試成績40%、考核成績60%的比例折算考生考試綜合成績，根據(jù)折算后的綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員，綜合成績相等時(shí)按考核成績高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（費(fèi)用自理）；因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

十一、考察

由長沙市開福區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式；如考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。

考察對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求將有關(guān)證件原件及資料送區(qū)教育局組織人事科復(fù)審，復(fù)審不合格和未參加復(fù)審者取消錄用資格。

十二、錄取、聘用

按以上程序確定擬錄取人員名單，報(bào)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)錄取批復(fù)并進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十三、其他

1、筆試成績與考核成績可登錄開福區(qū)教育局網(wǎng)站查詢；考核對(duì)象名單、體檢對(duì)象名單、考察對(duì)象名單、擬錄用人員名單均在開福區(qū)教育局網(wǎng)站予以公示，網(wǎng)址：。

2、應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎(jiǎng)情況等如有弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，一律取消其考試資格或錄用資格。

3、區(qū)教育局組織人事科咨詢電話：82528890、82528895，監(jiān)察審計(jì)科監(jiān)督電話：82528891。

附1：《2014年開福區(qū)小學(xué)教師招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）附2：《2014年開福區(qū)中學(xué)教師招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

長沙市開福區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月10日

第二篇：2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

2014年公開招聘中小學(xué)教師公告

為滿足我市教育系統(tǒng)用人急需，擬為保定市特殊教育中心、河北保定師范附屬學(xué)校并代為北市區(qū)公開招聘中小學(xué)教師共計(jì)141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定師范附屬學(xué)校39名、北市區(qū)所屬學(xué)校95名。為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，特公告如下：

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定市2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等;其中教師資格是應(yīng)聘本次所有崗位的必備條件之一，且按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應(yīng)聘高中、中學(xué)或小學(xué)教師崗位，但持有小學(xué)教師資格證書者不能應(yīng)聘初中、高中教師。其中，畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)與教師資格證所標(biāo)專業(yè)不一致時(shí)，原則上以畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)為準(zhǔn)。計(jì)算任教期限等時(shí)間的截止日期為2014年7月1日。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形以及事業(yè)單位正式在編在職人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例時(shí)，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)(普育路1號(hào))體育館一樓。

乘車線路：①市內(nèi)乘51路終點(diǎn)站復(fù)興苑小區(qū)下車北行約100米或乘57路韓村站下車北行約200米;②保定客運(yùn)中心乘22路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車北行約100米或乘37路至交警支隊(duì)站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車北行約100米;③火車站西站乘9路至西苑小區(qū)轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車北行約100米或乘22、18路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站北行約100米。

(三)報(bào)名資格審查采取初審加復(fù)審的方式進(jìn)行。初審分別由用人單位會(huì)同市教育(區(qū)文教、人社)局負(fù)責(zé);復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)，其基本程序?yàn)?

①應(yīng)聘人員在保定人才網(wǎng)(http://.cn，下同)下載并按要求填寫《保定市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》;

②應(yīng)聘人員到資格初審處進(jìn)行資格初審;

③初審合格人員到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。

資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(派遣證)、教師資格證、職稱資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)、證明任教期限的原件(有要求者)和復(fù)印件及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料。對(duì)所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

④資格復(fù)審合格后，考生到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;

⑤憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號(hào)，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應(yīng)聘人員交資格初審處;

⑥到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處(具體要求詳見《資格審查表》備注)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)筆試

1、應(yīng)聘人員通過報(bào)名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》、交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試時(shí)間:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分鐘。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報(bào)名時(shí)一致);證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試;開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷退場(chǎng);為防止作弊，開考前每名考生需填寫《誠信承諾書》一份備查。

3、筆試內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識(shí)等內(nèi)容。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過機(jī)讀的形式在考試的當(dāng)天及筆試地點(diǎn)閱卷登統(tǒng)。

4、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于2014年8月6日左右登錄保定人才網(wǎng)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

1、按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試(微型課加現(xiàn)場(chǎng)答辯)人員，比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》。

2、面試時(shí)間:2014年8月13日(周三)，具體要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試時(shí)間共12分鐘(面試前考生有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間)。原則上每人試講10分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯2分鐘1道題，兩者之間具體時(shí)間轉(zhuǎn)換由考生自行把握，但總體不得超過12分鐘。

4、試講內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，現(xiàn)場(chǎng)答辯原則上為與教育、教師相關(guān)的內(nèi)容，同一專業(yè)、同一半天，試講(答辯)同一內(nèi)容。其中，所有專業(yè)的所有考生均不得將樂器、體育器材等帶入考場(chǎng)

5、應(yīng)聘同一崗位，進(jìn)入面試人員較多且一組半天內(nèi)不能安排時(shí)，采取蛇形排隊(duì)的方法編組。

6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試得分低于60分者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)考試總成績的計(jì)算方法

個(gè)人有效總成績=筆試得分×40%+試講得分×60%。

五、體檢、考核期

(一)根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入體檢和考核程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核程序的順序?yàn)?面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、有任教經(jīng)驗(yàn)及任教時(shí)間長者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才網(wǎng)公布合成成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

(三)體檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。

(四)初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(五)由用人單位會(huì)同其主管部門，對(duì)通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、公示、聘用

(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。

(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次，總成績并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核程序的順序確定遞補(bǔ)人員。

(四)對(duì)公示無異議人員，招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者接到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，逾15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(五)考核通過人員，填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。

(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。咨詢電話:

保定市人力資源和社會(huì)保障局：

第三篇：2018廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告

2018廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)國家及自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）中小學(xué)的編制和崗位空缺情況，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為全區(qū)各市、縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助教師），不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（將于2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格）。

（二）招聘對(duì)象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（三）對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報(bào)考人員，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序，篩選方式和結(jié)果公開。

（四）對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)的要求，由各地在《崗位計(jì)劃表》中予以明確說明。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（004km.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

（二）報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

（三）資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格一般由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位在網(wǎng)上審查；需要現(xiàn)場(chǎng)審查的，由各市在招聘公告中明確。具體招聘崗位計(jì)劃、資格審查要求及咨詢電話見各市招聘公告。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。

（四）資格審查時(shí)間：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。應(yīng)聘人員可在此期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位將在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見。請(qǐng)考生盡量在4月16日前完成報(bào)名）。

（五）繳費(fèi)。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月18日17：30前登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（004km.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

已交報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。

（六）應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可以開考）而取消報(bào)考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月24日15:00前及時(shí)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

（七）準(zhǔn)考證打印。應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（004km.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

（一）。

1．筆試日期：2018年5月12日（星期六）。

2．筆試安排：

上午 9:00—11:00

教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí) 下午 15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3．筆試成績查詢：2018年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

（二）面。1．面試人員名單。

（1）確定筆試進(jìn)入面試人員名單。按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)見各市、縣（市、區(qū)）公告。

（2）確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。

2．面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展。

面試由各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門組織實(shí)施，各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試成績由各市、縣（市、區(qū)）自行公布。

本次招聘的總成績計(jì)算方式，由各市、縣（市、區(qū)）自行決定，并在公告中予以明確。

六、考核

（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)據(jù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員?？偝煽儾⒘械娜藛T可同時(shí)進(jìn)入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區(qū)）自行確定并在公告中明確。

（二）考核要求。招聘單位于規(guī)定的時(shí)間前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德質(zhì)量修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。

七、體檢和公示

各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，由各地按成績計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。

擬聘人員名單及基本情況由設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各市自主決定是否開展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院將開放廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)，各市自行發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2018廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

（二）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月7日。

2．復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月9日9:00至8月10日17:30。

3．資格審查時(shí)間：8月13日前。（人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報(bào)）。

4．面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，根據(jù)各市、縣（市、區(qū)）確定的時(shí)間完成。

（三）其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，自治區(qū)不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘，由各設(shè)區(qū)市根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。

十、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門按本市、縣（市、區(qū)）規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十二、注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。具體聯(lián)系方式見廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

廣西壯族自治區(qū)教育廳

2018年3月29日

第四篇：2011年惠城區(qū)中小學(xué)公開招聘教師公告

2011年惠城區(qū)中小學(xué)公開招聘教師公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）和《惠城區(qū)2011年公開招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教師。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及資格條件

（一）招聘對(duì)象

1、高中教師：具有廣東省戶籍、副高以上（含副高，下同）教師職稱、年齡在40周歲以下的在職公辦教師。特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至42周歲。

2、初中教師：具有惠州市戶籍、年齡不超過30周歲的在職公辦教師和師范類高校畢業(yè)生。具有中級(jí)教師職稱的，年齡可放寬至33周歲；具有副高以上教師職稱的，年齡可放寬至40周歲。

3、小學(xué)教師：具有惠城區(qū)戶籍、年齡不超過30周歲的符合條件的人員。具有中級(jí)以上教師職稱的，年齡可放寬至33周歲。

4、屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬。

5、招聘公告發(fā)布前其配偶的行政關(guān)系屬惠城區(qū)直屬單位的符合招聘資格條件的人員，年齡不超過30周歲。

6、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業(yè)學(xué)歷），年齡不超過33周歲?；莩菂^(qū)在職在編教師和聘用期未滿（截止日期為2011年7月31日）的民辦學(xué)校教師不在招聘之列。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

（二）資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1、思想政治素質(zhì)好，教育教學(xué)能力強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。

2、具有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（2011年全日制師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各科成績單及普通話二乙以上等級(jí)證書）。

3、報(bào)考中學(xué)教師須具備本科以上學(xué)歷（報(bào)考中學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級(jí)中學(xué)教師崗位可放寬至大專學(xué)歷）,報(bào)考小學(xué)教師須具有大專以上學(xué)歷。

4、在職公辦教師需提供所在地縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考的證明。

5、各職位的附加條件(見附表：惠州市惠城區(qū)2011年公開招聘教師職數(shù)表)。

三、優(yōu)惠措施

1、屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需提供區(qū)人社局出具的相關(guān)證明），符合報(bào)考條件的，其筆試成績折算后加5分。

2、具有惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)仍圖片、蘆洲鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)戶籍的應(yīng)聘者報(bào)考戶籍所在地的農(nóng)村中小學(xué)且簽訂10年服務(wù)合同的，其筆試成績折算后加10分。

3、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業(yè)學(xué)歷）筆試成績折算后加2分。

四、招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)

見附表：惠州市惠城區(qū)2011年公開招聘教師職數(shù)表。

五、報(bào)考程序

1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者于2011年6月27日至29日登錄區(qū)教育局網(wǎng)站004km.cn報(bào)名，如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

2、資格審查。應(yīng)聘者于2011年6月30日至7月5日工作時(shí)間內(nèi)自帶下列資料到惠州市惠城區(qū)教育局辦公樓六樓會(huì)議室，接受資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

（1）身份證、戶口簿、教師職稱證原件及復(fù)印件各一份；

（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件（2011年全日制普通高校應(yīng)屆師范類畢業(yè)生應(yīng)提供普通話二乙以上等級(jí)證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績表）原件及復(fù)印件各一份；

（3）隨軍家屬提供結(jié)婚證及惠城區(qū)人事局出具的隨軍家屬證明；

（4）公辦教師提供所在地縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明；（5）第5種招聘對(duì)象需提供結(jié)婚證及配偶所在單位出具的行政關(guān)系證明；（6）其他相關(guān)證明材料。

3、自愿簽訂到農(nóng)村從教服務(wù)合同。

4、審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)拍照并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、交報(bào)名費(fèi)：80元/人。

六、筆試、面試及總成績

1、筆試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能以閉卷形式進(jìn)行，卷面滿分為100分。音樂、美術(shù)、體育學(xué)科考專業(yè)技能，必需品自帶。根據(jù)筆試成績（含折算加分）從高到低按1：2（招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定參加面試人員。

2、面試。以說課形式進(jìn)行，滿分為100分。面試評(píng)委從各學(xué)科評(píng)委庫中隨機(jī)抽取，每組評(píng)委人數(shù)不少于7個(gè)?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。

3、計(jì)算總成績。筆試成績（含折算后加分）和面試成績各占50%，兩項(xiàng)相加即為總成績。

4、體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢、政審名單(計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：2的職位，最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2011年修訂)》執(zhí)行。

5、錄取。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定初步錄取名單，報(bào)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審定錄取。出現(xiàn)空缺時(shí)按總成績從高到低遞補(bǔ)。

6、辦理手續(xù)。應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關(guān)錄用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。

七、待遇及試用期

錄用人員上崗后與在職在編同類同級(jí)教職工享受同等待遇（應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。錄用人員實(shí)行聘用制，試用期為一學(xué)期（新參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿，經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同，聘期為5年。五年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。

八、相關(guān)問題的說明

1、所報(bào)學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致（專業(yè)界定參照2011年廣東省公務(wù)員招考公布的《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。

2、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、由于學(xué)校實(shí)施崗位設(shè)置和人員聘用，今年新招聘教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)有可能按學(xué)校崗位聘用情況聘用。

4、“三支一扶”支教人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、年齡計(jì)算至2011年8月31日。

6、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用，已簽的聘用協(xié)議無效。

九、惠城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組保留最終解釋權(quán)。咨詢電話：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城區(qū)2011年公開招聘教師職數(shù)表 惠州市惠城區(qū)教育局

二〇一一年六月十三日

第五篇：教師招聘：2014瓦房店公開招聘中小學(xué)教師150人公告

教師招聘：2014瓦房店公開招聘中小學(xué)教師150人公告

為滿足我市中小學(xué)辦學(xué)需要，按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，由瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局與教育局組織本市部分中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘從7月17日至7月22日，通過瓦房店市教育局網(wǎng)站、瓦房店市政府網(wǎng)站和大連人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。計(jì)劃招聘150人，具體崗位數(shù)量和崗位要求見附件1：《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有崗位所需要的其它條件(詳見附件1：《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃》);(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名、資格審查

由瓦房店市監(jiān)察局、瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局與瓦房店市教育局工作人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

應(yīng)聘人員可在7月23日至7月25日上午8：00—11:30,下午13:30—17:00持相關(guān)證件到瓦房店市教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)名并參加資格審查。

1、報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。報(bào)名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

2、報(bào)考同一崗位要形成3：1競爭比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3：1競爭比例時(shí)，取消該學(xué)科崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該學(xué)科崗位 的招聘計(jì)劃，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消本次考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

(二)報(bào)名、資格審查程序

1、提交相關(guān)證件。包括：學(xué)歷學(xué)位證書、居民身份證、戶口本、教師資格證的原件及復(fù)印件。畢業(yè)證、教師資格證還需提供打印的網(wǎng)上確認(rèn)信息(中國高等 教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國教師資格網(wǎng))。已在瓦房店市公辦中小學(xué)及幼兒園就職的在職人員不允許再報(bào)考，已在其他單位就職的在職人員報(bào)考時(shí)，需提供現(xiàn)單位允許報(bào) 考的介紹信。上交的所有復(fù)印件不予返還，留存?zhèn)浒浮?/p>

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2、提交報(bào)名表。應(yīng)聘者需提交《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2)，考生須自行下載、填寫、打印好報(bào)名表，按要求貼上本人照片后提交。

3、資格審查。由資格審查組對(duì)報(bào)考人員出具的相關(guān)證件以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡等招聘條件進(jìn)行審查，審查合格方可報(bào)名參加考試。

(三)繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1、繳納考務(wù)費(fèi)。通過資格審查人員，需繳納報(bào)考考務(wù)費(fèi)50元。

2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2014年7月31日持本人身份證到瓦房店市教育局408室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試(一)筆試

1、考試形式：閉卷。

2、考試內(nèi)容：考試科目為一科，試卷內(nèi)容有兩部分。第一部分包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)。第二部分包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。試題全部為客觀性題，考試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分。

3、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2014年8月2日上午9:00-11:00。

4、筆試要求：報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，未按期參加考試者視為自動(dòng)放棄。參加考試時(shí)，必須持本人《居民身份證》、《準(zhǔn) 考證》，證件不全者不得參加考試?？荚囬_始30分鐘后，遲到的報(bào)考人不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加考試人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)，要待考試終到時(shí)間后，統(tǒng)一交卷 離開考場(chǎng)。

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5、成績查詢：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2014年8月2日20時(shí)后登陸瓦房店市教育局網(wǎng)查看筆試成績。

6、確定面試人員：按筆試成績從高分到低分以報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試入圍人員，按2：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均為面試入圍人員。

對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

7、加分政策

根據(jù)《關(guān)于做好2011年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》(大人社發(fā)[2011]125號(hào))精神，在瓦房店市服務(wù)期滿且考核合格后 三年內(nèi)沒有被其他單位正式錄用的“三支一扶”大學(xué)生，參加考試時(shí)筆試成績加5分。符合條件的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)名時(shí)，需提供服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)適齡青年應(yīng)征入伍有關(guān)政策的通知》(大政辦發(fā)[2011]111號(hào))精神，凡大連地區(qū)應(yīng)征入伍滿兩年或兩年以上，現(xiàn)已退役的全日制普 通高等院校畢業(yè)生，符合本次招聘條件報(bào)名參加考試時(shí)，筆試成績加5分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)考時(shí)提供由所在區(qū)、市、縣級(jí)政府征兵辦公室出具并簽章的加 分政策確認(rèn)證明。

(二)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各 學(xué)科教材知識(shí)，具體內(nèi)容抽簽確定。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績。對(duì)北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2：1比例的崗位，該崗位報(bào)考 人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格審查進(jìn)入面試后，面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。

3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試，沒按時(shí)參加面試人員視為自動(dòng)放棄。

(三)確定參加考核體檢人員

考試總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為6：4，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按 崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定參加考核 體檢人員。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由瓦房店市人社局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦?應(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在選取的兩家三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，或具有相當(dāng)資質(zhì)的公立專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)抽取一家進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù) 員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人設(shè)部發(fā)[2010]19號(hào)執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按《2014年瓦房店市公開招聘中小學(xué) 教師北京人事考試信息網(wǎng)http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

學(xué)科崗位計(jì)劃分配表》(附件3)中公布的分配計(jì)劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所考取的學(xué)科崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分的 順序，依次選擇工作單位(總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先)，考生不選或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄，按總成績由其他應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)，選擇工作單位時(shí) 間地點(diǎn)另行通知。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用單位確定后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí) 未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書的，不予聘用。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。被聘用人員服 務(wù)期最少三年以上，方可在本市行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘教師工作全程由瓦房店市監(jiān)察局監(jiān)督檢查。

八、特別提示

報(bào)考人員在招聘期間(資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同)請(qǐng)留意瓦房店市教育局網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢 通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、咨詢電話(0411)85611368

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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