第一篇：全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會十二

全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會十二

10月13—16日參加了全市組工干部培訓(xùn)班。這是市委黨校搬家以后，我第一次有幸進入新黨校。參加工作以來，當過黨辦主任、團委書記、分管過工業(yè)、招商引資工作，從來沒有接觸過組織工作，現(xiàn)在市總工會辦公室工作，也負責市總工會的政工人事工作，得以參加培訓(xùn)班，才真正意識到自己又有了一個新的工作

經(jīng)歷——組織工作。10月13日清晨，進了新黨校大門，幸好有學(xué)員魚貫而入，不然真不知道怎么找到教室。進入教室坐下來，一個簡短的開班儀式稍后開始。儀式雖說很常規(guī)，但從領(lǐng)導(dǎo)講話中悟出了一些新的內(nèi)容。在這么多新的東西面前，腦子一下子轉(zhuǎn)動起來，于是有了一些想法。

想法之一，原來有些東西是可以改變的。學(xué)校舊了、小了，功能跟不上去了，是可以搬遷新建的。正如酒一樣，不時有新酒瓶子出現(xiàn)，但其中不一定有新酒。回想自己最近一次在黨校培訓(xùn)，是在，那時還在老黨校里，副局級干部培訓(xùn)班，也有很多學(xué)員，報到時相互打招呼，交班費，感覺很熱鬧。印象中班費是好幾百元吧，600元或800元，每天下午下課后，先是聚餐，然后是活動，當然都是在賓館酒店里進行。我自己一次活動也沒有參加。有學(xué)員玩笑我“你是只趕情不喝酒”。本人聲明：一不是有很高的覺悟，二也不是很清高，只是不太適應(yīng)這些活動。但有時也捫心自問，自己是不是不太合群：別人熱鬧，自己不到，再不愛好，也應(yīng)該隨時隨喜，熱鬧一下，露個面，表示也曾參與。但又被直覺否定：有誰規(guī)定，這類活動必須到場嗎，到場又有何意義呢，不到抑或有何損失呢。最終還是沒去。這一次參班，按老思想的貫性，以為也有這些活動，自己也作了不可救藥的決定，要交班費就交，反正活動是不去的。但在開班儀式一開始，就感覺到?jīng)]有這么多想法了。原來好多東西都是可以改變的。在一些是是而非，又不是大是大非的東西面前，也不見得總是勸慰自己，別人都這樣。從這里又想到前一陣很熱鬧的“金榜題名宴”，也很熱鬧，去赴宴，好多事主都說：哪個想搞，別個都搞，麻煩死了，現(xiàn)在又管得嚴。這些話也不全是客套，在很大程度也是真心話。為什么呢，老規(guī)則制定了，惡性循環(huán)。市里每年都下文件，提要求，但私下里辦宴席的還是有。是我們的紀律標準太高調(diào)了，普通干部群眾跟不上，還是居家過小日子的我們素質(zhì)根本上不達標，總是隨波逐流。我個人以為，不全如此。比如商城大廈，人家是民營企業(yè)，公司就作了一條規(guī)定，員工之間不許“趕情”，就能算數(shù)。我們每年一個紅頭文件自然嚴肅于民營公司的一紙規(guī)定。當然，規(guī)定也是知民意，合民情。辦宴席，有真喜歡熱鬧的，也有“趕情”后欲收回“情錢”的。今年你與我，明年我與他，就不可斷絕了。在這面前，有誰能揮刀而斷。是不是同學(xué)、同事之間不“趕情”就是不講感情呢？誰都知道答案是：不見得。前兩年市里派我到絲寶集團協(xié)調(diào)工作。到絲寶公司上了三年班，感受了一些企業(yè)文化，絲寶公司員工之間有了值得慶賀的事情，相互之間湊個份子，一般人平三五十塊錢，甚至更少，小范圍活動一下。三年間，我也參加了幾次。有一年，他們知道我的生日，上午就訂了一個蛋糕來，在辦公室分而慶之，沒花多少錢，時間也很短，卻搞得個人很感動，發(fā)短信一一回謝。

想法之二，是不是自己要求太低。開班儀式上，領(lǐng)導(dǎo)說，開會時不要打手機，培訓(xùn)時不要遲到早退。一再強調(diào)，這是人的最起碼素質(zhì)。聽了很震憾。想想自己作為大人，每天帶小孩上學(xué)，生怕小孩遲到了，一再叮囑小孩，不能遲到的。就像領(lǐng)導(dǎo)囑咐我們一樣，拳拳之心，何其相似。是我們對已對人兩面派，還是對自己要求太低。為什么要遲到呢，把小孩急趕急送到學(xué)校教室，自己就出了一口長氣，自己上班遲不遲到卻又不在顧慮之中。是自己在做很大的事，可以不受這些“小節(jié)”拘束嗎？還是哪里有更大的事，不得不早退去辦理嗎？反思一下，都不是，日復(fù)一日，根本沒有做多大事，都是一些常規(guī)工作。海爾的老總張瑞敏說，把平凡的事做好就是不平凡，把普通的事做好就是不普通。捫心自問，在抱怨待遇不夠，進步太慢的同時，是不是把這些“最起碼”的事都做好了呢。

想法之三，以后還要埋頭工作。參加工作后，一直在做某一方面的工作，要么是黨辦，要么是工業(yè)、招商引資，都有一定范圍?，F(xiàn)在市總工會辦公室，工會機關(guān)總共才十幾個人，辦公室的內(nèi)容很雜。對口上級好多部門，市委辦、政府辦、組織、紀檢、宣傳、人事，方方面面都歸口到辦公室。個人體會到比以往都忙，而且好多事都不是只須動口的，基本上都要動手。一項工作工會涉及了，平時要開展工作，年終還要總結(jié)報告。至于組織工作，原先自己也未涉及，現(xiàn)在做這一工作，也是常有問號。這幾天通過培訓(xùn)，有了一些認識，但還需要實際操作。建議市委組織部可以把一些常規(guī)但又具體的工作，如某些資料的準備，表格的填寫，列出一個清單，做一個表格樣表，復(fù)雜的也可附一個填寫說明，放在組工網(wǎng)上。組工網(wǎng)設(shè)一個專欄，不必到處找。需要做什么，網(wǎng)

上一查就明了。工作雖多，但也不是時時在忙，也不至于每天有做不完的事。沒到工會之前，總以為工會有什么事，參加工會工作后，才知道原先是在想當然。工會工作也很具體，每年有幾樁大事是必須要做的：一是3月開始的勞模和困難職工免費體檢，二是5月勞動節(jié)的系列活動，三是夏季的“送清涼”，四是9月“金秋助學(xué)”，五是10月省總工會對全省工會的考核，六

是年底的“送溫暖”。這些工作涉及面都很廣，面向全市，還要一一落實到職工本人，工作也很細，特別是“送清涼”、“送溫暖”、“金秋助學(xué)”，涉及到資金發(fā)放，出不得一點問題。對于埋頭工作，通過這次的培訓(xùn)，加深了一些體會。一是心存感恩，這是市總工會副主席張義武同志剛到工會工作，介紹自己講話時說的一個理念(來源：好范文 http://004km.cn/）。他說人生處世，需要感恩。聽了很受啟發(fā)。在浮躁的社會中，好多時候都是在抱怨，總覺得付出太多，所得不夠。但如果常懷感恩之心，捫心自問現(xiàn)實對得起自己嗎？自己對得起工作嗎？埋頭做好自己的事，就是感恩。到工會工作后，生產(chǎn)民營部的金志耘部長就很讓我感動。金部長50歲左右的人了，自己的工作全部是自己做完，從不麻煩別人，就是辦理文件這樣事情，都是自己在電腦上敲出來，自己再到復(fù)印機上一張張的印。紅頭文件正反印有技巧，我自己在辦公室工作這么多年，對這都沒有深刻印象，金部長卻能很熟練地逐份印出，讓我感慨不已。二是心中有怕，不久前看了王躍文的《蒼黃》，文中有述：菩薩怕因，常人怕果，心中有怕，敬畏常住?！芭隆笔撬渍Z，用理論語言描述，就是在思想上常有紀律約束。凡人凡事易沖動，一句“怕什么”就易走彎路，犯錯誤。也有人以為，作為一個心智健全的成年人，一個遵紀守法的正常人，不應(yīng)有怕，理由是白天不做虧心事，夜半不怕鬼敲門。殊不知，即使是“坦蕩蕩”的君子，心中常有一個怕字，也未必代表自己心虛，或有偽君子的嫌疑。因為圣人也是“吾日三醒吾身”。在一個充滿誘惑、物欲橫流的現(xiàn)實社會中，心中有怕，正好是一劑預(yù)防針，一根保險絲。心中有怕，就會尋思有些事是萬萬做不得的，哪怕只有天地知、你我知，也要怕“要想人不知，除非已未為”；心中有怕，也會決意有些事是千難萬難也要做好的，因為職責所在，在所不辭。某件事做了會不會有某樣后果，某件事不做又會不會有某樣結(jié)局。不要因小失大，也不可心懷僥幸。平時聽的故事多了，凡事都在存僥幸，找捷徑。上了這么多年班，回想一下，哪有那么多僥幸、捷徑。聽別人講故事，誰誰誰，機會有多好，一下子怎么怎么了。現(xiàn)在一想覺得好幼稚。故事總是來源于生活又有別于生活的，小道消息更是如此，斷章取義地只講令人興奮的東西，回避了別人千辛萬苦的章節(jié)。小道消息，自編故事，總是誤人不倦。工作了幾個地方，總感覺到，許多老同志比年輕人更能嚴格對已。個人以為，除了老同志更成熟穩(wěn)重外，他們長時間的經(jīng)驗也看淡了僥幸和捷徑。

四天的培訓(xùn)中，大腦受一些新東西反復(fù)刺激，于是東想西想了一些，是為遐想。

第二篇：組工干部培訓(xùn)班心得體會

組工干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

3月8日-3月11日，在西安交通大學(xué)干部培訓(xùn)基地參加了全縣黨務(wù)組工干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓(xùn)基地6位教授名家高質(zhì)量的講座，和現(xiàn)場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我更感到了自己肩上擔子的沉重，下面結(jié)合白浪鎮(zhèn)實際，談幾點我這次培訓(xùn)中的收獲和體會。

一是增強了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全縣各黨委黨務(wù)組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到禮泉縣袁家村實地觀摩以后，郭裕祿、郭占武兩任支部書記用他 1

們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領(lǐng)全村群眾共同發(fā)家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。

三是增強了創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變了工作作風。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮(zhèn)域經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我縣目前正在開展的“三找三看”活動，增強發(fā)展本領(lǐng)，堅定發(fā)展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務(wù)，是值得我深思的一個問題。結(jié)合白浪鎮(zhèn)情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。

一是要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。

二是要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我鎮(zhèn)各 2

項事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。

三是要務(wù)實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。

四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結(jié)合鎮(zhèn)情，充分發(fā)揮白浪地處三省交界的獨特地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。

五是要清正廉潔。要不斷加強作風建設(shè)，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。

第三篇：全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會二十

全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會二十

在改革開放和全面建設(shè)小康社會的偉大歷史進程中，發(fā)展是一個貫穿始終的主題。黨中央確立的科學(xué)發(fā)展觀，是全黨解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新的重大理論成果，是黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展，是我國新世紀特別是頭20年實施社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標和任務(wù)的行動指

南。牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，必將把中國特色社會主義偉大事業(yè)更加卓有成效地推向前進，對于鞏固改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成果，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列教材，我深刻地感覺到，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重點在于實踐。結(jié)合園區(qū)組織工作，本人主要有以下幾個方面的體會。

一、在加強學(xué)習(xí)中不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識

科學(xué)發(fā)展是一項長期任務(wù)，必須堅持解放思想、與時俱進加強理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步強化學(xué)習(xí)理論認識。認識的深度，決定了思想的高度，同時也決定了實踐的力度。當前，少數(shù)黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認識還不夠深刻，科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行能力還不夠強，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面還存在一些不容忽視的突出問題。主要表現(xiàn)在：一是缺乏科學(xué)發(fā)展的思維。思想解放不夠，觀念更新不夠，開拓創(chuàng)新能力不足，存在思想觀念障礙，存在小富則安、小進則驕、畏難卻步、因循守舊、思路不廣、眼界不寬、辦法不多等弊端。在學(xué)習(xí)實踐活動中，要進行系統(tǒng)思考，增強理論學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感。二是缺乏統(tǒng)籌兼顧的能力。有的黨員干部缺乏“彈鋼琴”的主觀能動性，在工作中往往拈肥揀瘦、顧東不顧西，導(dǎo)致工作平衡度不高。要通過理論學(xué)習(xí)，不斷增強立足全局、相互補充、共同提高的能力。三是缺乏以人為本的觀念。不善于做人的思想工作，在全方位調(diào)動人的積極性、整合各類資源上缺乏創(chuàng)新意識。要在加強理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，強化以人為本的工作理念，充分發(fā)揮人的積極因素，提高工作創(chuàng)新能力。因此，提升黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力、解決科學(xué)發(fā)展中存在的問題，必須通過加強學(xué)習(xí)，深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識，切實把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為一種理論信仰、一種精神力量、一種根本的思想方法與工作方法，不斷提升黨員(來源：好范文 http://004km.cn/）干部的思想水平、執(zhí)行水平和服務(wù)水平，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的模范實踐者。

二、在求真務(wù)實中不斷提升踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力

求真務(wù)實精神一直是我們黨長期堅持和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng)。大興求真務(wù)實之風，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，是推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的重要保證。在具體的工作中，這就要求我們時刻不忘共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，努力以高尚的精神示范人，以優(yōu)良的作風帶動人，以為民的行動溫暖人，以實在的業(yè)績感召人，以良好的形象影響人，帶頭深入基層，深入群眾，掌握真實情況，解決實際問題，辦實事，求實效，講實話。要繼續(xù)弘揚自力更生，艱苦奮斗精神，在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長，在艱苦的條件下干事興業(yè)，做科學(xué)發(fā)展觀的實踐者、推動者。第一，要正確引導(dǎo)，提升執(zhí)行能力。在當前正在開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，要結(jié)合實際，始終圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，創(chuàng)新主體和載體，注重實踐成果，為指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的效果提供堅強的組織保證，把科學(xué)發(fā)展觀的要求、上級的精神與本戰(zhàn)線、本部門的實際工作結(jié)合起來，努力把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，體現(xiàn)操作性。第二，要解放思想，提升開拓創(chuàng)新的能力。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識、銳意進取的觀念，注重保持干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的精神狀態(tài)和工作作風，以改革創(chuàng)新精神推動科學(xué)發(fā)展。在思想上克服“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理，敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區(qū)”、敢打“攻堅戰(zhàn)”。堅持以科學(xué)理念謀發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓發(fā)展，以科學(xué)實踐促發(fā)展，堅決突破影響科學(xué)發(fā)展的思維定式和思想障礙。第三，要狠抓落實，提升推動發(fā)展的能力。要腳踏實地，真抓實干，抓好各項工作的落實。要狠抓發(fā)展第一要務(wù)，落實維穩(wěn)第一責任，牢記民生第一環(huán)節(jié)，把握隊伍第一關(guān)鍵，在攻堅克難上下功夫，在抓好落實上下功夫。堅持抓好基層組織工作，堅持抓好民生民計工作，堅持落實經(jīng)濟目標任務(wù)，全力推進科學(xué)發(fā)展。第四，要以人為本，提升為民謀利的能力。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把科學(xué)發(fā)展觀落實到改革發(fā)展穩(wěn)定的各

第四篇：全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會一

全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會一

只有學(xué)習(xí)才有進步，通過學(xué)習(xí)，才能認識新事物。這次市委組織部舉辦的全市組工干部培訓(xùn)班,時間緊、內(nèi)容多。特別是聽了黃部長的報告，我對踐行科學(xué)發(fā)展觀又有了更進一步的認識，倍感責任在肩，壓力巨大。作為一名組工干部，如何踐行科學(xué)發(fā)展觀，做好新時期組織工作，我的體會是，講黨性是保證；重品性是前提

；作表率是關(guān)鍵。尤其是要強化三種意識，謀劃三種理念，努力做到“三得”。

一、解放思想，強化三種意識

解放思想是改革開放的先導(dǎo)，解放思想的程度會決定發(fā)展的速度，所以解放思想在發(fā)展中就尤為重要。作為一名組工干部，必須要進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立全局意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識。

1、強化全局意識。作為組工干部，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,要不斷強化全局意識，把統(tǒng)籌解決人口問題作為促進經(jīng)濟社會發(fā)展、加快改善民生的基礎(chǔ)性、全局性的工作來為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。一是增強預(yù)見性和全局性，讓領(lǐng)導(dǎo)更為積極地推進人口戰(zhàn)略研究，將人口因素置于重大決策鏈的前端，使人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布等真正成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革決策的重要依據(jù)。二是注重穩(wěn)定性和連續(xù)性，促使領(lǐng)導(dǎo)把穩(wěn)定低生育水平、平抑出生人口性別比作為人口計生工作的首要任務(wù)，特別是把農(nóng)村這個重點和流動人口這個難點抓好，使人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境相適應(yīng)。三是增強主動性和創(chuàng)造性，讓領(lǐng)導(dǎo)以人的全面發(fā)展為抓手,統(tǒng)籌解決人口問題，變?nèi)丝趬毫槿肆Y源優(yōu)勢，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供持久動力。

2、強化創(chuàng)新意識。改革創(chuàng)新是落實思想解放的具體行動，是檢驗思想解放的實際舉措，也是組織工作充滿生機與活力的關(guān)鍵所在，我們要通過思想的大解放，推進工作的大創(chuàng)新。一是定位要創(chuàng)新。我市是全省出生人口性別比偏高的縣（市、區(qū)）之一，因此爭先進位應(yīng)當作為我市人口和計劃生育工作最基本的定位。二是理念要創(chuàng)新。要把始終著眼于人民群眾，始終為了人民群眾，作為人口和計劃生育工作的根本出發(fā)點和歸宿。當前，要著力深入基層調(diào)查、研究解決群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間的差距問題。三是機制要創(chuàng)新。圍繞建立和完善人口發(fā)展宏觀調(diào)控體系、人口和計劃生育利益導(dǎo)向機制、優(yōu)先投資于人的全面發(fā)展的投入保障機制、基層民主管理機制等，切實加大調(diào)查研究力度，重點研究制定與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)相匹配的生育政策、獎勵扶助政策及人口和計劃生育公共決策統(tǒng)籌機制等。

3、強化發(fā)展意識。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。組織工作應(yīng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，做加快發(fā)展的助推器。面對周邊市區(qū)人口和計劃生育工作強勁的發(fā)展態(tài)勢，我們應(yīng)調(diào)高工作目標，加快發(fā)展速度，提升發(fā)展水平。一是在工作目標上，要處理好穩(wěn)定低生育水平與統(tǒng)籌解決人口問題的關(guān)系，在切實穩(wěn)定低生育水平的同時，要充分尊重人類自身發(fā)展規(guī)律，并在提高出生人口素質(zhì)、解決出生人口性別比、流動人口計劃生育服務(wù)管理和老齡化等問題上有所突破。二是在工作出發(fā)點上，要處理好國家利益與個人利益，群眾長遠利益與現(xiàn)實利益的關(guān)系。注重實現(xiàn)計劃生育國家利益、個人利益的同向性。三是在工作標準上，要處理好完成人口(來源：好范文 http://004km.cn/）計劃與提高人民群眾滿意度的關(guān)系。四是在統(tǒng)籌政策上，要處理好均等與優(yōu)先的關(guān)系，要爭取經(jīng)濟社會重大決策尤其是與人民群眾戚戚相關(guān)的惠民利民政策，都對實行計劃生育的家庭實行優(yōu)先優(yōu)待，而絕不能與國策抵觸，更不能阻礙國策的有效施行。

二、扎實工作，謀劃三種理念

1、緊緊服務(wù)于第一要務(wù)的理念來謀劃組織工作。近年來，我委組織工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心的意識明顯增強，但與組織工作出生產(chǎn)力的要求還有較大差距。如何進一步解放思想，把推動人口計生工作又好又快發(fā)展作為組織工作的基本定位和基本職能，用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗組織工作的成效，仍是我們今后工作的重要內(nèi)容。為了了組織工作更好地服務(wù)于第一要務(wù)，每年年初，我們要召開全體人員會議，對組織工作進行安排部署，明確全年組織工作的目標和任務(wù)，真正把組織工作納入重要議事日程，科學(xué)設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起上下同心、齊抓組織工作的良好運行機制，以便更好地把黨的組織資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源優(yōu)勢，更好地為全市人口和計劃生育工作服務(wù)。

2、強化以人為本的理念謀劃組織工作。組織工作堅持以人為本，就是要充分發(fā)揮黨員干部和群眾的主體作用，就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位，謀事、處事、辦事都要“以人為本、見事想人”，從滿足黨員、干部、人才的現(xiàn)實需求入手，最大限度地釋放人的潛能。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到“四個明確”，即：明確中央確定的指導(dǎo)思想、原則和目標要求；明確全市組織工作的總體安排、方法步驟；明確本級組織工作每個階段的工作重點、目的要求；明確各項工作的責任領(lǐng)導(dǎo)和責任人；在落實措施上，做到“四有”，即：有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會，保證各項活動的扎實推進；在方式方法上，我們要采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學(xué)習(xí)效果。切實以人為本的理念來謀劃組織工作，做到人盡其才，才盡其用。

3、突出統(tǒng)籌兼顧的理念謀劃組織工作。踐行科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在方法論上，就是統(tǒng)籌兼顧，這一要求落實在新時期組織工作上，就是要以改革創(chuàng)新的精神，實現(xiàn)重點帶動、統(tǒng)籌推進。因此，我們要堅持委黨組自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等各項工作齊頭并進，富有活力；堅持加強個人自身建設(shè)與推進組織工作有機統(tǒng)一，堅持本委組織工作的重點工作、創(chuàng)新工作，融入全市組織工作大局，從而更加有力地提升我委組織工作水平。

三、不辱使命，努力做到三得

通過已開展的第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品性、作表率、樹組工干部形象”活動，我們深感還存在許多問題和不足，在今后的工作中，還要進一步深入開展學(xué)習(xí)調(diào)研，查擺問題，帶頭解放思想，帶頭改進工作作風，進一步提高政治理論水平，提高組工工作水平，力求做到“三得”，從而實現(xiàn)自身形象的提升。

1、打得開局面。我們要能堅持時刻學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當成一種政治責任、一種生活習(xí)慣、一種精神追求，苦學(xué)發(fā)展之策，惠民之計，切實增強工作能力，攻堅克難，埋頭苦干，要察實情、講實話、辦實事、求實效。以便在平時的工作中能得心應(yīng)手，游刃有余，迅速打開局面。

2、撲得下身子。有句話說得好：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。只有真正放得下架子、撲得下身子，真心為民，才能得到老百姓的認可和擁護。作為組工干部，我們一定要堅持以人為本，多做利民益民之事，使老百姓得到實惠、感到溫暖。

3、守得住底線。俗話說：“榮辱兩境界，貪廉一念間”。作為組工干部，我們不但要想干事、敢干事、會干事、善共事，還要做到成事不壞事，干事不出事。要明晰公權(quán)與私利的警戒線，紀律與法律的高壓線，做到純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)矩工作圈，管住活動圈，真正做到“政治上跟黨走，經(jīng)濟上不伸手，生活上不丟丑”。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，說到不如做到，作為一名基層組工干部，我認為必須要進一步解放思想，強化三種意識，扎實工作，筑牢三種理念，不辱使命，努力做到“三得”，從而，做作風上的好榜樣，業(yè)務(wù)上的多面手，工作上的活字典，力求使自身業(yè)務(wù)上水平，工作創(chuàng)特色，形象樹品牌，為人口計生生事業(yè)的又好又快發(fā)展盡職盡力。

第五篇：全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會六

全市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會六

10月13日-16日，我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的全市組工干部培訓(xùn)班，通過聆聽組工業(yè)務(wù)專題授課，參與課堂互動、才藝展示、文體比賽、知識測試、分組討論等活動，感覺受益匪淺，啟發(fā)很大。

一、總體感受

雖然這次培訓(xùn)只有四天時間，但整個培訓(xùn)安排緊湊，內(nèi)容

豐富，體現(xiàn)了明顯的針對性，指導(dǎo)性和實效性?？傮w感受是四個字：“活、實、嚴、好”。

1、形式活。與以往歷次參加培訓(xùn)的經(jīng)歷相比，這次的培訓(xùn)形式獨特、新穎、靈活。既有政策法規(guī)的系統(tǒng)講解，也有實際操作的具體傳授；既有課堂互動，也有案例分析；既有才藝展示，也有文體比賽；既有業(yè)務(wù)理論的培訓(xùn)，也有綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；既有嚴格的制度管理，也有測試的方法檢驗。豐富多彩的培訓(xùn)形式，使人更易接受，投入受訓(xùn)。

2、內(nèi)容實。這次培訓(xùn)重點學(xué)習(xí)了干部選拔任用條例、基層黨組織建設(shè)、公文寫作、科學(xué)發(fā)展觀、公務(wù)員法、老干部工作、干部監(jiān)督、干部教育、人才工作等方面內(nèi)容，這些都與參訓(xùn)學(xué)員的本職工作聯(lián)系非常緊密。且參加授課的部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室負責人既注重理論高度講政策講法規(guī)，又注重實際操作講程序講規(guī)范，培訓(xùn)內(nèi)容實實在在按照“缺什么補什么，需要什么培訓(xùn)什么”的要求設(shè)置，十分“受用”。

3、管理嚴。這期培訓(xùn)班在管理上非常規(guī)范嚴格。無論是對學(xué)習(xí)效果，還是對學(xué)習(xí)紀律，都作出了明確要求，實施了嚴格管理。整個培訓(xùn)課次安排、活動組織都嚴謹有序。部領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)以及班委會對學(xué)風學(xué)紀、班風班紀實行了全程跟蹤督查，學(xué)習(xí)氛圍和風氣良好。

4、效果好。自我感覺這次培訓(xùn)的知識能夠系統(tǒng)掌握，全面了解，能夠為我所用。有些知識是平時熟悉的，溫故而知新；有些是平時所不了解的，這次得到了很好的補充。同時在參加才藝展示、知識測試、文體比賽、嚴格遵守作息時間和課堂紀律、認真聽講做筆記等實踐體驗中，真切感受到思想得(來源：好范文 http://004km.cn/）到了一次洗禮，綜合素質(zhì)得到了一次很好的鍛煉。

二、主要收獲

這次培訓(xùn)應(yīng)該說是一次短時間高質(zhì)量高效益的培訓(xùn)。主要有以下幾點收獲。

1、業(yè)務(wù)知識更加全面。有些業(yè)務(wù)工作中由于平時接觸不多，沒有深入學(xué)習(xí)研究掌握，只是一知半解，這次培訓(xùn)得到了全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用應(yīng)具備的資格，民主推薦、考察申報等完整程序，黨的基層組織建設(shè)的新要求、新領(lǐng)域，老干部工作，干部監(jiān)督的主要法規(guī)制度等。同時還有平時學(xué)不到的一些知識，如公文寫作的實例等。

2、工作目標更加明確。通過對組工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)了解以及組織工作思考、與同學(xué)們的交流討論，深刻認識了新時期、新形勢下組織工作面臨的新要求、新問題，進一步掌握了組織工作的新理念、新方法，明確了做好組織工作的方向、目標和任務(wù)。

3、責任意識更加強烈。在學(xué)習(xí)過程中，一方面，隨著對業(yè)務(wù)知識了解的深入，深知做好組織工作的意義重大，更感自己肩上的責任重大；另一方面，人事業(yè)務(wù)與組織工作聯(lián)系緊密，作為一名人事部門的工作人員，深感自身工作差距很大，壓力很大。決心要變壓力為動力，變潛力為實力，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，強化工作措施，高質(zhì)量高標準做好組織工作。

三、幾點啟發(fā)

培訓(xùn)的實效真正體現(xiàn)在學(xué)以致用上。結(jié)合這次培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實際，我覺得做好今后組織工作應(yīng)從以下幾個方面努力。

1、進一步加大公務(wù)員法實施力度。要抓緊研究制定我市實施公務(wù)員考試錄用、處分規(guī)定、獎勵規(guī)定、考核、交流回避、辭職辭退、競爭上崗等配套政策的具體執(zhí)行意見和措施，健全公務(wù)員管理制度體系。對公務(wù)員的選拔錄用，要克服“一考定終身”、“一把尺子量到底”的弊端。錄用公務(wù)員不僅要通過嚴格的筆試和面試，而且要注重對其一貫表現(xiàn)的嚴格考察，既要有專業(yè)知識，又要有良好的綜合素質(zhì)。要樹立正確的用人觀念，不拘一格選人才，讓每個人在最適合的崗位上發(fā)揮最大的作用。要合理使用人才，努力做到因人而異、量才適用、人盡其才、才盡其用，避免出現(xiàn)埋沒人才和浪費人才的現(xiàn)象。要積極引進先進的管理制度，對公務(wù)員的工作作風、工作效率、工作業(yè)績進行嚴格的考核和獎懲，獎優(yōu)罰劣，努力提高執(zhí)行力。要完善公務(wù)員考核指標體系，充分發(fā)揮考核的激勵作用。要大規(guī)模開展公務(wù)員培訓(xùn)，深化公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)和四類培訓(xùn)。要深入開展“做人民滿意公務(wù)員”活動，大力

開展“模范公務(wù)員（集體）”評選表彰活動，加強公務(wù)員隊伍思想作風建設(shè)。

2、進一步加大招才引智力度。人才總量與發(fā)達地區(qū)比，還有很大的差距，人才工作的政策有待進一步優(yōu)化，措施有待進一步完善。要做好引進人、用好人、還要培養(yǎng)人、服務(wù)人、滿足人、保障人的工作。一是加快引進高層次人才。鞏固武漢“1+8”城市圈人才引進與科技合作洽

談會成果，盡力促成校市全方位、多層次合作，把校企聯(lián)姻的視野延伸到省外國外，包括留學(xué)和海外高層次人才，培養(yǎng)經(jīng)濟社會發(fā)展所需的各級各類專家。二是加快集聚急需人才。鎖定一批戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和重點項目的領(lǐng)軍人才，如高新技術(shù)、金融、法律服務(wù)、貿(mào)易、管理方面的高級人才，出臺更加優(yōu)惠的政策，逐步形成集聚效應(yīng)。同時要結(jié)合全市招商引資活動，跟進做好人才引進、項目引進的服務(wù)工作。三是加快培養(yǎng)本土專家。繼續(xù)開展國貼、省貼、省突專家選拔工作，拓寬選拔視野，提高選拔質(zhì)量，嘗試從企業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才中推薦選拔各類專家。

3、進一步加大人才培訓(xùn)力度。要引入市場機制，建立和完善社會上各種類型的人才培訓(xùn)、功能開發(fā)，提高人才投資的使用效益，保障投資主體的合法利益。要充分利用武漢城市圈的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)掘和利用圈內(nèi)智力資源，與華中科大、武大以及武漢地區(qū)其它有關(guān)大專院校、科研院所開展培訓(xùn)合作。探索加強與現(xiàn)代企業(yè)尤其是大中型企業(yè)和外商投資企業(yè)之間的人才培訓(xùn)交流與合作，學(xué)習(xí)、借鑒、融合先進企業(yè)人才開發(fā)培訓(xùn)管理模式。要在培訓(xùn)實踐中，不斷探索與數(shù)字信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體手段相結(jié)合的教育培訓(xùn)方法，嘗試總結(jié)運用案例式教學(xué)、情景模擬式教學(xué)和體驗式教學(xué)等，適當安排一些趣味型、研討型、座談型的教學(xué)活動調(diào)動學(xué)習(xí)興趣。積極開發(fā)成人教育崗位培訓(xùn)，加大專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的力度和深度，改變目前一般性的證書式繼續(xù)教育，大力發(fā)展出國進修培訓(xùn)，以世界的眼光培養(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展急需的人才。

4、進一步加大促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度。要充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的職能作用，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)。要積極舉辦公益性人才招聘會、校園人才交流會，組織參加全國人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。要精心組織實施好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好選招到我市“三支一扶”高校畢業(yè)生的接收、安置工作，督促各項待遇落實，關(guān)注關(guān)心他們生產(chǎn)生活，讓他們安心基層，扎根基層。要研究制定“三支一扶”計劃后續(xù)管理政策，完善激勵機制，調(diào)動“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層的創(chuàng)業(yè)積極性。要配合組織部門做好“一村一名大學(xué)生”工作和選調(diào)生工作。

5、進一步加大機關(guān)黨建工作力度。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)，經(jīng)常性開展思想政治教育和廉政教育，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，開展豐富多彩的主題實踐活動，抓班子帶隊伍，提升干部隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力。要加強支部建設(shè)，積極組織開展黨日活動，加強黨性教育，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。要嚴格按政策按程序做好本局干部的選拔任用工作，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責制、選拔任用監(jiān)督檢查制、一報告兩評議制、干部任前公示制、重大事項報告制、談話函詢和誡勉制等，加強對干部選拔任用的監(jiān)督。