第一篇：1 技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)

技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)

1．熟練掌握本公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，有能力對設(shè)備進行安裝調(diào)試，對客戶進行專業(yè)知識培訓(xùn)。

2．熟悉汽車檢測維修設(shè)備行業(yè)狀況，了解競爭對手的優(yōu)缺點和公司情況。

3．負責(zé)售后回訪服務(wù)工作，能夠及時有效地解決設(shè)備發(fā)生的故障問題，保證設(shè)備的正常使用，維護公司的形象信譽。

4．負責(zé)奔騰培訓(xùn)中心的管理維護工作，真正發(fā)揮出一個培訓(xùn)中心的作用，體現(xiàn)出奔騰形象。

5．承擔(dān)合同規(guī)定的設(shè)備安裝，協(xié)助匯款，維護公司利益，認真負責(zé)，給業(yè)務(wù)人員強有力的支持。

6．積極參與公司組織的各類展示、演示活動、各類展覽會，提供技術(shù)支持工作。

7．承擔(dān)公司對外服務(wù)宣傳，提升公司形象的各類專業(yè)性文章的撰稿工作。

8．負責(zé)將設(shè)備使用中的問題及客戶的建議歸類、存檔并轉(zhuǎn)技術(shù)生產(chǎn)部門，有義務(wù)對設(shè)備的改進提出合理化建議。

9．搞活售后服務(wù)工作，多做市場調(diào)研，舉辦征文活動，建立示范用戶。

10． 形成良好的工作習(xí)慣，敬業(yè)愛崗，有責(zé)任心，勇挑重擔(dān)，積極主動完成部門經(jīng)理安排的工作。

11． 加強自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)。迅速提高專業(yè)知識水準(zhǔn)，提高解決問題的能力，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

第二篇：機電技術(shù)服務(wù)崗位職責(zé)

1.負責(zé)機電產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研。

2.國內(nèi)外行業(yè)組織、標(biāo)準(zhǔn)認證機構(gòu)的基礎(chǔ)調(diào)研，并向會員企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)終詢服務(wù)。

3.負責(zé)技術(shù)服務(wù)中心網(wǎng)站日常更新維護。

4.負責(zé)重點機電產(chǎn)品技術(shù)指南編制。

第三篇：技術(shù)服務(wù)專員崗位職責(zé)

1.負責(zé)相關(guān)區(qū)域的技術(shù)服務(wù)工作，能對技術(shù)服務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,采取好的解決方式。

2.對處理的技術(shù)服務(wù)工作，進行跟蹤。提出合理化建議。

3.負責(zé)相關(guān)技術(shù)的項目制定。

4.做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：材料主管崗位職責(zé)

材料主管崗位職責(zé)

一、負責(zé)加強對物資工作的全面管理，建立、建全各種管理制度，貫徹執(zhí)行上級物資管理部門下達的各項指標(biāo)。

二、負責(zé)各類計劃的編制、上報、下達等工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織物資供應(yīng)與管理工作，督促檢查材料計劃的執(zhí)行與落實情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)和組織物資系統(tǒng)的貫標(biāo)工作，負責(zé)文明施工現(xiàn)場料具管理的檢查與指導(dǎo)工作，加強對內(nèi)頁資料的管理。

四、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握施工進度，了解材料的使用與消耗情況，加強對材料使用的監(jiān)督與控制。

五、會同經(jīng)營部門及時與外施隊認真辦理（主要材料包干協(xié)議）、抓好材料管理工作。

六、負責(zé)和組織材料進場工作，對進場材料把好質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。材料采購堅持（貨比三家）的原則，采購材料單價嚴(yán)格控制在公司下發(fā)的材料采購單價信息之內(nèi)。

七、加強對現(xiàn)場材料、庫房材料收發(fā)制度的管理，完善材料進、出場的各種手續(xù)。

八、加強廉政工作，堅持為施工生產(chǎn)服務(wù)的思想，與全體材料人員團結(jié)一致，完成好項目部交給的各項材料供、管任務(wù)。

第五篇：主管崗位職責(zé)

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責(zé)

門店主管管理職責(zé)

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責(zé)部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長進行門店事務(wù)的管理。

具體職責(zé)：主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標(biāo)，對部門人員、商品、銷售全面負責(zé)。具體如下：

一、人員管理

1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。

4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領(lǐng)會公司制度、政策，正確傳達，積極調(diào)動員工積極性。

6、根據(jù)每日評估，認真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。

7、嚴(yán)格督促員工的各項工作標(biāo)準(zhǔn)及細則規(guī)范。

8、新人入職及時安排師傅負責(zé)傳幫帶，幫助員工達到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。

二、商品管理

1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標(biāo)簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時提交缺貨報表。

8、重點商品準(zhǔn)時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。

9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼?/p>

10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責(zé)

三、銷售管理

1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。

2、掌握每期促銷活動內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒咏Y(jié)束及時總結(jié)活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表）

5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）