第一篇：工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)

第一章總則

第一條為了實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法，工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工(以下簡稱職工)，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))，具體承辦工傷保險事務(wù)。經(jīng)辦機構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費由本級財政承擔(dān)。

第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財政、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險的有關(guān)工作。

政府及有關(guān)部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、有關(guān)部門和用人單位的意見。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位，可給予獎勵。獎勵辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

第二章工傷保險基金

第六條工傷保險基金實行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。實行全市統(tǒng)籌難度大的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意，報省人民政府批準(zhǔn)，實行縣(市)統(tǒng)籌。

第七條工傷保險基金由下列項目構(gòu)成;(一)用人單位繳納的工傷保險費;(二)工傷保險費滯納金;(三)工傷保險基金的利息;(四)社會捐助;(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶。

第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)和費率浮動辦法。

行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定;費率浮動辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、地稅、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、工傷保險管理(工傷搶救、申報等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

經(jīng)營范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費率標(biāo)準(zhǔn)。

第九條工傷保險基金用于下列項目：(一)按規(guī)定支付的工傷保險待遇;(二)職業(yè)康復(fù)治療費;(三)勞動能力鑒定費;(四)工傷認(rèn)定調(diào)查費;(五)本辦法第五條規(guī)定的獎勵費用;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第十條建立盛市兩級工傷保險儲備金。儲備金從征收的工傷保險費中提留，儲備金總量達(dá)到工傷保險費年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級儲備金。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付，市級儲備金不足支付的，按一定比例分別由同級人民政府墊付、省級儲備金支付。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

第十一條工傷保險費的征繳管理按照國家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。

用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的職工名單、繳費工資、繳費金額等情況在本單位公示。

第三章工傷認(rèn)定

第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。最長時間不超過48小時。

第十三條用人單位遇有特殊情況，報經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請時限可以延長30日。

第十四條跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，事故發(fā)生地勞動保障行政部門協(xié)助調(diào)查;也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。

第十五條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

(四)因特殊原因受到傷害的證明材料

1、公安機關(guān)或人民法院針對暴-力傷害所作的證明材料或法律文書;

2、交通事故處理部門針對交通事故所作的證明材料;

3、民政部門或其他有關(guān)部門針對搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;

4、勞動能力鑒定委員會確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料;

5、其他有關(guān)單位或個人提供的意外傷害證明材料。

第十六條職工或者其直系親屬申請工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時間不計算在工傷認(rèn)定時限內(nèi)。

第四章勞動能力鑒定

第十七條省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

第十八條市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下任務(wù)：(一)勞動功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;(二)生活自理障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;(三)停工留薪期的確認(rèn);(四)停工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的確認(rèn);(五)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(六)康復(fù)性治療的確認(rèn);(七)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(八)配置輔助器具的確認(rèn);(九)供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定;

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項目。

前款第三項至第八項情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定。

第十九條省勞動能力鑒定委員會承擔(dān)單位或者個人不服市勞動能力鑒定委員會的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定，工傷鑒定《工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

第二十條勞動能力鑒定委員會鑒定費用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動保障行政部門提出意見，省物價部門會同省財政部門核定。

第二十一條職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個人應(yīng)及時申請勞動能力鑒定。

第五章工傷保險待遇

第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》

第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費?？鄢齻€人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

(一)不足兩年的，按全額的60%支付;(二)不足三年的，按全額的70%支付;(三)不足四年的，按全額的80%支付;(四)不足五年的，按全額的90%支付;

第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不予支付。

第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險基金支付：

(一)工傷醫(yī)療費;(二)殘疾輔助器具費;(三)生活護理費;(四)一次性工亡補助金;(五)一次性傷殘補助金;(六)一至四級傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第二十八條職工以下工傷待遇由用人單位支付：(一)停工留薪期護理費;(二)停工留薪期工資福利待遇;(三)統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療的住院伙食補助費;(四)統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費;

(五)停工留薪期滿后的住院治療護理費差額部分;

(六)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

第二十九條職工因工外出期間或在搶險救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。

第三十條職工由勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。勞動關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險補償辦法。

已辦理國內(nèi)工傷保險的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其國?nèi)的工傷保險待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇的，補足差額部分。

第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險待遇;傷殘等級高于前一次的，補足一次性傷殘補助金的差額部分。

第三十二條單位或工傷職工對市勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服，申請省勞動能力鑒定委員會再次鑒定期間，工傷職工的工傷保險待遇按市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論計算并支付，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論作出后，按省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論計算。

第三十三條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費調(diào)整的辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

第六章工傷醫(yī)療管理

第三十四條工傷保險實行定點醫(yī)療機構(gòu)和定點輔助器具配置機構(gòu)管理。定點醫(yī)療機構(gòu)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定并公告，定點輔助器具配置機構(gòu)由省勞動保障行政部門認(rèn)定并公告。

第三十五條職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在具備資格并簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時可以就近搶救，待傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。職工治療終結(jié)后應(yīng)及時辦理出院手續(xù)。

就近搶救治療的，用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生后的5日內(nèi)報告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)，并補辦有關(guān)手續(xù)。

第三十六條職工治療事故傷害所需費用，先由受傷職工所在單位墊付，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷后，參加工傷保險的，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算。

第三十七條工傷職工或用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費時，須提供以下材料：

(一)工傷證明材料;(二)醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定出具的診斷證明、費用單據(jù)、費用清單和相關(guān)病案資料。

轉(zhuǎn)往外地就醫(yī)的，還應(yīng)提供經(jīng)辦機構(gòu)的批準(zhǔn)件。

第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。

護理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補足差額部分。

第三十九條因下列情形發(fā)生的費用，工傷保險基金不予支付：

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費用;

(二)在非協(xié)議輔助器具配置機構(gòu)發(fā)生的輔助器具配置費;

(三)工傷保險診療項目目錄外、工傷保險藥品目錄外、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍外的費用;

(四)與治療工傷無關(guān)的醫(yī)療費用;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予支付的其他費用。

第七章法律責(zé)任

第四十條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的;(二)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的;

(三)收受當(dāng)事人財物的。

第四十一條經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;

(二)不按規(guī)定核定工傷保險待遇的;(三)收受當(dāng)事人財物的。

第四十二條用人單位、工傷職工或者其直系親屬、醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)違反本辦法的，按照《條例》第五十八條和第五十九條的規(guī)定予以處罰。

第四十三條任何單位和個人違反本辦法規(guī)定，無理取鬧、聚眾鬧-事，違反治安管理的，由公安機關(guān)按照《治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第四十四條本辦法實施前因工致殘職工生活護理費、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，自2004年

1月1日起，按《條例》標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，支付渠道不變。原待遇標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定的，按原待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按本辦法第三十三條調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)高于原標(biāo)準(zhǔn)時，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四十五條2004年1月1日前未參加工傷保險期間發(fā)生的工傷事故，傷殘職工、死亡職工供養(yǎng)親屬的待遇支付，由各統(tǒng)籌地區(qū)逐步納入統(tǒng)一管理。具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)制定。

第四十六條有雇工的個體工商戶參加工傷保險，各市可以根據(jù)本地實際情況，制定實施細(xì)則。

第四十七條本辦法應(yīng)用中的問題由省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條本辦法自2004年8月1日起施行。1997年2月20日省人民政府發(fā)布的《安徽省工傷保險暫行辦法》(省人民政府令第82號)同時廢止。

第二篇：工傷事故鑒定 授權(quán)委托書

授權(quán)委托書

勞動和社會保障局：

本人（身份證：）于年月日，因發(fā)生事故，現(xiàn)委托領(lǐng)取我的工傷受理通知書和認(rèn)定書。

簽名：

時間：

第三篇：工傷事故管理標(biāo)準(zhǔn)

員工工傷事故管理標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXXXXXXX有限公司（以下簡稱公司/本公司）員工工傷事故的報告、搶救、調(diào)查、分析、處理的具體要求以及傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計上報的時間等，劃分責(zé)任，規(guī)范程序。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXXXXXXX有限公司員工工傷事故管理。1 2 術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

2.1 險肇事故：又稱無傷害事故，未發(fā)生健康損害、人身傷亡、重大財產(chǎn)損失與環(huán)境破壞的事故。

2.2 一般事故：在生產(chǎn)活動作業(yè)過程中，造成人員輕傷（不含較重輕傷）以下的生產(chǎn)安全事故，或者未造成人員傷害，但直接經(jīng)濟損失在5萬元以下的事件。包含輕微傷害、一般輕傷事故。

2.3 公司較大事故：在生產(chǎn)活動作業(yè)過程中，造成人員較重輕傷以上（不含死亡、職業(yè)?。灰淮渭毙月殬I(yè)中毒2人以下生產(chǎn)安全事故?；蛘呶丛斐扇藛T傷害，但直接經(jīng)濟損失在5萬元以上、20萬元以下的事件。

2.4 公司重大事故（含火災(zāi)）：發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對社會造成了不良的影響。其事故造成1人及以上死亡或者職業(yè)病，一次急性職業(yè)中毒2人及以上生產(chǎn)安全事故?；蛘呶丛斐扇藛T傷亡，但給公司名譽造成損失，其直接經(jīng)濟損失在20萬元以上的事件。

2.5 國家法律規(guī)定一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經(jīng)濟損失的事故。

2.6 四不放過：指事故原因沒有查清不放過；事故的責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到深刻教育不放過；防范措施沒有整改落實不放過。

2.7 直接經(jīng)濟損失：指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值。包括人身傷亡后所支出的費用、善后處理費用、財產(chǎn)損失價值等。

2.8 間接經(jīng)濟損失：指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值。包括停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值，工作損失價值、資源損失價值等。

2.9 損失工作日：指被傷害者失能的工作時間。3 職責(zé)

3.1 集團行政管理部

3.1.1是安全生產(chǎn)的主管部門，負(fù)責(zé)公司工傷認(rèn)定意見的簽署，組織公司較大

及以上事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作，并按四不放過的原則進(jìn)行處理。

3.1.2負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計分析及重大事故對外報送工作。3.1.3負(fù)責(zé)各單位職能職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。3.2 集團人力資源部

3.2.1負(fù)責(zé)公司工傷的認(rèn)定，同時組織工傷評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。

3.2.1負(fù)責(zé)參與傷亡事故的調(diào)查及工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的研究和支付。3.2.2負(fù)責(zé)在執(zhí)行工傷事故快速外報程序的同時，將傷害情況同時告知行政管理部。

3.3 各部門安全主管部門

3.3.1負(fù)責(zé)本單位一般事故的調(diào)查、處理工作，并按四不放過的原則進(jìn)行處理，于事故發(fā)生后30日內(nèi)將處理結(jié)果上報公司行政管理部備案。

3.3.2負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的應(yīng)急救援，防止事故蔓延和擴大。3.3.3負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故事件統(tǒng)計分析及資料歸檔管理工作。3.5 各事故單位

負(fù)責(zé)事故及時報告、救治傷員、保護事故現(xiàn)場、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工作。按照事故層級及時調(diào)查處理工傷事故。過程方法和要求

4.1 事故的緊急處理和上報、補報 4.1.1 事故現(xiàn)場的緊急處理

4.1.1.1 發(fā)生員工工傷事故的單位，在事故發(fā)生后，立即撥打醫(yī)療機構(gòu)急救電話或者派專人護送傷員到醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行緊急處置，急救過程中應(yīng)聽從醫(yī)護人員的安排，配合組織搶救。

4.1.1.2 保護好事故現(xiàn)場，因搶救需要而必須移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行拍照、做出標(biāo)志和詳細(xì)記錄，并繪出事故現(xiàn)場圖。同時采取措施，穩(wěn)定職工的情緒。

4.1.1.3 單位領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后，應(yīng)迅速采取有效措施、組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。以下人員必須在規(guī)定的時限到達(dá)現(xiàn)場：

1）班組長及車間安全管理員于發(fā)生事故后5分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；

2）車間主任、直管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)接到報告后10分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)場，指揮救援；

3）制造工廠主管安全副總經(jīng)理接到報告后20分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)場，參與現(xiàn)場指揮、救援；

4）發(fā)生傷亡及重傷事故時，公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)、主管副總接到報告后10分鐘到達(dá)現(xiàn)場，指揮救援。4.1.2 工傷事故的口頭外報程序

1）發(fā)生工傷事故后，發(fā)現(xiàn)人員立即上報直管領(lǐng)導(dǎo)，直管領(lǐng)導(dǎo)接到報告后立即上報本單位辦公室或安全管理部門。安全管理部門接到事故快報后，立即將事故快報信息上報公司人力資源部。

2）所有上報最長累計時限不得超過1小時。公司人力資源部接到事故快報報送所屬地上級工傷管理部門，同時報告公司行政管理部。

3）本單位安全員可以同時逐級上報上一級安全主管部門進(jìn)行口頭快報。發(fā)現(xiàn)傷亡事故的，可以越級匯報公司安全直管公司領(lǐng)導(dǎo)。4.1.3 事故內(nèi)部的上報、補報 4.1.3.1 上報等級：

1）一般事故中未遂事件（事故）、輕微傷害由各主管單位“按照四不放過”原則自行處理。但需將處理結(jié)果3日內(nèi)上報本單位安全主管部門備案。

2）其他事故（較大以上事故及火災(zāi)事故）按照事故程序由各相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門上報公司行政管理部。4.1.3.2上報程序：

1）發(fā)生輕微傷害事故，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員要立即電話直接或逐級報告單位領(lǐng)導(dǎo)及本單位安全主管部門。

2）一般事故以上、較大事故以下的，由當(dāng)事人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員要5分鐘內(nèi)電話直接或逐級報告本單位領(lǐng)導(dǎo)及本單位安全主管部門，（每一級上報不得超過15分鐘）。并于36小時內(nèi)將填寫的《員工工傷事故報告單》報公司各歸口部門（行政管理部、人力資源部），經(jīng)審批后，事故單位、相應(yīng)歸口主管部門、人力資源管理部門各保管一份，在工傷保險報銷時查閱。

3）重大事故，最先發(fā)現(xiàn)的人員立即上報本單位車間主任。車間主任接到報告后5分鐘內(nèi)通知直管安全領(lǐng)導(dǎo)，直管安全領(lǐng)導(dǎo)在趕赴現(xiàn)場的同時，于5分鐘內(nèi)逐級上報本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及公司各主管安全部門，同時報行政管理部。由行政管理部在10分鐘內(nèi)將事故概況立即報告公司主管副總、公司總裁，并于事故發(fā)生后1小時內(nèi)上報政府安全行政主管部門。

4）各單位在上報事故的同時，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效地措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。4.1.3.3事故補報：

1）輕微傷害事故自事故發(fā)生之日起1日內(nèi)未康復(fù)的，按照傷害程度重新進(jìn)行補報。

2）一般輕傷事故自事故發(fā)生之日起60日后未康復(fù)的，按照傷害程度進(jìn)行補報。

3）傷亡事故自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，由事故單位根據(jù)事故情況隨時報公司行政管理部并立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，同時及時報送政府相關(guān)部門進(jìn)行補報。道路交通事故、火災(zāi)事故事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，由事故單位根據(jù)事故情況隨時報人力資源部，按程序及時補報。4.2 事故的調(diào)查程序

4.2.1 未遂事故和輕微傷害事故，由車間當(dāng)即電話通知制造工廠安全主管部門，制造工廠組織相關(guān)車間召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，由車間安全員填寫《安全生產(chǎn)事故“四不放過”處理表》，并于1天內(nèi)報本單位安全主管部門備案。

4.2.2 一般安全事故由制造工廠安全主管部門當(dāng)即電話通知公司各歸口部門（行政管理部、人力資源部），制造工廠各業(yè)務(wù)主管部門召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見。一般事故，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日2日內(nèi)提交事故調(diào)查報告或事故通報，同時填寫《安全生產(chǎn)事故“四不放過”處理表》，報公司各歸口部門備案。4.2.3 較大及以上事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織公司事故歸口部門（行政管理部、人力資源部等）人員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查、取證、分析，提出防范措施及對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日3日內(nèi)提交事故調(diào)查報告或事故通報，同時填寫《安全生產(chǎn)事故“四不放過”處理表》存檔。

4.2.4 國家法律規(guī)定的一般及以上事故的調(diào)查處理故由政府安全生產(chǎn)行政主管部門組織組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查分析，公司歸口部門及有關(guān)單位協(xié)助配合調(diào)查，以查明原因、提出防范措施。4.2.5 事故調(diào)查責(zé)任界定

4.2.5.1直接責(zé)任人：指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。4.2.5.2主要責(zé)任人：指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。4.2.5.3管理責(zé)任：指對事故的發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的人員。4.2.5.4領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：指對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。4.2.6 事故警示教育

4.2.6.1 輕微傷：事故當(dāng)日車間主任參加，組織本車間所有員工進(jìn)行現(xiàn)場警示教育；

4.2.6.2 一般輕傷事故：事故當(dāng)日分管副總經(jīng)理/經(jīng)理主持，有總經(jīng)理、分管設(shè)備、生產(chǎn)部長/經(jīng)理、事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)參加的現(xiàn)場警示教育會議；

4.2.6.3 較大及以上事故：事故2日內(nèi)公司分管安全生產(chǎn)副總主持，有公司總裁、各事業(yè)部一把手、工會、黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人參加的公司級警示教育會議，形成會議紀(jì)要全公司通報。4.3 事故管理與歸檔 4.3.1 事故管理

4.3.1 事故經(jīng)調(diào)查后，車間或安全主管部門進(jìn)行“四不放過”處理，填寫《安全生產(chǎn)事故“四不放過”處理表》，報安全主管部門，車間、安全主管部門歸檔。

4.3.2 受傷者憑《員工工傷事故報告單》，到人力資源部辦理藥費報銷相關(guān)手續(xù)。

4.3.3 安全主管部門根據(jù)事故情況，將工傷事故情況及時通報本制造工廠或公司各單位。

4.3.4 傷者正常上班或出院后，車間或安全主管部門填寫《結(jié)案單》處理完畢后報公司安全主管部門備案。

4.3.5 涉及兩個以上單位的事故，由傷者所在單位統(tǒng)計上報，公司安全主管部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。

4.3.6 實習(xí)生、外單位職工、參加學(xué)習(xí)人員等發(fā)生事故，由事故發(fā)生地所在單位調(diào)查、統(tǒng)計、報告。4.3.2 事故歸檔

4.3.2.1各車間/制造工廠安全生產(chǎn)管理部門人員應(yīng)建立本單位的事故管理檔案，事故事件檔案主要內(nèi)容包括：工傷事故報告單、事故通報（圖片，處理措施）、四不放過處理單、工傷事故終結(jié)單及糾正措施追溯材料等。

4.3.2.2公司行政管理部另行建立公司重傷及以上事故、事件的檔案管理工作，檔案內(nèi)容同4.3.2.1要求?？己?/p>

5.1 輕傷責(zé)任事故處罰

由于違章操作而發(fā)生輕傷事故的單位，由各事業(yè)部/工廠安全歸口單位除對事故直接責(zé)任人通報批評、賠償經(jīng)濟損失，罰款500-2000元外，對直接責(zé)任人的車間（或科室）領(lǐng)導(dǎo)每起事故罰款200-1000元，同時各事業(yè)部/工廠安全歸口單位將事故處理結(jié)果上報公司主管部門。

5.2 重傷責(zé)任事故處罰/火災(zāi)事故

5.2.1發(fā)生1人次重傷安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰：

1）依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位考核3000-10000元。

2）同時分別考核責(zé)任部長、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理1000～5000元。

3）依據(jù)調(diào)查結(jié)果及人員傷害程度、事故影響程度，同時予以事故直接責(zé)任部長、分管副總經(jīng)理書面行政警告處分；可予以總經(jīng)理口頭行政警告處分。

5.2.2一次事故造成2人及以上重傷責(zé)任事故處罰：

1）依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位考核10000-50000元。2）同時分別考核總經(jīng)理、責(zé)任副總經(jīng)理3000～50000元。

3）依據(jù)調(diào)查結(jié)果及人員傷害程度、事故危險程度，予以事故責(zé)任部長免職處分；可予以主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理降職、免職處分。5.2.3內(nèi)累計發(fā)生2人次重傷及以上事故處罰：依據(jù)條款5.2.2加倍處罰；

5.3 死亡事故處罰

5.3.1一次造成1人死亡1人重傷及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰： 1)政府及上級主管部門處罰100%落實到責(zé)任單位及人員（觸犯法律移交司法機關(guān)處理）。

2)同時考核責(zé)任單位10000-20000元。

3)同時考核責(zé)任單位總經(jīng)理5000-10000元、責(zé)任單位主管安全副總經(jīng)理3000-8000元、單位責(zé)任部長2000-6000元、業(yè)務(wù)主管部長1000-4000元。

4）依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，同時予以事故直接責(zé)任人解除勞動合同；事故直接責(zé)任部長免職處分；并可予以業(yè)務(wù)主管部長免職處分；同時予以責(zé)任副總經(jīng)理免職，予以總經(jīng)理降職或免職處分； 5.3.2一次造成2人及以上死亡安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰: 1)地方政府及上級主管部門處罰100%兌現(xiàn)到責(zé)任單位（觸犯法律移交司法機關(guān)處理）；

2)并依據(jù)條款5.3.1由公司行政管理部組織公司領(lǐng)導(dǎo)決策對責(zé)任單位及人員加大處罰；

5.3.3內(nèi)累計發(fā)生2人及以上死亡安全生產(chǎn)責(zé)任事故的處罰：依據(jù)條款5.3.2加倍。

5.4 未盡事宜，按照公司問責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。記錄

R1106-01 安全生產(chǎn)事故“四不放過”處理表 R1106-02 員工工傷事故報告單 R1106-03 工傷事故結(jié)案單 6.1 6.2 6.3

第四篇：云南省工傷事故賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)

云南省工傷事故賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)： 未死亡的情況：

一、醫(yī)療費：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。

注：除緊急情況外，職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且各項費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(條例三十條)。

二、伙食補助費：伙食補助費賠償金額=本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)*人數(shù)*天數(shù)(條例三十條)。

三、交通食宿費：交通食宿費=交通費+食宿費+伙食費=職工因公出差交通費用標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)+職工因工出差住宿標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)+職工因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)。

注：此項賠償前提是經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)則不存在此項賠償(條例三十條)。

四、輔助器具費：輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量。(條例三十二條)農(nóng)民工一次性支付輔助器具費：

輔助器具費=(75-領(lǐng)取一次性待遇時的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標(biāo)準(zhǔn)(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。

五、護理費：(一)生活完全不能自理：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*50%;(二)生活大部分不能自理：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*40%;(三)生活部分不能自理：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資*30%。

注：該項賠償自工傷已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理時開始至恢復(fù)自理能力時止(條例三十四條)。六、一次性傷殘補助金：(條例三十五至三十七條)一級傷殘補助=本人月工資*27;二級傷殘補助=本人月工資*25;三級傷殘補助=本人月工資*23;四級傷殘補助=本人工資*21;五級傷殘補助=本人月工資*18;六級傷殘補助=本人月工資*16;七級傷殘補助=本人月工資*13;八級傷殘補助=本人月工資*11;九級傷殘補助=本人月工資*9;十級傷殘補助=本人月工資*7;

七、傷殘津貼：(條例三十五至三十七條)(工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇)一級傷殘津貼=本人工資*90%;二級傷殘津貼=本人工資*85%;三級傷殘津貼=本人工資*80%;四級傷殘津貼=本人工資*75%;五級傷殘津貼=本人工資*70%;六級傷殘津貼=本人工資*60% 注：五六級傷殘只有在保留與用人單位勞動關(guān)系且難以安排工作時才可獲得。農(nóng)民工一次性支付傷殘津貼(包括傷殘津貼、護理費、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費)： 一級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上職工月平均工資*144;二級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上職工月平均工資*122;三級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上職工月平均工資*108;四級傷殘津貼=統(tǒng)籌地上職工月平均工資*86;注：條件是受傷時年滿16周歲不滿45周歲，受傷時年滿45周歲以上按相應(yīng)等級分別減少3萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十五條第一款)。八、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：

一次性傷殘就業(yè)補助金：(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*33;六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*29;七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*22;八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*18;九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13;十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*7。一次性工傷醫(yī)療補助金：(云南省實施《工傷保險條例》辦法三十八、三十九條)五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*15;六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*13;七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*8;八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*6;九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*3;十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資*2。

(患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%)注：以上兩項補助五、六級適用于職工本人提出申請的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關(guān)系的情形，七到十級適用于勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關(guān)系的情形。在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間伙食補助費及交通費全部由單位支付。

死亡的情況：

一、喪葬補助金：喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上月平均工資*6。(條例三十九條)賠償前提是：(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導(dǎo)致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金=死亡職工本人月工資*40%(條例三十七條)其他親屬撫恤金=死亡職工本人月工資*30% 注：孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資，供養(yǎng)親屬是因工死亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

賠償前提是：(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導(dǎo)致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

農(nóng)民工一次性支付撫恤金：(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十六條)配偶撫恤金=6萬元;其 他=4萬元

子女弟妹=3000元/人/年(年滿18周歲終止)孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，供養(yǎng)親屬有多人時，按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過15萬元(《云南省農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》第十六條)。

注：(一至四級傷殘職工停工留薪期滿后死亡，其直系親屬可享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金)

三、2016年一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)

2016年2月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2015全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2016一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

注：

根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳 云南省統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《2014年云南省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》的通知顯示，2014年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為47802元，與2013年的44188元相比，增加了3614元，同比增長8.18%。2014年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為32055元，與2013年的26738元相比，增加了5317元，同比增長19.89%。

云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知 各州、市人力資源和社會保障局、滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))社會事務(wù)管理局：

為切實保障工傷職工和供養(yǎng)親屬的基本生活水平，根據(jù)省政府關(guān)于《云南省實施<工傷保險條例>辦法的通知》(云政發(fā)〔2011〕255號)第四十五條“傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由省社會保險行政部門根據(jù)全省社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和工傷保險基金結(jié)余情況適時調(diào)整”的精神，結(jié)合省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的提高，對工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費與職工基本養(yǎng)老金待遇進(jìn)行同步調(diào)整?，F(xiàn)將調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整時間 從2015年1月1日起調(diào)整提高。

二、調(diào)整對象

(一)2014年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工(已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五至六級工傷職工。

(二)2014年12月31日前，已按月領(lǐng)取生活護理費的一至四級工傷職工(含已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員)。

(三)2014年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第18號)規(guī)定，符合按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

(四)2014年12月31日前，已依法作出并生效的傷殘等級或生活護理等級鑒定結(jié)論的工傷職工，與此同時被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。

(五)從2012年1月1日起參加工傷保險統(tǒng)籌管理的公務(wù)員和參公管理單位領(lǐng)取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工(公)傷待遇。

三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)傷殘津貼：一級每人每月增加220元，二級每人每月增加200元，三級每人每月增加190元，四級每人每月增加180元。調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)生活護理費：完全護理依賴(含已領(lǐng)取生活護理費的一級傷殘職工)每人每月增加150元;大部分護理依賴(含已領(lǐng)取生活護理費的二級傷殘職工)每人每月增加120元;部分護理依賴(含已領(lǐng)取生活護理費的三至四級傷殘職工)每人每月增加100元。

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金：工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加90元。

(四)用人單位難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼，按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在職職工平均工資負(fù)增長的，傷殘津貼不降低。

四、資金渠道

已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工傷職工及供養(yǎng)親屬，調(diào)待費用由各州、市統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金承擔(dān);未參加工傷保險統(tǒng)籌的，依照相關(guān)政策法規(guī)由用人單位承擔(dān)調(diào)待費用。

五、相關(guān)問題

領(lǐng)取長期待遇的工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定傷殘等級發(fā)生變化的，如新計發(fā)的長期待遇標(biāo)準(zhǔn)低于本人已按月實際領(lǐng)取的傷殘津貼或生活護理費標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如新計發(fā)的長期待遇標(biāo)準(zhǔn)高于本人已按月實際領(lǐng)取的傷殘津貼或生活護理費標(biāo)準(zhǔn)，自下月起按新鑒定的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)給予待遇調(diào)整。

六、工作要求

各州、市人力資源和社會保障局，社會保險經(jīng)辦經(jīng)構(gòu)，有關(guān)單位要按照本通知精神，做好本次待遇調(diào)整工作，及時兌現(xiàn)工傷職工及供養(yǎng)親屬相應(yīng)待遇。

云南省人力資源和社會保障廳

2015年5月6日

第五篇：輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

中華人民共和國公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) GA/Tl46-1996

(1996 年 7 月 25 日公安部發(fā)布 1997 年 1 月 1 日實施)范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人體輕微損傷的評定的原則方法及內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于各級公、檢、法、司及院校系統(tǒng)進(jìn)行損傷評定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于一切違反民法通則和《中華人民共和國治安管理處罰條例》所造成的輕微損害。總則

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)民法通則和中華人民共和國治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論及技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合我國法醫(yī)工作的實踐經(jīng)驗，為鑒定輕微傷提供科學(xué)依據(jù)。

矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。

2.2 輕微傷是指造成人體局部組織器官結(jié)構(gòu)的輕微損傷或短暫的功能障礙 o

2.3 鑒定人應(yīng)當(dāng)由公安機關(guān)及有關(guān)執(zhí)法部門委托的法醫(yī)人員或經(jīng)培訓(xùn)過的兼職法醫(yī)人員擔(dān)任。鑒定人進(jìn)行鑒定時，有權(quán)了解有關(guān)案情、現(xiàn)場勘查情況和調(diào)閱病例檔案。有關(guān)部門必須給予協(xié)助。

聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。

2.4 鑒定時，應(yīng)堅持實事求是的原則，依據(jù)人體損傷當(dāng)時的傷情并結(jié)合損傷的預(yù)后作出綜合評定。2.5 輕微傷的鑒定應(yīng)在被鑒定者損傷消失前作出評定。

2.6 本標(biāo)準(zhǔn)為輕微損傷的下限，上限與輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行稿)銜接，未達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的為不構(gòu)成輕微傷。頭頸部損傷

3.1 頭皮擦傷面積在 5cm2 以上;頭皮挫傷;頭皮下血腫。

頭皮創(chuàng)。

3.2

3.3 頭部外傷后，確有神經(jīng)癥狀。

3.4 面部軟組織非貫通性創(chuàng)。

3.5 面部損傷后留有瘢痕，外傷后面部存留色素異常。

3.6 面部表淺擦傷面積在 2cm2 以上;劃傷長度在 4cm 以上。

3.7 眼部挫傷。

3.8 眼部外傷后影響外觀。

3.9 眼部外傷造成實力下降

3.10 耳損傷造成一耳聽力減退 26dB 以上。外傷后引起聽覺器官的其他改變。

3.11 耳廓創(chuàng)在 lcm 以上;耳廓缺損。3.12 外傷后鼻出血;鼻骨線形骨折。

3.13 口腔粘膜破損，舌損傷。

3.14 涎腺其導(dǎo)管損傷。

3.15 外傷致使牙齒脫落或者牙齒缺損。

3.16 外傷致使牙齒松動 2 枚以上或三度松動 1 枚以上。

3.17 外傷致下頜關(guān)節(jié)活動受限。

3.18 頸部軟組織創(chuàng)口長度在 lcm 以上。

頸部皮膚擦傷，長度在 5cm 以上，面積在 4cm2 以上，或挫傷面積在 2cm2 以上。

3.19軀干部和會陰部損傷

4.1 軀干部軟組織挫傷面積在 15cm2 以上，擦傷面積在 20cm2 以上，軀干皮下血腫。

4.2 軀干皮膚及皮下組織單個創(chuàng)口長度在 1cm 以上或者創(chuàng)口累計長度在 1.5cm 以上，刺創(chuàng)深達(dá)肌層。

4.3 肋骨一處單純性線性骨折;確證肋軟骨骨折。

4.4 女性乳房淺表損傷。

4.5 外傷后血尿。4.6 會陰部軟組織挫傷。

4.7 會陰、陰囊、陰莖單純性創(chuàng)口。

4.8 陰囊、陰莖挫傷。

4.9 脊柱韌帶損傷。

4.10 損傷致孕婦先兆流產(chǎn)的。四肢損傷

5.1 肢體軟組織挫傷面積在 15cm2 以上;擦傷面積在 20cm2 以上。

肢體皮膚及皮下組織創(chuàng)口長度在 lcm 以上，刺創(chuàng)深達(dá)肌層。

5.2

5.3 肢體關(guān)節(jié)、肌鍵損傷，伴有臨床體癥。

5.4 手、足骨骨折。

5.5 外傷致指(趾)甲脫落，甲床暴露，甲床出血。其他損傷

6.1 燒燙傷

6.1.1 軀干、四肢一度燒燙傷，面積在 20cm2 以上，或淺二度燒燙傷面積在4cm2 以上;深二度 燒傷。6.1.2 面部一度燒燙傷，面積在 10cm2 以上;淺二度燒燙傷。

6.1.3 頸部一度燒燙傷面積在 15cm2 以上;淺二度燒燙傷面積在 2cm2。

6.1.4 燙傷達(dá)真皮層。

6.2 牙齒咬合致使皮膚破損。

6.3 損傷致異物存留體內(nèi)。

6.4 其他物理、化學(xué)、生物因素所致的輕微損傷。參照相應(yīng)條款。

附錄 A(標(biāo)準(zhǔn)的附錄)

附加說明

A1 本標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的輕微損傷，可以比照本標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的條款作出鑒定。

A2 未成年人損傷下限為本標(biāo)準(zhǔn)損傷的 50%;妊娠期、哺乳期婦女損傷下限為本標(biāo)準(zhǔn)損傷的 60%。

A3 兩種接近本標(biāo)準(zhǔn)以上的損傷，可綜合評定;同類損傷可以累計。

A4 本標(biāo)準(zhǔn)所說的以上、以下都連本數(shù)在內(nèi)。

文章來源:中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng))簡

歷 姓

名:

簡歷模板

http:// 殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東。

性

別:

男

出生日期:

1989 年 2 月

年

齡:

歲

戶口所在地:上海

政治面貌:

黨員

畢業(yè)生院校:

專

業(yè):

址: 地 電

話:

E-mail:

___________________________________________________________ 釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。

1983/08--1988/06

華東理工大學(xué)

生產(chǎn)過程自動化

學(xué)士 ___________________________________________________________ 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。

這里展示自己有什么的特長及能力

___________________________________________________________ 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。

《課程名稱(只寫一些核心的)》:簡短介紹

《課程名稱》:簡短介紹

___________________________________________________________ 廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。

2002/06--2002/10

某培訓(xùn)機構(gòu)

計算機系統(tǒng)和維護

上海市勞動局頒發(fā)的初級證書

煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。

1998/06--1998/08

某建筑工程學(xué)校

建筑電氣及定額預(yù)算

上海建筑工程學(xué)校頒發(fā)

___________________________________________________________ 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。

2011 年 5 月 —— 現(xiàn)在某(上海)有限公司

XX 職位

【公司簡單描述】

屬外資制造加工企業(yè),職工 1000 人，年產(chǎn)值 6000 萬美金以上。

主要產(chǎn)品有:五金制品、設(shè)備制造、零部件加工、繞管器

【工作職責(zé)】

【工作業(yè)績】

___________________________________________________________ 籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉。

英

語:熟練

英語等級:大學(xué)英語考試四級

___________________________________________________________ 預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。

Windows NT/2000/XP

個月經(jīng)驗

水平:精通

LAN

個月經(jīng)驗

水平:熟練

Office

個月經(jīng)驗

水平:精通

___________________________________________________________ 滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。

這里寫自我評價的內(nèi)容 可以訪問 http://

___________________________________________________ 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。

全系 XXX 人只有 XX 人取得。

系里的一等獎學(xué)金

獲得時間: 年 7