第一篇：托布中心社保站2010年上半年工作總結(jié)

托布中心社保站2010年上半年工作總結(jié)今年上半年托布中心社保站工作根據(jù)縣社保局會(huì)議精神和簽訂的責(zé)任書。按照中心工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，我中心勞務(wù)輸出結(jié)合中心 實(shí)際制定了中心勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作計(jì)劃，同時(shí)制定了相關(guān)的勞務(wù)工作措施和優(yōu)惠政策；加強(qiáng)了勞動(dòng)用工方面的信息服務(wù)工作，今年1-5月份共轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力1385人次，轉(zhuǎn)移收入301.81萬元；其中、穩(wěn)定轉(zhuǎn)移906人，轉(zhuǎn)移前接受培訓(xùn)721人。

農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：中心結(jié)合工作實(shí)際開展富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；各村結(jié)合“科技之冬”活動(dòng)，舉辦種植、養(yǎng)殖、技能等各類培訓(xùn)862人，其中各類培訓(xùn)97人，農(nóng)機(jī)培訓(xùn)72人，種植、養(yǎng)殖693人。

二、就業(yè)再就業(yè)，通過職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)70人，開發(fā)崗位就業(yè)39人，公益崗位8人。

三、社會(huì)化管理服務(wù)工作，成立有老年支部，有多人負(fù)責(zé)；目前我中心共有退休職工675人，其中黨員56人，老年活動(dòng)中心每天開放；今年開展活動(dòng)2次，建立健全檔案，按時(shí)報(bào)送退休人員報(bào)表；今年上半年共報(bào)15人已到退休年齡人員檔案；發(fā)放1-5月份養(yǎng)老金3632541.97元。

四、養(yǎng)老金擴(kuò)面工作，按照責(zé)任目標(biāo)書計(jì)劃，今年1-5月份擴(kuò)面37人，完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增1189人。

五、小額擔(dān)保貸款，今年上半年上報(bào)14人，辦理12人；其中個(gè)體戶貸款3人，種植業(yè)10人、發(fā)放貸款45萬元，并建立跟蹤服務(wù)臺(tái)賬。

2010年上半年工作中存在的問題

一、擴(kuò)面工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳不到位。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)收繳：目前欠費(fèi)人數(shù)79人，共欠費(fèi)60 萬元，主要是2007年7月30日前辦理參保人員，大部分都是先交2000元進(jìn)入社保，民族同志占95%，剩余部分至今沒有補(bǔ)繳。

三、臺(tái)賬需要進(jìn)一步規(guī)范和完善。

2010年下半年工作重點(diǎn)

一、努力做好社會(huì)保障工作，做好各類臺(tái)賬，按照上級(jí)部 門要求建立各類臺(tái)賬，把我中心社會(huì)保障工作推向一個(gè)新臺(tái)階。

二、加大力度宣傳國(guó)有牧場(chǎng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和城鎮(zhèn) 居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)收繳工作，努力做好欠費(fèi)人員的思 想工作和各村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助做好養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作。

四、做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，按照“轉(zhuǎn)的出、有事 干、能掙錢”的原則；充分尊重人民群眾的自主自愿，積極組織協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，認(rèn)真做好服務(wù)工作，確保農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成為托布中心人均增收的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。

五、建立健全托布中心農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作臺(tái)帳，做 好村民的宣傳和教育工作，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及時(shí)提供全方位的各類用工信息，及時(shí)了解掌握勞務(wù)輸出的新動(dòng)態(tài)和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

托布中心社保辦

2010年6月10日

第二篇：托布中心婦聯(lián)2010工作總結(jié)

托布中心婦聯(lián)全年工作總結(jié)

2010年全年，中心婦聯(lián)在中心黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為工作重心，認(rèn)真開展工作，取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、女性素質(zhì)工程穩(wěn)步推進(jìn)

在全中心以及各支部深化了“三學(xué)三比”活動(dòng)，根據(jù)農(nóng)村婦女增收致富的需要，加大科技培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)。一是中心婦聯(lián)定期不定期召集全中心四個(gè)村的婦代會(huì)主任參加集中學(xué)習(xí)，全年召開專題會(huì)議4次，學(xué)習(xí)新疆工作會(huì)議的重要精神、《中國(guó)婦運(yùn)》上有關(guān)理論文章，開展“四自”教育，學(xué)習(xí)宣傳“兩法兩綱”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開深入討論，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高婦女干部自身素質(zhì)；二是充分利用“科技之冬”等活動(dòng)，開展多層次，多門類、多樣化的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中采取靈活機(jī)動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，召開座談會(huì)、交流經(jīng)驗(yàn)會(huì)等，把一些難度較大的技術(shù)面對(duì)面地教授給廣大婦女群眾。全中心累計(jì)開展各類培訓(xùn)共計(jì)890人次，其中婦女489人次。為5名婦女發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款10萬元，積極提高了婦女創(chuàng)業(yè)的積極性，二、女性科技致富工程有很大提高

1、按照中心年初制定的“一個(gè)中心”和“五大基地”工作思路和結(jié)合全中心婦女強(qiáng)烈求知、求美、求富的實(shí)際，將縣、中心制定的幾項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳單，發(fā)至全中心各家各戶，提高她們的種植、養(yǎng)殖方面的技能。目前勞務(wù)輸出達(dá)987人次，人均創(chuàng)收2340元。

2、扶持刺繡女能手，成立刺繡協(xié)會(huì)，建立了各項(xiàng)協(xié)會(huì)章程等。我中心婦聯(lián)結(jié)合中心實(shí)際，積極培育和挖掘勞務(wù)輸

出女經(jīng)紀(jì)人，目前全中心共有女經(jīng)紀(jì)人4人，刺繡女能手52人，建立健全了刺繡協(xié)會(huì)章程等，扶持托布村哈薩克族女刺繡能手德力達(dá)汗在中心巴扎院內(nèi)開啟了刺繡店，中心婦聯(lián)將她的店定為婦女創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)師范點(diǎn)，從而推進(jìn)了我中心廣大婦女發(fā)展刺繡手工藝品的積極性。

三、開展各類宣傳活動(dòng)，提高婦女的整體文化水平。

1、在“三.八”期間，即3月4日，在中心籃球場(chǎng)召開了“三八”婦女節(jié)表彰大會(huì)，來自全中心各村農(nóng)牧民婦女250余人參加大會(huì)，共表彰“三學(xué)三比”女能手4名，“五好文明家庭”4名，“少生快富”4名，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人4名，好媳婦特別獎(jiǎng)1名，并舉行了趣味比賽，設(shè)立跳繩、4x100米接力賽，拔河、投寶林球等項(xiàng)目，參加比賽的婦女人數(shù)達(dá)200余人，中心黨委投入資金近4000多元，開展此次活動(dòng)懸掛橫幅3條，從而體現(xiàn)了上下領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女文化生活的關(guān)心，此外緊接著的“愛心一元捐”活動(dòng)也是氣氛熱烈，大家積極參與共籌得善款776.5元.2、在中心開展的第四屆“基層組織建設(shè)杯”農(nóng)牧民文藝演中，各村婦代會(huì)積極發(fā)揮了作用，各節(jié)目婦女占了主導(dǎo)地位，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。

四、優(yōu)化婦女兒童發(fā)展社會(huì)環(huán)境，全面推進(jìn)婦聯(lián)維權(quán)工作。代表和維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的具體利益，促進(jìn)男女平等，不斷增強(qiáng)維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

1、利用“三八”節(jié)，我中心各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、、《未成年人保護(hù)法》。發(fā)放宣傳單200余分，接受農(nóng)牧民咨詢50余人。

2、中心婦聯(lián)牽頭組織中心計(jì)生辦、衛(wèi)生院、司法所、派出所、文化站等部門開展了“不讓艾滋病進(jìn)我家”宣傳活

動(dòng)，擴(kuò)大預(yù)防艾滋病的宣傳面；同時(shí)中心婦聯(lián)堅(jiān)持把婦女和兒童的利益放在首位，為她們排憂解難，截至目前成功調(diào)解2起維權(quán)案件。其次中心婦聯(lián)，結(jié)合“四知四清四掌握工作機(jī)制”及利用每周二“巴扎日”積極宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》、《兩綱》等法律法規(guī)，深受廣大的農(nóng)牧民的喜愛，有效的將各類家庭暴力事件消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。

3、慶?！傲弧眱和?jié)，切實(shí)把黨的溫暖和關(guān)懷送到每個(gè)兒童，6月1日，有中心領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主席參加了學(xué)校舉辦的“慶六一”活動(dòng)。中心校全體師生為貧困婦女兒童共捐助善款1000.5元，表達(dá)對(duì)貧困兒童的的關(guān)懷和關(guān)心。同時(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主席對(duì)幼兒園的食堂等重點(diǎn)部位進(jìn)行了衛(wèi)生大檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行限期整改。

4、為提高廣大婦女參與構(gòu)建和諧托布中心，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，我們借助每周二、四的駐村日和“四知四清四掌握”工作機(jī)制，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部掌握轄區(qū)內(nèi)每戶家庭的詳細(xì)情況，對(duì)每條街道存在臟、亂、差等現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行了環(huán)境衛(wèi)生大掃出，為鞏固“平安之家”“廉潔家庭”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在的問題：

1、婦聯(lián)工作亮點(diǎn)不多，沒有充分發(fā)揮起全面建設(shè)小康社會(huì)的排頭兵的角色。

2、廣大基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富、法律法規(guī)、文化知識(shí)等方面急需提高。下一年，中心婦聯(lián)將根據(jù)縣婦聯(lián)及中心黨委的工作要點(diǎn)，制訂切實(shí)可行的工作方案，努力克服工作中的不足，將托布中心婦女工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

托布中心婦聯(lián) 2010年10月13日

第三篇：2011年托布中心環(huán)境保護(hù)上半年工作總結(jié)

種羊場(chǎng)（托布中心）環(huán)境保護(hù) 2011年工作總結(jié)

201年，我中心圍繞從源頭抓起，從基層抓起，嚴(yán)格控制，重點(diǎn)治理，全面達(dá)標(biāo)的總體要求，著力抓好各村環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和單位環(huán)境建設(shè)，不斷改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)托布中心環(huán)境保護(hù)工作,提高廣大干部群眾環(huán)境意識(shí),現(xiàn)將2011年環(huán)境保護(hù) 工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，職責(zé)明確。中心黨委將環(huán)境保護(hù)工作列入重要議事日程，充實(shí)調(diào)整了環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由中心黨委書記任組長(zhǎng)、中心武裝部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)帶頭領(lǐng)導(dǎo)，并調(diào)整一名環(huán)衛(wèi)干事負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)的監(jiān)督、管理工作；托布村負(fù)責(zé)“巴扎日”環(huán)境衛(wèi)生的清理和日常管理工作；中心環(huán)衛(wèi)工人每周定期清理垃圾。

二、做好宣傳工作，提高人民群眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。利用一切宣傳活動(dòng)機(jī)會(huì)，大力宣揚(yáng)環(huán)境保護(hù)法，以增加農(nóng)牧民群眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，并進(jìn)行入戶宣傳，共發(fā)放宣傳材料1000多份。

三、加大檢查監(jiān)督力度，切實(shí)落實(shí)環(huán)境保護(hù)制度。定期不定期進(jìn)行對(duì)中心各村的環(huán)境保護(hù)檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。并落實(shí)門前三包責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，做到了良好的環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了人民群眾的環(huán)境保護(hù)素質(zhì)。

四、加強(qiáng)植樹造林，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。全中心今年春季植樹造林5000余畝，完成任務(wù)的100%。成活率達(dá)95%以上。全年未發(fā)生對(duì)樹木的亂砍濫伐、破壞草場(chǎng)的案件，并對(duì)特色林果樹進(jìn)行了用石灰消毒。

五、加強(qiáng)了環(huán)境保護(hù)力度，確保無害化處理。一是農(nóng)業(yè)污染負(fù)荷比上一年下降，沒有發(fā)現(xiàn)被污染現(xiàn)象，農(nóng)戶堆放秸桿，農(nóng)家肥都堆放合理，及時(shí)清運(yùn)，秸桿利用率達(dá)100%。二是對(duì)開發(fā)旅游景點(diǎn)有環(huán)境規(guī)劃，管理制度，沒有污染環(huán)境、水流、樹木，沒有違章建筑，生活垃圾及時(shí)運(yùn)走和進(jìn)行無害化處理。三是積極開展農(nóng)村改廁工作，通過宣傳活動(dòng)，使農(nóng)民提高衛(wèi)生健康意識(shí)，擬準(zhǔn)備改廁100多座。四是加強(qiáng)了醫(yī)療垃圾處理的監(jiān)督工作，及時(shí)安全的徹底處理。

六、積極發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)，按照上級(jí)文件精神完成各項(xiàng)任務(wù)。

托布中心環(huán)衛(wèi)辦

2011年9月10日

第四篇：托布中心勞動(dòng)保障事務(wù)所工作總結(jié)

托布中心勞動(dòng)保障事務(wù)所工作總結(jié)

托布中心勞動(dòng)保障事務(wù)所2010年的各項(xiàng)工作，在縣社保局的指導(dǎo)下，在中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我中心的工作實(shí)際，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、托布中心基本情況

察布查爾縣托布中心位于縣城以西15公里處，其前身是國(guó)營(yíng)察布查爾縣種羊場(chǎng)，2003年5月，察布查爾縣縣委、縣人民政府決定在原察布查爾縣種羊場(chǎng)的基礎(chǔ)上成立相對(duì)獨(dú)立的托布農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心。托布中心現(xiàn)有4個(gè)行政村，10個(gè)自然村，駐中心單位11個(gè)，有一所學(xué)校和一所衛(wèi)生院。全中心總?cè)丝?583人，勞動(dòng)力4210人，從業(yè)人員3920人，退休職工3677人，在職參保人員人，全年收繳養(yǎng)老金萬元。

二、勞動(dòng)保障事務(wù)所工作開展情況

（一）、就業(yè)再就業(yè)：認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作指導(dǎo)意見》和自治區(qū)人民政府《自治區(qū)促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)實(shí)施意見》<新政發(fā)【2010】65號(hào)>文件。中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，形成分管領(lǐng)導(dǎo)自抓；各職能部門政策支持，全面落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，“出現(xiàn)一人，認(rèn)定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機(jī)制，通過參加分類培訓(xùn)和參加縣、市招聘會(huì)和自主創(chuàng)業(yè)，全年共就業(yè)再就業(yè)人。開發(fā)崗位就業(yè)人。公益性崗位就業(yè)人。分別完成計(jì)劃的 %%%。

（二）、小額擔(dān)保貸款：嚴(yán)格按規(guī)定辦理小額擔(dān)保貸款，今年擴(kuò)大了小額擔(dān)保貸款范圍，對(duì)符合規(guī)定條件的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員均可按規(guī)定程序申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款，今年共辦理小額擔(dān)保貸款人，發(fā)放貸款萬元。并建立小額貸款跟服務(wù)臺(tái)賬及時(shí)掌握資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。貸款到期回收率達(dá)100%。

（三）社會(huì)化管理:目前中心有退休職工3677人。有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，老年活動(dòng)中心每天按時(shí)開放，職工退休養(yǎng)老金每月按時(shí)發(fā)放，今年共開展3次文體系列活動(dòng)，7月份組織退休職工外出旅游觀光，通過開展系列活動(dòng)，極大地豐富了老年人的業(yè)余生活。

按時(shí)報(bào)送已到退休年齡人員檔案，及時(shí)為退休人員辦理各類手續(xù)，共報(bào)送退休人員人。全年共發(fā)放養(yǎng)老金萬元。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面：結(jié)合我中心開展的“四知四清四掌握工作平臺(tái)”，利用干部駐村服務(wù)日，走家入戶廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，是廣大農(nóng)牧民了解養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。2010年實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面人。完成計(jì)劃任務(wù)的%。

參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人

（五）農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，我中心富余勞動(dòng)力培訓(xùn)結(jié)合“科技之冬”活動(dòng)于2009年1月至2010年3月份四個(gè)村和中心共舉辦種植、養(yǎng)殖、林果、畜牧培訓(xùn)20期，參加培訓(xùn)人員1366人。其中少數(shù)民族427人，婦女368人，職業(yè)技能培訓(xùn)15人，全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4486人。轉(zhuǎn)移收入1164.21萬元。

（六）新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。中心黨委高度重視新農(nóng)保工作，2010年5月5日召開新農(nóng)保動(dòng)員大會(huì)。中心黨委書

記朱強(qiáng)做了動(dòng)員講話，同時(shí)成立了新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了新農(nóng)保工作實(shí)施方案，各村有一名大學(xué)生村官負(fù)責(zé)新農(nóng)保工作。

新農(nóng)保工作我中心以4月—5月15日進(jìn)新農(nóng)戶摸底調(diào)查階段，準(zhǔn)確調(diào)查數(shù)據(jù)并及時(shí)上報(bào)，從5月15日—6月30日宣傳動(dòng)員階段我中心為提高農(nóng)牧民對(duì)新農(nóng)保工作的知曉率，利用周二巴扎日向農(nóng)牧民進(jìn)行宣傳，發(fā)放宣傳單，宣傳冊(cè)等，同時(shí)結(jié)合“四知四清四掌握工作機(jī)制”走村入戶的進(jìn)行宣傳，提高農(nóng)牧民的參保積極性。

今年9月份中心勞動(dòng)保障事務(wù)所為在本中心的42名符合條件的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)群眾辦理了新農(nóng)保銀行卡，使他們每月領(lǐng)到了國(guó)家發(fā)放的55元養(yǎng)老金。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：認(rèn)真貫徹中央新疆工作會(huì)議精神，自治區(qū)黨委七屆九次會(huì)議（擴(kuò)大）會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)托布中心新農(nóng)保工作，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

三、工作中存在的問題

1、對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)不及時(shí)，培訓(xùn)培訓(xùn)工作滯后。

2、新農(nóng)保工作宣傳不到位，部分群眾認(rèn)識(shí)片面，參保積極性不高。

3、村級(jí)勞動(dòng)保障工作站開展工作不明顯，沒有很好發(fā)揮職能作用。

四、今后工作的重點(diǎn)

（一）抓好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，充分利用冬

閑時(shí)間，組織富余勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由中心勞動(dòng)保障事務(wù)所帶頭，各村勞動(dòng)保障工作站組織。培訓(xùn)原則，根據(jù)農(nóng)民的培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)。

今年在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，我中心勞動(dòng)保障工作站為勞動(dòng)保障事務(wù)所，同時(shí)在四個(gè)村相應(yīng)成立了勞動(dòng)保障工作站，為確保勞動(dòng)保障事務(wù)所工作正常開展，縣社保局為我中心勞動(dòng)保障事務(wù)所配備電腦、打印機(jī)等辦公器材，保證了各項(xiàng)工作的有序開展。

（二）為提高群眾的知曉率，增強(qiáng)群眾參加新農(nóng)保自覺性和積極性，保證廣大群眾正確理解國(guó)家推行新農(nóng)保的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義，鄉(xiāng)村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新農(nóng)保政策內(nèi)容，每名干部都成為政策的宣傳員，同時(shí)利用廣播和“四知四清四掌握工作機(jī)制”入戶對(duì)群眾進(jìn)行面對(duì)面宣傳，特別是對(duì)民族同志做宣傳工作，讓各族農(nóng)牧民群眾充分享受到黨的惠民政策。

（三）要充分發(fā)揮村級(jí)勞動(dòng)保障工作站為民服務(wù)功能，要經(jīng)常性的開展技能培訓(xùn)和提供就業(yè)信息等，使群眾足不出村接受及時(shí)便捷的培訓(xùn)，就業(yè)服務(wù)。

第五篇：社保中心2011工作總結(jié)

2011工作總結(jié)

縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

2011年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，突出抓好《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施、新農(nóng)保啟動(dòng)試點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、提高社會(huì)保障能力、強(qiáng)化社保基金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項(xiàng)重點(diǎn)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會(huì)保險(xiǎn)工作體系和服務(wù)體系，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以黨建工作為抓手，不斷提高經(jīng)辦隊(duì)伍綜合素質(zhì)

（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)內(nèi)功，在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā)，堅(jiān)持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程，健全完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)配檔表，確保了集中學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中，每人寫筆記3萬多字，撰寫心得體會(huì)7篇。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員 按期轉(zhuǎn)正。

（二）樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)，在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動(dòng)，發(fā)掘和樹立本單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型，每季度評(píng)選一個(gè)先進(jìn)集體和一名先進(jìn)個(gè)人，為每個(gè)科室和干部職工樹立了標(biāo)桿，讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；讓先進(jìn)的有光榮感，一般的有緊迫感，后進(jìn)的有危機(jī)感，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

（三）亮身份、明承諾，在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為奮斗目標(biāo)，以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，開展了亮明個(gè)人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動(dòng)，努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)保障工作邁上一個(gè)新臺(tái)階發(fā)揮了良好的作用，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會(huì)形象。

（四）強(qiáng)管理、聚合力，在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強(qiáng)化內(nèi)部整合。今年4月份，我們按照“三定方案”的要求，結(jié)合中心實(shí)際情況，采取全出竟進(jìn)的辦法，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，進(jìn)一步理順了職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化了機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善了運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)職能和人員的 徹底整合。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用制度管事、管人、管錢的有效機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，全面開展“工作作風(fēng)評(píng)議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動(dòng)，進(jìn)一步提高工作效能，提升單位形象。由于業(yè)績(jī)突出，單位和個(gè)人多次受到上級(jí)部門的表彰：被省、市、縣授予《全市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位》、《全市社會(huì)保險(xiǎn)宣傳先進(jìn)單位》、《濰坊市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險(xiǎn)工作先進(jìn)集體》、《濰坊市老齡工作先進(jìn)單位》，馬海寧、陳桂玲同志分別被評(píng)為“全縣勞動(dòng)模范”和“臨朐2011十大孝星”，有6人次獲得省市縣的表彰（省級(jí) 2人次、縣級(jí)4人次）。

二、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施落到了實(shí)處。一是全體干部職工先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，深刻領(lǐng)會(huì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的精神和主要內(nèi)容，力求融會(huì)貫通，為進(jìn)一步做好社保工作提供強(qiáng)大動(dòng)力。二是利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)問答和《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳日活動(dòng)等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份，接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保，個(gè)個(gè) 懂社保”的氛圍，增強(qiáng)全社會(huì)的參保繳費(fèi)意識(shí)。三是對(duì)全縣企事業(yè)單位進(jìn)行了《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》年檢工作，有力促進(jìn)了用人單位依法參保繳費(fèi)。四是配合局監(jiān)察大隊(duì)對(duì)40多家有代表性的企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的基本情況和《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)情況，促進(jìn)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹落實(shí)。

（二）創(chuàng)新工作思路，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作取得了明顯成效。在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，我們創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，全面落實(shí)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制度，強(qiáng)化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理，認(rèn)真落實(shí)考核獎(jiǎng)懲辦法，鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，確保全面超額完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭(zhēng)在全市位次前移。

在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，一是強(qiáng)化審計(jì)稽核，把審計(jì)稽核作為推動(dòng)擴(kuò)面征繳的有力武器，對(duì)部分企業(yè)進(jìn)行了以參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn)的實(shí)地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費(fèi)，提高征繳率和清欠率，確保參保人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和基金收入同步增長(zhǎng)，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點(diǎn)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶、自由業(yè)者擴(kuò)面工作，特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作，盡可能提高職工參保率。四是針對(duì)伊利、藍(lán)帆、華建、山水水泥等大企業(yè)，落實(shí)骨干力量靠上去做工作，切實(shí)發(fā)揮好新建企業(yè)、大型企業(yè)在社保擴(kuò)面工作中的龍頭帶動(dòng)作用。截至目前，全年累計(jì)新增參保職工5353人，完成局下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的121.66%;累計(jì)凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人，分別完成市下達(dá)計(jì)劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78％；全年累計(jì)征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)70449萬，各種保險(xiǎn)均完成市下達(dá)征繳計(jì)劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項(xiàng)”的“五不漏”，和“摸清一人登記一人，成熟一家收費(fèi)一家，完成一村做實(shí)一村”的“六個(gè)一”工作要求，采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法，三步并作一步走，壓茬進(jìn)行，保證了工作質(zhì)量和進(jìn)度，創(chuàng)造了收發(fā)兩個(gè)百分百的佳績(jī)，被國(guó)務(wù)院列為2011年全國(guó)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，全縣參保登記491819人，收繳保費(fèi)1.44億元，為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中，把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面的重點(diǎn)，將其作為關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)的一件惠民實(shí)事來抓，向全縣八萬多名學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)出信函，宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報(bào)賬補(bǔ)償辦法、基金管理制度，為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費(fèi)7.98萬人，完成市下達(dá)計(jì) 劃的150.56%。

三、以保障民生為己任，全面落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）健全機(jī)制，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。一是進(jìn)一步健全養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，認(rèn)真扎實(shí)地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計(jì)發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度，強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稽查和管理，打擊欺詐騙保行為，從制度上解決待遇支付中的虛報(bào)冒領(lǐng)問題。全年累計(jì)撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇52628萬元，撥付率均為100%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)21820萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)18536萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)10795萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)285萬元；工傷保險(xiǎn)900萬元；生育保險(xiǎn)291萬元。三是進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階。在市社保中心組織的全市“社會(huì)保險(xiǎn)杯”企業(yè)退休職工夠級(jí)比賽中，我縣社保中心組織的代表隊(duì)獲得第二名的好成績(jī)。

（二）惠及民生，繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇，人均養(yǎng)老金比過去翻了一番；進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種、支付范圍，新增加了8種慢性病病種，調(diào)整了住院醫(yī)療費(fèi)用首次起伏標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)從第三次住院開始，不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)醫(yī)療，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額分 別提高到6萬和24萬元；進(jìn)一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、一、二、三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%，新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助，最高為12萬元；為部分工傷人員、護(hù)理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補(bǔ)助，1級(jí)至4級(jí)傷殘職工增加了3個(gè)月的本人工資，5級(jí)至6級(jí)上次職工增加了2個(gè)月的本人工資，7級(jí)至10級(jí)傷殘職工增加了1個(gè)月的本人工資；生育醫(yī)療費(fèi)平產(chǎn)由原來的1000元提高到了2000元，剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會(huì)保障能力為動(dòng)力，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一是深入宣傳，齊力發(fā)動(dòng)。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式，深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動(dòng)，面對(duì)面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟(jì)賬、明白賬，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)惠民政策家喻戶曉、深入人心，形成了“人人談養(yǎng)老、個(gè)個(gè)愿參?！钡牧己梅諊?。二是完善政策，著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實(shí)際靈活設(shè)計(jì)繳費(fèi)檔次，設(shè)立了100元到2500元的八個(gè)不同繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補(bǔ)繳累計(jì)不超過15年的保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)重度殘疾人由政府補(bǔ)貼最低繳費(fèi)檔次的50%。三是督查考核，強(qiáng)力推進(jìn)。制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面考核辦法》，成立10個(gè)服務(wù)督導(dǎo)小組，分別包靠一個(gè)鎮(zhèn)街和一個(gè)縣直大口，靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推廣交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法，確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

（二）健全體系，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌新要求，調(diào)整辦事程序和工作方式，搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合，確保工作的順暢對(duì)接。著力抓好《濰坊市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實(shí)，做到參保范圍對(duì)象、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制，可在全市內(nèi)任何一家定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進(jìn)生育津貼社會(huì)化發(fā)放和生育醫(yī)療費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，并積極做好生育保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》，在制定切實(shí)可行的操作辦法的基礎(chǔ)上，細(xì)化操作流程，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，有效促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用統(tǒng)籌辦法，通過縮小個(gè)人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金，單獨(dú)設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用起付線、報(bào)銷比例和最高支付限額，解決職工個(gè)人 普通門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的問題。進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo)，加快推進(jìn)“三化”建設(shè)

（一）以現(xiàn)代化管理，方便參保群體一生。按照市中心要求，積極推行“社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)和查詢”的使用，目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報(bào)和查詢”業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，既方便了參保單位和職工，又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性，受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

（二）以信息化管理，服務(wù)參保群體一生。為確保社?？òl(fā)放工作順利進(jìn)行，讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果，分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社?？ǚ?wù)窗口，為進(jìn)一步彰顯社?？ǖ幕菝裥院屠裥裕扇×松祥T為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進(jìn)行“一站式”社?？ǚ?wù)，為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進(jìn)行社?？ㄐ畔⒉杉?，進(jìn)一步加快了社保卡發(fā)放進(jìn)度。截至目前，已有72207人申領(lǐng)確認(rèn)，有6萬人進(jìn)入制卡階段。

（三）以精準(zhǔn)化管理，記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程，按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求，制定了《臨朐縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法》，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 檔案管理規(guī)范化建設(shè)，依法為參保單位和個(gè)人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級(jí)達(dá)標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，在今年的檔案管理工作中，被評(píng)為省二級(jí)先進(jìn)單位。在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)整檔過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料，確保了歸檔材料的真實(shí)、完整和安全。

六、以確保基金安全為基準(zhǔn)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控工作

（一）強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)營(yíng)。一是進(jìn)一步健全規(guī)范內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，規(guī)范工作人員的操作行為，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控能力，達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。二是認(rèn)真貫徹國(guó)家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定，逐一落實(shí)和細(xì)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度，不斷完善工作運(yùn)行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實(shí)履行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案編報(bào)和預(yù)算執(zhí)行職責(zé)，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實(shí)賬戶基金管理的規(guī)定，按時(shí)歸集資金，確?；鸢踩瑢?shí)現(xiàn)保值增值。

（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，成立了財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，大額開支由集體決定，形成了民主決策的財(cái)務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度，使之規(guī)范管理，嚴(yán)格遵循，在今年審計(jì)、財(cái)政、物價(jià)等部門財(cái)務(wù)審核中，都給予了很高 的評(píng)價(jià)。三是實(shí)行緊縮開支政策，花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下，因工作需要，該花的錢積極籌措，不該花的錢一分也不亂花，保證了各項(xiàng)工作的正常開展。

七、2012年工作打算

2012年全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，全面提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平，努力實(shí)現(xiàn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)，力爭(zhēng)在全市的考核中位次前移。

（二）全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》。將《社會(huì)保險(xiǎn)法》的貫徹實(shí)施納入“六五”普法規(guī)劃，利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式，深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳，在全縣形成“人人知社保，個(gè)個(gè)懂社?！钡姆諊?，增強(qiáng)全社會(huì)的參保繳費(fèi)意識(shí)。

（三）逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)保障能力。逐步提高各項(xiàng)社會(huì) 保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障能力。全面實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，逐步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平，實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險(xiǎn)制度體系。

（四）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度，健全行政監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，提升社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管技術(shù)和能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收、管理、支付和運(yùn)營(yíng)全程監(jiān)管，確?；鸢踩?/p>

（五）提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，健全管理體制，整合經(jīng)辦資源，加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范服務(wù)流程，提升管理手段。

二0一一年十二月十二日