第一篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領(lǐng)導方式和工作方法，切實解決“文山會?！眴栴}近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ?，會議過多、文件（簡報）過多、領(lǐng)導同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機關(guān)辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會?！睜顩r仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會?！钡膰乐匦院臀：π哉J識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還相當普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會?！眴栴}要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務(wù)實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。２、要進一步加強制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。３、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。做到敢于把關(guān)、嚴于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導活動科學合理。４、要進一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領(lǐng)導機關(guān)指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發(fā)，切實提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務(wù)，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內(nèi)容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。５、要嚴格執(zhí)行中辦、省委辦兩個文件的規(guī)定要求。一要嚴格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開；能合并的會議不分別召開；盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應(yīng)一次性直接開到基層，避免層層開會；上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴格控制會議活動的規(guī)格。在安排地方黨委、政府領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導出席會議時，應(yīng)改變以各級各部門領(lǐng)導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據(jù)的觀念。三是要改進領(lǐng)導出席會議、活動的新聞報道。不能把領(lǐng)導是否出席作為報道與否或報道規(guī)格的標準，新聞媒體對市領(lǐng)導參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關(guān)，一定要突出重點，精簡務(wù)實，力戒空泛和形式主義。

二、轉(zhuǎn)變作風，以“八個堅持、八個反對”為指導，促進辦公室工作再上新水平１、堅持解放思想，實事求是，努力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神。我們黨委系統(tǒng)辦公室工作，由于長期受計劃經(jīng)濟思維定式影響，許多方面還習慣于憑經(jīng)驗辦事，習慣于四平八穩(wěn)，還不能很好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。對此，辦公室全體同志都要進一步解放思想，與時俱進，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意單打——獨自開展工作向增強合作意識，多科室協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)市直機關(guān)、部門共同參與，搞好綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。一要轉(zhuǎn)變文風，提高文字綜合水平。文字綜合工作要把為市委提建議、謀思路作為首要任務(wù)，提高文稿的質(zhì)量和指導基層工作的實效。要特別注意改進文風，在文稿寫作時要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實際，力戒文牘主義，力戒空話、虛話、套話和官話，不嘩眾取寵，避免抄襲照搬。要在“求精、求新、求實、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要創(chuàng)新、有新意；求實，就是內(nèi)容要實，語言要樸實，要有針對性和指導性；求深，一要站得高，二要想得遠，三是挖掘得要深，四是“結(jié)合”得要緊。二要明確指導思想，提高信息工作的層次和水平。信息工作在指導思想上要努力實現(xiàn) “三個轉(zhuǎn)變”，即信息服務(wù)對象從為本級黨委服務(wù)向為上級、本級、下級全方位服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；信息工作的作用從“耳目”向“參謀、助手”轉(zhuǎn)變；信息科從各自打天下獨立完成信息向協(xié)調(diào)各方協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。要發(fā)揮黨委信息主渠道的作用，必須一抓超前，二抓反饋，三抓典型，四抓調(diào)研。三要創(chuàng)新工作方式方法，增強督查工作的實效性和權(quán)威性。督查工作要形式多樣，側(cè)重不同，不拘一格。要把督查工作的著力點放在督促矛盾和問題的解決上，放在推進工作的落實上，在務(wù)實求是上狠下功夫，在跟蹤實效上狠下功夫。堅持搞好檢查催報與實施實地督查相結(jié)合，下大力氣克服文電來往的做法，采取上下、點面、調(diào)查與核實相結(jié)合，根據(jù)需要采用明查暗訪、督查調(diào)研和回訪核實等方法。對不便公開、容易受干擾的問題或個別矛盾比較突出，事實比較明顯的事項，可以采取不打招呼、不聽匯報、不要陪同，一桿子插到底的方式進行暗訪，摸清真實情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性措施和建議。對涉及面廣、影響面大的重要工作，可以請當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導帶隊督查或聯(lián)合幾套班子辦公室、市（縣）有關(guān)部門開展聯(lián)合督查。此外，要進一步發(fā)揮省市縣三級督查系統(tǒng)計算機聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，完善網(wǎng)絡(luò)功能，實現(xiàn)督查專報網(wǎng)上接發(fā)和督查信息網(wǎng)上共享，提高督查工作效率。２、反對官僚主義，力戒形式主義，倡導求真務(wù)實的工作作風。黨的十五屆六中全會《決定》中提出的“八個堅持、八個反對”的一個重要內(nèi)容就是如何解決形式主義和官僚主義的問題?！稕Q定》指出“官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害?！苯瓭擅裢緩娬{(diào)：“現(xiàn)在，在工作作風方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把兩股歪風煞住，越快越好?！秉h委系統(tǒng)辦公室要帶頭當好表率，力戒形式主義，倡導求真務(wù)實的工作作風。一要強化信息工作的求真務(wù)實的意識。信息的生命在于真實、準確，這也是領(lǐng)導正確決策的前提和基礎(chǔ)。二要大興“調(diào)查研究”之風。調(diào)查研究是決策之基，成事之道。中央把今年確定為“轉(zhuǎn)變作風年”、“調(diào)查研究年”，我們一定要以此為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，廣泛開展調(diào)查研究?，F(xiàn)在，同志們到基層調(diào)研總的來說時間上不會太少，機會也較多，但往往是走馬觀花，看點多、踩點少，面上了解情況的多，沉下去解剖麻雀的少，聽基層匯報的多，與群眾接觸交談的少，有時往往有調(diào)查但缺乏思考、研究，不能真正解決實際問題。到地方、單位了解情況，不僅要聽會上的，還要聽會下的；不僅要聽干部的，更要聽群眾的；不僅要看“門面”，也要看“后院”和“角落”，不僅要了解正面的意見，同時要了解和傾聽個別的甚至反面的看法。只有這樣，才能較全面地客觀地反映事物的真實面貌。今年，市縣兩級調(diào)研任務(wù)很重，市委辦公室已下發(fā)了“關(guān)于組織２００２年深化四個專題調(diào)研活動的通知”，希望各縣市、區(qū)和市直有關(guān)部門要抓緊時間予以進行，在去年四個專題調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，講求實際效果，高質(zhì)量地完成調(diào)研任務(wù)。三要提高機要、保密、后勤等其他日常工作的運轉(zhuǎn)效率。機要密碼工作要進一步做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和技術(shù)更新工作，加強密碼管理，按照江總書記“絕對安全、絕對暢通”的要求，杜絕密碼失泄密和丟失壓誤電報事故發(fā)生。３、堅持群眾路線，把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。黨的工作任務(wù)不管怎么變化，時代不管怎樣發(fā)展，離開人民群眾就會成為無源之水、無本之木。十五屆六中全會《決定》中，貫徹群眾路線問題是分量很重的部分，黨委系統(tǒng)辦公室必須把維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。一要正確處理“對上負責”與“對下負責”的關(guān)系。二要端正為人民服務(wù)的態(tài)度。三要立足群眾反映的熱點和難點開展辦公室各項業(yè)務(wù)工作。四要加強辦公室隊伍建設(shè)，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平。

第二篇：努力做好新形勢下黨委辦公室工作

一、改進領(lǐng)導方式和工作方法，切實解決“文山會?！眴栴}

近年來，我市各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會?！钡确矫孀隽舜罅康墓ぷ鳎瑫h過多、文件（簡報）過多、領(lǐng)導同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

但是，從最近我到大田、尤溪兩縣對精簡會議文件的調(diào)研和市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦組織的對第一季度縣市、區(qū)委、政府辦公室以及市直機關(guān)辦公室減少“三多”專項督查的情況看，“文山會?！睜顩r仍然較突出，主要表現(xiàn)在：一是對“文山會?！钡膰乐匦院臀：π哉J識不足。二是以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還相當普遍。三是會議活動把關(guān)不嚴。四是落實兩個文件精神工作不平衡。

貫徹落實好中辦、省委辦兩個文件精神，切實精簡會議、文件、活動是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實十五屆六中全會精神的一個突出問題來抓。

１、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會?！眴栴}要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務(wù)實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

２、要進一步加強制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、市都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強；有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少；但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

３、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在四套班子中是起核心作用的，其辦公室在四套班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好四套班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。做到敢于把關(guān)、嚴于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作，并協(xié)同人大、政府、政協(xié)辦公室共同把控制“三多”這項工作做好，明確分工、加強協(xié)作，做到齊抓共管，形成合力。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導活動科學合理。

第三篇：淺談在新形勢下如何做好黨委辦公室工作

淺談在新形勢下如何做好黨委辦公室工作

進入新世紀，隨著世情、國情、民情的深刻變化，黨的執(zhí)政方略、執(zhí)政理論、執(zhí)政方式、執(zhí)政環(huán)境也發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，這不僅對各級黨委提出了新的更高的要求，也對黨委辦公室工作提出了新的更高的要求。面對新形勢新任務(wù)新要求，做 好黨委辦公室工作必須以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨委 工作中心，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象，不斷開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。

一、學習是前提，做好黨委辦公室工作必須加強學習，增強本領(lǐng) 黨委辦公室工作任務(wù)十分繁重，領(lǐng)導和群眾對辦公室的 工作要求和標準很高，工作來不得半點馬虎和疏漏，不容出 現(xiàn)一點差錯。為此，要通過加強學習，不斷地充實自己，不 斷地提高自己的能力和本領(lǐng)，具體來講，要做到“三博”、“三 勤”。

“三博”：一是要博學多才。要加強政治理論學習，掌 握思想武裝的“利器”，進一步明辨是非、堅定信念；要加 強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領(lǐng)”，進一步知曉政 策，精通業(yè)務(wù)；要加強經(jīng)濟、法律、管理、歷史等方面知識 的學習，力爭做到“萬事通”，進一步開闊視野，提高境界。二是要博聞強記。搞辦公室工作有些東西必須要記，要銘刻 在腦海里，融化在血液中。如一個地區(qū)的政情民情、大目標 大思路、一定時間內(nèi)的主要經(jīng)濟指標等，都要記到腦子里，能如數(shù)家珍，張口就來，不能靠翻本子。三是要博采眾長。任何個人的智慧都是有限的，一個人

—1— 只有善于學習別人的長 處和智慧，兼收并蓄，博采眾長，才能有所成就。要多向領(lǐng) 導學習，領(lǐng)導閱歷豐富、視野開闊，知識全面，理論素養(yǎng)高，要利用在領(lǐng)導身邊工作的優(yōu)勢，及時捕捉他們的思想火花，用心領(lǐng)悟他們的工作思路，學習他們的領(lǐng)導經(jīng)驗和管理；多 向同事學習，身邊的許多同事，政策熟、業(yè)務(wù)精、功底深，是我們身邊最好的老師，在辦文辦事中一旦遇到把握不準的 問題，應(yīng)及時請教，直到弄通弄懂為止；多向基層學習，珍 惜和利用好每次到基層調(diào)研的機會，盡可能地多聽、多看、多記、多思，增強對基層工作的感性認識。同時，對基層報 道的各種綜合材料和信息材料，認真研讀，從中汲取營養(yǎng)，提高自己。

“三勤”：一要勤讀書。形成讀書的好習慣，堅持每年 精讀幾本書。即使工作時很繁忙，讀書時間很有限，只要擠 時間讀，哪怕一天讀一點，都是很有意義的。二要勤思考。要提高工作效率，提高運轉(zhuǎn)水平，就必須養(yǎng)成勤于思考、善 于分析的習慣。要學而能思，思而有悟，悟有所得。無論是 適應(yīng)新形勢，還是研究新任務(wù)；無論是總結(jié)新經(jīng)驗，還是分 析新問題；無論是改進工作方法，還是創(chuàng)新工作機制，離開 了思考都是不行的。三要勤積累。有兩種辦法，一種是采取 上網(wǎng)、剪報、摘錄等方式收集資料，如果長期堅持，日積月 累，必有所獲；另一種是付諸實踐，學用結(jié)合，要把所學知 識用來指導實踐，并在實踐中深化。

二、業(yè)績是標尺，做好黨委辦公室工作必須勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新 千說萬說，實干落腳。做好黨委辦公室工作必須以“干 就干一流，爭就爭第一”為目標，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng) 新性，真抓實干，爭創(chuàng)一流。

—2 —

1、要善于在被動中尋求主動，力求把握規(guī)律性。

凡事預則立，不預則廢。辦公室作為綜合性部門，一切工作都必 須建立在高度計劃性之上。越是工作雜，越要思路清晰，有 條不紊地開展，防止打亂仗。增強工作的計劃性，必須在“超 前準備”上下功夫。對經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢要超前預測，對事物發(fā)展規(guī)律要超前把握，對領(lǐng)導工作要超前考慮，凡事想在 前、做在前、服務(wù)在前。如重大活動的組織、重大典型的調(diào) 查、階段性工作匯報、全年工作總結(jié)等，不要消極地等領(lǐng)導 安排，而應(yīng)提前著手準備。有時候任務(wù)下達是突然的，但準 備不能是突然的。當然，辦公室工作僅有計劃性是不夠的，由于大量工作是為領(lǐng)導服務(wù)，工作中不確定因素很多，經(jīng)常 會遇到隨機性的任務(wù)，事前難以預料。辦公室必須快速反應(yīng)，增強應(yīng)變能力。一是要建立健全各種規(guī)章制度，用制度管人 管事，做到人人職責分明，處處有章可循，事事有始有終。二是要堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，以點帶面。在做計劃時，要確保黨委重點工作和重要任務(wù)的圓滿完成，同時適當留有 余地，保持充分的機動性，預作多手準備。三是面對急事或 突發(fā)性事件，辦公室要大膽往前站，主動承擔任務(wù)，決不能 “繞道走”。不管事情多么突然，多么緊急，都要沉著冷靜，根據(jù)領(lǐng)導要求和平時掌握的情況，及時提出解決方案，并按 領(lǐng)導審批意見，組織力量進行處理。

2、要善于在繼承中爭取創(chuàng)新，力求富于創(chuàng)造性。

黨委辦公室在長期的工作中積累的一些好的工作方式、工作制度 和優(yōu)良傳統(tǒng)，是要繼承和發(fā)揚的。但是，進一步做好新時期 新形勢下的辦公室工作，也不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。必須在秉承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，樹立

—3— 與時俱進、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新 的精神。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機。每一位工作人員都要 以一種改革、創(chuàng)新的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳 出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，有新的觀念謀劃工 作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。要創(chuàng)新工作方 法，發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的 理念和要求體現(xiàn)到每一項工作中去。要創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，實現(xiàn) 由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，使服務(wù)內(nèi)容更周到，效果 更好，領(lǐng)導、基層和群眾更滿意。

3、要善于在細節(jié)中謀劃全局，力求參謀科學性。

辦公室工作無小事，一份文件、一次信訪、一枚印章、一份上報 材料甚至一個電話，都關(guān)系到全局。小事辦得好，可以推動 全局；小事辦得不好，就可能影響全局。因此，辦公室工作 人員對每一項工作應(yīng)該堅持嚴謹細致，一絲不茍，盡心盡責，做到任務(wù)不延誤，差錯不發(fā)生。但辦公室的各項工作，無論 是辦文、辦會，還是辦事，往往與全局有著更為密切的關(guān)系。做好辦公室的工作，發(fā)揮參謀助手的作用，必須認真研究大 局，準確把握大局、超前謀劃大局，切實服務(wù)大局。既要著 眼全黨全國的工作大局，又要注意把握本地本部門的工作大 局；既要認真學習、準確把握中央和上級黨委精神，了解整 個形勢，又要吃透同級黨委的部署和要求；重大問題要考慮 全局，細致問題也要見微知著，考慮全局，避免決策參謀的 局限性。要學會“換位思考”，多站在領(lǐng)導的角度考慮問題，主動貼近領(lǐng)導思路，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導 之所慮，不斷豐富和完善領(lǐng)導思維，與領(lǐng)導決策“同頻共振”，真正使辦公—4 — 室成為黨委和政府了解全局情況的“耳目”，進 行科學決策的“外腦”和推動工作的助手。

三、思想是保證，做好黨委辦公室工作必須清正廉潔，無私奉獻

有人把辦公室工作的特點概括為默默無聞地做著轟轟 烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人，確實是受苦、受 累，有時還受氣。對此，必須正確對待個人得失，不講價錢，不圖虛名，默默無聞，埋頭苦干，無私奉獻，守得住寂寞，耐得住清貧。要把恪盡職守、廉潔奉公作為自己的行為準則。

1、正確對待是與非。辦公室工作無小事，樁樁件件都 有很強的政治性。我們必須不斷加強自身修養(yǎng)，樹立正確的 是非觀。要善于從政治的角度和高度觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，經(jīng)得起風浪的考驗，始終保持堅 定的政治方向。要自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不為名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔 身自好，尤其不能搞“近水樓臺先得月”，不能利用工作之 便，打著領(lǐng)導的旗號拉關(guān)系、托人情、辦私事，自覺做到不 仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做。

2、正確對待榮與辱。辦公室工作地位特殊，決定了從 事這一工作的同志處于“風口浪尖”，處于矛盾的焦點。在 領(lǐng)導身邊工作很光榮，令人羨慕，不是人人都有機會來做的?？赡苣阍诓恢挥X中會得罪一些同志或領(lǐng)導，不被理解，受 到埋怨，橫遭指責。這就要求我們必須有一個良好的心態(tài)，但是，作為辦公室工作人員，經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，胸懷要寬，度量要大，甜酸苦辣都要能裝。要努力做到寵辱 不驚，—5— 對表揚和批評、奉承和譏諷都要正確對待。受到表揚 時再接再厲，不得意忘形；受到批評時要主動捫心自問，首 先從自身查原因，“有則改之，無則加勉”；受到誤解時要沉 得住氣，有“海納百川”的胸懷，大度包容，不亂方寸，不 失氣度。

3、正確對待苦與樂。在辦公室工作確實非常辛苦，說 “不苦”那是假話。一是“身苦”，值班多、加班多、熬夜 多，經(jīng)常處于超負荷工作狀態(tài)。二是“心苦”，經(jīng)常要承受 相當大的心理壓力，因為工作太忙很少有時間去照顧家人。三是“清苦”，與很多單位和部門相比，辦公室工作人員的 福利待遇比較低。但這個都是值得的，辦公室工作是“苦中 有樂”。一切任務(wù)圓滿完成了，一篇稿子最后定稿了，一個 活動順利結(jié)束了，我們感到非常輕松，感到工作的樂趣，一 種成就感也會油然而生。這種苦與累的磨煉，是一筆寶貴財 富。要把辦公室工作看作是為黨和人民建功立業(yè)的一個機 遇、一份光榮、一項使命，牢固樹立以苦為樂的意識，有一 種“能擔千斤重，不挑九百九”的精神，有一種“舍我其誰，用我必勝”的魄力，勇挑重擔，敢打硬仗，在艱苦磨煉中更 快成長。

4、正確對待得與失。對待得與失，關(guān)鍵是看哪些應(yīng)該 得，哪些不應(yīng)該得，哪些應(yīng)該失，哪些不應(yīng)該失。特別是在 職位和貢獻、名利與事業(yè)問題上，我們應(yīng)有淡泊明志的胸懷，胸中無我，什么都看得開，想得開，拿得起，放得下。成功 了，要多看組織的正確領(lǐng)導，群眾的力量，不要沾沾自喜，得意忘形；失敗了，多從自身上找原因，找不足，不要怨天 尤人，心灰意冷，一蹶不振；升遷了，要多想領(lǐng)導的信任，群眾的支持，擔子的份量，不要春風得意翹尾巴；仕途不順，要多看別人的長處，找—6 — 自己的不足，多想想事業(yè)，不要心理 失衡，怨悔無度，鬧情緒、發(fā)牢騷。要始終相信，陽光總在 風雨后。因為，失去春天的蔥綠，卻能夠得到豐碩的金秋； 失去青春歲月，卻能夠使我們走進成熟的人生。

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第四篇：樹立八種意識做好新形勢下黨委辦公室工作

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樹立“八種意識”

做好新形勢下黨委辦公室工作

黨委辦公室作為黨委的中樞機構(gòu)，要緊密結(jié)合實際，充分發(fā)揮帶頭作用，牢固樹立“八種意識”，著力提高綜合服務(wù)水平。

一、要牢固樹立大局意識。

要緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)開展工作，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。黨委辦公室工作人員，不論擔任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都要服從和服務(wù)于黨委工作大局。要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，認真研究發(fā)展的規(guī)律和政策，落實發(fā)展的思路和措施，推介發(fā)展的經(jīng)驗和典型。要圍繞黨委的重大決策部署，主動超前地做好各項服務(wù)工作，力求調(diào)研到關(guān)鍵上、參謀到點子上、服務(wù)到?jīng)Q策上。要強化發(fā)展大局意識和主動服務(wù)意識，自覺從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，把具體工作與推動經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，為加快高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，當好參謀。

二、要牢固樹立政治意識。

辦公室工作無小事，政治性、原則性很強。這就要求辦公室的同志必須始終做到政治信念堅定、政治方向正確、政治意識敏銳。要教育引導辦公室工作人員從政治上觀察、思考和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，立場堅定，旗幟鮮明。要自覺維護黨委辦公室的形象，始終注意把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，使各項工作充分體現(xiàn)上級精神和黨委要求。要堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決完成上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，善于把領(lǐng)導的決策轉(zhuǎn)化為工作目標，并用以指導干部群眾的思想和行動，確保政令暢通，確保各級在思想上、政治上、行動上的高度統(tǒng)一。

三、要牢固樹立學習意識。

學習是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。黨委辦公室要努力培養(yǎng)學習型干部，打造學習型機關(guān)。要加強理論學習，不斷改造主觀世界，增強黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學內(nèi)涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面。辦公室人員要廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史和辦公自動化、信息化等知識，不斷拓寬知識面，力求系統(tǒng)一點，學深一點，學精一點，使之都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”。堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，培養(yǎng)勤于思考、善于總結(jié)、勇于實踐的良好習慣，促進工作人員練就“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的本領(lǐng)。要做勤奮好學的典范，搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題，科學運用新方法、新措施，以學習的主動贏得工作的主動。要持之以恒，樹立“學習為本”、“終身學習”理念，刻苦學習、埋頭苦干，切實提高做好辦公室工作的能力和水平。

四、要牢固樹立責任意識。

黨委辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業(yè)和大局為重，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，始終發(fā)揚任勞任怨和無私奉獻精神，切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴格要求自己，高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保工作萬無一失。要始終保持平常心態(tài)，不患得患失，不心浮氣躁，在急、難、險、重任務(wù)面前拉得出，用得上，干得好。

五、要牢固樹立創(chuàng)新意識。

勇于創(chuàng)新是時代的命題。辦公室工作也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，這是各級黨委辦公室保持活力、提升水平的內(nèi)在動力。要開拓新思路，掌握新辦法，運用新手段，推動各項工作的創(chuàng)新，使辦公室工作更加貼近黨委的中心工作，更加貼近領(lǐng)導的要求，更加貼近基層的實際，更加貼近廣大群眾的需求。在促進經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，黨委辦公室要主動參與、超前服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用，在服務(wù)黨委決策上有新作為；要把握全局、加強溝通，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，在形成工作合力上有新局面；要突出重點、注重實效，發(fā)揮督促檢查作用，在推動黨委決策落實上有新成效。要不斷提高參謀服務(wù)水平、綜合協(xié)調(diào)水平和督查落實水平。

六、要牢固樹立效率意識。

干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績是黨中央對各級黨組織提出的基本工作要求。黨委辦公室要在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值，在有為中爭取有位，就必須樹立強烈的效率意識。辦事、辦會、行文、督查要反應(yīng)快捷、行動迅速、措施得當、落實有力，努力做到急事急辦、特事特辦，力爭在最短時間、用最快的速度，優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導交辦的各項工作。要時刻關(guān)注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性。要增強時間觀念，始終保持工作的快節(jié)奏，堅決杜絕那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，真正把辦公室工作提高到一個新的水平。

七、要牢固樹立團結(jié)意識。

團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。黨委辦公室每位同志都必須團結(jié)一心，通力協(xié)作，相互支持，密切配合，心往一處想，話往一處說，勁往一處使，把辦公室建設(shè)成為一個團結(jié)奮進的集體，一個上下政令暢通、內(nèi)外協(xié)調(diào)暢通、內(nèi)部配合暢通的集體。要注重思想鍛煉、性格修養(yǎng)和感情交流，培養(yǎng)豁達的性格、寬容的精神，樹立謀求和諧的理念，主動溝通，勤于溝通，維護好班子之間、部門之間、部門與外界之間、同志之間的團結(jié)。要與人為善，大事講原則，小事講風格，能吃虧，能寬容，能公正地、實事求是地看待別人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互關(guān)愛，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力地完成好工作任務(wù)。

八、要牢固樹立廉潔意識。

黨委辦公室作為黨委的“第一窗口”，一言一行無時無刻不代表著黨委的形象，保持清廉本色尤為重要。要按照習近平總書記提出的“四最一中樞”“五個堅持”的總體要求，堅持把清正廉潔作為辦公室干部的立身之本，牢固樹立底線思維，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實新修訂的黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律，不斷增強黨性意識和紀律觀念。同時，模范遵守中央和各級黨委關(guān)于反腐倡廉的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，廉潔奉公，謹言慎行，以實際行動維護黨委機關(guān)的良好形象。

第五篇：努力做好新形勢下值班工作

努力做好新形勢下值班工作

值班工作是黨委機關(guān)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保機關(guān)工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。近年來，我們縣委辦公室秘書科在市委辦和市委值班室的指導下，緊緊圍繞全縣中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮了值班工作的信息主渠道和縣委機關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但隨著部分機構(gòu)整合、人事變動、場所搬遷等因素的出現(xiàn)，值班工作中的一些問題日漸突出。因此，加強值班工作不容忽視。

一、現(xiàn)狀及問題

（一）工作業(yè)務(wù)不熟悉。

部分值班人員不熟悉值班情況、缺乏較強的綜合分析能力和協(xié)調(diào)處置能力，不能較好地解決值班工作中的具體困難和問題。部分部門對與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的如供電、供水、通信等單位值班工作缺乏溝通交流，對隸屬單位的指導監(jiān)管力度不強，造成工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有結(jié)合自身實際，制定和完善突發(fā)事件的應(yīng)急處置預案，明確相應(yīng)的處置程序和辦法。部分應(yīng)急演練流于形式，沒有真正達到演練目的，導致緊急情況發(fā)生時不知所措，形如“亂麻”。

（二）思想認識不到位。

一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對值班工作缺乏正確認識，沒有把值班工作放在社會經(jīng)濟發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，沒有把值班工作作為加強自身建設(shè)管理的重要組成部分來抓。認為值班工作就是接聽電話、收發(fā)文件，是“小事”。忽視值班工作的全局性和運轉(zhuǎn)調(diào)度的中樞作用。二是部分值班人員對于值班工作存在嚴重的僥幸心理，認為自己所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門向來“風平浪靜”，不會出現(xiàn)任何突發(fā)情況，存在麻痹思想，從根本上忽視了值班工作的重要性。

（三）信息報送不規(guī)范。

報送值班信息特別是緊急重大情況的時間、程序、方式、內(nèi)容較不規(guī)范，個別單位傳真紙質(zhì)件不加蓋公章，影響政府的嚴肅性和權(quán)威性，部分責任領(lǐng)導沒有對值班信息嚴格審核把關(guān)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門沒有建立或嚴格執(zhí)行責任追究制，遲報、漏報、瞞報、虛報、錯報現(xiàn)象時有發(fā)生。對緊急重大情況的范圍模糊、不明確。同時，對事件的進展缺乏跟蹤處理，續(xù)報、終報意識不強。

（四）缺乏創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新是民族進步的靈魂。新形勢新任務(wù)為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。值班工作者缺乏對工作的新特點、新規(guī)律的主動研究，未正確處理好政務(wù)服務(wù)與事務(wù)服務(wù)的關(guān)系，對有關(guān)工作較被動缺乏早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議，不利于推動縣委決策的落實。

二、對策及建議

（一）加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證

要做好值班工作，首要的是建設(shè)一支政治可靠、作風過硬、業(yè)務(wù)精通的值班工作隊伍。幾年來，我們始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。為做好值班工作，我們對進入值班室工作的人員嚴格實行選拔、試用制度，力求把那些政治素質(zhì)好、知識水平高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部選配到值班隊伍當中來。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。二是強化學習、提高素質(zhì)。值班工作具有很強的政治性、政策性、時效性。為使值班人員時刻注意與中央、上級黨委和縣委保持高度一致，始終保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。特別是始終堅持和推行了“集中學習日”和系統(tǒng)培訓制度。在日常工作中，組織值班人員深入學習政策理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應(yīng)對復雜局面的能力。使他們在工作中時時做到胸懷大局、體現(xiàn)黨委和領(lǐng)導意圖。三是增強責任意識、培養(yǎng)吃苦精神。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接打每個電話、收發(fā)每個文件都要迅速反應(yīng)、細心對待、謹慎處之。同時，要求值班人員大力弘揚能吃苦、善團結(jié)、講奉獻的精神，既能夠及時有效處理好值班過程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艱苦，形成務(wù)實高效、團結(jié)奉獻的良好作風。

我們通過持續(xù)抓值班隊伍建設(shè)，目前縣委值班室人員全部具備了會準確接洽公務(wù)、會現(xiàn)代化辦公、會綜合文字、會協(xié)調(diào)督辦的“四會”能力。都能夠及時、果斷、準確處置值班過程中每件事情。

（二）樹立大值班理念、突出工作重點，為領(lǐng)導準確把握決策先機提供有效服務(wù)

隨著形勢的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發(fā)揮信息主渠道的作用，為領(lǐng)導在第一時間內(nèi)提供第一手資料，為領(lǐng)導準確把握決策先機提供服務(wù)，當好群眾與黨委聯(lián)系和溝通的橋梁紐帶。因此，我們在努力提高值班日常工作水平、樹立黨委機關(guān)“窗口”形象的同時，突出緊急情況重大事件報告和處置這個值班工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞情況報告、領(lǐng)導批示意見督辦落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務(wù)。

（三）樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為新形勢做好縣委辦工作提供內(nèi)在動力

縣委辦公室的基本職責就是服務(wù)，要承辦好縣委和領(lǐng)導交辦的事情，就必須按照縣委和領(lǐng)導的意圖，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。但這并不意味著只能當留聲機、傳話筒，而不能創(chuàng)造性地開展工作。相反，只有借助內(nèi)部的、外部的力量，營造良好的創(chuàng)造環(huán)境，工作先行介入，問題超前思考，才能滿足縣委和領(lǐng)導的需求?；谶@一認識，近年來，我們注重放權(quán)，鼓勵指導他們創(chuàng)造性地開展工作。去年3月，為廣開言路，縣委主要領(lǐng)導提出了實行信函專遞制度的設(shè)想，在縣委沒有正式研究這一問題之前，我們指導辦公室同志提前介入，經(jīng)過多次集中討論，形成了較為完善、系統(tǒng)的意見，在為縣委辦工作提供了有效服務(wù)的同時提高了同志們的創(chuàng)新能力。