第一篇：XX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作計劃2011

XX工會聯(lián)合會 工作計劃

XX鄉(xiāng)工會聯(lián)合委員會 2011年3月18日

XX鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作計劃

按照縣委工會會議精神，為切實加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工人階級在構(gòu)建和諧社會主力軍作用和工會組織的橋梁和紐帶作用，擴(kuò)大工會的影響和吸引力，切實將工會工作提高到新水平，現(xiàn)就2011年我鄉(xiāng)工會工作做如下安排：

一、堅持以維權(quán)為重點，服務(wù)工會大局，提高工會工作水平。

維權(quán)工作是構(gòu)建和諧社會的必然要求，是維護(hù)我鄉(xiāng)穩(wěn)定的迫切需要，是落實“組織起來，切實維權(quán)”工作要求的應(yīng)有方式，是推進(jìn)工會重點工作開展的重要內(nèi)容。工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，要配合鄉(xiāng)黨委、行政組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，全面理解《中華全國總工會關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》的要求，進(jìn)一步探索工會維權(quán)機制建設(shè)，構(gòu)建和諧征稽。緊密結(jié)合工會工作實際，堅持理論聯(lián)系實際，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到整個工會工作中去，認(rèn)真履行維護(hù)全鄉(xiāng)干部職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在鞏固制度、落實職權(quán)、創(chuàng)新內(nèi)容、講究實效上狠下功夫，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮工會的作用。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高干部職工的整體素質(zhì)。

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會將同鄉(xiāng)黨政黨建辦、社會事務(wù)及精神文明辦公室共同抓緊抓好干部職工的政治學(xué)習(xí)工作，主要以黨的“十七大”、十七屆四中、五中全會、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《關(guān)于構(gòu)建社會主義和

諧社會若干重大問題的決定》和《<中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下工會工作的意見>的實施意見》。以落實縣委工會工作會議精神為動力，大力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的落實，全面提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)社會主義和諧社會中的作用。

三、加強工會組織建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范“職工之家”。

工會組織建設(shè)是直接關(guān)系到黨的階級與群眾基礎(chǔ)的鞏固和擴(kuò)大的一項重要任務(wù)，是整個工會的基礎(chǔ)，按照全國總工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，堅持“哪里有職工，哪里就要建工會”的原則，最大限度的把包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的、不同所有制經(jīng)濟(jì)組織的職工吸收到工會組織中來，擴(kuò)大工會組織建設(shè)，以組織健全，人員到位，學(xué)習(xí)、活動到位、制度上墻、會員檔案齊全等基本工作要求，不斷加強工會組織建設(shè)。按照“職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展工作，切實把“職工之家”真正建設(shè)成為職工群眾的“家”。

四、舉辦各種文體活動，豐富職工娛樂文化生活切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《勞動法》、《職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)非公有制企業(yè)工會工作條例》和《企業(yè)工會工作條例》，依法規(guī)范和推進(jìn)工會工作，積極推進(jìn)工作群眾化、民主化、法制化建設(shè)，建立完善各項民主制度，堅持工會會員（代表）大會各項制度，建立健全職代會、平等協(xié)商、集體合同、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、勞動爭議調(diào)節(jié)等協(xié)商機制和制度，充分發(fā)揮工會的作用，切實維護(hù)號好職工的合法權(quán)益。充

分利用法制宣傳月對《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》、《職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)非公有制企業(yè)工會工作條例》《集體合同條例》等法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，采取黑板報、知識競賽、演講比賽等宣傳形式。

五、積極開展“爭創(chuàng)”活動，提高職工的創(chuàng)新能力

在“爭創(chuàng)”活動中要堅持以深化教育保障和諧為主要內(nèi)容，創(chuàng)建知識型、科技型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型活動，引導(dǎo)各族職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，教育職工大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一、加強民族團(tuán)結(jié)、反對“四股勢力”的斗爭教育，提高和諧因素、消除不和諧因素的中堅力量，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

六、積極開展多種形式的送溫暖幫困活動。

以“扶貧濟(jì)困解難事，溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題，繼續(xù)開展送溫暖活動，做好困難職工的調(diào)查、登記、建檔、上報工作，保證困難職工及時得到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，積極開展“今秋助學(xué)”活動，幫助那些家庭困難的職工，使他們的子女能繼續(xù)學(xué)業(yè)。并深入開展“一幫一結(jié)對子”活動，做到有紀(jì)錄、有檔案。

七、圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、推進(jìn)工會維權(quán)建設(shè)。

職工代表大會是保障職工民主權(quán)力和表達(dá)利益訴求的重要渠道，在民主管理工作中，最主要的也是職工代表大會，以《職工代表大會條例》規(guī)定為主，進(jìn)一步提高和完善職工代表大會制度，規(guī)范職工代表大會程

序，提高職工代表大會質(zhì)量，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，逐步建立和完善基層勞動爭議調(diào)解組織，提高基層勞動爭議調(diào)解組織的作用，把矛盾化解在基層。

八、積極開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，弘揚勞模精神。

大力弘揚勞模精神，激勵各族職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)努力成為勤奮學(xué)習(xí)、人人爭當(dāng)創(chuàng)新的模范、顧全大局的模范、維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。及時掌握勞模的情況，建立勞模動態(tài)管理檔案，每逢節(jié)日開展慰問活動，使勞模感覺到黨和政府的關(guān)懷。

九、加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會整體工作水平。

當(dāng)前，維護(hù)職工的合法權(quán)益面臨許多新情況、新問題，構(gòu)建社會主義和諧社會對工會工作提出了更高的要求，加強工會干部對中國特色社會主義工會維權(quán)觀的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，加強與工會工作相關(guān)法律政策的學(xué)習(xí)和研究，提高工會工作中解決實際問題的水平，提高決策能力、協(xié)調(diào)能力和為民服務(wù)的能力，使工會干部熟悉法律、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識，不斷提高工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真做好工會的統(tǒng)計、信息工作，在統(tǒng)計工作中確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性，做好工會經(jīng)費的收繳工作，依法用好管好工會經(jīng)費。

十、認(rèn)真做好職工教育工作

按照《XX縣2006-2010年繼續(xù)深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動的實施方案》和計劃生育、精神文明、社會治安、統(tǒng)戰(zhàn)宗教、安全生產(chǎn)、婦聯(lián)、未成年保護(hù)等工作的要求，在做好工會工作的同時，積極參與其他各項

職工教育工作，積極發(fā)揮工會的四大職能作用，努力提高維權(quán)的能力和水平，帶領(lǐng)廣大職工群眾，在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，和諧社會建設(shè)發(fā)揮主力軍的作用。

XX鄉(xiāng)工會聯(lián)合委員會

2011年3月18日

第二篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2019年，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的關(guān)心支持及各有關(guān)部門的密切配合下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，現(xiàn)將2019年的工作總結(jié)如下：

一、加強管理，嚴(yán)抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

1、鄉(xiāng)黨委、政府非常注重加強工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。

2、今年8月份，在全鄉(xiāng)干部職工會上開展了工會主席向工會委員會述職制度，并讓工會會員填寫好工會委員會測評表，使工會工作制度化，規(guī)范化。

二、廣泛開展“送溫暖”活動，使干部職工感受到工會就是他們的＂娘家人

1、天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，厄運發(fā)生在幾名干部身上，由于幾次意外，干部發(fā)生高空墜落及直系親屬發(fā)生車禍，導(dǎo)致原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鄉(xiāng)工會得知后在今年給駐鄉(xiāng)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個單位組織發(fā)動干部職工捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”使駐鄉(xiāng)單位的干部職工好心人慷慨解囊，于此同時，也積極為符合條件的干部上報困難職工建檔工作，使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了娘家人的溫暖

2、保障工會會員的正當(dāng)福利的落實：（1）為工會會員辦理職工互助保險；（2）在生日當(dāng)天為工會會員送上生日祝福及生日慰問品；（3）為工會會員發(fā)放電影卡；（4）法定節(jié)假日為干部饋贈手信，寄托情意；（5）為干部辦理健康體檢項目。

三、開展職工文體活動，増強職工的凝聚力

一年以來，以陣地為載體努力發(fā)揮＂職工之家＂的作用，開展各項活動；

（1）、3月份組織開展志愿活動

（2）、5月份開展務(wù)工農(nóng)民工技能培訓(xùn)

（3）、6月份組織衛(wèi)生院對各村開展醫(yī)療健康講座

（4）、7月份組織干部職工清潔環(huán)境衛(wèi)生

（5）、8月份積極組隊參加全市性文體活動

（6）、10月份組織道德講堂及主題宣講講座

（7）、11月份開展女職工“關(guān)愛行動”

2020年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)萬田鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作新局面。

2019年12月31日

第三篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作自查報告.doc

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作自查報告

鄉(xiāng)緊鄰縣城，幅員面積47平方千米，人口3.1萬人?，F(xiàn)有建材工業(yè)園、3536紡織工業(yè)園2個工業(yè)園區(qū)，集聚工業(yè)企業(yè)10個，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6個，普遍建立工會組織，實現(xiàn)全覆蓋。鄉(xiāng)工聯(lián)會涵蓋企業(yè)法人單位10個，其中基層工會8個，工會小組2個，有專兼職工會干部33人，工會會員總?cè)藬?shù)1050人，職工入會率達(dá)98%。近年來，鄉(xiāng)工聯(lián)會工作在黨委政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，著力在規(guī)范化建設(shè)及宣傳培訓(xùn)上下功夫，活動開展得有聲有色。

一、黨委重視，政府支持，為鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作創(chuàng)造了良好的條件

一是黨委政府高度重視工會工作，把工會工作作為黨建工作的重要內(nèi)容納入目標(biāo)管理，堅持每季度定期研究討論、每半年聽取工作匯報制度。二是規(guī)范化建設(shè)保障有力，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、經(jīng)審委員會和女工委員會組織機構(gòu)健全，工會法人登記證、組織代碼證齊全，有獨立的辦公用房，有牌子、有印章、有職責(zé)制度、有電腦電視、有文體活動設(shè)施設(shè)備，同時對鄉(xiāng)工聯(lián)會活動開展提供全面經(jīng)費保障，保障工會活動正常開展。三是建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定并主動征求工會意見，比如征求干部職工意見常規(guī)體檢、解決文體活動場設(shè)施等。

二、健全機構(gòu)，強化培訓(xùn)，扎實開展企業(yè)工會組建和村建工會工作

一是適時調(diào)整充實鄉(xiāng)工聯(lián)會領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會現(xiàn)有成員13名，其中主席1名，由鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，副主席1名，委員11名。二是制定并落實干部培訓(xùn)計劃。組織會員同志學(xué)習(xí)勞動者權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，基本達(dá)到在崗職工全員參訓(xùn)。三是結(jié)合實際，對全鄉(xiāng)私營企業(yè)進(jìn)行再調(diào)查，鄉(xiāng)工聯(lián)會主席帶領(lǐng)工會干部，利用一周的時間到全鄉(xiāng)所有企業(yè)進(jìn)行再摸底，并對全鄉(xiāng)企業(yè)情況進(jìn)行登記，要求各基層工會要切實保障職工的權(quán)益，聽取職工的意見，把安全生產(chǎn)作為工作的重心。全鄉(xiāng)10家私營企業(yè)已全面建會，組建率達(dá)100%，職工入會率98%以上。四是推進(jìn)村建工會工作。目前，我鄉(xiāng)已組建村、村、村三個村級工會，定期利用農(nóng)家書屋、青年科技學(xué)校對農(nóng)民工進(jìn)行知識技能培訓(xùn)，在農(nóng)民工培訓(xùn)與維權(quán)方面都做了大量工作，為村級全面建會與作用發(fā)揮作出了有益探索。

三、履行職責(zé)，依法維權(quán)，切實發(fā)揮工會職能作用 鄉(xiāng)工會聯(lián)合會指導(dǎo)幫助企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，推動職代會制度，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商。鄉(xiāng)轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)均簽訂了工資專項集體合同女職工保護(hù)專項集體合同，保障勞動者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，暢通述求渠道，并配合鄉(xiāng)綜治辦、司法所設(shè)立勞動爭議（投訴）調(diào)解中心，暢通職工訴求渠道，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。2011年至今，共調(diào)處勞動爭議案件15件，先后6次派專人赴外地為農(nóng)民工維權(quán)，挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬元，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系更加和諧。

四、真情服務(wù)職工，做細(xì)做實幫扶工作

一是舉辦“女職工安康”和農(nóng)村新型合作醫(yī)療培訓(xùn)班，對女職工進(jìn)行安全衛(wèi)生常識培訓(xùn)，保障女職工的合法權(quán)益，建立多層次的職工群眾社會保障。二是熱情接待職工群眾來信來訪，積極協(xié)調(diào)配合處理，信訪辦結(jié)率達(dá)100%，深受職工群眾的好評。三是整合資源大力開展送溫暖活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會利用元旦、暑期、七

一、春節(jié)期間，廣泛開展對困難職工、困難黨員、困難勞模的走訪慰問活動。今年5月份，鄉(xiāng)工聯(lián)會聯(lián)合安辦深入各企業(yè)查看企業(yè)的實際情況，并查看了企業(yè)的安全生產(chǎn)、防暑降溫設(shè)施等情況，保障全鄉(xiāng)各企業(yè)全年無安全生產(chǎn)事故。

五、豐富活動載體，突出工會工作實效

鄉(xiāng)工聯(lián)會始終注重抓好與黨委政府中心工作的結(jié)合，搭建溝通平臺，豐富活動載體，突出工作實效。借助“五一”、“國慶”等重大傳統(tǒng)節(jié)假日組織會員職工開展球賽、象棋比賽、廣場舞、文藝晚會等活動，豐富精神文化生活，助建企業(yè)文化。同時還對工會干部、困難職工進(jìn)行慰問，幫助解決一些生活上的困難，使他們過上快樂的節(jié)日。引導(dǎo)有一定經(jīng)濟(jì)實力的會員搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展三產(chǎn)，拓寬致富門路。開展農(nóng)工民培訓(xùn)，做好優(yōu)秀人才回引，動員其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并引導(dǎo)其積極參與到村容村貌環(huán)境美化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益事業(yè)中來。我鄉(xiāng)牽牛山村頁巖磚廠，利用晚上休閑時間，自發(fā)組織職工跳壩壩舞，豐富職工和周邊村民的文化生活，充分發(fā)揮工會作用。

第四篇：工會聯(lián)合會工作計劃

2010年穆陽鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作計劃

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，面對職工利益日趨多樣，維權(quán)工作日益繁重、工作環(huán)境不斷變化的機遇和挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的工作理念和開拓創(chuàng)新的工作方法，積極探索有中國特色，符合穆陽實際的工會工作新路子，為我鎮(zhèn)的物質(zhì)文化、政治文明和精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。特定制2010年工會工作計劃：

一、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，服務(wù)大局，在推進(jìn)穆陽社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

根絕市總工會工作要求，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。鎮(zhèn)各級工會要圍繞黨和政府的工作大局。以“當(dāng)好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”主題活動為抓手，鼓勵職工勤奮學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，積極投身于穆陽地區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)建設(shè)的實踐，努力把廣大職工的創(chuàng)造活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展社會生產(chǎn)力，提高勞動效率，構(gòu)建和諧社會的巨大物質(zhì)力量。建立健全職工科技創(chuàng)新機制，深入開展合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工技術(shù)活動，努力提高活動的知識含量和科技含量。深入大力推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”與開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與加強組織建設(shè)結(jié)合起來，推動創(chuàng)建活動由點向面發(fā)展，由窗口行業(yè)向各行各業(yè)延伸，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊和一流素質(zhì)工程，努力吧創(chuàng)建“工人先鋒號”活動打造成為建功立業(yè)的品牌和體現(xiàn)工人階級先進(jìn)性的窗口。

二、樹立形象，增強素質(zhì)，進(jìn)一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)。突出技術(shù)創(chuàng)新，著力提升職工勞動技能。

大力加強職業(yè)道德建設(shè)。要進(jìn)一步加強職工隊伍精神文明建設(shè)，堅持

用科學(xué)理論武裝廣大職工頭腦，引到職工確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強對職工的思想道德和社會公德、職業(yè)道德、社會主義榮辱觀教育，深化職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動。要大力弘揚新時期勞模精神，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，甘于奉獻(xiàn)的時代精神，促進(jìn)形成學(xué)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。繼續(xù)搞好工會宣傳，教育和文體活動陣地建設(shè)，陶冶職工情操，促進(jìn)身心健康。繼續(xù)推進(jìn)職工讀書活動，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)的機制。各企業(yè)工會要抓好“職工書屋”建設(shè)。

著力提升職工的技能水平。圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求，廣泛開展職工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動。充分利用各種教育資源，繼續(xù)開展職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，幫助職工提高擇業(yè)競爭能力和再就業(yè)能力。

三、履行職能，依法維權(quán)，有構(gòu)建社會主義和諧社會中，進(jìn)一步提高工會維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。

突出依法維權(quán)，著力解決職工困難。建立健全工會法律援助工作機制。積極參與涉及職工切身利益的地方性政策的調(diào)研和制定，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。廣泛開展法制宣傳教育，積極引導(dǎo)廣大職工遵紀(jì)守法，不斷提高法律素質(zhì)，掌握解決矛盾糾紛，維護(hù)法和權(quán)益的法律途徑，以理性合法的方式和渠道表達(dá)利益訴求，依法規(guī)范自身行為。加強工會法律援助機制建設(shè)，發(fā)揮職工法律維權(quán)服務(wù)的作用，依托社會專業(yè)力量為職工群眾提供法律咨詢、指導(dǎo)和援助服務(wù)，開展多種形式的勞動法律監(jiān)督檢查活動，營造依法治會、依法維權(quán)的良好環(huán)境。

建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。從協(xié)調(diào)各方利益，實現(xiàn)社會和諧高度，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會運作，職工參與的社會維權(quán)新格局。建立健全工會與同級政府及有關(guān)部門的聯(lián)席會議制度，暢通表達(dá)職工利益請訴求、意愿及工會主張的渠道。以爭創(chuàng)和評選“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動為契機，大力推行平等協(xié)商和集體合同、工資集體協(xié)商等制度，以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點，加強履行監(jiān)督。繼續(xù)建立健全以職工代表大會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理機制，豐富非公有制企業(yè)民主管理形式，內(nèi)容和載體，不斷充實行業(yè)性職代會的內(nèi)容。突出幫扶濟(jì)困，著力實施民生工程。有效整合社會資源，深入實施送溫暖工程，認(rèn)真做好日常幫扶和重點幫扶工作，以“心連心、手拉手、獻(xiàn)真情”工會幫扶行動和“金秋助學(xué)”為抓手，建立健全全長效幫扶機制，推動送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?，使困難職工共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。參與開展多種形式的就業(yè)推薦，技能 培訓(xùn)和開發(fā)靈活多樣的就業(yè)形勢，協(xié)助政府促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。

四、壯大組織、擴(kuò)大覆蓋、著力建設(shè)“六有”工會，進(jìn)一步提高工會組織的影響力和凝聚力。

不斷壯大工會組織，進(jìn)一步凝聚廣大職工。繼續(xù)把做好非公有制企業(yè)工會組建和進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工人員的入會工作作為重點，探索切合實際，行之有效的組建方法，采取市場建會、社區(qū)建設(shè)、園區(qū)建會、行業(yè)建會等多種形式，把大量分散就業(yè)、靈活就業(yè)的職工、農(nóng)民工組織到工會中來。

認(rèn)真落實《企業(yè)工會工作條例》，進(jìn)一步增強基層工會活力。要結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)工作實際，建立健全符合本企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主制度等，形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的工作秩序；加強對不同類型、不同規(guī)模企業(yè)工會的分類指導(dǎo)，為企業(yè)工會開展工作創(chuàng)造條件；貫徹執(zhí)行《企業(yè)工會主席選舉工作條例》。繼續(xù)探索基層工會主席直選、會員代表評議基層工會工作的制度；深入開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)有活動，不斷推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)，促進(jìn)、支持企業(yè)工會努力為職工辦實事做好事，大力推進(jìn)工會“凝聚力工程”建設(shè)，滿足職工多樣化需求，不斷增強基層企業(yè)工會的活力和凝聚力，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為職工群眾依賴的“職工之家”。

五、開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，突出學(xué)習(xí)實踐，著力自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作的水平。

加強工會干部的思想建設(shè)。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，牢固樹立“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對工會工作的指導(dǎo)地位，進(jìn)一步增強做好新形勢下工會工作的使命感。

加強工會干部自身的能力建設(shè)。為適應(yīng)工會工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù)，我們工會干部要不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高工作 能力。

加強工會干部自身的作風(fēng)建設(shè)。加強工會機關(guān)職能部門之間的工作協(xié)調(diào)和整合，注重務(wù)實創(chuàng)新、形成工作合力。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題的能力。真正建立一支政治思想好、工作作風(fēng)硬、能力水平強辦事效率高的工會干部隊伍。

穆陽鎮(zhèn)工會聯(lián)合會

2010年12月5日

第五篇：大坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會上級文件

大坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會上級文件目錄

1.關(guān)于認(rèn)真做好“雙困”情況調(diào)查摸底工作的通知

2.韶山市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于表彰2010全市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的通報

3.關(guān)于開展工資集體協(xié)商“百日集中要約”行動的通知

4.關(guān)于成立2011企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

5.關(guān)于認(rèn)真做好特困情況調(diào)查摸底工作的同志

6.關(guān)于切實做好“雙聯(lián)”幫扶資金自查審計工作的通知

7.關(guān)于成立韶山市困難職工幫扶中心第一批幫扶站的通知

8.關(guān)于對2011年工會工作進(jìn)行考核的通知

9.關(guān)于召開韶山市總工會五屆六次委員會（擴(kuò)大）會議的通知

10.關(guān)于切實完成好《工人日報》、《湖南工人報》及《中國工運》等雜志征訂工作的通知

11.關(guān)于開展工會財務(wù)經(jīng)審工作檢查的通知

12.關(guān)于對2011年工會工作進(jìn)行考核的通知

13.韶山市總工會五屆六次委員（擴(kuò)大）會議資料

14.韶山市總工會第五屆委員會第六次會議替補市總五屆工會委員選舉辦法

15.韶山市總工會五屆六次委員會（擴(kuò)大）會議議程

16.關(guān)于調(diào)整韶山市“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

17.關(guān)于召開全市“雙聯(lián)”幫扶工作會議的通知