第一篇：政工科2011年上半年工作總結(jié)及下一步工作打算

政工科上半年工作總結(jié)及下一步工作打算

在疾控中心領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的大力支持下，政工科認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

一、做好每年繼續(xù)教育、職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)等考試的報(bào)名和組織工作。這些考試對于專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊具有非常重要的作用，為此我們按照嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)、認(rèn)真、高效的原則，耐心摸底，及時(shí)通知，全面實(shí)施。所有專業(yè)技術(shù)人員全部按規(guī)定完成繼續(xù)教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，晉升人員及時(shí)完成職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)等考試的報(bào)考工作，為提高職工的綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、做好檔案管理工作。為做好這項(xiàng)全新的工作，及時(shí)適應(yīng)工作需求，我們除了認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案整理知識外，還積極向上級單位領(lǐng)導(dǎo)請教，目前已對單位文書及科室業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行了歸檔。并對單位專業(yè)技術(shù)人員建立了業(yè)務(wù)檔案，并將職稱、工資、學(xué)歷、繼續(xù)教等情況及時(shí)進(jìn)行歸檔。

三、各種證件的辦理：一是對疾控中心、監(jiān)督大辦事業(yè)單位法人證書、組織代碼證進(jìn)行了年檢；二是對疾控中心門診部的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證及時(shí)進(jìn)行年檢和變更；三是對職業(yè)衛(wèi)生體檢證件做好歸檔工作；四是完成了消殺協(xié)會、慢病中心法人證書、組織代表證的年檢工作。

四、及時(shí)完成上級交付的各種臨時(shí)性工作。除以上各項(xiàng)工作外，政工科還在上級交付的各種臨時(shí)性工作中，準(zhǔn)確及時(shí)、靈活機(jī)動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了技術(shù)工人等級考核報(bào)名考試、1

戶口管理、勞動保障年檢、半年及年終考核、見習(xí)期滿工作人員轉(zhuǎn)正、定級等工作。

五、完成了山東省機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)的上報(bào)工作

嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制和組織人事紀(jì)律，在機(jī)構(gòu)編制核查中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則、不徇私情。信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清楚，提供真實(shí)有效的證明材料。

六、完成了市人社局對全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本情況進(jìn)行考核

下一步工作打算：

一是做好一年一度的高級職稱評審、中初級職稱報(bào)名，以及職稱外語、計(jì)算機(jī)考試等的組織報(bào)名工作。

二是做好醫(yī)師任期考核工作：按照市衛(wèi)生局的安排，下半年將對取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和返聘人員進(jìn)行任期考工作。

三是根據(jù)安排完成年度考核、人事及工資年報(bào)。

四是組織完成繼續(xù)教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及干部學(xué)習(xí)網(wǎng)的學(xué)習(xí)工作。

五是完成結(jié)核病防治所及慢性病門診執(zhí)業(yè)許可證的審驗(yàn)工作。

六是完成2012年全年的單位文書及科室業(yè)務(wù)檔案的整理及收集工作。

七是做好論文、科研成果、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的統(tǒng)計(jì)登記工作。八是完成上級及單位交辦的其他臨時(shí)性工作。

政工科

2012-6-7

第二篇：2010政工科工作總結(jié)及下一步工作打算

政工科2010年工作總結(jié)及下一步工作打算

2010年，政工科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧房產(chǎn)為主線，聯(lián)系實(shí)際，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風(fēng)廉政、政治教育、人事工資、機(jī)關(guān)黨建、計(jì)生綜治等各項(xiàng)工作上都取得了較大進(jìn)展。一年來，政工科克服困難，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、注重實(shí)效，黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從2010年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，把黨的基層組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的先鋒模范為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。采取召開學(xué)習(xí)會、對黨員干部進(jìn)行大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高黨員干部的學(xué)習(xí)質(zhì)量。舉辦政治理論培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部及時(shí)了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時(shí)代表局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。

二、規(guī)范勞動紀(jì)律，健全賞罰機(jī)制

1.多措并舉，大力開展行風(fēng)教育工作。我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分利用各種活動開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動，以活動促落實(shí)，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項(xiàng)制度并形成長效的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時(shí)處理投訴，加強(qiáng)溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓勞動紀(jì)律的落實(shí)與強(qiáng)化。健全有關(guān)全局管理方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實(shí)，對違犯勞動紀(jì)律者，按照局里有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和處罰，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。通過開展全局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評選活動，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學(xué)化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展 1.精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術(shù)等級評定工作。我們根據(jù)上級文件精神和我局實(shí)際情況,積極認(rèn)真的做好每年一次的工人技術(shù)等級評定的審查、申報(bào)工作。

2.耐心細(xì)心，做好每年的薪級工資調(diào)整上報(bào)工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細(xì)致、保質(zhì)保量地完成了全局141人2010年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時(shí)，對離退

休的46名職工工資作了相應(yīng)的調(diào)整。工資批復(fù)表格已全部存入職工個(gè)人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險(xiǎn)繳納工作，并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)年終各類報(bào)表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調(diào)出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調(diào)動科室人員補(bǔ)貼的調(diào)整等各種工資變化。)并將做好的報(bào)表及時(shí)移交財(cái)務(wù)科，確保了每個(gè)職工工資及時(shí)發(fā)放、準(zhǔn)確無誤。

4.細(xì)致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部42人。今年接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵3人、調(diào)動人員3人。另外，2010年我局有3名職工到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機(jī)動地完成上級交付的各種臨時(shí)性工作。除以上各項(xiàng)工作外，政工科還在上級交付的各種臨時(shí)性工作中，準(zhǔn)確及時(shí)、靈活機(jī)動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊房地產(chǎn)估價(jià)師和房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人報(bào)名審查、首次注冊物業(yè)管理師報(bào)名審查、年終考核等工作。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，計(jì)生綜治工作長足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經(jīng)營房及廉租住房的流動人口計(jì)生監(jiān)管工作；在產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作中開展流動人口信息協(xié)查工作，查驗(yàn)購房戶的計(jì)生證明及戶籍情況并登記造冊，并及時(shí)將交易對象計(jì)生情況向計(jì)生部門報(bào)送非本市戶籍人員購房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測花名冊，本系統(tǒng)內(nèi)部計(jì)劃生育率100%，無計(jì)劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對16周歲以下的獨(dú)生子女節(jié)日費(fèi)的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責(zé)和局黨組的工作安排，2011年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.認(rèn)真做好本職工作。政工科將在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來的宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好全局績效考核。為充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進(jìn)一步完善各科室職位職責(zé)，科學(xué)定崗定人。采取有效措施，加大目標(biāo)管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，使目標(biāo)管理考核真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰徽、鞭策后進(jìn)的效果。

3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好人事檔案管理工作。目前政工科共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計(jì)380份，均需進(jìn)行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強(qiáng)的工作人員。

4.明確職責(zé)，細(xì)化分工。認(rèn)真做好勞資人事、計(jì)劃生育以及人事統(tǒng)計(jì)等工作，進(jìn)一步簡化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

以上是2010年的主要工作和2011年的工作打算，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

2011年2月11日

第三篇：政工科工作總結(jié)及下一步工作打算

XX醫(yī)院

政工科工作總結(jié)及下一步工作打算

近年來，我院政工科在衛(wèi)生局黨委和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院廣大干部職工的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在本職工作崗位上，不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在精神文明建設(shè)、勞資人事管理、黨務(wù)群團(tuán)宣傳等方面取得了長足進(jìn)展，為促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持?；仡櫿た平诘墓ぷ?，主要有以下幾個(gè)方面。

一、思想領(lǐng)先、注重實(shí)效，黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)近年來，我們結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“三高一滿意”及“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做時(shí)代先鋒”等活動的開展，不斷完善內(nèi)部管理，強(qiáng)化監(jiān)督措施，把職工素質(zhì)建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)之中，取得了明顯效果。

1.完善組織領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)建設(shè)目標(biāo)管理考核中，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。成立了以院長、書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政一把手作為第一責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)分工，對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各職能部門在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)、分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。

2.注重教育學(xué)習(xí)，全面促進(jìn)黨委規(guī)范化管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)執(zhí)政生活的各項(xiàng)制度，年初制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織、帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)。并通過邀請區(qū)委黨校專家上黨課、集中收看電教片等方式，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。2009年，共開展各種集中教育活動 人次，邀請專家授課 次，基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、職工得實(shí)惠、群眾更滿意”的預(yù)期目標(biāo)。

3.加強(qiáng)黨員管理，認(rèn)真做好思想政治工作。嚴(yán)格按照“以人為本”、“以黨員為本”的原則，從關(guān)心黨員生活、保障黨員政治權(quán)利入手，積極開展各種“關(guān)愛黨員”活動。每年走訪慰問困難職工、困難黨員約 人次。積極做好黨員納新工作，對具備較高思想政治素質(zhì)的入黨積極分子進(jìn)行考察、政審、推薦、上報(bào)。2010年共接納 名同志成為預(yù)備黨員，及時(shí)為 名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4.積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時(shí)代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部，定期組織老干部免費(fèi)查體。目前共為 名老干部進(jìn)行了健康查體并建立健康檔案 份，從而充分體現(xiàn)院黨委對老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。

二、規(guī)范勞動紀(jì)律，健全賞罰機(jī)制，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)成效顯著

1.多措并舉，大力開展行風(fēng)教育工作。我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分利用多種宣傳陣地和各種活動開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)教育活動，以活動促落實(shí)，以活動促發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓質(zhì)控、抓管理，不斷完善各項(xiàng)醫(yī)療制度并形成長效的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫。二是抓創(chuàng)新、抓特色、抓人文，積極擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)涵，在改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)上下功夫。三是及時(shí)處理患者投訴，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，避免醫(yī)療糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境上下功夫。

2.健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)和院務(wù)公開行為。建立健全了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理制度、公示制度、查詢制度、患者舉報(bào)投訴接待制度，做到一切收費(fèi)合法合理、有依有據(jù)，使患者看“放心病”，花“明白錢”。結(jié)合“小金庫”專項(xiàng)治理工作，對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行詳細(xì)的自查自糾，積極改進(jìn)，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理走上規(guī)范化軌道。

3.規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為，樹立良好的行業(yè)形象。每年 次對各臨床科室的收入增長情況進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)分析，積極推行“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”，從總體上控制醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增長幅度，從結(jié)構(gòu)上控制藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例。堅(jiān)持專項(xiàng)檢查和日常監(jiān)管相結(jié)合，完善合理檢查、合理用藥的有關(guān)制度，大力治理開單提成、收受“紅包”、回扣等現(xiàn)象，通過公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱、不定期向患者發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，多方監(jiān)督，有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行醫(yī)行為。并通過形式不

一、不定期的抽查、檢查，進(jìn)一步考核科室醫(yī)護(hù)人員夜間在崗、病房巡視、服務(wù)質(zhì)量以及各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展

1.精心組織，做好專業(yè)技術(shù)職稱晉升、評聘工作。每年對全院符合條件報(bào)考中級、晉升高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行摸底，并根據(jù)以往職稱評聘推薦過程中積累的經(jīng)驗(yàn)和我院的實(shí)際情況，對評聘推薦量化標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步的充實(shí)、修訂和完善，使整個(gè)工作秩序井然、有條不紊。在具體操作中，我們始終堅(jiān)持“六公開”的宗旨，即公開各級任職條件、公開職稱評聘推薦量化辦法、公開述職、公開申報(bào)人的評審材料、公開專業(yè)技術(shù)崗位限額、公開被推薦人名單。堅(jiān)持每完成一項(xiàng)工作程序，便向全院職工通報(bào)結(jié)果，并提請全院職工參與討論，對有異議者及時(shí)給予答復(fù)，切實(shí)體現(xiàn)公平、公正、公開的工作原則，進(jìn)而增加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘推薦工作的透明度，保證了工作質(zhì)量。

2009年我院共推薦評審正高級職稱人員 人，副高級職稱人員 人，報(bào)考中級職稱人員 人，初級 人。另外還有副高級職稱人員 人，中級職稱人員 人，欲擴(kuò)大比例上報(bào)，但因上級部門未批準(zhǔn)，無法參加推薦評審，但我們始終盡職盡責(zé)，努力為同志們爭取。2009年我院上報(bào)的正高 人，副高 人已全部通過相應(yīng)評審委員會評審，沒有任何形式的異議上報(bào)。

2.嚴(yán)肅認(rèn)真，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任工作。我們根據(jù)上級文件精神和我院的高級、中級崗位數(shù)額，每兩年一次，對全院高、中級職稱的人員進(jìn)行競爭聘任。目前我院高級崗位共有 個(gè)，具有高級職稱人員 人，聘任高級專業(yè)技術(shù)人員 人，低聘 人；我院中級崗位共有 個(gè)，具有中級職稱人員 人，聘任中級專業(yè)技術(shù)人員 人，低聘 人；聘任初級專業(yè)技術(shù)人員 人。對低聘人員，按上級規(guī)定無法兌現(xiàn)工資待遇，但是我們積極主動地做思想工作，鼓勵(lì)他們在今后的工作中毫不氣餒、迎頭趕上，很好地穩(wěn)定了職工情緒，保證了競聘的順利進(jìn)行，取得了良好的效果。

3.耐心細(xì)心，做好每年的薪級工資調(diào)整上報(bào)工作。今年 月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細(xì)致、保質(zhì)保量地完成了全院 人 年 月該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時(shí)對離退休的 名職工工資作了相應(yīng)的調(diào)整。工資批復(fù)表格已全部存入職工個(gè)人檔案。

4.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險(xiǎn)繳納工作，并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)年終各類報(bào)表。我們于每月 日前后填造當(dāng)月職工工資報(bào)表，處理職工工資變化，例如借調(diào)人員、合同制人員的工資發(fā)放、各科夜班費(fèi)、假期扣款、科研獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動科室人員衛(wèi)生補(bǔ)貼的調(diào)整等各種工資變化。并將做好的報(bào)表及時(shí)移交財(cái)務(wù)科，確保了每個(gè)職工工資及時(shí)發(fā)放、準(zhǔn)確無誤。

5.細(xì)致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我院共有院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部 人。今年接納了研究生學(xué)歷新職工 人、高等院校畢業(yè)生 人，轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵 人、調(diào)動人員 人。為了讓新增人員能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，我們積極從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)理念、勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等方面進(jìn)行完善崗前培訓(xùn)。另外，今年我院有 名職工到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們會按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。

6.職責(zé)明確，做好干部量化考核工作。按照區(qū)衛(wèi)生局制定的考核標(biāo)準(zhǔn),政工科負(fù)責(zé)起草表格，于每年 月份開展臨床科室主任、護(hù)士長和職能科室科長、副科長等中層干部的量化考核工作，為考察中層干部思想素質(zhì)和工作能力等方面提供重要依據(jù)。2009年我們完成干部量化考核 人次，為充分進(jìn)一步調(diào)動廣大干部的工作積極性，發(fā)揮他們的模范帶頭作用起到了積極推動作用。

7.完善制度，狠抓勞動紀(jì)律的落實(shí)與強(qiáng)化。健全有關(guān)醫(yī)院管理方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并認(rèn)真

抓好落實(shí)，對違犯勞動紀(jì)律者，按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和處罰，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及醫(yī)院規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。上半年，共受理群眾投訴 起，收到意見信 封，解決群眾難題 個(gè)，從而使我院得醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的滿意率調(diào)查維持 %以上，受到了群眾及病員的一致好評。

8.服務(wù)臨床，做好每年繼續(xù)教育、職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)等考試的報(bào)名和組織工作。這些考試對于專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊具有非常重要的作用，為此我們按照嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)、認(rèn)真、高效的原則，耐心摸底，及時(shí)通知，全面實(shí)施。上半年共有 人次完成了繼續(xù)教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)等考試的報(bào)考工作，為提高職工的綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

9.靈活、機(jī)動地完成上級交付的各種臨時(shí)性工作。除以上各項(xiàng)工作外，政工科還在上級交付的各種臨時(shí)性工作中，準(zhǔn)確及時(shí)、靈活機(jī)動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了技術(shù)工人等級考核報(bào)名考試、黨費(fèi)按時(shí)足額收繳、勞動保障年檢、殘疾人查體、半年及年終考核、見習(xí)期滿工作人員轉(zhuǎn)正、定級等工作。

四、創(chuàng)新機(jī)制，注重內(nèi)涵，醫(yī)院文化建設(shè)成績斐然 1.我們在積極做好自身工作的同時(shí)，也非常注重醫(yī)院文化建設(shè)。通過開展護(hù)士長競聘、主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、績效工資改革、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等活動滲透出來的文化內(nèi)涵，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)重風(fēng)險(xiǎn)、重創(chuàng)新、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的按勞分配制度。

2.充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)和女工委員會的作用，在“五〃四” “五〃一二”、國慶、春節(jié)等節(jié)日期間，組織開展職工運(yùn)動會、文藝匯演、醫(yī)務(wù)人員技術(shù)大比武、主題團(tuán)日等多種形式的文體活動，促交流，聚人心，為醫(yī)院的良性發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。

3.在宣傳方面，政工科承擔(dān)了院報(bào)的審稿、校對、送印和發(fā)放工作，并全面利用醫(yī)院網(wǎng)站這一重要宣傳陣地，定期做好內(nèi)容更新、信息發(fā)布等工作，給大家展示了一個(gè)立體的醫(yī)院。工作中，我們在利用電視臺、市區(qū)級報(bào)紙加大宣傳的同時(shí)，不斷創(chuàng)新宣傳形式，通過制作大型廣告牌、印發(fā)宣傳材料、開展義診等活動，進(jìn)一步提高醫(yī)院的社會影響力，切實(shí)打造醫(yī)院形象品牌。

4.每 月一次召開病人家屬座談會，搭建溝通平臺，與病人家屬建立良好的溝通機(jī)制，對病人家屬提出的問題及時(shí)反饋、盡快解決。認(rèn)真做好出院病人滿意度調(diào)查工作，目前我院出院病人滿意度為 %。

5.為提高廣大干部職工的自我保健能力，做到有病早治、無病早防，我們每 年組織一次職工健康查體，為全院干部職工建立了動態(tài)健康檔案，確保大家以更加飽滿的精神、全身心投入到工作中去。

五、統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，計(jì)劃生育、婦幼保健等社會衛(wèi)生工作長足發(fā)展

1、定期組織職工參加愛國衛(wèi)生、紅十字會活動，增強(qiáng)干部職工的大衛(wèi)生觀念。積極協(xié)助其他部門做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，深入實(shí)施各種送溫暖活動。

2、積極做好計(jì)劃生育、婦幼保健工作，加強(qiáng)對出生醫(yī)學(xué)證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項(xiàng)服務(wù)人員的管理，禁止非法接生、非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠。認(rèn)真落實(shí)“初?！惫ぷ鞯母黜?xiàng)指標(biāo)，做好初級衛(wèi)生保健工作資料的收集、整理、歸檔工作。

下一步工作打算：

1.關(guān)注新醫(yī)院籌建工作。下一步政工科將在做好本職工作的同時(shí)，針對新醫(yī)院籌建方面，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為醫(yī)院未來的宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)品牌建設(shè)，重視宣傳工作。目前政工科共有5名工作人員，有2名工作人員負(fù)責(zé)宣傳，其中1人為非專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)在急需引進(jìn)熟悉業(yè)務(wù)、懂管理、文字寫作能力強(qiáng)的工作人員。同時(shí)，建

議成立宣傳科，分管院報(bào)和網(wǎng)站等方面的宣傳工作，加大宣傳力度，擴(kuò)大醫(yī)院知名度。

3.明確職責(zé)，細(xì)化分工。薪級工資調(diào)整上報(bào)工作是政工科的本職工作之一，先由我科填造表格，然后交由衛(wèi)生局政工部門，辦理審批入檔。但職工工資的發(fā)放和各種保險(xiǎn)的繳納，則是由我科做好表格交予財(cái)務(wù)科，報(bào)至銀行及勞動保障等部門的工作實(shí)際由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理。針對這一現(xiàn)狀，建議把制作表格的工作適當(dāng)移交給財(cái)務(wù)科，從而進(jìn)一步簡化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

另外，為了加強(qiáng)對醫(yī)院育齡婦女的規(guī)范化管理，更好地將計(jì)劃生育與婦幼保健工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步形成完善的婦幼衛(wèi)生保障體系，建議計(jì)劃生育工作交由預(yù)防保健科室安排專人負(fù)責(zé)管理。

4.加大人才引進(jìn)力度，努力完善人事制度、分配制度和中層干部競聘制度改革，確保廣大干部職工的利益得到切實(shí)保障。人才是醫(yī)院發(fā)展的不竭動力，針對政工科下一步工作的開展，建議加大人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)力度，多配備幾名耐心細(xì)致、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、懂人事管理方面的工作人員。同時(shí)，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，可以采取引進(jìn)學(xué)科帶頭人、建立科學(xué)的教育培訓(xùn)模式、完善外出進(jìn)修制度等形式，形成合理有序的人才梯隊(duì)，提升整體診療水平，力爭在“名醫(yī)、名科、名院”上實(shí)現(xiàn)新突破，真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

政工工作總結(jié)及工作思路

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政工工作總結(jié)及工作思路

今年以來，我公司在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面?，F(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結(jié)如下：

一、今年以來主要工作情況

1、黨建工作又上新臺階。大力加強(qiáng)黨的建設(shè),重點(diǎn)加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，做到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委研究，對XXX等幾個(gè)黨支部進(jìn)行改選，充分發(fā)揮好各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，開展了重溫入黨誓詞、知識競賽、民主評議等活動，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平有了明顯提高。認(rèn)真辦理好黨員的有關(guān)審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作，認(rèn)真做好黨員電教和年報(bào)工作。今年，有X名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，X名入黨積極分子被發(fā)展為預(yù)備黨員。

2、穩(wěn)定工作及精神文明建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。及時(shí)分析研究改革進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況和敏感問題，突出抓好穩(wěn)定工作責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)思想動態(tài)分析，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，防患于未然。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，使職工在思想上和行動上同中央保持了高度一致。積極配合市委、市府創(chuàng)建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、綠化和凈化工作，保持了“省級花園式單位”稱號。組織開展了春季趣味運(yùn)動會，豐富和充實(shí)了職工文化生活，促進(jìn)了職工的身心健康。積極參加市直機(jī)關(guān)籃球賽、運(yùn)動會以及公司組織的籃球賽，增強(qiáng)了職工的身體

素質(zhì)和團(tuán)體意識，推動了群眾性體育活動的深入開展。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂責(zé)任書，并建立了干部廉政檔案，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反嫌疑腐敗工作納入目標(biāo)管理。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的敏感環(huán)節(jié)，包括工程項(xiàng)目、材料采購等實(shí)行招投標(biāo)，陽光采購，從源頭上杜絕了嫌疑腐敗根源，全公司黨員無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象,樹立了企業(yè)服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的公眾形象。

4、新聞宣傳工作有聲有色。新聞宣傳工作事關(guān)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX報(bào)》、《XXX報(bào)》、《XXX報(bào)》、XXX電視臺、XXX電臺等新聞媒體上，對我公司各項(xiàng)工作開展情況及公司各種信息進(jìn)行了廣泛的宣傳，取得了良好的社會效應(yīng)。

二、工作中的基本經(jīng)驗(yàn)

一是上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我公司班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。成員之間真誠相待，精誠團(tuán)結(jié)，一身作則，率先垂范，這為各項(xiàng)工作的開展提供了保證。

二是塑造一支過硬的干部職工隊(duì)伍是做好工作的根本。公司上下始終堅(jiān)持“以人為本”，實(shí)施“人才工程”，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。公司上下干部職工，愛企如家，勵(lì)精圖治，形成了政令暢通、令行禁止的工作作風(fēng)和以苦為樂、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是做好各項(xiàng)工作的根本。

三是建樹良好的企業(yè)形象是做好工作的必要條件。

三、工作中存在的問題

1、個(gè)別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，學(xué)習(xí)熱情不夠高，市場觀念不夠強(qiáng)，思想落伍。一說加強(qiáng)思想政治工作，就馬上想到要健全機(jī)構(gòu)，增加人員。改進(jìn)、創(chuàng)新的思路比較窄。個(gè)別職工特別是青年職工關(guān)心政治，但缺乏堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)改革，但缺乏應(yīng)有的承受能力，不能完全適應(yīng)形勢的發(fā)展。

2、個(gè)別職工知識面不寬，理論素質(zhì)較低。部分職工對當(dāng)前形勢認(rèn)識不足，安于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時(shí)期特別是改革開放中群眾關(guān)心的一些問題，不能從理論和實(shí)踐的結(jié)合上講清楚、講明白。

3、工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。黨建工作思路和工作落實(shí)上還需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；黨風(fēng)廉政建設(shè)教育習(xí)慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調(diào)；思想政治工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。

四、下一步的工作思路及措施

指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持黨

要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以黨組織能力建設(shè)為核心，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

重點(diǎn)做好以下工作：

（一）進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子戰(zhàn)斗力

堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，帶動全員的學(xué)習(xí)熱潮。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅(jiān)持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時(shí)溝通思想，認(rèn)真吸納每個(gè)成員的意見和建議。堅(jiān)持重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度，接受職工監(jiān)督。通過以上舉措，調(diào)動班子成員的工作積極性，使班子成員達(dá)到思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作上同心，共謀發(fā)展。

（二）切實(shí)做好改革中的思想政治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定

大力開展形勢任務(wù)教育，結(jié)合改革的進(jìn)程和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真組織開展不同形式的形勢和任務(wù)教育，引導(dǎo)全體干部職工增強(qiáng)信心，積極支持改革、參與改革，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

全面落實(shí)精神文明建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任制。嚴(yán)格按照精神文明建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任制的承包指標(biāo)和考核要求，加強(qiáng)對各單位精神文明建設(shè)和穩(wěn)定工作的檢查和考核。認(rèn)真堅(jiān)持思想動態(tài)分析制度和政工例會制度，堅(jiān)持工作重心下移，采取不同形式，深入基層，調(diào)查研究，為正確決策提供依據(jù)和參考。

（三）扎實(shí)開展黨建工作，確保黨員先進(jìn)性

建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制，切實(shí)使每一位黨員都能受到持久的教育，切實(shí)解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風(fēng)上有新的改進(jìn)，工作上有新的提升，樹立起新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。開展黨建工作一體化建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)效能監(jiān)察工作，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”，加大責(zé)任追究力度，對于違紀(jì)行為，要從嚴(yán)從重處理。

（四）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象

堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育和制度監(jiān)督相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，以求真務(wù)實(shí)的精神做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反嫌疑腐敗工作。以黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展為重，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，自我錘煉，不斷改造主觀世界，樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅(jiān)決反對任何形式的不正之風(fēng)。堅(jiān)持防范關(guān)口前移，強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，重點(diǎn)抓好“三個(gè)突出”，即突出抓好形式多樣、務(wù)實(shí)求新、成效顯著的兩個(gè)務(wù)必教育，突出抓好重大決策、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程控制和群眾監(jiān)督，突出抓好企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，始終保持隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

2010年政工工作總結(jié)和2011年政工工作計(jì)劃

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2010年6月大準(zhǔn)項(xiàng)目部組建以來，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，項(xiàng)目結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對員工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是項(xiàng)目結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把每周四施工例會后一小時(shí)定為學(xué)習(xí)時(shí)間，以保證了學(xué)習(xí)活動的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

在全體黨員和職工中深入開展了“開展“決戰(zhàn)三季度，黨員當(dāng)先鋒，誓奪3.5億，攻堅(jiān)保全年”活動、“大干三十天完成一個(gè)億向“七?一”獻(xiàn)禮開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選”活動和學(xué)習(xí)“《堅(jiān)決遏制安全質(zhì)量下滑趨勢》宣傳提綱”的通知等活動，很好的發(fā)揚(yáng)通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向項(xiàng)目目標(biāo)1千6百萬沖刺，在項(xiàng)目黨支部組織的各種活動中發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性，為項(xiàng)目各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)并取得了階段性的好成績，截止目前小魚溝隧道進(jìn)洞44米、小魚溝大橋挖孔樁完成653延米、腦包溝大橋基礎(chǔ)開挖10000立米、涵洞接長30.24米，共計(jì)完成產(chǎn)值11277081.00元。

在項(xiàng)目廉正工作上項(xiàng)目班子成員高度重視，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件《項(xiàng)目部重要事項(xiàng)黨政會簽實(shí)施細(xì)則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》等下發(fā)后，項(xiàng)目都進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這些文件，掌握文件的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真把握文件中所提出的工作理念、工作內(nèi)容、工作規(guī)定和工作要求，做到心中有數(shù)，執(zhí)行不打折扣。

（二）加強(qiáng)政工工作，增強(qiáng)日常宣傳教育的針對性和實(shí)效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會議貫徹落實(shí)和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

在組織制度建設(shè)上，成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，以傳達(dá)<[2010]3號公司黨委關(guān)于對XX年年新聞宣傳報(bào)道工作的獎(jiǎng)勵(lì)決定》來激發(fā)了宣傳員的積極性、事業(yè)心和成就感。項(xiàng)目黨支部還把公司XX年年制定的《新聞宣傳報(bào)道工作管理辦法》進(jìn)一步地分解到項(xiàng)目（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留

此標(biāo)記。）報(bào)道小組每個(gè)人身上，并注重新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)和通訊員隊(duì)伍自身建設(shè)，保證了項(xiàng)目重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作的宣傳報(bào)道工作。

在項(xiàng)目報(bào)道稿件上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動態(tài)進(jìn)行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量，有力地配合了公司黨政工作。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)建精神文明和企業(yè)文化建設(shè)

半年來，項(xiàng)目黨支部從加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。項(xiàng)目投資1萬多元為各個(gè)宿舍配備了有線電視，在遠(yuǎn)離現(xiàn)代文明的黃土高坡上為職工了解外面世界,學(xué)習(xí)黨的政策創(chuàng)造了條件。項(xiàng)目還在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請本項(xiàng)目技術(shù)人員給職工講解電腦基本知識和日常施工現(xiàn)場用到的規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)知識。班組在每個(gè)班前會組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

近期在企業(yè)文化建設(shè)中，項(xiàng)目著力宣傳公司經(jīng)營理念，并設(shè)臵了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語、安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。在辦公室走廊內(nèi)也不忘企業(yè)文化投入，墻壁上懸掛歷年公司優(yōu)質(zhì)工程圖版。

總的來看，項(xiàng)目部政工工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實(shí)處；思想政治工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

二、2010年政工工作設(shè)想

項(xiàng)目政工工作是在公司黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心為重點(diǎn)工作，切實(shí)履行項(xiàng)目政工人員各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強(qiáng)項(xiàng)目凝聚力量，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和思想保證，使干部職工以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身工作中去。具體工作如下：

1.認(rèn)真深入學(xué)習(xí)上級文件

重點(diǎn)地組織好項(xiàng)目班子和黨員的學(xué)習(xí)。要充分利用周四例會這一時(shí)間，貫徹落實(shí)上級精神，提高在政工上各項(xiàng)工作的能力和執(zhí)行力。

2.開展多形式的宣傳教育活動

明年是大準(zhǔn)項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)最忙、最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機(jī)，充分運(yùn)用各種形式，（條幅、黑板報(bào)、項(xiàng)目博客、公司報(bào)紙等）大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營一線工作和勞動模范。

3.深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住節(jié)假日、施工難點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵時(shí)期和公司組織每一次活動的有利契機(jī)，開展形式多樣活動（如組織職工開展工作競賽、提合理化建議、為項(xiàng)目獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動、創(chuàng)建“紅旗項(xiàng)目部”活動等活動），融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。4.加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提高上槁率

加強(qiáng)對宣傳人員的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)宣傳政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力寫作能力上下功夫，爭取在公司施工導(dǎo)報(bào)上每期都有項(xiàng)目的文章，完成公司下達(dá)的槁件刊登數(shù)。

5.加強(qiáng)項(xiàng)目廉正建設(shè)

加強(qiáng)項(xiàng)目廉正工作，認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)文件要求，做到執(zhí)行不打折扣。

6（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標(biāo)記。）.作好黨員隊(duì)伍建設(shè)

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好“三會一課”制度和“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評比制度在施工生產(chǎn)中共產(chǎn)黨員起到應(yīng)有的先鋒模范作用，使黨組織所在的工地，職工風(fēng)正、心齊、奮進(jìn)，在施工生產(chǎn)安全、質(zhì)量、工期、效益各方面成績突。

7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第四篇：2010政工科工作總結(jié)及下一步工作打算

我2010年工作總結(jié)及下一步工作打算

我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧房產(chǎn)為主線，聯(lián)系實(shí)際，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風(fēng)廉政、政治教育、人事工資、機(jī)關(guān)黨建、計(jì)生綜治等各項(xiàng)工作上都取得了較大進(jìn)展。一年來，我克服困難，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、注重實(shí)效，黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從2010年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，把黨的基層組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的先鋒模范為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。采取召開學(xué)習(xí)會、對黨員干部進(jìn)行大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，提高黨員干部的學(xué)習(xí)質(zhì)量。舉辦政治理論培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)制度。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部及時(shí)了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 1

得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時(shí)代表局領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。

二、規(guī)范勞動紀(jì)律，健全賞罰機(jī)制

1.多措并舉，大力開展行風(fēng)教育工作。我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分利用各種活動開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動，以活動促落實(shí)，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。一是抓學(xué)習(xí)、抓管理，不斷完善各項(xiàng)制度并形成長效的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。二是及時(shí)處理投訴，加強(qiáng)溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓勞動紀(jì)律的落實(shí)與強(qiáng)化。健全有關(guān)全局管理方面的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并認(rèn)真抓好落實(shí)，對違犯勞動紀(jì)律者，按照局里有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育和處罰，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)及我局規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。通過開展全局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評選活動，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實(shí)現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學(xué)化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展

1.精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術(shù)等級評定工作。我們根據(jù)上級文件精神和我局實(shí)際情況,積極認(rèn)真的做好每年一次的工人技術(shù)等級評定的審查、申報(bào)工作。

2.耐心細(xì)心，做好每年的薪級工資調(diào)整上報(bào)工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細(xì)致、保質(zhì)保量地完成了全局141人2010年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時(shí)，對離退

休的46名職工工資作了相應(yīng)的調(diào)整。工資批復(fù)表格已全部存入職工個(gè)人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險(xiǎn)繳納工作，并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)年終各類報(bào)表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調(diào)出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調(diào)動科室人員補(bǔ)貼的調(diào)整等各種工資變化。)并將做好的報(bào)表及時(shí)移交財(cái)務(wù)科，確保了每個(gè)職工工資及時(shí)發(fā)放、準(zhǔn)確無誤。

4.細(xì)致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部42人。今年接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵3人、調(diào)動人員3人。另外，2010年我局有3名職工到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機(jī)動地完成上級交付的各種臨時(shí)性工作。除以上各項(xiàng)工作外，我還在上級交付的各種臨時(shí)性工作中，準(zhǔn)確及時(shí)、靈活機(jī)動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊房地產(chǎn)估價(jià)師和房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)人報(bào)名審查、首次注冊物業(yè)管理師報(bào)名審查、年終考核等工作。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，計(jì)生綜治工作長足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經(jīng)營房及廉租住房的流動人口計(jì)生監(jiān)管工作；在產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作中開展流動人口信息協(xié)查工作，查驗(yàn)購房戶的計(jì)生證明及戶籍情況并登記造冊，并及時(shí)將交易對象計(jì)生情況向計(jì)生部門報(bào)送非本市戶籍人員購房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測花名冊，本系統(tǒng)內(nèi)部計(jì)劃生育率100%，無計(jì)劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對16周歲以下的獨(dú)生子女節(jié)日費(fèi)的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責(zé)和局黨組的工作安排，2011年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.認(rèn)真做好本職工作。我將在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來的宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2.加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好全局績效考核。為充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進(jìn)一步完善各科室職位職責(zé)，科學(xué)定崗定人。采取有效措施，加大目標(biāo)管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，使目標(biāo)管理考核真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰徽、鞭策后進(jìn)的效果。

3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好人事檔案管理工作。目前我共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計(jì)380份，均需進(jìn)行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強(qiáng)的工作人員。

4.明確職責(zé)，細(xì)化分工。認(rèn)真做好勞資人事、計(jì)劃生育以及人事統(tǒng)計(jì)等工作，進(jìn)一步簡化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

以上是2010年的主要工作和2011年的工作打算，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

2011年2月11日

第五篇：2012—上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算(政工科)

上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算

政工科（2012.6.27）

上半年，政工科在處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室和同志們的幫助支持下，緊緊圍繞工作目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，較好地完成了既定目標(biāo)和各項(xiàng)臨時(shí)性工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

（一）基礎(chǔ)性工作按計(jì)劃完成

認(rèn)真細(xì)致的做好了2011的考核工作；認(rèn)真做好了干部調(diào)整有關(guān)材料報(bào)送的相關(guān)工作；及時(shí)為2名調(diào)入人員辦理了編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，為一名職工辦理了正式退休手續(xù)；辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；組織30名技術(shù)工人參加了技工等級考試；做好每月相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；完成了各種計(jì)劃、方案、制度、總結(jié)等文字材料的撰寫工作；重新修訂了黨建、用工管理、計(jì)劃生育、宣傳報(bào)道、學(xué)習(xí)等規(guī)章制度；起草撰寫在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年、黨務(wù)公開規(guī)范提升年等活動方案；做好全處育齡婦女的計(jì)劃生育檢查工作，隨時(shí)掌握第一信息，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表；嚴(yán)格落實(shí)每周五學(xué)習(xí)日制度，在學(xué)習(xí)時(shí)有筆記，有記錄，有心得體會，確保學(xué)習(xí)的出勤率和學(xué)習(xí)效果。按照

雷鋒職員服務(wù)隊(duì)”，共有23名干部職工積極參與其中；組織全體人員廣泛深入地學(xué)習(xí)韓愛娥同志先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)“無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、力爭一流”的環(huán)衛(wèi)精神，打造全市最潔凈的城區(qū)；為加強(qiáng)公廁窗口文化氛圍建設(shè)，提升城市品位，協(xié)助公廁隊(duì)搞好相關(guān)宣傳標(biāo)語的定制工作。“六〃一國際兒童節(jié)”前夕，組織干部職工到濰坊市兒童福利院看望孤殘兒童，給孩子們送去了全體環(huán)衛(wèi)職工的關(guān)心以及一些生活的必需品。在黨的生日到來之前，組織召開了老黨員座談會，并組織全體黨員到紅色革命圣地進(jìn)行了參觀考察，回顧黨史，銘記黨恩。

二、存在問題

在充分總結(jié)上半年工作成績的同時(shí)，我們還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)。滿足于按時(shí)完成工作，不求有功，只求無過。二是為干部職工的服務(wù)質(zhì)量不高。政工科的工作大部分是為干部職工辦理各種手續(xù)等服務(wù)性質(zhì)的工作，工作主動性有時(shí)還不夠，服務(wù)質(zhì)量和意識不高。三是對信息宣傳重視不夠。政工科上半年發(fā)表的信息稿件數(shù)量不多，質(zhì)量不高。這些問題我們將在下半年的工作中努力克服，加以改正。

三、下半年工作打算

1、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)政工科內(nèi)部管理，牢固樹立“政工工作就是服務(wù)”的思想，努力鍛造一支創(chuàng)新