第一篇：辦公室例會制度

辦公室工作例會制度

為了規(guī)范辦公室工作，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)，特制定本工作例會制度。

一、辦公室原則上每周一上午召開工作例會，如遇特殊情況可往后

推遲。

二、工作例會由辦公室主任主持，辦公室工作人員和聘用人員均參

加工作例會。

三、工作例會程序：先由每位人員匯報(bào)工作，然后由辦公室主任總

結(jié)上周工作，部署下周工作。每位人員圍繞以下事項(xiàng)匯報(bào)工作：

1、完成一周工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)情況；

2、完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果；

3、是否按照工作流程辦理；

4、工作中存在的問題和不足；

5、意見和建議；

6、遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行廉潔自律情況；

7、其他需要匯報(bào)的情況。

四、一周工作任務(wù)以《辦公室一周工作安排》下發(fā)。

五、工作例會可結(jié)合支部會議、政治學(xué)習(xí)、民主生活會等進(jìn)行。

第二篇：辦公室內(nèi)部例會制度

辦公室例會制度

例會是我們辦公室的一個總結(jié)會議，用以加強(qiáng)交流，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。例會主要包括五個部分：主任（副主任）發(fā)言、工作總結(jié)、問題反映及意見回饋、任務(wù)布置、委員演講。（有相關(guān)人員做會議記錄）

一、例會時間及地點(diǎn)：

辦公室例會于每雙周周二晚上19:30-22:00在陜西科技大學(xué)生命學(xué)院學(xué)生會辦公室召開。（如有改變，另行通知）

二、例會要求：

1、與會成員需提前10到達(dá)，以便進(jìn)行考勤；

2、例會必須由主任負(fù)責(zé)主持召開，或委托副主任主持。

3、每位委員都要準(zhǔn)備自己的會議記錄本，及時記錄會議的內(nèi)容；

4、會議中應(yīng)廣泛發(fā)表意見，敢于提出自己的看法；及時提出值班中遇到的問題；

5、會議期間不得在會場喧嘩，交頭接耳或做其他會議無關(guān)的內(nèi)容。手機(jī)請調(diào)振動，靜音，或關(guān)機(jī)；

6、對于會議中分派的任務(wù)，如認(rèn)為沒能力完成，或需合作完成，應(yīng)當(dāng)場反映意見；對于已分派的任務(wù)，應(yīng)盡心盡力，按時完成；如出現(xiàn)特殊情況應(yīng)及時反映。

7、會議記錄由辦公室委員輪流做，會議記錄要清晰，明了；

8、如有事不能參加，需提前向主任或副主任請假。

三、關(guān)于違反紀(jì)律的處罰條例

1、例會無故缺席一次或遲到兩次（累計(jì)）給予本部門內(nèi)批評。

2、例會無故缺席三次，視作自動退出學(xué)生會。并進(jìn)行通報(bào)批評。

3、違反會議紀(jì)律的，將在會上進(jìn)行批評，記錄于會議記錄本上，并列入考核中。

望大家認(rèn)真遵守會議制度！

陜西科技大學(xué)生命學(xué)院學(xué)生會

辦公室

第三篇：信息化辦公室行政例會制度

信息化辦公室行政例會制度

行政例會為信息化辦公室推動重點(diǎn)工作進(jìn)展的重要措施，每周五召開一次，解決問題，督促落實(shí)。

一、會議由信息化辦公室主任主持，各項(xiàng)重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人參加。因故不能參加會議的，須事先向主任請假，并提交工作匯報(bào)材料。

二、會議內(nèi)容：

（一）匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況；

（二）提出、分析存在的問題；

（三）研究解決辦法，拿出具體方案；

（四）明確下一步工作任務(wù)，確定完成任務(wù)時間；

（五）對上一周完成任務(wù)情況進(jìn)行效能評價(jià)；

（六）通報(bào)、溝通有關(guān)工作情況。

三、行政例會決定事項(xiàng)，由各項(xiàng)重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人及時向相關(guān)工作人員傳達(dá)，協(xié)調(diào)一致，努力完成任務(wù)目標(biāo)。

四、行政例會由專人負(fù)責(zé)召集，會后形成會議紀(jì)要，并歸檔管理。

為了建設(shè)數(shù)字化校園，不斷促進(jìn)學(xué)校信息化工作快速、健康、有序地發(fā)展，特制定本制度

一、信息化工作聯(lián)絡(luò)員

根據(jù)學(xué)校信息化工作的要求，必須設(shè)立聯(lián)絡(luò)員的部門，指定部門內(nèi)一名成員作為本部門的聯(lián)絡(luò)員（不脫產(chǎn)）。

二、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、按時參加信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會、接受信息辦組織的網(wǎng)絡(luò)安全教育與操作技能培訓(xùn)，并按照信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會的要求，及時開展、完成所應(yīng)承擔(dān)的信息化工作。

2、負(fù)責(zé)本部門所承擔(dān)的學(xué)校網(wǎng)頁、校園門戶、校辦公自動化系統(tǒng)、校辦公信息共享系統(tǒng)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的采集、錄入、補(bǔ)充、更新，做到及時、準(zhǔn)確。

3、負(fù)責(zé)本部門的上網(wǎng)設(shè)備和上網(wǎng)運(yùn)作（包括外掛的部門網(wǎng)站）的安全檢查和管理，堅(jiān)決做到不發(fā)生信息安全責(zé)任事故，盡可能避免病毒感染和遭受黑客攻擊。

三、信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會

1、信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會由小信息化辦公室組織，每月第一周周四下午1：30，在10306計(jì)算機(jī)教室舉行一次（如遇假日順延一周；遇特殊情況，需要調(diào)整會議時間或地點(diǎn)，另行通知）。

2、信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會主要內(nèi)容：

（1）傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹上級部門信息化工作、信息安全等相關(guān)會議或文件精神；

（2）討論、布置和督促信息化工作；

（3）學(xué)習(xí)信息化工作和信息安全的相關(guān)知識和技術(shù)；

3、例會的形式：會議、講座、考察等。

四、獎懲

校信息化辦公室每年年末對信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，評出當(dāng)年優(yōu)秀信息化工作聯(lián)絡(luò)員，給與一定的精神和物質(zhì)獎勵（評獎辦法另行制定）；對執(zhí)行情況較差的部門和個人，將給予通報(bào)批評。

本制度從即日起執(zhí)行。

第四篇：辦公室人員周例會會議制度[定稿]

辦公室人員周例會會議制度

為規(guī)范公司各項(xiàng)會議流程，統(tǒng)一會議管理模式，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，特制定本制度。

一、公司辦公室人員周會制度

1、主持與記錄：由人事部主持會議并記錄存檔

2、公司規(guī)定每周一下午4：00分準(zhǔn)時召開沈陽鑫寶發(fā)展覽展示有限公司例會。

3、會議內(nèi)容為各部門工作總結(jié)、各部門崗位職責(zé)加強(qiáng)、討論工作中出現(xiàn)的問題，及時解決，以免造成不必要的損失。公司領(lǐng)導(dǎo)做政令宣導(dǎo)、工作總結(jié)、計(jì)劃、任務(wù)分配，常規(guī)事件處理。

1、會議時間1小時左右

2、參會人員：董事長、總經(jīng)理及各部門領(lǐng)導(dǎo)。

二、例會要求

各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)于每周一下午4：00準(zhǔn)時參加例會（正在外地工作人員除外、但不能按時參加會議的及時告知），與會人員應(yīng)重視例會，并認(rèn)真的做好總結(jié)，積極的反饋?zhàn)约嚎吹降膯栴}。如董事長、總經(jīng)理未能按時參加會議，會議照常開始，由人事部主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織。

三、獎懲辦法

各部門領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必準(zhǔn)時參加會議，如有特殊情況，自己揣度是否參會。

1、遲到15分鐘以內(nèi)，扣除績效分?jǐn)?shù)1分。

2、遲到15分鐘-30分鐘，扣除績效分?jǐn)?shù)2分。

3、遲到30分鐘以上，但是未超過到會議時間2/3，扣除績效分?jǐn)?shù)3分。

4、未能參加會議，扣除績效分?jǐn)?shù)5分。

5、若三次以上未能參加會議的加扣績效10分。

6、若連續(xù)三次未能參加會議的每次扣除績效分?jǐn)?shù)10分

7、人事部對會議建檔，安排人員進(jìn)行會議簽到（會議開始時和會議結(jié)束時分別簽到），如未能完成，扣除績效分?jǐn)?shù)3分。

8、各部門領(lǐng)導(dǎo)若一個季度保證會議滿勤（無遲到或早退），公司獎勵參會獎金人民幣100元。

9、各部門領(lǐng)導(dǎo)若連續(xù)三個季度保證會議滿勤（無遲到或早退），公司在第三個季度獎勵參會獎金人民幣300元。

10、各部門領(lǐng)導(dǎo)若全年保證會議滿勤，公司年底獎勵參會獎金500元。

11、每年公司根據(jù)會議檔案，選出拙劣參會者2名，每人扣除2月績效工資。、會議是一個集思廣益的渠道 會議顯示一個部門的存在 會議是一種群體的溝通方式 會議是我們進(jìn)步的捷徑

本制度由行政管理部負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事部 2015年8月

第五篇：例會制度

公司維穩(wěn)工作例會制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)公司穩(wěn)定工作的計(jì)劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會議地點(diǎn)：暫定。

3、會議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會主題

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報(bào)、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報(bào)各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點(diǎn)工作與計(jì)劃安排要點(diǎn)。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗(yàn)體會。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會議內(nèi)容，邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會議紀(jì)律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長批準(zhǔn)不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項(xiàng)必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實(shí)。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日