第一篇：西美互動(dòng)測(cè)試題文案策劃類(lèi)精簡(jiǎn)版

西美互動(dòng)測(cè)試題（機(jī)密內(nèi)容，請(qǐng)勿外泄）

第一部分：思維題

第一個(gè)問(wèn)題：網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言體（例如凡客體、淘寶體、知音體、裝13體、蜜糖體等等）最常用的修辭手法是什么？重要提示：需要例舉至少10種網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言體，每種語(yǔ)言體所用到的全部修辭手法。

第二個(gè)問(wèn)題：和微信同類(lèi)型的產(chǎn)品是？

A、微博

B、米聊

C、飛信

D、魔獸

第三個(gè)問(wèn)題：微博、論壇、博客、網(wǎng)絡(luò)新聞的最顯著特點(diǎn)分別是：

A、自言自語(yǔ)

B、我說(shuō)你聽(tīng)

C、互動(dòng)話題討論

D、權(quán)威性

請(qǐng)說(shuō)明理由。

第四個(gè)問(wèn)題：文案寫(xiě)作和會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)是什么？文案和路邊推銷(xiāo)的區(qū)別是什么？

第五個(gè)問(wèn)題：你的微博有10個(gè)粉絲，他們上線的時(shí)間分別是三人早上9點(diǎn)、7人中午12點(diǎn)和7人晚上12點(diǎn)。

你認(rèn)為如何撰寫(xiě)內(nèi)容以及如何發(fā)布，可以達(dá)到效果最大化，最好和最差的KPI分別是多少？ 第六個(gè)問(wèn)題：盛大切客、百米和街旁網(wǎng)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)是什么？

第七個(gè)問(wèn)題：百度知道的發(fā)布和選擇最佳答案期限是15天，請(qǐng)問(wèn)如果要做一個(gè)企業(yè)推廣的精準(zhǔn)問(wèn)答營(yíng)銷(xiāo)、最終主動(dòng)回答多少條能夠達(dá)到最大流量和最佳效果？根據(jù)什么來(lái)設(shè)計(jì)問(wèn)題的關(guān)鍵詞、并撰寫(xiě)補(bǔ)充內(nèi)容說(shuō)明效果最佳？

第二部分：性格題

第八個(gè)問(wèn)題：你喜歡的學(xué)習(xí)方式是？

A、別人講我聽(tīng)，通過(guò)犯錯(cuò)，別人指出來(lái)學(xué)習(xí)。

B、尋找自己的興趣愛(ài)好，努力實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并自己主動(dòng)使用多重方式搜索。

C、選擇自己喜歡的方式學(xué)習(xí)、比如看小說(shuō)、玩網(wǎng)絡(luò)游戲。

D、我的學(xué)習(xí)方式比較特別，是泡論壇在論壇寫(xiě)文章和互聯(lián)網(wǎng)的人交流。在知乎、新知、百度知道和各大新聞網(wǎng)站、blog是我學(xué)習(xí)的渠道。

E、在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，盡量在第一次的時(shí)候就把問(wèn)題解決，能夠讓我去思考更難的問(wèn)題，做到才是真的學(xué)到。

第九個(gè)問(wèn)題：對(duì)于設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為以下的重要性分別是什么？請(qǐng)給出重要性排序。

A、邏輯性和表現(xiàn)力、能夠影響人的心理。

B、漂亮和美觀，體現(xiàn)自己的設(shè)計(jì)技術(shù)。

C、文筆。

D、炒作。

第十個(gè)問(wèn)題：在工作可以確保完成的情況下，以下那種情況可以向公司請(qǐng)假？

A、姐姐來(lái)北京了，去接姐姐。

B、最近家里風(fēng)水不好，需要全家去廟里燒香。

C、家人生嚴(yán)重的病。

D、發(fā)高燒。

E、弟弟來(lái)北京玩，需要去火車(chē)站接。

第11個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為什么時(shí)候選擇跳槽是正確的職業(yè)行為？

A、在公司沒(méi)有價(jià)值、做的東西拿不到結(jié)果、客戶(hù)不認(rèn)可。

B、選擇一家大公司。

C、做了3個(gè)月發(fā)現(xiàn)自己對(duì)整個(gè)行業(yè)有了全面的了解。

D、工資沒(méi)有高中同學(xué)高。

第12個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為以下那種行為在職場(chǎng)中是錯(cuò)誤的？

A、上班時(shí)間和游戲好友聊QQ

B、遲到

C、不完成工作

D、積極完成工作并主動(dòng)計(jì)劃自己的工作、在有限的時(shí)間內(nèi)力求拿到最好的結(jié)果。第13個(gè)問(wèn)題：那種情況下申請(qǐng)加工資，你認(rèn)為比較合理？

A、不想租房，計(jì)劃在北京買(mǎi)房。

B、不想逛上品折扣，想逛大悅城。

C、午飯不想吃麥當(dāng)勞，想吃吉野家。

D、最近三個(gè)月的業(yè)績(jī)有穩(wěn)定明顯的提升，且在行政考核上沒(méi)有違反公司規(guī)章制度。E、（男）女朋友沒(méi)工作，需要養(yǎng)他（她）

第14個(gè)問(wèn)題：在做文案和策劃的過(guò)程中，你認(rèn)為那種思維是正確的？

A、天馬行空，只要能把文章搞火爆就是好。

B、反復(fù)閱讀客戶(hù)品牌故事、了解產(chǎn)品信息、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者故事、事件和話題、心理之后，想出符合傳播節(jié)奏和規(guī)律的創(chuàng)意和策略。

C、寫(xiě)出一些任何產(chǎn)品都可以用的點(diǎn)子。

D、把網(wǎng)上其他產(chǎn)品的名稱(chēng)替換成我們服務(wù)的客戶(hù)。

第15個(gè)問(wèn)題：在接觸一個(gè)時(shí)尚品牌零售連鎖門(mén)店客戶(hù)的時(shí)候，你首先要做的是？

A、看客戶(hù)的網(wǎng)上資料，并到各個(gè)門(mén)店實(shí)地考核。

B、召集同事頭腦風(fēng)暴做出方案。

C、在網(wǎng)上找類(lèi)似的方案改一改。

D、給客戶(hù)做出一個(gè)視頻事件，讓客戶(hù)看看效果，再讓客戶(hù)付錢(qián)。

第16個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你想跳槽的時(shí)候，如何對(duì)待現(xiàn)在的公司，你認(rèn)為是符合職業(yè)道德的？

A、把公司資料拷走，爭(zhēng)取把客戶(hù)拉到新的公司。

B、騎驢找馬、用各種理由請(qǐng)假去面試，找到之后和公司說(shuō)拜拜，不做工作交接。

C、提前2個(gè)月提出辭職，然后盡心完成工作，在離開(kāi)后開(kāi)始找工作，有始有終，希望和前公司繼續(xù)做朋友。

D、出點(diǎn)公司的負(fù)面，煽動(dòng)其他人和自己一起走，威脅公司給自己一點(diǎn)保護(hù)費(fèi)，否則把客戶(hù)資料上傳到網(wǎng)上，即使違反保密協(xié)議。

第17個(gè)問(wèn)題：如果明年全國(guó)爆發(fā)金融危機(jī)和世界大戰(zhàn)、出現(xiàn)大批倒閉潮，你會(huì)選擇？

A、去旅游

B、去培訓(xùn)

C、跳槽到國(guó)企、大互聯(lián)網(wǎng)公司

D、比平時(shí)更努力，和公司一起拓展旅游客戶(hù)、研發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)、和互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)，讓自己和公司都成為來(lái)年的驕傲。

第18個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為什么樣的關(guān)系在工作中算好關(guān)系？

A、做好工作、體現(xiàn)價(jià)值，彼此認(rèn)可對(duì)方的價(jià)值、相互欣賞。

B、彼此憐惜，共同苦逼。

C、犯錯(cuò)沒(méi)有人批評(píng)，做不好也能贏得表?yè)P(yáng)。

D、看的上眼，只和南方人（北方人）關(guān)系好。

第19個(gè)問(wèn)題：談?wù)勀銓?duì)數(shù)字媒體和社會(huì)化媒體的理解，并闡述如何將兩者進(jìn)行結(jié)合提升客戶(hù)品牌，你在這個(gè)工作中能發(fā)揮哪些作用？

第20個(gè)問(wèn)題：如果堅(jiān)持做了6個(gè)月執(zhí)行，看到其他同事都參與策劃工作，你會(huì)認(rèn)為？

A、在這個(gè)公司不受領(lǐng)導(dǎo)重視。

B、領(lǐng)導(dǎo)一直在關(guān)注我、觀察我，只是在等待一個(gè)時(shí)機(jī)來(lái)幫助我去提升，希望我踏實(shí)一步步向上走。

C、這個(gè)公司只有執(zhí)行的工作、看不到未來(lái)。

D、這是我運(yùn)氣不好，只要我每天抱怨，總有一天運(yùn)氣會(huì)好起來(lái)的。

第21個(gè)問(wèn)題：和你同時(shí)進(jìn)來(lái)的人一來(lái)就參與策劃工作、而我一直在做執(zhí)行，你會(huì)認(rèn)為？

A、沒(méi)有執(zhí)行過(guò)的人、如何去指揮別人執(zhí)行、策劃不靠譜，也許是因?yàn)樗O(shè)計(jì)能力較強(qiáng)或者邏輯性較強(qiáng)，公司臨時(shí)缺人需要培養(yǎng)，或者他之前有眾多執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)。

B、不公平，憑什么我就要從執(zhí)行干起，諸葛亮當(dāng)年也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，積極說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)讓自己從策劃做起。

C、分工不同，做什么做好了都不錯(cuò)，策劃需要長(zhǎng)久的經(jīng)驗(yàn)，做好執(zhí)行也需要思考需要策劃，并不是一個(gè)形式。況且在不會(huì)執(zhí)行的時(shí)候就去做策劃，其實(shí)反而是害了一個(gè)人，最后還是要從地基開(kāi)始打基礎(chǔ)。

第22個(gè)問(wèn)題：你對(duì)大公司和小公司怎么看？

A、大公司氣派有面子、小公司說(shuō)出去抬不起頭

B、看自己跟什么樣的上司、和大公司小公司沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是適合自己，能在環(huán)境中成長(zhǎng)，公司和個(gè)人都在進(jìn)步，自己牛逼才是真的牛逼。

C、如果大公司和小公司的培訓(xùn)制度、福利都差不多，那就沒(méi)有區(qū)別，關(guān)鍵是能得到多少機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。喜歡創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，只要保障工資和績(jī)效獎(jiǎng)金、能體會(huì)一種功勞最重要。

D、首選國(guó)企央企、然后是外企，最后是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。只加盟大公司，小公司雖然有人情味，但是說(shuō)出去沒(méi)面子。

個(gè)人的其他補(bǔ)充

第23個(gè)問(wèn)題：你對(duì)工資的要求是？（分別例舉各個(gè)階段：例如實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正后、工作一年后等等）你認(rèn)為你的工資來(lái)源于？

A、每天努力工作、努力在公司學(xué)東西。

B、苦勞無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值有時(shí)候可能反而浪費(fèi)公司資源，每做一個(gè)就必須拿到工作結(jié)果、讓客戶(hù)滿(mǎn)意讓公司滿(mǎn)意。

C、學(xué)歷和家庭背景。

D、和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

第24個(gè)問(wèn)題：如果你有你能力達(dá)不到、或者從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的工作，你會(huì)怎么處理？

A、自己先實(shí)踐、詢(xún)問(wèn)朋友、自己搜索、詢(xún)問(wèn)同事各種方法都可以嘗試，直到問(wèn)題解決，相信萬(wàn)事開(kāi)頭難。

B、反正也做不出來(lái)，苦逼的努力還不如給公司節(jié)省點(diǎn)網(wǎng)費(fèi)和電費(fèi)，自己也可以休息好。

C、隨便弄點(diǎn)東西交差得了，不會(huì)就不會(huì)，此處不留爺（奶）、自有留爺（奶）處，我要做我自己。

D、辭職，還是找個(gè)國(guó)企央企業(yè)上班喝喝茶比較舒服。

第25個(gè)問(wèn)題：你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式？

A、細(xì)心溫和型，有耐心，你做不好她自己會(huì)哭，別人看不慣會(huì)把你開(kāi)除。

B、指標(biāo)嚴(yán)格型，有創(chuàng)意，你做不好就會(huì)被開(kāi)除。

C、犀利刻薄型，有較高的要求和專(zhuān)業(yè)能力，做的好能給予你非常好的肯定，做不好罵到2次同一問(wèn)題會(huì)開(kāi)除。

第26個(gè)問(wèn)題：你自我管理，安排工作會(huì)怎么做？

A、有時(shí)間限制，有績(jī)效指標(biāo)。

B、適合自己做，但難度稍微大一點(diǎn)，努力一下可達(dá)到。

C、明確具體的工作，有量化標(biāo)準(zhǔn)。

D、盡量安排輕松的工作。

第27個(gè)問(wèn)題：如果在你工作一段時(shí)間之后，公司給你換了一個(gè)組，你會(huì)認(rèn)為？

A、這個(gè)總監(jiān)覺(jué)得我不夠好，想讓我走，所以給我換個(gè)組。

B、覺(jué)得我更適合另一個(gè)組，否則就直接把我開(kāi)除了、換組說(shuō)明公司還是對(duì)我很認(rèn)可，在另一個(gè)組我可以更好的鍛煉和發(fā)揮自己，開(kāi)拓視野，他山之石可以攻玉，而公關(guān)廣告營(yíng)銷(xiāo)本來(lái)就都是想通的。

第28個(gè)問(wèn)題：如果公司錄用你，你最快什么時(shí)候可以上崗？具體實(shí)習(xí)、試用期、簽約、請(qǐng)假均做盡量詳細(xì)準(zhǔn)確的說(shuō)明。

第29個(gè)問(wèn)題：如果公司錄用你，你希望公司能夠在什么時(shí)候?yàn)槟闾峁┦裁礃拥膸椭?第30個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你工作完成需要找上級(jí)確認(rèn)時(shí)，你認(rèn)為哪種行為是職業(yè)的？

A、做騎在上級(jí)身上的猴子，在門(mén)口等、然后不停的問(wèn)、不給我確認(rèn)我就不繼續(xù)接下來(lái)的工作，給你工作還不趕緊確認(rèn)。

B、如果上級(jí)還有自己的工作沒(méi)完成，就自己再多檢查幾遍，等上級(jí)忙完告訴他我自己的選擇。

C、詢(xún)問(wèn)上級(jí)先讓上級(jí)思考，自己再做。

D、領(lǐng)導(dǎo)幫我解決問(wèn)題的時(shí)間是培訓(xùn)時(shí)間。在工作中應(yīng)該做到自己先思考，自己設(shè)計(jì)好幾個(gè)方案，分析利弊，交給上級(jí)做選擇，避免讓上級(jí)給自己打工；在工作中我是來(lái)給他解決問(wèn)題的，不是讓他幫我解決問(wèn)題的。

31、當(dāng)拿到一個(gè)創(chuàng)意策劃時(shí)，你認(rèn)為我們首先要為客戶(hù)做的是？

A、炒作。

B、查看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最好最全的推廣方。

C、線下調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和自己客戶(hù)的客服。

建議您請(qǐng)?jiān)诨貜?fù)之后，附件附帶您的作品（文字、圖片、視頻、動(dòng)漫、PPT均可）！你工作的目的以及環(huán)境選擇是？給出排名順序。

A、成就感

B、學(xué)習(xí)

C、賺錢(qián)

D、舒適

E、體現(xiàn)價(jià)值

結(jié)束題：請(qǐng)根據(jù)第一部分第一題的創(chuàng)作原理編寫(xiě)一套網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言體。

請(qǐng)附帶簡(jiǎn)歷和作品，并讓姓名出現(xiàn)在回復(fù)郵件標(biāo)題中。攜帶紙質(zhì)測(cè)試題和簡(jiǎn)歷前來(lái)面試。

第二篇：西美互動(dòng)工作行為測(cè)試題

第1個(gè)問(wèn)題：你喜歡的學(xué)習(xí)方式是？

A、別人講我聽(tīng)，通過(guò)犯錯(cuò)，別人指出來(lái)學(xué)習(xí)。

B、尋找自己的興趣愛(ài)好，努力實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并自己主動(dòng)使用多重方式搜索。

C、選擇自己喜歡的方式學(xué)習(xí)、比如看小說(shuō)、玩網(wǎng)絡(luò)游戲。

D、我的學(xué)習(xí)方式比較特別，是泡論壇在論壇寫(xiě)文章和互聯(lián)網(wǎng)的人交流。在知乎、新知、百度知道和各大新聞網(wǎng)站、blog是我學(xué)習(xí)的渠道。E、在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，盡量在第一次的時(shí)候就把問(wèn)題解決，能夠讓我去思考更難的問(wèn)題，做到才是真的學(xué)到。

第2個(gè)問(wèn)題：在工作可以確保完成的情況下，以下那種情況可以向公司請(qǐng)假？

A、姐姐來(lái)北京了，去接姐姐。

B、最近家里風(fēng)水不好，需要全家去廟里燒香。

C、家人生嚴(yán)重的病。

D、發(fā)高燒。

E、弟弟來(lái)北京玩，需要去火車(chē)站接。

第3個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為什么時(shí)候選擇跳槽是正確的職業(yè)行為？

A、在公司沒(méi)有價(jià)值、做的東西拿不到結(jié)果、客戶(hù)不認(rèn)可。

B、選擇一家大公司。

C、做了3個(gè)月發(fā)現(xiàn)自己對(duì)整個(gè)行業(yè)有了全面的了解。

D、工資沒(méi)有高中同學(xué)高。

第4個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為以下那種行為在職場(chǎng)中是錯(cuò)誤的？

A、上班時(shí)間和游戲好友聊QQ

B、遲到

C、不完成工作

D、積極完成工作并主動(dòng)計(jì)劃自己的工作、在有限的時(shí)間內(nèi)力求拿到最好的結(jié)果。

第5個(gè)問(wèn)題：那種情況下申請(qǐng)加工資，你認(rèn)為比較合理？

A、不想租房，計(jì)劃在北京買(mǎi)房。

B、不想逛上品折扣，想逛大悅城。

C、午飯不想吃麥當(dāng)勞，想吃吉野家。

D、最近三個(gè)月的業(yè)績(jī)有穩(wěn)定明顯的提升，且在行政考核上沒(méi)有違反公司規(guī)章制度。

E、（男）女朋友沒(méi)工作，需要養(yǎng)他（她）

第6個(gè)問(wèn)題：在做文案和策劃的過(guò)程中，你認(rèn)為那種思維是正確的？

A、天馬行空，只要能把文章搞火爆就是好。

B、反復(fù)閱讀客戶(hù)品牌故事、了解產(chǎn)品信息、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者故事、事件和話題、心理之后，想出符合傳播節(jié)奏和規(guī)律的創(chuàng)意和策略。

C、寫(xiě)出一些任何產(chǎn)品都可以用的點(diǎn)子。

D、把網(wǎng)上其他產(chǎn)品的名稱(chēng)替換成我們服務(wù)的客戶(hù)。

第7個(gè)問(wèn)題：在接觸一個(gè)時(shí)尚品牌零售連鎖門(mén)店客戶(hù)的時(shí)候，你首先要做的是？

A、看客戶(hù)的網(wǎng)上資料，并到各個(gè)門(mén)店實(shí)地考核。

B、召集同事頭腦風(fēng)暴做出方案。

C、在網(wǎng)上找類(lèi)似的方案改一改。

D、給客戶(hù)做出一個(gè)視頻事件，讓客戶(hù)看看效果，再讓客戶(hù)付錢(qián)。

第8個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你想跳槽的時(shí)候，如何對(duì)待現(xiàn)在的公司，你認(rèn)為是符合職業(yè)道德的？

A、把公司資料拷走，爭(zhēng)取把客戶(hù)拉到新的公司。

B、騎驢找馬、用各種理由請(qǐng)假去面試，找到之后和公司說(shuō)拜拜，不做工作交接。

C、提前2個(gè)月提出辭職，然后盡心完成工作，在離開(kāi)后開(kāi)始找工作，有始有終，希望和前公司繼續(xù)做朋友。

D、出點(diǎn)公司的負(fù)面，煽動(dòng)其他人和自己一起走，威脅公司給自己一點(diǎn)保護(hù)費(fèi)，否則把客戶(hù)資料上傳到網(wǎng)上，即使違反保密協(xié)議。第9個(gè)問(wèn)題：你認(rèn)為什么樣的關(guān)系在工作中算好關(guān)系？

A、做好工作、體現(xiàn)價(jià)值，彼此認(rèn)可對(duì)方的價(jià)值、相互欣賞。

B、彼此憐惜，共同苦逼。

C、犯錯(cuò)沒(méi)有人批評(píng)，做不好也能贏得表?yè)P(yáng)。

D、看的上眼，只和南方人（北方人）關(guān)系好。

第10個(gè)問(wèn)題：談?wù)勀銓?duì)數(shù)字媒體和社會(huì)化媒體的理解，并闡述如何將兩者進(jìn)行結(jié)合提升客戶(hù)品牌，你在這個(gè)工作中能發(fā)揮哪些作用？

第11個(gè)問(wèn)題：如果堅(jiān)持做了6個(gè)月執(zhí)行，看到其他同事都參與策劃工作，你會(huì)認(rèn)為？

A、在這個(gè)公司不受領(lǐng)導(dǎo)重視。

B、領(lǐng)導(dǎo)一直在關(guān)注我、觀察我，只是在等待一個(gè)時(shí)機(jī)來(lái)幫助我去提升，希望我踏實(shí)一步步向上走。

C、這個(gè)公司只有執(zhí)行的工作、看不到未來(lái)。

D、這是我運(yùn)氣不好，只要我每天抱怨，總有一天運(yùn)氣會(huì)好起來(lái)的。

第12個(gè)問(wèn)題：和你同時(shí)進(jìn)來(lái)的人一來(lái)就參與策劃工作、而我一直在做執(zhí)行，你會(huì)認(rèn)為？

A、沒(méi)有執(zhí)行過(guò)的人、如何去指揮別人執(zhí)行、策劃不靠譜，也許是因?yàn)樗O(shè)計(jì)能力較強(qiáng)或者邏輯性較強(qiáng)，公司臨時(shí)缺人需要培養(yǎng)，或者他之前有眾多執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)。

B、不公平，憑什么我就要從執(zhí)行干起，諸葛亮當(dāng)年也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，積極說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)讓自己從策劃做起。

C、分工不同，做什么做好了都不錯(cuò)，策劃需要長(zhǎng)久的經(jīng)驗(yàn)，做好執(zhí)行也需要思考需要策劃，并不是一個(gè)形式。況且在不會(huì)執(zhí)行的時(shí)候就去做策劃，其實(shí)反而是害了一個(gè)人，最后還是要從地基開(kāi)始打基礎(chǔ)。

第13個(gè)問(wèn)題：你對(duì)大公司和小公司怎么看？

A、大公司氣派有面子、小公司說(shuō)出去抬不起頭

B、看自己跟什么樣的上司、和大公司小公司沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是適合自己，能在環(huán)境中成長(zhǎng)，公司和個(gè)人都在進(jìn)步，自己牛逼才是真的牛逼。

C、如果大公司和小公司的培訓(xùn)制度、福利都差不多，那就沒(méi)有區(qū)別，關(guān)鍵是能得到多少機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。喜歡創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，只要保障工資和績(jī)效獎(jiǎng)金、能體會(huì)一種功勞最重要。

D、首選國(guó)企央企、然后是外企，最后是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。只加盟大公司，小公司雖然有人情味，但是說(shuō)出去沒(méi)面子。

個(gè)人的其他補(bǔ)充

第14個(gè)問(wèn)題：你對(duì)工資的要求是？（分別例舉各個(gè)階段：例如實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正后、工作一年后等等）你認(rèn)為你的工資來(lái)源于？

A、每天努力工作、努力在公司學(xué)東西。

B、苦勞無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值有時(shí)候可能反而浪費(fèi)公司資源，每做一個(gè)就必須拿到工作結(jié)果、讓客戶(hù)滿(mǎn)意讓公司滿(mǎn)意。

C、學(xué)歷和家庭背景。

D、和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

第15個(gè)問(wèn)題：如果你有你能力達(dá)不到、或者從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的工作，你會(huì)怎么處理？

A、自己先實(shí)踐、詢(xún)問(wèn)朋友、自己搜索、詢(xún)問(wèn)同事各種方法都可以嘗試，直到問(wèn)題解決，相信萬(wàn)事開(kāi)頭難。

B、反正也做不出來(lái)，苦逼的努力還不如給公司節(jié)省點(diǎn)網(wǎng)費(fèi)和電費(fèi)，自己也可以休息好。

C、隨便弄點(diǎn)東西交差得了，不會(huì)就不會(huì)，此處不留爺（奶）、自有留爺（奶）處，我要做我自己。

D、辭職，還是找個(gè)國(guó)企央企業(yè)上班喝喝茶比較舒服。

第16個(gè)問(wèn)題：你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式？

A、細(xì)心溫和型，有耐心，你做不好她自己會(huì)哭，別人看不慣會(huì)把你開(kāi)除。

B、指標(biāo)嚴(yán)格型，有創(chuàng)意，你做不好就會(huì)被開(kāi)除。

C、犀利刻薄型，有較高的要求和專(zhuān)業(yè)能力，做的好能給予你非常好的肯定，做不好罵到2次同一問(wèn)題會(huì)開(kāi)除。

第17個(gè)問(wèn)題：你自我管理，安排工作會(huì)怎么做？

A、有時(shí)間限制，有績(jī)效指標(biāo)。

B、適合自己做，但難度稍微大一點(diǎn)，努力一下可達(dá)到。

C、明確具體的工作，有量化標(biāo)準(zhǔn)。

D、盡量安排輕松的工作。

第18個(gè)問(wèn)題：如果在你工作一段時(shí)間之后，公司給你換了一個(gè)組，你會(huì)認(rèn)為？

A、這個(gè)總監(jiān)覺(jué)得我不夠好，想讓我走，所以給我換個(gè)組。

B、覺(jué)得我更適合另一個(gè)組，否則就直接把我開(kāi)除了、換組說(shuō)明公司還是對(duì)我很認(rèn)可，在另一個(gè)組我可以更好的鍛煉和發(fā)揮自己，開(kāi)拓視野，他山之石可以攻玉，而公關(guān)廣告營(yíng)銷(xiāo)本來(lái)就都是想通的。

第19個(gè)問(wèn)題：如果公司錄用你，你最快什么時(shí)候可以上崗？具體實(shí)習(xí)、試用期、簽約、請(qǐng)假均做盡量詳細(xì)準(zhǔn)確的說(shuō)明。

第20個(gè)問(wèn)題：如果公司錄用你，你希望公司能夠在什么時(shí)候?yàn)槟闾峁┦裁礃拥膸椭?/p>

第21個(gè)問(wèn)題：當(dāng)你工作完成需要找上級(jí)確認(rèn)時(shí)，你認(rèn)為哪種行為是職業(yè)的？

A、做騎在上級(jí)身上的猴子，在門(mén)口等、然后不停的問(wèn)、不給我確認(rèn)我就不繼續(xù)接下來(lái)的工作，給你工作還不趕緊確認(rèn)。

B、如果上級(jí)還有自己的工作沒(méi)完成，就自己再多檢查幾遍，等上級(jí)忙完告訴他我自己的選擇。

C、詢(xún)問(wèn)上級(jí)先讓上級(jí)思考，自己再做。

D、領(lǐng)導(dǎo)幫我解決問(wèn)題的時(shí)間是培訓(xùn)時(shí)間。在工作中應(yīng)該做到自己先思考，自己設(shè)計(jì)好幾個(gè)方案，分析利弊，交給上級(jí)做選擇，避免讓上級(jí)給自己打工；在工作中我是來(lái)給他解決問(wèn)題的，不是讓他幫我解決問(wèn)題的。

22、當(dāng)你因?yàn)楸豢蛻?hù)投訴或工作沒(méi)有完成被扣工資時(shí)，你會(huì)做何感想？

A、每個(gè)公司都在試用期后就開(kāi)除我，一定是為了省工資，他們只想用我2個(gè)月，借扣工資讓我走。

B、給公司造成了損失，被扣是想留我給我改正的機(jī)會(huì)，何況扣的也不多，我應(yīng)該虛心接受，勇于改正錯(cuò)誤。

C、辭職，此處不留爺（奶）自有留爺（奶）處，反正我在公司偷了點(diǎn)資料也賺了，也沒(méi)怎么工作，還有錢(qián)拿。

23、在月底考核完了之后有人獲獎(jiǎng)有人被罰，私下聊天有人抱怨，你會(huì)如何表現(xiàn)？

A、管理和被管理就是矛盾的，雖然我這個(gè)月因?yàn)楸憩F(xiàn)好獲獎(jiǎng)了，但是趁這個(gè)機(jī)會(huì)也跟著抱怨一下以顯示我合群，找個(gè)工作壓力大的出口。

B、如果我也被罰了，就煽動(dòng)大家一起走，跟著一起抱怨。

C、引導(dǎo)大家正確的看待考核，告訴大家有意見(jiàn)可以和上級(jí)提，這樣可以解決問(wèn)題，而不是抱怨問(wèn)題。

D、偷點(diǎn)資料，然后走人，雖然我也看不懂，沒(méi)什么用，但是哪天可以在應(yīng)聘的時(shí)候把大家做的東西都說(shuō)是自己做的。

24、我把自己做的不滿(mǎn)意的作品交給客戶(hù)或上級(jí)了，受到了批評(píng)，你會(huì)認(rèn)為？

A、自己沒(méi)有專(zhuān)注工作、作品沒(méi)做到自己滿(mǎn)意，交給別人看是不對(duì)的，應(yīng)該自己盡力做到最好再給別人修改或確認(rèn)。

B、有人搗鬼，或者一定有人私下和上級(jí)說(shuō)我壞話，那就是個(gè)小人。

C、告訴上級(jí)或客戶(hù)，我水平就這樣了，你用就用，不用拉倒。

25、如果你某一天從公司離職，公司按規(guī)定足額發(fā)放工資，你認(rèn)為哪種選擇是正確的？

A、把公司的鑰匙拿走心情好的時(shí)候送回去、忘了就算了，反正那也不是我的事，我也不會(huì)去偷東西。

B、提前一個(gè)月提出，然后盡力把工作做好并和下一位朋友交接好，希望公司變好作為自己以后的簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)、提好的建議給公司。

C、反正也要走了，老娘（爺）高興就和你好好繼續(xù)做，不高興就不配合公司任何工作，得看心情。

D、要走了就不在乎騙不騙了，編條理由，讓公司提前發(fā)工資，例如生病或家人生病需要回家。

26、你工作的目的以及環(huán)境選擇是？給出排名順序。

A、成就感

B、學(xué)習(xí)

C、賺錢(qián)

D、舒適

E、體現(xiàn)價(jià)值

第三篇：互動(dòng)類(lèi)游戲策劃方案

互動(dòng)類(lèi)游戲策劃方案

方案一：“誰(shuí)動(dòng)了我的芥末？”

方案設(shè)計(jì)：

準(zhǔn)備一些食物，在某些食物里放少許一些芥末，請(qǐng)每隊(duì)派出一名“實(shí)驗(yàn)鼠”隊(duì)員組成一組進(jìn)行試吃，分別由各隊(duì)推選“火眼金睛”進(jìn)行猜。共進(jìn)行4組人員4回合，四個(gè)“火眼金睛”依次猜。根據(jù)這些人臉上的表情來(lái)猜測(cè)哪只“實(shí)驗(yàn)鼠”誰(shuí)真正吃到了芥末。備注：“實(shí)驗(yàn)鼠”人員可以重復(fù)上場(chǎng)。

獎(jiǎng)懲措施：

若“火眼金睛”猜對(duì)，則由“火眼金睛”指定吃到芥末的“實(shí)驗(yàn)鼠”所在隊(duì)伍任意成員獲得一次免費(fèi)體驗(yàn)芥末的機(jī)會(huì)。若“火眼金睛”失敗，則由吃到芥末的“實(shí)驗(yàn)鼠”指定“火眼金睛”所在隊(duì)伍任意成員與“火眼金睛”共同獲得免費(fèi)體驗(yàn)芥末的機(jī)會(huì)。

方案評(píng)價(jià)：

此方案制衡效果好，無(wú)需擔(dān)心游戲平衡性不好。無(wú)論獲勝失敗隊(duì)伍中都有兩人接受到懲罰。獎(jiǎng)懲連帶效果使火眼金睛與實(shí)驗(yàn)鼠都會(huì)為了團(tuán)隊(duì)其他成員的利益來(lái)努力猜和偽裝，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。但對(duì)于不喜芥末的隊(duì)員有所影響。可是當(dāng)控制芥末量。

方案資源需求：

1、食物：橘子蘋(píng)果或者其他亦可。

2、芥末。

3、最好搭配近似于芥末的對(duì)照組，以增加游戲的觀賞性。如抹茶等之類(lèi)。

方案評(píng)估：游戲可玩性：★★★★☆

娛樂(lè)性：★★★★★

成本評(píng)價(jià)：★★★★☆

互動(dòng)效果：★★★★☆ 方案二：“終極密碼”

方案設(shè)計(jì)：

每隊(duì)推舉1人參賽，共4人。

1.先選一個(gè)人當(dāng)裁判，從1-100中挑選一個(gè)數(shù)字，舉例數(shù)字是16；

2.第一個(gè)人說(shuō)出一個(gè)數(shù)字，由裁判宣布區(qū)間。第一個(gè)人說(shuō)56，就代表接下來(lái)范圍在1-56之間；

3.接下來(lái)重復(fù)第2個(gè)步驟，如:第二個(gè)人說(shuō)36就代表接下來(lái)范圍在1-36之間，然后重復(fù)直到說(shuō)出數(shù)字。

獎(jiǎng)懲措施：

最終喊到指定號(hào)碼的就要接受懲罰。方案評(píng)價(jià)：

游戲主要是考驗(yàn)?zāi)愕呐R場(chǎng)反應(yīng)。成本低，參與群體廣，簡(jiǎn)單易懂，娛樂(lè)性好。可以重復(fù)進(jìn)行。運(yùn)氣成分高，游戲平衡效果不佳。適合墊場(chǎng)及熱場(chǎng)。

方案資源需求：無(wú)

方案評(píng)估：游戲可玩性：★★★★☆ 娛樂(lè)性：★★★☆

成本評(píng)價(jià)：★★★★★

互動(dòng)效果：★★★☆ 方案三：歌曲接龍

方案設(shè)計(jì)：

兩隊(duì)分為一組進(jìn)行PK，每隊(duì)派出兩名選手參賽。主持人制定主題，如“花”，則每隊(duì)兩名成員必須在指定時(shí)間唱含有花字歌詞的歌曲，依次接下去。

獎(jiǎng)懲措施：

哪隊(duì)在規(guī)定時(shí)間接不上，就為輸。方案評(píng)價(jià)：

此游戲互動(dòng)性較差，娛樂(lè)性不高，可能會(huì)受觀眾影響較大。隊(duì)友提醒會(huì)影響比賽質(zhì)量。

方案資源需求：無(wú)

方案評(píng)估：游戲可玩性：★★☆

娛樂(lè)性：★★☆

成本評(píng)價(jià)：★★★★★

互動(dòng)效果：★★☆ 方案四：大家合作“搭錯(cuò)線”

方案設(shè)計(jì)：

此游戲每個(gè)隊(duì)伍取1人，由兩個(gè)隊(duì)的兩個(gè)人組成一隊(duì)，輪流于問(wèn)題板及答案板抽選一句句子并讀出，若兩人說(shuō)出的問(wèn)題和答案與標(biāo)準(zhǔn)答案相符，則可得1分，否則不得分。每隊(duì)從10組候選句子中抽取6組。

獎(jiǎng)懲措施：

最后總分最高的隊(duì)伍則為勝出。另一方接受懲罰。方案評(píng)價(jià)：

此游戲適合兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之間交流合作。增加隊(duì)伍之間的合作意識(shí)。娛樂(lè)性也較高，念錯(cuò)句子會(huì)帶來(lái)很多歡笑。運(yùn)氣成分較大，平衡效果不好

方案資源需求：題目板20道，答案版20道，分為兩套，每套10對(duì)句子，兩個(gè)題目板相對(duì)應(yīng)兩個(gè)通順的答案板。以便提高連對(duì)成功的概率。

方案評(píng)估：游戲可玩性：★★☆

娛樂(lè)性：★★☆

成本評(píng)價(jià)：★★

互動(dòng)效果：★★★☆ 方案五：大家一起蹲蹲蹲

方案設(shè)計(jì)：

各隊(duì)推選2名隊(duì)員，共組成8名隊(duì)員。隨機(jī)抽取動(dòng)物卡通名字，音樂(lè)開(kāi)始后由主持人隨機(jī)喊某種動(dòng)物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，依次接下去。

（道具：動(dòng)物頭飾、迪斯科舞曲帶）本游戲技巧在主持人，尤其有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)上時(shí)，可連續(xù)喊領(lǐng)導(dǎo)所帶動(dòng)物名多次，絕對(duì)爆 獎(jiǎng)懲措施：

蹲錯(cuò)的被罰下場(chǎng)，最后哪隊(duì)剩人最多為獲勝。獲勝方可指定任意隊(duì)伍的任意成員或者派一名成員進(jìn)行受罰。

方案評(píng)價(jià)：

此游戲在相互之間不熟悉的前提下不利于發(fā)揮懲罰性。但娛樂(lè)性是可以的。臨場(chǎng)反應(yīng)能力考驗(yàn)較高。比較老套，影響互動(dòng)效果。

方案資源需求：寫(xiě)有名稱(chēng)的A4紙若干（8張以上）。隨機(jī)抽取8張使用。

方案評(píng)估：游戲可玩性：★★★☆

娛樂(lè)性：★★★☆ 成本評(píng)價(jià)：★★★☆

互動(dòng)效果：★★★☆

第四篇：西美互動(dòng)面試記附：西美互動(dòng)的面試題

西美互動(dòng) 面試記

七月就暑假了，準(zhǔn)備趁著暑假找家單位實(shí)習(xí)一下，實(shí)踐怎么說(shuō)也理論重要。目標(biāo)是西美互動(dòng)，以前在學(xué)校時(shí)候就聽(tīng)說(shuō)西美互動(dòng)了，我剛好是學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的，其實(shí)我是很喜歡他們公司名片上每個(gè)人都有一個(gè)自己的動(dòng)漫形象。

投了簡(jiǎn)歷之后，忐忑期只有兩天，就接到了面試通知，值得一提的是，我發(fā)送郵件時(shí)勾選了回執(zhí)，十五分鐘提示對(duì)方已經(jīng)打開(kāi)了。通知我在官網(wǎng)下載面試的試題，答完之后在工作日內(nèi)可以選擇上午10點(diǎn)或者下午1點(diǎn)到公司面試。

筆試內(nèi)容不難，主要是考驗(yàn)一下網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，職業(yè)素質(zhì)，工作態(tài)度之類(lèi)的，共30多題。我答完之后第二天上午十點(diǎn)帶著卷子到了位于傲城融富中心的西美。到了一看，前面已經(jīng)有一個(gè)人了，面試官的屋里還正在進(jìn)行著一個(gè)。你能想象到我這個(gè)從來(lái)沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)的菜鳥(niǎo)的心情么，激動(dòng)緊張加怯場(chǎng)。正在腿越來(lái)越軟的時(shí)候，一位西美員工和我打了聲招呼，讓我坐著稍等。我才被拉回溫暖的世界，很僵硬的說(shuō)了聲謝謝，開(kāi)始悄悄給自己打氣。

過(guò)了大概五分鐘，我稍稍平復(fù)了，開(kāi)始打量這個(gè)公司：白板上除了會(huì)議時(shí)候的工作要點(diǎn)，還畫(huà)著隨手的涂鴉，釘著值日表。前臺(tái)旁邊的桌子上亂而有序的推滿(mǎn)東西，有顯卡，有數(shù)據(jù)線硬盤(pán)什么的，居然還有一小箱軍供壓縮餅干，真是個(gè)緊張而年輕的氛圍，對(duì)我胃口！這時(shí)候我也不緊張了，面試的房間剛好打開(kāi)，之前正在面試的走出來(lái)，對(duì)我點(diǎn)了一下頭以示鼓勵(lì)，然后回頭跟面試官握了一下手，就瀟灑的走了出去。排我前面的那哥們很不爽的嘀咕了一句：“啷個(gè)慢噻！”然后就跟面試官進(jìn)了“考場(chǎng)”。

可能是上一位時(shí)間太久，他等的有點(diǎn)糾結(jié)了，進(jìn)房間之后連門(mén)都沒(méi)關(guān)嚴(yán)，就開(kāi)始自信的介紹自己了，什么什么工作經(jīng)驗(yàn)，什么什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。我就聽(tīng)到面試官跟他說(shuō)：“你的簡(jiǎn)歷呢？”那小子沉默了一秒鐘，用很意外的語(yǔ)氣說(shuō)“我不是已經(jīng)發(fā)給你們了么，我還需要帶？”我趕緊把打印好的卷子和簡(jiǎn)歷拿出來(lái)準(zhǔn)備好，同時(shí)慶幸我沒(méi)忘這個(gè)細(xì)節(jié)，這是對(duì)面試公司基本的尊重嘛。就聽(tīng)面試官長(zhǎng)長(zhǎng)的“哦~~”了一聲，然后說(shuō)：“那好，你回去等我們通知吧”，然后門(mén)就開(kāi)了，那哥們一臉茫然的走出來(lái)，好像還沒(méi)明白怎么回事。

面試官?zèng)_我擺了擺手，這么快就輪到我了？！我之前的淡定付諸東流，變成一片空白。進(jìn)了房間坐下，機(jī)械的遞上我的簡(jiǎn)歷和答卷，面試官看出了我的緊張，對(duì)我進(jìn)行了春風(fēng)拂面一般的安撫（嘿嘿）?？赐晡业木碜?，面試官的表情沒(méi)什么變化，這時(shí)候我真怕他也長(zhǎng)長(zhǎng)才“哦~~”一聲，但是沒(méi)有，而是溫和的問(wèn)了我?guī)讉€(gè)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，之后他又問(wèn)我時(shí)間的安排，我告訴他，我是準(zhǔn)備暑假實(shí)習(xí)的。他又問(wèn)了我對(duì)薪資的要求（他主動(dòng)問(wèn)我的，我都沒(méi)怎么敢想在實(shí)習(xí)的時(shí)候還能掙錢(qián)），談妥之后，他考慮了一下，然后點(diǎn)了點(diǎn)頭，面試官說(shuō)7月還很久，可能到時(shí)候再綜合考慮。

第一次面試沒(méi)有通過(guò)，看了官網(wǎng)上的理念，還是很感興趣的，后來(lái)讓同學(xué)去，面試人說(shuō)其實(shí)讓我回去補(bǔ)充測(cè)試題的，可能少了點(diǎn)坎坷教育，但西美互動(dòng)的面試也讓我學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的。

第五篇：拉芳文案策劃崗位測(cè)試題

拉芳文案策劃崗位測(cè)試題

一、有一個(gè)XX品牌的洗發(fā)水新品即將上市銷(xiāo)售，功能定位是去屑洗發(fā)水，品牌名自己創(chuàng)作，根據(jù)以上資料創(chuàng)作一個(gè)品牌故事。挖掘出品牌的內(nèi)涵或品牌價(jià)值，能感動(dòng)、吸引目標(biāo)消費(fèi)者。

二、寫(xiě)一篇軟文，跟去屑洗發(fā)水、江蘇衛(wèi)視《非誠(chéng)勿擾》有關(guān)。主題不限，要求有看點(diǎn)，能引發(fā)熱度，被讀者追捧，字?jǐn)?shù)要求1500——2000字。

三、寫(xiě)5條微博，內(nèi)容涉及網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、熱播視頻、跟《非誠(chéng)勿擾》有關(guān)熱點(diǎn)炒作、對(duì)這些人和事的感悟等等。