第一篇：2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會公開招聘工作人員實施方案

文章標題：2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會公開招聘工作人員實施方案

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為促進我居委會工作人員整體素質(zhì)的提升，優(yōu)化人員隊伍和年

齡結構，結合我鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作需求的實際情況，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘居委會工作人員。參照國家和地方部分人事招聘考錄的法律法規(guī)精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、堅持原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。施行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用。

二、報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備與招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識、任職資格等能力條件；

4、身體健康，能勝任正常工作；

5、具備報考崗位所需的其它資格條件。

三、組織領導

成立××鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作人員公開招聘工作領導小組（以下簡稱公開招聘工作領導小組）及其辦公室，公開招聘工作領導小組辦公室設在鎮(zhèn)政府，負責具體組織實施招聘工作。

四、工作程序

按照招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘人員、公示招聘結果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

我鎮(zhèn)2007年社區(qū)居委會公開招聘工作人員公告將通過××縣電視臺發(fā)布。同時報名地點張貼招聘簡章，介紹招聘崗位和報考條件。本實施方案以文件形式發(fā)給各社區(qū)居委會，由社區(qū)居委會負責張貼招聘簡章及考試聘用相關情況。

（二）報名及資格審查

（1）報名地點和時間

報名時間：2007年月日至2007年月日（每日實行正常作班制，雙休日不休息）

報名地點：****鎮(zhèn)人民政府室

（2）報名要求

1、報考人員持畢業(yè)證、學籍檔案、資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書）、有效居民身份證和戶口薄原件及復印件1份。經(jīng)審查符合報考條件者，填寫報名登記表，交近期同底免冠2寸照片3張及報名費元、考務費元。

2、每位報考人員只能報考一個崗位。

3、招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達1：3才能開考，達不到比例的取消該崗位招聘計劃。

（3）資格審查

1、報名工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織，采取現(xiàn)場報名的方式進行。資格審查工作在公開招聘工作領導小組的監(jiān)督下，報名審查組按照崗位所需條件進行資格審查。

2、經(jīng)資格審查合格的考生月日至日持報名發(fā)票和有效證件到報名點領取準考證。

（三）筆試

筆試為閉卷考試。試卷由公開招聘工作領導小組組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

筆試考務工作由公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由考務組具體負責實施。

筆試科目：《》。

筆試時間：2007年月日

上午《》

下午《》

筆試內(nèi)容所占分數(shù)比例：按百分制計算，筆試成績占總成績的60％。

考試地點：另行通知

筆試結束后，按照聘用人數(shù)與入闈人數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，若筆試成績相等同時進入面試。

筆試試題由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組委托有關部門或外請學者出題。

（四）面試

面試命題工作由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組負責組織。面試題分為、、等類別。

面試工作由鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由考務組具體負責實施。面試評委由人組成，其人員一律從聘請。

進入面試人員應在指定的時間和地點按時參加面試。沒有按時參加面試的取消面試資格。主動放棄面試的經(jīng)公開招聘工作領導小組批準，并依次等額遞補。

面試成績計算：

按百分制計算，占總成績的40。

面試時間：月日上午開始進行。

考生總成績計算方法：按照筆試成績占60，面試成績占40的比例計算考生相加后的總成績。

計算公式：

總成績=筆試成績×60＋面試成績×40。

（筆試、面試和總成績計算均保留兩位小數(shù)點）。

按上述計算公式計算入圍考生總成績?？忌偝煽冇筛叻值降头职凑衅笉徫蝗藬?shù)1：1的比例確定體檢對象，若總成績相等，按面試成績確定人選。

（五）體檢和考核

體檢和考核工作按照先體檢后考核的次序，由公開招聘工作領導小組統(tǒng)一指導實施。

1、體檢

體檢標準參照《*******國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院（***人民醫(yī)院）進行，體檢費用由考生自理。

進行體檢范圍的人員無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的依次遞補。

體檢時間另行通知。

2、考核

考核工作由公開招聘工作領導小組組織進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)聘用崗位的要求全面、客觀、準確地把握考核對象的綜合表現(xiàn)情況，嚴把綜合素質(zhì)等。自公布進入考核人員名單后15日內(nèi)完成考核工作?？己瞬缓细竦慕?jīng)公開招聘領導小組批準依次遞補。

（六）、聘用審批

經(jīng)體檢、考核合格的確定為擬聘對象，由****縣電視臺進行為期3天的公示，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)公示無影響聘用的，由××鎮(zhèn)通知辦理聘用手續(xù)。

所確定擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動關系的人員，與原單位解除勞動關系后，再與招聘單位簽訂聘用合同。

聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的予以解聘。工資待遇每月元，用人單位負責繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、保險。

五、工作要求

1、公開招聘工作關系到廣大群眾的切身利益，因此要嚴格審查，嚴格組織，嚴肅紀律，嚴明制度，保證高質(zhì)量、高效率完成考試招聘工作任務。

2、公開招聘工作要廣泛宣傳，增加工作透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督，做到招聘崗位及人數(shù)公開，報考條件公開，筆試和面試成績公開，進入面試及進入考核體檢人員名單公開。要求考試聘用各個環(huán)節(jié)接受監(jiān)督。

3、工作人員嚴格執(zhí)行工作紀律和回避制度。嚴把資格審查關、比試關、綜合面試關、考核體檢關，嚴格執(zhí)行保密制度，杜絕不正之風，真正把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，品德端正的優(yōu)秀人才選拔到職工隊伍中來。工作人員必須按規(guī)定實行公務回避（包括夫妻關系；直系親屬關系；三代以內(nèi)旁系血親關系；近姻關系）。凡發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理?？忌缬羞`紀行為取消其考試資格。

六、其他事項

其他未盡事宜，請到鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組辦公室咨詢。

咨詢電話：

舉報電話：

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第二篇：社區(qū)居委會工作人員考核

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦

關于對社區(qū)居委會工作人員考核的實施意見

各社區(qū)居委會：

為了更好的改進安亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會的工作作風，提高辦事效率，進一步發(fā)揮社區(qū)在全鎮(zhèn)各項工作中的服務和指導作用，推進勤政廉政建設，充分激發(fā)工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性和與時俱進、奮發(fā)有為的工作精神，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項任務，根據(jù)安亭鎮(zhèn)黨委、政府2010年12月13日《關于對我鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員實施考核》的通知精神，決定對我鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作人員實施考核。具體辦法和措施如下：

一、參加考核的范圍

各社區(qū)在編的全體工作人員（在地區(qū)辦發(fā)工資的）均參加考核。

二、考核內(nèi)容

對各社區(qū)工作人員考核，主要根據(jù)每位工作人員的崗位職責，從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，采用考核和測評相結合方式進行。具體要求如下：

德：是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；

能：是指履行職責的業(yè)務素質(zhì)和能力；

勤：是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)； 績：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益； 廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

三、考核評定標準

考核表：考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

測評表：

考核時將德、能、勤、績、廉五個方面細分為十個項目，并均按不同程度設優(yōu)、良、一般、差四個等級。

能較好達到考核內(nèi)容所規(guī)定要求的為“優(yōu)”，計10分。能基本達到考核內(nèi)容所規(guī)定要求的為“良”，計8分。考核內(nèi)容所規(guī)定的要求大部分能做到，但處于一般水平的為“一般”，計5分。

對考核內(nèi)容達不到“一般”要求的為“差”，計2分。各項目得分之和為個人得分。

四、考核方法和程序 考核按以下步驟進行：

1、個人小結。參加考核的人員都應在規(guī)定時間內(nèi)向社區(qū)主任遞交一份個人書面小結。社區(qū)主任書面小結交地區(qū)辦。(12月15日前完成)

2、民主測評。以各支部為單位，組織參加考核的工作人員、群眾代表以無記名形式進行測評。民主測評得分占總分的20%。（12月20日前完成）

3、主任評定。社區(qū)主任通過考核對象的個人小結、平時觀察、聽取群眾意見后，對所考核的人員進行評定得分。主任的評分占總分的50%。（12月31日前完成）

4、地區(qū)辦綜合評定。被考核對象在經(jīng)過民主測評、聽取群眾意見、主任評定考核得分后，由地區(qū)辦黨總支組織匯總后交地 2 區(qū)辦領導最后評定。評分占總分的30%。（2011年1月7日前完成）

（三）經(jīng)過考核程序后，如有以下問題之一者，還須在匯總分中再扣分：

1、在社區(qū)中或安亭鎮(zhèn)范圍內(nèi)受到通報批評者，每次扣5分；受黨內(nèi)或行政警告處分者，每次扣10分；受黨內(nèi)或行政嚴重警告以上處分者，每次扣15分。

2、無故不參加地區(qū)辦社區(qū)學習或會議者，每次扣1分。

3、工作中因重大失誤，造成后果者，從嚴扣分。

（四）考核上報：

各社區(qū)居委會將考核登記表（個人）、考核測評表、測評匯總表于12月31日之前報鎮(zhèn)地區(qū)辦。

五、考核要求

1、規(guī)范考核程序，做到公開透明。請各社區(qū)居委會在考核中要把學習貫徹落實科學發(fā)展觀、為人民服務的成效和讓人民滿意的程度，作為考核的重要依據(jù)，以人民滿意為評價標準，實事求是的確定檔次，認真做好考核工作；

2、嚴格考核標準，獎罰分明，確保考核客觀公正。要嚴格按照考核的內(nèi)容和標準，既要認真評選出優(yōu)秀等次的人員，又要實事求是地確定基本稱職、不稱職或不合格等次的人員；

六、考核結果的使用

（一）考核得分前1—3名者，分別增發(fā)年終獎金3000元、2000元、1000元。

（二）考核得分最后1—3名者，分別扣除年終獎金3000元、2000元、1000元。

（三）連續(xù)兩年考核最后1名者，將予以調(diào)整工作崗位，進行降職安排；如發(fā)現(xiàn)違法違紀等現(xiàn)象，必要時可給予行政處分或予以辭退。

（四）實施考核后，居委干部評先評優(yōu)原則參照考核得分確定，對擬定為“優(yōu)秀”等次的人員在本單位內(nèi)公示，時間為七個工作日。

七、相關事宜

1、病、事假累計超過考核半年的，不參加本的考核。

2、新參加工作的人員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為轉(zhuǎn)正、定級的依據(jù)。

3、接受立案審查尚未結案的，參加考核，不寫評語，不定等次，結案后，待組織作出正式結論后再定考核等次。

4、受處分人員的考核，按下列規(guī)定辦理：

受警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次； 受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其考核不受原處分影響。

5、對無正當理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。

八、考核工作的組織領導

（一）為了安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦各社區(qū)居委會工作人員的考核，鎮(zhèn)地區(qū)辦建立考核工作領導小組，全面負責和組織實施考核工作。

組

長： 副組長：

組

員：

（二）考核工作旨在提高全體居委干部工作人員的素質(zhì)，改進作風，推進工作，因此各社區(qū)居委負責人在平時應加強對工作人員的督促檢查。

（三）各社區(qū)居委負責人和各條線平時應建立健全臺帳，以備查考。

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦

二〇一一年二月

第三篇：關于公開招聘社區(qū)計生工作人員的通知

泉鯉人口領辦?2011?9號

關于公開招聘補充社區(qū)計生工作人員的通知

各街道人口計生領導小組，區(qū)直有關單位：

為進一步提高基層計生服務管理水平，推進我區(qū)人口計生隊伍職業(yè)化建設，根據(jù)《泉州市鯉城區(qū)人民政府關于改革社區(qū)計生工作人員配備的意見》（泉鯉政文?2004?85號），結合工作實際，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘一批社區(qū)計生工作人員補充到社區(qū)。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、組織領導

成立鯉城區(qū)公開招聘社區(qū)計生工作人員領導小組，負責此次招聘工作。領導小組由區(qū)政府費森平副區(qū)長任組長，區(qū)人口計生局呂國慶局長任副組長，成員由區(qū)人口計生局、人事局抽調(diào)人員組成（成員名單附后），領導小組辦公室掛靠在區(qū)人口計生局。

二、招聘名額

全區(qū)共招聘社區(qū)計生工作人員27名，其中，海濱街道5名，常泰、開元街道各4名，江南、浮橋、金龍、鯉中街道各3名，1 臨江街道2名。

三、招聘范圍

面向泉州中心城區(qū)常住人口招聘。鼓勵戶籍且常住地在江南新區(qū)（指江南、浮橋、金龍和常泰街道，下同）符合招聘條件的人員應聘。

四、招聘人員條件

1．熱愛人口計生事業(yè)，認真執(zhí)行黨的基本路線和計生政策、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，清正廉潔；

2．有強烈的事業(yè)心和責任感，工作熱情，吃苦耐勞，能勝任人口計生服務管理工作；

3．具有全日制高中（中專）以上文化程度，能熟練操作計算機，年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生），身體健康；

4．在鯉城區(qū)、豐澤區(qū)有固定住所。

五、報名工作

1．報名工作由區(qū)公開招聘社區(qū)計生領導小組辦公室負責，各街道人口計生辦協(xié)助。要做好廣泛宣傳工作，區(qū)公開招聘社區(qū)計生領導小組辦公室在“泉州人才市場網(wǎng)（004km.cn）”等有關媒體上發(fā)布招聘公告，各街道在轄區(qū)顯著位置張貼招聘公告。

2．報考人員登錄“鯉城區(qū)人口和計劃生育網(wǎng)”下載并填妥《鯉城區(qū)招考社區(qū)計生工作人員報名表》，到所在社區(qū)或單位簽署政審意見。

3．持《報名表》、身份證、戶口本、學歷證書及計生審批表 一式三份等相關材料原件、復印件，個人2寸近期免冠彩色相片2張，非鯉城區(qū)、豐澤區(qū)戶籍人員還應有現(xiàn)居住地社區(qū)購房、租（借）房證明，2011年7月11日至7月26日（工作日）到鯉城區(qū)行政服務中心（打錫巷77號）二樓人口計生局辦事窗口報名（咨詢電話：22138819）。

4．符合條件的報考人員在“鯉城區(qū)人口和計劃生育網(wǎng)”上公布，接受社會監(jiān)督。

六、考試聘用

1．考試采用筆試與面試、電腦操作測試相結合，滿分為200分，其中筆試60分，計算機操作考試80分，面試60分。筆試考試時間在2011年8月份進行（詳情請關注“鯉城區(qū)人口和計劃生育網(wǎng)”）。2011年9月底完成招聘工作。

2．根據(jù)筆試成績，按各街道招聘人數(shù)1：3確定計算機操作測試、面試對象，最后按筆試、計算機操作和面試合計的總成績及所報考街道從高分到低分依次聘用。

3．筆試內(nèi)容：《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》、《計劃生育技術服務管理條例》、《福建省人口與計劃生育條例》和《中共中央、國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》相關內(nèi)容，同時測試寫作及綜合能力。

4．計算機測試內(nèi)容：能熟練掌握WINDOS、WORD、EXCEL及中文打字、上網(wǎng)、壓縮文件等操作。

5．面試內(nèi)容：測試應試者語言表達能力、邏輯思維及應變能力等。

6．考試加分：戶籍且常住地在江南新區(qū)，并報考常住地所 在街道的，在筆試成績中加15分；中共黨員、有1年以上鯉城社區(qū)工作經(jīng)驗、原鯉城區(qū)農(nóng)村獨女或二女戶、持有國家計算機等級考試二級以上證書之一者，在面試成績中加5分（面試成績加分最高不超過10分）。

7．各階段的考試成績和下階段考試有關事項均在“鯉城區(qū)人口和計劃生育網(wǎng)”上公告。

七、職責報酬

按《泉州市鯉城區(qū)人民政府關于改革社區(qū)計生工作人員配備的意見》（泉鯉政文?2004?85號）、《關于提高社區(qū)兩委成員等人員生活待遇的通知》（泉鯉政財?2009?10號）等文件執(zhí)行。新聘用人員試用期為一年（試用期間的職責報酬等同），試用期滿后，由所在街道、社區(qū)對其實際工作能力和表現(xiàn)進行考核，并報區(qū)人口計生領導小組審核后，再確定續(xù)聘或解聘。

附件：鯉城區(qū)公開招聘社區(qū)計生工作人員領導小組成員名單

二○一一年七月七日

抄送：蘇書記，黃代區(qū)長，區(qū)人口計生領導小組副組長。附件：

鯉城區(qū)公開招聘社區(qū)計生工作人員

領導小組成員名單

組 長：區(qū)政府副區(qū)長 費森平副組長：區(qū)人口計生局局長 呂國慶 成 員：區(qū)委宣傳部 莊蓉梅

區(qū)財政局 唐清祥 區(qū)人事局副局長 許錦芳 區(qū)人口計生局副局長 黃國川 區(qū)紀委 黃莉彬 區(qū)人口計生局副局長 陳美麗

區(qū)人口計生局副局長兼計生協(xié)會專職副會長

崔麗華

下設公開招聘社區(qū)計生工作人員領導小組辦公室，掛靠在區(qū)人口計生局：

主 任：區(qū)人口計生局副局長 陳美麗（兼）

成 員：區(qū)人口計生局辦公室負責人 黃清波

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作總結

2015年，居委會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本著“以人為本，服務居民”的原則，以創(chuàng)建文明社區(qū)為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區(qū)工作的重點。通過加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構建社會和諧，不斷提高社區(qū)管理服務水平，在社區(qū)全體員工的共同努力下，圓滿完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領導作用

1、抓好兩委班子自身建設。一年來，社區(qū)認真抓好黨支部、居委會兩委班子的思想建設、作風建設和組織建設。堅持每半個月召開一次支部會議，委員之間交心談心，凝聚力量，團結一心，增強了業(yè)務技能和服務居民的本領。認真組織了三次黨員培訓，學習了中央、省、市、區(qū)的有關會精神，主要貫徹了中央依法治國的新理念，使廣大黨員干部提高了理論水平和自身素質(zhì)。認真對每一個黨員進行了定崗定責，使每一個黨員都能夠發(fā)揮自身的能力。

2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。春節(jié)期間，支部先后為3名困難黨員、3名老干部老黨員、1名優(yōu)撫人員、16名困難群眾進行了慰問，送去了慰問金、慰問品，確實送去了黨組織的關懷。鼓勵黨員加入到社區(qū)志愿者服務中來，三萬活動、平安創(chuàng)建、清潔家園、義務勞動、清理野廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務等各項活動到處都可以看到黨員干部的身影。

二、搞好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，保一方平安。

1.認真貫徹落實禁鞭政策。年初XX市制定了禁鞭政策，我社區(qū)是鎮(zhèn)的重點。搞好禁鞭宣傳，先后發(fā)放宣傳單800多份，張貼禁鞭宣傳126份，在轄區(qū)內(nèi)掛了8道橫幅，以居民簽訂了548份禁鞭承諾書，同時在重大節(jié)假日期間（春節(jié)、元宵、清明、國慶）安排了8次治安巡邏，較好地完成了此次任務。

2.確實抓好安全生產(chǎn)。廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》，提高了居民的安全生產(chǎn)意識。社區(qū)先后組織了三次安全大檢查，特別是對居民密集地區(qū)的消防進行了檢查，整改了兩處有安全隱患的地方（供銷社住宿樓、原農(nóng)行住宿樓），按要求配置了滅火器，清理了消防通道。對自然災害提前進行預防，通過短信、qq、電話讓每個居民都能夠提前做好預防，使損失降到最低點。整個轄區(qū)基本無自然災害造成的損失。

3.做好法律宣傳工作。組織了一次送法律下鄉(xiāng)活動，社區(qū)請鎮(zhèn)司法所所長郭衛(wèi)為居民解答了居民關心的法律知識，增強了居民的法律意識。先后四次入戶為居民送去了法律宣傳手冊，累計發(fā)放500多本法律手冊。同時，對社區(qū)內(nèi)居民進行了安全感測評抽樣調(diào)查，調(diào)查結果滿意度達到100%。

4.積極開展清潔家園活動。先后發(fā)放清潔家園宣傳單500多份，與臨街的單位、門面、住戶簽訂門前三包責任書100份，聘請了6名垃圾池管護人員，1名清潔人員。組織了多次社區(qū)志愿者義務勞動，主要清理衛(wèi)生死角和“牛皮癬”。確保轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。先后發(fā)放了30多份滅鼠除蟑的藥品，提升了環(huán)境質(zhì)量。

5.對出租戶和流動人口進行整理登記，辦證并建立臺賬。成立了7人義務巡邏隊，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實，為社區(qū)創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。禁毒與反邪教，以宣傳為主，基本做到社區(qū)內(nèi)無毒無邪教。

6.人民調(diào)解。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止各類矛盾激化”的原則，全年共受理民間糾紛5起，調(diào)節(jié)了5起，調(diào)解率達到100%。沒有一例上訪案例，維護了社會穩(wěn)定。

三、優(yōu)化管理服務模式，貼心服務社區(qū)居民

1.扎實推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險以及新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。今年共辦理農(nóng)村合作醫(yī)療124戶，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險329名，其中新增52名。為185人辦理了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，其中新增三人，繳費率達到96%。

2.認真做好各項民政工作，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶、殘疾人辦實事，解決他們的生活困難。先后為5名因病致困的居民進行了救助，組織了2次老年人的健康檢查。社區(qū)為5名無房戶申請了公租房，為10名退休人員辦理了老年卡，為4人辦理了80歲高齡補貼，其中1人為上門服務（代圣新）。社區(qū)為214名退休人員進行了人臉識別，保證了退休人員的退休金的持續(xù)領取。

3.緊抓計劃生育工作，加大工作和宣傳力度。宣傳方面：一是發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放計生服務手冊200份，計生農(nóng)歷250份，單獨二孩宣傳資料150份。二是在三月份開展了計劃生育宣傳月活動，3月8日結合科技法律文化下鄉(xiāng)對計生進行了咨詢活動，3月10日組織了適齡婦女進行生殖大檢查。5月29日參加了鎮(zhèn)計生辦組織的計劃生育協(xié)會日紀念活動。

4.提升服務質(zhì)量，強化服務理念。社區(qū)每天至少安排一名工作人員坐崗，方便居民辦事，簡化了工作程序。

5.大力實施就業(yè)工程。社區(qū)每個月發(fā)布兩次招聘信息，主動與用人單位聯(lián)系，主動為失業(yè)人員聯(lián)系技能培訓。先后安排了30多人就業(yè)，安排了5名移民進行免費的技能培訓。組織現(xiàn)場招聘會3次。

四、開展群眾文化體育活動，營造社區(qū)文化氛圍。社區(qū)舞蹈隊先后參加了多次市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的各項活動，取得了較好地成績。3月8日社區(qū)組織了送文化下鄉(xiāng)活動，在平善壩反響熱烈。

五、加強食品和藥品的監(jiān)督管理。一是加大宣傳力度，做宣傳專欄兩塊，發(fā)放宣傳手冊100多份；二是加大檢查力度，社區(qū)先后三次對轄區(qū)內(nèi)的商店、餐館進行檢查，加大整改力度，經(jīng)多次檢查轄區(qū)內(nèi)餐飲服務的現(xiàn)只有一家證件不齊全（正在辦理中）。提高了居民的生活質(zhì)量。下一步工作打算：

1.繼續(xù)加大黨建工作力度，充分發(fā)揮黨員服務中心的作用，嚴格按照方案要求，抓好爭先創(chuàng)優(yōu)活動和五星級服務黨組織創(chuàng)建活動。積極完成文明社區(qū)、衛(wèi)生先進單位、平安社區(qū)、安全社區(qū)的創(chuàng)建工作。2.將三萬活動進行到底。平善壩的水上航運交通在年底力爭落實到位。3.繼續(xù)做好居委會的各項日常工作。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作總結

2015年，居委會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，本著“以人為本，服務居民”的原則，以創(chuàng)建文明社區(qū)為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區(qū)工作的重點。通過加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構建社會和諧，不斷提高社區(qū)管理服務水平，在社區(qū)全體員工的共同努力下，圓滿完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領導作用

1、抓好兩委班子自身建設。一年來，社區(qū)認真抓好黨支部、居委會兩委班子的思想建設、作風建設和組織建設。堅持每半個月召開一次支部會議，委員之間交心談心，凝聚力量，團結一心，增強了業(yè)務技能和服務居民的本領。認真組織了三次黨員培訓，學習了中央、省、市、區(qū)的有關會精神，主要貫徹了中央依法治國的新理念，使廣大黨員干部提高了理論水平和自身素質(zhì)。認真對每一個黨員進行了定崗定責，使每一個黨員都能夠發(fā)揮自身的能力。

2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。春節(jié)期間，支部先后為3名困難黨員、3名老干部老黨員、1名優(yōu)撫人員、16名困難群眾進行了慰問，送去了慰問金、慰問品，確實送去了黨組織的關懷。鼓勵黨員加入到社區(qū)志愿者服務中來，三萬活動、平安創(chuàng)建、清潔家園、義務勞動、清理野廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務等各項活動到處都可以看到黨員干部的身影。

二、搞好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，保一方平安。

1.認真貫徹落實禁鞭政策。年初XX市制定了禁鞭政策，我社區(qū)是鎮(zhèn)的重點。搞好禁鞭宣傳，先后發(fā)放宣傳單800多份，張貼禁鞭宣傳126份，在轄區(qū)內(nèi)掛了8道橫幅，以居民簽訂了548份禁鞭承諾書，同時在重大節(jié)假日期間（春節(jié)、元宵、清明、國慶）安排了8次治安巡邏，較好地完成了此次任務。

2.確實抓好安全生產(chǎn)。廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》，提高了居民的安全生產(chǎn)意識。社區(qū)先后組織了三次安全大檢查，特別是對居民密集地區(qū)的消防進行了檢查，整改了兩處有安全隱患的地方（供銷社住宿樓、原農(nóng)行住宿樓），按要求配置了滅火器，清理了消防通道。對自然災害提前進行預防，通過短信、qq、電話讓每個居民都能夠提前做好預防，使損失降到最低點。整個轄區(qū)基本無自然災害造成的損失。

3.做好法律宣傳工作。組織了一次送法律下鄉(xiāng)活動，社區(qū)請鎮(zhèn)司法所所長郭衛(wèi)為居民解答了居民關心的法律知識，增強了居民的法律意識。先后四次入戶為居民送去了法律宣傳手冊，累計發(fā)放500多本法律手冊。同時，對社區(qū)內(nèi)居民進行了安全感測評抽樣調(diào)查，調(diào)查結果滿意度達到100%。

4.積極開展清潔家園活動。先后發(fā)放清潔家園宣傳單500多份，與臨街的單位、門面、住戶簽訂門前三包責任書100份，聘請了6名垃圾池管護人員，1名清潔人員。組織了多次社區(qū)志愿者義務勞動，主要清理衛(wèi)生死角和“牛皮癬”。確保轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。先后發(fā)放了30多份滅鼠除蟑的藥品，提升了環(huán)境質(zhì)量。

5.對出租戶和流動人口進行整理登記，辦證并建立臺賬。成立了7人義務巡邏隊，做好防火、防盜、防事故預防措施的落實，為社區(qū)創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。禁毒與反邪教，以宣傳為主，基本做到社區(qū)內(nèi)無毒無邪教。

6.人民調(diào)解。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止各類矛盾激化”的原則，全年共受理民間糾紛5起，調(diào)節(jié)了5起，調(diào)解率達到100%。沒有一例上訪案例，維護了社會穩(wěn)定。

三、優(yōu)化管理服務模式，貼心服務社區(qū)居民

1.扎實推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險以及新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。今年共辦理農(nóng)村合作醫(yī)療124戶，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險329名，其中新增52名。為185人辦理了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，其中新增三人，繳費率達到96%。

2.認真做好各項民政工作，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶、殘疾人辦實事，解決他們的生活困難。先后為5名因病致困的居民進行了救助，組織了2次老年人的健康檢查。社區(qū)為5名無房戶申請了公租房，為10名退休人員辦理了老年卡，為4人辦理了80歲高齡補貼，其中1人為上門服務（代圣新）。社區(qū)為214名退休人員進行了人臉識別，保證了退休人員的退休金的持續(xù)領取。

3.緊抓計劃生育工作，加大工作和宣傳力度。宣傳方面：一是發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放計生服務手冊200份，計生農(nóng)歷250份，單獨二孩宣傳資料150份。二是在三月份開展了計劃生育宣傳月活動，3月8日結合科技法律文化下鄉(xiāng)對計生進行了咨詢活動，3月10日組織了適齡婦女進行生殖大檢查。5月29日參加了鎮(zhèn)計生辦組織的計劃生育協(xié)會日紀念活動。

4.提升服務質(zhì)量，強化服務理念。社區(qū)每天至少安排一名工作人員坐崗，方便居民辦事，簡化了工作程序。

5.大力實施就業(yè)工程。社區(qū)每個月發(fā)布兩次招聘信息，主動與用人單位聯(lián)系，主動為失業(yè)人員聯(lián)系技能培訓。先后安排了30多人就業(yè)，安排了5名移民進行免費的技能培訓。組織現(xiàn)場招聘會3次。

四、開展群眾文化體育活動，營造社區(qū)文化氛圍。社區(qū)舞蹈隊先后參加了多次市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的各項活動，取得了較好地成績。3月8日社區(qū)組織了送文化下鄉(xiāng)活動，在平善壩反響熱烈。

五、加強食品和藥品的監(jiān)督管理。一是加大宣傳力度，做宣傳專欄兩塊，發(fā)放宣傳手冊100多份；二是加大檢查力度，社區(qū)先后三次對轄區(qū)內(nèi)的商店、餐館進行檢查，加大整改力度，經(jīng)多次檢查轄區(qū)內(nèi)餐飲服務的現(xiàn)只有一家證件不齊全（正在辦理中）。提高了居民的生活質(zhì)量。下一步工作打算：

1.繼續(xù)加大黨建工作力度，充分發(fā)揮黨員服務中心的作用，嚴格按照方案要求，抓好爭先創(chuàng)優(yōu)活動和五星級服務黨組織創(chuàng)建活動。積極完成文明社區(qū)、衛(wèi)生先進單位、平安社區(qū)、安全社區(qū)的創(chuàng)建工作。2.將三萬活動進行到底。平善壩的水上航運交通在年底力爭落實到位。3.繼續(xù)做好居委會的各項日常工作。