第一篇：2010年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)及2011年工作要點

2010年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的指導(dǎo)幫助下，按照省、市、縣工代會的要求，緊緊圍繞黨委工作會議提出的目標任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，切實履行職能，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，發(fā)揮了工會委員和職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進了工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、XX年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了XX年工作，與各工會委員會簽訂了年度目標責(zé)任書。

2、認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔(dān)起工會對特困職工第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉(xiāng)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調(diào)動了廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

5、積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，切實維護職工群眾合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現(xiàn)場觀摩會，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業(yè)主及工會主席--位參加了“縣非公經(jīng)濟企業(yè)主、工會主席培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》等內(nèi)容。

6、XX年新建會-家，職工總數(shù)---人，新增會員總數(shù)---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負責(zé)對站所、學(xué)校、醫(yī)院等各單位經(jīng)費的收交；四是統(tǒng)計我鄉(xiāng)范圍內(nèi)符合參加此項活動的職工人數(shù)；五是將任務(wù)分解到各站所及單位，并簽訂目標責(zé)任書，確保任務(wù)的完成。全鄉(xiāng)應(yīng)參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉(xiāng)的--個非公企業(yè)及個體經(jīng)營戶進行了保護農(nóng)民工合法權(quán)益專項執(zhí)法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經(jīng)營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農(nóng)民工合法權(quán)益事件的再發(fā)生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經(jīng)濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經(jīng)濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會熱情接待，認真調(diào)查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設(shè)調(diào)研工作。

13、組織工會干部全方位調(diào)查了XX年度基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。

16、全面完成上解經(jīng)費任務(wù)。

17、全面完成了財務(wù)互審工作。

（二）主要工作經(jīng)驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團結(jié)奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會就制定了工作計劃，并把目標任務(wù)布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關(guān)方面的聯(lián)系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發(fā)展不平衡。三是在創(chuàng)新工會工作上需進一步強化。

二、XX年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權(quán)力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會各項保險，協(xié)助有關(guān)部門加強安全生產(chǎn)管理，維護職工的生命安全。在全鄉(xiāng)進行對《勞動法》、簽訂集體合同執(zhí)法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。

（二）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動。組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時代要求，努力提高自身素質(zhì)，維護好他們的精神文化權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。通過各工會委員會，教育引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高工會組織與職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（三）抓好新建企業(yè)建會、建制、建家和發(fā)展會員的工作。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，抓好新建企業(yè)工會組建工作，對已完成建會的非公有制企業(yè)，要建立健全規(guī)章制度，保證工會活動正常有效地開展。

（四）協(xié)助有關(guān)部門，在抓好安全生產(chǎn)“一法、三卡”的落實。

（五）深入開展社會主義勞動競賽活動。按照上級工會的統(tǒng)一部署，動員和引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大職工投入到科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)工作業(yè)績、樹文明形象的競賽中來。

（六）加強對職工合法權(quán)益的維護。一是抓好集體合同的簽訂工作。二是進一步深化廠務(wù)公開，切實維護職工群眾的知情權(quán)、民主參與權(quán)。要以鞏固提高為重點，拓展廠務(wù)公開工作的新領(lǐng)域，進一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序；完善監(jiān)督制約機制，推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

（七）加強對工會經(jīng)費的收繳和管理。

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會

二oo五年十二月

第二篇：2012年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)及2011年工作要點

2012年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的指導(dǎo)幫助下，按照省、市、縣工代會的要求，緊緊圍繞黨委工作會議提出的目標任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，切實履行職能，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，發(fā)揮了工會委員和職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進了工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、xx年工作情況

（一）主要工作

1、年初，召開了工會工作會議，傳達了縣總工會會議精神，安排了xx年工作，與各工會委員會簽訂了目標責(zé)任書。

2、認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，積極幫扶弱勢職工群體。一是實施送溫暖工程，春節(jié)、中秋節(jié)走訪慰問了下崗及特困職工、單親困難女職工及勞動模范。二是建立健全困難企業(yè)及特困職工檔案，并成立鄉(xiāng)困難職工幫扶組，承擔(dān)起工會對特困職工第一責(zé)任人的職責(zé)。

3、組織開展健康有益的文體活動，推動我鄉(xiāng)職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。

4、緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，組織全鄉(xiāng)廣大職工，開展社會主義勞動競賽活動，促進了職工隊伍勞動技能的提高，調(diào)動了廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

5、積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，切實維護職工群眾合法權(quán)益。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾和企業(yè)“雙贏”。召開了全縣非公有制企業(yè)推行簽訂集體合同現(xiàn)場觀摩會，在全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)全面開展簽訂集體合同活動，簽訂率達到--%。組織了企業(yè)主及工會主席--位參加了“縣非公經(jīng)濟企業(yè)主、工會主席培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》等內(nèi)容。

6、xx年新建會-家，職工總數(shù)---人，新增會員總數(shù)---人，入會率達--%。

7、全力投入“職工醫(yī)療互助活動”。一是對各基層工會進行宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組；三是按縣總工會的要求，建立了“職工醫(yī)療互助”代辦員，負責(zé)對站所、學(xué)校、醫(yī)院等各單位經(jīng)費的收交；四是統(tǒng)計我鄉(xiāng)范圍內(nèi)符合參加此項活動的職工人數(shù)；五是將任務(wù)分解到各站所及單位，并簽訂目標責(zé)任書，確保任務(wù)的完成。全鄉(xiāng)應(yīng)參加互助職工---人，實際參加---人，參加率達--%。已有-位患病職工，得到互助金----余元。

8、對全鄉(xiāng)的--個非公企業(yè)及個體經(jīng)營戶進行了保護農(nóng)民工合法權(quán)益專項執(zhí)法大檢查，對存在的問題制定了限期整改意見，對依法經(jīng)營的給予了肯定和表揚，杜絕了侵害農(nóng)民工合法權(quán)益事件的再發(fā)生。

9、認真做好了職工群眾的來信來訪工作。隨著全鄉(xiāng)改革改制的不斷深入，下崗分流職工也在逐漸增多，因下崗分流的經(jīng)濟補償標準不一和其它隨之而帶來的各種矛盾，致使部分職工在利益上受到損失，造成了上訪職工的增加。今年上半年鄉(xiāng)工會聯(lián)合會共接待來信來訪職工-人（次），反映的問題有經(jīng)濟補償、工傷保險、工資糾紛等，對每件上訪案件，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會熱情接待，認真調(diào)查處理，做到了事事有落實，件件有回音。

10、配合縣總工會完成一法三卡試點工作。

11、組織退離休干部--人外出參觀考察。

12、配合市縣總工會完成地方工會組織建設(shè)調(diào)研工作。

13、組織工會干部全方位調(diào)查了xx基層工會各方面的情況。

14、配合縣總對勞模進行了走訪慰問。

15、配合縣總完成了鄉(xiāng)（街道）工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。

16、全面完成上解經(jīng)費任務(wù)。

17、全面完成了財務(wù)互審工作。

（二）主要工作經(jīng)驗：

1、全體干部和工作人員，齊心協(xié)力，團結(jié)奉獻，形成了一個堅強有力的整體。

2、各項工作早計劃，早布置有序地開展。年初，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會就制定了工作計劃，并把目標任務(wù)布置了下去。

3、加強了對基層工會委員會工作的督促檢查，促使各工會委員會認真開展了工作。

（三）存在的問題，一是與有關(guān)方面的聯(lián)系、溝通、爭取社會各方面的支持還不夠。二是各工會委員會工作發(fā)展不平衡。三是在創(chuàng)新工會工作上需進一步強化。

二、xx年工作要點

（一）進一步貫徹省市縣工會工作會議精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹《勞動法》，加大對職工的維權(quán)力度，督促各類企業(yè)確保職工參與社會各項保險，協(xié)助有關(guān)部門加強安全生產(chǎn)管理，維護職工的生命安全。在全鄉(xiāng)進行對《勞動法》、簽訂集體合同執(zhí)法檢查，保障職工勞動報酬、休息休假、勞保福利、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。

更多關(guān)于的文章

>>查看更多>>

工會工作總結(jié)

第三篇：工會聯(lián)合會2014年工作要點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2014年工作要點

2014年全鎮(zhèn)工會工作總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及其三中全會和總書記系列講話精神、中國工會十六大及省市縣各級工會會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“走基層、搞服務(wù)、破難題、出亮點”活動為主線，強力推進“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，夯實基層基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實維護好發(fā)展好職工群眾根本利益。

一、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入基層、排憂解難，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。

深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的理念。按照《省總工會關(guān)于開展“三服務(wù)”活動的決定》，結(jié)合全年工會重點工作，精心安排部署，深入職工群眾中開展調(diào)查研究，沉下身子解決企業(yè)和職工反映的熱點難點問題，著力克服工會機關(guān)化和行政化傾向，著力解決“四風(fēng)”問題，把更多的時間和精力用在服務(wù)職工身上。

二、積極開展各種文體活動，切實加強職工文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

要深入開展社會主義核心價值觀教育活動，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，使辛勤勞動、誠實勞動成為影響和帶動全社會的正能量。組織開展文藝活動、棋牌比賽、球類比賽等活動，豐富廣大職工精神文化生活。繼續(xù)加強職工教育培訓(xùn)，發(fā)揮職工書屋作用，推動提高職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。加強工會幫扶管理系統(tǒng)建設(shè)，開展向職工、農(nóng)民工送文化活動。

三、創(chuàng)造性開展職工幫扶救助工作，進一步提高工會科學(xué)維權(quán)水平。

要在堅持“四季送”的基礎(chǔ)上，拓展女職工維權(quán)關(guān)愛工程，研究做好對青年職工、科技人員、知識分子的服務(wù)；繼續(xù)鞏固并擴大勞動合同、集體合同、女職工專項集體合同的覆蓋面和簽訂率，提高合同履約率；繼續(xù)推進并規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作，推動各類型企業(yè)普遍建立以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度；配合政府實施農(nóng)民工技能提升計劃，加大農(nóng)民工就業(yè)、維權(quán)、幫扶工作力度，幫助農(nóng)民工享有與城市職工同等的公共服務(wù)和社會權(quán)益。

四、大力發(fā)展職工互助保險，為職工抵御風(fēng)險保駕護航。根據(jù)省總工會《關(guān)于進一步發(fā)展職工互助保障事業(yè)的通知》和市總工會《關(guān)于大力發(fā)展職工互助保險的通知》的要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)普遍推開職工互助保險，參保單位參保費用可以通過行政或工會出資、行政或工會與職工共同出資的形式繳納。單位經(jīng)濟效益差，確有困難支付保費的，可向上級工會提出補助申請，上級工會將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)補助。我們要提高認識，高度重視，加大宣傳力度，努力提高互助保障覆蓋率，促進參保和賠付工作的規(guī)范化標準化。

五、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平。

充分利用好黨委政府賦予工會的資源和手段，為工會履職創(chuàng)造更好條件。逐步配全企業(yè)和村級工會主席，推進工會干部職業(yè)化、社會化。加強對新任工會干部的培訓(xùn)力度，完成工會干部培訓(xùn)任務(wù)。加強調(diào)查研究，堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮基層工會作用，增強工會組織吸引力和凝聚力。

第四篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作自查報告.doc

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作自查報告

鄉(xiāng)緊鄰縣城，幅員面積47平方千米，人口3.1萬人?，F(xiàn)有建材工業(yè)園、3536紡織工業(yè)園2個工業(yè)園區(qū)，集聚工業(yè)企業(yè)10個，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6個，普遍建立工會組織，實現(xiàn)全覆蓋。鄉(xiāng)工聯(lián)會涵蓋企業(yè)法人單位10個，其中基層工會8個，工會小組2個，有專兼職工會干部33人，工會會員總?cè)藬?shù)1050人，職工入會率達98%。近年來，鄉(xiāng)工聯(lián)會工作在黨委政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，著力在規(guī)范化建設(shè)及宣傳培訓(xùn)上下功夫，活動開展得有聲有色。

一、黨委重視，政府支持，為鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作創(chuàng)造了良好的條件

一是黨委政府高度重視工會工作，把工會工作作為黨建工作的重要內(nèi)容納入目標管理，堅持每季度定期研究討論、每半年聽取工作匯報制度。二是規(guī)范化建設(shè)保障有力，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、經(jīng)審委員會和女工委員會組織機構(gòu)健全，工會法人登記證、組織代碼證齊全，有獨立的辦公用房，有牌子、有印章、有職責(zé)制度、有電腦電視、有文體活動設(shè)施設(shè)備，同時對鄉(xiāng)工聯(lián)會活動開展提供全面經(jīng)費保障，保障工會活動正常開展。三是建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定并主動征求工會意見，比如征求干部職工意見常規(guī)體檢、解決文體活動場設(shè)施等。

二、健全機構(gòu)，強化培訓(xùn)，扎實開展企業(yè)工會組建和村建工會工作

一是適時調(diào)整充實鄉(xiāng)工聯(lián)會領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會現(xiàn)有成員13名，其中主席1名，由鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記兼任，副主席1名，委員11名。二是制定并落實干部培訓(xùn)計劃。組織會員同志學(xué)習(xí)勞動者權(quán)益保護法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，基本達到在崗職工全員參訓(xùn)。三是結(jié)合實際，對全鄉(xiāng)私營企業(yè)進行再調(diào)查，鄉(xiāng)工聯(lián)會主席帶領(lǐng)工會干部，利用一周的時間到全鄉(xiāng)所有企業(yè)進行再摸底，并對全鄉(xiāng)企業(yè)情況進行登記，要求各基層工會要切實保障職工的權(quán)益，聽取職工的意見，把安全生產(chǎn)作為工作的重心。全鄉(xiāng)10家私營企業(yè)已全面建會，組建率達100%，職工入會率98%以上。四是推進村建工會工作。目前，我鄉(xiāng)已組建村、村、村三個村級工會，定期利用農(nóng)家書屋、青年科技學(xué)校對農(nóng)民工進行知識技能培訓(xùn)，在農(nóng)民工培訓(xùn)與維權(quán)方面都做了大量工作，為村級全面建會與作用發(fā)揮作出了有益探索。

三、履行職責(zé)，依法維權(quán)，切實發(fā)揮工會職能作用 鄉(xiāng)工會聯(lián)合會指導(dǎo)幫助企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，推動職代會制度，全面推進工資集體協(xié)商。鄉(xiāng)轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)均簽訂了工資專項集體合同女職工保護專項集體合同，保障勞動者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，暢通述求渠道，并配合鄉(xiāng)綜治辦、司法所設(shè)立勞動爭議（投訴）調(diào)解中心，暢通職工訴求渠道，依法維護職工合法權(quán)益。2011年至今，共調(diào)處勞動爭議案件15件，先后6次派專人赴外地為農(nóng)民工維權(quán)，挽回經(jīng)濟損失210余萬元，有效維護職工合法權(quán)益，促進勞資關(guān)系更加和諧。

四、真情服務(wù)職工，做細做實幫扶工作

一是舉辦“女職工安康”和農(nóng)村新型合作醫(yī)療培訓(xùn)班，對女職工進行安全衛(wèi)生常識培訓(xùn)，保障女職工的合法權(quán)益，建立多層次的職工群眾社會保障。二是熱情接待職工群眾來信來訪，積極協(xié)調(diào)配合處理，信訪辦結(jié)率達100%，深受職工群眾的好評。三是整合資源大力開展送溫暖活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會利用元旦、暑期、七

一、春節(jié)期間，廣泛開展對困難職工、困難黨員、困難勞模的走訪慰問活動。今年5月份，鄉(xiāng)工聯(lián)會聯(lián)合安辦深入各企業(yè)查看企業(yè)的實際情況，并查看了企業(yè)的安全生產(chǎn)、防暑降溫設(shè)施等情況，保障全鄉(xiāng)各企業(yè)全年無安全生產(chǎn)事故。

五、豐富活動載體，突出工會工作實效

鄉(xiāng)工聯(lián)會始終注重抓好與黨委政府中心工作的結(jié)合，搭建溝通平臺，豐富活動載體，突出工作實效。借助“五一”、“國慶”等重大傳統(tǒng)節(jié)假日組織會員職工開展球賽、象棋比賽、廣場舞、文藝晚會等活動，豐富精神文化生活，助建企業(yè)文化。同時還對工會干部、困難職工進行慰問，幫助解決一些生活上的困難，使他們過上快樂的節(jié)日。引導(dǎo)有一定經(jīng)濟實力的會員搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展三產(chǎn)，拓寬致富門路。開展農(nóng)工民培訓(xùn)，做好優(yōu)秀人才回引，動員其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并引導(dǎo)其積極參與到村容村貌環(huán)境美化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益事業(yè)中來。我鄉(xiāng)牽牛山村頁巖磚廠，利用晚上休閑時間，自發(fā)組織職工跳壩壩舞，豐富職工和周邊村民的文化生活，充分發(fā)揮工會作用。

第五篇：喻家坳鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

喻家坳鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，以維護員工合法權(quán)益、促進健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，全力營造和諧氛圍，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強機關(guān)工會的組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)，在黨政負責(zé)人年初會議上進行了專題研究，根據(jù)形勢和工作的需要，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了分管領(lǐng)導(dǎo)吳素嬋任組長，工會、勞動保障站及婦聯(lián)等相關(guān)部門負責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。其次，注重非公有制企業(yè)工會建設(shè)。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把非公有制企業(yè)工會工作機制的完善作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，加強了長寧炭素、太平煤礦和鷂子山煤礦工會工作機制的建設(shè)。要求他們嚴格按要求提足工會經(jīng)費，并將經(jīng)費用好、用活。通過廣泛開展宣傳發(fā)動，抽調(diào)骨干人員和工會干部組成工作小組，宣傳講解工會法，明確工會的重要性，不斷發(fā)展新會員。第三，進一步完善職代會制度。2009年10月14日，全鄉(xiāng)煤炭行業(yè)的48名代表在喻家坳政府大會議室召開喻家坳鄉(xiāng)煤炭行業(yè)第二屆職工代表大會，并在各企業(yè)工會推行職代會

制度。2009年11月15日，在長寧炭素廠成立了職工代表大會。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作,必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好,我們始終把這種理念貫穿到日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

1、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。全面推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，強化安全生產(chǎn)意識，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

2、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員深入開展了“雙聯(lián)”工作，并確定了每名黨政負責(zé)人所聯(lián)的企業(yè)和困難職工。鄉(xiāng)黨委書記蔣平波負責(zé)聯(lián)系紅葉煤礦，當(dāng)聽到煤礦煤炭滯銷的情況，積極聯(lián)系貨主，幫助企業(yè)走出了困境。組織女職工進行參加防癌保險和防癌檢查、組織企業(yè)主捐款2000元對特困家庭學(xué)子進行資助。

3、搞宣傳發(fā)動，讓職工真正受益。要求各企業(yè)工會組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《合同法》等，在5月份開展“工人階級宣傳月”活動，讓職工真正熟悉工會法律法規(guī)，學(xué)會自己維權(quán)，讓他們的權(quán)益得到有效保障。組織政府工會專干、企業(yè)工會專干和部門

代表參加了縣總工會舉行的法律知識搶答賽。

4、深入一線，切實為職工維權(quán)。

我們不但為本鄉(xiāng)企業(yè)職工進行維權(quán)，也到各地為我鄉(xiāng)農(nóng)民工維權(quán)。先后10次到外地處理工傷糾紛，維權(quán)金額達106萬元，有效維護了我鄉(xiāng)在外農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三、抓活動載體，增強工會活力

為不斷豐富企業(yè)文化、提升企業(yè)文化層次、提高職工勞動技能、培養(yǎng)團隊精神，組織職工開展了形式多樣的文體活動，并積極參加縣總工會組織的活動?！拔逅摹焙汀叭恕惫?jié)組織青年職工和女職工外出考察學(xué)習(xí)、與縣直部門及鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)籃球友誼賽、組織參加婦女風(fēng)采比賽、成功舉辦喻家坳鄉(xiāng)第二屆煤炭行業(yè)職代會、組織企業(yè)職工開展各種形式的勞動技能培訓(xùn)和競賽等，通過這些活動，共為企業(yè)培訓(xùn)員工600多人、選樹勞動模范40多人、向企業(yè)及政府提供合理化建議160多條，大大地調(diào)動了廣大職工積極性，增強了凝聚力、創(chuàng)造力和團隊精神。

四、積極開展創(chuàng)模建家活動

鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記蔣平波為組長的創(chuàng)模建家領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨政工聯(lián)席會議制度，將工會建設(shè)納入黨建工作考評內(nèi)容。通過創(chuàng)評活動，各企業(yè)工會加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配全配優(yōu)了工會專兼職干部，完善了“職工之家”等活動載體的硬件設(shè)施，健全了維權(quán)機制，增強了廠務(wù)公開的透明度，暢通了民主渠道，豐富了職工下班后的文化生活。按時足額提取了工會經(jīng)費，將工會經(jīng)費主要用于解決工會工

作中的難題和職工的困難，并對工會經(jīng)費的每筆支出都嚴格審查，做到了用好、用活，克服了亂支、亂用。

回顧全年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會的活動場所較小，活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建

設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

喻家坳鄉(xiāng)人民政府

二00九年十二月二十日