第一篇：聘用專職工會(huì)工作者的情況報(bào)告

xx鎮(zhèn)總工會(huì)

關(guān)于聘用專職工會(huì)工作者的情況報(bào)告

按照自治縣總工會(huì)的統(tǒng)一安排，我們對(duì)鎮(zhèn)聘用專職工會(huì)工作者情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況作如下匯報(bào)：

一、基本情況。xx鎮(zhèn)現(xiàn)聘用專職工會(huì)工作者1人，女性，1988年10月出生，本科學(xué)歷，工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，2011年9月受聘于我鎮(zhèn)總工會(huì)，主要負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及鎮(zhèn)總工會(huì)辦公室日常工作。該同志自入職以來(lái)，熱愛(ài)工會(huì)工作，積極履職，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，做到了立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)民主、熱心服務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員們的一致好評(píng)。

二、鎮(zhèn)總工會(huì)專職工會(huì)工作者的主要職責(zé)：一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策和工會(huì)工作的法律法規(guī)，教育引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行依法應(yīng)盡的義務(wù)； 二是掌握區(qū)域內(nèi)職工和用人單位基本情況；三是聯(lián)系職工群眾，收集勞動(dòng)關(guān)系、職工需求、社情民意等方面信息，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映職工訴求；四是指導(dǎo)基層單位建立工會(huì)組織、發(fā)展會(huì)員等；五是完成上級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)制定的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助當(dāng)?shù)卣块T完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

我鎮(zhèn)自聘用專職工會(huì)工作者以來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)改變了以往無(wú)專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作的狀況，保障了工會(huì)工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。

三、專職工會(huì)工作者隊(duì)伍情況。我鎮(zhèn)總工會(huì)自建會(huì)以來(lái)，共聘用了2名專職工會(huì)工作者，均為剛畢業(yè)的大學(xué)生，由于不是本單位編制人員，不能很好解決其后顧之憂，她們的工作熱情主要來(lái)自于要把當(dāng)前的工作崗位作為以后考公務(wù)員或其他事業(yè)單位工作人員的“跳板”。作長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，該隊(duì)伍有潛地的不穩(wěn)定因素。另一個(gè)原

1因是當(dāng)前物價(jià)普遍高漲的情況下，專職工會(huì)工作者工資顯然偏低，這也會(huì)影響該隊(duì)伍的穩(wěn)定。

四、意見(jiàn)和建議。

（一）選聘專職工會(huì)工作者時(shí)，要求熱愛(ài)工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，盡量?jī)?yōu)先考慮戶籍所在地為金秀縣且具備基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；

（二）選聘的人員應(yīng)該性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的政策水平，從而在上級(jí)工會(huì)和各基層工會(huì)之間起到橋梁和協(xié)調(diào)作用。

（三）建議年建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年終時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的專職工會(huì)工作者給予資金獎(jiǎng)。一方面可以彌補(bǔ)平時(shí)工資的不足，另一方面也增強(qiáng)崗位的吸引力；

（四）要把聘用期間表現(xiàn)良好的專職工會(huì)工作者納入人才庫(kù)，優(yōu)先續(xù)簽合同，不斷優(yōu)化整體隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決專職工會(huì)工作者的后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡耐度氲焦?huì)工作中去。

（五）要完善專職工會(huì)工作者的培訓(xùn)機(jī)制，全面提高其綜合素質(zhì)，增強(qiáng)依法做好工會(huì)工作的意識(shí)和能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)職業(yè)自律，轉(zhuǎn)變工作職能，以不斷適應(yīng)職業(yè)化、社會(huì)化發(fā)展的需要；

（六）xx鎮(zhèn)中、小型非公有制企業(yè)多，企業(yè)工會(huì)組織的建立和管理工作量非常大，建議要我鎮(zhèn)工會(huì)增加配備一名聘用專職工會(huì)工作者。

xx鎮(zhèn)工會(huì)

2012年4月5日2

第二篇：工會(huì)專職工作者述職報(bào)告1

工會(huì)專職工作者述職報(bào)告

（****鎮(zhèn)工會(huì)副主席 ***）

一年來(lái)，在****鎮(zhèn)工會(huì)和宣化區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，我把開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作為平臺(tái)，堅(jiān)持貼近****鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際，把廣大職工的智慧和力量凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展上，堅(jiān)持服務(wù)大局，切實(shí)履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，認(rèn)真做好關(guān)系我鎮(zhèn)廣大職工群眾切身利益的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就2011的思想和工作情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)機(jī)構(gòu)，立臺(tái)賬，狠抓工會(huì)機(jī)制建設(shè)

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職工作者，我積極加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，主動(dòng)與企業(yè)、村的溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開(kāi)展工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，重點(diǎn)指導(dǎo)全鎮(zhèn)企業(yè)、村級(jí)基層工會(huì)建立群眾工作室，配備基層工會(huì)群眾工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員。組織對(duì)全鎮(zhèn)8家建會(huì)企業(yè)職工工資現(xiàn)狀進(jìn)行普查，完善了鎮(zhèn)內(nèi)工資普查臺(tái)賬。積極參加***市百家民營(yíng)企業(yè)推薦活動(dòng)，推薦我鎮(zhèn)****集團(tuán)為市百家民營(yíng)企業(yè)候選。今年新建1家基層工會(huì)，新增會(huì)員501人，對(duì)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織情況進(jìn)行了摸排，建立了細(xì)致臺(tái)賬。今年七月組織部分基層工會(huì)干部參加全鎮(zhèn)黨員干部赴****學(xué)習(xí)休養(yǎng)活動(dòng)，促進(jìn)基層工會(huì)干部提升了工作積極性，有效推動(dòng)了基層工會(huì)全面發(fā)展。

圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，我積極配合鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)各 1

基層工會(huì)廣泛開(kāi)展了“節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽”、“愛(ài)崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)”等，在技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提質(zhì)增量、增進(jìn)效益等方面，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。同時(shí)組織基層工會(huì)深入開(kāi)展職工之家建設(shè)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程。動(dòng)員廣大基層工會(huì)參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，廣泛開(kāi)展各種職工文化體育活動(dòng)。

二、系民生，創(chuàng)載體，完善職工服務(wù)體系

作為一名工會(huì)工作者，根本的落腳點(diǎn)就在于努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。在送溫暖和困難職工幫扶工作方面，我在鎮(zhèn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，夠始終把關(guān)心職工生活放在突出位臵，堅(jiān)持深入調(diào)查走訪，努力為廣大職工的生活提供了有力的保障。我認(rèn)真對(duì)全鎮(zhèn)市級(jí)以上勞模情況進(jìn)行了排查，建立完備臺(tái)賬；指導(dǎo)基層工會(huì)群眾工作室扎實(shí)開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為2名學(xué)生籌集助學(xué)金6000元。認(rèn)真籌備鎮(zhèn)職工健康服務(wù)中心建立工作，配合上級(jí)工會(huì)做好****市“安康杯”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)籌備事宜。經(jīng)過(guò)積極努力，今年8月在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立****鎮(zhèn)職工健康服務(wù)中心，為礦山產(chǎn)業(yè)職工建立了健康檔案，同時(shí)積極開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育工作，為全鎮(zhèn)職工提供健康咨詢服務(wù)。

在工會(huì)實(shí)際工作中，我立足本地鎮(zhèn)情，積極創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)新機(jī)制，充分發(fā)揮代表職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商簽訂了集體合同和工資協(xié)商制度的作用，及時(shí)就地調(diào)處各種勞動(dòng)糾紛，有力地促進(jìn)社會(huì)主義新型和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。

一是注重事前維護(hù)，表達(dá)好職工群眾的合法權(quán)益。推行職代會(huì)試點(diǎn)工作，把涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)如工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等交由職代會(huì)討論決定。二是注重資源整合，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。堅(jiān)持整合社會(huì)資源，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，經(jīng)常深入企業(yè)檢查集體合同、勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的，要求限期整改直至停業(yè)整頓。在調(diào)解勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，我充分利用發(fā)揮村級(jí)人民調(diào)解組織和企業(yè)調(diào)解員的作用，及時(shí)就地排解矛盾。三是注重機(jī)制創(chuàng)新，發(fā)揮好基層工會(huì)的維權(quán)作用。明確小糾紛由企業(yè)工會(huì)直接調(diào)處，小爭(zhēng)議由村工會(huì)受理，大問(wèn)題由鎮(zhèn)工會(huì)直接介入，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門綜合調(diào)處。

三、深分析，重學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的要求也日趨多樣，難度也在增加。在積極提升自己業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，我也抓緊了基層政策、思想理論學(xué)習(xí)。今年我認(rèn)真參加了上級(jí)工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，同時(shí)參加省總組織的基層工會(huì)干部專職干部培訓(xùn)，在為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作提供堅(jiān)實(shí)保障的同時(shí)，自身的綜合素質(zhì)也得到了大幅提升。雖然今年工作取得了一些進(jìn)步，但深入分析，仍然存在著一些不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠，下一步需要加大深入基層力度，完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制，廣泛做好工會(huì)宣傳工作；二是部分已經(jīng)成立工會(huì)的企業(yè)，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理的認(rèn)識(shí)不夠，下一步需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，組織發(fā)動(dòng)職工，積極協(xié)調(diào)企業(yè)和管理者，逐步完善企業(yè)內(nèi)部民主管理機(jī)制。

第三篇：村專職工作者聘用合同書(shū)

編號(hào)：

東溪村便民中心專職工作者

聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）:

填 寫 說(shuō) 明

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。

3、填寫聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自201 年 月 日至201 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在 從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決

第四篇：村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用合同書(shū)

編號(hào)： ________________

惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用

合 同 書(shū)

中共惠安縣委組織部

印制

惠 安 縣 人 事 局

年

月

惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者

聘用合同書(shū)

聘用單位：惠安縣_______________鎮(zhèn)人民政府

受聘人姓名： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見(jiàn)》（泉委辦[2007]68號(hào)）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（惠委辦[2007]38號(hào)）精神，惠安縣_________鎮(zhèn)人民政府（以下簡(jiǎn)稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限為三年，從

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同期滿，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續(xù)聘的，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)簽訂聘用合同。

二、受聘人的工作任務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者崗位工作。

2、乙方必須按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)和權(quán)限以及責(zé)任制的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

3、乙方是由縣委、縣政府統(tǒng)一招考，縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府聘用和具體管理，并下派到村(社區(qū))，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，專門從事農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責(zé)：

⑴堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

⑵列席村（社區(qū)）兩委有關(guān)會(huì)議，參與討論和制訂本村（社區(qū)）工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和村（居）民代表會(huì)議、村（居）民委員會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，自覺(jué)接受村（社區(qū)）兩委和黨員群眾的監(jiān)督。

⑶做好村級(jí)（社區(qū)）各項(xiàng)服務(wù)性事務(wù)工作，協(xié)助村級(jí)（社區(qū)）組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)做好村級(jí)（社區(qū)）組織文字材料的撰寫起草、報(bào)送、立卷歸檔等工作。

⑷開(kāi)展村（社）情民意調(diào)查，加強(qiáng)與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時(shí)向村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會(huì)反映黨員群眾的意見(jiàn)、要求和建議，努力為群眾排憂解難。

⑸配合開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文明建設(shè)活動(dòng)，組織村民（居民）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力培養(yǎng)有知識(shí)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的社會(huì)主義新型農(nóng)民（居民）。

⑹積極向村級(jí)（社區(qū)）組織建言獻(xiàn)策，發(fā)揮參謀助手作用。

⑺協(xié)助村級(jí)（社區(qū)）班子協(xié)調(diào)村內(nèi)外關(guān)系，認(rèn)真完成上級(jí)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）級(jí)組織交辦的其它工作。

⑻常駐村（社區(qū)）工作，做好服務(wù)群眾的日常工作。乙方在聘用期內(nèi)實(shí)行脫產(chǎn)全日制上班，執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)其考核和聘用期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實(shí)際，細(xì)化村務(wù)（社區(qū)）專職工作者職責(zé)任務(wù)的具體要求。

三、受聘人的有關(guān)待遇

1、乙方在聘用期間的編制為非在編。

2、乙方在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)代理；黨、團(tuán)組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區(qū)）黨、團(tuán)組織；戶口可以遷入所工作的村（社區(qū)）。

3、乙方在聘用期間實(shí)行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、績(jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)；績(jī)效補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))結(jié)合乙方的出勤情況、工作實(shí)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放。

今后，乙方的工資補(bǔ)貼，根據(jù)農(nóng)村建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和

全縣的工資水平適當(dāng)調(diào)整。

4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用中的個(gè)人承擔(dān)部分，其余由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

達(dá)到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》享受各項(xiàng)待遇。

5、乙方在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并享受每年200元的交通補(bǔ)貼，費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[2007]68號(hào)、惠委辦[2007]38號(hào)文件規(guī)定享受加分、連續(xù)計(jì)算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規(guī)定有變化的，按新規(guī)定執(zhí)行）。符合條件的，可以通過(guò)法定程序選拔進(jìn)入村級(jí)（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。此外，乙方可享受各級(jí)黨委、政府制定出臺(tái)的相關(guān)鼓勵(lì)措施和政策優(yōu)惠。

6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)等。

7、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方可享受法定的節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。

四、聘用合同的終止、變更和解除

1、聘用合同期間或期滿重新續(xù)聘時(shí)，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方在聘期內(nèi)要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，其聘用合同可以中止也可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： ⑴、聘期考核不合格； ⑵考核連續(xù)2年基本合格；

⑶嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害； ⑷嚴(yán)重違反鎮(zhèn)、村管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律； ⑸被依法追究刑事責(zé)任。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

⑴因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事鎮(zhèn)、村另行安排的其他工作；

⑵不能勝任聘用合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；

⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以單方面解除合同： ⑴甲方未按照聘用合同約定履行；

⑵被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作； ⑶應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校（含自費(fèi)），以及經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)（境）定居、留學(xué)的；

⑷法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、有下列情形之一的，聘用合同即行終止： ⑴聘用合同期滿或者聘用合同終止條件出現(xiàn)；

⑵乙方退休或死亡； ⑶出現(xiàn)其他法定終止條件。

7、聘用合同期滿或者終止條件出現(xiàn)時(shí)，有下列情形之一的，聘用合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至下列情形終結(jié)時(shí)為止: ⑴乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);⑵女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方在聘任期內(nèi)，經(jīng)法定程序當(dāng)選為村兩委干部的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方可選擇繼續(xù)執(zhí)行聘用合同，也可選擇終止聘用合同。

五、違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一者，按有關(guān)規(guī)定處理： ⑴甲方克扣、拒付或者無(wú)故拖延支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ⑵甲方違反規(guī)定解除合同的。

2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視損失程度，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

⑴乙方違反規(guī)定解除合同的； ⑵泄露甲方秘密的。

六、其他事項(xiàng)

1、解除合同必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。解除合同、變更合同及需終止合同的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部審批同意后辦理。

2、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3、本合同如有未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同從簽定之日起生效。

5、本合同一式三份。甲方、乙方、鑒證單位（縣人才交流服務(wù)中心）各保存一份。

6、本合同如出現(xiàn)與法律法規(guī)相違背，均依照法律法規(guī)所規(guī)定的為準(zhǔn)。

甲

方

乙

方 單位名稱：

（簽字）法人代表：（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

鑒證方

（蓋章）

****年**月**日

第五篇：社區(qū)專職工作者聘用合同書(shū)

編號(hào)：

社區(qū)專職工作者聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）:

填 寫 說(shuō) 明

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。

3、填寫聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵編： 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自201 年 月 日至201 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在 從事社區(qū)專職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決