第一篇：如何辦理工傷認定[模版]

如何辦理工傷認定

1、工傷認定申請

申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內(nèi)，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。

需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件，受傷職工身份證復印件，與單位存在勞動關系的相關證據(jù)，首診病歷、就診的相關病歷資料。申報職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責任認定書（駕駛機動車的需提交駕駛執(zhí)照復印件）。

2、受理

書面審核申報材料是屬實完整，當場或者在5日個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關材料。

3、調(diào)查審核

對用人單位、傷者和事故知情人進行調(diào)查核實。

4、確認、辦結(jié)

自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論，工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)依法送達給相關當事人。

第二篇：辦理工傷認定手續(xù)

一、辦理工傷認定手續(xù)

在工傷發(fā)生之日30天之內(nèi)需提供以下資料給廣州市勞動能力鑒定中心申請。

1、單位社會保險近期征收核定單或社會保險登記證復印件，受傷職工參保號；

2、受傷職工身份證復印件；

3、勞動合同復印件；

4、事故調(diào)查報告（包括事故發(fā)生時的目擊者，證言、證據(jù)、證明人的身份證復印件，電話）；

5、個人手寫的書面說明書（包括本人的基本情況：事故發(fā)生的經(jīng)過、時間、地點;單位名稱、地址、電話；法定代表人或者負責人姓名、電話；旁觀人的身份證復印件，證言、證據(jù)、電話和地址）；

6、工傷認定申請表，首頁貼相片加公章（蓋騎縫章）

7、首次治療的醫(yī)院診斷病歷原件和復印件；

8、營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章；

9、屬于在我司代買社保的單位人員報工傷的需要提供與我司簽訂的協(xié)議書復印件以及我司代辦申請手續(xù)的人員的身份證復印件；

10、工傷認定結(jié)果需要申請人不方便親自去取的可以委托經(jīng)辦人領取，需要申請人寫一個委托書并蓋手指摸。

申請工傷資料提交后，工傷鑒定科會通知目擊證人去做筆錄，通常是兩個人。目擊證人在做筆錄之前要了解事故的經(jīng)過，確保兩個人所說的一致。主要筆錄的內(nèi)容分下面幾個部分：

1、目擊者個人的基本情況：工作單位，工作崗位，與報工傷人員的關系等等；

2、報工傷人員的情況；

3、受傷的過程：怎樣受傷，誰送他去醫(yī)院，傷到哪個部位等等。

二、辦理勞動能力鑒定

去勞動局拿工傷認定的決定書

工傷勞動能力鑒定需要申請單位或者個人提供如下資料：

1、《廣州市傷病勞動能力鑒定表》一式3份；（因有些醫(yī)院會存留一份》

2、《工傷認定書》及被鑒定人的身份證原件和復印件各一份

3、工傷后在醫(yī)院就診的病例資料，首次就診的病例、出院小姐或者住院記錄、診斷證明及其后所有門診病例，原件及復印件各1份（門診病歷從封面到內(nèi)容一本一本的復印裝訂好）

4、首次就診及其后復查的B超報告單或X光報告表、CT報告表、DR報告單、MRI報告單等相關檢查報告、原件及復印件各1份；

5、受傷部位存疤痕如：手足缺損傷、畸形、燒傷等有外觀損害者需提供受傷部位的彩色照片（用相機照的4R大小，也可以直接帶被鑒定人到勞鑒中心照相）；

30各工作日內(nèi)提

三、工傷醫(yī)療鑒定出來后，準備資料辦理醫(yī)療費用報銷：

1、發(fā)票，明細清單

2、工傷報銷申請表（貼照片蓋公章）一份

3、工傷認定書復印

4、鑒定結(jié)論書，勞動能力鑒定申請表

5、員工身份證復印件

6、門診病例復印件

7、出院記錄復印件（出院小結(jié)）

四、社保局申請工傷津貼（60個工作日內(nèi)）

1、《廣州市社保保險工傷待遇申請表》一式兩份

2、《工傷認定決定書》原《廣州市職工工傷確認表》

3、《勞動能力鑒定表》原件

4、身份證復印件

第三篇：申請工傷認定辦理程序

申請工傷認定辦理程序

一、申報

1、單位申報。

職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《郴州市工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

2、職工或直系親屬的（工會組織）申請。

用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

三、調(diào)查

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。有關單位和個人應據(jù)實提供情況和有關證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。

四、認定

勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個

工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

五、其他事項

用人單位或職工（直系親屬）對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認定為工傷的參保職工，應在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定處理。

認定為工傷的未參保職工，有關費用由用人單位支付、報銷。

第四篇：辦理企業(yè)職工工傷認定情況說明

辦理企業(yè)職工工傷認定情況說明

《工傷保險條例》國務院令第375號，《工傷認定辦法》《工傷保險條例》。申辦對象：全縣行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工。

辦理程序：1.提交有關材料。2.進行實地調(diào)查取證。3.符合條件的下達工傷認定決定書。4.下達有關待遇批復。

辦理條件：必須符合《工傷保險條例》第三章第十四條和第十五條的規(guī)定。辦理時限：自收到工傷認定申請之日起60日內(nèi)完成工傷認定并完成待遇審批。需要提交的材料：

1.工傷認定申請表；

2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系，兩人以上職工證明）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），4.證明受傷事實的材料。

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療(停工留薪期滿后)傷情相對穩(wěn)定后,治愈或存在殘疾影響勞動能力的，用人單位、工傷職工應以書面形式向市或縣（市）勞動能力鑒定委員會辦公室提出鑒定申請。勞動鑒定委員會組織專家組對工傷職工進行傷殘等級及護理依賴程度鑒定。

職工發(fā)生傷害事故如何提出工傷認定申請工傷保險30問答疑解惑

1.《工傷保險條例》什么時間開始施行?

答：《工傷保險條例》于2003年4月16日經(jīng)國務院第五次常務會議討論通過，自2004年1月1日起施行。

2.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?

答：《工傷保險條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應當為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費。

3.職工個人繳納不繳納工傷保險費?

答：職工個人不繳納工傷保險費。

4.用人單位繳納工傷保險費的標準是什么?

答：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

5.用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時提出工傷認定申請？向何部門提出？

答：用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，單位應當在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認定申請。

6.個人或者其親屬是否可以提出工傷認定申請？

答：職工個人發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，個人或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

7.個人或者其親屬提出工傷認定申請是否有時間要求？

答：個人或者其直系親屬提出工傷認定申請，應在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過1年的時限，勞動保障行政部門就不能受理其提出的工傷認定申請。

8.職工受到事故傷害，誰承擔舉證責任？

答：職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

9.勞動保障行政部門受理職工工傷認定申請后，什么時間作出認定的決定？

答：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

10.工傷職工何時進行勞動能力鑒定？

答：工傷職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

11.工傷職工應在哪里就醫(yī)？

答：工傷職工應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

12.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應享受什么待遇？

答：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，應享受基本醫(yī)療保險待遇。

13.工傷職工因生活、工作需要可以配置輔助康復器具嗎？

答：工傷職工因生活工作需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

14.工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理？

答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關規(guī)定處理。

15.工傷職工如對勞動保障行政部門作出工傷認定結(jié)論不服的應如何對待？

答：工傷職工或者其直系親屬對勞動保障行政部門作出的工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

16.用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的如何處罰？

答：用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

17.用人單位未按《條例》規(guī)定參加工傷保險，如何處理？

答：應由勞動保障行政部門責令改正，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

18.無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如何處理？

答：對此，勞動保障行政部門不予受理工傷認定的申請，應由用人單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償?shù)臉藴什坏玫陀凇稐l例》規(guī)定的工傷保險待遇。

19.用人單位使用童工造成傷害的如何處理？

答：用人單位不得使用童工。如造成傷害，應由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇。

20.《條例》規(guī)定工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇？

答：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

21.供養(yǎng)親屬是多人的如何領取供養(yǎng)親屬撫恤金？

答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工本人工資低于本市職工社會平均工資60％的，以本市職工社會平均工資的60％作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。

22.供養(yǎng)親屬享受的條件是什么？

答：工傷職工因工死亡時其供養(yǎng)親屬應符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部[2003)18號令)規(guī)定的條件。

23.工傷職工已經(jīng)過勞動能力鑒定，評定過傷殘等級，個人認為傷情發(fā)展如何處理？ 答：工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力復查鑒定。單位不為職工辦理申請的，工傷職工可以個人提出申請。

24.職工因工傷殘被鑒定為七至十級的，企業(yè)是否能終止勞動合同？

答：職工因工傷殘被鑒定為七至十級的，工傷職工勞動合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動關系，并支付一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補助金。

25.企業(yè)破產(chǎn)職工工傷待遇如何處理?

答：按照《北京市實施<工傷保險條例>辦法》(市政府令140號)第三十六條規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)、解散的，傷殘達到五級至十級的工傷職工，由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續(xù)。企業(yè)破產(chǎn)，工傷職工留守結(jié)束的，核發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，計發(fā)基數(shù)應該是以結(jié)束留守工作時的本市上一職工月平均工資。

26.職工個人申請認定時，勞動關系未確定如何辦理?

答：職工個人申請認定工傷，單位應承擔舉證責任。如果勞動關系未確定的，應先到勞動仲裁部門進行仲裁確定勞動關系后再進行工傷認定。

27.交通事故逃逸的如何辦理工傷認定手續(xù)?

答：交通事故逃逸的，企業(yè)或個人可以先向區(qū)、縣勞動保障行政部門申請認定工傷。

28.外省市企業(yè)駐京機構(gòu)已參加了本市工傷保險，職工發(fā)生了工傷如何辦理申請?

答：外省市企業(yè)駐京機構(gòu)已參加本市工傷保險的，企業(yè)職工發(fā)生了工傷事故，可向繳納工傷保險費的區(qū)、縣勞動保障行政部門申請辦理工傷認定手續(xù)。

29.已領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的人員，舊傷復發(fā)能否申請勞動能力復查鑒定?

答：已領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的人員，已經(jīng)終止了工傷保險關系。舊傷復發(fā)不能向勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力復查鑒定。

30.復轉(zhuǎn)軍人因戰(zhàn)、因工負傷致殘，在用人單位舊傷復發(fā)怎么辦?

答：各用人單位的復轉(zhuǎn)軍人何時舊傷復發(fā)，何時持革命傷殘軍人證和醫(yī)院的診斷證明，到區(qū)縣勞動保障行政部門辦理工傷認定手續(xù)，按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享

受工傷保險待遇

第五篇：工傷認定的內(nèi)容和辦理程序

工傷認定的內(nèi)容和辦理程序

（一）、負責工傷認定部門

由新興縣勞動和社會保障局社保股負責工傷認定。

（二）、申請工傷認定主體

1、發(fā)生工傷事故的用人單位（本縣行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關、社會團體及事業(yè)單位）

2、與用人單位建立勞動關系的職工或者其直系親屬、工會組織。

（三）、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

（四）、職工有下列情形之一的，視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；

4、由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；

5、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第1、2、3、4項情形的，按照《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第5項情形的，按照《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

（五）、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2、醉酒導致傷亡的；

3、自殘或者自殺的。

（六）、申請工傷認定的程序

（1）申請時效

1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向新興縣勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。

用人單位未在上述規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、用人單位未在三十日內(nèi)提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向新興縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。

（2）提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申表（在新興縣勞動和社會保障局領取空白表）

2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、其他需要提交的材料。

（3）申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

（七）、受理工傷認定程序

1、登記；

2、根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；

3、做出認定結(jié)論；

4、送達。

（八）、服務承諾

勞動保障部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。