第一篇：二三五教育心得體會

“235”教育實踐活動心得體會

近期，卷煙營銷配送中心按照市局（公司）的總體部署，組織開展了“235”教育實踐活動，按照活動要求，我通過通過集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆六中全會、中紀(jì)委十七屆七次全會、全省全市煙草工作會議精神、《煙草專賣法》等與行業(yè)法律法規(guī)和規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，感受頗多，下面結(jié)合個人工作實際談幾點體會：

一、要以勤奮之心對待學(xué)習(xí)。古語說得好：工欲善其事，必先利其器。在新形勢和任務(wù)面前提高工作能力最根本最有效的方法就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)既要樹立活到老學(xué)到老的思想，更要有正確的學(xué)習(xí)方法。要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的各種文件精神，規(guī)章制度，積極參加單位組織的政治理論知識學(xué)習(xí)和主題實踐教育活動，奠定適應(yīng)新形勢下工作需要的意識形態(tài)基礎(chǔ)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，奠定適應(yīng)崗位工作需要的素質(zhì)基礎(chǔ)；要多渠道多層次拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，進(jìn)一步打牢日常工作基礎(chǔ)，善學(xué)善思，善做善成二、要以感恩之心對待企業(yè)。走出校門之后，是三門峽煙草張開寬廣的臂膀接納了我，給了我投身行業(yè)奉獻(xiàn)社會的機(jī)會。在10年的工作中，當(dāng)我迷茫時，是領(lǐng)導(dǎo)和同事為我指點迷津，指引方向，當(dāng)我遇到挫折時，是同伴用臂膀?qū)⑽蚁蛏贤衅穑屛矣杏職饫^續(xù)攀向高峰。因此，我們要感恩社會、感恩父母，感恩企業(yè)，感恩身邊的每一個人，這感恩之情，融入到工作中就是要自覺地維護(hù)“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，自覺地以行業(yè)的整體聲譽(yù)為重來約束自己的行為，立足本職、埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取行業(yè)更大的進(jìn)步。作為是一名煙草職工，感恩之情用在在工作和生活中就是要牢記“崗位就是榮譽(yù)、責(zé)任就是待遇”，甘為人梯，甘于奉獻(xiàn)，腳踏實地，不計得失。

二、要以責(zé)任之心對待崗位。“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度決定一切。在行業(yè)快速發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展新新形勢下，我們做事業(yè)需要有一顆強(qiáng)烈責(zé)任心。責(zé)任心體現(xiàn)在崗位上就是要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，力求把工作做扎實做到位，才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出一流的成績。面對人事工作，責(zé)任心在態(tài)度上就是要嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動地對待每一項工作、每一件事情，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，無論領(lǐng)導(dǎo)有無要求，都要自覺、主動地做好，絕不等待觀望、消極應(yīng)付；責(zé)任心在業(yè)務(wù)能力上就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，熟練掌握運用，嚴(yán)格遵照執(zhí)行行業(yè)政策規(guī)定，不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、協(xié)調(diào)溝通的能力，努力成為人事工作的多面手。

三、要以規(guī)范之心對待法紀(jì)。對黨紀(jì)國法懷著敬畏之心，不僅是一種自律意識、一種科學(xué)態(tài)度，更是踐行“兩個

至上”的具體實踐。只有常懷敬畏之心，真正學(xué)法紀(jì)、懂法紀(jì)、守法紀(jì)，才能在誘惑面前不動心、得意之時不忘形、法紀(jì)面前不失足，從思想上和行動上有效自我約束，科學(xué)決策、照章辦事、依規(guī)執(zhí)行，經(jīng)受住各種風(fēng)險和考驗。

四、要以服務(wù)之心對待同事。人事工作牽涉到廣大職工的切身利益，作為一名人事專干，要保持平常心，不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，更不能盲目攀比、心態(tài)失衡，生非分之想。在工作中，要堅持樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，自覺樹立“公道正派”的良好形象，注重品格修養(yǎng)的鍛煉，工作不講得失，服務(wù)不講簡繁，在工作中講黨性、講原則、守紀(jì)律、慎言行，從小事做起，從點滴做起，做到待人和氣，謙虛謹(jǐn)慎，熱心為基層和同事服好務(wù)。

第二篇：“二三五”教育實踐活動心得體會

“二三五”教育實踐活動心得體會

我作為煙草局最基層員工（市管員），結(jié)合自己的工作談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會。

一、國家利益至上，消費者利益至上

我覺得“兩個至上”是我們行業(yè)的根本。作為一名市管員，是煙草行業(yè)和社會的橋梁，就是維護(hù)“兩個至上”的最前線。所以我們必須明確自己的職責(zé)和任務(wù)，才能更好的維護(hù)好“兩個至上”。只有這樣，才能使行業(yè)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展。

二、做到“三個始終”

我覺得“三個始終”：

1、為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)的根本任務(wù)，努力促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展。這是我們市管員的最基本任務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)不單單是我們平時文明執(zhí)法的文明用語，平時如何為遵紀(jì)守法零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。又如何面對違法違規(guī)、無理滋事的零售戶。首先要認(rèn)真進(jìn)行情感溝通，認(rèn)真宣傳法律法規(guī)，讓零售戶了解煙草行業(yè)，讓零售戶都能自覺遵守法律法規(guī)，從而才能和零售戶更深的融入到一起。只有這樣為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能得以實現(xiàn)。

2、把責(zé)任品牌培育作為核心任務(wù)。我們平時要不斷強(qiáng)化對品牌的了解，產(chǎn)品性能特征的把握，并有效宣傳給客戶和消費者。加強(qiáng)對客戶品牌培育技巧方面的指導(dǎo)，保證和提升零售戶的盈利水平，提高客戶對煙草行業(yè)的忠誠度。作為一名市管員，要不斷將服務(wù)觸角由零售戶延伸到廣大卷煙消費者，經(jīng)常開展宣傳、培訓(xùn)服務(wù)，使服務(wù)體系內(nèi)涵真正地形成同營銷合力，真正地體現(xiàn)我局的“專銷聯(lián)動”，從而更好的提升企業(yè)的品牌形象，更好的把責(zé)任品牌培育落實到實處。

3、把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點。就要把消費者的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。不斷滿足消費者的多方面需求和增進(jìn)消費者利益全面發(fā)展。作為一名市管員，要積極、主動的維護(hù)好消費者的利益，從而創(chuàng)造出更好的消費環(huán)境，為消費者提供更大的利益。

三、建立“五種意識”

我認(rèn)為“五種意識”：

1、責(zé)任意識是自身必須具有的素質(zhì)，牢固建立責(zé)任意識，才能銘記使命，勇于擔(dān)當(dāng)。

2、憂患意識的牢固建立，才能頭腦情形，未雨綢繆，防患于未然。

3、公仆意識的牢固建立，才能真正做到為零售戶所想，為零售戶所系，為零售戶所謀。

4、民主意識的牢固建立，才能根基植于民，氣力來自于民，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

5、創(chuàng)新意識是激起活力，推動發(fā)展。牢固建立創(chuàng)新意識，才能勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)超越。因此作為譯名市管員，要充分認(rèn)識到這份工作的特殊性和重要性。必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高速的責(zé)任嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點草率、馬虎和大意。公仆意識其實就是壓迫自己做好服務(wù)。服務(wù)是煙草行業(yè)全體員工的工作天職。樹立工作一流、服務(wù)一流的意識，自我加壓，開拓進(jìn)取。在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務(wù)意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新意識是一個全新的理念，創(chuàng)新是一種新思維，新發(fā)明和新描述，為特征的一種概念化過程。我們行業(yè)正在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時期，因此創(chuàng)新邊得更加重要，我們每個人都要發(fā)揮主觀能動性，主動為行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步出謀劃策。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的開展，我逐步轉(zhuǎn)變了不適應(yīng)、不符合行業(yè)發(fā)展觀要求的思想觀念。把思想和行動統(tǒng)一起來。在后續(xù)學(xué)習(xí)實踐中，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，更加努力的工作，為行業(yè)又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以實際行動踐行“兩個至上、三個始終、五種意識”。我相信，只要我在工作中付出真誠的情感，不斷開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，努力爭做一名合格的標(biāo)桿市管員。

第三篇：煙草局二三五教育活動心得體會

煙草局二三五教育活動心得體會

煙草局二三五教育活動心得體會

全國煙草工作會議提出，要認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)。這是2012年工作的重要任務(wù)之一，也是努力提高行業(yè)隊伍整體素質(zhì)、順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、為“卷煙上水平”提供堅強(qiáng)有力思想組織保證的重要保障。

在我國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，在深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，黨的十七屆六中全會以文化改革發(fā)展為主題吹響了建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的進(jìn)軍號。全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，是當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)我國文化發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，對于我們進(jìn)一步適應(yīng)新形勢新任務(wù)，切實加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。回首過去，行業(yè)通過不斷深化改革、推進(jìn)科技創(chuàng)新、加大品牌培育、提升管理水平，尤其是通過“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的有效實施，在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷、基礎(chǔ)管理等方面取得了長足發(fā)展，行業(yè)和企業(yè)發(fā)展也站在了一個新的起點上，如何推動行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁和活力？這需要進(jìn)一步發(fā)揮文化在推進(jìn)“卷煙上水平”中的凝心聚力作用，用文化引領(lǐng)發(fā)展、促進(jìn)融合、提升活力，通過文化的力量來推進(jìn)“卷煙上水平”再上新臺階。

當(dāng)前，行業(yè)發(fā)展已進(jìn)入至為關(guān)鍵的時期，面臨著許多挑戰(zhàn)和難題，比如，如何適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的深刻變化，增強(qiáng)廣大干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感；如何激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極熱情，增強(qiáng)員工責(zé)任意識、大局意識，促進(jìn)人的全面發(fā)展等等。這都迫切需要我們充分認(rèn)識推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，以思想文化新覺醒、理論創(chuàng)造新成果、文明建設(shè)新成就，推動行業(yè)文化建設(shè)深入開展。

加強(qiáng)文化建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，這是發(fā)展社會主義先進(jìn)文化的重大戰(zhàn)略任務(wù)?！皟蓚€至上”行業(yè)共同價值觀是社會主義核心價值體系在行業(yè)的具體體現(xiàn)，是全行業(yè)50萬干部職工的共同信念和精神追求，符合社會主義核心價值體系要求。深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，是行業(yè)文化建設(shè)之魂，必須始終高度重視，深入扎實開展，不斷取得新的成效。追根溯源，自2003年以來，國家局黨組緊密結(jié)合行業(yè)特點和工作實際明確提出了“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，行業(yè)始終牢牢把握“兩個至上”這個核心，大力加強(qiáng)行業(yè)思想道德建設(shè)，積極推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，先后開展了“兩個至上”大討論、“兩個至上”在崗位主題實踐活動、“五查五看”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，不斷深化的“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育推動形成了統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、堅定的理想信念、共同的價值取向，強(qiáng)大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，凝聚成了推進(jìn)“卷煙上水平”的強(qiáng)大力量。辯證地看，文化建設(shè)是一個逐步積累、持續(xù)發(fā)展的過程，在當(dāng)前新的形勢下，仍要進(jìn)一步深化“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，全面推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)。我們只有始終堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)行業(yè)文化發(fā)展，更加自覺、主動樹立和踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，才能凝心聚力、強(qiáng)魄健體，不斷鞏固行業(yè)職工共同奮斗的思想基礎(chǔ)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，要努力做到“三個始終”，為行業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好環(huán)境。要始終把煙農(nóng)利益放在心上。煙葉始終是行業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有煙農(nóng)利益得到保障，煙葉生產(chǎn)才能保持穩(wěn)定發(fā)展，煙葉工作水平才能不斷提高。要把保護(hù)煙農(nóng)利益作為突出重點，使關(guān)愛煙農(nóng)、維護(hù)煙農(nóng)利益成為行業(yè)的文化，植根于各級領(lǐng)導(dǎo)干部心中，成為一種自覺的行為。要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)。零售客戶是培育品牌、服務(wù)消費的強(qiáng)大力量，要更加重視零售終端建設(shè)，幫助零售客戶提高經(jīng)營水平。加強(qiáng)對煙草自營店建設(shè)管理，切實解決與零售客戶爭利問題。不斷提高貨源滿足率，穩(wěn)定提高批零差率，保證零售客戶盈利水平不斷提升。要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為我們一切工作出發(fā)點。當(dāng)前尤其要重視深化用工分配制度改革。建立工資調(diào)整正常機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬管理，高度重視離退休干部工作，努力構(gòu)建和諧關(guān)系。

“三個始終”是“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的具體體現(xiàn)，是行業(yè)過去經(jīng)驗的總結(jié)和今后工作的根本指導(dǎo)思想。全行業(yè)要深入領(lǐng)會，在認(rèn)識上做到入腦、入心，把“三個始終”轉(zhuǎn)化為與煙農(nóng)、零售客戶、廣大員工心連心的真摯情感，轉(zhuǎn)化為深入踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的自覺行動。緊密結(jié)合思想和工作實際突出實踐，認(rèn)真研究貫徹落實的方法和途徑，真正做到“三個始終”，使之成為建設(shè)責(zé)任煙草、和諧煙草的有力支撐，為行業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好環(huán)境。

深入開展“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，要牢固樹立“五個意識”，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。要牢固樹立責(zé)任意識。繼續(xù)深入開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，進(jìn)一步樹立責(zé)任煙草良好形象。行業(yè)每一位員工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺維護(hù)行業(yè)形象，為行業(yè)增光添彩；要全面抓好“卷煙上水平”各項工作落實，為行業(yè)發(fā)展添磚加瓦。要牢固樹立憂患意識。在目前行業(yè)發(fā)展總體態(tài)勢良好的形勢下，要更多地看到問題、矛盾和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，保持清醒頭腦，用積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題，在復(fù)雜多變形勢面前贏得主動。要牢固樹立公仆意識。權(quán)力是人民賦予的，是用來維護(hù)國家利益、消費者利益的，決不允許利用手中權(quán)力牟取私利。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有敬畏之心，決不能放縱自己；要切實做到言行一致、表里如一。要牢固樹立民主意識。堅持深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，關(guān)心一線職工成長，營造和諧共事良好氛圍。深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作，健全工會組織，發(fā)揮職代會作用，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠危險；要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足危險?！拔宸N意識”是對行業(yè)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的明確要求，是做好各項工作的重要保證。行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮表率作用。要深入實際開展調(diào)查研究，注重從實踐中總結(jié)經(jīng)驗、尋求突破，不斷創(chuàng)新工作思路，提高決策水平，破解發(fā)展難題。要繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，持續(xù)改進(jìn)工作方法，形成工作合力，提高工作實效。

全面加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，深化“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，不斷推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，是時代發(fā)展的迫切需要，是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求。行業(yè)發(fā)展至為關(guān)鍵時期，實施“十二五”規(guī)劃承上啟下之年，完成艱巨繁重的工作任務(wù)離不開正確的發(fā)展理念和良好的工作作風(fēng)，讓我們努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第四篇：“二三五”公式的心得體會

學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題

——“二三五”公式有感

今天我們財務(wù)部對公司倡導(dǎo)的匯報問題“二三五”公式進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論，“二三五”公式即：下級向上級匯報問題時，十成內(nèi)容中：二成是問題的現(xiàn)象；三成是分析問題的原因；五成是解決問題的辦法和步驟。同事們暢所欲言，集思廣益，每個同事都談了各自對這個公司的理解和想法，使我茅塞頓開、受益匪淺。也促使了我對工作中怎樣科學(xué)合理匯報發(fā)現(xiàn)的問題有了一個比較深入的思考。

在平時工作中遇到自己職責(zé)范圍內(nèi)的小問題發(fā)揮主觀能動性，不推脫，及時獨立解除處理。大問題及時匯報直接主管，著力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀工作。發(fā)現(xiàn)什么問題或需要解決什么問題時首先想到的是這些問題出現(xiàn)的原因是什么，涉及哪些方面和部門，這個現(xiàn)象的本質(zhì)是由于什么問題沒有處理好而導(dǎo)致的，然后認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，自己先總結(jié)一些處理辦法。及時向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，匯報時強(qiáng)調(diào)一個及時性，表述問題不帶個人感情因素，力求客觀。分析問題時強(qiáng)調(diào)一個全面性，把各種可能性各個方面都考慮周全。提出的解決方案強(qiáng)調(diào)具有針對性和可行性，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠做出科學(xué)正確的決策。

總的來說，公司提出的“二三五”公式，是一個十分有效的解決問題的好方法，如果我們在日常工作中努力踐行，一定可以提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，從而進(jìn)一步提高工作的效率，提升公司的業(yè)績。

第五篇：二三五教育實踐活動總結(jié)

XXXXXXXXXXX簽發(fā)人：XXXXXX

關(guān)于 “二三五”教育實踐活動第二階段

開展情況的總結(jié)報告

XXXXXXXX：

全市煙草系統(tǒng)“踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識”教育實踐活動進(jìn)入綜合實踐階段以來，我局（營銷部）按照市局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實《教育實踐活動實施方案》，緊密結(jié)合工-1-

作實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，采取多種有效形式，認(rèn)真開展教育實踐活動，呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學(xué)習(xí)與工作兩不誤的特點。通過一系列的扎實工作，我局（營銷部）順利完成了活動第二階段的各項任務(wù)?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、精心組織，周密安排，高起點推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作

為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化執(zhí)行，使我局（營銷部）的教育實踐活動在思想上、行動上與上級保持高度一致，我局（營銷部）于5月6日召開了第二階段工作會議，對第二階段每個工作環(huán)節(jié)都進(jìn)行了安排和細(xì)化，要求切實增強(qiáng)責(zé)任感，扎實抓好綜合實踐階段的工作，確保分析檢查的質(zhì)量，全面推動我局（營銷部）教育實踐活動深入開展。

二、公開渠道，廣開言路，大面積征求意見建議

我局（營銷部）通過設(shè)立意見箱、發(fā)放《XXXX煙草專賣局（營銷部）意見建議調(diào)查表》、召開座談會、提合理化建議等形式，廣泛征求消費者、零售戶、部門和員工的意見建議。同時，對征求到的意見建議，認(rèn)真進(jìn)行分類梳理，及時反饋給相關(guān)部門和干部職工，為查擺問題，分析根源，改進(jìn)提高提供參考。

三、細(xì)致分析，積極整改，形成部門和個人活動總結(jié)

我局（營銷部）結(jié)合“對照標(biāo)準(zhǔn)找差距、習(xí)慣養(yǎng)成在崗位”活動，開展“擺問題、找根源，精神懈怠在那里？促發(fā)展、拓思

路，能力不足怎么辦？”為主題的大討論。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫的方法，對照崗位職責(zé)、規(guī)章制度和行為規(guī)范，認(rèn)真查擺部門和員工個人在踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”和“遵紀(jì)守法愛企敬業(yè)”方面存在的差距和不足，特別是人財物等關(guān)鍵崗位和證件辦理、行政執(zhí)法、貨源分配等重點環(huán)節(jié)上存在的突出問題。分層次、分崗位召開問題分析會（如專賣崗位、經(jīng)營崗位等），開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，并形成部門和個人的教育實踐活動總結(jié)，為改進(jìn)提高奠定基礎(chǔ)。

四、組織主題實踐、認(rèn)真改進(jìn)提高

通過討論，各部門和每名職工分別針對征求意見、查擺的問題和分析的根源，制訂切實可行的改進(jìn)措施，明確改進(jìn)重點，落實改進(jìn)責(zé)任，確定改進(jìn)時限，并進(jìn)行公布，充分聽取意見，自覺接受監(jiān)督，切實解決在促發(fā)展、拓思路、提效能等方面存在的突出問題，不斷提高踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”和“遵紀(jì)守法愛企敬業(yè)”的實際能力和水平。同時，通過開展征文、演講、知識競賽、崗位練兵等兵等形式多樣的主題實踐活動，營造比、學(xué)、趕、超的活動氛圍，增強(qiáng)教育實踐活動的吸引力和實效性，調(diào)動廣大干部的主動性、積極性，將教育實踐活動推向深入。

通過綜合實踐階段的工作，我局（營銷部）針對發(fā)展中存在的思想觀念不“新”、發(fā)展思路不“清”、創(chuàng)新意識不“強(qiáng)”、工作作風(fēng)不“實”等問題和根源，制定了相應(yīng)的工作措施，廣大黨員干部對教育實踐活動的認(rèn)識和理解得到了進(jìn)一步深化，為下一步工作打下了堅實的基礎(chǔ)，達(dá)到了目標(biāo)要求。

特此報告。

二Ｏ一二年八月十日